Informativo Semanal Ano II
Volume 98
Quanto à administração, as entidades camilianas empenhar-se-ão na busca incessante de conhecimentos humanos, éticos, científicos, tecnológicos e pastorais capazes de garantir a utilização racional dos recursos disponíveis em benefício da humanização e da qualidade dos serviços na comunidade, segundo o ideal de São Camilo. (Carta de Princípios)
23 de novembro de 2012
REGIÃO SUL
Irmã Alice, é homenageada pela Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina pelo brilhante trabalho. A homenagem ocorreu na última segunda-feira dia 19, por indicação do Deputado Moacir Sopelsa, pelos mais de 50 anos de trabalho da religiosa.
São Camilo - Região Sul: Sede/ Concórdia/SC Presidente: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria Diretor Regional: Carlos Alberto Robini Diretor Regional Adjunto: Wilson Ascencio Diretor Plano PAS Julcemar José Ragnini Assistente de Marketing Nara Rux Agra Socha Jornalista responsável: Marcieli Berti JP 0004512 SC Colaboração: Administradores, assistentes e assessores
Programa Systreinamentos já está sendo utilizado em Guaramirim/SC. Página 4
Hospital Beneficente Santa Terezinha (Encantado/RS), Hospital São Bernardo (Quilombo/SC), Hospital São Francisco (Concórdia/SC), Hospital São Roque (Seara/SC), Hospital Anna Fiorillo Menarim (Castro/PR), Hospital Santo Antônio (Piraí do Sul/PR), Hospital São Camilo (Ipumirim/SC), Hospital N. Sra. Navegantes (Navegantes/SC), Hospital Padre Mathias Maria Stein (Guaramirim/SC), Plano PAS (Concórdia/ SC), Hospital Vicentino (Ponta Grossa/PR), Centro Integrado de Saúde São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital São Camilo (Ponta Grossa/ PR), Hospital Regional Casa Caridade Nossa Sra. Aparecida (União da Vitória/PR), Associação Beneficente Hospitalar Peritiba (Peritiba/SC), Beneficência Camiliana do Sul- Sede/Concórdia SC, Hospital Regional do Extremo Oeste Terezinha Gaio Basso (São Miguel do Oeste/SC).
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Campanha Novembro Azul chama atenção dos homens O Centro Integrado de Saúde de Ponta Grossa/ PR está participando da campanha novembro azul. O mês de novembro é internacionalmente dedicado às ações relacionadas ao câncer de próstata e à saúde do homem. O câncer de próstata é o sexto tipo mais comum no mundo e o de maior incidência entre os homens. Pensando em conscientizar os homens para o cuidado da sua saúde o Centro Integrado de Saúde São Camilo confeccionou um banner como forma de incentivo a prevenção, além de orientar seus colaboradores sobre a importância da realização do exame e consultas periodicamente.
Detaque do banner que chama a atenção dos homens.
Missa em homenagem a Nossa Senhora da Saúde Ponta Grossa/PR - No dia 16 de novembro, o setor de Pastoral da Saúde do Hospital Vicentino, realizou uma missa em celebração ao dia de Nossa Senhora da Saúde. A missa ocorreu na capela do hospital e foi celebrada pelo Frei Luis Carlos da Silva. Estiveram presentes na celebração, colaboradores e voluntários da pastoral.
Colaboradores são orientados sobre Ergonomia Com o objetivo de aumentar o conhecimento e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, o Hospital São Francisco ofereceu uma palestra sobre Ergonomia, com o Educador Físico, especialista em Ergonomia, Gustavo Rech, colaborador da Brasil Foods, unidade de Concórdia/SC. O palestrante Gustavo enfa-
tizou que “a ergonomia não se aplica apenas nas indústrias, mas sim, nos domicílios, nas ruas e escolas. Ela deve estar presente na vida das pessoas em seu cotidiano 24 horas por dia e não apenas em seu ambiente de trabalho. Desta forma ela se torna realmente abrangente e totalmente eficiente” destacou.
A palestra foi ministrada em quatro horários distintos para abranger o maior número possível de colaboradores.
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Homenagem na Assembleia Legislativa Nesta segunda, dia 19, foi realizada a sessão solene para outorga da Comenda do Legislativo Catarinense. Na solenidade que ocorreu no Plenário Osni Régis, em Florianópolis/ SC, cada parlamentar homenageou uma personalidade ou entidade de destaque no Estado. Por indicação do Deputado Estadual Moacir Sopelsa, a colaboradora Alice Gaio foi homenageada. Popularmente conhecida como Irmã Alice Gaio, chega a marca de 52 anos de trabalho e dedicação ao Hospital São Francisco de Concórdia, onde desenvolveu e continua realizando um reconhecido trabalho na instituição à frente da Pastoral da Saúde. Irmã Alice é enfermeira com especialização em obstetrícia e formada em teologia pela PUC do Rio Grande do Sul, e tem, ainda, intensa atuação com grupos de idosos. Além de ter como hábito o atendimento de pacientes em domicílio, orientando e auxiliando em suas necessidades básicas afetadas. A religiosa da Congregação das irmãs de São José Schambéry também é conhecida na re-
Irmã Alice recebendo a medalha das mãos do Deputado Estadual Moacir Sopelsa, acompanhado de sua esposa, Valentina Sopelsa.
gião do Alto Uruguai Catarinense por programas realizados em duas principais emissoras de rádio de Concórdia, em que destaca a importância da espiritualidade na vida das pessoas. Durante a solenidade o Deputado Sopelsa definiu o trabalho da Irmã. “Trata-se de uma pessoa singular, reconhecida na comunidade por sua atuação para o bem comum”, comentou o deputado. “Sua ação na Pastoral da Saúde do Hospital São Francisco é reconhecida como uma das mais expressivas no País, pela humanização e envolvimento entre todos que lá atuam”, reforçou.
Com essa homenagem o parlamento reconhece ações promovidas por personalidades e organizações que ajudam a formar um Estado mais justo e humano.
Treinamento com foco na segurança do trabalho O setor de Segurança do Trabalho do Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, em São Miguel do Oeste/SC, desenvolveu, na última semana, treinamento com os colaboradores da área assistencial da unidade. O treinamento teve como objetivo capacitar sobre regras, condutas e procedimentos de segurança do trabalho, bem como orientar os colaboradores
sobre a Norma Regulamentadora nº 32. Conforme o técnico em segurança do trabalho, Cleber Grings, é muito importante investir em treinamentos para os colaboradores da instituição. “Devemos treinar cada vez mais nossos colaboradores, a fim de conscientizá-los sobre o uso de EPI’s e adesão ao comportamento seguro”. O
treinamento contou com a participação de 43 colaboradores.
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União da Vitória implanta o SAE Sempre buscando qualidade com rapidez em seus serviços a Sociedade Beneficente São Camilo – Hospital Regional implanta a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), que busca além de regularidade conforme resolução 272/2002 do COFEN, a segurança e o conforto no atendimento aos clientes, facilitando assim a relação dos sintomas apresentados pelo cliente com a patologia a ser tratada. Esta implantação ocorreu no dia 19 de novembro de 2012, com auxílio dos auditores de enfermagem e de informática da Sede Administrativa da São Camilo, Carlos Ferreira e Rafael Grebin. Usando ferramentas de
Equipe responsável pela implantação do SAE no Hospital Regional.
fácil acesso, como a informática, o SAE implantado nos hospitais da rede São Camilo da Região Sul, difere-se dos demais, pois além de auxiliar na busca do diagnóstico
de enfermagem ele auxilia na escolha do cuidado a ser prestado, sendo este o diferencial da ferramenta que está sendo adotada pela instituição.
Programa Systreinamentos já está em uso A partir deste mês todos os treinamentos realizados com os colaboradores no Hospital Padre Mathias Maria Stein estão sendo registrados diretamente no programa Systreinamentos. O programa foi desenvolvido objetivando a organização dos treinamentos e monitoramento das capacitações aplicadas, de acordo com a participação de cada colaborador, setor ou hospital. Em Guaramirim o primeiro treinamento cadastrado no sistema foi o de Módulos do Systreinamentos, para explicar o funcionamento desta nova ferramenta de controle. Também foram realizados e registrados os treinamentos voltados para os setores de recepção, faturamento e setores de SADT (Serviços de Apoio Diagnóstico e Tratamento).
Esta capacitação foi realizada por operadoras de sáude, para esclarecimentos de dúvidas a respeito da emissão de guias, internações, prontuários, medicamentos, liberação de exames, solicitações e autorizações de internação. Para o gerente de TI Rafael Grebin, da Sede Administrativa da São Camilo, a implantação deste novo programa é um passo muito significativo e importante que a entidade está dando, com a possibilidade de monitorar os treinamentos realizados, podendo filtrar em quais pontos devemos intensificar o aprendizado, traçando metas de treinamentos individuais para cada hospital. “Este novo programa nos possibilita monitorar a real aplicação destes treinamentos”. Finalizou.
Alguns dos colaboradores que participaram do primeiro treinamento registrado no novo programa.
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