Informativo Semanal Ano II
Volume 99
Quanto à administração, as entidades camilianas empenhar-se-ão na busca incessante de conhecimentos humanos, éticos, científicos, tecnológicos e pastorais capazes de garantir a utilização racional dos recursos disponíveis em benefício da humanização e da qualidade dos serviços na comunidade, segundo o ideal de São Camilo. (Carta de Princípios)
30 de novembro de 2012
REGIÃO SUL
Hospital São Roque de Seara em Santa Catarina adquire novos equipamentos.
São Camilo - Região Sul: Sede/ Concórdia/SC Presidente: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria Diretor Regional: Carlos Alberto Robini Diretor Regional Adjunto: Wilson Ascencio Diretor Plano PAS Julcemar José Ragnini Assistente de Marketing Nara Rux Agra Socha Jornalista responsável: Marcieli Berti JP 0004512 SC Colaboração: Administradores, assistentes e assessores
Laboratório de Análises Clínicas do HSF, firma nova parceria com a Secretaria de Saúde, para atendimento da comunidade do Distrito de Planalto. - Página 2 Audiência pública discute a importância da alta complexidade em SMO Página 3.
Hospital Beneficente Santa Terezinha (Encantado/RS), Hospital São Bernardo (Quilombo/SC), Hospital São Francisco (Concórdia/SC), Hospital São Roque (Seara/SC), Hospital Anna Fiorillo Menarim (Castro/PR), Hospital Santo Antônio (Piraí do Sul/PR), Hospital São Camilo (Ipumirim/SC), Hospital N. Sra. Navegantes (Navegantes/SC), Hospital Padre Mathias Maria Stein (Guaramirim/SC), Plano PAS (Concórdia/ SC), Hospital Vicentino (Ponta Grossa/PR), Centro Integrado de Saúde São Camilo (Ponta Grossa/PR), Hospital São Camilo (Ponta Grossa/ PR), Hospital Regional Casa Caridade Nossa Sra. Aparecida (União da Vitória/PR), Associação Beneficente Hospitalar Peritiba (Peritiba/SC), Beneficência Camiliana do Sul- Sede/Concórdia SC, Hospital Regional do Extremo Oeste Terezinha Gaio Basso (São Miguel do Oeste/SC).
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Blitz momento saúde A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Hospital Anna Fiorillo Menarim, no município de Castro/ PR, iniciou nesta semana o projeto Blitz Momento Saúde (BMS). Comprometidos com o bem estar dos colaboradores, o grupo de Cipeiros visita todos os departamentos do hospital e convidam os colegas a participarem de um momento de relaxamento e descontração por meio da ginástica laboral. O objetivo da BMS é proporcionar aos colegas de trabalho um momento que agregue
vitalidade física e mais saúde buscando prevenir problemas ocupacionais. Alguns benefícios obtidos através da ginástica laboral são a integração da equipe, reeducação postural, alívio do estresse, redução do sedentarismo, melhora do desempenho profissional, redução da fadiga, prevenção de LER’s e DORT’s entre tantos outros. Na primeira fase os setores deverão contar com uma Blitz semanal preparatória, já na segunda fase o projeto deverá ocorrer diariamente.
Colaboradores participando da Blitz da Saúde.
Laboratório do HSF tem nova parceria A nova parceria entre o Hospital São Francisco e a Secretaria Municipal de Saúde de Concórdia/SC beneficiará a população que reside no Distrito de Planalto. O acordo facilitará o acesso da população à saúde, pois os exames serão coletados na unidade de saúde municipal, retirados pela equipe do laboratório de análises clínicas e enviados diretamente para o laboratório central do hospital São Francisco para análise. O resultado dos exames será entregue na unidade de saúde municipal. Segundo o gerente comer-
cial, Volmir Picolotto, esta parceria é extremamente importante para a população. “As pessoas não precisarão mais se deslocar da comunidade até o centro para a coleta de sangue”, avalia. O planejamento estratégico de expansão dos serviços do HSF também prevê atender diretamente outros distritos do município e cidades vizinhas. “Já estamos em negociação para atender outras localidades, queremos abrir caminho para um crescimento estruturado, dando suporte e acompanhamento aos clientes”, revela Picolotto.
Para 2013 o Laboratório de Análises Clínicas do HSF prevê a criação de metodologias de checagem para mensurar os resultados do crescimento, surgimento de novas oportunidades de negócios e satisfação do público.
Hospital Regional recebe visita Missionária
Freis visitam os pacientes internados, dando-lhes a Benção.
O Hospital Regional de União da Vitória no Paraná, recebeu a visita de três Freis da Congregação Missionária do Estado da Bahia. Eles promoveram ações religiosas para os pacientes internados, familiares e funcionários, no intuito de levar conforto espiritual e humano, solidariedade, respeitando as individualidades e crenças de cada um. Os religiosos realizaram suas atividades nas unidades de internações com orações e benção com óleo Santo. O segundo dia foi finalizado com uma Santa Missa, onde o Diretor Administrativo Claudemir Andrighi fez um agradecimento especial pela visita dos Freis na instituição e colocou-se a inteira disposição para futuros encontros e visitas. Página 2
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Hospital São Roque adquire novos equipamentos O Hospital São Roque, em Seara/SC, adquiriu nos últimos dias equipamentos para melhor atender aos seus pacientes. Foram adquiridos um Cardioversor X; Desfibrilador CARDIOMAX, que possui módulo DEA; Capnografia; PNI; SPO2 e impressora; monitorização cardíaca, além de um Eletrocardiógrafo DIXTAL EP12. Segundo o diretor da instituição, Rodrigo Lopes, os equipamentos foram comprados com recursos próprios do HSR. “Dar maior segurança
aos profissionais e qualidade ao atendimento dos pacientes, é o principal objetivo dos investimentos feitos nesta casa de saúde”, destacou o diretor.
Destaque para os equipamentos de Cardioversor X Desfibrilador, e do Eletrocardiógrafo.
Audiência pública discute importância da alta complexidade Na última segunda-feira, dia 26, foi realizada no auditório do colégio Jesus Maria José, em São Miguel do Oeste/SC, audiência pública para discutir as necessidades da população, onde o principal tema do encontro foi à descentralização dos serviços de saúde em média e alta complexidade na região. A audiência contou com a participação da Comissão de Saúde de Santa Catarina, de autoridades estaduais e lideranças de toda a região, estiveram presentes o diretor do Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, Valmor Busnello e o diretor adjunto Marcio Sottana. Durante o encontro, foram apresentados dados e levantamentos sobre a realidade local e após muita troca de informações ficou comprovada a necessidade para que haja atendimento de alta complexidade de maneira mais próxima, como no Hospital Regional Terezinha Gaio Basso, que hoje é referência em média complexidade na região. Conforme o diretor do Hospital
Diretor do Hospital Regional, apoiando o credenciamento.
Regional, Valmor Busnello, a direção da unidade vem ao longo deste ano buscando o credenciamento para alta complexidade. “Estamos trabalhando para isso, no entanto não se conseguiu uma sinalização positiva, não vamos desistir, pois a comunidade regional necessita desse atendimento”, destaca Busnello. Valmor Busnello avaliou de forma positiva o encontro. “A audiência vem justamente nos apoiar em uma antiga reivindicação, temos condições e profissionais para que sejamos um hospital de alta complexidade”. A reunião também foi marcada
por muitos elogios das autoridades ao Hospital Regional. “Recebemos muitos elogios pelo bom atendimento de nosso hospital, e isso é mérito do trabalho de toda uma equipe comprometida, nossos colaboradores estão de parabéns”, avalia o diretor. Todas as colocações feitas durante a audiência foram anexadas a um documento que será entregue pela Comissão de Saúde ao Governo do Estado de Santa Catarina.
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Leitos do hospital São Bernardo recebem nova rouparia A Associação dos Funcionários Estaduais Públicos Aposentados de Quilombo (AFEPAQ), entregou ao hospital São Bernardo, 143 lençóis e 72 fronhas. Os conjuntos de roupa de cama foram confeccionados nos últimos dois meses por cerca de 25 voluntários da associação, que é composta por professores e zeladoras aposentadas.
O material recebido será utilizado nas camas dos pacientes. Segundo a administradora do Hospital, Luciene Basso Meurer, as doações recebidas são um exemplo de solidariedade e de compromisso com a comunidade. “Estas doações são sempre muito bem vindas, fica para nós o exemplo e o ensinamento por eles praticado”, finalizou.
Equipe de voluntários, com as doações repassadas ao hospital.
Atendimento é tema de treinamento O Hospital Anna Fiorillo Menarim, Castro/PR em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), promoveu um curso de capacitação e teve como tema: “Trabalho da recepção em serviços de saúde”. Toda a equipe de colaboradores dos setores de recepção e faturamento estiveram presentes no treinamento. O curso, com carga horária de 21 horas, tem como objetivo orientar os
participantes quanto ao trabalho de atendimento em serviços de saúde, utilizando recursos que levarão a um atendimento humanizado e de qualidade. A capacitação abordou os seguintes temas: Caracterização dos serviços de recepção de saúde, atendimentos em geral, organização, recebimento e expedição de documentos, controle de caixa, atendimento à situações de emergência, e segurança.
Colaboradores recebem novos uniformes Os colaboradores dos Hospitais São Francisco em Concórdia/ SC e Padre Mathias Maria Stein, de Guaramirim/SC receberam seus novos uniformes já com a nova logomarca da instituição. Hoje, mais do que uma roupa, o uniforme é visto como uma forma de comunicação, um diferencial responsável pela identificação das empresas e foi com este objetivo que os hospitaais estão reformulando seus uniformes. Segundo o administrador do HSF Édio Rosset, é importante identificar todos os colaboradores, pois a roupa profissional tornouse sinônimo de praticidade, modernidade, conforto e segurança. “Nos dias atuais o uniforme é um componente que contribui para estimular a autoestima dos colaboradores e divulgar a marca da empresa” salienta. No Hospital São Francisco os funcionários da recepção já estão usando as novas camisetas. Também foram entregues novos jalecos para as equipes de enfermagem, farmácia e laboratórios. Já em Guaramirim os colaboradores dos setores de enfermagem e de higienização receberam seus novos jalecos e guardapó. Os uniformes estão sendo substituídos gradativamente, à medida que os novos colaboradores estão sendo admitidos.
Equipe da internação e recepção do HSF.
Detalhe dos jalecos e guardapó da equipe de Guaramirim.
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