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Berufe mit Herz

Pflege & Soziales

Rufen Sie uns an: 08031 33333 oder bewerben Sie sich direkt auf der Homepage.

Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) - im Fahrdienst - im Hausnotruf

(Diese beiden Tätigkeiten sind ideal für

Rentner als Zusatzverdienst) - als Disponent im Fahrdienst - als Notfallsanitäter für Rettungsdienst

Malteser Hilfsdienst malteser-rosenheim.de

neue-pflege.bayern Nachwuchs kommt nicht von allein!

Mit der generalistischen Pflegeausbildung werden die bisherigen Ausbildungsgänge Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege zusammengeführt. Um Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen und mit Vorurteilen aufzuräumen, hat das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege eine neue Kampagne gestartet. Unter dem Motto NEUE PFLEGE wird darin die Profession und Professionalität der Pflegenden in den Vordergrund gestellt. Um ein authentisches Bild von Ausbildung und Beruf zu vermitteln, geben echte Auszubildende online und auf Plakaten Einblicke in ihre Ausbildung. Das Herzstück der Kampagne bildet das interaktive Quiz PFLEGENDÄR auf Instagram: Hier können potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf spielerische Art die Herausforderungen der Ausbildung kennenlernen. Obwohl Pflegefachkräfte täglich Bestleistungen erbringen, fehlt es dieser wichtigen Berufsgruppe weiterhin an Sichtbarkeit. Daher rücken wir die Profession und Berufung der Pflegenden in den Vordergrund. Weitere Infos gibt es online unter neuepflege.bayern.

Pflegeberufe sind attraktiv, haben aber auch in der heutigen Zeit noch mit vielen Vorurteilen zu kämpfen. Foto: Sam Williams

Das Caritas Kinderdorf Irschenberg sucht Erzieher/Sozialpädagogen (m/w/d)

Sie arbeiten gern mit Kindern? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Begleiten Sie 6-9 Mädchen und Jungen mit Ihrem pädagogischen Know-how in unseren Kinderdorffamilien. Nähere Infos über uns unter www.kinderdorf.de Annette Ehnes, Telefon 08062-7095-0

Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen eine PFLEGEFACHKRAFT

(m/w/d)

So planen Betroffene und Angehörige

Viele wissen gar nicht, dass eine kostenlose Beratung möglich ist. Auf diese Punkte kommt es an: 1. Überblick: Wäre die Pflege zu Hause denkbar? Dafür spricht, dass Betroffene in der vertrauten Umgebung bleiben können. Infrage kommt die Pflege durch Angehörige, durch einen Pflegedienst oder auch ein Pflegearrangement mit Einzelkräften. Alle Formen werden von der Pflegekasse durch Pflegegeld unterstützt. Ist die Pflege zu Hause nicht möglich, kann eine Wohngruppe eine Alternative zur vollstationären Pflege sein. Der Vorteil dabei ist, dass Bewohner dort Leistungen zusammen in Anspruch nehmen können und dadurch Geld sparen.

2. Infos zum Pflegegrad:

Wird akut Pflege benötigt, übernimmt der Medizinische Dienst der Krankenkassen (MDK) die Einstufung des Pflegegrades und ermittelt, wie hoch der Pflegebedarf ist.

3. Den finanziellen

Spielraum kennen: Über die Pflegekasse wird das monatliche Pflegegeld ausgezahlt. Es liegt zwischen 316 (Grad 2) und 901 Euro (Grad 5). Meist geben es die Pflegebedürftigen an die nicht erwerbsmäßigen Pflegenden weiter. Es wird auch ausgezahlt, wenn man in Eigenregie eine Pflegekraft beschäftigt. Entscheidet man sich für einen Pflegedienst, beteiligt sich die Pflegekasse über Pflegesachleistungen (bis zu 689 Euro beziehungsweise bis 1995 Euro).

4. Durchblick im Pflege-

Dschungel: Auch hier hilft die Krankenkasse weiter. Etwa durch Listen über Leistungen und Vergütungen der zugelassenen Pflegeeinrichtungen in der Region. Die Plattform pflegelotse.de nennt darüber hinaus Anbieter von Pflegeleistungen in der unmittelbaren Nähe und gibt in Form von Schulnoten Auskunft über deren Qualität.

5. Hilfe für Angehörige:

Ob ein kostenloser Kurs zu häuslicher Pflege, Infos zur Freistellung vom Beruf oder Kontakt zu anderen pflegenden Angehörigen – hierzu kann man sich ebenfalls im Vorfeld schlaumachen. djd

Gemeinsam entscheiden: Die Krankenkassen beraten jederzeit zu allen Fragen rund um die Pflege – auch dann, wenn noch kein Bedarf besteht. Foto: djd/IKK classic/Getty Images/Dean Mitchell

Was macht eigentlich ein Notfallsanitäter?

Notfallsanitäter im Einsatz: Sie arbeiten im 7 Quadratmeter großen Behandlungszimmer auf vier Rädern und kümmern sich um Patienten – völlig gleich, ob es sich dabei um einen Kreislaufzusammenbruch handelt oder um einen Herzinfarkt.

Foto: Golda Falk

Der Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen ist groß. Als Notfallsanitäter hat man ausgezeichnete Zukunftsaussichten und einige Weiterbildungsmöglichkeiten die die Aussichten auf einen besseren Verdienst mit sich bringen. Doch was machen Notfallsanitäter eigentlich? Wenn der Rettungswagen der Notfalldienste mit Blaulicht durch die Straßen fährt, sind die Notfallsanitäter im Einsatz. Sobald ein Einsatzauftrag in der Rettungswache eingegangen ist, fahren die Notfallsanitäter zum Einsatzort. Für ihre Arbeit zählt jede Minute, denn in Deutschland ist es gesetzlich festgelegt, dass jeder Einsatzort innerhalb von maximal zwölf Minuten erreicht werden muss. Am Notfallort angekommen, leisten sie Erste Hilfe und beurteilen den akuten Gesundheitszustand der Patienten. Sofern es notwendig ist, dass ein Notarzt kommt, übernehmen sie bis zur Ankunft die Versorgung der Person. Je nach Situation beatmen sie Patienten, stillen Blutungen und verabreichen Medikamente. Es zählen dabei nicht nur medizinische Kenntnisse, sondern vor allem Zusammenhänge: Aus dem Kontext können die Notfallsanitäter oft ableiten, woher ein bestimmter Schmerz kommt. Eine der wichtigsten Fragen, die sich am Notfallort stellt, ist, ob die Person transportfähig ist. Sollte beispielsweise der Zustand so kritisch sein, dass der Patient nicht ohne Risiko zum nächsten Krankenhaus gebracht werden kann, muss sie zunächst stabilisiert und transportfähig gemacht werden. Während der Fahrt überwachen sie die Vitalzeichen, dokumentieren sie und übermitteln diese direkt an das Krankenhauspersonal, sodass diese sich auf die Ankunft vorbereiten kann. Danach wird mithilfe von Desinfektionsmitteln und Dampfreinigern das das Fahrzeug und die Geräte desinfiziert, um die Gesundheit der Menschen sicherzustellen. Doch als Notfallsanitäter nimmt man nicht nur Tätigkeiten im Einsatzfahrzeug wahr, sondern wird auch für den Telefondienst eingeteilt. Dann empfängt man Notrufe in der Rettungsleitstelle und disponiert genannt die Einsatzkräfte, sodass sie zum Notfallort fahren. Die Ausbildung zum Notfallsanitäter ist eine dreijährige schulische Ausbildung. Im Gegensatz zu anderen schulischen Ausbildungsberufen beinhaltet dies allerdings auch die praktische Ausbildung –etwa vergleichbar mit Praktika – im Rettungsdienst und in verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses. Notfallsanitäter und -sanitäterinnen arbeiten bei Rettungsdiensten, Krankentransportdiensten und bei der Feuerwehr. In Deutschland gibt verschiedene Hilfsorganisationen und auch private Rettungsdienstunternehmen, die sich mit dem sogenannten bodengebundenen Rettungsdienst beschäftigen, oder auf Sondergebiete wie Luft-, BergHöhlen- oder Wasserrettung spezialisiert haben. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Dienste wird in den Bundesländern und Landkreisen koordiniert. Mehr Informationen unter ausbildung.de/berufe/ notfallsanitaeter/. Der Kita-Verbund Albaching sucht ab 01.12.2022 für das Kath. Kinderhaus in Albaching eine Pädagogische Fachkräfteund Ergänzungskräfte (m/w/d) Voll- und Teilzeit, K I TA-L E I T U N G (m/w/d) in Vollzeit. in mind. 28 Wochenstunden Nähere Informationen unter www.4kitas.de und bei Fr. Schumann, Tel.: 08076 888 95 00. Nähere Informationen unter w w w.4kitas.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Kirchenstiftung St. Nikolaus Albaching, Kita-Verbund, Schulweg 2, 83544 Albaching Kita-Verbund.Albaching@ebmuc.de

K ANN EIN HARTER JOB FREUDE MACHEN? IN MEINEM TEAM SCHON.

Andreas S.

Wir suchen für unseren Standort Wasserburg suchen wir Notfallsanitäter (m/w/d)

für den öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst und Fahrer (m/w/d) für den Fahrdienst Unsere Vorteile für Sie „ attraktive Vergütung mit regelmäßiger

Lohnsteigerung „ 13. Monatsgehalt „ Zulage für jedes Kind „ Vorteilsprogramm bei Online-Shops und Unternehmen „ keine Nachtschichten Tel. 08071 95566 karriere.johanniter.de

Karriere machen in Pflegeberufen

Foto: Robert Kneschke/Fotolia/randstad

Langweilige Routine? Wer sich für einen Beruf in der Pflege entscheidet, braucht sich deswegen keine Sorgen machen. Denn zum einen verändert sich das medizinische Wissen ständig. Pflegekräfte lernen permanent dazu, im Arbeitsalltag genauso wie in Fortbildungen. Zum anderen bietet eine Ausbildung zur Pflegefachkraft beste Voraussetzungen, um Karriere zu machen. „Studiengänge wie Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft können meist berufsbegleitend absolviert werden“, berichtet Petra Timm von Randstad Deutschland. „Studierende qualifizieren sich damit für Führungspositionen.“ Aber auch für diejenigen, die nicht studieren möchten, ist die Auswahl an Weiterbildungen riesig. So können sie sich beispielsweise für bestimmte medizinische Bereiche fit machen, etwa als Fachkräfte für Anästhesie oder Intensivmedizin. Wer Pflegedienstleitungen übernehmen oder in nichtmedizinischen Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeiten möchte, findet ebenfalls reichlich Angebote. txn

Über uns

Die im Oberbayerischen gelegene Schön Klinik Bad Aibling Harthausen ist eine der renommiertesten und größten Fachklink Deutschlands. Für unsere Schön Klinik Holding SE am Standort Bad Aibling suchen wir eine engagierte Servicekraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres etablierten Teams.

Ihre Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Bedienen unserer Patienten im Speisesaal • Verkauf von Getränken und Speisen in der Cafeteria und unserem Mitarbeiter-Restaurant • Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Snacks

Ihr Profil als Servicekraft (m/w/d)

• Berufserfahrung im Servicebereich • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomiebranche von Vorteil • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift • Bereitsschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertags • Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot für Ihre Position als Servicekraft (m/w/d)

• Strukturierte Einarbeitung • Gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team • Hausinterne Trainingsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung • Familienfreundliche Klinik durch Kooperation mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten und einer gesonderten Ferienbetreuung • Für Mitarbeiter und nahe Angehörige Privatpatientenstatus bei eigenem

Klinikaufenthalt in der Klinikgruppe

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Torsten Hasche, Küchenleiter, gerne zur Verfügung: Telefon: 0 80 61/9 03 19 60. Bewerben Sie sich gerne über unser Karriereportal oder per E-Mail an AIBPersonalabteilung@schoen-klinik.de

Wir suchen DICH! zur Unterstützung in unserem Team

Du hast Deine Ausbildung zum/ zur Erzieher/in (m/w/d) / Kinderpßeger/in (m/w/d) / Assistenzkraft (m/w/d) abgeschlossen.

• Du verstehst es auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder sowohl spontan/ intuitiv als auch planerisch und reßektierend einzugehen. • Du möchtest mit deinen Stärken unser Team bereichern. • Du begeisterst dich für reformpädagogische Konzepte und hast Lust, gemeinsam eine attraktive Einrichtung aufzubauen.

Wir wünschen uns:

• Eine gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit zur Reßexion und Selbstreßexion als Basis für erzieherisches Handeln. • Selbstständiges und planvolles Arbeiten • Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team. • Eine abgeschlossene Montessori Ausbildung bzw. die Bereitschaft diese ab dem Zeitpunkt der Einstellung nachzuholen.

Wir bieten:

• Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ( u.a. die

Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersvorsorge) • Weiterbildungsgutschein zum Montessori-Diplom • Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit zur Betreuung der eigenen Kinder • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem erfahrenen, engagierten Träger • Flexible Urlaubsplanung, auch außerhalb der Schulferien • Gesundes, frisch zubereitetes Essen aus der hauseigenen Küche • Angebote für die Gesundheit (Yoga, Pilates, Massagen)

Voll- und Teilzeit:

• Erzieher (m/w/d) • Kinderpßeger (m/w/d) • Assistenzkraft (m/w/d) • Praktikanten (m/w/d) in der Ausbildung • Bundesfreiwilligendienst (m/w/d) • Pädagogen (m/w/d) im künstlerisch/kreativen Bereich

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Montessori Kinderhaus Inntal / z. H. Jürgen Sauer / Inntalstr. 15 / 83098 Brannenburg oder per E-Mail: info@montessori-inntal.de / 08034/7056863

Karrieremöglichkeiten in der Kinderpflege

Für die Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) sollte man mindestens einen Hauptschulabschluss haben und folgende Eigenschaften mitbringen: Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Verlässlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Interesse an Erziehung. Da es sich um eine schulische Ausbildung handelt, erhält man während den zwei Jahren Ausbildung noch kein Gehalt. Dafür sammelt man in der Berufsschule und bei Praktika viele wichtige Erfahrungen, die einen perfekt auf das Berufsleben als Kinderpfleger (m/w/d) vorbereiten. Nach der abgeschlossenen Ausbildung liegt das erste Gehalt zwischen 1 400 und 2 000 Euro. Mit steigender Berufserfahrung wird es später immer mehr erhöht. Außerdem können Fortbildungen, Weiterbildungen oder auch ein Studium helfen, den Lohn zu steigern. Alternativ verlängert man die Ausbildung um ein Jahr, um eine Ausbildung zum Erzieher abzuschließen. Die Ausbildungsinhalte zum Erzieher (m/w/d) umfassen neben den als Kinderpfleger gelernten, praktischen Inhalten mehr Theorieinhalte und Organisatorisches. Die Zusammenarbeit mit den Eltern, Integration und Inklusion (Heil-)Pädagogik, Gesundheit, Erziehungstheorien, Kindes- und Sprachentwicklung sowie Musik, Sport, Ernährung, aber auch Organisation und Dokumentation sowie Rechtliches stehen hier auf dem Lehrplan. Übrigens: Als Erzieher darf man eine Gruppe und auch eine Kita leiten, als Kinderpfleger nicht.

Der Beruf der Kinderpflegerin ist genau dein Ding? Dann fehlt nur noch deine erfolgreiche Bewerbung zu deinem Glück. Foto: Bayerischer Lehrer- und Lehrerinnenverband

Ausbildungen in den Kliniken Südostbayern

Die Kliniken Südostbayern AG ist einer der größten Arbeitgeber in den Landkreisen Berchtesgadener Land und Traunstein und ein begehrter Ausbildungsbetrieb. In der Region betreuen wir mit rund 4.000 Mitarbeitern, Menschen aus dem gesamten Chiemgau, Berchtesgadener Land und dem erweiterten Umfeld. Derzeit durchlaufen hier rund 350 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung in den verschiedensten Berufszweigen. Wir bilden in folgenden Bereichen aus: + Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) sowie

Pflegeausbildung und Studium: Dualstudieren! + Pflegefachhelfer/in (m/w/d) + Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) (m/w/d) + Operationstechnische/r Assistent/in(OTA) (m/w/d) + Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) + Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) + Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d) + Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) + Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik (m/w/d) + Fachlagerist/in (m/w/d) (2-jährige Ausbildung) + Elektroniker/in für Energie und Gebäude-

technik (m/w/d) + Pharmazeutisch kaufmännische/r

Angestellter (m/w/d)

Wir informieren Sie gerne

Julia Sommer Geschäftsbereich Personal T 0861 705-2062 E bewerbung@kliniken-sob.de

JETZT BEWERBEN! Sie können sich über unser Online-Jobportal jederzeit bewerben: https://jobs.klinikensuedostbayern.de/de

Pflegefachkraft: Einsatzbereit in verschiedenen Branchen

In unserem Leben gibt es einige Stationen, in denen wir auf Unterstützung und Pflege angewiesen sind, sei es direkt nach der Geburt, im Kindesalter, aufgrund einer Erkrankung, bei einer Verletzung oder im hohen Alter. Genau für solche Situationen gibt es die Pflegefachleute. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft ist sehr facettenreich und auf verschiedene Menschengruppen ausgerichtet. Wer sie absolviert, entwickelt sich zu einem echten Allroundtalent in der Pflegebranche. Der Pflegefachmann ist ein noch recht neuer Ausbildungsberuf, der seit Januar 2020 die Ausbildungen zum Gesundheitsund Krankenpfleger, zum Altenpfleger und zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bündelt und ersetzt. Die neue Ausbildung ist generalistisch, das bedeutet, die Auszubildenden lernen alle Pflegebereiche kennen. Und: Ab sofort wirst du in dieser Ausbildung immer bezahlt! Doch die gesonderten Abschlüsse zum Altenpfleger und zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sind auch im Rahmen der PflegefachmannAusbildung möglich. Du kannst dich nämlich im letzten Drittel deiner Ausbildung auf einen der beiden Abschlüsse festlegen, wenn du deine Ausbildung in einer passenden Einrichtung absolvierst. Ist dein Ausbildungsbetrieb ein Altenheim, kannst du dich vor dem letzten Ausbildungsjahr entscheiden, ob du die generalistische Ausbildung fortsetzen oder lieber den Abschluss als Altenpfleger machen möchtest. Wählst du die Altenpflege, wirst du im letzten Ausbildungsdrittel speziell in diesem Bereich ausgebildet. Bis dahin hast du während der generalistischen Ausbildung schon alle Einsatzbereiche in der Pflege kennengelernt. Da die Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau eine gebündelte Pflegeausbildung ist, können Pflegefachkräfte später in verschiedenen Pflegeberufen eingesetzt werden, weshalb die späteren Tätigkeiten von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz variieren können. Zum Beispiel in der Altenpflege, (Kinder)Krankenpflege oder Heilerziehungspflege. Die Dokumentation der Maßnahmen und verwaltende Tätigkeiten übernehmen Pflegefachleute in jedem Berufsbild, denn es ist wichtig Rück- und Fortschritte der Patienten zu überwachen und zu dokumentieren. Dafür pflegen sie die Patientenakten sorgfältig.

Fördermittel für die Umschulung

Eröffnung neuer beruflicher Perspektiven

Eine Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz kann auch im Rahmen einer beruflichen Weiterbildung („Umschulung“) erfolgen. Foto: melpomen/123rf.de

Die Pflege bietet aufgrund des demografischen Wandels ein interessantes und zukunftssicheres Beschäftigungsfeld. Wenn Sie sich für eine Umschulung in der Pflege interessieren, sprechen Sie Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter vor Ort an. Dort wird man Sie über alle weiteren Voraussetzungen für eine Umschulungsförderung informieren. Liegen die Fördervoraussetzungen für eine Umschulung vor, können die Agenturen für Arbeit oder Jobcenter Bildungsgutscheine für den zuvor individuell festgestellten Bildungsbedarf aushändigen. Sie erhalten während der Ausbildung eine Ausbildungsvergütung, die zu einem großen Teil auf das Arbeitslosengeld angerechnet wird. Ausbildungen nach dem Pflegeberufegesetz können dauerhaft dreijährig gefördert werden. Nähere Informationen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung können Sie bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter erfragen.

R E H A - U N D P F L E G E M I T T E L

Unser Sanitätshaus in Wasserburg am Inn versorgt seit über 60 Jahren Patienten mit Sanitätshausprodukten, sowie orthopädischen und rehatechnischen Hilfsmitteln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit: Rollstühle • Elektromobile • Badewannenlifter • Treppenlifter Blutdruckmessgeräte • Absauggeräte • Gehhilfen • Rollatoren Pflegebetten • Anti-Decubitus-Matratzen • Sauerstoffgeräte Sanitätshaus-Fachverkäufer (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung in unserem Sanitätshaus in den Produktbereichen Bandagen, Orthesen und Fußeinlagen, sowie Brustprothesen- und Kompressionsstrumpfversorgungen. Zudem beraten Sie unsere Kunden im BeAbsauggeräte •reich der Reha-Technik Hilfsmittel und kümmer für Badn sich um und Toilette • Orthesendie Abwicklung der Vorgänge. Bandagen • Kompressionsstrümpfe • BrustprothesenWenn Sie branchenfremd sind arbeiten wir Sie gerne in die Thematik ein. weitere 5000 Hilfsmittel auf 1.200 qm LagerflächeWir schulen Sie auf unsere Produkte und die Vorgänge, Verträge und Abwicklungen im Gesundheitsbereich. In unserem Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe, sowie ein sicherer Arbeitsplatz.

81829 MünchenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stahlgruberring 16aIhre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an: john@merzendorfer.de 83512 Wasserburg/InnMerzendorfer Rehatechnik GmbH M e rz e nd o rf e r Weberzipfel 8 Telefon: 089-614438-0 Sanitätshaus Weberzipfel 8 85312 Wasserburg am Inn Reha-Technik • Sanitätshäuser Merzendorfer Reha-Technik • Sanitätshäuser

Handpflege bei hoher Beanspruchung

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kindereinrichtungen gesucht

Wer die Finger oft wäscht und desinfiziert, sollte die Haut richtig pflegen

Viele Belastungen lassen die Haut austrocknen und aufspringen. Hier braucht es für die Hände die richtige Pflege.

Foto: djd/Styx Naturcosmetic/Getty Images/Prostock-Studio

Häufiges Händewaschen mit Seife und das Desinfizieren der Hände sind effiziente Methoden, um Viren und Bakterien abzutöten. Gleichzeitig greift das häufige Waschen und Schrubben allerdings die Haut an. In der Folge haben viele, die im Pflegebereich arbeiten mit trockenen und rissigen Händen zu kämpfen. Hier helfen spezielle Handpflegecremes, zum Beispiel mit dem pflanzlichen Inhaltsstoff Hanf. Hanföl wird aus den Samen der Pflanze gewonnen und in der traditionellen Heilkunde unter anderem bei entzündlichen Erkrankungen der Haut eingesetzt. Es zeichnet sich sowohl durch eine hohe Nährstoff- als auch durch eine ausgewogene Vitalstoffdichte aus. Ebenfalls wichtig für die pflegende Wirkung an den Händen ist das Verhältnis von Omega-3-Fettsäuren zu mehrfach ungesättigten Fettsäuren. Das Fettsäuremuster der Hanf-Handcreme entspricht in großen Teilen dem der menschlichen Haut. Aus diesem Grund zieht das in der Creme enthaltene kalt gepresste Hanföl sofort in die Poren ein und hält auch tiefere Hautschichten geschmeidig. So wirkt es gut gegen die Austrocknung und das Aufspringen der Haut. Hände, die durch Desinfektionsmittel und viel Seife gestresst sind, lassen sich alternativ auch durch natürliche Cremes mit Sheabutter oder Ringelblumenöl beruhigen. djd

Unsere kleinen Gäste in unseren Kindereinrichtungen freuen sich schon auf Sie!

Für Schönau/Tuntenhausen suchen wir eine Leitung und eine Hauswirtschaftskraft, für Wasserburg eine pädagogische Fachkraft als Ergänzung und für Prien einen FSJ-Mitarbeiter in der Kinderbetreuung (m/w/d) in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung (je nach Stelle).

Weitere Infos über die Stellen und Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Sie hier: www.brk-rosenheim.de/karriere oder scannen Sie den QR-Code. Für einen Erstkontakt steht Ihnen auch unser Personalteam zur Verfügung: Tel. 08031/3019-76 Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim Tegernseestr. 5, 83022 Rosenheim

ALPENPARK

Zentrum für Pflege ege und Therapie apie GmbH

Kaiserblickstraße 1 - 5 • 83088 Kiefersfelden • Tel. 08033/6940aße 1 - 5 • 83088 Kiefersfelden • Tel. 08033/6940 www.alpenpark.de • info@alpenpark.de sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Mitarbeiter (m/w/d) in der Rezeption • Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung

in Teilzeit Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserer Einrichtung haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich an Frau Schützinger (helga.schuetzinger@alpenpark.de).