Informativo Equipamentos Sociais Sociedade Beneficente São Camilo
Edição 105 - 28 de dezembro de 2012
15 anos de área social A coordenação social da Sociedade Beneficente São Camilo, implantada em dezembro de 1997, chega aos 15 anos. Nesse período, milhares foram as pessoas assistidas com dedicação e empenho de colaboradores, sempre de forma digna e com a valorização que necessitam. Hoje destacamos o trabalho realizado na educação infantil e na asssistência a crianças, adultos e idosos.
Destaque aos colaboradores
Rosângela do Carmo, auxiliar de coordenação, e Gilda Helena, coordenadora social SBSC, destacam os 15 anos de história
Gerente do Programa Diversidade, Jonatas Pereira, fala sobre sua experiência na prestação dos serviços na São Camilo
Projetos Sociais e pedagógicos nas 19 unidades administradas pela São Camilo marcaram a história da entidade ao longo de 15 anos
Equipamentos Sociais
15 anos de assistência social À frente dos trabalhos da área social da SBSC, a coordenadora Gilda Helena de Oliveira destaca os projetos, os colaboradores e a parceria com o poder público
que funcionam de segunda a sexta-feira, de 7h às 17h, oferecendo às crianças educação de qualidade, projetos pedagógicos em diversas áreas de conhecimento, alimentação nutritiva, acompanhamento psicossocial, entre outros.
A coordenadora social da Sociedade Beneficente São Camilo, Gilda Helena de Oliveira, acumulando experiência no setor desde dezembro de 1997, ressalta a importância de uma união de forças para uma prestação de serviço de qualidade a milhares de pessoas em todas as regiões de São Paulo.
O Centro de Acolhida funciona em regime misto, 24h e atende a crianças, mulheres, homens e idoCoordenadora social Gilda sos, em situação de vulneHelena (e) e Rosângela rabilidade social. Funciona ainda no regime de pernoi“Nessas unidades a São Ca- te e oferece aos convivenmilo se apresenta como uma tes, acolhida, banho, jantar, entidade que valoriza o ser pernoite,café da manhã,atenhumano, acolhendo pesso- dimento social e orientações. as, cuidando, protegendo, alimentando e educando, Os CEI´s são supervisionados sempre focada em valores pela DRE – Diretoria Regional éticos e na preparação de de Educação/SME, e o Cencidadãos melhores para a tro de Acolhida pelo CRAS vida em sociedade”, destaca – Centros de Referencias de Gilda Helena, antes diretora Assistência Social / SMADS. do Centro de Educação Infantil Jardim Novo Horizon- Ambos recebem orientação te, quando deixou o cargo da Diretoria da São Camilo para assumir a coordenação e supervisão da coordenasocial em fevereiro de 2002. doria social, tudo para que o
Atualmente, a São Camilo administra 19 Equipamentos Sociais, entre eles 18 Centros de Educação Infantil e 1 Centro de Acolhida para crianças, adultos e ido- Educação como prioridade sos, todos em parceria com Os Centros de Educação Ina Prefeitura de São Paulo. fantil (CEI´s) são unidades
trabalho aconteça de forma eficiente com seus recursos.
Expediente Presidente e Provincial: Pe. Leocir Pessini Superintendente: Pe. Justino Scatolin Diretor geral SBSC: Domingos Sávio Alves de Faria Coordenadora Social: Gilda Helena Jornalista Responsável: Roberto Bertozi comunicacao@saocamilosocial.com
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Sociedade Beneficente São Camilo Área Social - SBSC Av. Pompéia, 888 - Vila Pompéia São Paulo - SP (11) 3675 - 0035 (11) 3673 - 2379
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Projetos pedagógicos como prioridade De acordo com a auxiliar de coordenação social, Rosângela do Carmo, é fundamental levar em consideração a particularidade de cada unidade de educação infantil. Isso porque cada equipamento social fica localizado em uma comunidade, e cada comunidade possui sua particularidade. “Assim os projetos pedagógicos ou sociais também são únicos em relação a cada uma delas, respeitando as diversidades existentes. Tais projetos têm por objetivo agregar valor aos serviços prestados pela entidade através de seus equipamentos e às pessoas”, pontua a auxiliar de coordenação.
pedagógica, serviço social, psicologia, educadores da São Camilo e avaliadas por profissionais de SME -Secretaria Municipal de Educação ou SMADS - Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS), respectivamente.
Todas as ações educacionais ou sociais são prioritárias e estão registradas nos respectivos projetos de cada A Sociedade Beneficente São equipamento social, defini- Camilo, vem desenvolvendo dos através da coordenação atividades sociais desde 1986,
e esta trajetória possibilitou o acúmulo de conhecimentos e experiências que lhe permitem desenvolver neste campo, ideias, projetos e programas, que vêm ao encontro do atual cenário brasileiro, tanto do ponto de vista social e educacional quanto econômico, através da administração da verba pública em beneficio de seus assistidos.
“A São Camilo se apresenta como uma entidade que valoriza o ser humano”.
Rosângela do Carmo (d): 15 anos acompanhando os trabalhos nas unidades
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Parceria com Poder Público Para iniciar as atividades em cada equipamento social, a Prefeitura de São Paulo disponibiliza uma verba de implantação equivalente a verba mensal, que possibilita a aquisição da infraestrutura mínima necessária para o funcionamento do estabelecimento, como utensílios de cozinha, materiais de escritório, materiais pedagógicos, material de consumo e capacitação profissional. A partir desta verba, cada equipamento social recebe uma verba mensal adequada para uma prestação de serviços de qualidade.
Dedicação aos Equipamentos São 15 anos no quadro de colaboradores da Sociedade Beneficente São Camilo. A coordenadora social Gilda Helena de Oliveira sabem bem da estrutura dos equipamentos sociais da entidade. À frente dos 19 equipamentos sociais administrados pela São Camilo, ela destaca o trabalho social que a Sociedade Beneficente São Camilo desenvolve desde 1986, antes mesmo da implantação de uma área especifica no organograma da entidade. Tal trajetória possibilitou o acúmulo de conhecimentos e experiências que permitiram desenvolver neste campo, ideias, projetos e programas, que vêm ao encontro
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administração da verba pública em benefício de seus assistidos, a São Camilo vem transformando pessoas em cidadãos melhor preparados para a vida em sociedade, sejam eles crianças, adolescentes ou adultos”, diz Gilda, acrescentando que esse trabalho nos equipamentos só acontece em consonância com o que preconiza o próprio Poder Público Municipal, através da aprovação de coerentes Planos de Trabalhos. do atual cenário brasileiro. “Tanto do ponto de vista social e educacional, acolhendo pessoas, cuidando, protegendo, alimentando e educando, e econômico, através da
“Desenvolvemos projetos e programas que vêm ao encontro da administração da verba pública em benefício de seus assistidos”
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Valorização do trabalho camiliano “Ao longo desses anos, trouxemos à tona o ideal de São Camilo de Lellis, respeitando os valores humanos, cristãos e católicos.”
Padre Justino Scatolin superintendente SBSC
Nestes 15 anos de incontáveis ações sociais em nossas unidades, são os valores cristãos adotados nos ensinamentos às crianças das atuais 19 unidades camilianas, administradas em parceria com a Prefeitura de São Paulo, que nos motiva a cada dia trabalhar mais em beneficio do próximo. No atendimento a milhares de crianças ao longo desse período de árduo trabalho, encarados diariamente pelos nossos colaboradores, Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADI´s), nossas queridas e competentes cozinheiras, auxiliares de cozinha, limpeza, diretores e coordenadoras pedagógicas, nosso foco foi sempre atender a todos sem qualquer tipo de distinção, trazendo à tona o ideal de São Camilo de Lellis, res-
peitando os valores humanos, cristãos e católicos. “Nossa entidade reconhece em nossos profissionais seu verdadeiro patrimônio e ao longo desses 15 anos de trabalho conseguimos atuar de forma harmônica, educando o próximo, com respeito, cuidado e atenção”, pontua padre Justino. Nesse contexto nossos Centros de Educação Infantil atendem a milhares de crianças de 0 a 4 anos, nosso Centro de Acolhida São Camilo, a crianças, adultos e idosos, desenvolvendo diversos projetos para o crescimento de todas elas e um melhor aproveitamento dos funcionários, como cursos de capacitação a cada mês, chamados de Paradas Pedagógicas, e que acontecem em todos os CEI´s da Socieda-
de Beneficente São Camilo. Nossas unidades de educação, por exemplo, funcionam em regime integral (7h às 17h), e oferece às crianças educação de qualidade, projetos para o desenvolvimento intelectual e afetivo, além de alimentação nutritiva e trabalhos fundamentais para a inserção social. A São Camilo busca, em seus Equipamentos, construir pessoas de bem e aposta na formação educacional que valoriza não só os ensinamentos de escola, mas de valor afetivo, solidariedade, caráter e humanização. Uma infância bem orientada e feliz para nós é pré-requisito para a construção de adultos conscientes e dignos dos valores familiares e sociais.
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Equipamentos Sociais
Ética e compromisso social “Nos baseamos em princípios e valores, que norteiam nossas ações no desenvolvimento de uma educação cada mais vez mais abrangente e igualitária”.
Domingos Sávio A. de Faria diretor geral SBSC
Diretor geral da Sociedade Beneficente São Camilo, Domingos Sávio Alves de Faria faz questão de destacar o perfil dos colaboradores camilianos que prestam serviços nas unidades.
ma contínua, trabalhando de forma ética, com base em princípios e valores da entidade e preocupados com a estética profissional.
A comemoração dos 15 anos de presença social da São Nesse trabalho a São Ca- Camilo em São Paulo, por milo objetiva que a re- meio dos equipamentos, é alização de suas ativi- motivo de orgulho para toda dades ocorra através de a diretoria, afinal, a formacolaboradores habilitados, ção dessas crianças tem competentes, habilidosos e total relação com o futuéticos e procura selecioná- ro da sociedade paulistana. los de acordo com este perfil. “A entidade tem valores “Investimos para que se tor- como carisma e espiritualinem cada vez mais prepa- dade para servir, competênrados para a realização de cia profissional, defesa dos seus trabalhos, ajudando no valores humanos e cristãos, desenvolvimento de suas ca- valorização à vida e da pesracterísticas”, frisa o diretor. soa humana, da própria administração, entre tantos Os colaboradores por sua outros que são repassados vez, também se empenham aos pequenos assistidos”, para que suas qualidades esclarece Domingos Sávio. sejam aperfeiçoadas de for-
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Programa Diversidade Muito se fala nos tempos atuais sobre oferecer oportunidade no mercado de trabalho às pessoas com deficiência, seja física ou mental.
soas e fazê-las se sentirem o máximo possível habituadas no ambiente de trabalho. Os colaboradores do Programa Diversidade também desenvolvem projetos de natureza social, com tarefas e atividades que integram e aperfeiçoam suas habilidades.
As empresas que prezam pela Responsabilidade Social se ajustam à lei de cotas e estabelecem vagas para que essas pessoas façam parte do quadro e, assim, passam a fazer parte Além disto, acompanhamendo ranking das instituições tos periódicos são feitos junto politicamente corretas. aos familiares para verificar a evolução e aceitação de cada Para a Sociedade Beneficente um com o passar dos tempos. São Camilo, não basta cumprir a lei de cotas disponibi- Para a São Camilo, o mais imlizando vagas, mas oferecer portante é o colaborador se condições reais de acesso sentir estimado e valorizado desses colaboradores no con- e a instituição bem servida, texto empresarial, por isso, a por isso, os funcionários pasessência da criação do pro- sam por programas de sengrama Diversidade se baseia sibilização para conhecer as não apenas em selecionar limitações dos colegas para e recrutar deficientes, mas que a convivência seja a mais em desenvolver essas pes- harmoniosa e respeitosa.
Jonatas Pereira - gerente do Programa Diversidade
Experiência 12 anos de experiência na Área Social, iniciou as atividades na São Camilo como coordenador pedagógico do CEI Pq. Res. Cocaia. Atualmente exerce a função de Auxiliar de Coordenação da São Camilo, dando atenção a parte documental dos CEI´s. Atualmente um dos grandes desafios é gerenciar o Programa Diversidade, criado há 6 anos para incluir as pessoas com deficiência nos Hospitais São Camilo de São Paulo, além de acompanhar e orientar os hospitais vinculados a SBSC quanto a Inclusão Social desse colaborador e toda documentação junto ao Ministério Público. “É importante destacar que o plano de inclusão de colaboradores com deficiência da entidade, fundamentalmente, intenciona que colaboradores com deficiência não só sejam recebidos na entidade, mas que sejam bem-vindos a ela”.
“O mais importante é o colaborador se sentir estimado e valorizado e a instituição bem servida”.
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15 anos de entidade Destaque aos colaboradores que iniciaram os trabalhos em dezembro de 1997
Ana Rosa Rodrigues Começou na SBSC como coordenadora pedagógica do CEI Mãe Wanda, unidade administrada pela São Camilo até o primeiro trimestre deste ano, onde permaneceu por 2 anos e meio. Em 2000 assumiu a direção do CEI Vila Maria.
Diretora da unidade acompanha o desenvolvimento diário das crianças
Ana Rosa destaca como pontos fortes o crescimento pessoal e profissional adquirido a partir da forma de administrar da Sociedade Beneficente São Camilo.
Luzerna Maria de Souza Começou como Auxiliar de Desenvolvimento Infantil no CEI Jd. Novo Horizonte, passando mais tarde para a função de auxiliar de Enfermagem. Depois foi transferida para o Abrigo Capela (unidade anteriormente administrada pela São Camilo) como diretora. No CEI Guguinha II também atuou como diretora, até retornar ao CEI onde tudo começou. Maria José (Lactarista), Luzerna (Diretora), Maria Aparecida (Auxiliar de Limpeza) e Tânia (ADI - 15 anos de São Camilo
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Cleusa Henrique Início no CEI Jardim Antártica em 1 de dezembro de 1997, em atividade em sala de aula na turma do Maternal A. Em 1999 foi promovida a diretora da unidade, após iniciar o curso superior na Universidade São Camilo Pompeia.
CEI Jd. Guanabara Francisca Alves Formiga dos Santos (Auxiliar de Desenvolvimento Infantil) Lilian Nodare Moraes (Auxiliar de Enfermagem) Magali de Aquino Lima (Administrativo) Rosilene Francisca lisboa dos Santos (Auxiliar de Desenvolvimento Infantil) Eunice Soares Rodrigues da Silva (Auxiliar de Cozinha)
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