VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past
Vind de baan die bij jou past
Oplage: 20.000 exemplaren
Oplage: 24.100 exemplaren
Oplage: 15.700 exemplaren
Oplage: 25.500 exemplaren
Oplage: 20.000 exemplaren
Oplage: 24.100 exemplaren
Oplage: 15.700 exemplaren
Oplage: 25.500 exemplaren
Klaar voor iets nieuws?
Ben je toe aan iets anders of net van school en zoek je een nieuwe uitdaging in de foodsector? Bij Slagerij Tomassen krijg je de kans om het slagersvak van A tot Z te leren, zonder dat je al ervaring nodig hebt!
Uitvaartleider en assistent
Bescheiden, dienstbaar & flexibel? Kom ons team versterken. Bekijk alle informatie via onze website of mail naar info@vankesseluitvaart.nl www.vankesseluitvaart.nl | info@vankesseluitvaart.nl
Werken op een kantoor met een persoonlijk karakter? Wij zijn op zoek naar:
• (assistent) accountants: audit en samenstel
• belastingadviseur
• salarisadviseur
Groot genoeg voor jouw ambities Klein genoeg om persoonlijk te blijven!
Onze locaties: Helmond | Someren | Deurne rsw.nl/werken-bij | 0492 550 775
We zoeken enthousiaste mensen die graag met kwaliteitsproducten werken. Ervaring is geen vereiste, als je maar passie hebt voor lekker eten en de drive om te leren. Wij zorgen voor de rest!
Interesse?
Stel je vragen via info@slagerijtomassensomeren.nl of solliciteer eenvoudig via onze website! www.slagerijtomassensomeren.nl/vacatures/leerling-beginnend-slager/
Of bel naar 0493-494640
www.slagerijtomassensomeren.nl
Cogas Climate Control zoekt collega’s:
TEAMLEIDER HORECA
Ben jij dé collega met de ambitie om, met jouw team, een onvergetelijke avond te verzorgen? Als teamleider zorg jij voor de optimale gastbeleving en ben jij het aanspreekpunt voor onze gasten en alle horecamedewerkers.
Projectenplanner
Werkvoorbereider water
Someren
Wie zijn wij?
HVAC Engineer
Cogas Climate Control is een toonaangevend bedrijf dat innovatieve klimaatsystemen ontwerpt en installeert voor de tuinbouwsector. We zijn gespecialiseerd in water-, klimaat- techniek en elektra, en leveren oplossingen die bijdragen aan duurzame groei en productie. Met een enthousiast team van professionals werken wij aan de toekomst van duurzame tuinbouw.
Wij zijn het kloppende hart van iedere moderne tuinbouwkas. Ons gezellige team zorgt er iedere dag voor dat de teelt die zich in de kas bevindt, kan groeien en bloeien. We regelen niet alleen water, temperatuur en licht, maar ook luchtbehandeling en de overkoepelende elektro en klimaattechniek. Al onze teamleden zijn onmisbare schakels in een gestroomlijnd geheel.
Natuurlijk kom je er pas echt achter wie en hoe we zijn, als je een kijkje komt nemen.
We nodigen je dan ook van harte uit om langs te komen!
Enthousiast?
Herken je jezelf (niet helemaal) in de gestelde profielen maar is jouw interesse wel gewekt?
Schroom niet en solliciteer toch. Wie weet vinden wij de perfecte match om samen een avontuur aan te gaan
Scan de QR-code voor meer informatie over deze en andere vacatures Direct solliciteren? bel Marion Sonnemans +31 (0)493 67 10 10 of mail m.sonnemans@cogasclimatecontrol.com
Alle hens aan dek om personeel te krijgen én te houden
De economische wind is wellicht aan het draaien, getuige faillissementen van bijvoorbeeld schoenenketen Bristol met de daaruit voortkomende massaontslagen, maar voorlopig blijft de krapte op de arbeidsmarkt een reeel probleem.
De spanning tussen vraag en aanbod van arbeid is nog steeds voelbaar, ondanks de lichte daling in het aantal vacatures en de toename van het aantal werkzoekenden. Deze ontwikkeling wijst op een geleidelijke afkoeling van de markt, een trend die in de loop van 2023 al zichtbaar werd. In sectoren zoals de zorg, ICT, onderwijs, en techniek blijven de personeelstekorten echter structureel. Dit is grotendeels te wijten aan maatschappelijke veranderingen zoals vergrijzing, de energietransitie, en de voortdurende bouwopgave. In deze sectoren zijn de vooruitzichten voor werkzoekenden gunstig, omdat de vraag naar goed en gekwalificeerd personeel hier nog steeds hoog is en naar verwachting ook hoog zal blijven. De banen in deze sectoren worden vaak beschouwd als duurzaam, wat betekent dat werknemers hier minder snel werkeloos zullen raken en en vaak een vast dienstverband krijgen.
Technische oplossingen
Om het personeelstekort op te vangen wordt in toenemende mate gegrepen naar technische middelen zoals automatise-
ring en kunstmatige intelligentie (AI) (zie ook elders in deze krant). Bedrijven, met name in de industrie en logistiek, investeren steeds meer in technologieën die de productiviteit kunnen verhogen zonder afhankelijk te zijn van extra mankracht. Dat begint bij het werven van personeel zelf: zo wordt AI ingezet om taken zoals het verbeteren van vacatureteksten (zie elders in deze krant) en het uitvoeren van eerste sollicitatiegesprekken te automatiseren. Maar AI is geen wondermiddel dat alles op kan lossen. Voor veel werk heb je nou eenmaal mensen nodig. Vooral daar waar persoonlijk contact en specifieke
vaardigheden vereist zijn. Dit geldt met name voor de zorgsector, waar automatisering slechts beperkt mogelijk. Hier blijft het gebrek aan personeel de belangrijkste oorzaak van hoge werkdruk. Met alle gevolgen van dien: er is grote uitval onder zorgpersoneel waardoor de zorg in een soort vicieuze cirkel dreigt te belanden.
Blijfgesprek
Om dat tij te keren is er een toenemende focus op het behoud en de ontwikkeling van bestaand personeel. Werkgevers proberen hun werknemers te behouden door meer aandacht te besteden aan flexibili-
teit, ontwikkelingsmogelijkheden, en een goede werk-privébalans. Dit is niet alleen belangrijk om het personeelsverloop tegen te gaan, maar ook om nieuwe kandidaten aan te trekken.
Generaties Y en Z, die steeds dominanter worden op de werkvloer, stellen hoge eisen aan zingeving in hun werk en een gezonde werkcultuur. Werkgevers die hierin voorzien, hebben een betere kans om talent aan te trekken en te behouden. Het ‘blijfgesprek’, een relatief nieuw fenomeen, is een steeds vaker gebruikt hulpmiddel om mensen vast te houden. (Zie elders in deze krant).
KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?
Een fijn en gezellig team | diverse werkzaamheden | salaris volgens de bouw-cao | en nog veel meer!
Enthousiast? Stuur een mail naar info@vanderheijdenbv.nl of bel naar 0493-692919
CHAUFFEUR TREKKER / OPLEGGER FULLTIME
Inzet:
maandag t/m zaterdag
Functie eisen:
• Persoon woonachtig omgeving Someren, Helmond, Deurne.
• In het bezit van vrachtwagenrijbewijs C/E
• In het bezit van code 95
• In het bezit van bestuurderskaart
Ervaring met elektrische palletwagen is een pré
Wij bieden:
• Een vaste eigen vrachtwagen
• Een boeiende werkomgeving bij een moderne en groeiende organisatie
• Afwisselend en uitdagend werk
• Een aangename en collegiale werksfeer Prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Zaterdag 9 november a.s. tussen 12.30u en 16.00u houden we een inloopdag om ons bedrijf te bezichtigen en met ons te praten.
Werken bij
KNAPEN
Kom jij ons team versterken?
Order Engineer
Lasser
Constructiewerker
Montagemedewerker
Monteur Service Werkplaats
BBL opleidingen
Jouw droombaan?
Wij zijn per direct op zoek naar: Grondwerkers
Interesse of vragen naar bovenstaande functies? Stuur een e-mail naar info@verbernegrondwerken.com of bel naar 0493 - 691 567
Antoniusstraat 34 • 5725 AS Asten-Heusden • Tel. 0493 - 691 567 www.verbernegrondwerken.com
H.Verberne grondwerken BV is een grondverzetbedrijf werkzaam in Zuid-Nederland en België met een team van circa 25 medewerkers
Primasta maakt potgrond voor de professionele tuinbouw en tuincentra.
Wij zijn per direct op zoek naar: Machinist graafmachine en Grondwerker
Wij zijn per direct op zoek naar een: Productiemedewerker (m/v)
Bedienen en onderhoud verpakkingsmachines
Aan- en afvoer van producten – heftruck & shovel
Wat bieden we:
• Afwisselend werk
• Lange termijn aanstelling
Interesse of vragen over bovenstaande functies? Stuur een email naar info@verbernegrondwerken.com of bel naar 0493-691567
• Hechte werksfeer in klein familiebedrijf
Wat verwachten we:
Antoniussstraat 34 • 5725 AS Asten-Heusden • Tel. 0493 - 691 567 www.verbernegrondwerken.com
• MBO of ervaring Affiniteit met techniek en machines
• Samenwerken en aanpakken
Interesse? Contact: info@primasta.nl Maurice Swinkels 0493-696100 14 WWW.GROOTHELLEVOET.NL
WhatsApp solliciteren: snel, laagdrempelig en efficiënt
Raakt de sollicitatiebrief uit de mode? Met de toenemende mogelijkheden van techniek zijn er talloze manieren om te solliciteren. Via WhatsApp bijvoorbeeld.
Raakt de sollicitatiebrief uit de mode? Met de toenemende mogelijkheden van techniek zijn er talloze manieren om te solliciteren. Via WhatsApp bijvoorbeeld.
Raakt de sollicitatiebrief uit de mode? Met de toenemende mogelijkheden van tech niek zijn er talloze manieren om te sollici teren. Via WhatsApp bijvoorbeeld.
Solliciteren via WhatsApp? Werk dat? Nou ja, niet bij ieder bedrijf. Met name bedrijven die op zoek zijn naar jongeren, gebruiken WhatsApp echter graag. Het is snel, toegankelijk en niet te vergeten, kort. Zo kan een recruiter snel keuzes maken. Het grote verschil tussen solliciteren per email of brief, is dat je op WhatsApp direct in contact staat met de recruiter. Je stuurt geen lange brief, maar korte berichten, zoals in een gewoon WhatsApp-gesprek met je vrienden of familie. Je krijgt vragen en daar geef je meteen antwoord op. Een ander groot voordeel is dat je gebruik kunt maken van multimedia; foto’s, filmpjes, cv’s, het is allemaal razendsnel te delen. Het informele karakter van WhatsApp maakt het gemakkelijker voor zowel werkgevers als kandidaten om op een meer persoonlijke en ontspannen manier met elkaar om te gaan. Dat haalt de spanning van zo’n gesprek er misschien een beetje uit.
Solliciteren via WhatsApp? Werk dat? Nou ja, niet bij ieder bedrijf. Met name bedrijven die op zoek zijn naar jongeren, gebruiken WhatsApp echter graag. Het is snel, toegankelijk en niet te vergeten, kort. Zo kan een recruiter snel keuzes maken. Het grote verschil tussen solliciteren per email of brief, is dat je op WhatsApp direct in contact staat met de recruiter. Je stuurt geen lange brief, maar korte berichten, zoals in een gewoon WhatsApp-gesprek met je vrienden of familie. Je krijgt vragen en daar geef je meteen antwoord op. Een ander groot voordeel is dat je gebruik kunt maken van multimedia; foto’s, filmpjes, cv’s, het is allemaal razendsnel te delen. Het informele karakter van WhatsApp maakt het gemakkelijker voor zowel werkgevers als kandidaten om op een meer persoonlijke en ontspannen manier met elkaar om te gaan. Dat haalt de spanning van zo’n gesprek er misschien een beetje uit.
Solliciteren via WhatsApp? Werk dat? Nou ja, niet bij ieder bedrijf. Met name bedrijven die op zoek zijn naar jongeren, gebruiken WhatsApp echter graag. Het is snel, toegan kelijk en niet te vergeten, kort. Zo kan een re cruiter snel keuzes maken. Het grote verschil tussen solliciteren per email of brief, is dat je op WhatsApp direct in contact staat met de recruiter. Je stuurt geen lange brief, maar korte berichten, zoals in een gewoon WhatsAppgesprek met je vrienden of familie. Je krijgt vragen en daar geef je meteen antwoord op. Een ander groot voordeel is dat je gebruik kunt maken van multimedia; foto’s, filmpjes, cv’s, het is allemaal razendsnel te delen. Het informele karakter van WhatsApp maakt het gemakkelijker voor zowel werkgevers als kandidaten om op een meer persoonlijke en ontspannen manier met elkaar om te gaan.
Maar als je WhatsApp wil gebruiken om te solliciteren zijn er wel een paar dingen waar je op moet letten: Om te beginnen moet de werkgever ervoor open staan. Dat is meestal eenvoudig omdat de werkgever
het initiatief voor de vacature neemt en dus ook aan kan geven of je via WhatsApp kunt reageren. Maar stuur je een open sollicitatie, dan is het verstandig wel even na te gaan of dat via WhatsApp kan.
Maar als je WhatsApp wil gebruiken om te solliciteren zijn er wel een paar dingen waar je op moet letten: Om te beginnen moet de werkgever ervoor open staan. Dat is meestal eenvoudig omdat de werkgever het initiatief voor de vacature neemt en dus ook aan kan geven of je via WhatsApp kunt reageren. Maar stuur je een open sollicitatie, dan is het verstandig wel even na te gaan of dat via WhatsApp kan.
Kan het? Dan moet je voor ogen houden dat je WhatsApp in een professionele setting gebruikt. Zorg dat je WhatsApp-profiel een professionele uitstraling heeft. Gebruik een duidelijke profielfoto en een zakelijke statusupdate. Dus geen profielfoto van je vakantie, dat festival of het feestje van gisterennacht. Hoewel WhatsApp informeel is, moet de commu-
Kan het? Dan moet je voor ogen houden dat je WhatsApp in een professionele setting gebruikt. Zorg dat je WhatsApp-profiel een professionele uitstraling heeft. Gebruik een duidelijke profielfoto en een zakelijke statusupdate. Dus geen profielfoto van je vakantie, dat festival of het feestje van gisterennacht. Hoewel WhatsApp informeel is, moet de commu-
Dat haalt de spanning van zo’n gesprek er misschien een beetje uit.
Maar als je WhatsApp wil gebruiken om te solliciteren zijn er wel een paar dingen waar je op moet letten: Om te beginnen moet de werkgever ervoor open staan. Dat is meestal eenvoudig omdat de werkgever het initiatief voor de vacature neemt en dus ook aan kan geven of je via WhatsApp kunt reageren. Maar stuur je een open sollicitatie, dan is het verstandig wel even na te gaan of dat via WhatsApp kan.
Kan het? Dan moet je voor ogen houden dat je WhatsApp in een professionele setting gebruikt. Zorg dat je WhatsApp-profiel een professionele uitstraling heeft. Gebruik een duidelijke profielfoto en een zakelijke statusupdate. Dus geen profielfoto van je
vakantie, dat festival of het feestje van gisterennacht. Hoewel WhatsApp informeel is, moet de communicatie tijdens het sollicitatieproces professioneel blijven. Gebruik correcte grammatica en vermijd informele afkortingen. Hou je berichten beknopt en duidelijk. Vermijd lange teksten. De snelheid van WhatsApp werkt twee kanten op: Reageer snel op berichten en respecteer de deadlines die zijn vastgesteld door de werkgever. Dit toont betrokkenheid en professionaliteit.
nicatie tijdens het sollicitatieproces professioneel blijven. Gebruik correcte grammatica en vermijd informele afkortingen. Hou je berichten beknopt en duidelijk. Vermijd lange teksten.De snelheid van WhatsApp werkt twee kanten op: Reageer snel op berichten en respecteer de deadlines die zijn vastgesteld door de werkgever. Dit toont betrokkenheid en professionaliteit. En tenslotte: wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie via WhatsApp.
nicatie tijdens het sollicitatieproces professioneel blijven. Gebruik correcte grammatica en vermijd informele afkortingen. Hou je berichten beknopt en duidelijk. Vermijd lange teksten.De snelheid van WhatsApp werkt twee kanten op: Reageer snel op berichten en respecteer de deadlines die zijn vastgesteld door de werkgever. Dit toont betrokkenheid en professionaliteit. En tenslotte: wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie via WhatsApp. Tips voor werkgevers Geef sollicitanten duidelijke instructies over hoe ze via teren en welke indienen. Houd tureerd en professioneel. de ervaring en didaten en beoordeel zorgvuldig. Bied aan sollicitanten, geselecteerd. Dit van een positieve En tenslotte: zorg van sollicitanten vens veilig behandelt.
Tips voor werkgevers Geef sollicitanten duidelijke instructies over hoe ze teren en welke indienen. Houd tureerd en professioneel. de ervaring didaten en zorgvuldig. aan sollicitanten, geselecteerd. van een positieve En tenslotte: van sollicitanten vens veilig
En tenslotte: wees voorzichtig met het delen van persoonlijke informatie via WhatsApp.
Tips voor werkgevers
Geef sollicitanten duidelijke instructies over hoe ze via WhatsApp moeten solliciteren en welke documenten ze moeten indienen. Houd de communicatie gestructureerd en professioneel. Stel vragen over de ervaring en vaardigheden van de kandidaten en beoordeel hun antwoorden zorgvuldig. Bied constructieve feedback aan sollicitanten, zelfs als ze niet worden geselecteerd. Dit helpt bij het opbouwen van een positieve reputatie voor je bedrijf. En tenslotte: zorg ervoor dat je de privacy van sollicitanten respecteert en hun gegevens veilig behandelt.
14 WWW.GROOTHELLEVOET.NL
Groot Hellevoet
AI kan helpen bij het vinden van personeel
Nee. Artificiële Intelligentie (AI) is niet het wondermiddel dat alles mogelijk maakt. Hoezeer de makers ervan dat ook betogen en welke grote woorden ze ook gebruiken. Maar toch wordt AI steeds belangrijker op de arbeidsmarkt. Hulpmiddelen als ChatGTP worden op diverse manieren ingezet.
AI kan vacatureteksten samenstellen en verbeteren door ze inclusiever en begrijpelijker te maken. AI-tools helpen bij het vinden van de juiste balans tussen technische en gewone taal, zodat de tekst duidelijk is voor veel mensen. AI analyseert ook
gegevens om te begrijpen wat goed werkt, zodat je teksten kunt aanpassen aan wat kandidaten zoeken. Bovendien kan AI suggesties doen om de structuur en inhoud van vacatureteksten te verbeteren, wat helpt om de juiste kandidaten aan te trek-
ken. Tools die je daarvoor kunt gebruiken zijn bijvoorbeeld Grammarly, een tool die helpt bij het corrigeren van grammatica en spelling en die suggesties doet voor betere formuleringen en helder taalgebruik; ChatGPT, een hulpmiddel dat kan
helpen bij het genereren en verfijnen van vacatureteksten door suggesties te geven voor het schrijven en het structureren van teksten op basis van specifieke behoeften en doelen, en Textio: een tool die teksten analyseert op inclusiviteit en impact. Andere tools zijn bijvoorbeeld Jasper (voorheen Jarvis), Hemingway Editor, Copysmith en Job Description Generator van HireVue: Deze laatste tool biedt specifieke hulp bij het schrijven van vacatureteksten door automatisch suggesties te geven op basis van de rol en de vereiste kwalificaties. AI kan ook cv’s automatisch screenen, waardoor recruiters sneller de juiste kandidaten kunnen selecteren. Tools bijvoorbeeld zoals HireVue, die AI gebruikt om cv’s te analyseren en te beoordelen op basis van vaardigheden, ervaring en andere relevante factoren en Pymetrics. Pymetrics gebruikt AI en neurowetenschap om kandidaten te beoordelen op basis van cognitieve en emotionele vaardigheden, wat helpt bij het matchen van kandidaten met de juiste rol en bedrijfscultuur. Andere tools zijn X0PA AI, Jobvite, Recruitee en CleverConnect. Daarbij blijft de menselijke kant wel belangrijk: AI is niet onfeilbaar. Je kunt dus dingen missen door blind op AI te vertrouwen. Sommige bedrijven gebruiken AI zelfs om via chatbots de eerste gesprekken met sollicitanten te voeren, wat tijd bespaart en de communicatie verbetert. Maar aan de andere kant kan dit ook heel onpersoonlijk overkomen voor een sollicitant. Het blijft opletten dus. Want AI is niet onfeilbaar, en de arbeidsmarkt blijft uiteindelijk mensenwerk.
WERKEN BIJ BERKVENS
LET’S GET TECH!
Berkvens.nl/werkenbij
Durf jij de uitdaging aan om mee te werken aan onze technische ontwikkeling van het machinepark? Dan ben jij de Technician die wij zoeken!
Werknemers gezocht
De ASF Group (ASF Holland, ASF Holding en Total Berry Packing) is op zoek naar medewerkers. Jaarrond verpakken en sorteren wij in Helenaveen zacht fruit (aardbeien, bramen, blauwe bessen, frambozen, etc.) voor grote supermarkten en de groothandel Dit doen we in ons moderne pakstation met elf verschillende productielijnen.
Ben jij of ken jij iemand die geïnteresseerd is in een van de onderstaande functies?
Storings- onderhoudsmonteur
Operator
Medewerkers QC (Keur)
Kijk dan snel op www.asf-holding.nl voor meer informatie.
Volg ons op Facebook en LinkedIn voor meer vacature updates.
Lage Brugweg 11a, 5759 PK Helenaveen
Van Hoof Groep zoekt KANJERS in de techniek!
SLIJPER
DRAAIER
WAT GAAT DE CNC SLIJPER DOEN?
WAT GAAT DE CNC SLIJPER DOEN?
De slijper mag onder andere onze veelzijdige Studer Favorit slijpbank bedienen.
Met deze slijpbank kunnen we rondslijpen, ovaal, excentrisch of zelfs vierkant.
Draai jij je hand daar niet voor om, dan zoeken we jou. Heb je ook nog ambitie om door te groeien? Dat kan zelfs tot Teamleider!
De slijper mag onder andere onze veelzijdige Studer Favorit slijpbank bedienen. Met deze slijpbank kunnen we rondslijpen, ovaal, excentrisch of zelfs vierkant. Draai jij daar je hand niet voor om en heb je daarnaast de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!
WAT GAAT DE LASSER DOEN?
WAT GAAT DE EXPEDITIE MEDEWERKER DOEN?
Als Medewerker Expeditie verzorg je de inkomende en uitgaande goederen door deze te verpakken en administratief te verwerken. Daarnaast zorg je voor de transportplanning en logistieke ondersteuning in de productie. Een super afwisselende functie! Sjak: “Ik zoek een collega die er graag met mij de schouders onder wil zetten”.
Als lasser denk je proactief mee over mogelijke verbeteringen van product én productieproces. Zelfstandig, op basis van tekening en productinformatie, (TIG)-lassen en afwerken van las-samenstellingen in staal, rvs en aluminium. Aan de samenstellingen worden vaak ook hoge visuele eisen gesteld. Je bent verantwoordelijk voor en beoordeelt de kwaliteit van je eigen werk. De lasser weet ook hoe je een tekening kunt lezen, werkt nauwkeurig en is zelfstandig en gemotiveerd.
Stikker 19, 5721 VD Asten www.vanhoofgroep.nl
Wat bieden wij jou….
• Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes
• De mogelijkheid om cursussen te volgen
• Klussen voor jezelf
• Een fijne vitaliteitscoach
• Duidelijke salarisindeling
• De mogelijkheid om een dagje mee te kijken
Interesse?
Vraag naar Geert of Nicol, geert@vanhoofgroep.nl, nicol@vanhoofgroep.nl
WAT GAAT DE DRAAIER DOEN?
WAT GAAT DE DRAAIER DOEN?
De draaier mag wonderen verrichten op de diverse Okuma draaibanken. Hij/zij zorgt voor een perfect rond product. De basis voor een mooi tandwiel, een geweldige as, of … wat onze klant ook maar wil. Naast het draaien verwachten we dat je ook het cadcam gedeelte voor je rekening neemt. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleinere series. En in diverse materialen.
De draaier mag wonderen verrichten op de diverse Okuma draaibanken. Hij/zij zorgt voor een perfect rond product. De basis voor een mooi tandwiel, een geweldige as, of … wat onze klant ook maar wil. Naast het draaien verwachten we dat je ook het cadcam gedeelte voor je rekening neemt. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleinere series. En in diverse materialen.
Frank: “Je kunt je hier blijven ontwikkelen, je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en het zit vol met leuke collega’s.”
Frank: “Je kunt je hier blijven ontwikkelen, je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en het zit vol met leuke collega’s.”
WAT GAAT DE FREZER DOEN?
WAT GAAT DE FREZER/PROGRAMMEUR DOEN?
We hebben diverse Robotcellen, maar die doen het natuurlijk niet vanzelf. Iemand zal de programma’s moeten schrijven en zorgen dat deze cellen dag en nacht producten produceren. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleine series. En in diverse materialen. Ervaring met Esprit en Edgecam helpt je verder. Stan: “Meestal hebben we kleine orders, dus in de regel heb je veel afwisseling. Het is de uitdaging om de juiste keuzes te maken en naar slimme oplossingen te zoeken.”
We hebben twee 2 Robotcellen, maar die doen het natuurlijk niet vanzelf. Iemand zal de programma’s moeten schrijven en zorgen dat deze cellen dag en nacht producten produceren. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleinere series. En in diverse materialen.
Stan: “Meestal hebben we kleine orders, dus in de regel heb je veel afwisseling. Het is leuk om iedere keer het wiel opnieuw uit te vinden. Het is de uitdaging om de juiste keuzes te maken en naar slimme oplossingen te zoeken. Dat maakt werken in de metaal en bij Van Hoof voor mij aantrekkelijk.”
Ben jij nieuwsgierig en heb je altijd al eens willen weten hoe het is om in de techniek te werken? Dan is dit jouw kans! Interesse? Vraag naar Geert of Nicol, geert@vanhoofgroep.nl,
Stikker 19, 5721 VD Asten www.vanhoofgroep.nl
Interesse?
Vraag naar Geert of Nicol, geert@vanhoofgroep.nl, nicol@vanhoofgroep.nl
Samen
groeien
Dat begint bij jou!
ZORG JIJ NET VOOR DAT BEETJE EXTRA IN ONZE POTGROND?
Bij Legro zijn we op zoek naar een Proces Operator! Steek jij graag de handen uit de mouwen en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Scan dan nu de QR code voor de gehele vacature en solliciteer!
www.legrogroup.com
TEC H NISCH TALENT
GEZOCHT!
Geen zorgdiploma maar wel een mensenmens?
Geef kleur aan het leven van ouderen als parttime of fulltime AFDELINGSONDERSTEUNER bij Valkenhof!
Ben jij een machinebouw talent?
Ontdek onze openstaande vacatures via de QR-code!
PROJECT ENGINEER
ALLROUND MONTEUR
Ontdek HG
Check hier onze Bedrijfsvideo!
Bonksel 9, Asten Info@hgengineering.nl 0493-670350
Wat ga je doen?
www.hgengineering.nl
Je creëert een fijne woonomgeving en hebt persoonlijke aandacht voor de bewoners. Samen met jou kijken we welke locatie binnen Valkenhof het beste bij je past.
> Je onderneemt welzijnsactiviteiten met bewoners, zoals het maken van een wandeling of het lezen van de krant.
> Je helpt bij huishoudelijke werkzaamheden, zoals het portioneren van de maaltijden en wasgoedverzorging.
> Je verricht lichte zorgtaken, zoals bewoners mee uit bed helpen en naar het toilet begeleiden.
Wat maakt jou de afdelingsondersteuner die we zoeken?
Je bent positief en empathisch. Jij wordt er blij van om dagelijks in contact te zijn met onze bewoners. En onze bewoners worden blij van jou!
> Geduld en een vrolijke persoonlijkheid.
> Samenwerken is voor jou geen probleem.
> MBO werk- en denkniveau.
> In deze functie heb je geen zorgdiploma nodig.
Wat bieden wij?
> Een dankbare job voor 16 tot 36 uur per week met flexibele werktijden.
> Een mooi salaris tussen € 2231,- en € 2691 bruto bij 36 uur.
> Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
Enthousiast?
We leren je graag kennen! Solliciteer direct via werkenbij.valkenhof.nl of via onderstaande QR-code. Heb je vragen? Onze recruiters Harriëtte en Saskia vertellen je graag meer. Ze zijn bereikbaar via tel: 040-2014035 en e-mail: werving@valkenhof.nl
Oud worden én jezelf zijn, dat is waar Valkenhof voor staat!
Helpende
Krijg jij een glimlach op je gezicht als je ouderen helpt aan een zinvolle invulling van hun dag? Solliciteer dan nu en wordt HELPENDE bij Valkenhof!
Wat ga je doen?
Je bent het vertrouwde gezicht van de afdeling. Je geeft onze bewoners persoonlijke aandacht en helpt ze met dagelijkse handelingen. Samen met jou kijken we welke locatie binnen Valkenhof het beste bij je past.
> Je verricht algemene dagelijkse levensverrichtingen en verzorgende werkzaamheden zoals wassen, aan- en uitkleden en biedt hulp bij maaltijden.
> Jij levert een belangrijke bijdrage aan de huiselijke sfeer op de groepen en zorgt ervoor dat onze bewoners zich veilig voelen.
Wat maakt jou de helpende die we zoeken?
Je hebt een warme en positieve persoonlijkheid. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
> Collegiaal, enthousiasit en flexibel. Dat ben jij!
> Je bent in het bezit van een diploma niveau 2 zorg en welzijn.
> Je bent bereid om in wisselende diensten te werken.
Wat bieden wij?
> Een dankbare job met de mogelijkheid om fulltime of parttime te werken.
> Een mooi salaris tussen € 2360,- en € 3008,- bruto bij 36 uur.
> Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
Enthousiast?
We leren je graag kennen! Solliciteer direct via werkenbij.valkenhof.nl of via onderstaande QR-code. Heb je vragen? Onze recruiters Harriëtte en Saskia vertellen je graag meer. Ze zijn bereikbaar via tel: 040-2014035 en e-mail: werving@valkenhof.nl
Oud worden én jezelf zijn, dat is waar Valkenhof voor staat!
Ben jij 13 jaar of ouder, ook gepensioneerden zijn welkom en overweeg jij om kranten te bezorgen? Dan zoeken wij jou! Word bezorger!
Ben jij 13 jaar of ouder, een volwassene of vutter en overweeg jij om kranten te bezorgen? Dan zoeken wij jou! Word bezorger!
Asten/Asten-Heusden:
Asten / Asten-Heusden / Someren
Asten: omgeving Patersweg, Sommerscamp, Beatrixlaan, Rootweg
Asten: omgeving Monseigneur den Dubbeldenstraat, Kesselcamp, Duijssencamp, Heerbaan
Asten: omgeving Kerkstraat, Rigaud de Cockstraat, Lijntjesstraat, Wilhelminastraat
Asten: omgeving Kerkstraat, Rigaud de Cockstraat, Lijntjesstraat, Wilhelminastraat
Asten-Heusden: omgeving Antoniusstraat, Dreef, Heistraat, Patrijsweg
Asten-Heusden: omgeving Antoniusstraat, Dreef, Heistraat, Patrijsweg
Someren: omgeving Kanaalstraat, Ter hofstadlaan, De Meer, Zuiderstraat, Sijkensstraat
Someren: omgeving Kanaalstraat, Ter hofstadlaan, De Meer, Zuiderstraat, Sijkensstraat
Someren: omgeving Heuvel, Wilbertshof, Wolfsveld, Pasakker, Hooghoef
Staat jouw wijk er niet bij maar heb je wel interesse?
Aanmelden kan via DAS Mediacentrum! 0493 - 352 600 / bezorger@dasmediacentrum.nl
Meer informatie of reserveren? Jasper Lens jasper@dasmediacentrum.nl / 06 - 5744 1339