Informativo Semanal São Camilo Região Sul Você bem informado sobre a Rede São Camilo na Região Sul. Ano 3
Volume 125
07 de junho de 2013
São Camilo - Região Sul: Sede/ Concórdia/SC Presidente: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria Diretor Regional: Carlos Alberto Robini
Encontro INTERMENTAL reúne pacientes e colaboradores dos Serviços de Saúde Mental e de Atenção em Saúde em Encantado/RS. Página 3.
Diretor Regional Adjunto: Wilson Ascencio Diretor Plano PAS Julcemar José Ragnini Assistente de Marketing Nara Rux Agra Socha Jornalista responsável: Marcieli Berti JP 0004512 SC Colaboração: Administradores, assistentes e assessores
Melhorias na Associação Beneficente Hospitalar Peritiba, beneficiam pacientes e colaboradores. Página 3.
Dia Mundial do Meio Ambiente, tem foco na responsabilidade e conscientização da comunidade, com o auxílio do HSF. Página 4.
Conheça nossas unidades: Hospital Beneficente Santa Terezinha (Encantado/RS), Hospital São Bernardo (Quilombo/SC), Hospital São Francisco (Concórdia/SC), Hospital São Roque (Seara/SC), Hospital Anna Fiorillo Menarim (Castro/PR), Hospital São Camilo (Ipumirim/SC), Hospital N. Sra. Navegantes (Navegantes/SC), Hospital Padre Mathias Maria Stein (Guaramirim/SC), Plano PAS (Concórdia/SC), Hospital Vicentino (Ponta Grossa/PR), Centro Integrado de Saúde São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital Regional Casa Caridade Nossa Sra. Aparecida (União da Vitória/PR), Associação Beneficente Hospitalar Peritiba (Peritiba/SC), Beneficência Camiliana do Sul - Sede/Concórdia SC, Hospital Regional do Extremo Oeste Terezinha Gaio Basso (São Miguel do Oeste/SC).
Página 2 Educação continuada, com foco nos cuidados de higienização Ipumirim/SC – Na semana passada, o Hospital São Camilo realizou treinamento com as colaboradoras do Serviço de Higiene e Limpeza (SHL), Maria de Lourdes de Souza e Carolina Roegelin. As orientações foram repassadas pela enfermeira, Simoni Chiotti. Dentre os assuntos abordados, a enfermeira destacou a importância da limpeza terminal e concorrente, a limpeza dos corredores e salas, bem como a organização de quartos e camas. Para tornar o aprendizado mais palpável, um vídeo explicativo foi repassado. De acordo com a enfermeira Simoni, a educação continuada trata-se de uma ferramenta de extrema importância. “Uma vez que podemos observar os pontos fortes, bem como alterar os aspectos que estão em desacordo, contribuimos para ampliar a qualidade dos serviços prestados”, apontou.
22ª Captação de órgãos no HSF Concórdia/SC - Na terça-feira, dia 04 de junho, aconteceu no Hospital São Francisco mais uma captação de órgãos. O paciente com diagnóstico de morte encefálica havia sofrido um grave acidente. Com autorização da família foi possível captar pâncreas, rins, fígado, córneas e pela primeira vez, o coração. A equipe multidisciplinar que atua na Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplantes (CIHDOTT) se mostra satisfeita com o trabalho de conscientização que vem desenvolvendo desde 2007, quando o HSF foi credenciado. Segundo a Psicóloga, da CIHDOTT do hospital, Andressa Lino, as famílias, apesar do momento doloroso da perda, demonstram compreensão quanto à importância da doação. “Percebemos que a doação é um assunto que está sendo discutido em casa, e cada vez mais a sociedade traz este tema para o seu dia-a-dia”, analisou.
São Camilo Região Sul: Sede Administrativa Presidente: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria
Diretor Regional: Carlos Alberto Robini Diretor Regional Adjunto: Wilson Ascencio Diretor Plano PAS: Julcemar Ragnini
Assistente de Marketing: Nara Rux Agra Socha Jornalista Responsável: Marcieli Berti JP0004512 SC Colaboração: Administradores, assessores e assistentes
Página 2 Investimentos trazem mais conforto e segurança aos pacientes Peritiba/SC - No mês de maio, a Associação Beneficente Hospitalar Peritiba investiu na instalação de câmeras e na iluminação externa do hospital. Para maior segurança dos pacientes, acompanhantes e colaboradores, foram instaladas cinco câmeras, sendo duas externas e três internas. Já a fachada ganhou destaque especial, com cinco holofotes para sua iluminação, que também abrange o estacionamento e outras áreas externas da instituição. Pensando no bem-estar e conforto dos pacientes, estão sendo realizadas reformas em vários pontos do hospital, a começar pe- Quartos do hospital após a reforma realizada, já estão disponíveis aos pacientes. los quartos e consultório médico. As melhorias contemplam a pintura das paredes, troca do piso, pintura e reforma das camas, suportes de soro e mesas de cabeceira e substituição do mobiliário como armários e criados-mudos.
HBST realiza II INTERMENTAL Encantado/RS – No dia 27 de maio, o Hospital Beneficente Santa Terezinha, desenvolveu o segundo INTERMENTAL. O encontro leva este nome, por envolver os pacientes dos Serviços de Saúde Mental e de Atenção em Saúde. No INTERMENTAL aconteceram jogos de futebol de salão, entre equipes formadas por pacientes que realizam tratamento em nível hospitalar e ambulatorial, para doenças psíquicas e de desintoxicação de álcool e outras drogas, e conta com a participação dos familiares dos doentes e profissionais técnicos que atuam no Serviço de Saúde Mental. Os jogos aconteceram em comemoração ao dia da “Luta Antimanicomial”, comemorado em 18 de maio. Sagrou-se campeã a equipe Lajeado II, em 2° lugar a equipe do HBST, e em 3° lugar a equipe de Roca Sales. Todos os participantes receberam medalhas, e os três primeiros colocados também receberam troféus. O Diretor do Hospital, Vagner Vicheli dos Anjos, destacou o grande envolvimento das entidades. “O evento foi um sucesso pela grande participação dos municípios, espírito esportivo e de integração entre os atletas e torcidas”, declarou. A equipe organizadora dos jogos, do Hospital Beneficente Santa Terezinha agradece as equipes dos municípios participantes, a 16ª Coordenadoria de Saúde e aos patrocinadores: Cosuel, Padaria Dalpizol, Baldo S/A, Plano PAS, Clínica do Dr. Nédio Castoldi, Banco Sicredi, Clínica Dr. Diego Baldissera, Gianesini Mat. de Construção, Dr. Fábio Brum Vitoria e Filter Comunicação e Desing. Página 3
Página 2 Responsabilidade ambiental e social em foco
Os alunos atentos as instruções sobre o plantio.
A comunidade foi surpreendida com a entrega de sementes de plantas.
Concórdia/SC - Desde 2007 o Projeto “Nasce uma Vida,Nasce uma Esperança”, desenvolvido pelo Hospital São Francisco, voltado à conscientização e sensibilização das famílias com o meio ambiente, vêm ganhando destaque no município. Em parceria com o Lions Clube Vila São Miguel e a empresa Nativa Flores e Plantas, são entregues mudas de árvores nativas as crianças nascidas na maternidade do HSF. Até o momento já foram entregues mais de 2.500 plantas. Na última quarta-feira, 05 de junho, em comemoração ao Dia Mundial do Meio Ambiente, o projeto foi estendido aos alunos do curso Jovem Fabet, da Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte. Além de palestra sobre conscientização ambiental, foi realizado o plantio de árvores nas dependências da fundação. O HSF é parceiro da Fabet, levando às crianças e adolescentes, conhecimento não somente na área da saúde, mas em todas as áreas voltadas a conscientização, responsabilidade e inclusão social. Já nas dependências do hospital, os Mensageiros da Alegria do HSF, realizaram uma ação, entregando mensagens e sementes para a população, incentivando a preocupação e o cuidado, de cada pessoa com o meio em que vive. Com o lema: “Menos Discurso mais Ação – o Mundo precisa de Atitude”, mais de 200 sementes foram entregues.
Colaboradores participam de Treinamento de liderança comportamental São Miguel do Oeste/SC - Com o objetivo de apoiar a formação comportamental e proporcionar habilidades para compreender e respeitar as diferenças entre as pessoas através de uma análise profunda nas motivações próprias de cada indivíduo, o Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, proporcionou, na última semana, um treinamento dinâmico e participativo de liderança comportamental. Conforme a Psicóloga, gerente de Recursos Humanos, Karina Fries, o participante fica apto a desenvolver uma vida consciente dominando um estilo de comunicação chamada intrapessoal, que é um estilo de habilidade rara para os líderes. “Esta comunicação permitirá compreender a influência das emoções em si e nos outros seres humanos, e como elas podem determinar pequenos ajustes em nossos hábitos que impulsionarão o crescimento”, salienta a psicóloga.
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