“Nossa missão é cuidar da vida”
Melhorias
Treinamentos
No ano de 2013, a Associação Beneficente Hospitalar Peritiba projetou a melhoria da estrutura interna, com
Com o intuito de aprimoramento do capital humano, ao longo de 2013, os colaboradores do Hospital
revitalização de vários ambientes como acomodações SUS e convênios, consultório médico, recepção, entrada para emergências, centro cirúrgico e obstétrico, setor administrativo entre outros. Nesses setores, além da reforma na parte física (pintura, troca de piso e forro),foram adquiridos novos equipamentos e
passaram por processo de educação continuada onde foram abordados temas voltados às necessidades de desenvolvimento técnico, humano e organizacional. Foram repassados 19 treinamentos, nas áreas de higienização e limpeza, lavanderia, enfermagem, nutrição e dietética e tecnologia da informação.
móveis para melhor atender a população proporcionando mais conforto e qualidade.
Esse processo de educação continuada contribuiu para elevar a autoestima e o bem-estar dos colaboradores com consequente melhoria na qualidade do atendimento e no nível de satisfação da população atendida.
Comemorações Em comemoração aos 49 anos de fundação do Hospital, foram resgatadas imagens e reportagens antigas com os colaboradores que fizeram parte da história da instituição. Também foi organizado um jantar comemorativo e disponibilizada uma sessão de cinema a todos os colaboradores e médicos com o objetivo de valorizar e integrar a equipe. De forma alusiva à história, em maio do mesmo ano, o hospital foi convidado a fazer parte do Desfile do Kerb Fest da cidade, festa essa típica do município, onde o tema central foi a História dos 50 anos de Peritiba. Na ocasião participaram do desfile colaboradores antigos e atuais. 22
23
Benef icência Camiliana do Sul
Hospital Nossa Senhora dos Navegantes Navegantes - Santa Catarina Jean Carlo Del Posso
André Brückmann
Assistente Administrativo
Diretor Administrativo
O Hospital Nossa Senhora dos Navegantes (HNSN) foi inaugurado em 26 de agosto de 1962 no mesmo ano que o município de Navegantes conquistou sua emancipação política administrativa do município de Itajaí. Na época, um dos motivos que levou líderes de tradicionais famílias de Navegantes a promover a emancipação política foi a inexistência de recursos de assistência à saúde para a população. Com o objetivo de atender aos anseios da comunidade foi inaugurado o HNSN, na época com 34 leitos, oferecendo as especialidades básicas de clínica médica, cirúrgica, pediátrica e obstétrica. No mês de outubro de 2009, a Beneficência Camiliana do Sul e a Prefeitura Municipal de Navegantes assinaram um contrato de gestão em regime de concessão de uso, em que a entidade assumiria a administração do Hospital. Desde então muito foi feito, especialmente em 2013, ano de muitas mudanças para o Hospital de Navegantes. Conforme planejado, o HNSN foi pintado tanto em sua parte interna quanto externa. No decorrer do ano, foram realizadas melhorias como a substituição de luminárias e componentes elétricos, impermeabilização do piso, revisão dos equipamentos hospitalares, como desfibriladores, respiradores, monitores, eletrocardiograma, focos cirúrgicos, processadora de raios x, instalação do novo transformador de energia elétrica e revisão do gerador, deixando-o em estado de novo. Também foram adquiridos novos instrumentais cirúrgicos, oftalmoscópio, laringoscópio, otoscópio, câmeras de monitoramento, luminárias de emergência para todos os ambientes e uniformes para enfermagem,
Nossos Indicadores
recepção e administração.
- Número de leitos
37
- Número de médicos no Corpo Clínico
27 93
- Número de colaboradores - Número de atendimentos de urgência e emergência (ano) - Número de cirurgias (ano) - Total de pacientes-dia (ano)
Além disso, a instalação de uma segunda autoclave serviu para agilizar o serviço e garantir mais segurança nos processos de esterilização de materiais e instrumentais. Disponibilizamos também aos usuários urnas para avaliação
70.207
Bernardo Augusto Xerez Teixeira
780 5.291
CRM-SC 14481
Diretor Técnico
do serviço nas unidades de Pronto Socorro, Clínica Médica e Maternidade. Todas as queixas e sugestões são discutidas mensalmente com as coordenações de setor, para encontrarmos soluções, tornando os processos eficazes e eficientes melhorando o acolhimento aos nossos pacientes.
Melhorias
Humanização
Aliado as melhorias físicas e pensando no conforto dos pacientes, foram trocados e instalados novos
Buscando proporcionar mais conforto aos familiares quando estão à espera de um bebê foi criado o
aparelhos de ar condicionado e televisores que, além de modernos, são mais econômicos refletindo a preocupação da instituição com o meio ambiente e com a comunidade. A rouparia do Hospital (lençóis, travesseiros, fronhas e roupa cirúrgica em geral) e utensílios de cozinha também foram substituídos.
espaço para a sala de espera do Centro Obstétrico, com poltronas e televisor, doados pelo grupo de Voluntárias. Já na Sala de Espera do Pronto Socorro foram instalados um climatizador e um novo televisor. Em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde o HNSN passa a oferecer as primeiras vacinas aos recém-nascidos na Instituição. As vacinas fazem parte do Programa de Imunização Infantil.
Para oferecer ainda mais segurança e conforto aos colaboradores e a comunidade que utiliza os serviços do Hospital, foram instaladas câmeras de segurança, som ambiente e identificação/sinalização dos setores e quartos nas dependências do HNSN com o objetivo de monitorar e controlar o fluxo de pessoas. Todas essas melhorias foram possíveis devido à parceria da São Camilo, Prefeitura Municipal de Navegantes e as voluntárias do Hospital que muito auxiliaram ao longo do ano.
Educação Continuada Mensalmente realizamos treinamentos que são organizados pela Comissão de Educação Continuada. No decorrer do ano disponibilizamos aos nossos colaboradores a participação em congressos e cursos internos e externos, além de realizamos a 2ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). Também firmamos convênio com uma escola local para vagas de estágio nas áreas de enfermagem e radiologia.
26
27
Beneficência Camiliana do Sul
Hospital São Bernardo Quilombo - Santa Catarina
Luciene Basso Meurer Diretora Administrativa
O Hospital São Bernardo (HSB) foi fundado em 1964 por um grupo de pessoas da comunidade local, tendo como razão social Sociedade Hospitalar Beneficente São Bernardo. No dia 06 de janeiro de 1988, a convite dos sócios, os religiosos Camilianos assumiram a Sociedade Beneficente São Bernardo. Já no ano seguinte, foi substituído o edifício de madeira existente e foi construído outro ampliando o número de leitos e as especialidades médicas, incluindo pronto socorro. Em 1998, devido a pouca utilização dos leitos, uma ala do Hospital foi transformada em Clínica Psiquiátrica e de Recuperação de Dependentes Químicos, em convênio com o Ministério da Saúde e Secretaria Municipal de Saúde de Quilombo/SC. Atualmente o HSB possui 45 leitos com plantão médico 24 horas para urgência e emergência e sobreaviso nas especialidades cirúrgica e obstétrica. O HSB é referência para atendimentos de pequena e média complexidade para os 06 municípios da 32ª Secretaria de Desenvolvimento Regional de Quilombo e na clínica psiquiátrica é referência, para atendimento pelo SUS, para 20 municípios. Nosso Corpo Clínico é formado por seis médicos nas especialidades de clínica geral, cirurgia geral, psiquiatria, medicina do trabalho e dermatologia, que
Nossos Indicadores
possuem à sua disposição os serviços de raios X, eletrocardiograma sendo estes próprios do Hospital, e de forma terceirizada os serviços de ultrassom,
- Número de leitos
45
endoscopia, laboratório de análises clínicas, laboratório de anatomia
- Número de médicos no Corpo Clínico - Número de colaboradores
09 53
patológica e hemoterapia.
- Número de atendimentos de urgência e emergência (ano) - Número de cirurgias (ano) - Total de pacientes-dia (ano)
No dia 06 de janeiro de 2013 completamos 25 anos da Congregação 13.365 592 9.956
Renato Pimentel Poli Diretor Técnico CRM-SC 1206
Camiliana no Hospital São Bernardo, comemorada no dia 01 de setembro de 2013 na VI Festa Beneficente do Hospital. Um momento de agradecimento e de reflexão destes 25 anos de cuidado, dedicação e amor a exemplo de São Camilo de Lellis.
Melhorias Muitos investimentos foram feitos neste ano, dentre os quais se destaca: - Convênio com o Ministério da Saúde, através da ementa parlamentar do Deputado João Pizzolatti, no valor de R$ 110.000,00 para a aquisição dos seguintes equipamentos: aspirador cirúrgico elétrico, autoclave hospitalar horizontal, central de nebulização, detectores fetais, mesa cirúrgica elétrica, monitor multiparâmetro, oxímetro de pulso e reanimadores manuais.
Casa Familiar Rural Para oferecer refeições com mais qualidade, variedade e sabor, o Hospital mantém uma parceria com a Casa Familiar Rural. Esta parceria abrange alunos da Casa Familiar Rural, que sob a supervisão de um professor plantam e cultivam legumes e verduras que posteriormente são servidos no Hospital.
Convênio com a CONAB Através das cooperativas e as Secretarias Municipais de Agricultura dos municípios de Quilombo e Santiago do Sul, recebemos durante o ano produtos fornecidos pela Conab, melhorando e diversificando ainda mais o cardápio, contribuindo com a redução dos custos do Hospital com alimentação.
Convênio com a CELESC Com a autorização de débito na fatura de energia elétrica, ao longo dos anos muitas famílias estão contribuindo com o Hospital. Estas doações são revertidas em melhorias para o atendimento dos pacientes e da estrutura hospitalar.
VI Festa Benef icente do Hospital São Bernardo A Festa Beneficente foi um momento muito especial, pois também foi celebrado 25 anos de administração da Congregação Camiliana no Hospital. Com o lema: "Cuidem dos doentes com o mesmo amor com que uma mãe ama seu filho único doente, e conforme o Espírito Santo lhes inspirar" o evento foi muito prestigiado pela comunidade de Quilombo e cidades vizinhas. Foram arrecadados R$19.000,00 destinados para a manutenção e - Convênio Estadual no valor de R$ 250.940,00, através de um convênio firmado com a Secretaria Estadual de Saúde - SES com o apoio do Deputado Estadual Gelson Merisio para a aquisição de: berço aquecido, biombos em PVC, camas hospitalares, carrinho de emergência, colchões hospitalares, cardioversores com marca-passo externo transcutâneo e oximetria, incubadora neonatal, monitores multiparâmetros, oxímetros de pulso, ventilador pulmonar e suportes de soro. Através destas aquisições oferecemos uma melhora no
custeio das atividades do Hospital.
Educação Continuada
atendimento médico/hospitalar com mais segurança e agilidade.
Buscando manter a qualidade dos serviços o Hospital realizou durante o ano treinamentos interno aos colaboradores de todos os setores. Destacamos também a realização a 3ª SIPAT e cursos externos, visando
- Participação na campanha de cirurgias eletivas pelo SUS, sendo realizadas 181 cirurgias durante o ano de
à qualificação profissional.
2013. - Convênios para o custeio das atividades hospitalares com os municípios de Quilombo, Santiago do Sul,
Ao longo desse período, também foi implantado o Núcleo de Segurança do Paciente.
Irati, Formosa do Sul, Jardinópolis e União do Oeste representando o valor de R$ 50.834,82 mensais. Todos estes investimentos refletem diretamente no bem estar durante a estadia dos pacientes e de todos
Responsabilidade Social Em 2013 citamos como principais ações sociais o nosso trabalho com as famílias, pacientes e ex-pacientes da Clínica Psiquiátrica, visando à reintegração familiar e social dos pacientes e de seus familiares, oferecendo apoio e reaproximação familiar.
os colaboradores.
Humanização Pensando no bem estar dos pacientes e seus familiares, o Programa de Humanização visa realizar encontros com as famílias, com a finalidade de buscar informações sobre o paciente e seus familiares, debater temas
Destacamos também as reuniões realizadas nas empresas, comunidades, escolas, tendo como tema as drogas e as suas consequências para mim, a família e a comunidade. Participaram destes encontros aproximadamente 4.500 pessoas. 30
e repassar informações que lhes sejam úteis no cuidado de seu familiar. Um parceiro muito importante neste processo é o grupo dos Alcóolicos Anônimos da cidade de Quilombo. As reuniões ocorrem todas às sextas-feiras, na sala de reuniões do Hospital. 31
Beneficência Camiliana do Sul
Hospital São Camilo Ipumirim - Santa Catarina
Claudete Aguiar Diretora Administrativa
O Hospital São Camilo (HSC) iniciou suas atividades em Ipumirim em junho de 2009. Juntamente com a Administração Municipal, o principal objetivo do Hospital é aperfeiçoar os atendimentos com qualidade e segurança. Hoje oferece à população ipumirinense plantão médico presencial 24h, realização de pequenos procedimentos, internações, exames de raios X e ultrassonografia, cumprindo assim o compromisso assumido. No ano de 2013 muitas foram as conquistas alcançadas pela equipe do Hospital São Camilo, aprimoradas com o intuito de oferecer melhor atendimento à comunidade. Destaca-se a aquisição de novos
Nossos Indicadores
equipamentos, dentre eles um respirador, que vem ampliar a segurança
- Número de leitos
12
- Número de médicos no Corpo Clínico
04 17
- Número de colaboradores - Número de atendimentos de urgência e emergência (ano) - Total de pacientes-dia (ano)
7.665 335
da equipe e pacientes. Esse equipamento pode contribuir significativamente na estabilização de inúmeros casos de urgência e emergência, para posterior encaminhamento as referências.
Guilherme Debiazi Cordini Diretor Técnico CRM-SC 18904
Responsabilidade Social O Hospital São Camilo busca estar junto à comunidade auxiliando e participando de forma ativa nas ações sociais propostas. Em 2013, destacamos a participação na Campanha do Agasalho, realização de verificação de pressão arterial, distribuição de material informativo, orientações durante programação realizada pela Paróquia Sagrada Família de Ipumirim e programa de informação e conscientização no Outubro Rosa.
Educação Continuada Na busca constante do aprimoramento de seus colaboradores, a fim de atender cada vez melhor os pacientes que procuram o Hospital, neste ano continuamos investindo fortemente em treinamentos, sejam eles internos ou externos,
Melhorias
visando além da formação, tornar nossos colaboradores cada vez mais conscientes de sua importância e responsabilidade no cotidiano da instituição, primando pela humanização e segurança no atendimento ao paciente.
Em 2013 o HSC implantou o Protocolo de Acolhimento e Classificação de Risco, bem como investiu na melhoria de ambientes e adquiriu novos equipamentos, visando melhorar o atendimento ao paciente, primando sempre pelo bom atendimento com conforto e segurança, ampliando continuamente a credibilidade do Hospital perante a população local.
34
35
Beneficência Camiliana do Sul
Hospital São Francisco Concórdia - Santa Catarina
Édio Santo Rosset
Volmir Picolotto
Diretor Administrativo
Assessor Administrativo
O Hospital São Francisco (HSF) passou a ser administrado pela Sociedade Beneficente São Camilo em 1984. Nesse mesmo ano teve início as atividades da Beneficência Camiliana do Sul, e desde então muitos foram os investimentos e melhorias feitas na Instituição, desde aquisições, ampliações e capacitação de nossa força de trabalho. O ano de 2013 foi muito significativo para a história do Hospital São Francisco. Ao completar 78 anos de fundação a Instituição consolidou-se como um dos maiores Centros de Diagnóstico por Imagem da região sul do Brasil, com a chegada do novo aparelho de Ressonância Magnética com 1,5 Tesla e do novo Tomógrafo de 128 canais, o primeiro do Estado de Santa Catarina. O Serviço de Diagnóstico também foi aprimorado com a aquisição de novos e modernos aparelhos de ultrassom, mamografia digital e aparelhos de raios x. Outro grande destaque do ano que se encerrou, foi a evolução do Laboratório de Análises Clínicas, tanto na parte de equipamentos, que garantem cada vez mais segurança, rapidez e qualidade aos pacientes, como no número de exames realizados, superando a marca de 37 mil exames ao mês.
Nossos Indicadores
Além dos equipamentos, o Laboratório de Análises Clínicas do HSF, chegou a marca de oito unidades de coleta, que atendem aos municípios catarinenses
- Número de leitos
206
de Concórdia e região de Planalto, Peritiba, Presidente Castelo Branco e Alto Bela Vista.
- Número de médicos no Corpo Clínico - Número de colaboradores
105 567
Também foi firmada uma parceria efetiva com a Clínica de Fisioterapia São Francisco, que atende a clientes internos e externos.
- Número de atendimentos de urgência e emergência (ano)
76.489
- Número de cirurgias (ano) - Total de pacientes-dia (ano)
8.860 44.842
Gilmar Zortéa Diretor Técnico CRM-SC 4719
O ano de 2013 foi marcado por vários investimentos, muitos deles oriundos de parcerias com o governo estadual e federal, além de muita interação com a comunidade, com o intuito de propagar a prevenção de doenças.
Melhorias Em constante evolução, o HSF realizou inúmeras melhorias em sua estrutura, sendo que as principais foram: mudança do setor de hemodiálise, nova cozinha, novo refeitório e transferência do setor administrativo para o novo prédio.
Laboratório O Laboratório de Análises Clinicas do Hospital São Francisco, é hoje referência no segmento para toda a região do Alto Uruguai Catarinense.
Diferencial do laboratório Atualmente o laboratório possui equipamentos de última tecnologia, somente encontrados em laboratórios de referência, todos em duplicidade (backup), repassando a segurança a nossos clientes, que em caso de dano a algum equipamento, os exames serão realizados normalmente dentro do prazo de entrega estipulado. Além dos exames tradicionais realizados em nosso laboratório, destacamos o de sexagem fetal, teste de paternidade (DNA), exame de risco fetal, teste do pezinho e dosagens de drogas de abuso em amostra de sangue, urina e cabelo. Outro exame importante que é realizado exclusivamente na região pelo Laboratório do Hospital São Francisco é o de hemocultura automatizada, identificando bactérias presentes no sangue com mais
Serviços Um dos fatores que faz do Hospital São
precisão, reduzindo dependendo do caso, o tempo de identificação em até quatro dias. Para maior segurança e precisão todos os exames são interfaceados, com leitura através do código de barras identificando o nome do paciente, evitando assim algum possível erro de digitação.
Francisco uma instituição de referência na assistência à saúde, são os seus serviços prestados e oferecidos. Com um Centro de Diagnóstico por Imagem que realiza uma média superior a 9 mil exames mês, neste ano que passou foi necessário ampliar a estrutura do serviço para atender nossos clientes com a qualidade e
Laboratório de Patologia O Laboratório de Patologia do HSF oferece a seus clientes Automação em Citologia para Concórdia e região. Com equipamentos de ponta e pessoal qualificado o laboratório atingiu ao longo do ano passado uma média de 2.900 exames ao mês.
agilidade que esse merece.
Para isso contamos com um laboratório central, um posto de coleta e um laboratório em São Miguel do
O Centro de Diagnóstico por Imagem
Oeste/SC, que atende a toda a região do extremo oeste catarinense. Um dos nossos diferenciais está na realização do exame de preventivo com o THINPREP, líder mundial em
do HSF dispõe de dois aparelhos de
citologia em base líquida. O Laboratório de Patologia do HSF é o único laboratório de Concórdia e região a
tomografia, sendo um deles de 128
oferecer este método de exame.
canais e o primeiro no Estado de SC, uma ressonância magnética, seis aparelhos de ultrassom, duas
Outro destaque está no tempo para entrega do resultado dos exames, sendo de 5 dias úteis para APs (anátomos patológicos) e Cps (citopatológicos), 15 dias úteis para imunohistoquímicos e
mamografias sendo uma digital, e um novo aparelho de densitometria óssea.
imunofluorescências.
Compõem a equipe de atendimento
Principais Exames Oferecidos
dois técnicos de ressonância, três técnicos de tomografia, cinco radiologistas, oito técnicos em raios X e
Anátomos patológicos (biópsias em geral), imunohistoquímicos, imunofluorescências, captura híbrida (pesquisa de HPV), citopatológico ginecológico (preventivo convencional), citopatológico ginecológico em
mais 32 profissionais dentre
meio líquido (THINPREP), citopatológico oncótico de líquidos (urina, líquido pleural, escarro, lavado
atendentes e enfermagem.
brônquico, líquido ascético), PAAF de tireoide, de mama e sextante de próstata.
38
39
Solidariedade - Banco de Sangue
Rede Cegonha
Desde novembro de 2012, o Banco de Sangue passou a ser do Hospital São Francisco. Entre as principais
O HSF também foi credenciado à Rede Cegonha, conforme a Portaria nº 1.781 de
mudanças executadas, destaca-se a busca de convênios com empresas para a programação e agendamento de doação de sangue feito pelos funcionários.
26/08/2013, classificado como “porta de entrada para gestante de risco habitual, gestante de alto risco, recém-nascido grave ou potencialmente grave” para atendimento às regiões do Meio Oeste e Alto Uruguai Catarinense, num total de 324.000 habitantes.
Atualmente o Serviço de Hemoterapia possui um universo de aproximadamente 16 mil pessoas aptas a doar, mas uma gama menor de 1% vem fazendo a sua doação regularmente, o que gerou 3214 doações ao longo de 2013. A parceria com empresas está sendo adotada para mantermos nosso estoque sempre em dia, tendo em vista que a falta de doadores é um problema em todos os hemocentros.
3º Congresso de Saúde Sempre prezando pela atualização profissional de seus colaboradores o Hospital São Francisco de Concórdia realizou o seu 3º Congresso da Saúde. Com o tema Segurança do Paciente o evento contou com mais de 160 inscritos, entre médicos, farmacêuticos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem e acadêmicos, sendo considerado um sucesso pelos participantes e Comissão Organizadora.
SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) Fisioterapia Em 2013 a Clínica de Fisioterapia São Francisco passou a ter uma parceria efetiva com o Hospital São Francisco, assumindo as duas Unidades de Tratamento Intensivo (UTI) adulto e infantil, com profissionais presentes 18 horas ao dia, todos os dias da semana.
O SESMT é um setor que faz parte do organograma interno do Hospital, conforme determinado na NR 04, sendo que o mesmo é submetido à constante fiscalização do Ministério do Trabalho e do Emprego. O SESMT, com o apoio do empregador e através da ampla conscientização dos empregados, realiza mensalmente campanhas para a implantação de uma política de segurança do trabalho que propicie aos trabalhadores o direito ao exercício de suas funções de forma segura e digna, evitando a exposição dos mesmos a “condições prejudiciais a sua integridade física, moral e psicológica”.
A permanência de um profissional fisioterapeuta nas UTIs é uma exigência da RDC nº 7 de 2010, que prevê a permanência deste profissional por no mínimo 18 horas ao dia, com especialização em unidades de tratamento intensivo.
O baixo índice de acidentes de trabalho sem afastamento do HSF, além do engajamento dos colaboradores, deve-se ao trabalho realizado nas campanhas de segurança, diálogo de saúde e segurança, acompanhamento das reuniões e atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), realização
A parceria conta também com a totalidade dos atendimentos a pacientes internados no Hospital, a todos os
da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), aplicação de treinamentos, ordem de
convênios e especialidades. A clínica também realiza atendimentos a pacientes externos nas áreas de ortopedia, traumatologia, cardiorrespiratória, neurologia, acupuntura, pilates e estética.
serviço e segurança, exames ocupacionais, inspeções sistêmicas de segurança e através da manutenção dos programas ocupacionais a redução de infortúnios do trabalho e as melhorias constantes das condições de
Ano passado foram realizados 42.507 atendimentos.
saúde e segurança dos trabalhadores.
Credenciamentos Rede de Atenção às Urgências e Emergências (RUE) O Hospital São Francisco foi credenciado à Rede de Atenção às Urgências e Emergências (RUE), conforme Portaria nº 1.256 de 25/06/2013, classificado como uma das quatro “portas de entrada” para atendimento à Macro Região do Meio Oeste de/SC, compreendendo as regiões: Meio Oeste, Alto Vale do Rio do Peixe e Alto Uruguai Catarinense, num total de 601.000 habitantes. 40
41
Educação Continuada
Responsabilidade Social
Nossa instituição entende e reconhece que o investimento nas pessoas é a certeza de um atendimento de
Apostando na tentativa de mudar uma realidade, o Hospital São Francisco vem desenvolvendo ao longo
qualidade com resolutividade e humanização. Para isso, em 2013 foram mais de 9.000 horas de treinamentos internos e externos.
dos anos um amplo trabalho na área de responsabilidade social. Com diversos programas voltados para a criança, gestantes, comunidade e meio ambiente, levando para essa mesma comunidade ações de
Também é oferecido campo de estágio para a formação de profissionais em psicologia, fisioterapia,
saúde, com campanhas preventivas, palestras de orientação, exames gratuitos, visitas a entidades e preservação do meio ambiente.
graduação e técnico em enfermagem, medicina, nutrição, assistência social, técnico em segurança do trabalho, farmácia, instrumentação cirúrgica, técnico em radiologia e biologia. Todos os anos realiza-se a pesquisa de clima organizacional procurando conhecer e agir nos fatores que
Acreditamos que muito mais que dar assistência, precisamos oferecer à sociedade uma atuação mais justa e responsável.
afetam o desempenho da força de trabalho do Hospital.
Programa “A Espera de um Bebê” Formado por uma equipe multidisciplinar o programa orienta futuros pais sobre as principais mudanças que vão ocorrer nos próximos anos, focado no desenvolvimento do bebê, direitos da criança e especialmente na convivência entre mãe, pai e filho para o fortalecimento de vínculos. No ano passado mais de 120 casais passaram pelo programa.
Nasce uma Vida, Nasce uma Esperança Despertar a consciência ambiental desde o nascimento. É com esse objetivo que o Hospital São Francisco desenvolve o programa “Nasce uma vida, nasce uma esperança” em parceria com o Lions Clube Vila São Miguel e Nativa Flores e Plantas.
Residência Médica O Programa de Residência Médica do HSF está entre as prioridades estratégicas da entidade, tendo como objetivo aperfeiçoar progressivamente o padrão profissional e científico de profissionais médicos, bem
Desde 2007 os bebês que nascem no Hospital recebem uma muda de árvore nativa para o plantio. A partir de então mais de 2.200 árvores foram plantadas.
como da assistência ao paciente. O programa é essencial para a consolidação da cultura de excelência e alto desempenho que caracteriza os serviços do Hospital. Com base nessas diretrizes, o HSF vem gerando oportunidades e construindo um ambiente de trabalho cada vez mais estimulante, capaz de atrair e motivar a descoberta e formação de novos talentos para o mercado
Aniversário mais feliz Proporcionar momentos de alegria aos pacientes que passam o dia do seu aniversário internados. Esse é o intuito do Aniversário mais Feliz HSF, que no ano passado felicitou 30 pacientes.
de saúde brasileiro. Credenciado pelo MEC e pela SBOT - Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia, o HSF oferece desde 2010 duas vagas anuais para residentes em ortopedia/traumatologia, com duração de três anos, e conta hoje com 06 profissionais médicos em formação. As atividades são realizadas nas instalações do próprio Hospital, proporcionando a vivência da rotina de um hospital geral de grande porte, com avançadas tecnologias, referência para a região e credenciado em alta complexidade, além de contar com um quadro renomado de coordenadores e preceptores. 42
Palestras para a comunidade Transferir o conhecimento de nossos profissionais para a comunidade, levando informações para a prevenção e cuidados de diversas doenças. Em 2013 nosso projeto levou informação e conhecimento a mais de 1.400 pessoas.
43
Campanhas
Melhorias
O HSR buscou ao longo de todo o ano de 2013 um contato mais próximo com a comunidade, com o repasse de informações sobre a prevenção de doenças, através de palestras informativas que no total levaram orientações a mais de 120 pessoas, e no apoio a campanhas como a Semana de Enfermagem, Dia da Criança e o Outubro Rosa em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, foram feitos 200 exames de mamografia.
No ano de 2013 foi melhorada toda a estrutura interna e externa com a ampliação das vagas de estacionamento, construção do muro que permite o acesso ao estacionamento da Instituição e um novo acesso que vai do Posto de Saúde ao Hospital São Roque. Na parte interna foram realizadas diversas reformas como: novos móveis, pintura das paredes em toda a estrutura interna e construção de uma sala de reuniões, proporcionando assim melhor acesso e conforto a nossa comunidade em geral.
48
49
Hospital Vicentino Ponta Grossa - Paraná A pastoral da saúde do Hospital Vicentino é formada por 67 membros: um Padre Capelão da Ordem Franciscana, uma Coordenadora e 65 agentes da Pastoral de Saúde católicos e evangélicos. Na busca pelo atendimento humanizado, são realizadas visitas às pessoas hospitalizadas por Padres, pastores, ministros de eucaristia e agentes da Pastoral da Saúde. Todos os anos os Seminiaristas do Convento Bom Jesus acompanham os profissionais de enfermagem com o intuito de aprenderem um pouco mais sobre os cuidados com as pessoas idosas.
90