Uw Academie Bekwaam, betrokken en bevlogen. Politici van de toekomst. Een nieuwe generatie juffen en meesters. Ondernemers, creatievelingen, duizendpoten, harde werkers. Uw leerlingen barsten van het talent: ieder op eigen wijze.
Om leerlingen te raken, te inspireren en optimaal te begeleiden is het belangrijk dat leraren werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Teachers Channel / OinO-Advies biedt hierin ondersteuning. De oplossing: een academie voor alle medewerkers binnen uw school of stichting in primair onderwijs en kinderopvang. Zodat vakmanschap en meesterschap optimaal tot uiting kunnen komen.
Uw Academie Powered by
Uw Academie De vernieuwde online leeromgeving ‘Uw Academie’ biedt uw school de mogelijkheid om leerkrachten aan hun ontwikkeling te laten werken, in een eigen online academie. Met uw eigen academie kunt u actief invulling geven aan de afspraken die in de CAO PO zijn gemaakt. Tegelijkertijd motiveert en faciliteert u uw teamleden hun persoonlijke ontwikkeling in eigen hand te nemen.
Ontzorgen van bij- en nascholing, zowel e-learning als teamtraining Ieder jaar wordt samen met u, als directeur, een schoolspecifiek aanbod samengesteld. Dit gebeurt aan de hand van geĂŻnventariseerde professionaliseringsbehoeften in uw team. Uitgangspunt is het principe van blended learning: digitale trainingsmethoden en e-learning gecombineerd met klassikale praktijktrainingen of individuele begeleiding. Uw Academie ontzorgt u door het gehele proces van planning, inschrijving, organisatie en administratie te faciliteren en u de service te bieden van ervaren partners.
Selecteren van goede modules, gebaseerd op AVS onderzoek De AVS heeft in 2014 onderzoek gedaan naar professionalisering. 800 schooldirecteuren hebben hieraan meegedaan. Op basis van de resultaten heeft Teachers Channel / OinO-Advies een compleet aanbod van e-learning en cursussen ontwikkeld. Deze sluiten aan op de visie en behoefte van schooldirecteuren en teams. In overleg met u worden deze modules opgenomen in het scholingsaanbod.
Gestructureerde aanpak van persoonlijke ontwikkeling Competentie-ontwikkeling gaat uit van de eigen kracht van uw teamleden en stimuleert leerkrachten hun kwaliteiten maximaal te benutten. Deze leercyclus wordt ondersteund door Uw Academie.
Stap 1
Stap 2
Elk teamlid vult in Uw Academie het assessment in en evalueert zijn competenties in relatie tot de profielen die op uw school of stichting gelden. Ook kan de leerkracht via het assessment actief 360° feedback vragen aan collega’s en aan u als schooldirecteur.
De persoonlijke ontwikkelpunten worden omgezet in actiepunten. Leraren worden uitgedaagd hun talenten en expertise te benoemen. Iedere leerkracht maakt zijn POP. De schoolontwikkeling is een belangrijk uitgangspunt hierin.
Stap 3
Stap 4
Belangrijk bij de ontwikkeling is kennis delen en het leren van en met elkaar. Uw academie biedt de mogelijkheid om leergemeenschappen en netwerken in te richten. Hierin wordt expertise gedeeld en versterkt. Via e-learning en blended learning kan elk teamlid werken aan verdere professionalisering.
Binnen uw academie houdt iedere medewerker zijn ontwikkeling bij in het digitale bekwaamheidsdossier dat de medewerker kan delen met collega’s en leidinggevenden. Dit dossier vormt de basis voor registratie in het lerarenregister.
1 Assessment en 360° feedback
4
2
Bekwaamheidsdossier
Persoonlijk Ontwikkel Plan
3 E-Learning & Kennis delen
E-learning totaalaanbod
Bekijk het actuele aanbod op teacherschannel.nl
Basiskennis
Werkprocessen
Spelling Rekenen
Een sociogram maken met analyse en conclusies Werken met een instructietafel Een les geven over een sociaal-emotioneel thema Werken met het keuzebord Coöperatieve leerstrategieën: dr. Spencer Kagan Toepassen van coöperatieve leervormen in de klas Overdrachtsgesprek voeren, van primair naar voortgezet onderwijs Een zelfstandige werkles geven Hanteren van afspraken met leerlingen Inrichten en organiseren van de klas Onderwijsdoelstellingen behalen Werken aan je ontwikkeling Werken met projectgroepen in de klas Het voeren van een klassengesprek Het voeren van een conflictoplossend gesprek De Enneagram-innovatiecirkel: het beste van jezelf inzetten in je werk Nabespreken van een werktaak Voorbereiden van een instructieles Werkoverleg met collega’s Bezoeken van een netwerk- of professionaliseringsbijeenkomst Advies geven aan collega’s (collegiale consultatie) Coaching Het voeren van een functioneringsgesprek Deelnemen aan intervisie Het voeren van een oudergesprek Sociale kaart Vergaderen met het team
Multimediale vaardigheden Word basis en gevorderd Excel basis en gevorderd Powerpoint Mediawijsheidcompetenties transparant toetsen en trainen E-learning cursussen maken met Teachers Channel
Leiderschap Leidinggeven aan het leren van professionals Teamkracht van de vitale school Activerend lesgeven aan collega’s
Didactiek De reflectieve leraar De beginnende leraar TEAM klassenmanagement De kunst en wetenschap van het lesgeven Feedback op het leer- en ontwikkelingsproces van de leerling
E-colleges Pakkend passend onderwijs Leren met interactieve media Ondernemend leren met de kidsbieb Lezen beleven, met theaterlezen Contact maken: verbale en non-verbale communicatie Passend onderwijs: ook voor hoogbegaafde leerlingen Hoogbegaafdheid in de klas Omgaan met agressie Autisme Actief ouderschap
Mastermodules (Special Educational Needs) Orthopedagogiek Begeleiden van collega’s Leren van innoveren Communicatie, in contact met… Probleemgedrag: preventie en interventie Taak van de begeleider Leren en professioneel handelen
En nog ruim 30 andere titels…
Partners
Wat kan OinO-Advies betekenen voor uw organisatie? Neem contact op met een van onze academiecoördinatoren via academies@oino-advies.nl.