Salto / Itu (SP) - II Seminário dos Hospitais Camilianos de Salto e Itu destaca experiência no cuidado aos doentes
Mesa que deu início ao Seminário
Assim como na primeira, a segunda edição do Seminário da Pastoral da Saúde dos Hospitais Camilianos de Salto e Itu, realizado ontem, 1º, na Sala Palma de Ouro, reuniu colaboradores, diretoria, médicos, parceiros da comunidade e lideranças religiosas da região para discutirem ações concretas em prol de um sistema de saúde mais humanizado e de acesso aos doentes. A mesa foi composta pelo diretor do Instituto Camiliano de Pastoral da Saúde, ICAPS, Pe. Anísio Baldesin, junto ao diretor administrativo do São Camilo de Salto, Marcos Paiva, diretor administrativo do São Camilo de Itu, Klebson Carvalho, lideranças religiosas de ambos os hospitais, médicos e autoridades políticas locais. “Experiências junto aos doentes, familiares e profissionais da saúde” foi a principal palestra da noite, proferida pelo diretor do ICAPS, Instituto Camiliano de Pastoral da Saúde, Pe. Anísio Baldesin. Aspectos que envol-
vem o relacionamento com o enfermo, o que dizer a um enfermo, tempo ideal para uma visita, qual o melhor comportamento e o que responder mediante perguntas, ações e sentimentos foram abordados na palestra. “A enfermidade envolve não somente as condições físicas do doente, mas toda uma abordagem social que considera suas convicções, crenças, medos e insegurança. É necessário integração da família e dos profissionais para oferecer o melhor tratamento e recuperação”, afirma o Pe. Anísio.
morada foram relatados fatos de casais idosos e pessoas que conciliam hábitos saudáveis para uma vida longa e de qualidade. A prevenção foi o tema central da palestra, já que é capaz de evitar doenças crônicas e degenerativas. Ambos os grupos de Pastoral da Saúde dos Hospitais estiveram no Seminário. O São Camilo de Salto e Itu somam mensalmente mais de 400 visitas aos leitos dos enfermos, realizados pelos agentes que buscam elevar a autoestima, humanizar o ambiente de internação e solidarizar com cada paciente. Ao final de cada tema, os palestrantes foram homenageados e a plateia concorreu a brindes sorteados no evento.
Publico superou expectativa do evento
O Seminário que teve início às 18h abordou em uma das palestras as ações concretas das entidades camilianas para fazer valer os direitos dos usuários do SUS, proferida pela assessora jurídica dos Hospitais, Dra. Aline Kellner. A terceira palestra da noite foi proferida pelo Dr. Alberto Silva. O tema foi “Como viver bem até os 115 anos”. De forma dinâmica e bem hu-
Palestras e integração entre participantes
Produção exclusiva da Assessoria de Comunicação da Regional Centro Sudeste
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Timóteo (MG) - Vital Brazil volta a operar dentro de sua capacidade e serviços ortopédicos retornam
Ocupação: era acima de 100% foi para 85%
O mês de setembro marcou o fim do cenário de superlotação que vivia o Hospital e Maternidade Vital Brazil. Com a abertura do Hospital São Camilo, em Coronel Fabriciano, o HMVB registrou uma queda significativa no número de atendimentos que estavam em excesso, ordenando o fluxo e
favorecendo uma assistência de mais qualidade. Se antes o HMVB mantinha acima de 100% a taxa de ocupação, essa estatística alcançou os 85% em setembro. O movimento cirúrgico também reduziu de 505 para 390 procedimentos em setembro e as internações agora contam com vagas para eventuais urgências. Os médicos relatam ter mais tranquilidade na prestação de serviços. “Com a redução no número de atendimentos que extrapolava a capacidade do Hospital, conseguimos atender com mais tempo, segurança e qualidade aos pacientes”, afirma o diretor clínico, Dr. Abner Araújo. As cirurgias eletivas puderam ser retomadas com a disponibilidade de
leitos que antes eram destinados à clínica médica, que está no São Camilo de Fabriciano. Ortopedia: A ortopedia também foi retomada após convênio com o governo do estado e negociação com um grupo de 12 médicos que atuam em regime de plantão presencial por 12h (diurno) e sobreaviso de outras 12h (noturno). O Hospital espera realizar uma média de 410 atendimentos e outras 70 cirurgias/mês “Tanto o Vital Brazil, como o São Camilo estão cumprindo com suas metas e fazendo valer o direito da população de um atendimento de qualidade. Isso mostra que com parceria e responsabilidade no cumprimento dos pagamentos, as coisas fluem naturalmente”, finaliza Vanide Alves.
Itabirito (MG) - São Vicente de Paulo disponibiliza Teste do Coraçãozinho Para complementar os serviços oferecidos na maternidade do Hospital São Vicente de Paulo, o Teste do Coraçãozinho agora é uma realidade para os recém-nascidos do HSVP. Junto aos testes da orelhinha e do pezinho, o teste do coraçãozinho é um exame importante para identificar possíveis patologias do recém-nascido. O teste deve ser realizado na primeira hora de vida e pode ajudar no tratamento de doenças identificadas precocemente, como cardiopatia congênita. A Dra. Sandra Damasceno
é uma das pediatras responsáveis pe- vir a se manifestar”, finaliza a diretolo exame no Hospital. ra Rosângela Carvalho. "Os recém-nascidos do Hospital São Vicente de Paulo agora contam com mais um segurança na assistência, a partir da disponibilização desse teste. Ele é simples e indolor, em que medimos a frequência cardíaca e a saturação de oxigênio no sangue do bebê. O teste dá ao pediatra parâmetros para a suspeita de cardiopatia congênita", afirma a Dra. O teste dá oferece parâmetros para a “O exame diagnostica possíveis anosuspeita de cardiopatia congênita malias e previne doenças que possam
Rondonópolis (MT) - HRR conclui Jornada Virtual de Liderança Entre os dias 14 a 25 de setembro, o Hospital Regional promoveu a Jornada Virtual de Liderança com participação de gestores, coordenadores de setor e demais gerências a fim de ampliar o acesso ao papel do líder e favorecer a atuação de cada gestor em seu departamento. Por meio de uma videoconferência no auditório do Hospital, os líderes trocaram experiências, interagiram sobre as novidades na área de Recursos Humanos e sobre a importância de ações baseadas em conhecimentos técnicos para fazer resultados por meio das pessoas. Mais de 20 pessoas responderam à avaliação de reação e a maioria considerou as palestras relevantes, com expectativa alcançada e com objetivos cumpridos em relação ao propósito da Jornada. Como ponto forte da Jornada, foram relatadas as estratégias para liderar com as diferenças, a importância da comunicação para superar barreiras internas, comprometimento dos participantes e que a liderança deve ser proativa e é sempre o exemplo.
“A maioria dos módulos e palestras enfocou sobre comportamento que gera resultados e abrange todas as classes profissionais. O líder precisa avaliar seus liderados de acordo com cada performance e sempre elaborar estratégias para atingir objetivos”, afirmou Maria Cristina Fagundes, coordenadora do setor de Gestão de Pessoas.
Equipe de Líderes do HRR
Formosa (GO) - Departamento de Qualidade do Hospital São Camilo promove treinamento sobre papel do líder Desde que foi implantado no Hospital São Camilo de Formosa, o Departamento de Qualidade busca cumprir os requisitos para tornar o Hospital uma instituição que busca otimizar o nível dos serviços prestados e que mantém controle de qualidade que considera seus produtos, pessoas e serviços. Uma das ações previstas pelo Departamento foi o treinamento sobre o papel do líder, realizado num período de dois meses contínuos que abordou todos os aspectos que envolvem as funções de um líder que estuda, delega e acompanha mudanças e tomadas de decisões na empresa. “A proposta do treinamento foi estudar e compreender mais sobre o que é praticar a liderança, tornar perceptível a responsabilidade de cada um enquanto líder. Todos os superviso-
res, coordenadores e gerentes setoriais participaram”, afirmou a coordenadora da Qualidade e orientadora do treinamento, Ana Cláudia Guimarães. Foram utilizados como base teórica alguns livros, apresentados vídeos, artigos e outros suportes intelectuais a fim de integrar todos os colaboradores nessa jornada que discutiu a liderança em todos os aspectos. O encerramento do treinamento contou com participação de um palestrante renomado na cidade. Hélio Henrique é Administrador, Master Coach, Palestrante e Professor e proferiu uma palestra com o tema “O líder Coach”. Todos os participantes classificaram com excelência a palestra. “É papel do líder perceber mudanças comportamentais em sua equipe no que diz respeito à produtividade e, a partir
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dela, rever atitudes para com os funcionários a fim de despertar neles mais eficiência individual e coletiva com capacitações, revisão de rotinas e de metas em busca de melhor produtividade”, finaliza a diretora administrativa, Vânia Fernandes.
Colaboradores em capacitações constantes
Mariana (MG) - Hospital Monsenhor Horta contempla Lar Santa Maria com doações no Dia do Idoso
Quase 120 produtos doados
A equipe da Pastoral da Saúde e do Grupo de Trabalho Humanizado, GTH, do HMH contemplou o Lar Santa Maria com a doação de donativos na semana passada. Em diversas datas do ano, o HMH realiza ações solidárias a essa entidade e, desta vez, a doação fez menção ao Dia do Idoso, comemorado em 1º de outubro. A campanha interna contou com participação de colaboradores e pessoas da comunidade. Quase 120 produtos foram entregues ao Lar que acolhe idosos da cidade e região. O dia do idoso é lembrado como uma importante data marcada pela busca de melhores condições de vida e luta pelos direitos constitucionais da pessoa idosa. “O respeito e a solidariedade também fazem parte do direito de cada pessoa idosa. A dignidade dessas pessoas nem sempre é valorizada e se cada um fizer o seu papel a sociedade teria menos preconceito e desigualdade”, afirma Aparecida Custódio, da Pastoral
Aimorés (MG) - HSJSC capta mais de 90 bolsas em Campanha de Doação de Sangue com Hemominas Em mais uma edição da Campanha de “A realização desse evento teve tamCaptação de Doadores de Sangue pro- bém o intuito de conscientizar a pomovida pelo Hospital São José e São Camilo em parceria com o Hemominas, centenas de pessoas serão beneficiadas com o sucesso da Campanha. Mais de 100 pessoas compareceram para a doação e 92 bolsas de sangue foram captadas no Hospital. A Campanha tem a finalidade de abastecer o estoque do Hemocentro Regional, responsável por suprir a demanda de pacientes de hospitais da região, inclusive o São José e São 92 bolsas de sangue foram captadas Camilo.
pulação quanto a este ato nobre, que contribui grandemente para quem recebe e valoriza quem doa. Uma atitude segura e simples que ajuda a salvar vidas”, afirma a diretora administrativa Márcia Basílio. Como forma de agradecer a presença dos participantes foram entregues canecas sobre a campanha, um gesto para lembrar a solidariedade com o próximo. O evento contou com a participação e a integração dos colaboradores do HSJSC e a contribuição de vários voluntários.
Nova Venécia (ES) - Sipat do Hospital São Marcos reúne palestras para valorização do ambiente de trabalho O Hospital São Marcos promoveu mais uma Semana Interna de Prevenção de Acidentes, Sipat, com o objetivo de valorizar o trabalho e a importância da qualidade de vida nos setores. Com o tema: “Nenhum trabalho é tão urgente e nem tão importante que não possa ser realizado com segurança”, a Semana reuniu palestras com assuntos variados. A Norma Regulamentadora NR 5, de Segurança e Medicina do Trabalho foi amplamente divulgada na Sipat. “Nosso objetivo é despertar a consciência de cada colaborador para se empenhar e eliminar os acidentes do trabalho e criar uma atitude vigilante permitindo reconhecer e corrigir condições e práticas nocivas ao ambiente de trabalho”, afirmou o presidente da CIPA, Elson de Farias. A programação contou ainda com a
participação da nutricionista Roberta Colombi, que destacou os hábitos alimentares para uma vida mais saudável e o combate ao sedentarismo. O Prof. Ivan Paulino ministrou uma palestra sobre Perfurocortantes e os perigos da autoconfiança. Na oportunidade, colaboradores da enfermagem que lidam diretamente com agulhas e seringas receberam importantes orientações sobre os cuidados que se deve ter no ambiente de trabalho. “Nós conseguimos realizar uma Semana de Prevenção sem o conceito associado ao mero cumprimento da lei, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e valorização da vida”, finaliza a Técnica de Segurança, Andréia Rocha.
Palestras, dinâmicas e muito aprendizado
Cel. Fabriciano (MG) - São Camilo tem balanço positivo no primeiro mês Estatísticas excedem meta em 36% no Pronto Atendimento, mas diretoria espera conscientização com o tempo
O balanço estatístico do Hospital São Camilo, em Coronel Fabriciano, logo no primeiro mês de gestão camiliana foi positivo. Apesar da capacidade mensal de acolhimento no Pronto Socorro ser de 2000, foram realizados 2722 atendimentos pelo Protocolo de Manchester nesses primeiros 30 dias de funcionamento, 36% a mais do que o esperado. Desses 2722 atendimentos, apenas 202 representaram internação. A diretora administrativa do Hospital, Érica Dias, acredita que nesse primeiro mês é natural a grande procura no Pronto Atendimento. “Como já imaginávamos atendemos acima de nossa capacidade no Pronto Atendimento, já que a população esteve sem a referência de um hospital na cidade por mais de um ano e percebemos que continua em mais de 80% os casos que aqui chegam e que deveriam ser solucionados pelas Unidades Básicas”, afirma. Nas internações a porcentagem de ocupação dos leitos do Hospital São Camilo foi de 62,08% nesse mês de setembro. A es-
tatística é confortável para a clínica médica, observação e emergência, mas o número de pessoas que buscam os serviços médicos ainda é grande. “A média de ocupação que inclui todos os leitos está dentro de nossa previsão. Conseguimos manter qualidade no atendimento com esse percentual, mas precisamos continuar o trabalho de conscientização com as pessoas que chegam ao Pronto Socorro, já que apenas casos graves dentro da urgência e emergência são absorvidos pelo Hospital”, finaliza.
Ocupação nas internações foi de 62%
Próximos Aniversariantes Líderes - Regional Centro Sudeste 06-10: Denise Aparecida Pereira (Coord. Internação - Taubaté) 07-10: Dr. Renato Cassani (Diretor Clínico - Itu e Gerente Médico - Salto) 08-10: Abner Torrecilhas (Coord. SADT - Itu)
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