VACATURE GIDS Vind de baan die bij jou past
Vind de baan die bij jou past
Oplage: 20.000 exemplaren
Oplage: 24.100 exemplaren
Oplage: 15.700 exemplaren
Oplage: 25.500 exemplaren
Oplage: 20.000 exemplaren
Oplage: 24.100 exemplaren
Oplage: 15.700 exemplaren
Oplage: 25.500 exemplaren
Werken op een kantoor met een persoonlijk karakter? Wij zijn op zoek naar:
• (assistent) accountants: audit en samenstel
• belastingadviseur
• salarisadviseur
Groot genoeg voor jouw ambities Klein genoeg om persoonlijk te blijven!
Onze locaties:
Helmond | Someren | Deurne rsw.nl/werken-bij | 0492 550 775
Klaar voor iets nieuws?
Ben je toe aan iets anders of net van school en zoek je een nieuwe uitdaging in de foodsector? Bij Slagerij Tomassen krijg je de kans om het slagersvak van A tot Z te leren, zonder dat je al ervaring nodig hebt!
KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?
Een fijn en gezellig team | diverse werkzaamheden | salaris volgens de bouw-cao | en nog veel meer!
Enthousiast? Stuur een mail naar info@vanderheijdenbv.nl of bel naar 0493-692919
Uitvaartleider en assistent
We zoeken enthousiaste mensen die graag met kwaliteitsproducten werken. Ervaring is geen vereiste, als je maar passie hebt voor lekker eten en de drive om te leren. Wij zorgen voor de rest!
Interesse?
Stel je vragen via info@slagerijtomassensomeren.nl of solliciteer eenvoudig via onze website! www.slagerijtomassensomeren.nl/vacatures/leerling-beginnend-slager/
Bescheiden, dienstbaar & flexibel?
Kom ons team versterken. Bekijk alle informatie via onze website of mail naar info@vankesseluitvaart.nl
www.vankesseluitvaart.nl | info@vankesseluitvaart.nl
AI kan helpen bij het vinden van personeel
Nee. Artificiële Intelligentie (AI) is niet het wondermiddel dat alles mogelijk maakt. Hoezeer de makers ervan dat ook betogen en welke grote woorden ze ook gebruiken. Maar toch wordt AI steeds belangrijker op de arbeidsmarkt. Hulpmiddelen als ChatGTP worden op diverse manieren ingezet.
AI kan vacatureteksten samenstellen en verbeteren door ze inclusiever en begrijpelijker te maken. AI-tools helpen bij het vinden van de juiste balans tussen technische en gewone taal, zodat de tekst duidelijk is voor veel mensen. AI analyseert ook
gegevens om te begrijpen wat goed werkt, zodat je teksten kunt aanpassen aan wat kandidaten zoeken. Bovendien kan AI suggesties doen om de structuur en inhoud van vacatureteksten te verbeteren, wat helpt om de juiste kandidaten aan te trek-
ken. Tools die je daarvoor kunt gebruiken zijn bijvoorbeeld Grammarly, een tool die helpt bij het corrigeren van grammatica en spelling en die suggesties doet voor betere formuleringen en helder taalgebruik; ChatGPT, een hulpmiddel dat kan
helpen bij het genereren en verfijnen van vacatureteksten door suggesties te geven voor het schrijven en het structureren van teksten op basis van specifieke behoeften en doelen, en Textio: een tool die teksten analyseert op inclusiviteit en impact. Andere tools zijn bijvoorbeeld Jasper (voorheen Jarvis), Hemingway Editor, Copysmith en Job Description Generator van HireVue: Deze laatste tool biedt specifieke hulp bij het schrijven van vacatureteksten door automatisch suggesties te geven op basis van de rol en de vereiste kwalificaties. AI kan ook cv’s automatisch screenen, waardoor recruiters sneller de juiste kandidaten kunnen selecteren. Tools bijvoorbeeld zoals HireVue, die AI gebruikt om cv’s te analyseren en te beoordelen op basis van vaardigheden, ervaring en andere relevante factoren en Pymetrics. Pymetrics gebruikt AI en neurowetenschap om kandidaten te beoordelen op basis van cognitieve en emotionele vaardigheden, wat helpt bij het matchen van kandidaten met de juiste rol en bedrijfscultuur. Andere tools zijn X0PA AI, Jobvite, Recruitee en CleverConnect. Daarbij blijft de menselijke kant wel belangrijk: AI is niet onfeilbaar. Je kunt dus dingen missen door blind op AI te vertrouwen. Sommige bedrijven gebruiken AI zelfs om via chatbots de eerste gesprekken met sollicitanten te voeren, wat tijd bespaart en de communicatie verbetert. Maar aan de andere kant kan dit ook heel onpersoonlijk overkomen voor een sollicitant. Het blijft opletten dus. Want AI is niet onfeilbaar, en de arbeidsmarkt blijft uiteindelijk mensenwerk.
Van Hoof Groep zoekt KANJERS in de techniek!
SLIJPER
DRAAIER
WAT GAAT DE CNC SLIJPER DOEN?
WAT GAAT DE CNC SLIJPER DOEN?
De slijper mag onder andere onze veelzijdige Studer Favorit slijpbank bedienen.
Met deze slijpbank kunnen we rondslijpen, ovaal, excentrisch of zelfs vierkant.
Draai jij je hand daar niet voor om, dan zoeken we jou. Heb je ook nog ambitie om door te groeien? Dat kan zelfs tot Teamleider!
De slijper mag onder andere onze veelzijdige Studer Favorit slijpbank bedienen. Met deze slijpbank kunnen we rondslijpen, ovaal, excentrisch of zelfs vierkant. Draai jij daar je hand niet voor om en heb je daarnaast de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!
WAT GAAT DE LASSER DOEN?
WAT GAAT DE EXPEDITIE MEDEWERKER DOEN?
Als Medewerker Expeditie verzorg je de inkomende en uitgaande goederen door deze te verpakken en administratief te verwerken. Daarnaast zorg je voor de transportplanning en logistieke ondersteuning in de productie. Een super afwisselende functie! Sjak: “Ik zoek een collega die er graag met mij de schouders onder wil zetten”.
Als lasser denk je proactief mee over mogelijke verbeteringen van product én productieproces. Zelfstandig, op basis van tekening en productinformatie, (TIG)-lassen en afwerken van las-samenstellingen in staal, rvs en aluminium. Aan de samenstellingen worden vaak ook hoge visuele eisen gesteld. Je bent verantwoordelijk voor en beoordeelt de kwaliteit van je eigen werk. De lasser weet ook hoe je een tekening kunt lezen, werkt nauwkeurig en is zelfstandig en gemotiveerd.
Stikker 19, 5721 VD Asten www.vanhoofgroep.nl
Wat bieden wij jou….
• Een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes
• De mogelijkheid om cursussen te volgen
• Klussen voor jezelf
• Een fijne vitaliteitscoach
• Duidelijke salarisindeling
• De mogelijkheid om een dagje mee te kijken
Interesse?
Vraag naar Geert of Nicol, geert@vanhoofgroep.nl, nicol@vanhoofgroep.nl
WAT GAAT DE DRAAIER DOEN?
WAT GAAT DE DRAAIER DOEN?
De draaier mag wonderen verrichten op de diverse Okuma draaibanken. Hij/zij zorgt voor een perfect rond product. De basis voor een mooi tandwiel, een geweldige as, of … wat onze klant ook maar wil. Naast het draaien verwachten we dat je ook het cadcam gedeelte voor je rekening neemt. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleinere series. En in diverse materialen.
De draaier mag wonderen verrichten op de diverse Okuma draaibanken. Hij/zij zorgt voor een perfect rond product. De basis voor een mooi tandwiel, een geweldige as, of … wat onze klant ook maar wil. Naast het draaien verwachten we dat je ook het cadcam gedeelte voor je rekening neemt. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleinere series. En in diverse materialen.
Frank: “Je kunt je hier blijven ontwikkelen, je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en het zit vol met leuke collega’s.”
Frank: “Je kunt je hier blijven ontwikkelen, je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en het zit vol met leuke collega’s.”
WAT GAAT DE FREZER DOEN?
WAT GAAT DE FREZER/PROGRAMMEUR DOEN?
We hebben diverse Robotcellen, maar die doen het natuurlijk niet vanzelf. Iemand zal de programma’s moeten schrijven en zorgen dat deze cellen dag en nacht producten produceren. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleine series. En in diverse materialen. Ervaring met Esprit en Edgecam helpt je verder. Stan: “Meestal hebben we kleine orders, dus in de regel heb je veel afwisseling. Het is de uitdaging om de juiste keuzes te maken en naar slimme oplossingen te zoeken.”
We hebben twee 2 Robotcellen, maar die doen het natuurlijk niet vanzelf. Iemand zal de programma’s moeten schrijven en zorgen dat deze cellen dag en nacht producten produceren. Je werkt zelfstandig op basis van een tekening aan een diversiteit van producten. Vooral in kleinere series. En in diverse materialen.
Stan: “Meestal hebben we kleine orders, dus in de regel heb je veel afwisseling. Het is leuk om iedere keer het wiel opnieuw uit te vinden. Het is de uitdaging om de juiste keuzes te maken en naar slimme oplossingen te zoeken. Dat maakt werken in de metaal en bij Van Hoof voor mij aantrekkelijk.”
Ben jij nieuwsgierig en heb je altijd al eens willen weten hoe het is om in de techniek te werken? Dan is dit jouw kans! Interesse? Vraag naar Geert of Nicol, geert@vanhoofgroep.nl,
Stikker 19, 5721 VD Asten www.vanhoofgroep.nl
Interesse?
Vraag naar Geert of Nicol, geert@vanhoofgroep.nl, nicol@vanhoofgroep.nl
Helpende
Krijg jij een glimlach op je gezicht als je ouderen helpt aan een zinvolle invulling van hun dag? Solliciteer dan nu en wordt HELPENDE bij Valkenhof!
Wat ga je doen?
Je bent het vertrouwde gezicht van de afdeling. Je geeft onze bewoners persoonlijke aandacht en helpt ze met dagelijkse handelingen. Samen met jou kijken we welke locatie binnen Valkenhof het beste bij je past.
> Je verricht algemene dagelijkse levensverrichtingen en verzorgende werkzaamheden zoals wassen, aan- en uitkleden en biedt hulp bij maaltijden.
> Jij levert een belangrijke bijdrage aan de huiselijke sfeer op de groepen en zorgt ervoor dat onze bewoners zich veilig voelen.
Wat maakt jou de helpende die we zoeken?
Je hebt een warme en positieve persoonlijkheid. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
> Collegiaal, enthousiasit en flexibel. Dat ben jij!
> Je bent in het bezit van een diploma niveau 2 zorg en welzijn.
> Je bent bereid om in wisselende diensten te werken.
Wat bieden wij?
> Een dankbare job met de mogelijkheid om fulltime of parttime te werken.
> Een mooi salaris tussen € 2360,- en € 3008,- bruto bij 36 uur.
> Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
Enthousiast?
We leren je graag kennen! Solliciteer direct via werkenbij.valkenhof.nl of via onderstaande QR-code. Heb je vragen? Onze recruiters Harriëtte en Saskia vertellen je graag meer. Ze zijn bereikbaar via tel: 040-2014035 en e-mail: werving@valkenhof.nl
Oud worden én jezelf zijn, dat is waar Valkenhof voor staat!
Een goede vacaturetekst is concreet, eerlijk en kort
Het schrijven van een goede vacaturetekst is nog helemaal zo eenvoudig niet. Want de tijd van clichés als ‘Dynamisch en enthousiast team’, ‘hands-on mentaliteit’, ‘creatieve duizendpoot’ of van modieuze functietermen als ‘Chief Happiness Officer’ is eigenlijk wel voorbij. Ja, je moet je onderscheiden van anderen. Maar inmiddels kijken werknemers door de trucjes heen. De oplossing. Verrassend en toch niet: duidelijkheid en helderheid. Begin dus met een heldere functiebeschrijving. Beschrijf wat de persoon dagelijks zal doen, en hoe deze taken bijdragen aan de bedrijfsdoelen.
Wellicht het belangrijkste onderdeel van de vacaturetekst is het profiel van de ideale kandidaat. Die zoek je tenslotte. En dus is het belangrijk dat een potentiële kandidaat zichzelf herkent. Natuurlijk gaat het dan om vaardigheden en ervaring. Maar het is ook belangrijk om te beschrijven welke persoonlijke eigenschappen en waarden belangrijk zijn voor de functie en voor je bedrijf. Maak die niet te zwaar. Een te lange eisenlijst schrikt mensen af. Help kandidaten te begrijpen of ze goed passen bij je team en bedrijfscultuur. Daaruit volgt dat je in de vacaturetekst ook je bedrijf moet voorstellen. Vertel om te beginnen wat je bedrijf concreet doet. Mensen willen in de eerste plaats weten waarmee ze acht uur of meer op een dag bezig zijn. Dat je daarnaast een mission statement hebt om iets te betekenen is zeker niet onbelangrijk, maar vermijd hierbij té grote doelen en vooral: zorg dat het ook echt zo is. Wees eerlijk.
Om op te vallen is het belangrijk dat je
duidelijk maakt wat jouw bedrijf uniek en aantrekkelijk maakt. Zaken dus als de bedrijfscultuur, groeimogelijkheden en wat je biedt aan je medewerkers. Ook daar geldt: Wees er eerlijk over. Benadruk de positieve aspecten die je bedrijf aantrekkelijk maken, zoals een goede werkprivébalans, flexibele werktijden en mogelijke doorgroeimogelijkheden. Maak dat bij voorkeur ook concreet. Wees ook helder over het salaris. Ontbrekende informatie daarover is één van de grote ergernissen van mensen die werk zoeken. De toon van je vacaturetekst is ook belangrijk. Zorg ervoor dat de toon van je tekst past bij je bedrijfscultuur en de rol die je aanbiedt. Let daarbij op het gebruik van jargon en ingewikkelde termen. Gebruik eenvoudige en duidelijke taal die iedereen begrijpt. Daarnaast is het belangrijk om te voorkomen dat je vacaturetekst volstaat met onduidelijke of vage uitspraken. Vage omschrijvingen zoals ‘je zult bijdragen aan de strategische visie’ zonder concrete uitleg zijn niet bepaald aantrekkelijk. Zorg ervoor
dat je beschrijvingen concreet en specifiek zijn, zodat kandidaten precies weten wat van hen verwacht wordt en hoe ze bijdragen aan de organisatie.
Zorg er ook voor dat je praktische informatie duidelijk vermeldt. Het zal je ver-
bazen hoe vaak dat ontbreekt. Maak glashelder hoe kandidaten kunnen solliciteren, de deadline voor sollicitaties en contactinformatie voor eventuele vragen. Een hele lijst van vereisten dus. En dan volgt als laatste misschien de moeilijkste: hou het kort.
LET’S GET TECH! WERKEN BIJ BERKVENS
Berkvens.nl/werkenbij
Durf jij de uitdaging aan om mee te werken aan onze technische ontwikkeling van het machinepark? Dan ben jij de Technician die wij zoeken!
Wij zijn per direct op zoek naar:
Grondwerkers
Interesse of vragen naar bovenstaande functies?
Stuur een e-mail naar info@verbernegrondwerken.com of bel naar 0493 - 691 567
Antoniusstraat 34 • 5725 AS Asten-Heusden • Tel. 0493 - 691 567 www.verbernegrondwerken.com
H.Verberne grondwerken BV is een grondverzetbedrijf werkzaam in Zuid-Nederland en België met een team van circa 25 medewerkers
CHAUFFEUR TREKKER / OPLEGGER FULLTIME
Inzet:
maandag t/m zaterdag
Functie eisen:
Wij zijn per direct Machinist graafmachine en Grondwerker
• Persoon woonachtig omgeving Someren, Helmond, Deurne.
• In het bezit van vrachtwagenrijbewijs C/E
Interesse of vragen over bovenstaande functies?
• In het bezit van code 95
• In het bezit van bestuurderskaart
Stuur een email naar info@verbernegrondwerken.com of bel naar 0493-691567
Ervaring met elektrische palletwagen is een pré
Wij bieden:
• Een vaste eigen vrachtwagen
• Een boeiende werkomgeving bij een moderne en groeiende organisatie
• Afwisselend en uitdagend werk
Antoniussstraat 34 • 5725 AS Asten-Heusden • Tel. 0493 - 691 567 www.verbernegrondwerken.com
• Een aangename en collegiale werksfeer Prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Zaterdag 9 november a.s. tussen 12.30u en 16.00u houden we een inloopdag om ons bedrijf te bezichtigen en met ons te praten.
Cogas Climate Control zoekt collega’s:
Projectenplanner
Werkvoorbereider water
HVAC Engineer
Wie zijn wij?
Cogas Climate Control is een toonaangevend bedrijf dat innovatieve klimaatsystemen ontwerpt en installeert voor de tuinbouwsector. We zijn gespecialiseerd in water-, klimaat- techniek en elektra, en leveren oplossingen die bijdragen aan duurzame groei en productie. Met een enthousiast team van professionals werken wij aan de toekomst van duurzame tuinbouw.
Wij zijn het kloppende hart van iedere moderne tuinbouwkas. Ons gezellige team zorgt er iedere dag voor dat de teelt die zich in de kas bevindt, kan groeien en bloeien. We regelen niet alleen water, temperatuur en licht, maar ook luchtbehandeling en de overkoepelende elektro en klimaattechniek. Al onze teamleden zijn onmisbare schakels in een gestroomlijnd geheel.
Natuurlijk kom je er pas echt achter wie en hoe we zijn, als je een kijkje komt nemen.
We nodigen je dan ook van harte uit om langs te komen!
Enthousiast?
Herken je jezelf (niet helemaal) in de gestelde profielen maar is jouw interesse wel gewekt?
Schroom niet en solliciteer toch. Wie weet vinden wij de perfecte match om samen een avontuur aan te gaan
Scan de QR-code voor meer informatie over deze en andere vacatures Direct solliciteren? bel Marion Sonnemans +31 (0)493 67 10 10 of mail m.sonnemans@cogasclimatecontrol.com
Werken bij
Kom jij ons team versterken?
Order Engineer
Lasser
Constructiewerker Montagemedewerker
Monteur Service Werkplaats
BBL opleidingen Jouw droombaan?
Bekijk alle vacatures
soliciteer nu
projecten / automotive
Van Dongen Engineering bv Dorser 1 5711 LE Someren t. (+31) 0493 490234
info@vandongenengineering.com www.vandongenengineering.com
In gesprek over het werk: blijf je?
Voor ieder bedrijf is het belangrijk van tijd tot tijd nieuwe mensen aan te trekken. Nieuw bloed brengt vernieuwing. Maar in een tijd van personeelsschaarste is het net zo belangrijk om het personeel dát je hebt vast te houden. En daarmee is een nieuw fenomeen geschapen: het blijfgesprek.
Een blijfgesprek is een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker met als doel te achterhalen wat de medewerker motiveert om bij de organisatie te blijven en om eventuele zorgen of knelpunten te bespreken die zouden kunnen leiden tot vertrek. Het idee achter een blijfgesprek is proactief te handelen, zodat een medewerker zich gewaardeerd voelt en eventuele problemen aangepakt kunnen worden voordat deze leiden tot een vertrek.
Tijdens zo’n gesprek wordt vaak gevraagd naar de tevredenheid van de medewerker over zaken als werkdruk, loopbaanontwikkeling, werksfeer, en de balans tussen werk en privé. De uitkomsten van het gesprek kunnen vervolgens leiden tot concrete acties om de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerker te vergroten, zoals het bieden van meer ontwikkelingsmogelijkheden, aanpassing van de werkomstandigheden, of het bieden van meer flexibiliteit.
Voor HR-professionals: Bereid het gesprek goed voor door informatie te verzamelen over de medewer-
ker, zoals prestaties en feedback. Het gesprek moet informeel en open zijn, zodat de medewerker zich op zijn gemak voelt. Actief luisteren is cruciaal: stel open vragen zoals “Wat motiveert je om hier te blijven?” of “Wat zou je willen verbeteren in je werk?”
Na het gesprek is opvolging belangrijk. Documenteer de besproken punten en neem concrete acties om de zorgen van
de medewerker aan te pakken. Dit laat zien dat hun feedback serieus wordt genomen en versterkt de relatie tussen de medewerker en de organisatie.
Voor medewerkers:
Medewerkers moeten zich uiteraard ook goed voorbereiden op het gesprek door na te denken over wat hen gelukkig maakt en wat hen frustreert. Wees eerlijk
en open tijdens het gesprek en geef constructieve feedback. Stel niet alleen problemen aan de kaak, maar bied ook oplossingen aan.
Na het gesprek is het belangrijk om de voortgang van beloofde acties te volgen en indien nodig opnieuw contact op te nemen. Dit toont betrokkenheid en helpt bij het verbeteren van je loopbaan en de relaties binnen het bedrijf.
TEC H NISCH TALENT
GEZOCHT!
Geen zorgdiploma maar wel een mensenmens?
Geef kleur aan het leven van ouderen als parttime of fulltime AFDELINGSONDERSTEUNER bij Valkenhof!
Ben jij een machinebouw talent?
Ontdek onze openstaande vacatures via de QR-code!
PROJECT ENGINEER
ALLROUND MONTEUR
Ontdek HG
Check hier onze Bedrijfsvideo!
Bonksel 9, Asten Info@hgengineering.nl 0493-670350
Wat ga je doen?
www.hgengineering.nl
Je creëert een fijne woonomgeving en hebt persoonlijke aandacht voor de bewoners. Samen met jou kijken we welke locatie binnen Valkenhof het beste bij je past.
> Je onderneemt welzijnsactiviteiten met bewoners, zoals het maken van een wandeling of het lezen van de krant.
> Je helpt bij huishoudelijke werkzaamheden, zoals het portioneren van de maaltijden en wasgoedverzorging.
> Je verricht lichte zorgtaken, zoals bewoners mee uit bed helpen en naar het toilet begeleiden.
Wat maakt jou de afdelingsondersteuner die we zoeken?
Je bent positief en empathisch. Jij wordt er blij van om dagelijks in contact te zijn met onze bewoners. En onze bewoners worden blij van jou!
> Geduld en een vrolijke persoonlijkheid.
> Samenwerken is voor jou geen probleem.
> MBO werk- en denkniveau.
> In deze functie heb je geen zorgdiploma nodig.
Wat bieden wij?
> Een dankbare job voor 16 tot 36 uur per week met flexibele werktijden.
> Een mooi salaris tussen € 2231,- en € 2691 bruto bij 36 uur.
> Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
Enthousiast?
We leren je graag kennen! Solliciteer direct via werkenbij.valkenhof.nl of via onderstaande QR-code. Heb je vragen? Onze recruiters Harriëtte en Saskia vertellen je graag meer. Ze zijn bereikbaar via tel: 040-2014035 en e-mail: werving@valkenhof.nl
Oud worden én jezelf zijn, dat is waar Valkenhof voor staat!
Wij zoeken teamspelers die ons nóg succesvoller maken.
Vanwege onze drive, continue groei en klantvragen hebben we daadwerkelijk altijd vacatures die ingevuld mogen óf eigenlijk moeten worden. We zijn een toonaangevende leverancier van metalen componenten voor de hightech-industrie en verschillende eindmarkten. Denk hierbij aan de halfgeleiderindustrie en de medische-, mobiliteits- en energiemarkt.
Met meer dan 550 enthousiaste collega’s, verdeeld over 7 bedrijven (in Bergeijk, Valkenswaard en Nijkerk), werken we elke dag samen aan gezamenlijk succes. Succes voor WILVO Group én succes voor het individu. Want bij WILVO Group is alle ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wellicht de grootste plus? Met 7 bedrijven hebben we als werkgever ook enorm veel te bieden. Zo zijn er altijd vacatures voor ieder opleidingsniveau, van VMBO tot WO!
VACATURES UITGELICHT
Supply Chain Planner
WILVO, Bergeijk
Ontvangen en monitoren van klantorders (van aanvraag tot oplevering)
Optimaliseren van logistieke- en commerciële processen Bewaken van doelstellingen (o.a. kwaliteit, logistiek en financiën)
WILVO zoekt o.a. ook een Monteur Repair & Revisie en een Manufacturing Engineer
Werkvoorbereider & Calculator
Metalnet, Valkenswaard
Minimaal 3-5 jaar ervaring (starter met relevante achtergrond kan ook)
Zorgt voor een effectief en efficiënt plannings- en productieproces
Commercieel en resultaatgericht
Metalnet zoekt o.a. ook een CNC Draaier en een CNC Frezer (3 en 5-assig)
Direct solliciteren en alle vacatures binnen WILVO Group
CNC Draaier
GFM, Bergeijk
Zelfstandig bepalen van maakstrategie
Ervaring met Esprit of OneCNC Uiterst nauwkeurig met een uitmuntend oog voor kwaliteit
GFM zoekt o.a. ook een CNC Frezer en een Werkvoorbereider/ Inkoper
(Leerling) Profielslijper
Van Den Broek, Bergeijk
Ervaring in verspanende bewerkingstechniek en/of werktuigbouwkunde
Zelfstandig bewerken van fijnmechanische precisie-delen (specials en kleine series)
Nauwkeurig en oog voor detail
Van Den Broek zoekt o.a. ook een CNC Frezer en een CNC Vonkverspaner
Iedere WILVO Group medewerker sport gratis bij