Informativo Equipamentos Sociais Sociedade Beneficente São Camilo
Edição 100 - 23 de novembro de 2012
Edição 100
Saiba um pouco mais das unidades, as ações sociais e a importância dos Equipamentos na educação de milhares de crianças
Equipamentos Sociais
Equipamentos Sociais São Camilo 18 unidades de Educação Infantil, um Centro de Acolhida e os atendimentos a milhares de pessoas
Os Centros de Educação Infantil contam com colaboradores e atendem a milhares de crianças, de diversas comunidades de São Paulo. Em todos eles as Auxiliares de Desenvolvimento Infantil trabalham com as crianças diversos projetos para o crescimento psicossocial, intelectual, melhora na autoestima, convívio com outros colegas, com os pais e familiares, entre outros. Para melhor aproveitamento dos funcionários, a direção das unidades garantem cursos de capacitação a cada mês, chamados de Paradas Pedagógicas e que acontecem em todos os equipamentos da Sociedade Beneficente São Camilo. As ‘Paradas’ servem para elevar a autoestima dos funcionários e aguçar a criatividade de todos eles. Com isso, fica mais prazeroso transmitir qualquer informação às crianças, já que na metodologia de trabalho dos CEI´s, para que uma criança tenha uma prática construtiva é preciso que educadores e funcionários sejam estimulados a isso.
Projeto Esporte no CEI Teotônio
Parada Pedagógica CEI Jd. Guanabara
Expediente Presidente e Provincial: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor geral SBSC: Domingos Sávio Alves de Faria Coordenadora Social: Gilda Helena Jornalista Responsável: Roberto Bertozi comunicacao@saocamilosocial.com
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Sociedade Beneficente São Camilo Área Social - SBSC Av. Pompéia, 888 - Vila Pompéia São Paulo - SP (11) 3675 - 0035 (11) 3673 - 2379
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Valorização dos colaboradores camilianos Para a realização do trabalho nas unidades, a São Camilo objetiva que a realização de suas atividades ocorra através de colaboradores habilitados, competentes, habilidosos e éticos e procura selecioná-los de acordo com este perfil. Desta forma também investe para que se tornem cada vez mais preparados para a realização de seus trabalhos, ajudando no desenvolvimento de suas características. Os colaboradores por sua vez, também se empenham para que suas qualidades sejam aperfeiçoadas de forCristiana (de cinza, com crachá) diretora do CEI Cocaia em ma contínua, trabalhando contato diário com as crianças e colaboradores de forma ética, com base em princípios e valores adequados e preocupados carisma e espiritualidade para servir,competência profissional, com a estética profissional. defesa dos valores humanos e cristãos, valorização à vida e da A entidade tem valores como pessoa humana,da própria administração,entre tantos outros.
Trabalho conjunto com poder público Para iniciar as atividades em cada equipamento social, a Prefeitura de São Paulo disponibiliza uma verba de implantação equivalente a verba mensal, que possibilita a aquisição da infraestrutura mínima necessária para o funcionamento do estabelecimento, como utensílios de cozinha, materiais de es-
critório, materiais pedagógicos, material de consumo e capacitação profissional. A partir desta verba, cada equipamento social recebe uma verba mensal adequada para uma prestação de serviços de qualidade. “Os CEIS são supervisionados pela DRE – Diretoria Regional de Educação/SME, e o
Centro de Acolhida São Camilo II é supervisionado pelos CRAS – Centros de Referencias de Assistência Social / SMADS, e ambos recebem orientação da Diretoria e supervisão da coordenadoria social da São Camilo, de modo a trabalhar de forma eficiente com seus recursos.
Coordenadora social, Gilda Helena (à direita) e assistentes de coordenação Vanessa Silva e Rosângela do Carmo: supervisão para otimização dos recursos
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Vocação em cuidar as pessoas Do ponto de vista social e educacional, entidade atua no acolhimento de pessoas, no cuidado, na proteção, alimentando e educando todas elas Nos 18 Centros de Educação Infantil (CEI´s) e no Centro de Acolhida de Adultos São Camilo II se destaca o trabalho social que a Sociedade Beneficente São Camilo desenvolve desde 1986, trajetória esta que possibilitou à coordenadora social da entidade, Gilda Helena de Oliveira, o acúmulo de conhecimentos e experiências que permitiram desenvolver neste campo, ideias, projetos e programas, que vêm ao encontro do atual cenário brasileiro. Tanto do ponto de vista social e educacional, acolhendo pessoas, cuidando, protegendo, alimentando e educando, e econômico, através da administração da verba pública em benefício de seus assistidos, a São Camilo vem transformando pessoas em cidadãos melhor preparados para a vida em sociedade, sejam eles crianças, adolescentes ou adultos. Gilda Helena destaca ainda o fato desse trabalho nos equipamentos só acontecer em consonância com o que preconiza o próprio Poder Público Municipal, através da aprovação de coerentes Planos de Trabalhos.
CEI Chácara Bela Vista II: crianças em sala de aula aprendem mais com contato mais próximo com ADI
No CEI São Savério a excelência na prestação de serviço forma crianças mais responsáveis
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Ações sociais na entidade Todas as ações educacionais ou sociais são prioritárias e estão registradas nos respectivos projetos de cada equipamento social, definidos através da coordenação pedagógica, serviço social, psicologia, educadores da São Camilo e avaliadas por profissionais de SME -Secre-
taria Municipal de Educação ou SMADS -Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS), respectivamente. Cada equipamento social fica localizado em uma comunidade, e cada comunidade possui sua particularidade. Desta forma os
projetos pedagógicos ou sociais também são únicos em relação a cada uma delas, respeitando as diversidades existentes. Tais projetos têm por objetivo agregar valor aos serviços prestados pela entidade através de seus equipamentos e às pessoas.
Contato com pais CEI Jd. Antártica
Vacinação no CEI Jd. Tremembé
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Centro de Acolhida São Camilo II O Centro de Acolhida São Camilo II funciona 24h em regime misto e atende a pessoas em situação de alta vulnerabilidade social. Todos têm direito a acolhida com banho, lavanderia, jantar, café da manhã, atendimento social e psicológico, com oficinas e biblioteca. As mães contam com espaço para aleitamento materno. O CA São Camilo II encaminha os conviventes para empregos, reunião em grupos para trabalhar a motivação e autoestima, sempre com o objetivo de conseguir a autonomia dos internos. É feita ainda uma
orientação para recolocação profissional. A equipe do São Camilo II é composta por um diretor, uma auxiliar, assistentes sociais, psicólogo, educadores, cozinheira, auxiliares de cozinha, agentes operacionais e auxiliares de limpeza. Funcionamento Todos os conviventes são orientados sobre o funcionamento do local, a utilização do espaço e as normas. Os conviventes recebem uma carteirinha de identificação. O Centro de Acolhida São Camilo II funciona no bairro Tatuapé.
Claudemir Jose Gatti, diretor do CA II
Ações na unidade No CA II diversas são as atividades para uma maior interação entre os conviventes, como visitas externas, comemorações na unidade, oficinas, entre muitas outras. recentemente o Centro de Acolhida São Camilo II ficou de cara nova. É que foi realizada uma reforma, com intervenções em todos os setores. Foram feitas a troca de piso nos dormitórios, refeitório e salões, que ganharam também cores novas. São obras que deixaram o CA IImais bonito, mais humanizado para atender as pessoas.
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Atendimento humanizados na unidade
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PROGRAMA DIVERSIDADE
A Sociedade Beneficente São A Sociedade Beneficente São Camilo valoriza ações volunCamilo por meio das ativitárias para o desenvolvimendades de recrutamento e to de suas atividades no seg- seleção do Programa Divermento social e educacional. sidade, tem por finalidade Objetiva desenvolver estratédesenvolver pessoas com gias de interrelacionamento deficiência para o suprimenentre colaboradores, comuto das oportunidades de nidade, usuários e a própria trabalho preferencialmente entidade, gerando novos sig- à Sociedade Beneficente São nificados as suas operações Camilo, bem como prestar habituais, através da produ- serviços de natureza social. ção de um clima organiza- Havendo interesse em fazer cional positivo. Caso tenha parte do banco de dados de interesse em apresentar-se candidatos com deficiêncomo voluntário para esse cia da Central do Programa segmento, entre em conta- Diversidade / SP, encaminhe to conosco, através do email seu currículo para voluntariado@saocamilo programadiversidade@sao social.com camilosocial.com
TRABALHE CONOSCO Caso tenha interesse em fazer parte de nosso quadro de colaboradores dos Centros de Educação Infantil ou Centro de Acolhida São Camilo II, envie seu currículo para trabalheconosco@saocamilo social.com
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