P R Z E W O D N I K K A R I E RY A B C S T U D E N TA I A B S O LW E N TA
www.biurokarier.uni.lodz.pl
WSTĘP
1
O NAS
2
NASZE INICJATYWY
3
RECRUITMENT DATE
4
AKADEMIA KOMPETENCJI
5
DORADZTWO ZAWODOWE
6
MONITOROWANIE KARIER ABSOLWENTÓW
7
UNIWERSYTECKIE TARGI PRACY
8
JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ DO UNIWERSYTECKICH TARGÓW PRACY?
9
O CO PYTAĆ PRACODAWCÓW?
10
KILKA SŁÓW O CV
11
LIST MOTYWACYJNY
12
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
13
PLAN KARIERY
16
RYNEK PRACY
17
ABSOLWENCI UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO NA RYNKU PRACY
18
GDZIE ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE?
19
ANALIZA SWOT
20
POLECANE INSTYTUCJE I PORTALE PRACY
21
P R Z E W O D N I K K A R I E RY A B C S T U D E N TA I A B S O LW E N TA Przewodnik Kariery to publikacja przygotowana specjalnie dla studentów i absolwentów aktywnie wchodzących na rynek pracy i planujących swoją karierę zawodową. W pierwszej kolejności pomoże Ci zapoznać się z ofertą Akademickiego Biura Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego. Dzięki pozyskanym informacjom będziesz mógł lepiej zaplanować swoją aktywność zmierzającą do podjęcia przyszłej pracy i rozwoju kompetencji. Następnie dowiesz się więcej o Uniwersyteckich Targach Pracy, pokażemy Ci jak się do nich przygotować i damy przykłady właściwych zachowań przy pierwszym kontakcie z pracodawcami. Ostatnia część Przewodnika poświęcona jest tematyce kariery – ukazane są w niej najważniejsze trendy rynku pracy oraz sposoby rozwoju własnej sytuacji zawodowej. Przewodnik Kariery to publikacja, której nie możesz przegapić! Życzymy miłej lektury i samych sukcesów zawodowych!
Zespół Akademickiego Biura Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego
. . . . . 1. . . . . .
O NAS Akademickie Biuro Karier Zawodowych UŁ jest pomysłodawcą i organizatorem różnorodnych inicjatyw podejmowanych na rzecz studentów i absolwentów. Nasze działania ukierunkowane są na ułatwienie Wam podjęcia aktywności zawodowej poprzez udzielenie bezpłatnej pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, organizację szkoleń rozwijających Wasze kompetencje i ułatwienie kontaktu z pracodawcami. Doświadczeniem i rzetelną wiedzą pomagamy Wam w dokonywaniu świadomych wyborów kreujących Wasz rozwój zawodowy. Naszym zadaniem jest również wspieranie firm w poszukiwaniu najodpowiedniejszych kandydatów na oferowane stanowiska. Skontaktuj się z nami! Łódź, ul. Lumumby 14, pok. 5 tel. 42 665 53 39 biurokarier@uni.lodz.pl BiuroKarierZawodowychUL www.biurokarier.uni.lodz.pl
. . . . .2. . . . . .
N A S Z E I N I C J AT Y W Y P R A K T Y K I N I E O B L I G AT O R Y J N E / c a ł y r o k Idealne rozwiązanie dla osób, które chcą zdobyć szersze doświadczenie zawodowe u wybranego przez siebie pracodawcy w dowolnym wymiarze czasu.
TWOJE KORZYŚCI • Zyskujesz pierwsze doświadczenie zawodowe oraz pozycję w CV. • Nie musisz wypełniać dzienniczka praktyk. • Pełna elastyczność: wszystkie warunki ustalasz sam z wybranym pracodawcą. Dokumenty możesz pobrać w j. polskim lub angielskim ze strony: www.biurokarier.uni.lodz.pl
O F E R T Y P R A C Y, P R A K T Y K I S TA Ż Y / c a ł y r o k Zajrzyj na www.biurokarier.uni.lodz.pl i dowiedz się więcej o aktualnych ofertach pracy, praktyk, staży, programach ambasadorskich, konkursach oraz szkoleniach wybranych specjalnie dla studentów i absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego.
. . . . .3. . . . . .
MARZEC Szukasz pracy? Chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe poprzez odbycie płatnych praktyk lub stażu? Ta inicjatywa jest właśnie dla Ciebie! Formuła Recruitment Date da Ci możliwość sprawdzenia się podczas kilku rozmów rekrutacyjnych w ciągu jednego dnia. Jeśli pracodawca będzie zainteresowany Twoją kandydaturą od razu zaprosi Cię na rozmowę do siedziby firmy. TWOJE KORZYŚCI • Odbędziesz wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kilkoma pracodawcami w ciągu jednego dnia. • Otrzymasz natychmiastową informację zwrotną o efektach rozmowy. • Weźmiesz udział w profesjonalnym szkoleniu z doradcą zawodowym.
. . . . .4. . . . . .
MARZEC– MAJ Interesuje Cię udział w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych przez wykwalifikowanych specjalistów i praktyków biznesu? Nie możesz ominąć Akademii Kompetencji! Wszystkie szkolenia, warsztaty i prezentacje skierowane są na rozwijanie kwalifikacji i kompetencji pożądanych na rynku pracy. TWOJE KORZYŚCI • Weźmiesz udział w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych przez praktyków. • Zdobędziesz wiedzę i umiejętności z wybranego zakresu. • Otrzymasz certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniach. • Poznasz firmy oferujące zatrudnienie w interesujących Cię branżach.
. . . . .5. . . . . .
CAŁY ROK Jeśli chcesz zaplanować swoją ścieżkę kariery, a nie wiesz, od czego zacząć – zgłoś się do nas. Bezpłatne konsultacje z doradcą zawodowym na pewno Ci w tym pomogą! Na indywidualnych sesjach lub grupowych warsztatach będziesz miał okazję odkryć swój potencjał zawodowy i dowiedzieć się więcej o możliwościach wykorzystania go na rynku pracy. TWOJE KORZYŚCI • Określisz swoje słabe i mocne strony przy pomocy testów psychologicznych. • Zaplanujesz swoją indywidualną ścieżkę kariery. • Poznasz aktualną sytuację na rynku pracy. • Stworzysz dokumenty aplikacyjne i przećwiczysz rozmowę kwalifikacyjną.
. . . . .6. . . . . .
MARZEC – LIPIEC
Chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się na Uczelni i pomóc innym wybrać przyszłościowy kierunek studiów? Weź udział w badaniu! Zależy nam na poznaniu Twojej opinii dotyczącej jakości kształcenia na Uniwersytecie Łódzkim oraz na pozyskaniu informacji na temat Twojej sytuacji na rynku pracy. Jak wziąć udział w badaniu? W okresie jego realizacji na swój adres mailowy otrzymasz link do ankiety internetowej. Wystarczy ją wypełnić i przesłać nam swoje odpowiedzi. TWOJE KORZYŚCI • Dowiesz się, jak sobie radzą na rynku pracy absolwenci z Twojego rocznika – w jakich branżach pracują oraz jakie mają plany edukacyjne i zawodowe. • Będziesz mógł ocenić studia na Uniwersytecie Łódzkim. • Pomożesz uczelni dopasować ofertę edukacyjną do realnych wymagań pracodawców.
. . . . .7. . . . . .
23 X 2014 Planujesz zatrudnienie u konkretnego pracodawcy czy może chcesz poznać oferty pracy wielu firm? Uniwersyteckie Targi Pracy dają Ci takie możliwości! Targi Pracy to doskonała okazja na bezpośredni kontakt z ponad 40 pracodawcami wiodących branż w Polsce. W trakcie spotkań masz możliwość zdobycia informacji na temat aktualnych ofert pracy, praktyk i staży oraz aplikowania na nie. Możesz bliżej poznać profil danej firmy oraz porównać wymagania pracodawców ze swoimi możliwościami, umiejętnościami i planami kariery zawodowej. TWOJE KORZYŚCI • Zaprezentujesz swoje CV wybranym firmom. • Poznasz profile firm i porozmawiasz z pracodawcami. • Zdobędziesz informacje na temat kompetencji wymaganych na rynku pracy. • Spotkasz się z doradcą zawodowym i dowiesz się, jak zaplanować swoją karierę zawodową.
. . . . .8. . . . . .
J A K S I Ę P R Z Y G O T O WA Ć D O U N I W E R S Y T E C K I C H TA R G Ó W P R A C Y ? • Określ swój cel: czego oczekujesz po spotkaniu z pracodawcami. • Zapoznaj się z informacjami o Wystawcach dostępnymi na www.biurokarier.uni.lodz.pl lub w Katalogu Targowym oraz wybierz tych, z którymi chcesz się spotkać. • Przygotuj swoje dokumenty aplikacyjne, dzięki którym będziesz mógł się zaprezentować pracodawcom. Przynieś je też w wersji elektronicznej – na spotkaniach przedtargowych i podczas Targów spotkasz doradców zawodowych, którzy pomogą Ci w poprawnym zredagowaniu ich treści. • Pamiętaj, jak ważne jest pierwsze wrażenie. Wyglądaj i zachowuj się profesjonalnie, bądź aktywny. Przygotowane na stoiskach gadżety są dla Was, jednak nie podchodź tylko po to, żeby je wziąć. Pracodawca na pewno doceni treściwą rozmowę i podzieli się nimi. • Nie spiesz się – poznanie przedstawicieli wszystkich interesujących Cię firm może zająć nawet kilka godzin. • Zrób listę pytań, które chciałbyś zadań reprezentantom firm. Uniwersyteckie Targi Pracy odwiedza wielu zainteresowanych, więc rozmawiaj krótko i rzeczowo.
. . . . .9. . . . . .
O C O P Y TA Ć P R A C O DAW C Ó W ? Część kluczowych informacji o firmach znajdziesz w Katalogu Targowym. Jeśli jednak pozostają jakieś nurtujące Cię kwestie, zapytaj o nie na stoisku. Warto poruszyć następujące tematy: • Jakie są aktualne oferty pracy/praktyk/staży? • Jak aplikować na konkretne stanowisko? Czy jest specjalny formularz rekrutacyjny? Czy można zostawić CV na stoisku? • Jak przebiega i ile trwa proces rekrutacyjny? • Jak często prowadzona jest rekrutacja i na jakie stanowiska najczęściej? • Jak długo trwa staż lub praktyki i od czego to zależy? • Czy stażysta lub praktykant ma szansę na stała współpracę z firmą? • Jakie trzeba spełniać warunki (umiejętności, kompetencje, wykształcenie itp.), żeby dołączyć do zespołu? • Czy ważny jest kierunek kontynuowanych lub ukończonych studiów, aby rozpocząć pracę w firmie?
. . . . 10 .......
– CURR ICU
KILKA SŁÓW O CV • • • Pisz zwięźle bez zbędnej grafiki, grupując informacje. Postaraj się zmieścić na jednej kartce A4, używając standardowej czcionki w rozmiarze 10-12. Koniecznie sprawdź, czy nie pojawiły się błędy ortograficzne. Dostosuj CV do konkretnego ogłoszenia. Zawsze załącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Zapisz dokument w formacie PDF. • • •
LUM
V I TA E DANE KO – NTAKTOW E Imię i naz wisko: Aktualny adres: Telefon: E-mail: Informacje o stanie c ywilnym c zy o dacie urodzenia WYKSZT nie są kon AŁCENIE ieczne. Studia po dyplomow e Studia m agistersk ie Studia lic encjackie Wpisz pe łne nazwy i daty. DOŚWIA DCZENIE ZAWODO Obecna p WE raca lub p raktyki Poprzedn ie prace Staże, pra ktyki, wo lontariat Wpisz pe łną nazwę prac Dopisz kró tki opis za odawcy i stanowis ka oraz d kresu obo aty zatrud wiązków. nienia. DODATKO WE KWA L IF IK ACJE To miejsc e na szko lenia, które są rozwin ięciem Tw ZNAJOM oich kwali OŚĆ JĘZ fikacji. YKÓW OB Wymień ję CYCH zyki, które znasz i za Możesz p znacz, na ochwalić jakim pozi się ukońc omie (A1-C zonymi ku rs 2). a mi i certy DODATKO fikatami. WE UMIE J Ę TNOŚCI Pochwal się o posiadanie bsługą specjalistyc znych pro m prawa jazdy itd. gramów k omputero wych, ZAINTER ESOWAN IA Napisz pra wdę, ale n ietuzinkow a tutaj mo o. Pracod żesz zapre awcy szu zentować kają cieka swoją oso wych ludzi bowość. ZGODA N , A PRZET
Ta sekcja
WARZAN IE DANYC jest obow H iązkowa, ale możes z wpisać
. . . . .11 ......
ją mniejsz
ą czcionką
w stopce
strony.
GO LIKUJĄCE DANE AP ko: ię nazwis Twoje im Adres: lefonu: Numer te E-mail:
ADRESAT likujesz, tórego ap osoby, k o d , łu a y i dzi zwisko Nazwa firm najlepiej imię i na ją aplikację. o a w T ć a d zie przeglą która będ
aństwo”, OŚCIOWY zanowni P N „S Z C b E lu Z ” R ie Pan ZWROT G zanowny a Pani”, „S ka adresata. n w o n za „S is asz nazw jeśli nie zn o WSTĘP stanowisk z, na jakie is p a n ie Wyraźn
L I S T M O T Y WA C Y J N Y • • • Pisz zwięźle, odnosząc się do konkretnego stanowiska. Omawiając swoje sukcesy, używaj języka korzyści. Nie powtarzaj informacji z CV i nie używaj szablonowych sformułowań typu: „jestem kreatywny i punktualny”.
aplikujesz.
szeniu. NA ch w ogło ony, y W n Ó o Ł z c G z s Ć CZĘŚ gań zamie je oraz mocne str u. do wyma ac isk Odnieś się sukcesy, kwalifik na danym stanow je y o c w ra s p z is w Op óc gą Ci pom które mo j. lifikacyjne owie kwa zm ro IE a N n E się ZAKOŃCZ zentujesz tnie zapre ę h c że l, Podkreś DPIS ręcznie. IOWY I PO ię własno ECZNOŚC s Z z R is G p d T o O list, p ZWR rukowany dasz wyd ła k s li ś e J
Ogranicz się do jednej strony A4, pisząc standardową czcionką w rozmiarze 10-12. Zawsze załącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Zapisz list w formacie PDF. • • •
onką ANYCH ejszą czci RZANIE D sać ją mni PRZETWA ożesz wpi A m N e A al D a, O ZG iązkow jest obow Ta sekcja
w stopce
strony.
. . . . .12 ......
R O Z M O WA K WA L I F I K A C Y J N A PRZED ROZMOWĄ Zbierz maksimum informacji o firmie np.: od kiedy firma istnieje, czym się zajmuje, jaką ma pozycję na rynku, jakich ma konkurentów, jakie ma szanse rozwoju, ile zatrudnia osób i jaka jest rotacja pracowników. Zbierz informacje o oferowanym stanowisku: 1. Jaki zakres wiedzy jest potrzebny na tym stanowisku. 2. Jakiego rodzaju doświadczenie zawodowe jest potrzebne (branża, rodzaj wykonywanej pracy). 3. Jakiego typu cechy psychologiczne mogą być przydatne (zdolności interpersonalne, zdolności komunikacyjne, zdolności kierownicze, umiejętność pracy w stresie itp.). Ważne również jest, co wiesz o sobie: 1. Idąc na rozmowę miej w pamięci swoją drogę zawodową: nazwę poprzedniego miejsca pracy, stanowisko, podstawowe obowiązki. 2. Przypomnij sobie sukcesy i osiągnięcia z poprzednich miejsc pracy. 3. Zabierz ze sobą kopię wszystkich istotnych dokumentów – mogą się okazać potrzebne. 4. Spróbuj się zastanowić, jakie Ty zadawałbyś pytania, będąc na miejscu pracodawcy. 5. Zastanów się nad odpowiedziami – nie wolno unikać pytań trudnych i kłopotliwych. 6. Zastanów się, czego oczekujesz od rozmówcy, czego chciałbyś się dowiedzieć, o co zapytać – inteligentne i rozsądne pytania mogą wywrzeć dobre wrażenie na rozmówcy. 7. Upewnij się, jak dotrzeć do firmy, ile potrzeba na to czasu – nie wolno Ci się spóźniać, najlepiej gdybyś był parę minut przed czasem. 8. Najlepiej być ubranym schludnie, ale nie można się stroić, raczej elegancko, ale odpowiednio do okazji; źle widziany jest ostry makijaż, bogata biżuteria, mocne perfumy i wygnieciony garnitur. 9. Dowiedz się, jak się nazywa osoba, która poprowadzi z Tobą rozmowę.
. . . . .13 ......
• • • Jesteś umówiony na rozmowę kwalifikacyjną, a twoi rozmówcy mają konkretny cel – muszą rozstrzygnąć czy zostaniesz nowym pracownikiem firmy. Im więcej wiesz na temat firmy, do której się udajesz, tym masz większe szanse, aby przekonać prowadzącego rozmowę, że jesteś rzeczywiście zainteresowany pracą w niej. • • •
PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ 1. Bądź nastawiony pozytywnie, odpręż się i uśmiechaj się. 2. Nie przyjmuj postawy „przepraszam, że żyję”. 3. Pewnie podaj rękę rozmówcy. 4. Najlepiej usiądź prosto na krześle i patrz na rozmówcę; kontakt wzrokowy jest bardzo ważny bo rozmowa to coś więcej, niż wymiana słów. 5. Siedź spokojnie, nie na brzegu krzesła – to sprawia wrażenie, że kandydat tylko czeka, żeby uciec z pracy, o którą się właśnie stara. 6. Uśmiechaj się i wyrażaj zainteresowanie rozmową. 7. Bądź pewny siebie, ale nie zarozumiały. 8. Kontroluj takie odruchy jak uderzanie palcami w stół czy bawienie się długopisem. 9. W czasie rozmowy nie pal nawet jeśli otrzymasz pozwolenie. 10. Nie zaczynaj rozmowy od pytania o zarobki i czas pracy (zwłaszcza jeśli stanowisko jest odpowiedzialne a praca wymaga zaangażowania). 11. Bądź zwięzły – twoja odpowiedź powinna dokładnie odnosić się do zadanego pytania i mieścić się w 2-3 minutach. 12. Posługuj się określeniami ilościowymi – nie mów „zaoszczędziliśmy bardzo dużo pieniędzy” tylko powiedz, ile dokładnie zaoszczędziliście. 13. Przedstaw konkretne dokonania, np. „Problem był następujący, rozwiązałem go w taki a taki sposób, dało to taki a taki wynik”. 14. Nie bój się pytań o obowiązki, kryteria oceny pracy, możliwości awansu itp. 15. Słuchaj uważnie, a jeśli czegoś nie rozumiesz – nie bój się o tym powiedzieć. 16. Nie trzeba się bać swoich słabości – najlepszy komentarz do porażek: „To mnie nauczyło unikać takich błędów”. 17. Pokaż, że jesteś przygotowany do rozmowy, używaj informacji o pracy i o firmie, które uzyskałeś wcześniej. 18. Podziękuj rozmówcy za poświęcenie czasu. 19. Upewnij się, co do wyniku rozmowy (np. kiedy możesz się spodziewać decyzji).
. . . . 14 .......
KILKA ZACHOWAŃ, KTÓRE MOGĄ PROWADZIĆ DO PORAŻKI W TRAKCIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ 1. Zadajesz zbyt mało pytań lub zadajesz niejasne pytania. 2. Twoje odpowiedzi na zadane pytania są zbyt gorączkowe, niejasne, niezdecydowane, nieścisłe, robisz dużo dygresji. 3. Nie masz kontaktu wzrokowego z rozmówcą podczas całej rozmowy. 4. Odpowiadasz lakonicznie, równoważnikami zdań. 5. Widać Twoje zakłopotanie wobec pytań dotyczących pieniędzy – albo tylko ten aspekt wzbudza Twoje zainteresowanie, albo nie potrafisz wyrazić swoich aspiracji na ten temat. 6. Nie dajesz dokończyć zdania, przerywasz rozmówcy. 7. Mówisz źle o poprzednich pracodawcach (stażach lub poprzedniej pracy). To jest dyskredytujące! 8. Używasz manieryzmów językowych. 9. Zanudzasz słuchacza długimi wypowiedziami, wyraźne jest twoje nadmierne gadulstwo. 10. Jesteś zbyt pewny siebie, arogancko się zachowujesz.
. . . . .15 ......
P L A N K A R I E RY Zapewne, zgodnie z teorią rozwoju zawodowego D. E. Supera, jesteś teraz w fazie poszukiwania i eksperymentowania (20-29 lat). Możesz podejmować się różnych zadań i sprawdzać, czy dana praca Ci odpowiada. Warto jednak już teraz przemyśleć: 1. Jaką jestem osobą? Jakie mam mocne i słabe strony? Jak oceniają mnie inni? Jak reaguję na trudne sytuacje? Jak wypadam w testach predyspozycji zawodowych? 2. Co umiem i lubię robić? Z czym do tej pory dobrze sobie radziłem a czego wolę unikać? 3. W jakich warunkach chcę pracować? Co motywuje mnie do pracy? Jakiego wynagrodzenia lub benefitów oczekuję? Jaki rodzaj umowy, godziny pracy są dla mnie optymalne? 4. Na jakie zawody jest teraz zapotrzebowanie na rynku? Jakie są zawody deficytowe i zawody przyszłości? Jakie oferty pracy pojawiają się najczęściej? Jakich umiejętności wymagają pracodawcy? 5. Który z nich najchętniej bym wykonywał? Która z tych ofert pasuje do moich umiejętności i zainteresowań?
• • • Posiadanie planu kariery może dać Ci przewagę nad innymi kandydatami, którzy jeszcze nie wiedzą, czego chcą. Pracodawcy często preferują osoby z ukształtowaną wizją własnego rozwoju. • • •
Możesz też stworzyć Indywidualny Plan Działania, obejmujący informacje o Twoich celach zawodowych, kompetencjach, cechach i działaniach, które należy podjąć na swojej drodze kariery. Nie wiesz, jak to zrobić? Spotkaj się z naszym doradcą zawodowym, który Ci w tym pomoże.
. . . . 16 .......
RY N E K P R A C Y Boisz się, że Twoje wykształcenie nie jest zgodne z profilem firmy, do której aplikujesz? Nie zrażaj się – większość firm oczekuje od kandydatów zupełnie innych cech. Sprawdź, czego naprawdę szukają pracodawcy. Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej zapytało 600 przedsiębiorców o to, co jest dla nich ważne przy wyborze kandydata. Sprawdź, nad czym jeszcze powinieneś popracować. Doświadczenie Komunikatywność Obsługa komputera Umiejętność pracy w grupie Zdolności organizacyjne Zdolności analityczne i logicznego myślenia Kreatywność Wykształcenie Umiejętność negocjacji
20% 16% 13% 8% 5% 4% 3% 3% 2%
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej
• • • W ostatnich latach rozwijają się nowoczesne branże: centra usług biznesowych, IT, finanse i bankowość oraz ubezpieczenia. Łódzkie firmy poszukują: • finansistów, • księgowych, • informatyków, • pracowników działu HR, • osoby znające języki obce oraz chcące pracować na stanowiskach związanych z obsługą klienta. • • •
Do innych często pożądanych przez pracodawców kompetencji należą także: znajomość języków obcych, systematyczność, łatwość adaptowania się do nowej sytuacji, opanowanie w sytuacjach stresowych, umiejętność rozwiązywania problemów, motywacja, chęć nauki.
. . . . .17 ......
A B S O LW E N C I U N I W E R S Y T E T U Ł Ó D Z K I E G O N A RY N K U P R A C Y 3/4 absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego kończących studia w 2013r. jest aktualnie zatrudniona, a 90% z nich znajduje pracę w ciągu pół roku od otrzymania dyplomu. Gdzie pracują? Zerknij na najpopularniejsze branże.
finanse/ekonomia administracja księgowość/audyt/podatki sprzedaż szkolenia/edukacja logistyka/spedycja/dystrybucja obsługa klienta/Call Center informatyka/internet/e-commerce marketing/reklama/PR
12,8%
10,6%
9,9%
8,6%
8,5%
12,8% 10,3% 9,9% 8,6% 8,5% 6% 4,9% 4,5% 4,5%
6%
4,9%
4,5%
Źródło: opracowanie własne na podstawie badania „Monitorowanie karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego”
. . . . 18 .......
4,5%
• • • Co roku pytamy absolwentów naszej uczelni, jak radzą sobie na rynku pracy. • • •
GDZIE ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE? W O L O N TA R I AT Pomoże Ci rozwinąć empatię, odpowiedzialność, umiejętność zarządzania czasem oraz budowania sieci kontaktów i pracy w grupie. Więcej na www.wolontariat.org.pl i www.ngo.pl
KOŁA NAUKOWE Rozwiniesz w nich nie tylko zainteresowania naukowe, ale również kompetencje organizacyjne, nauczysz się pracy w grupie i samodzielności. O koła naukowe pytaj na swoim wydziale.
ORGANIZACJE STUDENCKIE Proponują wyjazdy zagraniczne, praktyki, staże, udział w konferencjach, szkoleniach i co najważniejsze: możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczania. Szczegóły na www.aiesec.pl, www.esn.pl, www.aegee.pl
ERASMUS+ I MOST Te dwa programy umożliwiają odbycie części studiów na innej uczelni (z Erasmusem możesz zwiedzić inne kraje, z Mostem – inne miasta Polsk). Rozwiń swoją samodzielność, zaradność oraz naucz się języka obcego. Pierwszy krok to sprawdzenie oferty na: www.erasmus.org.pl, www.bwz.uni.lodz.pl lub www.most.amu.edu.pl
P R A K T Y K I , S TA Ż E , P R A C A Pracodawcy poszukują kandydatów, którzy mają doświadczenie w pracy. Nawet niepozorne praktyki uczą pracy indywidualnej i w grupie, radzenia sobie w trudnych sytuacjach, podporządkowania się regułom pracy w grupie, terminowego wywiązywania się z powierzonych zadań. Warto zatem móc je sobie dodać do CV.
. . . . 19 .......
• • • Kwalifikacje zdobyte na studiach warto połączyć z doświadczeniem zdobytym w ramach aktywności studenckich. Z czego skorzystać? • • •
ANALIZA SWOT
• • • Analiza SWOT jest metodą, która pozwoli Ci wybrać najlepszą opcję spośród kilku propozycji. Pomyśl o pracy, którą najchętniej byś wykonywał i zaznacz, które z wymienionych czynników mogą być Twoimi atutami, a które barierami na drodze do znalezienia satysfakcjonującego zatrudnienia. • • •
S (STRENGHTS)
W (WEAKNESSES)
TWOJE MOCNE STRONY
TWOJE OBSZARY DO ROZWOJU
• Posiadane wykształcenie • Ukończone specjalistyczne kursy • Doświadczenie w danym zawodzie • Formalne kwalifikacje (certyfikaty, dyplomy) • Specjalistyczna wiedza z danej branży (np. obsługa programów komputerowych, urządzeń) • Posiadanie cech charakteru zgodnych z wybranym zawodem (np. punktualność, dyspozycyjność, sumienność, kreatywność) • Zainteresowanie i samodzielne zdobywanie wiedzy z danej dziedziny (np. czytanie specjalistycznych czasopism) • Znajomość języków obcych
• Brak praktyki w zawodzie. • Brak odpowiedniego wykształcenia (powinienem zapisać się na dodatkowe kursy) • Brak planu krótkoterminowego (np. na najbliższe pół roku) i długoterminowego (np. w perspektywie 3 lat) • Nieumiejętność samodzielnego zdobywania wiedzy z danej dziedziny • Brak umiejętności obsługi urządzeń czy programów komputerowych • Brak wiedzy na temat lokalnego rynku pracy czy metod szukania pracy • Niektóre moje cechy charakteru, które utrudniają wprowadzenie zmiany (np. nieśmiałość, brak dyscypliny czy niezdecydowanie)
O ( O P P O RT U N I T I E S ) SZANSE POJAWIAJĄCE SIĘ W OTOCZENIU • Pozytywne trendy w branży (np. prognozy wzrostu popytu na dane usługi) • Poprawa sytuacji gospodarczej kraju • Korzyści wynikające z przystąpienia Polski do Unii • Europejskiej (np. możliwość zdobycia dotacji na rozpoczęcie własnej działalności, darmowe szkolenia) • Zapotrzebowanie na specjalistów w danej branży • Niewielka konkurencja na rynku • Zmiana sytuacji na lokalnym rynku (np. otwieranie się nowych firm, inwestycje – warto na bieżąco śledzić lokalne wiadomości i prasę!) • Skorzystanie z programów rządowych zapobiegających wzrostowi bezrobocia (np. dofinansowanie do stażu lub pracy, program „pierwsza praca”) • Kontakty osobiste w danej branży • Przynależność do organizacji/stowarzyszeń
T ( T H R E AT S ) ZAGROŻENIA POJAWIAJĄCE SIĘ W OTOCZENIU • Negatywne trendy w branży (np. redukcje zatrudnienia, zmiana mody) • Sezonowość zatrudnienia • Duża konkurencja na rynku wśród kandydatów • Szybko dezaktualizująca się wiedza lub doświadczenie z danej dziedziny • Kosztowne szkolenia lub utrudniony dostęp do szkoleń • Brak znajomości branży • Trudna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie • Brak inwestycji na lokalnym rynku, zamykanie zakładów pracy • Niejasne zasady zatrudniania w danej branży
. . . . 20 .......
POLECANE INSTYTUCJE I P O RTA L E P R A C Y • www.biurokarier.uni.lodz.pl (Biuro Karier na Twojej uczelni). • www.mlodziwlodzi.pl (portal z praktykami, szkoleniami, stypendiami i konkursami organizowanymi przez Urząd Miasta Łodzi specjalnie dla młodych ludzi). • www.psz.praca.gov.pl, www.wup.lodz.pl (Urzędy pracy oferują doradztwo zawodowe, dofinansowania na założenie własnej działalności oraz oczywiście oferty pracy i staży). • www.inwestycjawkadry.pl (szkolenia i kursy na terenie całego kraju) • www.ogloszenia.ngo.pl/dam_prace (portal organizacji pozarządowych) • www.eures.praca.gov.pl oraz www.jobcenter.com.pl (oferty pracy za granicą) • www.pracuj.pl, www.infopraca.pl, www.serwispraca.pl, www.pracaonline.pl, www.gazeta.pl/praca, www.gratka.pl, www.jobpilot.pl, www.jobs.pl, www.praca.onet.pl, www.praca.interia.pl, www.praca.wp.pl (najpopularniejsze portale z ofertami pracy) • www.kadrakultury.pl/pracujwkulturze
. . . . .21 ......
• • • MIEJSCE NA TWOJE NOTATKI • • •
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ...........................................................................
BEZPŁATNA OFERTA DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW:
AKADEMICKIE BIURO KARIER ZAWODOWYCH UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO WSPIERA STUDENTÓW I PRACODAWCÓW NA RYNKU PRACY
UNIWERSYTECKIE TARGI PRACY SZKOLENIA (w ramach Akademii Kompetencji) DORADZTWO ZAWODOWE OFERTY PRACY, PRAKTYK I STAŻY UMOWY O PRAKTYKI NIEOBLIGATORYJNE PORADNIKI I PUBLIKACJE
WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI: PUBLIKACJE OFERT PRACY, PRAKTYK I STAŻY PROMOCJA PROFILU FIRMY KOLPORTAŻ MATERIAŁÓW PROMOCYJNYCH FIRM PROMOCJA EVENTÓW
www.biurokarier.uni.lodz.pl
QR CODE
Wygenerowano na www.qr-online.pl
www.biurokarier.uni.lodz.pl