Exento de Innovación

as lecciones aprendidas suelen funcionar cuando se desarrolla en nuestro cerebro y cuerpo humano la competencia y habilidad de aplicar algo, esto en cualquier campo de la vida humana. La economía es una ciencia interesante, en palabras de Axel Kaiser (2022) hay que subsanar el error de <<economistas de salón>> que la conciben como una disciplina oracular y exclusiva para expertos. En su libro el Economista Callejero (top 1 en las ventas de libros de autores en Chile), menciona que los conceptos como precios, capital, demanda y oferta, trabajo, inflación e innovación, deben ser explicados en un lenguaje simple y directo de modo de hacerlos comprensibles para el público general. Leí con atención el libro de Kaiser, además de intercambiar con él vía electrónica sobre distintos tópicos sociales y económicos, creo que el análisis como cientista social, liberal y filosófico son un elemento que se suma a la realidad en la que vive, Chile, lo que pensamos que era el último reducto del liberalismo. No ahondaré en el detalle de Chile, tan solo me quiero permitir hacer énfasis en el capítulo 8 El capital es ahorro e ingenio aplicado. Soy un defensor de la for- mación bruta de capital fijo (FBKF), sin el incremento del acervo tecnológico un sistema económico no puede crecer ni ser sostenible. El capital solo puede construirse en función del ahorro que lleva a cabo una sociedad que a su vez lo transforma en inversión (recordarán las identidades básicas keynesianas; Y = S + C; Y = I + C). Una de las múltiples discusiones en un país como el nuestro en dónde abundan expertos teóricos que no trabajan bien en lo público y cuando lo hacen ahí perjudican lo privado (además que no durarían un mes en una empresa privada), es la discusión sobre el salario básico en Ecuador. Aduciendo que los empresarios pagan mal al trabajador ecuatoriano para llenarse sus bolsillos con el excedente que producen los trabajadores. Viven aupando el incremento del salario en función de necesidades insatisfechas, y no discuten (seguramente por poca formación matemática básica) el incremento salarial en función de productividad e innovación.

Pues no, no les gusta discutir sobre innovación en la forma de pagos, en el esquema de trabajo, en la orientación de negocios. Negocio es mantenernos con lo que tenemos. Piensan que su horizonte de malas decisiones no les alcanzará, y finalmente el empresario y las empresas deberán sobrevivir sin haber podido innovar debido a lo que como sociedad aceptamos como bueno. Que el salario esté atado a la lástima, a los derechos adquiridos, a la tradición de país tercermundista, finalmente parece que estamos exentos de innovación.