Stageverslag
levi visser november 2017 - februari 2018
4
inhoudsopgave
inhoudsopgave 4 inleiding 6 valkuilen 8 het team 10 het begin 12 ear@line, euha special 14 brochure readloop 20
"in de grafische bedrijfstak moet je vallen, fouten maken en om het heel plat te zeggen ‘flink op je muil gaan’ om zo van het vak te kunnen leren." 6 - INLEIDING
halftime 24 instagram van f rank and lucie 26 eye@line, be.optic special 30 f inal 36 slot 38
5
inleiding
v
ven. Na een paar exemplaren van het magazine gekregen te hebben heb ik meteen mijn CV en portfolio gemaild naar Gina.
anaf 2 november 2017 t/m 2 februari 2018 heb ik stage mogen lopen bij L&T Media- en The Reading Company te Arnhem. Ten eerste wil ik heel graag het team van L&T Media bedanken voor de kans om bij het bedrijf stage te kunnen lopen, hierdoor werd het een leuke maar ook zeker leerzame stagetijd. Ik heb in hele korte tijd veel geleerd over het opmaken van diverse magazines over grafisch ontwerp in het algemeen, bedankt voor de leuke en ook zeker leerzame tijd.
Het contact verliep soepel, na wat mailtjes heen en weer verzonden te hebben met Frank mocht ik op een sollicitatiegesprek komen. Ik wou meer leren in het gebied van InDesign en drukwerk, mijn kennis was niet zo groot als dat ik dat van Adobe Photoshop of Adobe Illustrator namelijk had. Daarom was ik bereid om meer te leren over magazines, hoe het opgeleverd wordt en hoe je te werk moet gaan.
L&T Media (Loes & Target Media) is een uitgeverij en communicatie platform te Arnhem. Het bedrijf geeft elk jaar 4 uitgaven uit van tot wel 4 vakbladen (Eyeline, Jeweline, Earline- en Trendline). Elk blad gebaseerd op een branche om zo de communicatie te vergroten in de markt. Onder leiding van hoofdredacteur Loes Brussen en algemeen directeur Frank Smits, wat verzorgd wordt door een team van vormgevers, redactie- en sales medewerkers.
Ook was mijn stageperiode niet al te soepel gelopen, aangezien ik voor mijn stage bij L&T tot 2 stagebedrijven stage heb mogen lopen. Dat was namelijk in Amsterdam en in Doetinchem, waar ik veel heb mogen leren over grafisch ontwerp en hoe breed het vak is. Het is een groot leerperiode geweest van mijn toekomst in het vak, die ik naderhand nu zie als iets positief in wat ik in deze branche wel- of juist niet wil.
Naast L&T Media heeft het bedrijf ook een dochterbedrijf, The Reading Company. Voornamelijk houdt The Reading Company haar bezig met Business to Business en Business to Consument in leesbrillen, een grote distributie met merken zoals Frank and Lucie, Blueberry en Read Loop. Tevens is The Reading Company in bezit van www.mijnleesbril.nl, de grootste online leesbrillen winkel in Nederland. Het eerste contact kwam eigenlijk tot stand wegens mijn moeder, zij kwam Gina van Dijk, redacteur bij L&T media tegen op het werk. Mijn moeder vertelde dat ik een stageplek zocht binnen het grafisch vormge-
Met andere woorden ben ik er achter gekomen dat vlakken waar ik dacht goed in te zijn, toch niet echt onder controle had. Naderhand weet ik nu wel waar ik kennis wil opdoen in vormgeving. Het was moeilijk om los te laten dat periodes niet vlekkeloos gingen, maar als stagiaire in de grafische bedrijfstak moet je vallen, fouten maken en om het heel plat te zeggen ‘flink op je muil gaan’ om zo van het vak te kunnen leren.
6
7
" M A K E I T H A P P E N . S H O C K E V E R Y O N E ."
8
de valkuilen
a
communicatiebureau is het belangrijk om te communiceren. Bij L&T Media zit je namelijk met 4 t/m 5 medewerkers aan meerdere uitgaven. Het was zeer van belang om te weten wat iemand deed, wat iemand op het moment aan het doen was- en wat klaar was om van het lijstje afgestreept te worden. Het was daarom ook voor mij goed om hier in te leren, niet alleen als student- maar ook als werknemer.
angezien ik nu als grafisch vormgever voornamelijk ga werken in InDesign wil ik daar het meest kennis op doen, aangezien ik vergeleken met Adobe Photoshop en Adobe Illustrator het minst kennis heb van het programma Adobe InDesign. Ik wil meer leren van het drukwerk en hoe een product wordt gedrukt of uitgegeven wordt. Ten tweede vind ik het belangrijk om goed in een team samen te kunnen werken aan een of meerdere uitgaven. Het idee dat ik in InDesign ga werken brengt mij een hoop spannende gevoelens op aangezien ik niet heel erg veel kennis heb van het programma. Daarom hoop ik naarmate mijn stageperiode het kan verhelpen om meer functies en vaardigheden te leren.
Mijn valkuil in mijn vorige stageperiode van februari tot juli 2017 was om meer inspiratie op te doen voordat je echt aan het werk gaat als vormgever. Dit pas ik nu ook toe op mijn huidige stageplek binnen L&T Media, maar ook zelfs op mijn eigen werk als ik voor opdrachtgevers werk. Het helpt je om je proces te versnellen, voor mij was dit efficiënt om te leren aangezien je bij het werk wat je doet soepel, snel- maar ook kwalitatief sterk moet blijven om efficiënt te werken.
Ik wist zeker dat ik veel kan leren bij L&T Media over print, druk- en hoe je een bestand opzet in InDesign. Dit geldt merendeels voor hoe je bijvoorbeeld iets exporteert in hoge kwaliteit, of hoe je gebruik maakt van tabs, simpele dingen die InDesign net weer simpeler maken dan Adobe Photoshop of Adobe Illustrator. Om gelijk met de deur in huis te vallen ben ik zelf nooit echt goed geweest in het communiceren specifiek in het algemeen- maar ook in een team, wat eigenlijk zeer van belang is. Ik wil in mijn huidige stage periode van november 2017 tot en met februari 2018 leren hoe je het best communicatie kunt toevoegen intern in een bedrijf, maar ook leren om vast te kunnen communiceren, want vooral bij een uitgeverij- en
Samengevat heb ik het probleem opgelost om (voordat ik met mijn neus voor de computer duik) langs Pinterest te scrollen, dat te pinnen en om daarna inspiratie op te doen op meerdere websites, kijkend hoeveel verschillende lay outs er mogelijk zijn in een ontwerp. Daarna ging ik layouts schetsen en schreef ik op wat prioriteiten had- en welke niet, hierbij kreeg ik een consistente werkhouding om mijn werk niet alleen te verfijnen, maar ook om structuur te hebben in mijn werk.
9
het team
Het team van L&T Media bestaat uit een team van vormgevers, redacteuren en sales medewerkers. Het is een team van circa 20 medewerkers in dienst, met iedereen zijn/haar eigen specialiteit(en). Dit zorgt ervoor dat iedereen hun specialiteiten kunnen toepassen tot L&T Media. recht een diagram van alle medewerkers binnen L&T Media met hun eigen functie binnen het bedrijf, van vormgevers, redacteuren tot medewerkers in de sales en mede-stagiaires:
10
creative director Loes Brussen managing director(s) Frank Smits Freddy Smits editor in chief(s) Anneke Pastoor Gina van Dijk editor(s) Madelon Willems Amanda Morina Loeki Kemmerling graphic designer(s) Christel Giezen Brigitte van Mierlo Loek Peters video intern Tom van Heteren graphic design intern Levi Visser editor intern Nico van Snippenburg sales intern(s) Yannick Joris Gerrits sales Eric Smid Justine Smid Mangala Jacobs Mandy Mooren Eliza Middelhoek Susana Fernandez Mourelle traffic Dennis Sรถser
11
12
het begin
i
k startte donderdag 2 november met mijn eerste stagedag bij L&T Media. Meteen kreeg ik een goed gevoel over het bedrijf, ik voelde mij hier heel erg thuis en wist dat dit een leerzame- maar ook zeker leuke periode zou worden. Brigitte van Mierlo, mijn praktijkopleider legde alles duidelijk uit om zo te kunnen beginnen. We hebben samen de mappen doorgekeken, waarin ik veel kon vinden. In het begin van de ochtend kreeg ik een to-do lijstje met wat ik kon doen, waarbij ik vrij snel kon beginnen. Op het eind van de dag viel ik meteen met de neus in de boter. Ik werd uitgenodigd voor een bedrijfsetentje met het team later op de avond. Het etentje werd georganiseerd aangezien het derde kwartaal voor het magazine heel goed is verlopen. Ik heb dus meteen de kans gehad om iedereen te ontmoeten op mijn eerste stagedag. Het is een gezellig team met veel ‘power’. Het motiveert mij daarom ook om medewerkers te ervaren die gepassioneerd over hun werk praten.
13
14
project a EAR@LINE ONLINE, EUHA SPECIAL
Ik kreeg de kans om voor de online uitgave van Ear@line, EUHA Special pagina’s op te maken. Ear@line is deel van een online magazine die voor deze uitgave in het teken staat van EUHA (Europäische Union der Hörgeräteakustiker) is een beurs in Duitsland voor de hoor branche. Bij deze opdracht heb ik de de cover, spreads van de algemene pagina- en de ‘people’ pagina opgemaakt. In het algemene spread moest er een collage komen van de foto’s die wij hebben geschoten bij EUHA, het moest een reportage worden zonder tekst zodat de lezer daadwerkelijk het gevoel krijgt dat hij/zij het event heeft bijgewoond. Hierbij heb ik geleerd hoe je sneller foto’s moet uitlijnen en het beste kunt vertonen in een minimale maar ook duidelijke vormgeving. Omdat EUHA dit jaar in Hannover, Duitsland gehouden werd hebben we een spread met ook Nederlandse ondernemers die op de beurs zijn geweest. Hierbij zijn er foto’s gemaakt van de ondernemers en moest dit daarna vormgegeven worden in een spread voor het online magazine. Hierbij heb ik 5 verschillende spreads gemaakt, waarbij 2 goed waren voor gebruik. Hierbij heb ik geleerd om makkelijker om te gaan met InDesign en de short keys te gebruiken om sneller tot het einde te komen. Hierna had ik de opdracht gekregen om het hele magazine op te maken. Alle aangeleverde foto’s, teksten- en buttons moesten in de uitgave gezet worden. Hierbij kreeg ik voorbeelden toegestuurd van vorige uitgaven van verschillende bladen.
15
Na gezeten te hebben met Brigitte, mijn praktijkopleider over mijn aanpak van het opmaken van de uitgave, hebben wij naderhand veel opzetjes verwijderd die niet meer van toepassing waren in het huidige online magazine die online moest. Deze PDF moest vervolgens naar Loes Brussen, ter goedkeuring. Er moesten nog aanpassingen gedaan worden, tevens moest er ook tekst erbij worden toegevoegd die later op de dag gemaild werd. Kort samengevat, door dit project ben ik erachter gekomen hoe je meer gebruik maakt van kolommen binnen een uitgave. Ook heb ik uitleg gekregen over diverse kleurtypes en hoe je het beste kleurinstellingen kunt toepassen aan een CMYK kleur. Tijdens het opmaken van Ear@line ben ik heel vaak tegen het werken in kolommen aangelopen. Als hulplijn heb ik de vorige uitgaves geopend ter inspiratie. Hierin kon ik zien wat de vaste stijl was. Per uitgaven heeft het zijn eigen stijl ontwikkelt, wat je degelijk onder de knie moet krijgen naarmate je aan velerlei uitgaven bezig bent. Het blad werd online gedeeld en gepresenteerd, tenslotte pastte wij CMYK kleuren toe aan het blad. Hierbij kreeg ik uitleg van mijn praktijkopleider hoe verschillende kleurtypes werken- en wat L&T toegepast heeft aan de uitgaven. Je hebt namelijk de kleurtypes: proces en steun kleurtypes. Proces zorgt er eigenlijk voor dat er gebruik wordt gemaakt van 4 stalen (CMYK). Terwijl de steun kleurtype gebruik maakt van een extra staal, wij bij L&T gebruiken de proces kleurtype, aangezien de steun kleurtype meer kosten tijdens het drukken genereert.
16
voor
17
na
18
19
20
project b READLOOP BROCHURE Tijdens mijn stageperiode bij L&T media heb ik de opdracht gekregen om een brochure op te maken voor The Reading Company, The Reading Company is het dochterbedrijf van L&T media. The Reading Company is een grote distributie in leesbril merken van o.a. Frank and Lucie, Read Loop en nog veel meer. Onder de naam van L&T Media de kans om een brochure op te maken voor The Reading Company, het dochterbedrijf van L&T Media. Hiervoor moest ik een brochure op maken voor het merk Read Loop en moest in A5 worden opgemaakt. Ik kreeg de opdracht van Dennis Sรถser de traffic persoon binnen de bedrijven. Hiervoor kreeg ik uitleg en een mail van Freddy Smits, leiding in The Reading Company met alle uitleg wat er gedaan moest worden. Het was duidelijk, tevens zat er om toe te passen ook een marketing kit van het merk Read Loop in een van de aangeleverde mappen. Hier kon ik gebruik maken van de elementen die kunnen toegepast worden in de brochure. Dit was tevens mijn eerste opdracht vanuit The Reading Company, de brochure is geheel opgemaakt met behulp van een marketing kit die wij van het merk Read Loop hebben gekregen. Hierbij heb ik elementen bij toegepast om het merk te versterken in hun identiteit. Bij het opzetten van de brochure maakte ik gebruik van de rode kenmerken die terugkomen in het logo zoals de rode balken in de algemene brochure en de taalkeuze die in het rood wordt weergegeven.
21
voor
Uiteindelijk blijkt dat ik veel geleerd heb over het zelfstandigheid binnen L&T Media. Sinds dat ik dit als stagiaire heb opgemaakt werd het voor mij tijd om een opdracht alleen aan te kunnen en dan daarnaast te kijken wat ik allemaal wel of niet kon toepassen. Hiervan heb ik geleerd om binnen L&T Media in tempo binnen een team te werken, deadlines aan te kunnen en te communiceren wat toepasbaar is - of niet. Door de brochure op te maken heb ik geleerd hoe je in de huisstijl van Read Loop (het leesbrillen merk waarvoor ik de brochure heb opgemaakt) moet werken. IK HEB DIT PROJECT UITEINDELIJK GECOMMUNICEERD MET MADELON WILLEMS EN FREDDY SMITS DIE VERANTWOORDELIJK ZIJN VOOR THE READING COMPANY.
22
na
23
halftime
h
et is nu al een tijdje geleden dat ik begon bij L&T Media. Ik heb al veel mogen leren, veel mogen uitvoeren en dat heb ik met veel enthousiasme gedaan. Maar nog steeds leer ik diverse technieken bij, naast de grafische bedrijfstak probeer ik mijzelf ook bezig te houden met de communicatie op de online platformen (met name Instagram) van o.a. het leesbrillen merk Frank and Lucie en de uitgaven Eyeline, Jeweline, Trendline. Om het bereik te verbreden, heb ik namens mijn eigen naam een blog (www.levivisser.com) opgezet. Vervolgens kreeg ik de kans om een blog te starten, waarvoor ik onder de naam van L&T Media en uitgaven mocht gaan schrijven over events, producten en nog veel meer. Kortom, het is een leerzaam stagebedrijf. Ik krijg kennis van hoe het gaat in het alledaagse bedrijfsleven.
24
25
26
project c I N STAG R A M VA N F R A N K A N D LU C I E
Ik kreeg de kans om voor het leesbrillen merk Frank and Lucie (onderdeel van L&T Media) social media uitingen te maken voor het online platform Instagram. De opdracht zelf kwam van Madelon Willems, webredacteur. Daarnaast was de planning om per week een zogeheten quote uit te brengen op het Instagram account van Frank and Lucie. Het moest het huidige identiteit van Frank and Lucie benadrukken. Dat betekende dus om een stap terug te nemen. Het huisstijl moest kloppen met de stijl wat het merk Frank and Lucie op dat moment had. Na onderzoek gedaan te hebben van het leesbrillen merk, heb ik onderzoek gedaan hoe anderen het op de markt brachten. Naderhand kwam ik erachter dat bijvoorbeeld Linda, een iets oudere doelgroep aanspreekt. Daarentegen heb je ook bijvoorbeeld het online magazine NSMBL, die een iets jongere doelgroep aanspreekt. Samengevat heb ik de huisstijl elementen gebruikt die er waren van het leesbrillen merk, waarvan diverse texturen, stijlen en lettertypes.
27
Kortom ben ik er achter gekomen dat het wel degelijk meer is dan alleen iets visueel aantrekkelijk maken. Het is namelijk ook een groei die je maakt als een merk. Je maakt het merk in branding gelijk krachtiger. Met uitwerkingen zoals de Instagram quotes bouw je een structuur op bij het merk. Het maakt het o.a. wat losser, speelser en tegelijkertijd communiceer je het merk en de doelgroep die Frank and Lucie wilt aanspreken.
28
29
30
project d EYE@LINE , BE .OPTIC SPECIAL
Onder de naam van L&T Media mocht ik de volledige uitgave van het online magazine Eye@line, Be.Optic special zelf opmaken. Dit betekende dus dat ik zelf de pagina’s mocht opmaken in een lay-out, feedback mocht ontvangen en die weer aan te kunnen passen en te mogen finalizen tot een van de uitgaven. Ik kreeg begeleiding van de graphic designers om de uitgave tot een eindproduct op te maken. Omdat het opmaken van de Eye@line, EUHA special soepel ging, heb ik de kans gekregen om het volledige online uitgave van dit blad op te mogen zetten. Het begon met materiaal die ik ontving van Creative Director Loes Brussen, die ik vervolgens moest opmaken. Hiervan zette ik diverse spreads en pagina’s op, waarbij ik vervolgens feedback op kreeg, en de correcties uiteindelijk op toepaste.
31
32
33
34
Omdat het blad pas in midden januari werd uitgegeven, begon ik vroeg met het opmaken van diverse layouts. Ik heb vorige uitgaven erbij gepakt als voorbeeld voor het maken van de Be.Optic special en heb inspiratie opgedaan op Pinterest. Vervolgens heb ik de layout geschetst en dat toegepast in de opmaak.
35
final
a
an alles komt helaas een eind, voor mijn gevoel is het heel erg snel gegaan. Hierbij heb ik veel mogen leren bij L&T Media en The Reading Company, bijvoorbeeld in het programma InDesign, naarmate de tijd ging het opmaken van een magazine gemakkelijk en dus ook veel sneller. Naast het grafische gedeelte binnen L&T ben ik ook voornamelijk bezig geweest met redactie en beeldbewerking. Tenslotte heb ik nog de kans gekregen om ervaring op te doen bij de (web)redacteurs. Teksten schrijven heb ik altijd wel interessant gevonden, nu ik een andere gedeelte zag had ik daarom dus de kans gegrepen om daar mijn kennis in te verbreden.
36
37
38
slot
e
erlijk gezegd had ik niet verwacht dat mijn stageperiode, zoals het er na uitzag, nog zo goed ging lopen. Op het moment dat ik binnen liep en het eenmaal ging rollen voelde ik me opgelucht, dat ik eindelijk een plek had kunnen vinden waar ik mezelf kon zijn. Hard werken heeft een rol gespeeld in mijn stageperiode binnen L&T Media. Een blog onderhouden, stage lopen en part time werken is niet niks. Ik kan, met enthousiasme, zeggen dat ik dit gedaan heb met heel veel plezier. Het was een nogal wel vrij heftig jaar van veel verlies en veel leermomenten wat een grote rol in mijn leven speelde. Daarom voel ik mijzelf niet alleen blij, maar ook heel erg opgelucht om deel te mogen maken aan een heel groot leerproces. De begeleiding die ik kreeg binnen L&T Media was gewoon heel goed, in werk en zelfs toen het niet zo goed ging. Het team binnen L&T Media zorgde voor veel diversiteit, iedereen had zijn/haar eigen specialiteit in een vak zitten waarvan ik ook veel heb mogen oppikken. Uiteindelijk was mijn leerdoel om kennis op te doen in InDesign, het programma voor drukbestanden. Hier had ik nog weinig kennis van in vergelijking met Photoshop en Illustrator. Na een paar maanden kan ik concluderen dat ik veel meer heb bijgebracht in InDesign. Van stijlen, naar tekens, uitlijningen, kleuren, kolommen en het opmaken van velerlei lay-outs. Mijn werktempo versnelde per opdracht dat het team overhandigde. Ik kan zeggen dat ik zeker mijn leerdoel heb bereikt, ook al valt er nog veel te leren. Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen om mijn kennis te kunnen verbreden, L&T Media heeft mij zeker daarbij goed geĂŻnstrueerd. Het bedrijf heeft mij laten inzien dat ik schrijven ook heel interessant vind naast ontwerp. Hiervoor schreef ik zelden nog, wat voorheen niet zo was. Het redactieteam heeft mij daarom ook laten inzien dat het ook een deel is waar mijn interesses liggen. Zoals ik al zei, heb ik dit met veel plezier gedaan. Het team was enthousiast, duidelijk en gezellig. Een prettige werksfeer. Als fulltimer die hier 5 dagen in de week stage liep heb ik mij eigenlijk nooit verveeld, als er een rustige dag was nam ik zelf mijn eigen initiatief en maakte mijn eigen opdrachten. Ook liep ik hier en daar wel eens naar redactie, als doel om te kijken of er meerdere opdrachten waren. Meestal was dat ook zo, dan was de opdracht om beeld te ontwerpen.
39
einde.
levi visser november 2017 - februari 2018