2015, № 3 (143), Журнал БУХГАЛТЕР.KZ by БУХГАЛТЕР.KZ

Ежемесячный специализированный журнал «БУХГАЛТЕР.KZ» № 3 (143) март 2015 г. Издается с мая 2003 г. Издатель:

ИА «PRESS.KZ»

В НОМЕРЕ: ЕСТЬ МНЕНИЕ Расчет отпускных в соответствии с законодательством Республики Казахстан.................................2

Учредитель:

Агентство «PRESS.KZ» Директор:

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Феликс Рутковский Главный редактор:

Анастасия Барботько Верстка и дизайн:

Павел Зимов Корректор:

График отпусков..........................................................................................7 Сокращение количества административных барьеров..................10 Порядок обжалования уведомлений о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам........................11

Ольга Маслова Корреспонденты:

Кирилл Павлов

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ

Бухгалтер:

Лидия Виноградова Отдел доставки и продаж:

Блог Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК Д. Ергожина............................................12

Водитель:

Блог Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Т.К. Дуйсеновой...............................................16

Татьяна Попова

Александр Кислицин Редакция:

+7 727 352-85-00 Республика Казахстан, 050004, г. Алматы, а/я 21 Отдел продаж:

+7 727 352-85-55 Отдел рекламы:

+7 727 233-87-68

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ Ставки акцизов на 2015 год.....................................................................23 Налоговый календарь 2015 года...........................................................25

Internet:

www.buhgalter.kz

Ответственность за налоговые правонарушения по новому Кодексу РК «Об административных правонарушениях»....................................................................................28

e-mail:

Изменения в сфере таможенных проверок........................................30

account@buh.kz Подписной индекс в каталоге ОАО «Казпочта»:

75583

Нормы, касающиеся плательщиков НДС............................................31 Правила таможенного декларирования и таможенной очистки товара................................................................32

Отпечатано:

ТОО «Алма Дизайн» Тираж: 1000 экз.

Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции. За содержание рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Рукописи не возращаются. Перепечатка запрещена обладателем исключительных прав. Журнал зарегистрирован Министерством культуры, информации и общественного согласия Республики Казахстан, свидетельство № 3813 — Ж от 30.04.2003 г. © «Бухгалтер.kz», 2009 г. Сдано на верстку 10.03.2015 г. Подписано в печать 12.03.2015 г.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК Письмо Комитета государственных доходов от 22 января 2015 года №КГД-09-2/990-и..............................................34 Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 22 января 2015 года №КГД-09-02/993-и от 22.01.2015...................37 Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 30 января 2015 года № КГД-05-1/1613-И..........................................38 Курсы валют в феврале 2015 года.................................................40

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Расчет отпускных в соответствии с законодательством Республики Казахстан Отдел разъяснений ТОО Варити

В соответствии с п. 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» продолжительность ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. В соответствии с Инструкцией исчисление средней заработной платы производится во всех случаях, когда законодательством гарантировано сохранение (выплата в денежной форме) средней заработной платы, кроме случаев, когда законодательством установлен специальный порядок ее расчета (при исчислении пенсий, сумм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении им трудовых обязанностей), в том числе для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Расчетным периодом для исчисления заработной платы являются двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) согласно действующему законодательству. В случае, когда работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (года), расчетным периодом считается период фактически проработанного работником у данного работодателя времени. Из расчетного периода во всех случаях исключаются праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан.

Рассмотрение различных ситуаций по начислению отпускных. 1. Отзыв работника из отпуска по инициативе работодателя. В соответствии с пунктом 1 статьи 109 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. В случае, если работник получил среднюю заработную плату, сохраняемую за ним за дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (отпускные), возможны следующие варианты: 1. неиспользованная часть отпуска предоставляется в любое удобное для сотрудника время либо в течение текущего рабочего года, либо в следующем рабочем году; 2. неиспользованная часть отпуска будет присоединена к трудовому отпуску за следующий рабочий год (без оплаты); БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЕСТЬ МНЕНИЕ 3. вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части ежегодного трудового отпуска. При отзыве из отпуска в день прерывания оплачиваемого ежегодного трудового отпуска издается приказ, в котором указывается количество дней неиспользованного трудового отпуска с выплатой компенсации в связи с отзывом из трудового отпуска. Также в обязательном порядке берется письменное согласие работника на отзыв из отпуска, в котором он должен отразить при каких вышеперечисленных условиях он соглашается на отзыв из отпуска, а также работник должен дать согласие на удержание из заработной платы в случае предоставления неиспользованных дней трудового отпуска в другое время. Расчет выплаты компенсации производится в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», аналогично расчету при выплате компенсации за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора. Пример Работнику предоставляется очередной трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня и соответственно 17 рабочих дней с 6 ноября 2014 года по 29 ноября 2014 года. Расчетный период при этом: 01.11.2013 — 31.10.2014 года. За расчетный период заработок работника составил 386520 тенге. Количество отработанных дней составляет 158. Среднедневной заработок составит 386520/158 = 2446,33. Начислено отпускных — 41588 тенге. Индивидуальный подоходный налог составит — 1746 тенге. Обязательные пенсионные отчисления составят — 4159 тенге. К выдаче — 35683 тенге. Допустим, Работодатель отзывает работника из отпуска с 10 ноября 2014 года. В этом случае необходимо произвести перерасчет отпускных и начислить заработную плату за оставшееся количество дней месяца. Расчет среднедневного заработка производится аналогично расчету среднедневного заработка для отпускных. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz За период с 06.11.2014 по 09.11.2014 количество дней отпуска составит 2 рабочих дня. Отпускные составят 2*2446,33=4893 тенге. Начисляем заработную плату за оставшееся количество рабочих дней месяца (18 дней) = 45000 тенге. И одновременно начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 рабочих дней — 15*2446,33 тенге = 36695. Производим начисление налогов за отчетный период ноябрь. В этом случае объектом обложения, индивидуальным подоходным налогом, пенсионными взносами, социальным налогом и социальными отчислениями будет только сумма отпускных за 2 рабочих дня и сумма заработной платы за 18 рабочих дней (45000+4893). Необходимо произвести перерасчет ранее исчисленных налогов. Из суммы компенсационной выплаты будет удержан только подоходный налог. Таким образом, к выдаче за ноябрь заработная плата вместе с компенсацией и с учетом ранее выданных отпускных составит (45000+4893+36695)-(4989 (ОПВ)+6163 (ИПН))-35683 (ранее выданная компенсация)=39753. 2. Расчет компенсации при увольнении сотрудника. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск начисляется исходя из фактически отработанного времени. Периодом расчета для компенсации при увольнении будет являться период со дня выхода на работу из последнего трудового отпуска по последний рабочий день. В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Республики Казахстан при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. При увольнении работника, в случае если он вообще не был в отпуске или у него за период работы после очередного отпуска до даты увольнения остались неиспользованные дни отпуска, работнику положена денежная компенсация за эти дни (п. 5 статьи 134 Трудового кодекса РК). Выплата сумм, причитающихся работнику за неиспользованный отпуск, производится не позднее 3 рабочих дней после прекращения трудового договора. Расчет выплаты компенсации производится в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РК от 29 3

www.buhgalter.kz декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», аналогично расчету при выплате отпускных. Для правильного расчета компенсаций при прекращении трудового договора рекомендуется вести личные карточки Формы Т-2, где ведется учет отпусков на каждого сотрудника. Пример Работник был принят в организацию 1 октября 2012 года. С ним прекращается трудовой договор с 1 сентября 2014 года. За время работы сотрудник воспользовался отпуском 1 раз с 1 июля 2013 года по 24 июля 2013 года за отработанный период с 1 октября 2012 года по 30 сентября 2013 года. Трудовой стаж, за который работник не использовал оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за период с 01 октября 2013 года по 31 августа 2014 года. Для расчета компенсации при увольнении нам необходимо посчитать количество отработанных работником дней и календарных дней за период 01 октября 2013 года по 31 августа 2014. Будем рассматривать вариант при пятидневной рабочей неделе. На этот период приходится 321 календарный день и 225 рабочих дней. Количество дней компенсации рассчитываем по следующей формуле: 24/351 (календарных дней по производственному календарю)*321=21 день. Среднедневной заработок рассчитывается путем деления начисленной за 12-месячный период заработной платы на отработанное количество рабочих дней. 21 календарный день неиспользованного отпуска отсчитывается с первого рабочего дня, следующего за датой прекращения трудового договора. В указанном периоде выбираются рабочие дни. То есть, за период со 01 сентября 2014 года по 21 сентября 2014 года, из расчета 5-тидневной рабочей недели, будет 15 рабочих дней, которые необходимо учесть при расчете компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Начисленная заработная плата за период 12 месяцев = 956000 тенге. Отработано за период, предшествующий событию = 271 дней. Средняя дневная заработная плата = 936000 тенге / 271 дней = 3527,68 тенге. 4

ЕСТЬ МНЕНИЕ Начислена компенсация = 3527,68*15 = 52915,2. С компенсации за неиспользованный отпуск удерживается только индивидуальный подоходный налог. Согласно пункту 1 статьи 158 Налогового кодекса Республики Казахстан, данные выплаты облагаются налогом по ставке 10%. 3. Расчет отпускных при совмещении должностей Совмещение - выполнение в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности. Совмещение производится в пределах рабочего времени по основной должности. При совмещении должностей расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Учитывая, что доплата за совмещение должностей является составной частью заработной платы, она включаются в расчет средней заработной платы работника. Таким образом, расчет отпускных при совмещении должностей производится аналогично общему порядку расчета отпускных, т.е рассчитывается количество отработанных дней в периоде предшествующем событию (отпуску). Среднедневная заработная плата рассчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев на количество рабочих дней. Сумма отпускных рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней отпуска. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЕСТЬ МНЕНИЕ 4. Расчет отпускных при вахтовом методе работы Согласно п. 1 ст. 213 Кодекса при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде. Необходимо учесть, что при суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка, на среднегодовое количество рабочих часов, исходя из баланса рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе. Пример. Предположим, что работник полностью отработал весь период. В этом случае мы должны взять начисленную зарплату за 12 месяцев по вахтовому методу и разделить ее на фактически отработанные часы, получим среднечасовой заработок. Затем умножаем его на среднегодовое количество рабочих часов, исходя из баланса рабочего времени (в 2014 году - 29, 25 дней и 164 часа). Общая сумма начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих событию, для расчета средней заработной платы составит 936000 тенге. Работнику предоставляется ежегодный трудовой отпуск с 1 по 24 июня 2014 года. В расчетном 12-месячном периоде работник отработал 1850 часов. 936000 тенге : 1850 часов = 505,95 тенге (средний часовой заработок). На среднемесячный баланс календарных дней (29,25) приходятся 164 рабочих часов. Отпуск работнику предоставляется продолжительностью 24 календарных дня. Количество рабочих часов, приходящихся на период события = Количество календарных дней события × Среднемесячное количество рабочих часов при пятидневной рабочей неделе по балансу рабочего времени/ Среднемесячное количество календарных дней по балансу рабочего времени БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz Вычисляем среднедневной баланс рабочих часов, приходящихся на период отпуска: 134,56 (24 х 164 : 29,25) рабочих часов. Средняя заработная плата = Средний часовой заработок × Количество рабочих часов, приходящихся на период отпуска 505.95 тенге х 134,56 часов = 68080,63 тенге Таким образом, средняя заработная плата, сохраняемая работнику в период ежегодного трудового отпуска, составит 68080,63 тенге. Расчет отпускных при сдельной оплате труда СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА - форма оплаты труда, при которой заработная плата работников устанавливается в соответствии с количеством произведенной работником продукции заданного качества. При этом за каждую единицу продукции выплачивается определенная сумма денег. Расчет отпускных производится согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РК от 29.12.2007 № 1394. При начислении отпускных определяется расчетный период, т.е. период в 12 календарных месяцев, предшествующих событию (отпуску). В расчетном периоде необходимо рассчитать количество отработанных дней или количество отработанных часов, в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным на предприятии, т.е. расчет отпускных при сдельной оплате – стандартный. Рассчитывается сумма начисленного дохода работника, подлежащего включению в расчет для исчисления средней заработной платы, т.е. подсчитывается общая сумма начисленной заработной платы за 12-месячный период, предшествующий событию (отпуску). Определить среднедневной или среднечасовой заработок, в соответствии с п. 6 Правил, который во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Рассчитываем сумму отпускных: среднедневной (часовой) заработок умножить на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска при пяти(шести)дневной рабочей неделе. Если учет рабочего времени ведется в часах необходимо подсчитать продолжительность отпуска в рабочих часах. Для этого рабочие дни, приходящиеся на отпуск, необходимо умножить на среднечасовую продолжительность рабочего дня. 5

www.buhgalter.kz 5. Расчет отпускных при работе на полставки Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Учитывая, что доплата за совмещение должностей является составной частью заработной платы, она включаются в расчет средней заработной платы работника. Таким образом, расчет отпускных при работе на полставки производится аналогично общему порядку расчета отпускных, т.е. рассчитывается количество отработанных дней в периоде предшествующем событию (отпуску). Среднедневная заработная плата рассчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев на количество рабочих дней. Сумма отпускных рассчитывается путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней отпуска. Пример Работник проработал 12 месяцев, из которых 6 месяцев он проработал полставки и 6 месяцев полная ставка Заработная плата составляет 60000 тенге в месяц. Период расчета отпускных 01.02.2013 – 31.01.2014. Работник идет в отпуск в феврале 2014 года. В расчетном периоде: 6 месяцев по полставки и 6 месяцев на полную ставку. 6 месяцев х 30 000 =180 000 тенге (121 рабочих дней или 484 часов) 6 месяца х 60 000 = 360 000 тенге (125 рабочих дней или 1000 часов) Итого: Заработная плата за 12 месяцев составила 540 000тенге, 246 рабочих дней или 1484 часов. 6

ЕСТЬ МНЕНИЕ Среднедневная зарплата 540 000 тенге : 246 р.дн = 2195,13 тенге Среднечасовая зарплата 540 000 тенге : 1484 р.час. = 363, 88 тенге Отпуск на предприятии предоставляется 24 календарных дня. На этот период приходится 18 рабочих дней. Отпускные составят: 2195,13 тенге х 18 раб. дней = 39512,34 тенге. - расчет по дням. Расчет по часам: 1484 часов : 246 дней = 6 часов (среднечасовая продолжительность рабочего дня). Продолжительность отпуска в рабочих часах= Количество рабочих дней отпуска*среднечасовая продолжительность рабочего дня. 18 раб.дн х 6 = 108 часов. 108 часов х 363.88 тенге = 39299 тенге. В случае, если работник весь период проработал на полставки. Сумма в расчетном периоде / кол-во фактически отработанных рабочих дней = Среднедневная заработная плата (т.е. стоимость рабочего дня на полставки). 12*30000=360000/246=1463,41 или 360000/984 часов=365,85 Количество дней отпуска*среднедневной заработок = 18*1463,41=26341,38 тенге. Количество дней отпуска*среднечасовой заработок = 72 часа (4*18) *365,85= 26341,2 тенге Декретный отпуск В случае наступления события при поступлении работника на работу, когда он не имеет начисленной суммы заработной платы, либо в случае, если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков регламентировано статьей 106 Кодекса, согласно которой рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ При этом периоды, которые дают право на трудовой отпуск, определены статьей 104 Кодекса. Из этого следует, что период для предоставления отпуска не меняется, при этом при предоставлении отпуска (определении его продолжительности) из данного периода исключаются периоды, не входящие в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск. Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Если сотруднице предоставляется очередной отпуск до начала отпуска по беременности и родам, то расчет производится аналогично расчету отпускных, если бы она уходила в отпуск в обычном режиме. Если отпуск предоставляется после выхода из отпуска по беременности и родам, среднедневной заработок рассчитывается исходя из суммы заработной платы, за 12 месяцев, предшествующих событию. Если же сотрудница не имела заработной платы в течение 24 месяцев, среднедневной заработок рассчиты-

вается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) сотрудницы. Согласно ст. 58 Трудового кодекса трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим. В соответствии с Трудовым кодексом при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска) производится компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Таким образом, в случае смерти сотрудника компенсация за неиспользованный трудовой отпуск рассчитывается в обычном режиме расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».

График отпусков

Т.А. Леонтьева, специалист по управлению персоналом, бизнес-тренер

Наличие в организации такого документа предусмотрено Трудовым кодексом: «Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается по соглашению сторон» (пункт 1 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК)). - Обязана ли организация-работодатель составлять и утверждать график отпусков? - Как мы видим из приведенной выше цитаты из Трудового кодекса, такой обязанности у работодателя нет, - это лишь один из вариантов установления очередноБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

сти предоставления отпусков. Даты и сроки ежегодных трудовых отпусков также могут быть оговорены в трудовых договорах либо в дополнительных соглашениях к трудовым договорам. Однако статья 227 Трудового кодекса гласит, что работникам-инвалидам оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем по согласованию с ними. - Когда утверждается график отпусков? - Трудовой кодекс не устанавливает требования к срокам разработки и утверждения графика отпусков. Каждая организация во внутренних нормативных документах (на7

www.buhgalter.kz пример, в Правилах внутреннего трудового распорядка) самостоятельно может определить все моменты относительно процедуры подготовки и утверждения графика отпусков: в какой форме (например, в форме анкеты) и к какому сроку сотрудники или руководители структурных подразделений должны предоставить сведения о желаемых датах отпусков, когда должен быть окончательно согласован и утвержден график и т.д. Поскольку график отпусков принято составлять на предстоящий календарный год, то можно предположить, что наилучшее время для составления и утверждения этого документа - либо декабрь уходящего года, либо начало наступившего года. - Как при составлении графика отпусков учитываются пожелания работников? - Начать составление графика отпусков нужно с выяснения планов сотрудников. В тех организациях, где есть структурные подразделения, в этом процессе должны быть задействованы руководители структурных подразделений. Их задачи: • собрать со своих подчиненных пожелания о предполагаемом времени отпуска; • увязать желаемое время отдыха и производственную возможность подразделения и организации в целом; • предоставить лицу, занимающемуся составлением графика отпусков, сведения о датах предполагаемых отпусков сотрудников для составления сводного графика. - Какие категории граждан имеют право на дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска? При составлении графика отпусков важно иметь в виду, что помимо основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (согласно законодательству продолжительностью не менее 24 календарных дня) некоторым категориям работников полагаются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска. К таковым категориям относятся: • работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда; им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее шести кален8

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ дарных дней (подпункт 1 пункта 1 статьи 102 ТК РК); • инвалиды первой и второй групп, имеющие право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее пятнадцати календарных дней (подпункт 2 пункта 1 статьи 102 ТК РК); • работники, проживающие на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению во время испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от зоны загрязнения - от 5 до 14 календарных дней (статья 13 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»); • работники, проживающие в зоне экологического бедствия в Приаралье, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от зоны экологической катастрофы - от 7 до 12 календарных дней (статья 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»); • иные категории работников, которым продолжительность дополнительных отпусков устанавливается законами Республики Казахстан. При указании в графике продолжительности отпусков нужно помнить, что основной и дополнительный ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются и исчисляются в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска (статья 103 ТК РК). - Допустимо ли деление отпуска на части? - Законодательство позволяет предоставлять оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск частями по соглашению между работником и работодателем (пункт 3 статьи 105 ТК РК). Если работник и работодатель пришли к такому соглашению, соответственно, это должно найти отражение в графике отпусков. - Включаются ли в график отпусков работники по совместительству? БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ Таблица 1

Структурное подразделение

Должность

Фамилия, инициалы

- Если у вас есть работники, занятые в организации на условиях совместительства по трудовому договору, то при составлении графика они в обязательном порядке в него включаются. При этом нужно иметь в виду, что таким работникам оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если продолжительность отпуска совместителя меньше продолжительности его отпуска на основной работе, то по его просьбе мы должны предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков (статья 199 ТК РК). - Кого не включают в график отпусков? - Если у вас есть сотрудники, работающие не по трудовым договорам, а по гражданскоправовым, то они не включаются в график отпусков, поскольку нормы Трудового кодекса на них не распространяются. - Существует ли определенная форма графика отпусков? - Законодательно утвержденной формы графика отпусков нет, поэтому каждая организация вправе сама разработать удобную для неё форму. Ниже приводится возможная форма, которой можно воспользоваться. При желании и необходимости можно составить свою форму. (таблица 1) - Нужно ли знакомить работников с утвержденным графиком отпусков под роспись? - Трудовой кодекс не содержит такого требования, но во избежания недоразумений это можно сделать либо можно уведомить работников, где они могут ознакомиться с БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

Количество календарных дней отпуска

Даты отпуска

С какой даты По какую дату

утвержденным графиком отпусков (на доске объявлений, в отделе кадров и т.п.). - При каких условиях допустимо изменение графика отпусков? - По инициативе работодателя. Работодатель вправе изменять график отпусков в случае производственной необходимости. Тогда он обязан уведомить об этом работника не менее чем за две недели до начала трудового отпуска (пункт 2 статьи 107 ТК РК). Поэтому во избежания трудовых споров уведомлять работников о переносе отпуска нужно письменно и под расписку работника. В связи с этим возникает вопрос: что считать производственной необходимостью? Согласно подпункту 66 статьи 1 Трудового кодекса «производственная необходимость - выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника». Таким образом, Кодекс не дает полного перечня случаев производственной необходимости, но подчеркивает их исключительный характер, т.е. непредвиденные заранее обстоятельства. Если не было такой производственной необходимости, то перенос отпуска признается незаконным. По инициативе работника. В этом случае работник пишет заявление с просьбой предоставить отпуск в иные сроки, чем оговорено в утвержденном графике отпусков. Если работодатель и работник приходят к соглашению (см. пункт 1 статьи 107 ТК РК), отпуск предоставляется во вновь согласованные сроки. 9

www.buhgalter.kz

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Сокращение количества административных барьеров Руководитель УТО ДГД Ш. Жакупова Отдел разъяснений Департамента государственных доходов по Атырауской области

Одной из главных задач, стоящих перед таможенной службой является создание всех необходимых условий для работы бизнеса, снять все административные барьеры, препятствующие развитию бизнеса в Казахстане и построить систему работы органов государственных доходов в соответствии с международными стандартами. За последнее время в работе таможенной службы Казахстана произошел целый ряд изменений. С введением в действие таможенного законодательства таможенного союза унифицированы условия и порядок признания лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела, формы таможенного контроля, требования к проведению таможенных операций участниками внешнеэкономической деятельности и таможенными органами, правовое содержание таможенных процедур. То есть, положено начало созданию единого механизма таможенного регулирования. Особенностью нового законодательства является также более четкая регламентация действий должностных лиц: более жестко установлены сроки, какие решения принимают или не принимают таможенные органы, из какого перечня решений должностное лицо выбирает принимаемые решения, случаи отказа в принятии решения и т.д. Первые итоги применения таможенного законодательства свидетельствуют, что установленные в нем сокращенные сроки выпуска товаров, право декларанта вносить изменения в декларацию как до, так и после выпуска товаров, возможность заявлять сведения в упрощенном порядке, сокращенный перечень документов, представляемых при таможенном декларировании - способствовали сокращению издержек участников внешнеторговой деятельности, а также обеспечили ускорение проведения таможенных операций без потери эффективности государственного контроля. 10

Таким образом, работа по совершенствованию таможенного законодательства будет способствовать дальнейшему снижению административных барьеров и созданию благоприятных условий для участников внешнеэкономической деятельности. Сегодня создана такая система таможенного оформления, при которой максимально соблюдается принцип выборочного таможенного контроля, и применение тех или иных мер контроля при оформлении будет зависеть от рисков нарушения таможенного законодательства. Инструментом, определяющим риск, является профиль риска. Результаты проведенных исследований показали, что новый порядок таможенного оформления позволяет сократить время таможенного оформления, сократить количество досмотров. Так же одной из мер, направленной на снижение административных барьеров, ускорение прохождения пунктов пропуска и оптимизацию таможенных процедур, является предварительное информирование. Предоставление предварительной информации бесплатно для любого участника внешнеэкономической деятельности. При предоставлении предварительной информации в объеме, установленном для помещения ввозимых товаров под таможенную процедуру таможенного транзита в пункте пропуска – она будет использоваться в качестве электронной копии транзитной декларации. Предоставление предварительной информации таможенным органам значительно снизит не только временные, но и финансовые затраты при прохождении таможенных формальностей в пунктах пропуска. Кроме того, исключается необходимость распечатки бумажного носителя транзитной декларации, а в качестве ее используются транспортные (перевозочные) и коммерческие документы. Таким образом, предоставление предварительной информации заблаговременно, до прибытия товаров и транспортных средств в пункт пропуска БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ создаст максимально удобные и короткие процедуры пересечения границы. В рамках проводимых мероприятий по анализу государственных услуг налогового и таможенного направления установлено, что в соответствии с п.9 статьи 281 таможенные органы ведут учет декларантов и/или таможенных представителей. При этом ранее услугополучатель обращался отдельно для постановки на учет, а затем для представления декларации на товары. Комитетом государственных доходов МФ РК в целях оптимизации государственных услуг, оказываемых органами государственных доходов и в целях упрощения процедур и уменьшения количества обращений услугополучателей с января 2015 г. решено осуществлять учет декларантов и/или таможенных представителей на таможенных постах одновременно с приемом декларации на товары по принципу «одного окна».

www.buhgalter.kz В целях обеспечения максимальной эффективности и качества услуг на сегодняшний день таможенные посты зоны деятельности Департамента государственных доходов по Атырауской области оснащены современными технологиями и имеют соответствующую инфраструктуру: операционные залы, оснащенные компьютерной техникой, интернетом, POS – терминалами обслуживающих банков, производящих операции по платежам, оборудованные места ожидания для ВЭД, местами, отведенными для информационно-консультативных пунктов, оснащенные электронной справочной базой нормативных правовых актов. В настоящее время все принимаемые меры по снижению административных барьеров, прежде всего направлены на то, чтобы оказать услуги по таможенному оформлению максимально быстро и качественно.

Порядок обжалования уведомлений о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам Отдел разъяснений Департамента государственных доходов по г. Астана

Порядок обжалования уведомлений о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам и пеням регламентируется главой 19 Кодекса РК «О таможенном деле в Республике Казахстан» (далее - Кодекс). Так, правом на обжалование уведомлений о погашении задолженности обладают: 1) декларант, в отношении которого выставлено уведомление о погашении задолженности, либо его представитель; 2) лицо, осуществляющее деятельность в сфере таможенного дела, в отношении которого выставлено уведомление о погашении задолженности, либо его представитель. Рассмотрение жалобы на уведомление о погашении задолженности, выставленное по результатам таможенных проверок, произвоБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

дится теперь вышестоящим таможенным органом. Данная норма введена в действие с 1 января 2015 года Законом Республики Казахстан от 29 декабря 2014 года № 269-V ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам кардинального улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Казахстан». Ранее предусматривалось рассмотрение жалобы как таможенным органом, выставившим уведомление о погашении задолженности, так и вышестоящим таможенным органом. Жалоба подается в вышестоящий таможенный орган в течение двадцати календарных дней со дня вручения уведомления, при этом должна быть направлена копия жалобы 11

www.buhgalter.kz в таможенный орган, который выставил уведомление о погашении задолженности. Вышестоящий таможенный орган вправе отказать в рассмотрении жалобы в случае подачи жалобы с нарушением срока обжалования, установленного Кодексом, несоответствия формы и содержания жалобы требованиям, установленным Кодексом, подачи жалобы не уполномоченным лицом. При этом об отказе в рассмотрении жалобы вышестоящий таможенный орган в письменной форме должен известить лицо, подавшее жалобу, в течение десяти рабочих дней с даты регистрации жалобы. По жалобе вышестоящий таможенный орган принимает решение не позднее тридцати календарных дней с даты регистрации указанной жалобы. Нормами Кодекса предусмотрено и приостановление срока рассмотрения жалобы в случаях: направления запросов в государственные органы, а также в соответствующие органы иностранных государств и иные организации по вопросам, находящимся в компетенции таких органов, - до даты получения ответов; подачи искового заявления в суд по вопросам, изложенным в жалобе, - до вынесения судебного решения. О приостановлении срока рассмотрения жалобы вышестоящий таможенный орган в письменной форме извещает лицо, пода-

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ вшее жалобу, с указанием причин приостановления указанного срока. По итогам рассмотрения жалобы вышестоящим таможенным органом принимается одно из следующих решений: 1)оставить обжалуемое уведомление о погашении задолженности без изменения, а жалобу без удовлетворения; 2) отменить полностью или в части обжалуемое уведомление о погашении задолженности. Как показывает статистика, количество поданных в вышестоящий таможенный орган жалоб в 2014 году составило 12, из них по результатам рассмотрения вышестоящим таможенным органом принято решение об отмене 1 уведомления о погашении задолженности. Следует отметить, что право обжалования уведомлений в судебном порядке также предусмотрено действующим таможенным законодательством РК. За истекший период 2014 года количество поданных жалоб в судебные органы на уведомления о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам и пеням составило 17, из них 8 уведомлений признаны судом законными и обоснованными. Также доводим до сведения, что подача жалобы в вышестоящий таможенный орган и (или) суд приостанавливает исполнение уведомления о погашении задолженности.

Блог Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК Д. Ергожина ВОПРОС: Согласно статьи 411 НК РК плательщиками налога на игорный бизнес являются индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность по оказанию услуг букмекерской конторы. В связи с этим по статье 412 НК РК объектом налогообложения является касса 12

букмекерской конторы и электронная касса букмекерской конторы. Согласно статьи 416 требованиям НК РК дополнительный платеж исчисляется в случае превышения суммы дохода, полученного от деятельности в сфере игорного бизнеса, над предельной суммой дохода, установленного пунктом 2 настоящей статьи. Пунктом 2 статьи 216 БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ НК РК установлен предельный размер дохода за налоговый период с деятельности букмекерской конторы - 2000-кратный размер месячного расчетного показателя. В связи с чем, возникает вопрос при превышении суммы дохода, равной 2000 МРП, за квартал, с каждой кассы букмекерской конторы и (или) электронной кассы букмекерской конторы, на основании ст. 147 НК РК пункт 1 уплачивается КПН, равный 20% от превышающей суммы дохода (согласно ст. 416 пункта 4 доходом признается положительная разница между суммой дохода, полученного за налоговый период в результате осуществления такой деятельности, и суммой выплат участникам азартной игры и (или) пари.) кассы букмекерской конторы и (или) электронной кассы букмекерской конторы в отдельности. Или же налогооблагаемым доходом признается совокупный доход юридического лица со всех касс вместе, за вычетом 2000 МРП в квартал? ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 4 статьи 416 Налогового кодекса исчисление дополнительного платежа должно производиться с положительной разницы между суммой дохода, полученного за налоговый период в результате осуществления деятельности в сфере игорного бизнеса, а не с каждой кассы букмекерской конторы, и суммой выплат участникам азартной игры и (или) пари дохода. ВОПРОС: 28 ноября 2014 года подписан Закон РК № 257-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения. Данным законом вносится изменение в статью 263, пункт 5, подпункт 3), абзац первый. В новой редакции абзац звучит следующим образом: «В счете-фактуре, являющемся основанием для отнесения в зачет налога на добавленную стоимость в соответствии со статьей 256 настоящего Кодекса, должны быть указаны: 3) в отношении физических лиц, являющихся получателями товаров, работ, услуг, – фамилия, имя, отчество (при его наличии). Скажите, как должен быть оформлен счет-фактура, если поставщиком или получателем товаров, работ, услуг при выписке счет-фактур на бумажном носителе является индивидуальный предприниматель, так как в БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz старой редакции этот абзац звучал так: «3) в отношении индивидуальных предпринимателей, являющихся поставщиками или получателями товаров, работ, услуг, - фамилия, имя, отчество (при его наличии) и (или) наименование налогоплательщика, указанное в свидетельстве о постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость». ОТВЕТ: Поскольку статьей 263 Налогового кодекса установлены реквизиты, подлежащие обязательному указанию в счете-фактуре, при этом возможно указание дополнительных сведений, то указание наименования индивидуального предпринимателя не является нарушением Налогового кодекса. При этом будет проведена работа по внесению изменений в Налоговый кодекс. ВОПРОС: В 2013 году предприятием было завезено в режиме «временного ввоза» оборудование из РФ. Было предоставлено Уведомление по ф.016 с указанием даты вывоза в 2015 году. В декабре 2014 года оборудование досрочно вывезено обратно в РФ. Необходимо ли предоставление какой-либо отчетности (уведомления) по этому поводу? ОТВЕТ: Согласно пункту 5 Правил представления уведомления о ввозе (вывозе) товаров, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 11.04.2013 г. № 332 (далее - Правила), уведомление о ввозе (вывозе) товаров (далее – уведомление) представляется в течение двадцати рабочих дней: 1) с даты ввоза на территорию Республики Казахстан с территории государств-членов Таможенного союза временно ввезенных товаров; 2) с даты вывоза с территории Республики Казахстан на территорию государств-членов Таможенного союза временно вывезенных товаров. При этом уведомление представляется на каждую дату ввоза (вывоза) товаров. Вместе с тем, Правила регламентируют повторное представление уведомления в случаях, предусмотренных пунктом 7 Правил. В связи с изложенным, при досрочном вывозе товаров, временно ввезенных на территорию Республики Казахстан с террито13

www.buhgalter.kz рии государств-членов Таможенного союза, представление уведомления не требуется. ВОПРОС: Я являюсь профессиональным медиатором. Осуществляю деятельность через общественное объединение медиаторов (далее - ОО), членом которого являюсь. То есть, доход от медиации отражался в ОО, которое уплатив все налоги из полученной суммы, остаток выплачивало медиатору. Прошу разъяснить ситуацию в связи с изменениями в Налоговый кодекс РК, внесенные Законом РК от 28.11.14 г. № 257-V. Означает ли, что мне с 01.01.2015 года необходимо будет: 1. Самостоятельно зарегистрироваться в налоговом комитете в качестве профессионального медиатора? 2. Самостоятельно подавать декларации, оплачивать налоги и т.п.? Либо как и раньше достаточно будет отражать доход как члена ОО без вышеуказанных действий, а регистрация необходима только для медиаторов, осуществляющих деятельность индивидуально? ОТВЕТ: Законом Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения в Налоговый кодекс введен порядок постановки на регистрационный учет профессиональных медиаторов, аналогичный действующему порядку постановки на учет адвокатов, частных нотариусов, частных судебных исполнителей. Так, согласно пункту 3 статьи 565 Налогового кодекса постановка физического лица на регистрационный учет в качестве профессионального медиатора производится на основании налогового заявления физического лица о регистрационном учете индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, частного судебного исполнителя, адвоката, профессионального медиатора (далееналоговое заявление), представленного в электронном виде посредством веб-портала «электронного правительства до начала осуществления деятельности по урегулированию споров в порядке медиации. Следует обратить внимание, что в соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс с 1 января 2015 года, подача налогового заявления, предоставляемого в целях по14

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ становки на регистрационный учет, внесения изменений в регистрационные данные, на бумажном носителе для вышеуказанной категории налогоплательщиков ограничена. В соответствии с пунктом 4 статьи 565 Налогового кодекса налоговые органы в течение одного рабочего дня с момента получения налогового заявления производят постановку физического лица на регистрационный учет в качестве профессионального медиатора либо отказывают в такой постановке. Таким образом, до начала осуществления деятельности по урегулированию споров в порядке медиации физическому лицу необходимо в электронном виде посредством веб-портала «электронного правительства зарегистрироваться в органах государственных доходов в качестве профессионального медиатора. Налоговая отчетность (декларация) по деятельности должна представляться по форме 240.00 по индивидуальному подоходному налогу - один раз в год не позднее 31 марта года, следующего за отчетным и по форме 200.00 по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу – ежеквартально не позднее 15 числа второго месяца следующего за отчетным кварталом. Порядок исчисления и уплаты подоходного налога по доходам профессиональных медиаторов предусмотрен статьей 182 Налогового кодекса. ВОПРОС: Согласно п.1 статьи 244-2 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», реализация на территорию специальной экономической зоны товаров, полностью потребляемых при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания специальных экономических зон, по перечню товаров, определенных Правительством Республики Казахстан, облагается налогом на добавленную стоимость по нулевой ставке. В этой связи, прошу Вас разъяснить допускается ли обложение товаров полностью потребляемых при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания специальных экономических зон, реализуемых на территорию специальной экономической зоны, по перечню товаров, определенных Правительством Республики Казахстан, по ставке НДС - 12 %? Согласно части первой, п. 2-1 статьи 18 Закона РеспуБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ блики Казахстан от 23 июля 1999 года «О средствах массовой информации» запрашиваемую информацию государственные органы и иные организации обязаны представить не позднее трех дней со дня поступления обращения либо дать ответ с указанием срока представления или мотива отказа. ОТВЕТ: Статье 268 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 10.12.2008 года (Налоговый кодекс) установлена ставка налога на добавленную стоимость (далее – НДС) в размере 12 процентов от облагаемого оборота и облагаемого импорта. Вместе с тем, обороты по реализации товаров, работ, услуг, указанные в статьях 242 - 245 Налогового кодекса, облагаются НДС по нулевой ставке. В случае неподтверждения в соответствии со статьями 243 - 245 Налогового кодекса оборота по реализации товаров и услуг, облагаемого по нулевой ставке, указанный оборот по реализации товаров и услуг подлежит обложению НДС по ставке 12 процентов. Кроме того, пунктом 1 статьи 244-2 Налогового кодекса установлено, что реализация на территорию специальной экономической зоны (далее – СЭЗ) товаров, полностью потребляемых при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания СЭЗ, по перечню товаров, определенных Правительством Республики Казахстан, облагается НДС по нулевой ставке. Для целей данной статьи под товарами, указанными в части первой данного пункта, понимаются товары, помещаемые (помещенные) под таможенную процедуру свободной таможенной зоны и находящиеся под таможенным контролем. Согласно пункту 2 статьи 244-2 Налогового кодекса документами, подтверждающими обороты, облагаемые по нулевой ставке, при реализации товаров, полностью потребляемых при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания СЭЗ, являются: 1) договор (контракт) на поставку товаров с организациями, осуществляющими деятельность на территориях СЭЗ; 2) копии декларации на товары и (или) транспортных (перевозочных), коммерческих и (или) иных документов с приложением перечня товаров с отметками таможенного органа, БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz осуществляющего выпуск товаров по таможенной процедуре свободной таможенной зоны; 3) копии товаросопроводительных документов, подтверждающих отгрузку товаров организациям, указанным в подпункте 1) данного пункта; 4) копии документов, подтверждающих получение товаров организациями, указанными в подпункте 1) данного пункта. В соответствии с пунктом 3 статьи 244-2 Налогового кодекса поставщик товаров, реализуемых на территорию СЭЗ, вправе произвести возврат превышения НДС в части ввезенных товаров, фактически потребленных при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания СЭЗ, после получения подтверждения от налогового органа, находящегося на территории СЭЗ. При этом, основанием для подтверждения является документ об использовании при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания СЭЗ, ввезенных товаров, который выдается по запросу налогового органа, находящегося на территории СЭЗ, органом управления соответствующей СЭЗ. Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий поставщик, осуществляющий реализацию товаров на территорию СЭЗ, применяет НДС по нулевой ставке. ВОПРОС: Какие документы при камеральной проверке налоговая служба вправе требовать от организации для предъявления в налоговый орган? Имеет ли право сотрудник налоговой службы требовать предъявления договоров, квитанций, если осуществляется камеральная проверка? Либо достаточно предъявления дополнительной ФНО с исправлением и пояснительной записки с расшифровкой исправления? ОТВЕТ: Согласно пункту 1 статьи 587 Налогового кодекса в случае выявления нарушений по результатам камерального контроля оформляется уведомление об устранении нарушений, выявленных органами налоговой службы по результатам камерального контроля, с приложением описания выявленных нарушений. В соответствии с пунктом 2 статьи 587 Налогового кодекса такое уведомление должно быть исполнено налогоплательщиком в тече15

www.buhgalter.kz ние 30 рабочих дней со дня, следующего за днем его вручения (получения). Согласно Налоговому кодексу уведомление по камеральному контролю исполняется следующими способами: в случае согласия с нарушениями, указанными в уведомлении, представляется дополнительная налоговая отчетность по уведомлению, в случае не согласия, представляется: • пояснение, которое должно отвечать условиям пункта 2-1 статьи 587 Налогового кодекса, или • жалоба на действия (бездействие) должностных лиц органов налоговой службы по направлению уведомления по камеральному контролю. При этом, пояснение должно содержать: 1) дату подписания пояснения налогоплательщиком (налоговым агентом); 2) фамилию, имя и отчество (при его наличии) либо полное наименование лица, представляющего пояснение, его место жительства (место нахождения); 3) идентификационный номер налогоплательщика (налогового агента); 4) наименование налогового органа, направившего уведомление об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля;

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ 5) обстоятельства, являющиеся основанием для несогласия лица, представляющего пояснение, с указанными в уведомлении нарушениями; 6) перечень прилагаемых документов. В случае если в пояснении в качестве основания для несогласия Вы ссылаетесь на подтверждающие документы, то копии таких документов, кроме налоговой отчетности, необходимо приложить к пояснению. ВОПРОС: В каком процентном размере от расходов на обучение налогоплательщик имеет право взять на уменьшение налогооблагаемого дохода, согласно п.3, статьи 133 Налогового кодекса Республики Казахстан «Уменьшение налогооблагаемого дохода»? ОТВЕТ: Уменьшение налогооблагаемого дохода по расходам на обучение физического лица производится в размере фактически произведенных расходов, но в пределах норм, установленных уполномоченным государственным органом. При этом обращаем внимание, что такое право на уменьшение налогооблагаемого дохода действительно при выполнении условий, установленных подпунктом 3) пункта 1 статьи 133 Налогового кодекса.

Блог Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Т.К. Дуйсеновой ВОПРОС: Я работаю в школе учителем информатики, в прошлом году с 1 апреля я вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком. 24 сентября я вышла в декретный отпуск по беременности и родам, а с 28 января мне предоставили очередной трудовой отпуск. У бухгалтера спросила на счет пособия на оздоровления к отпускным, на что она ответила, 16

что оздоровительные отправит в мае-июне. Могу ли я получить оздоровительные сейчас или они выдаются только в летний период? ОТВЕТ: В соответствие с Законом РК от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» педагогическим работникам организаций образования ежегодно за счет средств соотБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ ветствующих бюджетов выплачивается: в государственных организациях образования пособие на оздоровление один раз в календарном году при предоставлении им очередного трудового отпуска в размере, определяемом трудовым законодательством Республики Казахстан. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Вместе с тем, согласно п. 1 ст. 105 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления (п. 5 ст. 105 ТК РК). ВОПРОС: В 2013 году основной специалист отдела ушла в отпуск по уходу за ребенком, на время ее отсутствия в апреле 2014 года по конкурсу был принят временно другой специалист, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Временно принятый специалист тоже через год ушла в декретный отпуск. В данное время основной работник написала заявление о досрочном выходе на работу. Имеем ли мы право уволить замещающего специалиста, которая находится в декретном отпуске? Если имеем право, то в какое время: с даты выхода основного работника или по окончанию декретного отпуска (по дате выхода по листку временной нетрудоспособности)? ОТВЕТ: Согласно пункта 2 статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан в случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, работодатель прекращает трудовые отношения с замещающим работником по выходу на работу основного работника. ВОПРОС: Как получить справку о пенсионных отчислениях, если я нахожусь за границей? Можно ли это сделать через консульство? Укажите список документов. ОТВЕТ: Согласно пункту 1 статьи 57 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года N 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» сведения об остатках и о движении денег на индивидуальных пенсионных счетах вкладчиков (получателей) составляет тайну пенсионных накоплений. Тайна пенсионных накоплений может быть раскрыта только вкладчику, осуществляющему пенсионные взносы, получателю, любому третьему лицу на основании письменного согласия вкладчика (получателя), оформленного в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, а также судебным органам, прокуратуре, налоговым органам, органам дознания и предварительного следствия по находящимся в их производстве делам. В соответствии со статьей 6 Закона Республики Казахстана от 12 января 2007 года №221 «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» в обращении физического лица указываются его фамилия, имя, а также по желанию отчество, почтовый адрес, юридического лица - его наименование, почтовый адрес, исходящий номер и дата. Обращение должно быть подписано заявителем либо заверено электронной цифровой подписью. В этой связи Ваш запрос должен быть оформлен в письменной форме за личной подписью вкладчика (получателя) с указанием полных реквизитов (Ф.И.О. и даты рождения), приложением копии документа, удостоверяющего личность (паспорт) и направлен в РГКП «ГЦВП по адресу: 010000, г. Астана, ул. Кравцова, д.18 (тел. 8(7172)55-21-00). ВОПРОС: Как должны начисляться зарплаты: 1. заведующей эпид. отделом ОЦ СПИД - по 17

www.buhgalter.kz какой тарификации и учитывается ли наличие первой квалификационной категории по специальности «врач-эпидемиолог»; 2. заведующей лабораторией ОЦ СПИД - по какой тарификации и учитывается ли наличие первой квалификационной категории по специальности «врач-лаборант»? Относится ли заведующая лабораторией, согласно приказа МЗ РК от 26 ноября 2009 года №791 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» к подразделению 7 «Заведующий клиническим (параклиническим) подразделением», т.е. относится ли к параклиническим специалистам? Заведующему лабораторией есть ли необходимость получать квалификационную категорию как организатор здравоохранения или согласно системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий здравоохранения заведующему лабораторией будет оплачиваться как руководителю клиническим отделением оплата за категорию по специальности? ОТВЕТ: Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий регулируется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» №1400 (далее – Постановление). Руководители сектора, отделения (отдела) подразделения, филиала, согласно реестру должностей гражданских служащих, относятся к категории G-7 при наличии в утвержденном штатном расписании должности заведующего отделением. Согласно приложению 19 к Постановлению доплата за квалификационную категорию устанавливается на основе результатов аттестации работников, в порядке, установленном уполномоченным центральным госорганом. Вместе с тем, сообщаем, в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июля 2010 года № 576 «Об утверждении Правил доплаты за 18

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ квалификационную категорию» и «Перечня организаций и должностей работников, которым устанавливается доплата за условия труда» доплата за квалификационную категорию медицинским работникам, а также руководителям, руководителям подразделений (заведующим отделениями, главным медицинским сестрам, старшим медицинским сестрам) производится за фактически отработанное время в случае, если их деятельность на руководящих и медицинских должностях по профилю совпадает с имеющейся степенью. Также, сообщаем, что согласно приказу Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» одним из квалификационных требований, предъявляемых к заведующему клиническим (параклиническим) подразделением является наличие высшего медицинского образования, первой или высшей квалификационной категории по специальности. ВОПРОС: На основании пунктов 89-90 главы 9 Постановления Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года №1729 «Об утверждении Правил организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» предоставляется приоритет потенциальному поставщику - отечественному товаропроизводителю при участии в тендере. Означает ли это, что для получения приоритета перед другими поставщиками отечественный товаропроизводитель обязан самостоятельно принимать участие в тендере (т.е. без представителей)? Необходимо ли предоставить сертификат о происхождении товара «СТ-KZ»? ОТВЕТ: Государством принята программа форсированного индустриально-инновационного развития (ГПФИИР) на 2010-2014г.г., по данной программе оказывается преференция отечественному товаропроизводителю. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года № 1729 утверждены Правила организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - Правила). В соответствии с пунктом 18 Правил - «отечественный товаропроизводитель - юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, являющиеся резидентами Республики Казахстан и производящие готовые к употреблению (применению) товары, полностью произведенные или переработанные в Республике Казахстан в соответствии с критериями достаточной переработки, подтвержденные уполномоченным органом по выдаче сертификата о происхождении товара для внутреннего обращения «CT-KZ». Согласно пунктов 89-90 главы 9 Правил Поддержка отечественного товаропроизводителя оказывается: в случае, 1) если в закупе лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники способами, предусмотренными абзацами вторым и третьим подпункта 1) пункта 7 настоящих Правил, в качестве потенциальных поставщиков участвуют два и более отечественных товаропроизводителя по одному и тому же лоту, заказчик рассматривает ценовые предложения по данному лоту только от отечественных товаропроизводителей; 2) Если в тендере по какому-либо лоту подана только одна заявка потенциального поставщика, являющегося отечественным товаропроизводителем, соответствующая требованиям настоящих Правил, либо подано две и более заявки потенциальных поставщиков, одна из которых - потенциального поставщика, являющегося отечественным товаропроизводителем, соответствующая требованиям настоящих Правил, то комиссия объявляет тендер по данному лоту (в рамках заявленного объема) несостоявшимся, а организатор тендера переходит к закупу способом из одного источника у данного потенциального поставщика, являющегося отечественным товаропроизводителем. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz ВОПРОС: Я являюсь индивидуальным предпринимателем, использующим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации. Пытаюсь разобраться с социальными отчислениями за II-ое полугодие 2014 года за индивидуального предпринимателя. Мой доход: Июль - 100 000 тг. Август - 1 000 000 тг. Сентябрь - 0 тг. Октябрь - 0 тг. Ноябрь - 0 тг. Декабрь - 0 тг. Соответственно, социальный налог: Июль - 1 500 тг. Август - 15 000 тг. Сентябрь - 0 тг. Октябрь - 0 тг. Ноябрь - 0 тг. Декабрь - 0 тг. А социальные отчисления составят: Июль - 1 500 тг (принимается равным СН, так как 1500 < 100 000*0,05) Август - 9 983 тг (исчисляется от 10 МЗП, так как 10 МЗП < 1 000 000 тг.) Сентябрь - 0 тг. Октябрь - 0 тг. Ноябрь - 0 тг. Декабрь - 0 тг. То есть доход для исчисления СО = 100 000 + 199 660 = 299 660 (эта информация необходима для 910 налоговой декларации), а СО = 1 500 + 9 983 = 11 483 тг. Доход для исчисления ОПВ за ИП: Июль 100 000 тг., Август - 100 000 тг., Сентябрь - 100 000 тг., Октябрь - 100 000 тг., Ноябрь - 100 000 тг., Декабрь - 100 000 тг. Ответьте на вопросы по порядку: 1. Правильно ли произведен расчет СО? 2. Уплатить СО за ИП я должен до 25.02.2015 года, и в платежке указать 1 500 и 9 983 тг, за июль и август, соответственно, а за сентябрь-декабрь - 0 тг ? 3. Нужно ли для исчисления СО от дохода ИП вычитать ОПВ за ИП? 4. Как считать СО, если произведена корректировка суммы налогов в сторону уменьшения (социальный налог уменьшился)? Как его разделить по месяцам, если вычет произведен общий за налоговый период (полугодие)? При превышении среднемесячной ЗП работников размера в 2 МЗП, можно произвести вычет с общей суммы налогов в 1,5% за каждого работника. Соответственно, СН изменится! В моем случае имеется 1 работник с доходом 100 000 тг. в месяц, работал все месяцы в полугодии. Корректировка суммы налогов в соответствии с пунктом 2 статьи 436 Налогового кодекса: 1 100 000 * 0,03 - (1 100 000*0,03 * 2 * 0,015) = 32 010 (то есть корректировка в сторону уменьшения на 990 тг.), а СН = 16 005 тг. ОТВЕТ: Для самостоятельно занятых лиц (далее - СЗЛ) объектом исчисления социальных отчислений (далее - СО) являются получаемые ими доходы. 19

www.buhgalter.kz Исчисление и перечисление СО, уплачиваемых за участников системы обязательного социального страхования, производится ежемесячно. В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона, с 1 января 2010 года для самостоятельно занятых лиц, на которых распространяется специальный налоговый режим (далее - СНР) в соответствии с налоговым законодательством РК, размер СО, уплачиваемых ими в свою пользу, составляет 5 % от объекта исчисления СО, но не менее 5 % от МЗП. При этом, максимальный размер СО для СЗЛ, применяющих СНР, не должен превышать сумму исчисленного социального налога (далее - СН) за отчетный период. В связи с этим, Вам необходимо определить сумму ежемесячных СО, подлежащих уплате в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд). В случае, если заработная плата работника, начисленная за месяц, составляет 100 000 тенге, то СО рассчитываются следующим образом: СО = (доход - ОПВ)* ставка СО = (100 000 тг – 10 %ОПВ) * 5%= 4 500 тенге. ОПВ – обязательные пенсионные взносы (согласно Налоговому кодексу РК ОПВ не подлежат налогообложению); ставка СО – с 01.01.2010 года составляет 5%. При этом, уплата СО должна производиться за каждый месяц. Вместе с тем сообщаем, что плательщики должны самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров ежемесячных СО, уплачиваемых в Фонд (статья 13 Закона РК «Об обязательном социальном страховании»). ВОПРОС: Будут ли рассматриваться пенсии «детям войны», т.е. лицам, родившимся в военные годы 1941 -1945? ОТВЕТ: О пенсионном обеспечении лиц, родившихся в военные годы. Действующий Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» основан на принципах предоставления гражданам равного права на пенсионное обеспечение. Пенсия служит замещением дохода, полученного в предпенсионный период. В этой связи Законом установлена зависимость размера пенсионной выплаты только от тру20

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ дового стажа на 1 января 1998 года и среднемесячного дохода, полученного в предпенсионный период. Другие критерии не влияют на размер пенсионных выплат. Пенсионные выплаты лицам, родившимся в годы войны, назначаются на общих основаниях. Повышения размеров пенсионных выплат осуществляются ежегодно в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. При этом для всех получателей пенсий применяется единый порядок повышения. С 1 июля 2017 года Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841, предусмотрено реформирование базовой пенсионной выплаты за счет установления ее размера в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Всем состоявшимся пенсионерам будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и накопительной системах пенсионного обеспечения. Это позволит повысить размеры пенсионных выплат для пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж, но получающих низкие размеры пенсий. В то же время, лицам, проработавшим (прослужившим) в годы Великой Отечественной войны не менее 6 месяцев, предусмотрена выплата специального государственного пособия в размере 2,13 месячных расчетных показателей (Закон РК от 5 апреля 1999 года N 365 «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан»). К сожалению, понятие «дети войны» в казахстанском законодательстве не предусмотрено. ВОПРОС: В Постановлении Правительства РК №754 от 20.07.2005 года «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» в пункте 8 «Правил предоставления в соответствии с индивидуальной программой реабилитации социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка» говорится: 8. Решение о предоставлении социальных услуг индивидуального помощника, специалиста жестового языка (далее - решение) принимается городскими, районными отделами занятости БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ и социальных программ при наличии всех необходимых документов в течение десяти рабочих дней со дня приема документов. После принятия решения городские, районные отделы занятости и социальных программ составляют сведения об инвалидах, подлежащих обеспечению социальными услугами индивидуального помощника и специалиста жестового языка и формируют потребность в указанных услугах. В настоящее время существуют разночтения в понимании понятия «формируют потребность в указанных услугах», прошу Вас дать разъяснение по трактовке этого понятия, означает ли оно одно из следующих действий, или их совокупность, или подразумевает совершенно другие процедуры: 1.Определение количества часов услуг индивидуального помощника в день для одного инвалида. 2.Определение количества часов услуг индивидуального помощника в год для одного инвалида. 3.Определение конкретной суммы в денежном выражении на одного инвалида? Согласно законодательства, решение о предоставлении социальных услуг индивидуального помощника принимается в течение 10 рабочих дней, со дня приема заявления от инвалида. Однако, как правило, бюджет на социальные услуги индивидуальных помощников уже сформирован и на вновь поступающих инвалидов средства из бюджета не выделены. Просим Вас разъяснить с какого момента инвалид должен быть включен в эту потребность, если на момент принятия решения бюджетных средств на него не заложено: 1. Определяется произвольно. 2. С момента выделения бюджетных средств для вновь поступившего конкретного инвалида? ОТВЕТ: Формирование бюджетной заявки осуществляется согласно бюджетному законодательству по среднегодовой потребности на предоставление услуг индивидуального помощника из учета не более 8 часов в день на одного инвалида в течение года. Определение количества часов услуг индивидуального помощника в день указывается в договоре между индивидуальным помощником и заказчиком. Список нуждающихся в услугах индивидуального помощника формируется после принятия решения о предоставлении социальных услуг индивидуального помощника. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz В случае поступления дополнительных заявлений, городские, районные отделы занятости и социальных программ вправе обратиться в течение года в маслихат района (города областного значения) для получения финансирования на предоставление услуг индивидуального помощника. При этом, согласно статье 32 Бюджетного кодекса Республики Казахстан внесение изменений в бюджетные программы по инициативе администратора бюджетных программ допускается не чаще одного раза в квартал до 25 числа второго месяца квартала. ВОПРОС: Я гражданка РФ имею вид на жительство в РК, прописка в г. Алматы. У меня вопрос по постановлению Правительства РК от 15.12.2009 года № 2136 (с изменениями от 2014 г.). В поликлинике отказываются предоставлять бесплатную медицинскую помощь. Требуют медицинскую страховку. Где такую можно получить? ОТВЕТ: Касательно разъяснения действующего законодательства в отношении иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и лиц, имеющих вид на жительство. Согласно статье 3 Закона Республики Казахстан «О гражданстве» (далее - Закон) гражданами Республики Казахстан являются лица, которые постоянно проживают в республике, родились на территории республики и не состоят в гражданстве иностранного государства, приобрели гражданство Республики Казахстан. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 июля 2000 года № 1063, регламентировано, что вид на жительство иностранца в Республике Казахстан выдается гражданам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, с 16-летнего возраста, сроком действия на десять лет, но не выше срока действия паспорта страны его гражданства. Следовательно, лицо, имеющее вид на жительство в Республике Казахстан и постоянно проживающее на территории республики, является иностранным лицом. Согласно статье 7 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев»: 21

www.buhgalter.kz «Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, в сфере охраны здоровья пользуются правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами». В соответствии с Кодексом «О здоровье и системе здравоохранения» гарантированный объем бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) оказывается только гражданам Республики Казахстан и оралманам. Таким образом, гарантированный объем бесплатной медицинской помощи распространяется только на граждан Республики Казахстан и на оралманов, имеющих особый статус в соответствии с законодательством. Для граждан государств – участников Содружества Независимых Государств, скорая и неотложная медицинская помощь оказывается на бесплатной основе в соответствии с Соглашением об оказании медицинской помощи гражданам государств-участников Содружества Независимых Государств, ратифицированными Республикой Казахстан, подписанным 27 марта 1997 года. Вместе с тем, в реализацию статьи 12 Закона Республики Казахстан «О миграции населения» утверждены приказы Министра здравоохранения: 1. «Об утверждении перечня заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан № 664 от 30 сентября 2011 года», (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №7274). 2. «Об утверждении Правил оказания иммигрантам медицинской помощи № 665 от 30 сентября 2011 года», (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №7292). В рамках ГОБМП иммигрантам оказывается бесплатная медицинская помощь при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих, в соответствии с перечнем заболеваний, утвержденных постановлением, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. Медицинские услуги, не входящие в перечень ГОБМП, оказываются на платной основе, в том числе в рамках добровольного ме22

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ дицинского страхования или за счет средств работодателя. С момента, когда устранена угроза жизни иммигранту или здоровью окружающих, оказание плановой медицинской помощи иммигрантам осуществляется на платной основе, за счет направляющей стороны, личных средств граждан, страховых компаний, а также за счет благотворительных взносов и пожертвований предприятий, организаций. В случаях, когда угроза жизни иммигранту устранена, а иммигрант не способен оплатить услуги плановой медицинской помощи, то иммигрант препровождается в страну проживания для продолжения лечения при содействии миграционной службы. Коррективы в действующее законодательство РК требуют дополнительного финансирования, в связи с этим Министерство планирует решить данный вопрос при введении в 2017 году медицинского страхования. Касательно приобретения медицинской страховки. Согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан № 665 от 30 сентября 2011 года «Об утверждении Правил оказания иммигрантам медицинской помощи иммигрантам, прибывшим в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи и осуществления трудовой деятельности», необходимо иметь медицинскую страховку в соответствии со статьями 28, 31 и 35 Закона Республики Казахстан «О миграции населения». Иммигрант самостоятельно принимает решение о выборе страховой компании. ВОПРОС: В своем послании народу Казахстана Президент страны озвучил планы о повышении заработной платы гражданских служащих с 01 июля 2015 года. Однако на аппаратном совещании 02 февраля 2015 года аким Костанайской области Н. Садуакасов пояснил, что данное повышение переносится на январь 2016 года, - как одна из мер по экономии бюджета области. Будет ли все-таки в 2015 году повышение заработных плат гражданских служащих? ОТВЕТ: По данному вопросу Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан разработан проект Постановления Республики Казахстан «О внесеБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ нии изменений и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан» от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и признании утратившим силу постановления Правительства Республики Казахстан от 27 сентября

2007 года № 850 «Об утверждении перечня должностей гражданских служащих», согласно которому с 1 июля 2015 года предусматривается рост заработной платы гражданским служащим. В настоящее время вопрос о переносе не решен, данный проект находится на рассмотрении в Правительстве Республики Казахстан.

Ставки акцизов на 2015 год С 1 января 2015 года до 1 января 2016 года действуют следующие ставки акцизов:

№ п/п

Код ТН ВЭД ТС

Спирт этиловый неденатурированный с концентрацией спирта 80 объемных процентов или более (кроме спирта этилового неденатурированного, реализуемого или используемого для производства алкогольной продукции, лечебных и фариз мацевтических препаратов, отпускаемого государственным 2207 медицинским учреждениям в пределах установленных квот), этиловый спирт и прочие спирты денатурированные, любой концентрации (кроме спирта этилового (этанола) денатурированного топливного (не бесцветного, окрашенного) для потребления на внутреннем рынке)

600 тенге/литр

Спирт этиловый (этанол) денатурированный топливный (не из бесцветный, окрашенный для потребления на внутреннем 2207 рынке)

1,0 тенге/литр

Спирт этиловый неденатурированный, спиртовые настойки и прочие спиртные напитки с концентрацией спирта менее 80 объемных процентов (кроме спирта этилового неденатурииз рованного, реализуемого или используемого для производ2208 ства алкогольной продукции, лечебных и фармацевтических препаратов, отпускаемого государственным медицинским учреждениям в пределах установленных квот)

750 тенге/литр 100% спирта

Спирт этиловый неденатурированный с концентрацией спириз та 80 объемных процентов или более, реализуемый или ис2207 пользуемый для производства алкогольной продукции

60 тенге/литр

Спирт этиловый неденатурированный, спиртовые настойки и из прочие спиртные напитки с концентрацией спирта менее 80 2208 объемных процентов, реализуемые или используемые для производства алкогольной продукции

75 тенге/литр 100% спирта

из Спиртосодержащая продукция медицинского назначения, 3003, зарегистрированная в соответствии с законодательством 3004 Республики Казахстан в качестве лекарственного средства

500 тенге/литр 100% спирта

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

Виды подакцизных товаров

Ставки акцизов (в тенге за единицу измерения)

www.buhgalter.kz

Алкогольная продукция (кроме коньяка, бренди, вин, вино- 1200 тенге/литр материала и пива) 100% спирта

2208

2208 Коньяк, бренди

2204, 2205, 9. 2206 00 из 2204, 10. 2205, 2206 00 из 2204, 11. 2205, 2206 00

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

250 тенге/литр 100% спирта

Вина

35 тенге/литр

Виноматериал (кроме реализуемого или используемого для производства этилового спирта и алкогольной продукции)

170 тенге/литр

Виноматериал, реализуемый или используемый для производства этилового спирта и алкогольной продукции

0 тенге/литр

12.

2203 Пиво 00

26 тенге/литр

13.

2202 Пиво с объемным содержанием этилового спирта не более 90 0,5 процента 100 1

0 тенге/литр

14.

из Сигареты с фильтром 2402

3 900 тенге/1 000 штук

15.

из Сигареты без фильтра, папиросы 2402

3 900 тенге/1 000 штук

16.

из Сигариллы 2402

4 800 тенге/1 000 штук

17.

из Сигары 2402

620 тенге/штука

Табак трубочный, курительный, жевательный, сосательный, нюхательный, кальянный и прочий, упакованный в потреби4 900 тенге/килоиз тельскую тару и предназначенный для конечного потребле18. грамм 2403 ния, за исключением фармацевтической продукции, содержащей никотин То есть, • по алкогольной продукции (кроме коньяка, бренди, вин, виноматериала и пива) повышены с 1000 тенге за литр 100 % спирта до 1200 тенге/литр 100% спирта (120%); • по коньяку и бренди предусмотрены 250 тенге/литр 100% спирта; • по сигаретам с фильтром повышены с 3000 тенге/1000 штук до 3 900 тенге/1 000 штук (130%); • по сигаретам без фильтра, папиросам с 3000 тенге/1000 штук до 3 900 тенге/1 000 штук (130%); • по сигариллам с 3700 тенге/1000 штук до 4 800 тенге/1 000 штук (130%); • по сигарам с 475 тенге/ штука до 620 тенге/штука (130%); • по табаку с 3800 тенге/ килограмм до 4 900 тенге/ килограмм (130%). 24

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Налоговый календарь 2015 года МАРТ ОТЧЕТНОСТЬ

Декларация по акцизу и расчет за структурные подразделения или объекты, связанные с налогообложением, за январь 2015 года по ф. 400.00, 421.00 Декларация по подписному бонусу и бонусу коммерческого обнаружения по ф. 510.00, если срок уплаты наступил в январе 2015 года (до 15 числа второго месяца, следующего за месяцем, в котором наступил срок уплаты) Декларация по косвенным налогам по импортированным товарам за февраль 2015 года по ф. 320.00 Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов за февраль 2015 года ф. 328.00

Расчет сумм текущих платежей платы за пользование земельными участками (если договор о временном возмездном землепользовании заключен в феврале 2015 года) по ф. 851.00 Декларация по плате за эмиссии в окружающую среду по ф. 870.00 (для плательщиков с объемами платежей до 100 МРП в суммарном годовом объеме за 2015 год при оформлении экологического разрешительного документа не позднее 20 марта 2015 года) Декларация по КПН за 2014 год по ф. 100.00, 110.00, 130.00, 150.00 Расчет по корпоративному подоходному налогу, удерживаемому у источника выплаты с дохода нерезидента за 4 квартал 2014 года ф. 101.04 Декларация по ИПН за 2014 год по ф. 220.00, 230.00, 240.00

Декларация по платежу по возмещению исторических затрат за 2014 год по ф. 560.00, если размер платежа по возмещению исторических затрат равен или менее 10000 МРП Декларация по налогу на транспортные средства, по земельному налогу и налогу на имущество за 2014 год по ф. 700.00 Декларация по сбору с аукционов, плате за пользование судоходными водными путями за 2014 год по ф.810.00(приложение по ф.810.02) Декларация для плательщиков единого земельного налога за 2014 год по ф. 920.00 ПЛАТЕЖИ

ИПН по доходам частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов, полученным в феврале 2015 года НДС в Таможенном союзе за февраль 2015 года Акциз за февраль 2015 года

Сбор с аукционов за февраль 2015 года Плата за эмиссии в окружающую среду, выкуп норматива по объему платежа до 100 МРП в суммарном годовом объеме при оформлении разрешительного документа не позднее 20 марта

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

КПН, авансовые платежи за март 2015 года КПН, удержанный у источника выплаты за февраль 2015 года 2014 ИПН, удержанный у источника выплаты с доходов, выплаченных в феврале 2015 года КПН, удержанный у источника выплаты, по доходам юридических лиц-нерезидентов и предоплате, выплаченным в феврале 2015 года ИПН с доходов физического лица-нерезидента, иностранца или лица без гражданства за февраль 2015 года (до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором налог подлежит удержанию) 26

Социальный налог за февраль 2015 года Плата за использование радиочастотного спектра, текущий платеж по сроку не позднее 25 марта 2015 года Плата за предоставление междугородной и (или) международной телефонной связи, а также сотовой связи, текущий платеж по сроку не позднее 25 марта 2015 года Плата за размещение наружной (визуальной) рекламы за февраль 2015 года Обязательные пенсионные взносы, удержанные из доходов, выплаченных в феврале 2015 года Обязательные профессиональные пенсионные взносы, удержанные из доходов, выплаченных в феврале 2015 года Социальные отчисления за февраль 2015 года

АПРЕЛЬ

ОТЧЕТНОСТЬ

Декларация по налогу на сверхприбыль за 2014 год по ф. 540.00

Декларация по подписному бонусу и бонусу коммерческого обнаружения по ф. 510.00, если срок уплаты наступил в феврале 2015 года (до 15 числа второго месяца, следующего за месяцем, в котором наступил срок уплаты)

Декларация по акцизу и расчет за структурные подразделения или объекты, связанные с налогообложением, за февраль 2015 года по ф. 400.00, 421.00 Информация о плательщиках сбора с аукционов и объектах обложения по установленной форме (представляется устроителями аукционов по аукционам, проведенным в течение 1 квартала 2015 года) Расчет суммы авансовых платежей по КПН, подлежащей уплате за период после сдачи декларации по КПН, за 2-4 кварталы 2015 года по ф. 101.02 (в течение двадцати календарных дней со дня сдачи декларации по КПН за 2014 год) Декларация по косвенным налогам по импортированным товарам за март 2015 года по ф. 320.00 Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов за март 2015 года по ф. 328.00

Декларация по сбору с аукционов, плате за пользование судоходными водными путями за 1 квартал 2015 года по ф. 810.00 (приложение по ф.810.01) Расчет сумм текущих платежей платы за пользование земельными участками (если договор о временном возмездном землепользовании заключен в марте 2015 года) по ф. 851.00 Декларация по плате за эмиссии в окружающую среду по ф. 870.00 (для плательщиков с объемами платежей до 100 МРП в суммарном годовом объеме за 2015 год при получении экологического разрешения после 20 марта 2015 года)

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ ПЛАТЕЖИ 6

ИПН по доходам частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов, полученным в марте 2015 года КПН, окончательный расчет по декларации за 2014 год ИПН, окончательный расчет по декларации за 2014 год по доходам физических лиц, не облагаемым у источника выплаты КПН у источника выплаты, удерживаемый с доходов юридического лица-нерезидента по начисленным, но невыплаченным суммам дохода при отнесении их на вычеты Платеж по возмещению исторических затрат за 2014 год, если размер платежа равен или менее 10000 МРП

Налог на транспортные средства, окончательный расчет по декларации за 2014 год Земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2014 год Налог на имущество, окончательный расчет по декларации за 2014 год Единый земельный налог, социальный налог, ИПН, удерживаемый у источника выплаты, плата за пользование водными ресурсами поверхностных источников, плата за эмиссии в окружающую среду, социальные отчисления, ОПВ по суммам, исчисленным с 1 октября по 31 декабря 2014 года плательщиками единого земельного налога Плата за пользование судоходными водными путями по итогам за 2014 год

Плата за лесные пользования по древесине, отпускаемой на корню за 1 квартал 2015 года Налог на сверхприбыль за 2014 год НДС в Таможенном союзе за март 2015 года Акциз за март 2015 года Сбор с аукционов за март 2015 года

Плата за эмиссии в окружающую среду, выкуп норматива по объему платежа до 100 МРП в суммарном годовом объеме при оформлении разрешительного документа с 21 по 31 марта Плата за лесные пользования при долгосрочном лесопользовании за 1 квартал 2015 года

ИПН с доходов физического лица-нерезидента, иностранца или лица без гражданства за март 2015 года (до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором налог подлежит удержанию) КПН, авансовые платежи за апрель 2015 года КПН, удержанный у источника выплаты за март 2015 года ИПН, удержанный у источника выплаты с доходов, выплаченных в марте 2015 года КПН, удержанный у источника выплаты, по доходам юридических лиц-нерезидентов и предоплате, выплаченным в марте 2015 года

Социальный налог за март 2015 года Плата за размещение наружной (визуальной) рекламы за март 2015 года Обязательные пенсионные взносы, удержанные из доходов, выплаченных в марте 2015 года Обязательные профессиональные пенсионные взносы, удержанные из доходов, выплаченных в марте 2015 года Социальные отчисления за март 2015 года

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Ответственность за налоговые правонарушения по новому Кодексу РК «Об административных правонарушениях» 5 июля 2014 года был принят новый Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях». Кодекс введен в действие с 1 января 2015 года. В целом составы административных правонарушений в сфере налогообложения, за которые предусматривается административная ответственность, остались без существенных изменений. Вместе с тем, новшества коснулись подведомственности рассмотрения дел об административных правонарушениях, размеров штрафов для субъектов малого предпринимательства, случаев освобождения от ответственности и порядка обжалования и пересмотра постановлений о наложении штрафов. Правонарушения в области налогообложения определены главой 16, включающей в себя 20 статей с 269 по 288. Здесь следует отметить, что ранее относящаяся к правонарушениям в сфере торговли статья 163 КоАП РК «нарушение законодательства РК в сфере производства и (или) оборота этилового спирта и алкогольной продукции» в новом КоАП РК (ст.282) пере-

Снижены размеры отдельных административных штрафов, налагаемых в отношении субъектов малого предпринимательства.

ведена в главу «Правонарушения в области налогообложения». Срок давности привлечения к ответственности за правонарушения в области налогообложения согласно ст.62 КоАП РК составляет для физического лица один год, а для юридического лица и индивидуального предпринимателя пять лет со дня совершения правонарушения.

Изменены основания для освобождения налогоплательщиков от административной ответственности.

При наложении административного взыскания в виде штрафа следует знать, что новым КоАП РК предусмотрен дифференцированный подход к субъектам малого, среднего и крупного предпринимательства. В частности, если ранее для субъектов малого и среднего предпрнимательства был предусмотрен единый размер штрафа, то с 01.01.2015 года для каждого субъекта предусмотрен отдельный размер штрафа т.е. отдельно для субъекта: малого, среднего и крупного предпринимательства. В новом КоАП РК, в отличие от ранее действовавшего, предусмотрено всего 3 основания освобождения лица от ответственности, к которым относятся: истечение срока давности привлечения к ответственности (ст.62), БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ акт амнистии (ст.63) и примирение сторон (ст.64). При этом, такие основания освобождения как деятельное раскаяние и малозначительность правонарушения КоАП РК 2015 года не предусмотрены.

Расширены полномочия налогоплательщиков по обжалованию административных актов и действий.

С введением нового Кодекса «Об административных правонарушениях» налогоплательщики, не согласные с вынесенными постановлениями по административным делам, будут вправе самостоятельно обжаловать такие постановления вплоть до суда кассационной инстанции. Срок подачи кассационной жалобы составляет 6 месяцев со дня оглашения постановления. Ранее налогоплательщики были ограничены в таком праве и могли обжаловать постановления только лишь в одну вышестоящую инстанцию (апелляционная инстанция), после чего должны были обращаться с ходатайствами в органы прокуратуры для принесения протеста. Также законодательно закреплён порядок обращения налогоплательщиков с заявлениями о пересмотре административных дел по вновь открывшимся обстоятельствам. В этом случае, при наличии вновь открывших-

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz ся обстоятельств, налогоплательщик вправе обратиться с заявлением о пересмотре дела в суд (к должностному лицу), вынесший постановление по административному делу. Кроме того, налогоплательщикам предоставляется свобода оспаривания любых незаконных процессуальных решений и действий налоговых органов (должностных лиц), уполномоченных составлять протоколы по делам об административных правонарушениях. Напомним, что ранее налогоплательщику предоставлялось право обжалования только постановлений по административным делам. Следует отметить, что для правонарушений в области налогообложения согласно п.п.4) части 2 ст.810 КоАП РК, сокращенное производство по делу об административном правонарушении не применяется, т.е. не применяется 50% льгота. Вместе с тем, сохранилась процедура упрощенного порядка (без утомительной процедуры оформления материалов дела и его рассмотрения) исполнения адм. взыскания, которая несколько изменилась. Так, согласно части 1 ст. 897 «Порядок исполнения отдельных видов административных взысканий», лицо, признавшее факт совершения правонарушения и согласное с уплатой штрафа, на основании полученных уведомления и (или) извещения о явке в орган государственных доходов, направленных (врученных) органом государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан, уплачивает штраф в течение десяти суток со дня (ранее было 10 рабочих дней), следующего за днем получения (вручения) уведомления или извещения, т.е. срок сокращен.

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Изменения в сфере таможенных проверок Г.Измаганбетов, руководитель отдела пост-таможенного контроля №1

Согласно Таможенного кодекса РК неисполнение в установленный пунктом 13 статьи 221-1 настоящего Кодекса срок уведомления об устранении нарушений, выявленных по результатам камеральной таможенной проверки, влечет выставление уведомления о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам и пеням в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса с принятием мер взыскания в соответствии с главой 18 настоящего Кодекса со дня, следующего за днем вручения уведомления о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам и пеням. Уведомление об устранении нарушений оформляется в случаях выявления нарушений по результатам камеральной таможенной проверки для предоставления проверяемому лицу права самостоятельного устранения нарушений, выявленных по результатам камеральной таможенной проверки, в соответствии с порядком, предусмотренным статьей 220 настоящего Кодекса. Требование об устранении нарушений выносится в случаях, когда по результатам выездной таможенной проверки выявлены нарушения, не повлиявшие на обязанности по уплате таможенных платежей, налогов. Уведомление о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам и пеням выносится в случаях, когда по результатам выездной таможенной проверки выявлены нарушения, повлиявшие на обязанности по уплате таможенных платежей, налогов, а также при неисполнении уведомления об устранении нарушений, повлиявших на обязанности по уплате таможенных платежей, налогов, по результатам камеральной таможенной проверки. 30

1. При проведении выездной таможенной проверки в отношении таможенных деклараций проверяемого лица, выпущенных в таможенном органе, отличном от таможенного органа, осуществляющего таможенную проверку, копия акта таможенной проверки подлежит направлению в таможенный орган оформления не позднее трех рабочих дней со дня завершения таможенной проверки. 2. Уведомление о погашении задолженности по таможенным платежам, налогам и пеням вручается или направляется проверяемому лицу в порядке, предусмотренном статьями 159 и 160 настоящего Кодекса. 3. Уведомление об устранении нарушений и требование об устранении нарушений вручаются или направляются проверяемому лицу одновременно с актом таможенной проверки. 4. В случае проведения выездной таможенной проверки иным таможенным органом требование об устранении нарушений вручается или направляется проверяемому лицу таможенным органом оформления не позднее пяти рабочих дней со дня получения таможенным органом копии акта таможенной проверки. 5. Срок исполнения уведомления об устранении нарушений по результатам камеральной таможенной проверки и требования об устранении нарушений по результатам выездной таможенной проверки составляет не более десяти рабочих дней со дня, следующего за днем вручения проверяемому лицу такого уведомления или требования. 6. Проверяемое лицо имеет право обжаловать результаты таможенной проверки в порядке и сроки, которые предусмотрены настоящим Кодексом. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Нормы, касающиеся плательщиков НДС Управление государственных доходов по г.Уральск

Управление государственных доходов по г.Уральск сообщает, что согласно Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения» от 28 ноября 2014 года (далее по тексту-Закон), установлен ряд изменений по отдельным вопросам налогового администрирования. Так, согласно статье 3 Закона, с 01.01.2015 года вступают в силу нормы, касающиеся плательщиков налога на добавленную стоимость (далее-НДС), приостановивших представление налоговой отчетности (то есть, у которых действие свидетельства о постановке на регистрационный учет по НДС приостановлено). В частности, плательщики НДС, приостановившие представление налоговой отчетности по состоянию на 1 января 2015 года, перестают быть плательщиками НДС с 1 января 2015 года. Свидетельства о постановке на учет по НДС плательщиков НДС, приостановивших представление налоговой отчетности по состоянию на 1 января 2015 года, признаются недействительными с 1 января 2015 года. В связи с чем, Управление государственных доходов по г.Уральск информирует, что налогоплательщики, подпадающие под вышеуказанную категорию в статье 3 Закона, с 1 января 2015 года будут сняты с регистрационного учета по НДС, без истребования налогового заявления на снятие с регистрационного учета по НДС. Кроме того, статьёй 6 вышеуказанного Закона вводится новое требование, предусматривающее, что до 1 января 2015 года иностранцы или лица без гражданства, у которых отсутствует идентификационный номер, являющиеся первыми руководителями юридических лиц-резидентов, нерезидентов, осуществляющих деятельность БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

в Республике Казахстан через филиал, представительство обязаны: 1) для регистрации в качестве налогоплательщика представить в налоговый орган по месту пребывания (жительства) налоговое заявление о постановке на регистрационный учет с приложением нотариально засвидетельствованных копий документов, удостоверяющих личность иностранца или лица без гражданства, подтверждающих налоговую регистрацию в стране гражданства (резидентства), с указанием номера налоговой регистрации (или его аналога) при наличии такого документа; 2) в порядке, установленном пунктом 2-1 статьи 563 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), изменить сведения о первом руководителе юридического лица-резидента, нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство. Юридические лица-резиденты, нерезиденты, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство, первые руководители которых не обратились в налоговые органы до 1 января 2015 года для регистрации в качестве налогоплательщика, перестают быть плательщиками налога на добавленную стоимость с 1 января 2015 года. В связи с чем, Управление государственных доходов по г.Уральск информирует, что юридические лица-резиденты, нерезиденты, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство, первые руководители которых не выполнят вышеперечисленные требования статьи 6 Закона, с 1 января 2015 года будут сняты с регистрационного учета по НДС, без истребования налогового заявления на снятие с регистрационного учета по НДС. 31

www.buhgalter.kz

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Правила таможенного декларирования и таможенной очистки товара Отдел разъяснений Департамента государственных доходов по г. Астана

Правила таможенного декларирования и таможенной очистки товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, перемещаемого в течение установленного периода времени Под товаром в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, перемещаемого в течение установленного периода времени понимаются любые товары (включая комбинации товаров), оборудование, механизмы, установки, аппараты или иные устройства, классифицируемые в товарных группах 84, 85 или 90 по Товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности Таможенного союза (далее – ТН ВЭД ТС). При таможенном декларировании товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде не применяется предварительное, неполное, периодическое и временное таможенное декларирование товаров. 32

Таможенное декларирование компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде с указанием одного классификационного кода по ТН ВЭД ТС производится декларантом или таможенным представителем путем подачи декларации на товары (далее - декларация) на компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, единовременно перемещаемые через таможенную границу Таможенного союза, с последующим предоставлением полной декларации на товары в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде при соблюдении следующих условий: 1) наличие решения о классификации товара в несобранном виде, или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, перемещение которого предполагается различными товарными партиями в течение определенного периода времени, выданного органом государственных доходов (далее – решение о классификации товара в несобранном виде), и разрешения на декларирование товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, перемещаемого в течение установленного периода времени (далее – разрешение), выданное территориальным органом государственных доходов; 2) все компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде поставляются в адрес одного получателя в БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ рамках исполнения обязательств по одному внешнеторговому договору (контракту, включая договор лизинга) в течение срока действия разрешения; 3) декларация подается декларантом или таможенным представителем исключительно территориальному органу государственных доходов, указанному в разрешении; 4) отсутствие у декларанта задолженности по уплате таможенных платежей, налогов и пеней по ним. Для целей исчисления таможенных пошлин, налогов при таможенном декларировании компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде применяются ставки, установленные в отношении комплектного или завершенного товара и действующие на день регистрации териториальным органом государственных доходов таможенной декларации на компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде. Сбор за таможенное декларирование уплачивается до или одновременно с подачей декларации на каждую компоненту товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, а также при подаче полной декларации на товар в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде. Таможенные пошлины и налоги уплачиваются до выпуска компонентов по декларации на каждую компоненту товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде. Компоненты, не соответствующие условиям внешнеторгового договора, подлежат возврату в таможенных процедурах реэкспорта (в отношении ввезенной на таможенную территорию Таможенного союза компоненты) и реимпорта (в отношении вывезенной с таможенной территории Таможенного союза компоненты). При таможенном декларировании компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде подача декларации сопровождается представлением территориальному органу государБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz ственных доходов следующих документов: 1) документы, предусмотренные статьей 281 Кодекса, за исключением документа, подтверждающего соблюдение требований по безопасности товаров, который предоставляется при подаче полной декларации на товар в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде; 2) оригинал решения о классификации товара в несобранном виде и приложение к нему (предоставляется при первой поставке компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, при последующей – копии, заверенные декларантом); 3) оригинал разрешения (предоставляется при первой поставке компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, при последующей копия, заверенная декларантом); 4) документы, подтверждающие страну происхождения компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде; 5) письменное обязательство о подаче полной декларации в сроки, установленные в разрешении. При таможенном декларировании компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде отдельные графы декларации заполняются с учетом следующих особенностей: 1) в графе 31 «Грузовые места и описание товаров»: под номером 1.1 указывается наименование товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде на основании решения о классификации товаров в несобранном виде; под номером 1.2 указывается наименование компонента товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде согласно приложению к решению о классификации товаров в несобранном виде; под номером 1.3 указывается десятизначный классификационный код декларируемого компонента товара в несобранном 33

www.buhgalter.kz

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде по ТН ВЭД ТС в соответствии с приложением к решению о классификации товара; 2) в графе 33 «Код товара» указывается десятизначный классификационный код товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде по ТН ВЭД ТС в соответствии с решением классификации. Остальные графы декларации заполняются в общеустановленном порядке. Компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, помещенные под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления, подлежат условному выпуску без права передачи третьим лицам до выпуска товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде по полной декларации. Допускается монтаж (сборка) ввезенных на таможенную территорию Таможенного союза компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде до выпуска товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде по полной декларации.

Не позднее тридцати календарных дней со дня выпуска последней компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде подается полная декларация на товар в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде, заполненная с учетом всех компонентов товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде. К полной декларации прикладываются копии деклараций, по которым компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде были помещены под таможенную процедуру. После выпуска полной декларации условно выпущенные компоненты товара в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде приобретают статус товаров Таможенного союза. К товарам, не указанным в приложении к решению о классификации товаров в несобранном виде, не применяются положения настоящих Правил. При этом такие товары декларируются в порядке, установленном Таможенным законодательством Таможенного союза и (или) Республики Казахстан.

Письмо Комитета государственных доходов от 22 января 2015 года №КГД-09-2/990-и Д. Мамашева, Директор Департамента таможенного оформления Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан

Разъяснения в части применения таможенного законодательства По итогам заседания Круглого стола по гармонизации таможенного и налогового законодательства (Протокол №5 34

от 5 июня 2014 года) территориальным органам государственных доходов даны разъяснения в части применения таможенного законодательства по следующим вопросам: БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК 1-2. Отсутствия необходимости декларирования результатов услуг, передаваемых по сети Интернет и особенностей включения стоимости результатов услуг в таможенную стоимость импортируемых товаров. В связи с многочисленными запросами участников внешнеэкономической деятельности относительно включения/невключения объектов интеллектуальной собственности в таможенную стоимость товаров, сообщаем следующее. Статьей 4 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» (далее - Кодекс) дано определение товара - любое движимое имущество, перемещаемое через таможенную границу, в том числе носители информации, валюта государств-членов таможенного союза, ценные бумаги и (или) валютные ценности, дорожные чеки, электрическая и иные виды энергии, а также иные перемещаемые вещи, приравненные к недвижимому имуществу. При этом, ввоз товаров на таможенную территорию Таможенного союза - это соверщение действий, связанных с пересечением таможенной границы, в результате которых товары прибыли на таможенную территорию таможенного союза любым способом, включая пересылку в международных почтовых отправлениях, использование трубопроводного транспорта и линий электропередачи, до их выпуска таможенными органами. При осуществлении контроля таможенной стоимости следует различать сделки на поставку товара и сделки на предоставление услуг. при получении информации посредством сети Интернет в виде услуг, объективированных как результат творческой интеллектуальной деятельности (презентации, материалы, документация, программное обеспечение), фактически не перемещаемых через таможенную границу на бумажных, электронных и иных материальных носителях, и, соответственно, не относящиеся к оцениваемому (ввозимому) товару, не подлежат таможенному декларированию и, соответственно, таможенная стоимость по ним не определяется. В соответствии со статьей 102 Кодекса при определении таможенной стоимости ввозимых товаров по стоимости сделки с БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz ними к цене, фактически уплаченной или подлежащей уплате за эти товары, добавляются лицензионные и иные подобные платежи за использование объектов интеллектуальной собственности (включая платежи за патенты, товарные знаки, авторские права), которые относятся к оцениваемым (ввозимым) товарам и которые прямо или косвенно произвел или должен произвести покупатель в качестве условия продажи оцениваемых товаров, в размере, не включенном в цену, фактически уплаченную или подлежащую уплате за эти товары. При сделках на поставку товара с уплатой платежей за использование объектов интеллектуальной собственности, на условиях, предусмотренных статьей 102 Кодекса, данные платежи включаются в таможенную стоимость оцениваемого товара. 3. Признание декларантом казахстанского лица при импорте и экспорте товаров по сделкам между казахстанскими компаниями и резидентами других стран ТС Таможенным законодательством Таможенного союза, равно, как и Республики Казахстан, определен круг лиц, имеющих право выступать в качестве декларанта на таможенной территории Таможенного союза. Более того, сделки, заключенные между резидентами Республики Казахстан и Российской Федерации, в условиях суверенности двух государств однозначно признаются внешними в соответствии с международной практикой. Вместе с тем, в соответствии с нормами таможенного законодательства Таможенного союза и Республики Казахстан (ст.95 Таможенного кодекса Таможенного союза (далее - ТК ТС) и ст. 184 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» (далее - ТК РК)), таможенный контроль проводится должностными лицами таможенных органов в отношении товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза и (или) подлежащих таможенному декларированию. Поскольку в условиях функционирования единой таможенной территории Таможенного союза, в рамках двухсторонних внешнеэкономических сделок, заключенных между резидентами Республики Казахстан и Российской Федерации, обязан35

www.buhgalter.kz ностей по таможенному декларированию у сторон не возникает, то указанные сделки не могут рассматриваться как основание для таможенного декларирования, а значит, и таможенного оформления. При этом, статьей 186 ТК ТС определен круг лиц, имеющих право выступать в качестве декларанта на таможенной территории Таможенного союза. Так, в соответствии с подпунктом 1 статьи 186 Кодекса декларантом может быть лицо государства - члена Таможенного союза, заключившее внешнеэкономическую сделку либо от имени (по поручению) которого эта сделка заключена. В связи с чем, внешнеэкономической для таможенных целей признается сделка, заключенная лицом государства-члена Таможенного союза, вследствие которой у последнего возникает обязанность по таможенному декларированию в связи с перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза. Таким образом, декларантом товара, право собственности на который в пределах территории Таможенного союза перешло к примеру от российского лица казахстанскому лицу, в случае его поставки иностранным лицом, может выступать только лицо, заключившее сделку с лицом данного иностранного государства, на основании которой возникает обязанность по декларированию, связанная с перемещением товара через таможенную границу. В данном случае обязанность по декларированию возникает у резидента Российской Федерации, заключившего сделку с иностранным лицом на поставку товаров от собственного имени. С учетом изложенного, казахстанское лицо не может выступать в качестве декларанта, так как оно не является участником внешнеэкономической сделки, на основании которой осуществляется перемещение товаров через таможенную границу. Де-

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК кларантом товаров может быть исключительно резидент Российской Федерации и только на территории Российской Федерации, так как согласно положениям статьи 368 ТК ТС, до вступления в силу международного договора государств-членов Таможенного союза, допускающего подачу декларации на товары (далее - ДТ) любому таможенному органу на таможенной территории Таможенного союза, ДТ подается таможенному органу государства - члена Таможенного союза, в соответствии с законодательством которого создано, зарегистрировано либо на территории которого постоянно проживает лицо, являющееся декларантом товаров. Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 1 статьи 186 ТК ТС декларантом также может быть лицо государства - члена Таможенного отсутствии внешнеэкономической сделки. В данном случае казахстанское лицо, приобретший товары у российского лица с территории заводов-изготовителей иностранного лица, которым было учреждено российское лицо, а также когда право собственности переходит от российского лица казахстанскому лицу в момент передачи товаров на территории заводов-изготовителей, при ввозе товаров на таможенную территорию Таможенного союза может выступить в качестве Декларанта. Дополнительно сообщаем, что данные рекомендации распространяются также при помещении товаров под таможенную процедуру экспорта. В связи с вышеизложенной ситуацией, ввиду отсутствия стоимости сделки с ввозимыми товарами определение таможенной стоимости осуществляется с последовательным применением методов определения таможенной стоимости, предусмотренных статьями 103-107 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан».

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 22 января 2015 года №КГД-09-02/993-и от 22.01.2015 Д. Мамашева, Директор Департамента таможенного оформления Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан

О включении в таможенную стоимость товаров объектов интеллектуальной собственности В связи с многочисленными запросами участников внешнеэкономической деятельности относительно включения/ невключения объектов интеллектуальной собственности в таможенную стоимость товаров, сообщаем следующее. Статьей 4 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» (далее - Кодекс) дано определение товара - любое движимое имущество, перемещаемое через таможенную границу, в том числе носители информации, валюта государств-членов таможенного союза, ценные бумаги и (или) валютные ценности, дорожные чеки, электрическая и иные виды энергии, а также иные перемещаемые вещи, приравненные к недвижимому имуществу. При этом, ввоз товаров на таможенную территорию Таможенного союза-это совершение действий, связанных с пересечением таможенной границы, в результате которых товары прибыли на таможенную территорию таможенного союза любым способом, включая пересылку в международных почтовых отправлениях, использование трубопроводного транспорта и линий электропередачи, до их выпуска таможенными органами. При осуществлении контроля таможенной стоимости следует различать сделки на поставку товара и сделки на предоставление усБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

луг. При получении информации посредством сети Интернет в виде услуг, объективированных как результат творческой интеллектуальной деятельности (презентации, материалы, документация, программное обеспечение), фактически не перемещаемых через таможенную границу на бумажных, электронных и иных материальных носителях, и, соответственно, не относящиеся к оцениваемому (ввозимому) товару, не подлежат таможенному декларированию и, соответственно, таможенная стоимость по ним не определяется. В соответствии со статьей 102 Кодекса при определении таможенной стоимости ввозимых товаров по стоимости сделки с ними к цене, фактически уплаченной или подлежащей уплате за эти товары, добавляются лицензионные и иные подобные платежи за использование объектов интеллектуальной собственности (включая платежи за патенты, товарные знаки, авторские права), которые относятся к оцениваемым (ввозимым) товарам и которые прямо или косвенно произвел или должен произвести покупатель в качестве условия продажи оцениваемых товаров, в размере, не включенном в цену, фактически уплаченную или подлежащую уплате за эти товары. При сделках на поставку товара с уплатой платежей за использование объектов интеллектуальной собственности, на условиях предусмотренных статьей 102 Кодекса, данные платежи включаются в таможенную стоимость оцениваемого товара. 37

www.buhgalter.kz

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 30 января 2015 года № КГД-05-1/1613-И Т. Ботаканова, Директор департамента методологии Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан

Департаменты государственных доходов по областям, г.г.Астана и Алматы Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан в связи с поступающими жалобами налогоплательщиков на необоснованное начисление пени по налогу на транспортные средства сообщает следующее. Согласно статье 369 Налогового кодекса уплата налога на транспортные средства производится по месту регистрации объектов обложения. В соответствии с подпунктом 30) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О дорожном движении» государственная регистрация транспортного средства – это процедура допуска транспортного средства к участию в дорожном движении, осуществляемая уполномоченным органом после проверки соответствия документов законодательству Республики Казахстан, сверки идентификационных номеров транспортного средства с выдачей свидетельства о регистрации транспортного средства (далее – СРТС) и присвоением государственного регистрационного номерного знака. Согласно пункту 5 Правил государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств, утвержден38

ными постановлением Правительства Республики Казахстан от 26.08.2013 г. № 851 (далее – Правила государственной регистрации транспортных средств), транспортные средства регистрируются за физическими лицами по месту их постоянной регистрации места жительства или по месту временной регистрации на срок временного проживания. В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Гражданского кодекса Республики Казахстан местом жительства и юридическим адресом гражданина признается тот населенный пункт, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Пунктом 3 данной статьи предусмотрено, что гражданин имеет юридический адрес, используемый в отношениях с физическими и юридическими лицами, а также государством. При этом юридическим адресом гражданина признается место его регистрации. Порядок регистрации граждан определяется Правительством Республики Казахстан. Согласно пункту 4 Правил регистрации внутренних мигрантов, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.12.2011 г. № 1427 (далееПравила регистрации места жительства), регистрация места жительства внутреннеБУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК го мигранта осуществляется на основании документов, подтверждающих приобретение им в установленном порядке жилища в собственность либо свидетельствующих о получении его в пользование, в том числе по договору найма (аренды), поднайма, а также предоставляющих ему право на вселение в жилище по иным основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан, а также по письменному согласию собственника (нанимателя) жилища. Регистрация внутренних мигрантов осуществляется в жилых домах, квартирах, дачных строениях садоводческих товариществ и кооперативов, общежитиях, гостиницах, домах отдыха, санаториях, профилакториях, лечебных учреждениях, домахинтернатах, пансионатах, домах престарелых, служебных зданиях и помещениях. Также, пунктом 5 Правил регистрации места жительства предусмотрено, что регистрации по месту жительства подлежат: 1) граждане Республики Казахстан, постоянно проживающие на ее территории и переселяющиеся внутри государства в целях постоянного или временного проживания, а также прибывшие на постоянное жительство из-за границы; 2) иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан; 3) иностранцы и лица без гражданства, получившие статус беженца. В соответствии с пунктом 17 Правил регистрации транспортных средств, для совершения регистрационных действий владельцами транспортных средств, в том числе представляется адресная справка. Кроме того, согласно подпункту 33) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О почте» почтовый индекс - условное цифровое обозначение адреса, присваиваемое производственным объектам операторов почты, позволяющее их административно-территориально идентифицировать и систематизировать в целях ускорения пересылки почтового отправления или почтового перевода денег. При этом, согласно подпункту 39) данной статьи почтовый адрес - место, определяемое пользователем услуг оператора почты, для доставки и (или) вручения почтовых отправлений и почтовых переводов денег. БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015

www.buhgalter.kz При этом согласно подпункту 2) пункта 20 Порядка оформления адреса на почтовых отправлениях, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 16.01.2012 г. № 72, написание адреса осуществляется в следующем порядке: 1) фамилия, имя, отчество физического лица, или наименование юридического лица; 2) название улицы, микрорайона, номер дома, номер квартиры; 3) название населенного пункта (города, поселка, аула и села); 4) название района; 5) название области; 6) название страны (для международных отправлений); 7) почтовый индекс. Таким образом, для административнотерриториальной идентификации используется почтовый индекс, а в реквизитах адреса отсутствует требование по отражению района города. На основании изложенного, учитывая, что при изменении административно-территориальных границ районов города обязанность по изменению места жительства, а, соответственно, места регистрации транспортного средства отсутствует, уплата налога на транспортные средства физическими лицами должна осуществляться на код органа государственных доходов района города, к которому относится после изменения границ указанный в СРТС адрес физического лица. При этом следует ориентироваться на указанные улицу и дом. Вместе с тем, если вследствие изменения административно-территориальных границ районов города соответствующее изменение в СРТС в части наименования района города не внесено, уплата налога на код органа государственных доходов района города, указанного в СРТС, не является нарушением налогового законодательства. С учетом вышеизложенного, поручаем довести данное письмо до сведения соответствующих работников и налогоплательщиков, в том числе путем его размещения на информационных стендах в центрах по приему и обработке информации, а также web-сайтах территориальных органов государственных доходов. 39

www.buhgalter.kz

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

Курсы валют Национальный банк Республики Казахстан информирует о рыночных курсах обмена валют в феврале 2015 года (в соответствии с Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 22 февраля 2013 года №99 и Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 25 января 2013 года №15 «Об установлении порядка определения и применения рыночного курса обмена валют»). Дата 01.02.2015

1 долл. США 184,45

1 евро 209,18

1 руб. Россия 2,66

02.02.2015

184,45

209,18

2,66

03.02.2015

184,45

208,87

2,62

04.02.2015

184,45

208,8

2,75

05.02.2015

184,75

211,71

2,79

06.02.2015

184,75

210,12

2,7

07.02.2015

184,75

211,61

2,8

08.02.2015

184,75

211,61

2,8

09.02.2015

184,75

211,61

2,8

10.02.2015

185,05

209,92

2,82

11.02.2015

185,05

209,38

2,81

12.02.2015

185,05

209,33

2,8

13.02.2015

185,05

209,57

2,78

14.02.2015

185,05

211,48

2,85

15.02.2015

185,05

211,48

2,85

16.02.2015

185,05

211,48

2,85

17.02.2015

185,05

211,25

2,94

18.02.2015

185,05

210,14

2,94

19.02.2015

185,05

210,98

2,97

20.02.2015

185,05

211,73

2,98

21.02.2015

185,05

209,5

3,01

22.02.2015

185,05

209,5

3,01

23.02.2015

185,05

209,5

3,01

24.02.2015

185,05

209,53

2,9

25.02.2015

185,05

209,44

2,93

26.02.2015

185,05

210,48

2,96

27.02.2015

185,05

210,11

3,05

28.02.2015

185,05

207,61

3,03

Ежедневные курсы остальных валют вы можете наблюдать на сайте журнала по адресу: http://www.buh.kz 40

БУХГАЛТЕР.KZ, март 2015