6. Informes y aplicativos: Los siguientes son los formatos que hacen parte del convenio de compensación de estudiantes. C-001 Formato de solicitud de estudiante en compensación C-002 Formato de informe del tutor o supervisor C-003 Formato de informe del estudiante C-004 Acta de Compromiso del estudiante
Departamento de Desarrollo Humano Programa Solidaridad en Acción
Sentimos Diferentes entidades del sector solidario, se han vinculado con el programa Solidaridad en Acción, y durante los últimos meses, han realizado encuentros con nuestros estudiantes con el objetivo de conocerlos, de que enterarlos sobre la entidad y entregarlos la beca solidaria para la permanencia.
COODAN entregó 35 becas a estudiantes de la Facultad de Odontología
COOTRASENA
Edición No. 2 - Agosto de 2013
VALORIZA. CONSTRUCTORA Los estudiantes becados por Valoriza han iniciado su etapa de compensación con el proyecto de la Fundación LOCOS BAJITOS, de la empresa Valoriza Constructores. Este es el testimonio de Clara Ines Tapia Palencia una de las estudiantes... La pasamos muy chévere, la sede de la Fundación es un sitio muy lindo y grande, conocimos el resto de los compañeros, somos, sino estoy mal 35, la gran mayoría somos de la U de A. Jugamos, tuvimos una charla con algunos integrantes del grupo la Huella Ecológica de la Universidad y terminamos con una comida vegetariana deliciosa hecha por uno de los compañeros que estudia gastronomía, ya empezamos a plantear algunas ideas con lo que se quiere hacer este proyecto, la verdad estamos felices y muy animados”
bienestar.udea.edu.co bienestar@udea.edu.co @bienestarudea /Bienestar Universitario UdeA
Departamento de Desarrollo Humano Programa Solidaridad en Acción
Somos El significado de la SOLIDARIDAD La solidaridad es el concepto que nos une, como Universidad de Antioquia y como entidades del sector solidario, pues es el pensar en el otro y el trabajo en lo lógica de este, el que nos hace aunar esfuerzos con el fin de apuntarle a una sociedad más incluyente y equitativa. Según el libro Solidaridad en Acción, publicado por la Dirección de Bienestar Universitario en febrero de 2012: “La Solidaridad es entendida aquí como un referente de vida, como una estrategia formativa que permita proponer y practicar, de manera íntegra y coherente, el pensar, el desear y el hacer”. La solidaridad como eje propone un modo de actuación capaz de enfrentar la exclusión y la inequidad, por medio de la creación y el fortalecimiento de redes de cooperación, necesarias para desarrollar acciones que eduquen en cualidades y capacidades, con el fin de desarrollar profesionales solidarios. Se aprende a ser solidario en el proceso de socialización, en el contacto con la realidad, enfrentando situaciones, construyendo percepciones sobre sí y sobre los otros, y actuando de manera solidaria. Este modo de actuar significa relacionarse con otros en reciprocidad, respeto y corresponsabilidad.
Actuamos Los estudiantes beneficiados con becas de manutención y permanencia deben compensar 40 horas semestrales. Esta compensación será realizada en la Universidad de Antioquia o en las entidades del sector solidario, y organizaciones aliadas que lo requieran previa solicitud a Bienestar Universitario y bajo los siguientes parámetros.
1. Formas de compensación en la Universidad de Antioquia: a. Apoyo administrativo: acompañamiento en trabajos de oficina, tales como archivar, actualizar bases de datos, digitalización de documentos, atención al usuario, entre otros. b. Apoyo a la docencia: acompañamiento a docentes de la Universidad en los procesos académicos de sus asignaturas y participación como tutores o pares académicos.
d. Apoyo logístico: participación en eventos, servicio de alimentación y otras actividades que requieran personal de apoyo logístico. e. Apoyo social: acompañamiento en actividades con minorías, personas con discapacidad y comunidades vulnerables, por ejemplo: participación en el programa de lectura para invidentes. f. Educación no formal: participación en diferentes cursos que ofrece la Universidad o el sector solidario que aportan a la formación integral de los estudiantes, por ejemplo: curso de economía solidaria, objetivos de desarrollo del milenio, autocuidado en salud, formación en valores, etc. g. Deporte y cultura: participación en los grupos culturales o deporte de representación en la Universidad.
2. Compensación en empresas y entidades que celebran convenios
con la Universidad para becas de permanencia: Mediante solicitud escrita a Bienestar Universitario, mínimo 15 días del inicio de la compensación por parte del estudiante. La entidad deberá llenar un formulario que le permite a la Universidad conocer la necesidad, el perfil del estudiante y hacer la convocatoria interna para que los estudiantes se inscriban como aspirantes de dicha compensación.
3. Gastos: La empresa solicitante de estudiantes en compensación
deberá garantizar el pago de un seguro de riesgos de accidente, mediante póliza adquirida por la empresa o a través de la Universidad. Así mismo deberá cubrir el subsidio de transporte y alimentación del estudiante durante su jornada de compensación.
4. Tutor: En todos los casos de compensación externa el estudiante deberá contar con un tutor que oriente su actividad y convalide el proceso de cumplimiento satisfactorio de las horas de compensación.
5.
Horarios: Los horarios de compensación se establecen de común acuerdo a entre el estudiante y la empresa. Se recomienda que la intensidad horaria de las compensaciones no interfiera el rendimiento académico del estudiante.