Visita da Diretoria Camiliana prossegue nos Hospitais da Regional
Mariana
Teve sequência essa semana a visita da diretoria camiliana aos Hospitais da Regional Centro Sudeste, a fim de acompanhar as mudanças estruturais e melhorias realizadas na parte física das Unidades. Em Mariana, no Hospital Monsenhor Horta, a diretora administrativa Edla Rodrigues, e a assistente Rozimeire dos San-
Itabirito
tos, recepcionaram o superintendente Pe. Justino Scatolin, diretor geral, Domingos S|vio Alves e o assessor Jorge Luiz Alves. Após reuni~o com a diretoria, os gestores realizaram visitas aos setores e conheceram as melhorias realizadas no Pronto Atendimento e nas internações que passaram por reformas. Em Itabirito, no Hospital S~o Vicente de Paulo, a diretora administrativa, Ros}ngela Carvalho, e a assistente, Cleusa Claudino, apresentaram as principais mudanças ocorridas no Pronto Atendimento com a implantaç~o da Classificaç~o de Risco e visitaram setores. Em Formosa, no Hospital S~o Camilo, a diretora administrativa V}nia Fernandes organizou um momento especial entre a diretoria e superintendência camiliana com os coordenadores de setor do Hospital. Na oportunidade foi realizado um bate papo onde cada líder se apresentou e descreveu as melhorias realizadas em seu setor, além das perspectivas. A comitiva também visitou os setores do Hospital que passaram recentemente por reformas visando a melhoria da assistência ao paciente. “Finalizamos esse ciclo de visitas com boas expectativas em relaç~o {s nossas metas pactuadas e aos nossos futuros projetos. Os gestores demonstraram muito empenho nas ações e queremos ampliar nossas parcerias para o crescimento da gest~o”, afirmou Domingos S|vio Alves.
Formosa
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Campos do Jordão (SP) - Colaboradores e pacientes do HLMB participam de Festa Julhina em confraternização Como em todos aconteceu a Tradicional Festa Julhina do Hospital Leonor Mendes de Barros dedicada aos colaboradores e aos pacientes. Em dias diferentes as confraternizações marcam a integraç~o da equipe de colaboradores de todos os setores e a busca pelos momentos de lazer aos pacientes que tratam a tisiologia. A Festa dos pacientes contou com jogos de entretenimento, dança de quadrilha com trajes de Fes-
ta Junina que teve boa ades~o dos pacientes e de volunt|rias de Santo Antônio do Pinhal. Os pacientes se sentiram parte integrante da Festa dedicada pelo Hospital. A Festa Julhina dos colaboradores contou com a presença de familiares que puderam apreciar pratos típicos e divers~o para as crianças com brinquedos infl|veis. Muita integraç~o e momentos de alegria marcaram a Festa Típica. Os eventos
tiveram como organizadores a Comiss~o de Eventos, Equipes Administrativa, SPR e UAN.7 “Além dos nossos di|rios momentos de muito trabalho, é preciso que tenhamos lazer e divers~o com nossos colegas para que a parceria e a amizade sejam reforçadas. Aos nossos pacientes também, pois tiveAlegria e integração mos mais uma festa muito animada e que incentiva cada um no seguimento de seu trata- nistrativa, M|rcia Aparecida mento”, afirma a diretora admi- Cruz.
Formosa (GO) - Hospital São Camilo capacita colaboradores sobre a importância do Aleitamento Materno Durante dois dias, o Hospital S~o Camilo de Formosa organizou um curso de Aleitamento Materno a todos os colaboradores efetivos e terceirizados com o objetivo de lembrar a import}ncia de toda a equipe se empenhar diariamente no incentivo { amamentaç~o das parturientes internadas. A capacitaç~o reforçou os benefícios do leite materno e a humanizaç~o do ato de amamentar, imprescindíveis { saúde da m~e e criança e que reforça o papel do Hospital que é titulado como Amigo da Criança pelo Unicef. A maioria das m~es amamentar. que saem do HSC têm aceitaç~o no ato de As palestras foram ministradas pela enfer-
meira Regina Dias. “Diariamente buscamos junto {s nossas gestantes acolhimento humanizado desde o primeiro momento em que elas entram no Hospital, toda sua internaç~o e alta. Incentivamos a amamentaç~o e o parto normal sempre e mobilizamos nossa equipe para auxiliar e esclarecer todas as dúvidas e angústias”, afirma. Os cuidados com a higiene do peito, posições melhores para amamentar e o passo a passo para que o bebê aprenda a sugar o leite foram demonstrados na capacitaç~o.
Timóteo (MG) - Vital Brazil inaugura nova Unidade de Alimentação e Nutrição De acordo com todas as exigências da Vigil}ncia Sanit|ria e com recursos do governo estadual, o Hospital e Maternidade Vital Brazil inaugurou as novas instalações da Unidade de Alimentaç~o e Nutriç~o, UAN, em novo espaço ampliado que conta também com um refeitório reformulado e novo lact|rio. A Unidade foi totalmente estruturada com móveis e equipamentos novos, como Fog~o Industrial de 10 Bocas, Chapa a G|s, Fritadeira Elétrica com capacidade de 20 litros, Cafeteira elétrica de 100 litros, Pastru, Refresqueira Elétrica, Balcões térmicos, C}mara Fria, M|quina de Lavar Louças entre outros. Novos carrinhos térmi-
cos foram adquiridos para levar as refeições em condições ideias ao paciente. O espaço é amplo e propício ao preparo das refeições dos pacientes, colaboradores e prestadores de serviço. Em média s~o produzidas 30 mil refeições
Fogão Industrial de 10 bocas
por mês, entre café da manh~, almoço, lanches, jantar e ceia. A nutricionista respons|vel pela UAN, Júnea Bastos, acredita que a qualidade e segurança alimentar s~o os principais objetivos da nova Unidade que recebeu investimentos na ordem de 1 milh~o de reais. “A motivaç~o de nossos colaboradores aumentou e temos mais condições de seguir os protocolos que preconizam a segurança alimentar. A satisfaç~o da equipe de pessoal é grandiosa e conseguimos instituir uma organizaç~o vantajosa na Unidade com muito mais qualidade ao nosso paciente”, afirma.
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Salto (SP) - Dia do Recepcionista é comemorado com capacitação profissional no São Camilo de Salto O Hospital S~o Camilo de Salto lembrou o Dia do Recepcionista com uma palestra destinada aos profissionais da |rea proferida pela Cristiane Maiante com o tema “A import}ncia do setor de recepç~o dentro da empresa”. Foi uma oportunidade de reforçar a qualidade como essencial no primeiro atendimento ao cliente, além da imagem da empresa, o colaborador capacitado e preparado, ética profissional e humanizaç~o. Em seguida, uma homenagem com fotos de todos os recepcionistas do hospital foi apresentada e, em nome do Dire-
tor Administrativo, a assistente da diretoria, Josy Aparecida e a gerente de Apoio, Marcela Marques, homenagearam as profissionais com uma singela lembrança. Foi sorteada uma cesta de chocolate que teve como ganhadora a recepcionista Bianca de Azevedo, do Pronto Atendimento. Atualmente o Hospital e AME juntos contam com 27 recepcionistas, sendo 25 mulheres e 2 homens. “Nossos profissioHomenagens e treinamento nais merecem mais do que esse reconhecimento e valorizaç~o nesse dia especial. Agradecemos a todos que se empenham mente para elevar nossa qualidade”, afirem oferecer o melhor atendimento diaria- mou Marcela Marques.
Aimorés (MG) - HSJSC inicia reforma e ampliação da Recepção e Pronto Atendimento O Hospital S~o José e S~o Camilo iniciou a execuç~o do projeto para reforma e ampliaç~o da recepç~o e Pronto Atendimento, que prevê melhoria em todos os }mbitos para a comunidade aimoreense. O recurso foi liberado pela Caixa Econômica Federal após aprovaç~o da Gerência de Filial Desenvolvimento Urbano e Rural – GIDUR. A indicaç~o do recurso para a obra foi realizada pelo Deputado Federal, Lael Varella, durante o exercício de 2011, no valor de R$ 400.000,00. Como se trata de recurso público, j| foi publicado o processo de licitaç~o em 28/05/2013 no Di|rio Oficial da Uni-
~o e Estado de Minas. A empresa ganhadora foi a CONSTRUTORA LUARTE, de Baixo Guandu/ES. Conforme o cronograma, a reforma ter| a duraç~o de cinco meses, com uma estrutura moderna, ampla e atender| a todas as normas da Agência Nacional de Vigil}ncia Sanit|ria, ANVISA. Pensando no bem estar geral dos clientes que necessitam de atendimentos de urgência e emergência, o Hospital manter| o atendimento do setor ao lado do Laboratório de An|lises Clínicas, antigo setor de consultórios. A diretora administrativa, M|rcia Basílio,
comemora o momento e solicita compreens~o da comunidade durante esse período de reforma, que é tempor|rio. “Sabe-se que toda obra tem seus desgastes, mas é para um bem maior”, afirma.
Resplendor (MG) - Projeto Social “Tocando a Vida” do HNSC emociona comunidade com Recital Alunos do Projeto Social do HNSC “Tocando a Vida” prepararam uma apresentaç~o emocionante { comunidade resplendorense no último dia 23. Um Recital de Inverno reuniu mais de 100 alunos que apresentaram canções brasileiras tradicio-
Canções brasileiras tradicionais
nais, como “Asa Branca”, cl|ssicos da MPB e canções internacionais. Prestigiaram o evento, familiares, colaboradores e a comunidade que pôde conferir o resultado de muito esforço e dedicaç~o dos alunos de flauta doce, teclado, viol~o, percuss~o, musicalizaç~o infantil, canto e teatro. Aproximadamente 500 pessoas puderam contemplar o recital, dentre elas autoridades locais como o prefeito municipal, César Romero, o vice-prefeito, Dr. Azemar Dorneles, vereadores e dirigentes da S~o Camilo que estavam em visita ao Hospital: o superintendente, Pe. Justino Scatolin, o diretor geral, Domingos S|vio Alves de Faria e o assessor, Jorge Luiz Alves.
“A comunidade de Resplendor observou a evoluç~o dos alunos no que diz respeito ao talento musical. Nossas crianças e jovens est~o empenhados em crescer, desenvolver e melhorar a cada dia para apresentar o melhor e mostrar que com garra e esforço podemos ter um mundo melhor”, afirma a assistente social do HSCN, Débora Visintim. O projeto completa 17 meses de atuaç~o por intermédio do HNSC. Ele consiste em afastar o mundo das drogas { realidade das crianças e adolescentes e incentivar o crescimento e a evoluç~o de cada cidad~o que se encontra em situaç~o de vulnerabilidade social.
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Nova Venécia (ES) - Hospital São Marcos recebe visita técnica do Conselho de Saúde e pede apoio das esferas governamentais O diretor administrativo do Hospital S~o Marcos, Alessandro Aguilera recebeu, uma visita técnica do Conselho Municipal de Saúde de Nova Venécia para acompanhamento de rotina dos serviços em saúde que refletem diretamente na vida do cidad~o veneciano. Embora o Hospital seja uma instituiç~o particular e filantrópica, atende atualmente mais de 3.900 munícipes de Nova Venécia e microrregi~o mensalmente através do Sistema Único de Saúde (SUS) e aproximadamente 160 pacientes particulares e de outros convênios credenciados junto ao hospital. A crescente demanda de atendimentos tem gerado custos n~o previstos e a administraç~o do Hospital necessita de apoio governamental, conforme nota de esclarecimento distribuída como forma de ape-
lo { sociedade para requerer melhoria no aporte financeiro e que seja compatível aos gastos com a saúde pública. “Precisamos muito firmar a contratualizaç~o de investimentos financeiros junto ao Governo Estadual, Federal e Municipal para que o Hospital consiga cumprir mensalmente seus compromissos financeiros.
Conselheiros conhecem realidade do HSC
Nosso principal cliente é o cidad~o e a saúde deve ser assegurada pelo estado”, afirma Alessandro Aguilera. A melhoria nos atendimentos de obstetrícia também foi pauta da reuni~o. Um repasse da prefeitura de Nova Venécia para a inclus~o de uma nova especialidade, o Serviço de Clínica Obstétrica, foi concluído, porém do total acrescido, apenas 20% (vinte por cento) se refere a reajuste dos valores que s~o repassados aos serviços de clínica médica, pedi|trica e cirúrgica de urgência/emergência do Hospital. “Aumentamos nossos partos em 30% com esse repasse e esperamos que melhorias semelhantes sejam realizadas em outros setores. Mas sabemos que só ser~o possíveis com a mesma parceria e sensibilizaç~o. Recebemos pacientes de toda regi~o”, complementa o diretor.
Itapetininga (SP) - São Camilo assume gestão do Hospital Regional de Itapetininga A partir de 1º de agosto, a gest~o do Hospital Regional de Itapetininga ser| realizada pela Sociedade Beneficente S~o Camilo, entidade filantrópica com sede em S~o Paulo e gestora de outros 55 hospitais no Brasil, entre as regiões norte, nordeste, sul, sudeste e centro-oeste. O Hospital que era gerido pela administraç~o municipal inicia uma nova fase
Hospital conta com 112 leitos
histórica em busca de melhorias e qualidade da assistência com uma gest~o de referência nacional. “Iremos pautar nossos trabalhos e ações na ética e na otimizaç~o dos recursos aplicados para ampliar a resolutividade e melhorar no atendimento do Pronto Socorro e outros setores”, afirmou a diretora administrativa, Adnéia Martins. Com 112 leitos e uma média mensal de 11 mil atendimentos de urgência e emergência, o Hospital Regional é uma instituiç~o de média complexidade que tem como principal desafio melhorar a estrutura física e logística. Em média s~o realizados 230 partos por
mês. Atende as especialidades de Clínica Médica, Pedi|trica, Cirúrgica, Obstétrica, Nefrologia e Psiquiatria. S~o 10 leitos de UTI e 100% de atendimento ao SUS. Mensalmente a entidade ir| prestar contas ao poder público municipal sobre os recursos aplicados e a produç~o do Hospital. A essência do perfil camiliano de gest~o tem como inspiraç~o S~o Camilo de Lellis, protetor dos enfermos, hospitais e profissionais da saúde que coloca a humanizaç~o no centro de suas ações. O Prefeito de Itapetininga, Luis Di Fiori, apresentou a nova gestora do HRI { imprensa ontem, 31, e est| otimista com
o bom trabalho a ser desenvolvido pela entidade que é referência e tem renome nacional.