Publicitação dos resultados do método de seleção AVALIAÇÃO DO PORTFÓLIO a) N.º Horário: 12 Tipo de necessidade: Técnico Especializado - Psicólogo(a) N.º de ordem
N.º Cand.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
3554293490 4043015054 1474072879 1692426109 3085703365 3498372386 7819800003 8912800302 3097908463 4107280241 4785610271 7858564501 1466753366 4009172630 3741898651 1689407719 3464981312 9660039514 5848093237 2280489228 4689611955 7692334854 5080348542 2849349143 2904117776 8087916654 1501233335 4669909010 7102987420 8391114325
Nome
Marta Alexandra Vieira Tavares Vera Lucia Araujo de Almeida Joana Maria Mendonça Iglésias Sofia Lisandra Mendonça Vieira Maria Angelica Gonçalves Bentes Alice da Conceição Fernandes Torres Luís Filipe Mesquita da Fonseca Paula Virgínia Ferreira Cruz Márcio Nuno Pereira de Oliveira Mónica Patrícia de Almeida Costa Rui Manuel Chã Madeira Gomes de Figueiredo Maria Cristina Landureza Regalado Mónica Filipa do Carmo Leal Tânia Marisa Pereira da Cruz Ana Marta da Silva Ferreira Pinto Juliana Marques Soares da Silva Liliana Sofia Gonçalves Teixeira Diana da Costa Matos Dina Figueiredo Amaral Ana Filipa Lourenço Rodrigues Dorabela Paulino Rocha Dália Sofia de Oliveira e Silva Pereira Manuela Antónia Alves Marques de Oliveira Diana Santos Rodrigues Teixeira Elói Ricardo da Silva Moreira de Sousa Renata Oliveira Seabra Magalhaes Sousa Carina Neves Ribeiro Castanheira Clara Andreia de Sousa Gomes Eneida Almeida Cardoso Maria Deolinda Rodrigues Nogueiro
Avaliação do Portfólio
N.º de anos de experiência b)
16,667 16,667 15,333 15,333 14 14 13,333 13,333 13,333 13,333 12 12 12 12 12 12 12 12 11,333 10,667 10,667 10 10 10 10 8,667 8,667 8,667 8,667 4
10 4 7 4 8 6 15 14 9 5 12 11 9 8 6 2 2 0 1 5 5 10 7 1 0 9 7 6 5 11
a) Os/As candidatos/as foram ordenados/as de acordo com os critérios de classificação publicados. Nas situações de igualdade de pontuação, foi aplicado o critério número de anos de experiência profissional na área. O segundo método de seleção - entrevista - será aplicado por tranches sucessivas de cinco candidatos/as, até à ocupação do lugar a concurso. Sempre que ocorra igualdade de pontuação, a tranche será alargada até ao número de candidatos/as em igualdade pontual com o/a quinto/a classificado/a da tranche selecionada. Os/As candidatos/as selecionados/as para entrevista serão notificados/as via email, devendo fazer prova das declarações prestadas no âmbito do concurso. Os/As candidatos/as que não comprovem as referidas declarações serão excluídos/as. b) Critério de desempate. Argoncilhe, 21 de fevereiro de 2014 A Presidente do Júri de Seleção, Filomena Vieira