Informativo Semanal Ano II
Volume 102
Quanto à administração, as entidades camilianas empenhar-se-ão na busca incessante de conhecimentos humanos, éticos, científicos, tecnológicos e pastorais capazes de garantir a utilização racional dos recursos disponíveis em benefício da humanização e da qualidade dos serviços na comunidade, segundo o ideal de São Camilo. (Carta de Princípios)
21 de dezembro de 2012
REGIÃO SUL
RETROSPECTIVA
São Camilo - Região Sul: Sede/ Concórdia/SC Presidente: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria Diretor Regional: Carlos Alberto Robini Diretor Regional Adjunto: Wilson Ascencio Diretor Plano PAS Julcemar José Ragnini Assistente de Marketing Nara Rux Agra Socha Jornalista responsável: Marcieli Berti JP 0004512 SC Colaboração: Administradores, assistentes e assessores
Relembre os momentos mais marcantes do ano nos Hospitais da São Camilo na região sul. Um ano muito proveitoso, com melhorias significativas em nossos hospitais, muitos projetos de responsabilidade social e interação com a comunidade.
Hospital Beneficente Santa Terezinha (Encantado/RS), Hospital São Bernardo (Quilombo/SC), Hospital São Francisco (Concórdia/SC), Hospital São Roque (Seara/SC), Hospital Anna Fiorillo Menarim (Castro/PR), Hospital Santo Antônio (Piraí do Sul/PR), Hospital São Camilo (Ipumirim/SC), Hospital N. Sra. Navegantes (Navegantes/SC), Hospital Padre Mathias Maria Stein (Guaramirim/SC), Plano PAS (Concórdia/ SC), Hospital Vicentino (Ponta Grossa/PR), Centro Integrado de Saúde São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital São Camilo (Ponta Grossa/ PR), Hospital Regional Casa Caridade Nossa Sra. Aparecida (União da Vitória/PR), Associação Beneficente Hospitalar Peritiba (Peritiba/SC), Beneficência Camiliana do Sul- Sede/Concórdia SC, Hospital Regional do Extremo Oeste Terezinha Gaio Basso (São Miguel do Oeste/SC).
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Um ano marcado por evoluções Chegamos ao final de mais um ano, o qual avaliamos como um ano de grandes evoluções para as nossas entidades camilianas da região Sul do Brasil. Apesar das dificuldades que passa o setor da saúde em nosso país, a rede São Camilo tem conseguido muitas conquistas em nível de sustentabilidade, organização, segurança no atendimento, relacionamento interno e externo, enfim, em tudo que leva uma entidade hospitalar a atender a comunidade com profissionalismo e respeito. Em nossas reuniões mensais realizadas com a presença da Diretoria Geral Camiliana, administradores e assistentes, apreciamos uma evolução significativa de nossos hospitais e planos de saúde, onde fica claro o empenho de todos os colaboradores para que isso fosse possível. Portanto, a todos o nosso muito obrigado. Para o ano de 2013, as novas metas já foram traçadas, e acreditamos que com o empenho de todos haveremos de alcançá-las. Outra conquista importante, diz respeito à área de comunicação, com o Informativo Semanal São Camilo – Região Sul, onde já ultrapassamos a edição de número 100, sendo esta a edição 102. Consideramos esta ferramenta de maior importância, pois semanalmente temos a oportunidade de acompanharmos os principais feitos realizados pelos diversos departamentos Camilianos da região Sul, e divulgar nossas ações a toda comunidade, colaboradores, pacientes e parceiros. Para finalizar, agradeço a cada um dos colaboradores de nossos 14 hospitais, Plano PAS e Centro Integrado de Saúde, por dedicarem parte de vossas vidas, neste trabalho tão árduo, mas ao mesmo tempo, tão gratificante, que é cuidar da vida de nossos irmãos. Um Feliz Ano Novo, e que 2013 seja repleto de conquistas e realizações. Carlos Alberto Robini Diretor Regional Sul
Responsabilidade Social premiada O Hospital Vicentino recebeu o reconhecimento na categoria Ouro, na Solenidade e coquetel da Certificação do Selo Social, realizada em 29 de maio. O programa selo social é uma iniciativa da prefeitura de Ponta Grossa, através da Secretaria Municipal de Assistência Social, que organiza a premiação para as empresas. O critério utilizado para a premiação são as ações de responsabilidade social, onde foram analisados os projetos sociais relativos ao ano de 2011. Diretor do hospital Vicentino, Basílio Galvan com o a certificação do Selo Social.
Claudete Aguiar Diretora do Hospital São Camilo Ipumirim/SC
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Mamógrafo disponível a parir do próximo ano Foto: Andréia C. Oliveira
No Hospital São Camilo de Ipumirim/SC, o ano de 2012 foi marcado por uma grande conquista, a autorização do governo do Estado para a cessão de uso de um mamógrafo. O equipamento é fruto de mercadorias apreendidas pela Receita Federal. O mamógrafo estará em uso a partir do ano que vem, e beneficiará os pacientes do município e região.
Visita do Deputado Estadual Marcos Vieira, em abril deste ano, ao comunicar a autorização do Governo do Estado, para a cessão do uso do mamógrafo.
Outro ponto muito trabalhado ao longo do ano foram os cursos e palestras oferecidos aos colaboradores, pois além da qualificação técnica é preciso motivá-los. O hospital também esteve amplamente envolvido com a comunidade no aniversário de emancipação do município, e na realização de missas como na Sexta-feira Santa, e no Dia de São Camilo de Lellis.
PAS - Avanços tecnológicos, estruturais e valorização interna Para o Plano de Assistência à Saúde – PAS o ano que está se encerrando foi muito positivo em muitos aspectos. Diversas foram as conquistas e podemos citar como as principais o registro da ANS (Agência Nacional de Saúde) com a sua autorização de funcionamento, que foi publicada no Diário Oficial da União no dia 05 de novembro. Falando um pouco das unidades do Plano PAS, foram viabilizadas as unidades de Itú e Taubaté, ambas em São Paulo. As Unidades estão se mantendo com recursos próprios, sendo que seus trabalhos iniciaram a pouco tempo. No segundo semestre foi inaugurada uma nova unidade em Guaramirim, cidade localizada em Santa Catarina,
onde há boas perspectivas. Ainda neste ano, o Plano PAS deve alcançar aproximadamente 2.000 novos clientes, e a operadora deverá chegar à marca de 55.000 mil clientes. Este crescimento anual devese a abertura de novas unidades e credenciamento de novos médicos e hospitais. As estruturas dos escritórios foram melhoradas, especialmente com a troca da frota de veículos.
Atualmente todas as unidades contam com veículos para auxílio no atendimento a clientes, especialmente no quesito vendas. Em União da Vitória/PR e Crato, no Ceará, foi realizada a ampliação do prédio para levar ainda mais conforto para os clientes e colaboradores, além da aquisição de um novo imóvel em Fortaleza também no Ceará. No quesito tecnologia, o Plano PAS teve um grande avanço com a emissão das guias através de seu portal, que além de disponibilizar as guias direto no site, também emite boletos. Internamente podemos destacar os treinamentos realizados com os colaboradores e a promoção interna de talentos, trabalhando a valorização e promoção interna. Página 3
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Demonstrações de amor ao próximo marcaram o ano no HSF Credenciado para captação de órgãos e tecidos para transplante desde 2007 o Hospital São Francisco, realizou neste ano de 2012 seis procedimentos, totalizando 19 desde o seu credenciamento. O resultado é muito positivo, pois confirma a eficácia dos treinamentos e palestras feitas pelos profissionais da Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplantes (CIHDOTT) e demostra o entendimento da população e dos pacientes que veem mencionando em vida o desejo de ser um doador de órgãos. O Hospital São Francisco aguarda publicação no Diário Oficial da União do credenciamento junto ao Estado para iniciar suas atividades com transplante de córneas e ossos. Segundo o Diretor Administrativo, Édio Rosset, as equipes já estão sendo preparadas para iniciar 2013 com mais estes procedimentos. “Esta é mais uma conquista para a entidade e sem dúvidas para a nossa população”, afirmou.
Aquisições e credenciamentos O ano que se encerrou foi marcado por aquisições de equipamentos e serviços no hospital São Francisco. Sempre em busca de melhorar o atendimento e propiciar diagnósticos rápidos com cada vez mais precisão, o HSF adquiriu o aparelho de Tomografia Multislice Toshiba de 128 canais, primeiro e único aparelho no estado de Santa Catarina. Este aparelho é fruto da parceria firmada com o governo do Estado, através do deputado Estadual Moacir Sopelsa. O aparelho deve chegar ao hospital no início de 2013. A ampliação do Serviço de Diagnóstico por Imagem já foi iniciada, a partir da readequação da Central de Materiais e Esterilização. O Centro Cirúrgico ganhou área ampla para o pré-operatório e nova sala de espera. Já os Serviços de Nefrologia, Hemodiálise e Nutrição e Dietética ganharam estruturas completamente novas. Com a verba de R$ 2,5 milhões recebidos o HSF também adquiriu quatro cardioversores, uma central telefônica digital, duas incubadoras, dois ventiladores mecânicos, cinco monitores multiparâmetros, dois raios X portáteis, dois equipamentos de ultrassonografia, arco cirúrgico e um moderno equipamento de mamografia digital. Também em 2012 o Hospital investiu na aquisição de um novo aparelho de ressonância magnética, tecnologia de ponta e exames precisos com a excelência pela qual o hospital é conhecido. Além da aquisição do Banco de Sangue Concórdia,. Ainda neste ano, a Unidade Hospitalar, assinou o convênio com a Celesc para o “Projeto Banho de Sol”, que prevê a substituição de sistemas de aquecimento elétrico de chuveiros por aquecimento solar. O projeto tem caráter de responsabilidade social, promove simultaneamente a qualidade de vida e menores gastos com eletricidade.
Nova estrutura do setor de Hemodiálise.
Detalhe do novo tomógrafo que estará disponivel no HSF em 2013, o primeiro do estado de Santa Catarina.
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V Festa Beneficente em Quilombo Este ano foi marcado pela e religiosidade e momentos de emoção no Hospital São Bernardo, em Quilombo, Santa Catarina. No dia 02 de setembro aconteceu a V Festa Beneficente do hospital, que contou com a participação dos Padres Camilianos: Fábio Eduardo Pinto, Mateus Locatelli, Gilmar Antonio Aguiar, Gilson Aparecido Prates, e também das Irmãs: Catarina Marciano, Sônia Lima, Terezinha Moreira e Ir. Rosangela Cenci. A V Festa Beneficente iniciou com um belo momento de celebração com a realização da missa, que foi presidida pelo Pe. Ariseu Ferreira de Medeiros vindo de São Paulo/SP, Vice-Provincial dos Camilianos no Brasil, concelebrando, Pe. Dorvalino, Pároco da Igreja Matriz, juntamente com os demais padres Camilianos. Para a administradora do hospital, Luciene Meurer, o momento mais importante da festa foi a semana dedicada ao cuidado da saúde, ao servir e a propagação dos princípios Camilianos. “O tempo passa, mas o bem permanece”, lembra a diretora.
Padres e Irmãs reunidos para celebração da Santa Missa.
Detalhe do almoço da festa beneficente.
No mês de abril a emoção tomou conta dos colaboradores do Hospital São Bernardo, que recebeu uma visita especial no dia 29 de abril. Uma lição de vida foi compartilhada através da senhora Lili Steffens, que hoje vive em Blumenau/SC. Ela perdeu os dois braços aos cinco anos de idade, porém a perda dos membros fez com que ela ganhasse força para amar ainda mais a vida. Determinada, fez de seus pés instrumentos para confeccionar o seu vestido de noiva, cuidar da casa, criar e educar três filhos. Hoje com 75 anos se dedica a realizar palestras e a mostrar para as pessoas que com fé e determinação é possível conquistar o que almejamos, para isso basta atitude e vontade. A administradora do hospital resumiu o sentimento de todos os colaboradores que assistiram à palestra. “Sem dúvida uma lição de vida para todos nós”, destacou. A palestrante Lilli, com os organizadores da palestra.
Responsabilidade Social foi destaque em 2012
A Assistente Social e Psicóloga do CISSC, durante uma das entrevistas realizadas com a comunidade.
O projeto “SOU EU”, é mais uma das iniciativas que o Centro Integrado de Saúde São Camilo realizou ao longo do ano comprovando a preocupação da instituição em efetivar práticas de solidariedade, visando fortalecer redes de cooperação na comunidade em prol de seu desenvolvimento global. A iniciativa consiste no levantamento de dados da comunidade a ser assistida, para que se possa delinear seu perfil e necessidades. Para tanto, ao longo do ano, foram realizadas entrevistas pela Assistente Social e Psicóloga do Centro Integrado. Após a conclusão das entrevistas, que deve ocorrer somente em 2013, às ações planejadas para suprir as necessidades da população, serão realizadas por profissionais das áreas de psicologia e assistência social junto à comunidade. Página 5
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Reestruturação do setor de imagem e na equipe Em Seara, no Hospital São Roque, o setor de Diagnóstico por Imagem foi reestruturado a partir do funcionamento do digitalizador de imagem CR-X35. Para disponibilizar mais esta ferramenta aos clientes, o hospital investiu cerca de R$ 151 mil, valor recebido através de convênio assinado com o governo do Estado de Santa Catarina. O equipamento dispõe maior precisão nas imagens obtidas dos aparelhos de raios X e mamografia, dando maior exatidão aos resultados. Outro momento marcante
foi a festa junina realizada pelos colaboradores. Toda a decoração foi feita pelos próprios funcionários, o que fortaleceu a união da equipe desde os preparativos para a confraternização tipicamente junina. Ao longo do ano a unidade hospitalar investiu muito em treinamentos, com a realização de palestras e a oferta de cursos, focando diversas áreas do atendimento, para poder oferecer um serviço de maior qualidade e agilidade, o que refletiu positivamente no atendimento aos pacientes.
Investimentos e capacitações para melhor cuidar e atender A Associação Beneficente Hospitalar Peritiba, em Santa Catarina, teve um ano muito exitoso. Os trabalhos foram voltados para aquisições, melhorias e projetos, que visaram aperfeiçoar a estrutura da unidade, para oferecer um serviço com qualidade cada vez mais crescente. Neste ano, o Hospital realizou o bazar beneficente, feito com mercadorias apreendidas pela Receita Federal. Com isso, foi possível realizar a padronização dos uniformes dos colaboradores, a renovação dos equipamentos de proteção individual, além de melhorias no telhado da instituição, também a criação da nova sala de reuniões. Um dos maiores avanços em 2012 foi a implantação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) que auxilia no trabalho com o paciente que inspira mais cuidados. Em 2012 os colaboradores foram constantemente treinados, com a implantação do projeto de educação continuada, além do programa de ginástica laboral, desenvolvido duas vezes por semana. Os conhecimentos adquiridos foram repassados para a comunidade através de palestras, que ao longo do ano, foram ministradas por diversos profissionais do hospital, focado principalmente em grupo de idosos e mulheres.
Equipe com novos uniformes.
Grupo de idosas participando de uma das palestras sobre a prevenção do câncer.
O Informativo Semanal São Camilo Região Sul faz uma pausa neste fim de ano. Voltaremos no dia 04 de janeiro com novas informações sobre os nossos hospitais, aguardem!
Um Feliz e abençoado Natal à todos, e um Ano Novo com muitas realizações... Página 6
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Comunidade envolvida, e boas perspectivas para 2013 2012 foi marcado por muitas ações de demonstração de carinho da comunidade para com o Hospital Regional Nossa Senhora Aparecida, de União da Vitória no Paraná. No início do ano foi realizado um bazar beneficente com mercadorias apreendidas pela Receita Federal de Ponta Grossa. A ação contou com a participação da comunidade que contribuiu ativamente na aquisição das mercadorias. Toda a renda foi destinada para a revitalização da fachada do hospital, reforma do centro cirúrgico, quartos de internação e recepção. Outra data marcante foi as doações recebidas do Pró-Vida, onde 45 instituições foram contempladas dentre elas o Hospital São Camilo de Ponta Grossa, e o Hospital Regional Nossa Senhora Aparecida. As doações foram feitas pela Central do Dízimo – Pró-Vida de Curitiba e o Hospital Regional Nossa Senhora Aparecida de União da Vitória recebeu a doação de um aparelho de ultrassom e monitores multiparâmetros. Outro momento importante foi à visita do Secretário Estadual de Saúde no início do mês, que reforçou a parceria já existente com o hospital, e anunciou diversos investimentos para o próximo ano, como o custeio da construção de uma nova ala de UTI com 10 leitos. Este projeto de construção já está aprovado pela vigilância sanitária, área essa com 450 metros quadrados de ampliação. Também irá disponibilizar todos os equipamentos necessários para a ampliação dos leitos, além do custeio administrativo de todos os leitos não SUS enquanto não forem habilitados pelo Ministério da Saúde. Anunciou também que irá custear a construção de 80m2 do serviço de Hemodiálise, ou seja, o hospital contará com cinco pacientes a mais, diariamente, que poderão ser Dializados em União da Vitória com a realização dessa construção.
Comunidade participando do bazar.
Diretor do hospital Andrighi, com seu assessor Rogério, recebendo as doações do Pró-Vida.
Autoridades e parlamentares na visita ao hospital, no início do mês.
Já o hospital São Camilo de Ponta Grossa recebeu a doação de um Grupo Gerador, aspirador, cardioversor/desfibrilador, carro de emergência, eletrocardiógrafo, monitor multiparamétrico e um respirador/ventilador mecânico. Os equipamentos recebidos ultrapassam o valor de R$ 100.000,00.
Diretor do Hospital São Camilo, Charles, recebendo as doações vindas do Pró-Vida.
Comunidade envolvida em prol da saúde Navegantes – Para poder atender sempre bem e melhor os pacientes, o Hospital Nossa Senhora dos Navegantes inovou na realização de um jantar beneficente. A associação de voluntariado do hospital ficou encarregada da organização de todo o evento, que contou com a participação de autoridades locais e comunidade. A renda do jantar foi investida na compra de um aparelho de Fototerapia. O Hospital também recebeu a doação de camas no mês passado. O ano foi marcado pelos investimentos nos colaboradores, com a realização de diversos treinamentos e capacitações, e a contratação de profissionais para agregar e somar talentos a equipe do hospital. Além de desenvolver ações que levam bem estar aos pacientes, colaboradores, parceiros e médicos como a revisão dos cardápios, tornando-os mais atrativos e saborosos.
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Solidariedade e reconhecimento marcam o ano Com portas abertas a aproximadamente dois anos, o Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, em São Miguel do Oeste, desenvolve atividades com foco no atendimento hospitalar humanizado. Em 2012 diversas foram as vitórias e conquistas, a mais marcante foi o reconhecimento, obtido num curto espaço de tempo, anunciado publicamente pelas autoridades Políticas da Região do ExtremoOeste, do trabalho e da qualidade do atendimento que a equipe de colaboradores do hospital vem realizando. “Respaldado num planejamento estratégico que busca Acreditação ISO 9001 e ONA Nível II, a equipe de profissionais do hospital imergiu incondicionalmente neste projeto, resultando num elevado grau de reconhecimento pela sociedade”, destaca o diretor da entidade, Valmor Busnello. Durante o ano a unidade desenvolveu atividades que visaram o bem estar de colaboradores e pacientes. Com o objetivo de integrar e promover reflexões sobre a segurança no ambiente de trabalho, o hospital promoveu no mês de junho, a primeira Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). Também em 2012, o Grupo de Humanização do hospital completou um ano de atividades, com ações como o programa nasce uma vida, que entregou cerca 400 árvores durante o ano; Programa doação de sangue; Programa “Coragem”, que incentiva e reconhece a coragem das crianças que se encontram no hospital; Palhaços da alegria; Programa de apoio psicológico e social para famílias de pessoas internadas na UTI; Ginástica laboral; Reeducação alimentar e o Projeto solidariedade (óbito de familiares de colaboradores).
Neste ano, o hospital recebeu a visitas de autoridades como o Secretário de Estado da Saúde, Dalmo Claro de Oliveira. Na oportunidade, o secretário disse estar satisfeito com os trabalhos realizados no hospital. “O resultado dos trabalhos tem sido muito bom, o estado está muito satisfeito com a gestão que os Camilianos estão fazendo em São Miguel do Oeste”, salientou. O Hospital também recebeu a visita do ex-governador do Estado de Santa Catarina, o senador, Luiz Henrique da Silveira. Acompanhado, do senador Cassildo Maldaner, Luiz Henrique destacou a alegria em ver uma grande obra da região em pleno funcionamento. As autoridades presentes lembraram do empenho para a construção do hospital que hoje é referência no atendimento ao Extremo Oeste do Estado.
Detalhe para o folder da campanha de doação de sangue.
Já o mês de dezembro foi marcado por muita emoção. Em clima de Natal, o Grupo de Humanização do hospital, em parceria com o Serviço Social do Comércio (SESC), está realizando durante todo o período natalino, apresentações de atividades culturais na instituição. Foram feitas apresentações de poesias, cantigas e contações de histórias em cada leito e nas salas de espera dos familiares e pacientes. Habilitado pelo Ministério da Saúde, desde junho de 2012, para captação de órgãos, tecidos e globo ocular, o Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, realizou na última quinta-feira, dia 20, sua primeira captação de órgãos, um gesto de amor e solidariedade em tempo de Natal. A ação sensibilizou e contagiou colaboradores e a população regional.
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