PSICOLOGIA INDUSTRIAL
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SALUD LABORAL Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de trabajo. Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud.
SEGURIDAD E HIGIENE la Disciplina de Seguridad debe valorar: Que las condiciones de trabajo no causen daños a la salud de los trabajadores. La protección de los trabajadores frente a los riesgos en su lugar de trabajo. Los trabajadores deben ocupar un puesto de trabajo adaptado a sus necesidades físicas y mentales. La actividad laboral estar adecuada a lo
Para evitar todo esto la Higiene Industrial, debe aplicar su magia sobre el origen de las emisiones, para lo cual actuara: Evitando la utilización de los productos que son nocivos en la empresa. Si no es posible la intervención se realizará con protecciones colectivas. En último caso se protegerá a los trabajadores con equipos de protección individual. Para el medio ambiente exterior se deberá cumplir la Normativa de no contaminación vigente en la Comunidad que esté ubicada la empresa.
Diferencias sustanciales entre seguridad e higiene y salud laboral Salud laboral Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de trabajo.
Seguridad Disciplina que se encarga de evitar los accidentes de trabajo, por medio de procurar que tanto el centro de trabajo, las máquinas, herramientas y cualquier otro aparejo que deba utilizar el trabajador será seguro.
Higiene Su objetivo es evitar que el trabajador enferme por su actividad laboral, para lo cual presta especial atención a los agentes y sustancias que son susceptibles de provocarlas.
¿QUÉ ES? La “Brigada de Emergencias”, es un equipo de trabajo indispensable para la protección de la integridad de los trabajadores, visitantes y contratistas de una empresa; por lo tanto, es muy importante la adecuada capacitación, formación y entrenamiento técnico de sus integrantes, para que estos sepan cómo actuar o proceder de manera correcta para prevenir y controlar cualquier emergencia en una situación determinada.
¿QUIÉNES CONFORMAN LA BRIGADA DE EMERGENCIA? Del adecuado entrenamiento, la capacitación y los recursos de los brigadistas dependen los resultados que se obtengan al enfrentar un evento dañoso. Está constituida por un grupo de voluntarios organizados, con conocimiento, entrenamiento y práctica, que apoyan el plan de emergencia, a través de la prevención y control de las situaciones de riesgo que puedan generar una emergencia dentro de las instalaciones de la empresa, buscando salvaguardar el bienestar de todos los empleados
JEFE DE BRIGADA El jefe de una brigada debe lograr que todos sus miembros trabajen de manera conjunta y estén preparados para afrontar cualquier situación de riesgo que se pueda presentar en la empresa. Coordina la actuación de la brigada en la atención de las emergencias de acuerdo con el plan previamente trazado.
BRIGADISTA Es el encargado directo de hacer las labores operativas. Para su elección se contemplan ciertos aspectos como: tener entrenamiento práctico, contar con voluntad de servicio y compromiso, saber controlar el evento impartiendo órdenes claras y oportunas, ser ágil y ordenado, tener autodominio y prudencia, ser físicamente apto, además de poseer serenidad, prudencia y manejo de situaciones en las que haya exposición a sangre.
FUNCIONES DE LAS BRIGADAS Las responsabilidades de la brigada se determinan de acuerdo a las necesidades de la empresa, no obstante, al momento en que se presente una situación de riesgo hacen parte de sus funciones
ANTES DE UNA EMERGENCIA Cumplir los reglamentos de la empresa y las normas sobre Emergencias y Prevención de accidentes. Asistir y tomar parte activa en las instrucciones y entrenamientos. Informar oportunamente toda condición o acto inseguro que se observe en las instalaciones. DURANTE UNA EMERGENCIA Tomar las medidas necesarias para su cuidado y protección. Evacuar las personas. Atender la situación de Emergencia. Atender a los heridos. Coordinar actividades de apoyo DESPUÉS DE LA EMERGENCIA Apoyar labores de recuperación del área. Analizar el evento. Tomar medidas de prevención.
ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA BRIGADA Debe estar compuesta por grupos operativos, quienes han de tener entrenamiento especializado en cada una de sus áreas de operación.
GRUPO DE CONTROL DE INCENDIOS: Debe actuar prontamente cuando se presente una emergencia de incendio, tratando de extinguirlo con extintores portátiles, siempre y cuando no se ponga en peligro su integridad.
GRUPO DE BÚSQUEDA Y RESCATE: Debe realizar operaciones de búsqueda y rescate de las personas que queden atrapadas en la edificación GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS: Es su responsabilidad prestar los primeros auxilios a los lesionados por la emergencia, solicitar ayuda a los servicios médicos y ponerse a las órdenes del coordinador de la brigada. GRUPO DE EVACUACIÓN: Debe asegurar la salida del personal de las diferentes instalaciones hasta un lugar seguro, verificar que todas las personas hayan abandonado el área afectada y reportar cualquier novedad o situación anómala.
Las brigadas se convierten en un componente de prevención fundamental dentro de la compañía, suministrar los medios tanto humanos como económicos para alcanzar su óptimo funcionamiento, debe ser una estrategia organizacional para evitar o disminuir los perjuicios que se puedan generar producto de una situación de emergencia.
GRACIAS
JOSÉ FRANCISCO SICAY QUIEVAC 3027-19-18109 JAKELINNE MELISSA ALVAREZ GARCÍA 3027-20-9844 BRENDA CELINA ZEPET SACUJ 3027-20-19760