2015, № 7 (147), Журнал БУХГАЛТЕР.KZ by БУХГАЛТЕР.KZ

Ежемесячный специализированный журнал «БУХГАЛТЕР.KZ» № 7 (147) июль 2015 г. Издается с мая 2003 г. Издатель:

ИА «PRESS.KZ» Учредитель:

В НОМЕРЕ: ЕСТЬ МНЕНИЕ Сокращения кодов бюджетной классификации по налогам и другим обязательным платежам в бюджет с 01.07.2015 года...........................................................................................2

Агентство «PRESS.KZ» Директор:

Феликс Рутковский

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Главный редактор:

Анастасия Барботько Верстка и дизайн:

Декларанты на таможенной территории Таможенного союза.......11

Павел Зимов

Защита электронных документов.........................................................12

Корректор:

Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малому, среднему и крупному предпринимательству....................................14

Ольга Маслова Корреспонденты:

Кирилл Павлов Бухгалтер:

Освобождения от налогообложения доходов физического лица.....................................................................16

Лидия Виноградова Отдел доставки и продаж:

Татьяна Попова

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

Водитель:

Александр Кислицин Редакция:

+7 727 352-85-00 Республика Казахстан, 050004, г. Алматы, а/я 21 Отдел продаж:

Комментарий к Кодексу Республики Казахстан об административных правонарушениях...........................................18

УЧЕТ ТРУДА

+7 727 352-85-55 Отдел рекламы:

+7 727 233-87-68

Методология оплаты труда....................................................................30

Internet:

www.buhgalter.kz e-mail:

account@buh.kz Подписной индекс в каталоге ОАО «Казпочта»:

75583

Отпечатано:

ТОО «Алма Дизайн» Тираж: 1000 экз.

Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции. За содержание рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Рукописи не возращаются. Перепечатка запрещена обладателем исключительных прав. Журнал зарегистрирован Министерством культуры, информации и общественного согласия Республики Казахстан, свидетельство № 3813 — Ж от 30.04.2003 г. © «Бухгалтер.kz», 2009 г. Сдано на верстку 01.07.2015 г. Подписано в печать 12.07.2015 г.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК О легализации имущества, находящегося за пределами Республики Казахстан...................................................39 Курсы валют в июне 2015 года.......................................................40

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Сокращения кодов бюджетной классификации по налогам и другим обязательным платежам в бюджет с 01.07.2015 года Приказом Министра финансов РК, утвержденного 19 декабря 2014 года №577, в Единую бюджетную классификацию внесены изменения, согласно которой по налоговым и таможенным платежам сокращение КБК проводится с 1 июля 2015 года. Данные изменения регулируются основным приказом - Приказом Министра финансов РК от 30 сентября 2014 года № 420 «О внесении изменения в приказ Министра финансов РК от 18 сентября 2014 года №403 «Некоторые вопросы Единой бюджетной

Коды БК

Наименование действующих КБК

классификации Республики Казахстан». Кроме того, с начала 2015 года в Единую бюджетную классификацию введены дополнительно 7 КБК по таможенным платежам в связи с вступлением Республики Армения и Кыргызской Республики в Евразийский экономический союз (Приказы Министра финансов РК №37 от 20.01.2015 года и №306 от 19.05.2015 года). В результате, с 1 июля 2015 года из 215 действующих в настоящее время КБК сокращено 119 КБК, что составляет более половины действующих КБК, сохраняются 96 КБК.

БюдКоды БК жет

Корпоративный подоходный налог с юр.лиц-резидентов, за искл. 101101 поступл.от организаций нефтяного сектора

РБ

Корпоративный подоходный налог с юр.лиц-нерезидентов, за 101102 искл.поступл.от организаций нефтяного сектора

РБ

Корпоративный подоходный налог с юр.лиц-резидентов, удержив.у 101103 источ.выплаты, за искл.поступл. от организаций нефтяного сектора

РБ

Корпоративный подоходный налог с юр.лиц-нерезидентов, 101104 удержив.у источ.выплаты, за искл.поступл.от организаций нефтяного сектора

РБ

Наименование КБК МФРК с 01.07.2015 года

101110

Корпоративный подоходный налог с юридических лиц, за исключением поступлений от организаций нефтяного сектора

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ Корпоративный подоходный на101105 лог с юр.лиц организаций нефтяного сектора

РБ

Корпоративный подоходный налог с юр.лиц-резидентов, удержив.у 101106 источ. выплаты организациями нефтяного сектора

РБ

Корпоративный подоходный налог с юр.лиц-нерезидентов, удер101107 жив. у источ. выплаты организациями нефтяного сектора

РБ

101105

Корпоративный подоходный налог с юридических лиц организаций нефтяного сектора

101201

Индивидуальный подоходный налог с доходов, облагаемых у источника выплаты

101202

Индивидуальный подоходный налог с доходов, не облагаемых у источника выплаты

Индивидуальный подоходный на101205 лог с доходов иностр. гр-н, не об- МБ лагаемых у источника выплаты

101205

Индивидуальный подоходный налог с доходов иностранных граждан, не облагаемых у источника выплаты

103101 Социальный налог

МБ

103101

Социальный налог

Налог на имущество юридических 104101 лиц и индивидуальных предпри- МБ нимателей

104101

Налог на имущество юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

104102 Hалог на имущество физ.лиц

104102

Hалог на имущество физ.лиц

104309

Земельный налог, за исключением земельного налога с физических лиц на земли населенных пунктов

Индивидуальный подоходный на101201 лог с доходов, облагаемых у ис- МБ точника выплаты Индивидуальный подоходный на101204 лог с доходов иностр.гр-н, облага- МБ емых у источника выплаты Индивидуальный подоходный на101202 лог с доходов, не облагаемых у МБ источника выплаты

104301

МБ

Земельный налог с физ. лиц на МБ земли сельхоз. назначения

Зем. налог на земли пром-ти, 104303 транспорта, связи, обороны и МБ иного несельхоз. назнач. 104304

Земельный налог на земли лесноМБ го фонда

104305

Земельный налог на земли водноМБ го фонда

Зем. налог на земли особо охр. 104306 прир. терр., земли оздоров, ре- МБ креационного и ист.-культ. Назн. Зем.налог с юр.лиц. инд.пред104307 приним., частных нотариусов и МБ адвокатов на земли с/хоз.назнач. Зем.налог с юр.лиц. инд.предприним., частных нотариусов и 104308 МБ адвокатов на земли населенных пунктов БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ

104302

Земельный налог с физ. лиц на МБ земли населенных пунктов

104302

Земельный налог с физических лиц на земли населенных пунктов

104401

Hалог на транспортные средства МБ с юр.лиц

104401

Hалог на транспортные средства с юр.лиц

104402

Hалог на транспортные средства МБ с физ.лиц

104402

Hалог на транспортные средства с физ.лиц

104501

Единый земельный налог

105101

Hалог на добавленную стоимость на произведенные товары, выполненные работы и оказанные услуги на территории Республики Казахстан

104501 Единый земельный налог Hалог на доб.стоимость на про105101 изв. товары, выпол. работы и оказан. услуги на терр. РК

МБ

РБ

HДС на товары, импорт.на терр. 105102 РК, кр.НДС на товары, импорт.с терр.РФ и Республики Беларусь

РБ

105102

Hалог на добавленную стоимость на товары, импортируемые на территорию Республики Казахстан, кроме налога на добавленную стоимость на товары, импортируемые с территории Российской Федерации и Республики Беларусь

Налог на доб. стоимость за нерезидента

РБ

105104

Налог на добавленную стоимость за нерезидента

Налог на добавленную стоимость на товары, происходящие и импортируемые с территории Рос105105 сийской Федерации до создания единой таможенной территории Таможенного союза

РБ

Налог на добавленную стоимость на товары, происходящие и импортируемые с территории Ре105108 спублики Беларусь до создания единой таможенной территории Таможенного союза

105113

РБ

Налог на добавленную стоимость на товары, происходящие и импортируемые с территории Российской Федерации и Республики Беларусь до создания единой таможенной территории Таможенного союза

НДС донач.в рез.провед.незав. экспертизы тамож.стоим.тов.имп. 105106 на терр. РК, кроме НДС тов.происх.имп.с тер.РФ

РБ

Исключить

НДС донач.в результ.провед.неза105107 вис.экспертизы тамож.стоимости тов.,происход.и импорт с тер.РФ

РБ

Исключить

НДС на товары Таможенного союза, ввозимые с терр. РФ

РБ

НДС на товары Таможенного союза, 105110 ввозимые с терр. РБ

РБ

105104

105109

105115

Налог на добавленную стоимость на товары, импортированные с территории государств-членов ЕАЭС БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ Переч.(возврат) налогоплат. суммы превыш. НДС, ранее возвращ. 105111 из бюдж. и не подтвер.к возвр. при пров. нал. проверки

РБ

Переч.(возврат) суммы пени, приход. на возвращ. сумму превыш. 105112 НДС, ранее возвращ. из бюдж.и не подтвер.к возвр. при пров. нал. проверки

РБ

105201

Все виды спирта, произведенные МБ на территории РК

105218

Виноматериалы, произвед. на МБ терр. РК

105202

Водка, произведенная на терриМБ тории РК

105114

Перечисление (возврат) налогоплательщиком суммы превышения налога на добавленную стоимость, ранее возвращенной из бюджета и не подтвержденной к возврату при проведении налоговой проверки, перечисление суммы пени

105274

Все виды спирта и (или) виноматериала, алкогольной продукции, произведенных на территории Республики Казахстан

105275

Табачные изделия, легковые автомобили (кроме автомобилей с ручным управлением или адаптером ручного управления, специально предназначенных для инвалидов), произведенные на территории Республики Казахстан

Слабоград.лик-вод.изд.с объем. 105237 долей этил.спирта 1,5-12%,про- МБ изв.на терр.РК Слабоград.лик-вод.изд.с объем. 105208 долей этил.спирта 12-30%,про- МБ изв.на терр.РК Крепк.лик-вод.изд.с объем.долей 105203 этил.спирта 30-60%,произв.на МБ терр.РК Коньяк, бренди ( кр.коньяка, бренди, произвед.из коньячного спир105205 МБ та отеч.производства ), произвед. на терр.РК Коньяк, бренди, произвед.из ко105206 ньячного спирта отеч.производ- МБ ства на терр.РК 105204 Вина, произвед. на территории РК МБ 105207

Пиво, произведенное на территоМБ рии РК

105209 Сигары, произв.на терр.РК.

МБ

105210

Сигареты с фильтром, произв.на МБ территории РК

105211

Сигареты без фильтра, папиросы, МБ произв.на терр.РК

105216 Сигариллы, произв.на терр.РК.

МБ

Табак трубоч., курит., жеват., сосат., нюхат., кальян. и пр., упаков. в 105219 потреб. тару и предназ. для конеч. МБ потребл., за искл. фармац. прод., содер. никотин, произв. на террРК Легк.автом.,(кр. автом. с ручн. упр. или адаптером ручн. упр., спец. 105236 МБ предназ. для инвал.), произв. на терр. РК БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz 105229

Сырая нефть, включая газовый конденсат, произвед. на терр. РК

ЕСТЬ МНЕНИЕ РБ

105229

Сырая нефть, включая газовый конденсат, произвед. на терр. РК

105284

Бензин (за исключением авиационного) и дизельное топливо, произведенных на территории Республики Казахстан

105277

Все виды спирта и (или) виноматериала, алкогольной продукции, ввозимых на территорию Республики Казахстан с териитории государств-членов Таможенного союза

Бензин (за исключением авиационного) собственного производ105290 МБ ства, реализуемый производителями оптом Бензин (за искл.авиац.) соб.про105292 изв., реал.произв.в розницу, ис- МБ пол.на собс.произв.нужды Бензин (за исключением авиаци105294 онного), реализуемый юр. и физ. МБ лицами оптом Бензин (за искл.авиац.), реализ. 105296 юр. и физ.лицами в розн., исп. на МБ собст.произв. нужды Дизельное топливо собственного 105291 производства, реализуемое про- МБ изводителями оптом Диз.топл.собст.произв., реал. 105293 производ.в розн., использ.на МБ собст.производственные нужды 105295

Диз.топливо, реализ. юридическиМБ ми и физическими лицами оптом

Диз.топл., реал.юр.и физ.лиц. в 105297 розн., а также использ. на собст. МБ производственные нужды 105224

Все виды спирта, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105254

Все виды спирта, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105235

Виноматериалы, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105268

Виноматериалы, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105225 Водка, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105256 Водка, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

Сл-град.лик-вод.изд.с объем.дол. 105221 этил.спирта от 1,5 до 12%, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

Сл-град.лик-вод.изд.с объем.дол. 105249 этил.спирта от 1,5 до 12%, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

Сл-град.лик-вод.изд.с объем.дол. 105231 этил.спирта от 12 до 30%, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ Сл-град.лик-вод.изд.с объем.дол. 105264 этил.спирта от 12 до 30%, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

Крепк.лик-вод.изд.с объем.долей 105226 этил.спирта от 30 до 60%, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

Крепк.лик-вод.изд.с объем.долей 105257 этил.спирта от 30 до 60%, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105228

Коньяк, бренди, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105262

Коньяк, бренди, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105227 Вина, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105261 Вина, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105230 Пиво, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105263 Пиво, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105215

Сигары, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105246

Сигары, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105232

Сигареты с фильтром, ввоз. на терр. РК с терр.РФ

РБ

105265

Сигареты с фильтром, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105233

Сигареты без фильтра, папиросы, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105266

Сигареты без фильтра, папиросы, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105222

Сигариллы, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105252

Сигариллы, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

Табак труб., кур., жев., сосат, нюх., кальян. и пр., упак. в потреб. тару 105223 и предн. для конеч. потребл., за искл. фарм. прод., содер. никотин, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

Табак труб., кур., жев., сосат, нюх., кальян. и пр., упак. в потреб. тару 105253 и предн. для конеч. потребл., за искл. фарм. прод., содер. никотин, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

105277

105276

Табачные изделия, ввозимые на территорию Республики Казахстан с территории государств-членов Таможенного союза

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Легк.автом.,(кр. автом. с ручн. упр. или адаптером ручн. упр., 105234 спец. предназ. для инвал.), ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

Легк.автом.,(кр. автом. с ручн. упр. или адаптером ручн. упр., 105267 спец. предназ. для инвал.), ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105240

Сырая нефть, газовый конденсат, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

105273

Сырая нефть, газовый конденсат, ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

105239

Бензин (за искл. авиационного), ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

Бензин (за искл. авиационного), 105272 ввоз. на терр. РК с терр. РБ

РБ

Диз. топливо, ввоз. на терр. РК с 105271 терр. РБ

РБ

Диз. топливо, ввоз. на терр. РК с терр. РФ

РБ

Все виды спирта, импорт. на терр. 105241 РК, кр. товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Виноматериалы, импорт. на терр. 105258 РК, кр. товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Водка, импорт. на терр. РК, кр. 105242 товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Слабоград.лик-вод.изд.с объем. долей этил.спирта 1,5-12%,имп. 105214 на терр.РК, кр. товаров Таможенного союза, ввоз. с терр. РФ и РБ

РБ

Слабоград.лик-вод.изд.с объем. долей этил.спирта 12-30%,импорт. 105248 на терр.РК, кр. товаров Таможенного союза, ввоз. с терр. РФ и РБ

РБ

Крепк. лик-вод. изд. с объем.долей этил.спирта 30-60%, импорт. 105243 на терр. РК, кр. товаров Таможенного союза, ввоз. с терр. РФ и РБ

РБ

Коньяк, бренди, импорт. на терр. 105245 РК, кр. товаров Таможенного союза, ввоз. с терр. РФ и РБ

РБ

Вина, импорт. на терр. РК, кр. то105244 варов Таможенного союза, ввоз. с терр. РФ и РБ

РБ

Пиво, импортир. на терр. РК, кр. 105247 товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

105238

105278

Прочие виды подакцизных продукций, ввозимых на территорию Республики Казахстан с териитории государствчленов Таможенного союза

105279

Бензин (за исключением авиационного) и дизельное топливо, ввозимых на территорию Республики Казахстан с териитории государств-членов Таможенного союза

105280

Все виды спирта и (или) виноматериала, алкогольной продукции, импортируемых на территорию Республики Казахстан с территории государств, не являющихся членами Таможенного союза

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ЕСТЬ МНЕНИЕ Сигары, имп.на терр.РК, кр. това105213 ров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Сигареты с фильтром, импорт.на 105250 терр.РК, кр. товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Сигареты без фильтра, папиросы, импорт.на терр. РК, кр. товаров 105251 Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Сигариллы, имп. на терр. РК, кр. 105217 товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Табак труб., кур., жев., сосат, нюх., кальян. и пр., упак. в потреб. тару и предн. для конеч. потребл., за 105220 искл. фарм. прод., содер. никотин, имп. на терр. РК, кр. тов. там. союза, ввоз. с терр. РФ и РБ

РБ

Легк.автом.(кр.автом. с руч.упр. или адапт. руч. упр., спец.пред105255 наз.для инвал.), имп.на терр. РК, кр. товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Сырая нефть, газовый конденсат, импорт. на терр. РК, кр. товаров 105269 Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Акцизы, доначис.в результ. про105270 вед. экспертизы тамож.стоим.товаров, имп. на террит. РК

РБ

Бензин (за искл. авиац.),импорт. на 105260 терр. РК, кр. товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

Диз. топливо, импорт. на терр. РК, 105259 кр. товаров Таможенного союза, ввозимых с терр. РФ и РБ

РБ

105281

Табачные изделия, импортируемые на территорию Республики Казахстан, кроме товаров Таможенного союза, ввозимых с территории Российской Федерации и Республики Беларусь

105282

Прочие виды подакцизных продукций, импортируемые на территорию Республики Казахстан, кроме товаров Таможенного союза, ввозимых с территории Российской Федерации и Республики Беларусь

105283

Бензин (за исключением авиационного) и дизельное топливо, импортируемых на территорию Республики Казахстан с территории государств, не являющихся членами Таможенного союза

Плата за предоставл. междугор. 105301 и (или) междунар. телеф. связи, а также сот. связи

РБ

105301

Плата за предоставл. междугор.и (или) междунар. телеф.связи, а также сот.связи

Налог на сверхприбыль, за искл. 105302 поступл.от организаций нефтяного сектора

РБ

105302

Налог на сверхприбыль, за искл.поступл.от организаций нефтяного сектора

Плата за пользов. водными ресурМБ сами поверхностных источников

105303

Плата за пользов. водными ресурсами поверхностных источников

105303

105304 Плата за лесные пользования

МБ

105304

Плата за лесные пользования

Бонусы, за исключением посту105305 плений от организаций нефтяного сектора

РБ

105305

Бонусы, за исключением поступлений от организаций нефтяного сектора

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz Налог на добычу полезных иско105306 паемых, за искл.поступл.от организ. нефт. сект. Рентный налог на экспорт, за 105307 искл.поступл.от организаций нефтяного сектора

ЕСТЬ МНЕНИЕ РБ РБ

105306

Налог на добычу полезных ископаемых, за искл.поступл. от организ. нефт. сект.

105307

Рентный налог на экспорт, за искл.поступл.от организаций нефтяного сектора

Доля РК по разделу продукции по заключенным контрактам, за 105308 искл. поступл. от организаций нефт. сект.

РБ

105308

Доля РК по разделу продукции по заключенным контрактам, за искл.поступл.от организаций нефт.сект.

105309

Плата за исп. радиочастотного спектра

РБ

105309

Плата за исп. радиочастотного спектра

105310

Плата за пользов. судоходными водными путями

РБ

105310

Плата за пользов. судоходными водными путями

105311

Плата за пользов. животным миром

РБ

105311

Плата за пользов. животным миром

Доп.платеж недропользователя, осуществл. деят. по контракту о раз105312 деле продукции, за искл. поступл.от организаций нефтяного сектора

РБ

105313

Плата за исп. особо охраняемых прир. терр. респуб. знач.

РБ

105313

Плата за исп. особо охраняемых прир. терр. респуб. знач.

105314

Плата за исп. особо охраняемых МБ прир. терр. местного знач.

105314

Плата за исп. особо охраняемых прир. терр. местного знач.

105315

Плата за пользование земельныМБ ми участками

105315

Плата за польз. зем. участками

105316

Плата за эмиссии в окружающую МБ среду

105316

Плата за эмиссии в окр. среду

105319

Платеж по возмещению исторических затрат

РБ

105319

Платеж по возмещению исторических затрат

105322

Налог на сверхприбыль от организаций нефтяного сектора

РБ

105322

Налог на сверхприбыль от организаций нефтяного сектора

105325

Бонусы от организаций нефтяного сектора

РБ

105325

Бонусы от организаций нефтяного сектора

Налог на добычу полезных иско105326 паемых от организаций нефтяного сектора

РБ

105326

Налог на добычу полезных ископаемых от организаций нефтяного сектора

Рентный налог на экспорт от организаций нефтяного сектора

РБ

105327

Рентный налог на экспорт от организаций нефтяного сектора

105328

Доля РК по разделу продукции по заключенным контрактам от организаций нефтяного сектора

105329

Доп. платеж недропользователя, осуществл.деят.по контракту о разделе продукции, от организаций нефт.сект.

105327

Доля РК по разделу продукции по 105328 заключенным контрактам от организаций нефтяного сектора Доп.платеж недропользователя, осуществл. деят. по контракту о 105329 разделе продукции, от организаций нефт.сект.

РБ

Исключить

Продолжение читайте в следующем номере Журнала Бухгалтер.kz 10

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

Декларанты на таможенной территории Таможенного союза

Управление государственных доходов по Бостандыкскому району г.Алматы, отдел информационных технологий руководитель отдела Ж.Б.Куликов

Таможенным законодательством Таможенного союза, равно, как и Республики Казахстан, определен круг лиц, имеющих право выступать в качестве декларанта на таможенной территории Таможенного союза. Более того, сделки, заключенные между резидентами Республики Казахстан и Российской Федерации, в условиях суверенности двух государств однозначно признаются внешними в соответствии с международной практикой. Вместе с тем, в соответствии с нормами таможенного законодательства Таможенного союза и Республики Казахстан (ст.95 Таможенного кодекса Таможенного союза (далее - ТК ТС) и ст. 184 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» (далее - ТК РК)), таможенный контроль проводится должностными лицами таможенных органов в отношении товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза и (или) подлежащих таможенному декларированию. Поскольку в условиях функционирования единой таможенной территории Таможенного союза, в рамках двухсторонних внешнеэкономических сделок, заключенных между резидентами Республики Казахстан и Российской Федерации, обязанностей по таможенному декларированию у сторон не возникает, то указанные сделки не могут рассматриваться как основание для таможенного декларирования, а значит, и таможенного оформления. При этом, статьей 186 ТК ТС определен круг лиц, имеющих право выступать в качестве декларанта на таможенной территории Таможенного союза. Так, в соответствии с подпунктом 1 статьи 186 Кодекса декларантом может быть лицо государства - члена Таможенного союза, заБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ключившее внешнеэкономическую сделку либо от имени (по поручению) которого эта сделка заключена. В связи с чем, внешнеэкономической для таможенных целей признается сделка, заключенная лицом государства-члена Таможенного союза, вследствие которой у последнего возникает обязанность по таможенному декларированию в связи с перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза. Таким образом, декларантом товара, право собственности на который в пределах территории Таможенного союза перешло к примеру от российского лица казахстанскому лицу, в случае его поставки иностранным лицом, может выступать только лицо, заключившее сделку с лицом данного иностранного государства, на основании которой возникает обязанность по декларированию, связанная с перемещением товара через таможенную границу. В данном случае обязанность по декларированию возникает у резидента Российской Федерации, заключившего сделку с иностранным лицом на поставку товаров от собственного имени. С учетом изложенного, казахстанское лицо не может выступать в качестве декларанта, так как оно не является участником внешнеэкономической сделки, на основании которой осуществляется перемещение товаров через таможенную границу. Декларантом товаров может быть исключительно резидент Российской Федерации и только на территории Российской Федерации, так как согласно положениям статьи 368 ТК ТС, до вступления в силу международного договора государств-членов Таможенного союза, допускающего подачу декларации на товары (далее - ДТ) любому таможенному органу на таможенной территории Таможенного союза, ДТ подается таможенному орга11

www.buhgalter.kz

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

ну государства - члена Таможенного союза, в соответствии с законодательством которого создано, зарегистрировано либо на территории которого постоянно проживает лицо, являющееся декларантом товаров. Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 1 статьи 186 ТК ТС декларантом также может быть лицо государства - члена Таможенного союза, имеющее право владения, пользования и (или) распоряжения товарами - при отсутствии внешнеэкономической сделки. В данном случае казахстанское лицо, приобретшее товары у российского лица с территории заводов-изготовителей иностранного лица, которым было учреждено российское лицо, а также когда право собственности переходит

от российского лица казахстанскому лицу в момент передачи товаров на территории заводов-изготовителей, при ввозе товаров на таможенную территорию Таможенного союза может выступить в качестве Декларанта. Дополнительно сообщаем, что данные рекомендации распространяются также при помещении товаров под таможенную процедуру экспорта. В связи с вышеизложенной ситуацией, ввиду отсутствия стоимости сделки с ввозимыми товарами определение таможенной стоимости осуществляется с последовательным применением методов определения таможенной стоимости, предусмотренных статьями 103-107 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан».

Защита электронных документов Управление государственных доходов по Бостандыкскому району г.Алматы, отдел информационных технологий руководитель отдела Ж.Б.Куликов

Прежде всего, что такое электронный документ? Термин «электронный документ» не имеет никакого смысла, если в системе не используются средства электронной цифровой подписи — ЭЦП. Файл без ЭЦП — это просто файл, а не электронный документ. Конечно, в современных ERP-системах существуют интерфейсы для подключения средств ЭЦП. В SAP NetWeaver, к примеру, таким интерфейсом является Secure Store & Forward (SSF). Данный механизм позволяет добавлять одну или несколько цифровых подписей к любому набору данных, будь то файл или таблица в базе данных системы. Также SSF предоставляет средства для шифрования и защиты целостности данных в системах SAP. Используя возможности SSF, можно «обертывать» объекты с данными в специальные защищенные форматы (PKCS#7), перед тем как эти данные будут сохранены на отчуждаемые носители (например, дискету) или переданы по открытым каналам связи — в частности, при помощи обычной электронной почты. При этом можно конвертировать данные в безопасный формат не только для их экспорта, но и для защищенного хранения внутри системы. 12

Широко известна так называемая «проблема системного администратора» — как защитить информацию от системного администратора, если у него в силу его обязанностей есть все привилегии для доступа к любым данным? С помощью механизма SSF можно найти решение для этой задачи. Например, самые важные финансовые данные могут шифроваться при помощи SSF, и ключ к ним будет храниться на электронном токене только тех пользователей, которым необходима для работы данная информация. Функции SSF используют концепции цифровых подписей и так называемых цифровых конвертов для защиты электронных документов. Цифровая подпись однозначно идентифицирует того, кто поставил подпись, обеспечивает «неотказуемость» и гарантирует целостность данных. Любые изменения подписанных данных неизбежно будут выявлены при проверке подписи. Как и в случае с бумажными документами, подписанный электронный документ уже нельзя изменить! Цифровые конверты дают гарантию, что защищаемые данные будут доступны только тому, для кого они предназначены. Итак, применение SSF для обеспечения электронного документооборота в прилоБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ жениях SAP позволяет добиться следующих целей: • гарантированной идентификации людей или компонентов, участвующих в делопроизводстве; • «неотказуемость»; • целостность данного документа; • пересылки и хранения зашифрованных данных. Использование SSF в приложениях SAP позволяет полностью отказаться от бумажных документов и подписей ручкой в пользу автоматизированного электронного документооборота, защищенного при помощи цифровых подписей и цифровых конвертов. В качестве примера использования SSF в информационных системах SAP на российском рынке можно привести решение «Электронный архив», разработанное компанией «Докфлоу Бест Практис». В ноябре 2006 года компании ЛИССИ и «Докфлоу Бест Практис» реализовали совместный проект по обеспечению поддержки ЭЦП на основе российской криптографии, на платформе SAP NetWeaver. В качестве модуля генерации и проверки ЭЦП используется программный продукт LISSI-SSF. Теперь для электронного документооборота пользователи решений компании «Докфлоу Бест Практис» имеют возможность применять ЭЦП на ГОСТ-алгоритмах для подписи, проверки и шифрования электронных документов. Подводя итоги рассуждения об информационной безопасности ERP-систем, можно сделать следующий основной вывод: практически для любой ERP помимо штатных средств защиты информации, как правило, требуются дополнительные программные продукты, в том числе криптографические средства, и привлечение сторонних поставщиков для выполнения всех требований по информационной безопасности, представленных для данного проекта внедрения. И еще один немаловажный момент: никакие самые совершенные средства сами по себе не обеспечат безопасности. Роли и обязанности персонала в отношении защиты информации являются ключом к успеху в любой программе обеспечения безопасности. Четкое определение этих ролей и обязанностей необходимо и должно быть закреплено на этапе внедрения ERP-системы. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz Будущее электронной подписи Электронная подпись является проверенным, надежным и, что немаловажно, юридически признанным способом подтверждения авторства и целостности документа. Но, к сожалению, пользователям не всегда удобно работать с ключами и сертификатами. Попробуйте вставить смарт-карту в iPad или смартфон. Конечно, производители придумывают всякие ухищрения вроде смарт-карт в форм-факторе microSD или Bluetooth токенов. Но и это не всегда соответствует ожиданиям пользователя. Я бы хотел рассказать о более удобном способе электронной подписи. Что же можно сделать? Конечно, электронная подпись невозможна без сертификата. Но нужно ли пользователю владеть лично своими ключами, чтобы их использовать и, например, подписывать документы? Большинство специалистов по информационной безопасности ответят, что ключи обязательно должны быть у пользователя и только так он может произвести подпись. До недавнего времени я бы и сам так сказал, пока не столкнулся с классом продуктов, предоставляющих облачную подпись. Да, слово «облачный» настолько избито маркетологами, что я, например, всегда очень скептически воспринимаю информацию, где оно встречается. Однако тут трудно придумать что-то другое. Сервер облачной подписи сам осуществляет все необходимые действия. От пользователя нужно только дать необходимые указания. Ну и самое главное, что должен сделать пользователь – аутентифицироваться. Очевидным плюсом такого подхода является перенос Secure Element от пользователей, которые не очень-то приспособлены для правильного хранения и использования всяких смарт-картами, на сервер. Вот на сервере-то ключевая информация может храниться под защитой HSM. Это само по себе, не сильно отличается от хранения ключей на смарт-карте или токене. Но, согласитесь, научить всех пользователей правильно хранить ключевую информацию намного сложнее, чем обеспечить должный уровень безопасности сервера подписи. К тому же современные HSM из коробки предоставляют неплохие возможности для правильной работы с ключевой информацией. 13

www.buhgalter.kz Вопрос аутентификации пользователя становится в данном случае очень остро. Тут без многофакторной аутентификации не обойтись. На сегодняшний день уже есть большой выбор методов строгой аутентификации, таких, как, например, одноразовые пароли или биометрия. При должной настройке строгая аутентификация предоставляет уровень доверия к пользователю не ниже, чем при самостоятельном предъявлении сертификата. На практике Представьте, что пользователю нужно подписать документ своей цифровой подписью. Пользователь аутентифицируется на сервере подписи, предоставляя свой логин, пароль и одноразовый код. Затем пользователь просто отправляет документ, который хочет подписать, а удаленный сервер все делает сам. Документ подписан сертификатом (на самом деле, конечно, закрытым ключом) этого пользователя. Почему так лучше? Чтобы развеять сомнения, нужно только ответить себе на один вопрос: зачем нужна электронная подпись? А нужна она для того, чтобы быть уверенным, что она поставлена владель-

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ цем и чтобы обеспечить целостность. Первое успешно достигается многофакторной аутентификацией. Неплохие примеры ее использования – работа с интернет-банком. Целостность, конечно, тоже обеспечивается благодаря той самой подписи, которую ставит сервер. Пользователи становятся более мобильными и перестают производить всевозможные генерации ключей и обновления сертификатов. Упрощается определение отозванных сертификатов. Не требуется дополнительная простановка штампа времени. В общем, одни плюсы. Что-то похожее уже было Аналогичный процесс с вынесением Secure Element в облако сейчас наблюдается в области электронных платежей. Технология Host Card Emulation позволяет эмулировать платежную карту на смартфоне без привязки к Secure Element, как это было раньше. Secure Element переносится в облако банка или, так называемого, Token Service Provider. Такой подход значительно упрощает развитие мобильных платежей и избавляет от необходимости построения отношений доверия между производителями смартфонов и банками.

Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малому, среднему и крупному предпринимательству Субъекты частного предпринимательства относятся к следующим категориям: • субъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства; • субъекты среднего предпринимательства; • субъекты крупного предпринимательства. Критериями отнесения субъектов частного предпринимательства к категориям определены: • среднегодовая численность работников; • среднегодовой доход. 14

Отнесение субъектов частного предпринимательства к категориям используется для целей государственной статистики, оказания государственной поддержки, применения иных норм законодательства Республики Казахстан. Для целей государственной статистики используется только критерий по среднегодовой численности работников. Для целей оказания государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан исБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ пользуются два критерия: по среднегодовой численности и среднегодовому доходу. При этом программами господдержки субъектов частного предпринимательства могут предусматриваться иные критерии для ее оказания. Субъектами малого предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более 100 человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя (594 млн. 600 тыс. тенге). Субъектами микропредпринимательства являются субъекты малого предпринимательства, осуществляющие частное предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более 15 человек или среднегодовым доходом не свыше тридцатитысячекратного месячного расчетного показателя (59 млн. 460 тыс. тенге). Для целей государственной поддержки и применения иных норм законодательства Республики Казахстан субъектами малого предпринимательства, в том числе микропредпринимательства, не могут быть признаны индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие: 1) деятельность, связанную с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров; 2) производство и (или) оптовую реализацию подакцизной продукции; 3) деятельность по хранению зерна на хлебоприемных пунктах; 4) проведение лотереи; 5) деятельность в сфере игорного бизнеса; 6) деятельность по добыче, переработке и реализации нефти, нефтепродуктов, газа, электрической и тепловой энергии; 7) деятельность, связанную с оборотом радиоактивных материалов; 8) банковскую деятельность (либо отдельные виды банковских операций) и деятельность на страховом рынке (кроме деятельности страхового агента); 9) аудиторскую деятельность; 10) профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг; 11) деятельность кредитных бюро; 12) охранную деятельность; БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz 13) деятельность, связанную с оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему. Индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие вышеперечисленные виды деятельности, даже при соответствии критериям по численности (до 100 человек) и доходу (до 300 000 МРП), относятся к субъектам среднего предпринимательства. Кроме того, при превышении одного из критериев (по численности или доходу) субъект малого предпринимательства переходит в категорию среднего предпринимательства. Также необходимо отметить, что в целях налогообложения (применения специальных налоговых режимов для субъектов малого бизнеса, крестьянских (фермерских) хозяйств и юридических лицсельхозтоваропроизводителей) данные критерии не применяются, т.к. Налоговым кодексом Республики Казахстан установлены отдельные требования по численности, доходам, видам деятельности и т.д. Субъектами среднего предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие частное предпринимательство, не относящиеся к субъектам малого и крупного предпринимательства. Это субъекты, имеющие численность работников от 100 до 250-ти человек и (или) доходы от 300 000 МРП до 3 000 000 МРП (от 594 млн. 600 тыс. до 5 млрд. 946 млн. тенге). Кроме того, к субъектам среднего предпринимательства относятся также предприниматели, с численностью до 100 человек и (или) доходом до 300 000 МРП, но осуществляющие указанные выше 13 видов деятельности. Субъектами крупного предпринимательства являются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие частное предпринимательство и отвечающие одному или двум из следующих критериев: среднегодовая численность работников более 250 человек и (или) среднегодовой доход свыше трехмиллионократного месячного расчетного показателя (5 млрд. 946 млн. тенге). Примечания: 1. Для субъектов частного предпринимательства, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан явля15

www.buhgalter.kz

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ

ющихся плательщиками налога на игорный бизнес, фиксированного налога и единого земельного налога, используется критерий по численности работников. 2. Среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства определяется с учетом всех работников, включая работников филиалов, представительств и других обособленных подразделений данного субъекта, а также самого индивидуального предпринимателя. 3. Среднегодовой доход - сумма совокупных годовых доходов или доходов субъектов частного предпринимательства, применяющих в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан специальный налоговый режим на основе патента или упрощенной декларации, за последние три года, поделенная на три. Для сравнения в других странах: в Германии к субъектам малого бизнеса относятся организации, у которых объем годового оборота составляет не более 7 млн. евро; в Португалии – годовой оборот для субъектов малого бизнеса составляет до 12,3 млн. евро;

В среднем по странам ЕС к малым предприятиям относится организации с товарооборотом до 40 млн. евро либо балансовой стоимостью до 27 млн. евро; в США для субъектов малого бизнеса критерии годового оборота определены до 20 млн. долларов США; в Российской Федерации: Для отнесения к малому, среднему и крупному бизнесу установлены критерии численности работающих и объема годового оборота. К микропредприятиям относятся организации с численностью работников не более 15 человек и годовым оборотом до 60 млн. рублей (около 197 млн. тенге); К малым предприятиям – организации с численностью работников до 100 человек и оборотом до 400 млн. рублей (около 1,3 млрд. тенге); К среднему предприятию – организации до 250 человек работающих и годовым оборотом до 1 млрд. рублей (около 3,3 млрд. тенге); Соответственно, к крупному бизнесу относятся организации с численностью работников свыше 250 человек и годовым оборотом свыше 1 млрд. рублей (свыше 3,3 млрд. тенге).

Освобождения от налогообложения доходов физического лица Отдел разъяснений Департамента государственных доходов по Западно-Казахстанской области

Согласно подпункту 13) пункта 1 статьи 156 Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О налогах и других обязательных платежах бюджет» (далее - Налоговый кодекс) из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы за год в пределах 55-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на начало соответствующего финансового года (далее – 55МЗП), следующих лиц: 16

• участников Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц; • лиц, награжденных орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны; • лиц, проработавших (прослуживших) не менее 6 месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденных орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны; • инвалидов I, II, III групп; • ребенка-инвалида; • одного из родителей, опекуна, попечителя лица, имеющего категорию «ребенок-инвалид», - до достижения таким лицом восемнадцатилетнего возраста; • одного из родителей, опекуна, попечителя лица, признанного инвалидом по причине «инвалид с детства», - в течение жизни такого лица; • одного из усыновителей (удочерителей) до достижения усыновленным (удочеренным) ребенком восемнадцатилетнего возраста. При этом положения данного подпункта не применяются в отношении работников администраций соответствующих организаций образования, медицинских образований, организаций социальной защиты населения, являющихся опекунами и попечителями лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве, в силу трудовых отношений с такими организациями. В соответствии с пунктом 2 статьи 156 Налогового кодекса освобождение от налогообложения доходов, предусмотренных подпунктами 12) и 13) пункта 1 данной статьи, предоставляется за налоговые периоды, по которым имеются основания для применения такого освобождения. В случае предоставления подтверждающих документов, в которых дата, с которой возникает основание для применения корректировок, ранее даты выплаты дохода, налогоплательщик (налоговый агент) вправе применить корректировки, предусмотренные подпунктами 12) и 13) пункта 1 данной статьи к доходу за налоговый период, по которому имеется основание для применения таких корректировок. При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 46 Налогового кодекса, если иное не предусмотрено данной статьей, срок исковой давности по налоговому обязательству и требованию составляет пять лет. Течение срока исковой давности начинается после окончания соответствующего налогового периода, за исключением случаев, предусмотренных данной статьей. Согласно пункту 3 статьи 156 Налогового кодекса доходы, предусмотренные подпунктами 12) и 13) пункта 1 данной статьи, исБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz ключаются из доходов, подлежащих налогообложению, на основании: • заявления физического лица на применение корректировки доходов, подлежащих налогообложению, с указанием размера такой корректировки в пределах, установленных данной статьей; • копий подтверждающих документов. Согласно абзацу 1 пункта 1 статьи 70 Налогового кодекса внесение изменений и дополнений в налоговую отчетность производится налогоплательщиком (налоговым агентом) путем составления дополнительной налоговой отчетности за налоговый период, к которому относятся данные изменения и дополнения. В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 70 Налогового кодекса в дополнительной налоговой отчетности по соответствующим строкам указывается разница между суммами, указанными в ранее представленной налоговой отчетности, и фактическим налоговым обязательством за налоговый период - при изменении сумм в ранее представленной налоговой отчетности. На основании изложенного, в случае, если физическое лицо, указанное в подпункте 13) пункта 1 статьи 156, имело основание для применения корректировки дохода, подлежащего обложению индивидуальным подоходным налогом (далее – ИПН), в пределах 55 МЗП в год, но такая корректировка не была применена работодателем по причине обращения физического лица позже даты возникновения дохода работника, то физическое лицо имеет право обратиться к работодателю, производившему удержание ИПН с таких доходов, с представлением заявления на применение корректировки об освобождении от обложения ИПН с приложением к нему копий подтверждающих документов, а работодатель применяет корректировку дохода, подлежащего обложению ИПН, в течение срока исковой давности, определенного пунктом 2 статьи 46 Налогового кодекса. При этом работодателем предоставляется дополнительная Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу по гражданам Республики Казахстан (форма 200.00) на уменьшение налогового обязательства налогового агента по удержанию ИПН в связи с применением такой корректировки. 17

www.buhgalter.kz

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

Комментарий к Кодексу Республики Казахстан об административных правонарушениях Глава 4. Административная ответственность Статья 28. Лица, подлежащие административной ответственности Административной ответственности подлежат: 1) физическое вменяемое лицо, достигшее к моменту окончания или пресечения административного правонарушения шестнадцатилетнего возраста; 2) юридическое лицо. Статья 28 определяет лиц, подлежащих привлечению к административной ответственности. Комментируемая статья устанавливает такой элемент состава административного правонарушения, как субъект. 1) Подпункт 1) комментируемой статьи предусматривает возможность привлечения к административной ответственности физическое вменяемое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста к моменту окончания или пресечения правонарушения. Таким образом, данный субъект правонарушения должен отвечать следующим признакам: - физическое лицо; - вменяемость; - достижение шестнадцати лет к моменту окончания или пресечения правонарушения. Отсутствие одного из вышеотмеченных признаков свидетельствует об отсутствии субъекта правонарушения, и, соответственно, состава правонарушения, что, в свою очередь, указывает на невозможность привлечения к административной ответственности. А) Физическое лицо. Под физическими лицами в комментируемой статье понимаются граждане Республи18

ки Казахстан, иностранцы и лица без гражданства. Данное положение исключает возможность привлечения к административной ответственности животных. Например, при нарушении тишины в результате лая собаки (статья 437) к ответственности привлекается хозяин собаки. Документом, подтверждающим гражданство Республики Казахстан, является удостоверение личности либо паспорт гражданина Республики Казахстан (статья 4 Закон Республики Казахстан от 20 декабря 1991 года «О гражданстве Республики Казахстан»). Иностранцами в Республике Казахстан признаются лица, не являющиеся гражданами Республики Казахстан и имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иного государства. Лица, не являющиеся гражданами Республики Казахстан и не имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иного государства, признаются лицами без гражданства (статья 2 Закон Республики Казахстан от 19 июня 1995 года «О правовом положении иностранцев»). Документы, удостоверяющие личность вышеотмеченных физических лиц, установлены в статье 6 Закона Республики Казахстан от 29 января 2013 года «О документах, удостоверяющих личность». Б) Вменяемость. Следующим признаком субъекта правонарушения выступает вменяемость физического лица. Невменяемые лица не могут быть субъектами правонарушений и подлежать административной ответственности (смотрите подробнее комментарий к статье 29 Кодекса). Отличие вменяемости и невменяемости определяется способностью человека понимать фактическую сторону и социальную БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ значимость своего поведения и при этом сознательно руководить своими действиями или бездействием. Как правило, при наличии сомнений во вменяемости лица назначается судебно-психиатрическая экспертиза, которая устанавливает психическое состояние привлекаемого к ответственности лица. Вменяемость лица взаимосвязано с установлением вины лица. Признание лица невменяемым влечет не только отсутствие субъекта правонарушения, но и субъективной стороны. Соответственно, разрешение вопроса о вменяемости предопределяет установление вины. В) Возраст субъекта ответственности. Третьим обязательным признаком данного субъекта правонарушения выступает достижение шестнадцатилетнего возраста к моменту окончания или пресечения правонарушения. Таким образом, лицо, достигшее шестнадцати лет, законодателем признается способным осознавать социальный смысл своего поведения, правильно оценивать свои действия или бездействия и отвечать за них. Органы, ведущие производство по делу об административном правонарушении, обязаны удостоверится в возрасте лица, привлекаемого к ответственности, что фиксируется в различных процессуальных документах путем указания даты рождения. Например, в протоколе об административном правонарушении (статья 803 Кодекса), постановлении по делу об административном правонарушении (статья 822 Кодекса), определении по делу об административном правонарушении (статья 824). В случае совершения административного правонарушения лицом, которому ко времени окончания или пресечения административного правонарушения исполнилось шестнадцать, но не исполнилось восемнадцати лет производство по делу должно осуществляться с учетом Главы 9 настоящего Кодекса. В частности, предусматривается возможность при определенных условиях освобождение несовершеннолетнего от административной ответственности с применением к нему мер воспитательного воздействия. Комментируемая статья связывает возраст лица с моментом окончания или пресечения правонарушения. Свидетельством оконченного правонарушения является наличие состава правонарушения в его дейБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ствиях или бездействиях. Момент окончания длящегося правонарушения, т.е. деяния непрерывно осуществляемого и не завершенного, является момент его обнаружения и пресечения. В данном случае не важно в каком возрасте лицом было начато противоправное деяние. 2. Подпункт 2) комментируемой статьи предусматривает возможность привлечения к административной ответственности юридических лиц. Юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (статья 33 Гражданского кодекса РК). Юридические лица подлежат государственной регистрации в соответствии с Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» и иными законодательными актами. Правовое положение юридических лиц регламентировано различными законодательными актами, например, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», Закон Республики Казахстан «О хозяйственных товариществах», «О некоммерческих организациях» и другие. С учетом статей 45, 46 Гражданского кодекса Республики Казахстан при реорганизации юридических лиц административную ответственность несет вновь возникшее лицо, присоединившее лицо, юридическое лицо, к которому перешли права и обязанности, в связи с которыми было совершено правонарушение. Юридическим основанием привлечения к административной ответственности юридического лица-правоприемника является государственная регистрация юридического лица, создаваемого путем реорганизации, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения. В данном случае основанием выступает внесение в Национальный реестр бизнесидентификационных номеров сведений о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 19

www.buhgalter.kz

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

Статья 30. Административная ответственность должностных лиц Должностное лицо привлекается к административной ответственности при условии совершения административного правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением им служебных обязанностей. При отсутствии этого обстоятельства должностное лицо, виновное в совершении административного правонарушения, подлежит ответственности на общих основаниях. Примечание. Должностными лицами в настоящем Кодексе признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие или осуществлявшие на момент совершения административного правонарушения функции представителя власти либо выполняющие или выполнявшие на момент совершения административного правонарушения организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных учреждениях, субъектах квазигосударственного сектора, органах местного самоуправления. Статья 30 устанавливает особенности привлечения к административной ответственности такого специального субъекта, как должностные лица. Основанием привлечения должностных лиц к административной ответственности является совершение правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением им служебных обязанностей. При отсутствии фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей указанные лица привлекаются к административной ответственности на общих основаниях, т.е. как физические лица. Выделение данного специального субъекта предполагает повышенные требования со стороны государства к исполнению своих обязанностей должностными лицами, в том числе и по соблюдению, охране и защите прав и свобод граждан, интересов юридических лиц. А) Раскрытие понятия. Прежде всего, под должностными лицами понимаются представители власти. Речь идет о должностных лицах государственных органов контроля и надзора, правоохранительных и других органов, уполномоченные выдавать обязательные для исполнения 20

предписания, указания и т.д. Функции представителя власти могут осуществляться постоянно, временно или по специальному полномочию. К должностным лицам также отнесены лица, выполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных учреждениях, субъектах квазигосударственного сектора, органах местного самоуправления. Государственными учреждениями применительно к рассматриваемой дефиниции являются некоммерческие организации, созданные государством и содержащиеся только за счет бюджета или бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан, если дополнительные источники финансирования не установлены законами Республики Казахстан, для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера (подпункт 15) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе»). Субъектами квазигосударственного сектора являются государственные предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, в том числе национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, участником или акционером которых является государство, а также дочерние, зависимые и иные юридические лица, являющиеся аффилиированными с ними в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. В данном случае субъектами ответственности выступают первые руководители данных юридических лиц, их заместители, члены совета директоров, члены конкурсных комиссий и т.д. Органами местного самоуправления являются органы, на которые в соответствии с Законом возложены функции по решению вопросов местного значения (подпункт 10) статьи 1 Закон РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»). Таковыми в частности являются маслихаты всех уровней. В соответствии с примечанием к статье 3 Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией» под организационно-распорядительными функциями подразумевается деятельность лиц по осуществлению предусмотренных законодательством и учредительными документами полномочий исБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ полнительного органа организации. К этим функциям относятся общее руководство коллективом, расстановка и подбор кадров, организация и контроль труда подчиненных, поддержание дисциплины, выражающееся в применении мер поощрения и наложении дисциплинарных взысканий. Под административно-хозяйственными функциями подразумевается осуществление лицами, на которых возложена полная материальная ответственность, деятельности в рамках предоставленных полномочий по управлению и распоряжению имуществом, в том числе деньгами, находящимися на балансе и банковских счетах организации. При рассмотрении дел об административных правонарушениях, совершенных должностными лицами, следует в каждом конкретном случае учитывать положения учредительных документов, приказов и иных актов, регламентирующих служебные полномочия лиц, привлекаемых к ответственности (пункт 2 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 26 ноября 2004 года № 18 «О некоторых вопросах применения судами законодательства об административных правонарушениях»). Административная ответственность должностных лиц, как правило, является следствием противоправного бездействия: нарушитель не соблюдает своих должностных обязанностей либо уклоняется от их исполнения, допуская тем самым наступление вредных последствий. Возможно также совершение правонарушений должностными лицами путем активных действий, даче противоправных указаний подчиненным. Б) Соотношение административной и дисциплинарной ответственности должностных лиц. Административная ответственность должностных лиц возможна только в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения ими возложенных на них служебных обязанностей. Таким образом, совершение административного правонарушения одновременно является и основанием дисциплинарной ответственности (статья 28 Закона РК «О государственной службе»). Соответственно, возникает вопрос о возможности так называемой «двойной» ответственности за одно деяние – административной и дисциплинарной. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

В подпункте 2) пункта 3 статьи 77 Конституции Республики Казахстан установлен запрет повторной уголовной или административной ответственности за одно и то же правонарушение. Соответственно, наложение дисциплинарного взыскания за нарушение, по которому лицо привлечено или привлекается к административной ответственности, законодательно не запрещено. Наложение дисциплинарного взыскания допустимо, но не обязательно. В случае причинения нарушителем еще и материального ущерба возможно одновременное применение и материальной ответственности, которая выполняет правовосстановительную функцию. Статья 33. Административная ответственность частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц 1. Частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, индивидуальные предприниматели и юридические лица подлежат административной ответственности за административное правонарушение в случаях, предусмотренных Особенной частью настоящего раздела. 2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица подлежат административной ответственности за административное правонарушение, если предусмотренное Особенной частью настоящего раздела деяние (действие либо бездействие) было совершено, санкционировано, одобрено органом, лицом, осуществляющим функции управления юридическим лицом, или работником индивидуального предпринимателя и юридического лица, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции. 3. Структурные подразделения юридического лица, являющиеся самостоятельными налогоплательщиками и совершившие административные правонарушения в области налогообложения и таможенного дела, несут административную ответственность как юридические лица. 4. Привлечение к административной ответственности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц освобождает от административной ответственности за данное правонарушение работника индивидуального предпринимателя и юридического лица. 21

www.buhgalter.kz

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

Статья 33 регламентирует особенности административной ответственности таких специальных субъектов, как частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, индивидуальные предприниматели и юридические лица. 1. Часть первая комментируемой статьи устанавливает, что частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, индивидуальные предприниматели и юридические лица подлежат административной ответственности за административные правонарушения только в тех случаях, когда это предусмотрено Особенной частью Кодекса. Иными словами, вышеотмеченные лица несут административную ответственность не на общих основаниях, а в качестве специальных субъектов в исключительных случаях, т.е. при их указании в конкретных статьях Особенной части Кодекса. Частным нотариусом признается гражданин, занимающийся нотариальной деятельностью без образования юридического лица на основании лицензии, застраховавший свою гражданско-правовую ответственность по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда в результате совершения нотариальных действий, вступивший в члены нотариальной палаты и прошедший учетную регистрацию в территориальном органе юстиции (пункт 1 статьи 15 Закона Республики Казахстан от 14 июля 1997 года «О нотариате»). Частным судебным исполнителем признается гражданин Республики Казахстан, занимающийся частной практикой по исполнению исполнительных документов без образования юридического лица на основании лицензии на право занятия деятельностью по исполнению исполнительных документов, выданной уполномоченным органом (подпункт 4) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»). Адвокатом признается гражданин Республики Казахстан, имеющий высшее юридическое образование, получивший лицензию на занятие адвокатской деятельностью, обязательно являющийся членом коллегии адвокатов и оказывающий юридическую помощь на профессиональной основе в рамках адвокатской деятельности, регламентируемой Законом (пункт 1 статьи 7 Закона Респу22

блики Казахстан от 5 декабря 1997 года «Об адвокатской деятельности»). Индивидуальным предпринимателем признается гражданин Республики Казахстан или оралман, осуществляющий индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица и соответствующий установленным критериям (подпункт 3) статьи 1 Закон Республики Казахстан от 31 января 2006 года «О частном предпринимательстве»). Определение юридического лица дано в комментарии к подпункту 2) статьи 28 Кодекса. Для вышеотмеченных специальных субъектов в Особенной части настоящего Кодексе предусматривается больший размер административного штрафа по сравнению с физическими лицами, что определяется большей степенью общественной вредности противоправных деяний, совершаемых ими, исходя из особого статуса и полномочий данных лиц. 2. Часть вторая комментируемой статьи детализирует условия привлечения к административной ответственности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности, если деяние было совершено, санкционировано, одобрено органом, лицом, осуществляющим функции управления юридическим лицом, или работником индивидуального предпринимателя и юридического лица, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции. Таким образом, требуется правовая оценка органа, осуществляющего функции управления юридического лица (например, совет директоров в акционерных обществах), или работника индивидуального предпринимателя и юридического лица, выполняющие организационно-распорядительные (например, директор товарищества с ограниченной ответственностью) или административно-хозяйственные функции (например, главный бухгалтер), в том числе предпринимались ли разумные меры по исполнению предусмотренных законодательством обязанностей, избежанию нарушения установленных запретов. Деяние органом, лицом, осуществляющим функции управления юридическим лицом, БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ или работником индивидуального предпринимателя и юридического лица, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, может быть осуществлено в трех формах: непосредственно совершено, санкционировано или одобрено. Раскрытие понятий организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций дано в комментарии к статье 30 настоящего Кодекса. 3. В соответствии с частью третьей комментируемой статьи структурные подразделения юридического лица, являющиеся самостоятельными налогоплательщиками и совершившие административные правонарушения в области налогообложения и таможенного дела, несут административную ответственность как юридические лица. Структурным подразделением юридического лица является филиал, представительство (подпункт 19) пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса Республики Казахстан). Так, например, согласно пункта 3 статьи 161 Налогового кодекса РК структурные подразделения, признанные по решению юридического лица-резидента налоговыми агентами для целей раздела 12 Кодекса, признаются самостоятельными плательщиками социального налога, а в соответствии с пунктом 1 статьи 365 Налогового кодекса РК юридическое лицо своим решением вправе признать свое структурное подразделение самостоятельным плательщиком налога на транспортные средства. 4. Часть четвертая комментируемой статьи отдельно оговаривает, что привлечение к административной ответственности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц освобождает от административной ответственности за данное правонарушение работника индивидуального предпринимателя и юридического лица. Данное положение направлено на исключение двойной ответственности за одно и тоже деяние. Работник индивидуального предпринимателя или юридического лица в последующем может быть привлечен к дисциплинарной и (или) материальной ответственности в соответствии с Трудовым или Гражданским кодексами. Статья 34. Административная ответственность иностранцев, иностранных юридических лиц и лиц без гражданства БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

1. Иностранцы, иностранные юридические лица, их филиалы и представительства и лица без гражданства, совершившие на территории Республики Казахстан административные правонарушения, а также на континентальном шельфе Республики Казахстан, подлежат административной ответственности на общих основаниях. 2. Структурные подразделения (филиалы и представительства) иностранных и международных некоммерческих неправительственных объединений несут административную ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан об общественных объединениях как юридические лица. 3. Вопрос об административной ответственности за административные правонарушения, совершенные на территории Республики Казахстан дипломатическими представителями иностранных государств и иными иностранцами, которые пользуются иммунитетом, разрешается в соответствии с нормами международного права. Статья 34 определяет особенности привлечения к административной ответственности иностранцев, иностранных юридических лиц и лиц без гражданства. 1. В соответствии с пунктом 4 статьи 12 Конституции Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами. В этом контексте часть первая комментируемой статьи устанавливает общее правило, что иностранцы, иностранные юридические лица, их филиалы и представительства, и лица без гражданства, совершившие на территории Республики Казахстан административные правонарушения, а также на континентальном шельфе Республики Казахстан, подлежат административной ответственности на общих основаниях. Данная норма соответствует статье 3 Кодекса, определяющей территориальный принцип действия КоАП (смотрите подробнее комментарий к статье 3 Кодекса). Определение иностранцев и лиц без гражданства дано в комментарии к подпункту 1) статьи 28 настоящего Кодекса. Под иностранным юридическим лицом следует по23

www.buhgalter.kz

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

нимать юридическое лицо, созданное в порядке, установленном иностранным законодательством. Вместе с тем, следует иметь в виду, что отдельные статьи Особенной части настоящего Кодекса предусматривают возможность совершения административного правонарушения только иностранцами и лицами без гражданства, например часть третья статьи 510, статья 517 КоАП. Кроме того, такой вид административного взыскания, как административное выдворение за пределы Республики Казахстан может быть применено только к иностранцу, лицу без гражданства (статья 51 КоАП). С другой стороны, ряд статей особенной части КоАП могут быть применены только к гражданам Республики Казахстан, например, статья 647 и другие. 2. Часть вторая комментируемой статьи определяет, что структурные подразделения (филиалы и представительства) иностранных и международных некоммерческих неправительственных объединений несут административную ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан об общественных объединениях как юридические лица. Закон Республики Казахстан от 31 мая 1996 года «Об общественных объединениях» распространяется на деятельность созданных и действующих на территории Республики Казахстан структурных подразделений (филиалов и представительств) иностранных и международных некоммерческих неправительственных объединений, за исключением религиозных. Так, структурные подразделения данных организаций проходят процедуру государственной регистрации, осуществляемой Министерством юстиции Республики Казахстан. И в случае нарушения законодательства об общественных объединениях данные структуры будут нести ответственность как юридические лица. 3. Часть третья комментируемой статьи дублирует часть четвертую статьи 3 настоящего Кодекса (смотрите комментарий к данному структурному элементу КоАП). Статья 41. Виды административных взысканий 1. За совершение административных правонарушений могут применяться следующие административные взыскания: 24

1) предупреждение; 2) административный штраф; 3) конфискация предмета, явившегося орудием либо предметом совершения административного правонарушения, а равно имущества, полученного вследствие совершения административного правонарушения; 4) лишение специального права; 5) лишение разрешения либо приостановление его действия, а также исключение из реестра; 6) приостановление или запрещение деятельности; 7) принудительный снос незаконно возводимого или возведенного строения; 8) административный арест; 9) административное выдворение за пределы Республики Казахстан иностранца или лица без гражданства. 2. К юридическим лицам за совершение административных правонарушений могут применяться административные взыскания, перечисленные в подпунктах 1)-5) и 7) части первой настоящей статьи, а также приостановление или запрещение деятельности или отдельных видов деятельности юридического лица. Статья 41 определяет виды административных взысканий и субъекты, на которые они могут быть наложены. 1. Часть первая комментируемой статьи в систематизированном виде исчерпывающе определяет перечень административных взысканий. Закрытый способ указания административных взысканий свидетельствует о том, что иные государственные меры не являются административными взысканиями. Административные взыскания, указанные в данной части, являются разными по характеру, содержанию и правовым последствиям, что позволяет суду, органу (должностному лицу), сочетая имущественные лишения, ограничения собственно личных неимущественных неотъемлемых прав и интересов, назначить справедливое, соответствующие характеру правонарушения, обстоятельствам его совершения, личности правонарушителя административное взыскание. Система видов взысканий в целом и каждый отдельный вид содержат в себе комплекс средств воздействия на правонарушителя, который индивидуализируется судом, органом (должностным лицом) при вынесении постановления. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ Исходя из разной правовой природы административных взысканий и субъектов, на которые они могут быть наложены, последовательность их расположения в комментируемой части исключает однозначную оценку тяжести каждого из видов взысканий в зависимости от места в данном перечне и их соотношения между собой. Перечень административных взысканий сужен по сравнению с КоАП 2001 года, в частности исключен такой вид, как возмездное изъятие предмета, явившегося орудием либо предметом совершения административного правонарушения. Более подробное правовое описание каждого административного взыскания осуществлено в комментариях к статьям 43-51 КоАП. 2. Часть вторая комментируемой статьи исключает возможность применение к юридическому лицу таких видов административных взысканий, как административный арест и административное выдворение за пределы Республики Казахстан иностранца или лица без гражданства, так как они изначально имеет индивидуальный характер и применяется только в отношении физических лиц, иностранцев и лиц без гражданства. Таким образом, за совершение административных правонарушений на юридические лица могут налагаться следующие виды административных взысканий: - предупреждение; - административный штраф; - конфискация предмета, явившегося орудием либо предметом совершения административного правонарушения, а равно имущества, полученного вследствие совершения административного правонарушения; - лишение специального права; - лишение разрешения либо приостановление его действия, а также исключение из реестра; - приостановление или запрещение деятельности; - принудительный снос незаконно возводимого или возведенного строения. Статья 42. Основные и дополнительные меры административных взысканий 1. Предупреждение, административный штраф, административный арест могут применяться только в качестве основных административных взысканий. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

2. Лишение специального права, лишение разрешения либо приостановление его действия, а также исключение из реестра, приостановление или запрещение деятельности или отдельных ее видов, а также административное выдворение за пределы Республики Казахстан иностранцев или лиц без гражданства могут применяться в качестве как основных, так и дополнительных административных взысканий. 3. Конфискация, принудительный снос незаконно возводимого или возведенного строения могут применяться только в качестве дополнительного административного взыскания. Статья 42 устанавливает административные взыскания, которые могут быть назначены в качестве как основных, так и дополнительных взысканий, или только как основное или дополнительное. 1. Разграничение административных взысканий на основные и дополнительные является гарантией исключения административного произвола, чрезмерности мер государственного реагирования и их неадекватности общественной вредности правонарушений. Так, часть первая комментируемой статьи устанавливает виды административных взысканий, которые могут применяться только в качестве основных. Таковыми являются предупреждение, административный штраф и административный арест. Основные административные взыскания применяются самостоятельно и не могут присоединяться к другим взысканиям, так как они являются самодостаточными. Исключается назначение двух основных административных взысканий за одно правонарушение. 2. Часть вторая комментируемой статьи устанавливает виды административных взысканий, которые могут применяться как в качестве основных, так и в качестве дополнительных, усиливая потенциал воздействия основного взыскания. Таковыми являются лишение специального права, лишение разрешения либо приостановление его действия, а также исключение из реестра, приостановление или запрещение деятельности или отдельных ее видов, а также административное выдворение за пределы Республики Казахстан иностранцев или лиц без гражданства. В санкциях отдельных статей Особенной части настоящего Кодекса дополнительные 25

www.buhgalter.kz

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

административные взыскания указываются как возможные. Обычно это оформляется формулировкой «или без таковой». Применение дополнительного административного взыскания в данном случае отдается на усмотрение судьи, органа (должностного лица), рассматривающего дело, который должен решить данный вопрос с учетом характера правонарушения, степени вины нарушителя и другими обстоятельствами дела. Иными словами, в каждом конкретном случае при вынесении постановления по делу об административном правонарушении важно правильное сочетание основного и дополнительного административного взыскания, которое в наибольшей степени способствует индивидуализации ответственности, более успешному достижению целей наложения административных взысканий. 3. Часть третья комментируемой статьи устанавливает виды административных взысканий, которые могут применяться только в качестве дополнительных, – конфискация предмета, явившегося орудием либо предметом совершения административного правонарушения, а равно имущества, полученного вследствие совершения административного правонарушения, а также принудительный снос незаконно возводимого или возведенного строения. Данные административные взыскания не могут быть назначены самостоятельно, а только в сочетании с основными. Данные виды административных взысканий могут применяться только судом. Статья 43. Предупреждение Предупреждение состоит в официальной даче органом (должностным лицом), уполномоченным налагать административное взыскание, отрицательной оценки совершенного правонарушения и предостережении физического или юридического лица о недопустимости противоправного поведения. Предупреждение выносится в письменной форме. Статья 43 регламентирует такой вид административного взыскания, как предупреждение. Предупреждение как административное взыскание заключается в официальной даче органом (должностным лицом), уполномоченным налагать административное взыскание, отрицательной оценки совершенного правонарушения и предостережении физи26

ческого или юридического лица о недопустимости противоправного поведения. Предупреждение не влечет непосредственно ограничение прав и свобод физических и юридических лиц, а имеет в большей степени превентивное воздействие, заключающиеся в официальном порицании (осуждении) противоправного поведения и предупреждении недопустимости его повторения. Как правило, предупреждение выносится за незначительные, формальные отступления от обязательных для исполнения предписаний или запретов, совершенные по неосторожности и (или) впервые, которые не причинили вред. В отличие от иных административных взысканий в комментируемой статье дополнительно указана письменная форма предупреждения, т.е. выносится постановление о наложении административного взыскания в виде предупреждения. Соответственно, устное замечание не является административным взысканием. Предупреждение как вид административного взыскания может применяться только в качестве основного административного взыскания и налагаться на физических или юридических лиц. В соответствии с подпунктом 1) части первой статьи 807 КоАП назначение административного взыскания в виде предупреждения за совершение административного правонарушения осуществляется без составления протокола, если лицо признало факт совершения правонарушения. Привлечение к административной ответственности в виде предупреждения влечет для правонарушителя аналогичные другим видам административных взысканий последствия. Лицо считается подвергнутым административной ответственности в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении предупреждения. Совершение в течение года данным лицом нового правонарушения свидетельствует о повторности, что является отягчающим ответственность обстоятельством и влечет более строгое административное взыскание. Следует отличать предупреждение как вида административных взысканий от иных актов, принимаемых государственными органами, например от предписаний. Такого рода акты могут быть вынесены наряду с наложением административных взысканий. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ Так, пункт 1 статьи 36 Закона Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений либо отклонений (несоответствий) от требований (условий, ограничений), предусмотренных государственными нормативами, иных обязательных требований органы архитектурно-строительного контроля и надзора выдают субъектам архитектурной, градостроительной и строительной деятельности (ответственным лицам, представляющим субъектов) предписания. В свою очередь КоАП также предусматривает наложения предупреждения за нарушение правил оформления исполнительной технической документации, предусмотренной нормативными документами, при производстве строительно-монтажных, ремонтновосстановительных работ по возведению и реконструкции объектов, изготовлению строительных материалов, изделий и конструкций (статья 315 КоАП). Аналогичные положения имеются и в иных законодательных и подзаконных нормативных правовых актах. Статья 44. Административный штраф 1. Административный штраф (далее – штраф) есть денежное взыскание, налагаемое за административное правонарушение в случаях и пределах, предусмотренных в статьях Особенной части настоящего раздела, в размере, соответствующем определенному количеству месячного расчетного показателя, устанавливаемого в соответствии с законом, действующим на момент возбуждения дела об административном правонарушении. В случаях, предусмотренных в статьях Особенной части настоящего раздела, размер штрафа выражается в процентах от: 1) суммы нанесенного окружающей среде вреда; 2) суммы неисполненного или исполненного ненадлежащим образом налогового обязательства; 3) суммы неуплаченных (неперечисленных), несвоевременно и (или) неполно уплаченных (перечисленных) социальных отчислений; 4) суммы неперечисленных, несвоевременно и (или) неполно исчисленных, удерБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

жанных (начисленных) и (или) уплаченных (перечисленных) обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов; 5) суммы стоимости подакцизных товаров, полученных в результате незаконного предпринимательства; 6) суммы, неучтенной в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности либо учтенной ненадлежащим образом; 7) суммы сделки (операции), совершенной (проведенной) с нарушением финансового законодательства Республики Казахстан; 8) суммы дохода (выручки), полученного в результате осуществления монополистической деятельности или нарушения законодательства Республики Казахстан об электроэнергетике, о естественных монополиях и регулируемых рынках, законодательства Республики Казахстан, регулирующего деятельность финансового рынка и финансовых организаций; 9) стоимости энергетических ресурсов, использованных сверх утвержденных нормативов за период, в котором произошло правонарушение, но не более чем за один год; 10) суммы незачисленной национальной и иностранной валюты. Если в предусмотренных статьях Особенной части настоящего раздела размер штрафа выражается в процентах от суммы операции, проведенной с нарушением норм финансового законодательства Республики Казахстан, и такая операция проведена в иностранной валюте, пересчет суммы штрафа в тенге осуществляется по официальному курсу, установленному Национальным Банком Республики Казахстан, на момент составления протокола об административном правонарушении. 2. Размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может превышать пятьсот месячных расчетных показателей. Размер штрафа, налагаемого на должностное лицо, частного нотариуса, частного судебного исполнителя, адвоката, субъектов малого предпринимательства, а также некоммерческие организации, не может превышать семьсот пятьдесят месячных расчетных показателей. Размер штрафа, налагаемого на субъектов среднего предпринимательства, не мо27

www.buhgalter.kz

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

жет превышать тысячу месячных расчетных показателей. Размер штрафа, налагаемого на субъектов крупного предпринимательства, не может превышать две тысячи месячных расчетных показателей. 3. Штраф, исчисленный в соответствии с абзацем вторым части первой настоящей статьи, может быть установлен в размерах, превышающих или менее установленных размеров штрафов, указанных в настоящей статье. 4. Штраф взыскивается в доход государственного бюджета в установленном законодательством порядке, за исключением штрафов, налагаемых акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов в соответствии со статьей 729 настоящего Кодекса. Статья 44 регламентирует такой вид административного взыскания, как административный штраф. 1. Административный штраф представляет собой административное взыскание имущественного характера, выражающиеся во взыскании с нарушителя в доход бюджета определенной суммы денежных средств. При этом, компенсационную функцию данная мера не выполняет. Возмещение ущерба осуществляется в гражданско-правовом порядке. Штраф оказывает, прежде всего, психологическое воздействие на правонарушителя и влечет существенные материальные последствия, которые могут сделать невыгодными для лица многие виды административных правонарушений. Таким образом, часть первая комментируемой статьи дает определение административного штрафа в качестве денежного взыскания, налагаемого за административное правонарушение в случаях и пределах, предусмотренных в статьях Особенной части настоящего раздела, в размере, соответствующем определенному количеству месячного расчетного показателя, устанавливаемого в соответствии с законом, действующим на момент возбуждения дела об административном правонарушении. В ином эквиваленте, например, непосредственно в тенге административный штраф выражаться не может (в постановлении по делу об административном правонарушении наложенный административный штраф может быть указан в месячных расчетных показателях с 28

расшифровкой в конкретной сумме в тенге). Месячный расчетный показатель устанавливается в законе о республиканском бюджете на соответствующий год. При этом, используется закон действующий в момент возбуждения дела об административном правонарушении. А) Правовые коллизии при определении штрафа в месячных расчетных показателей. Следует понимать, что момент совершения правонарушения и момент возбуждения дела об административно правонарушении не всегда совпадает. Размер месячного расчетного показателя ежегодно увеличивается в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий год. В результате, размер штрафа при совершении правонарушения и фактический размер назначенного административного взыскания в виде штрафа может существенно разниться, так как срок давности по отдельным категориям дел составляет до 5 лет. В данном случае, на наш взгляд, статья 44 КоАП вступает в противоречие не только с частью первой статьи 4 Кодекса, но и со статьей 5 Кодекса, подпунктом 5) пункта 3 статьи 77 Конституции Республики Казахстан, устанавливающим, что законы, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют. На наш взгляд, обоснованным с конституционно-правовой точки зрения является «привязка» к моменту совершения правонарушения. В целом следует отметить, что, на наш взгляд, при определении административного штрафа законодателю следует отойти от месячного расчетного показателя, а закрепить их привязку непосредственно к суммам в тенге или к месячному доходу правонарушителя. Это объясняется тем, что законодатель путем принятия законов о республиканском бюджете ежегодно ужесточает административную ответственность по большинству правонарушений, что влечет в отдельных случаях несоразмерность взыскания общественной вредности деяния, особенно в сфере экономического оборота. Если ежегодное («автоматическое») увеличение месячного расчетного показателя для исчисления социальных пособий и иных БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ государственных выплат обоснованно, то относительно определения санкций данных подход неприемлем, так как во втором случае реализуется репрессивная функция государства. Изменение административных санкций должно осуществляться не путем принятия закона о бюджете и по всем статьям одновременно, а в результате принятия «специального» закона, которым увеличивается или уменьшается размер штрафа по отдельным правонарушениям. Кроме того, исключение у категории «месячный расчетный показатель» административно-правовых функций, с другой стороны, направлено на изъятие норм административно-правового характера из иных законодательных актов. В случаях, предусмотренных статьями Особенной части, размер штрафа исчисляется в процентах от: - суммы нанесенного окружающей среде вреда; - суммы неисполненного или исполненного ненадлежащим образом налогового обязательства; - суммы неуплаченных (неперечисленных), несвоевременно и (или) неполно уплаченных (перечисленных) социальных отчислений; - суммы неперечисленных, несвоевременно и (или) неполно исчисленных, удержанных (начисленных) и (или) уплаченных (перечисленных) обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов; - суммы стоимости подакцизных товаров, полученных в результате незаконного предпринимательства; - суммы, неучтенной в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности либо учтенной ненадлежащим образом; - суммы сделки (операции), совершенной (проведенной) с нарушением финансового законодательства Республики Казахстан; - суммы дохода (выручки), полученного в результате осуществления монополистической деятельности или нарушения законодательства Республики Казахстан об электроэнергетике, о естественных монополиях и регулируемых рынках, законодательства Республики Казахстан, регулируБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz

ющего деятельность финансового рынка и финансовых организаций; - стоимости энергетических ресурсов, использованных сверх утвержденных нормативов за период, в котором произошло правонарушение, но не более чем за один год; - суммы незачисленной национальной и иностранной валюты. Б) Правовые коллизии при определении штрафа в процентах. Данный перечень является исчерпывающим. Вместе с тем, отдельные статьи Особенной части Кодекса предусматривают в качестве санкции штрафы, исчисляемые в иных величинах. Например, статья 328 КоАП предусматривает на субъектов крупного предпринимательства наложение административного штрафа в размере одной тысячи процентов ставки платы за эмиссии в окружающую среду за превышенный объем эмиссий. Данные коллизии отмечались практикующими юристами еще по предыдущей редакции КоАП2. В данном случае, следует назначать административный штраф в пределах, установленных частью второй комментируемой статьи, так как при наличии внутренних коллизий положения Общей части обладают приоритетом по отношению к положениям Особенной части. Кроме того, не ясна логика законодателя по исчислению размера штрафа для юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства в фиксированных размерах в месячных расчетных показателях, а для юридических лиц, являющихся субъектом крупного предпринимательства, в процентах от ставки платы за эмиссию в окружающую среду. Административный штраф применяется только в качестве основного административного взыскания и является в условиях рыночной экономики самым распространенным видом административного взыскания. В Особенной части настоящего раздела в большинстве случаев указываются только абсолютно-определенные размеры административных штрафов, не допускающие границ возможного к назначению размера административного штрафа. Административный штраф применяется как в судебном, так и во внесудебном порядке. В случае, если при совершении административного правонарушения назначается 29

www.buhgalter.kz административное взыскание в виде административного штрафа возможно сокращенное производство по делу об административном правонарушении в соответствии с Главой 42 Кодекса. 2. Часть вторая комментируемой статьи определяет предельные размеры административных штрафов в зависимости от административно-правового статуса субъекта административного правонарушения, а именно: - на физическое лицо пятьсот месячных расчетных показателей; - на должностное лицо, частного нотариуса, частного судебного исполнителя, адвоката, субъектов малого предпринимательства, а также некоммерческие организации семьсот пятьдесят месячных расчетных показателей; - на субъектов среднего предпринимательства тысяча месячных расчетных показателей; - на субъектов крупного предпринимательства две тысячи месячных расчетных показателей. Разграничение субъектов частного предпринимательства на субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства осуществляется по критериям, установленным статьей 6 Закона Республики Казахстан «О частном предпринимательстве». В отличие от ранее действующей редакции Кодекса минимальный размер штрафа не определен и устанавливается в Особенной части по каждой статье индивидуально.

УЧЕТ ТРУДА 3. Часть третья комментируемой статьи устанавливает, что штрафы, исчисленные в процентах в соответствии с абзацем вторым части первой настоящей статьи, могут быть установлены в размерах, превышающих размеры штрафов, указанных в части второй настоящей статьи. Таким образом, предельные размеры административных штрафов, установленные в части второй комментируемой статьи, имеют силу только в отношении тех статей Особенной части настоящего раздела, которые определяет конкретные размеры штрафа в месячных расчетных показателях. 4. В соответствии с частью четвертой комментируемой статьи сумма административного штрафа подлежит зачислению в бюджет в полном объеме в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Штраф подлежит уплате лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати суток со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу или со дня истечения срока отсрочки. В случае не поступления суммы административного штрафа в вышеотмеченный срок штраф взыскивается в принудительном порядке в соответствии со статьями 894-896 Кодекса. Вышеотмеченное правило не распространяется на штрафы, налагаемые акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов в соответствии со статьей 729 настоящего Кодекса.

Методология оплаты труда Вопросы оплаты труда работников в рамках трудового законодательства, порядок исчисления средней заработной платы, оплата труда работников организаций, содержащихся за счет бюджета, за исключением государственных служащих

ВОПРОС: На данный момент в нашей организации существует две точки зрения на расчет отпускных сотрудников. Например, если отпуск приходится на два разных месяца. Период отпуска: с 22 мая по 11 июня. Количество рабочих дней, приходящихся на дни отпуска: 14 (5 дней в мае и 9 дней в июне). Начислено с 1 мая 2014 по 30 апреля 2015: 1 200 000 тенге (только заработная плата). 30

Количество фактически отработанных рабочих дней с 1 мая 2014 по 30 апреля 2015: 246 дней. Дата начисления ежемесячной зарплаты: последний день месяца. Прокомментируете, пожалуйста, какой из вариантов верен? Вариант 1. Начисляются отпускные сразу за все дни отпуска, приходящиеся как на май, так и на июнь 1 200 000тг/246 рабочих БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

УЧЕТ ТРУДА дней *14 рабочих дней отпуска = 68292 тенге – размер отпускных. Вариант 2. Сначала рассчитываются отпускные за дни отпуска, приходящиеся на май: 1 200 000/246*5= 24390 тенге. Затем начисляется заработная плата за отработанные дни в мае с 1-го по 22-ое: 100 000/18*13=72222 тенге. И затем рассчитываются отпускные за дни отпуска, приходящиеся на июнь (9 рабочих дней), при этом средний дневной заработок включает выплаты за период с 1 июня 2014 по 31 мая 2015 года. 1 172 222/240*9=43958 тенге. В итоге во втором варианте сумма отпускных составила 68348 тенге. ОТВЕТ: Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению к Правилам. Согласно пункту 7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. ВОПРОС: Сотрудник от организации был направлен на обучение. После окончания командировБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz ки сотрудник предоставил чеки за дорогу и пропитание, счет-фактуру за проживание в гостинице. Как правильно произвести оплату командировочных в данном случае? ОТВЕТ: В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, является командировкой. Согласно статье 152 Кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Порядок возмещения расходов работникам бюджетных организаций определяется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан». ВОПРОС: Прочитала весь закон об отчислении, пересчитала свою зарплату, но не совпадает с расчетом нашего бухгалтера. Прошу Вас помочь мне в расчете своей зарплаты и отпускных. Стаж 23 года, учитель русского языка и литературы в казахских классах. Нагрузка - 30 часов в неделю,1 категория, третий базовый уровень, классы 3, 5-11, заведующий кабинетом, живу в селе, ученой степени не имею. 31

www.buhgalter.kz ОТВЕТ: Касательно оплаты труда, система оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление). Согласно пункту 3 Постановления, должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан. В соответствии с Реестром должностей гражданских служащих по категориям, утвержденным Постановлением, оплата труда учителей всех специальностей (специалистов высшего уровня квалификации) производится по категории G-9, среднего уровня квалификации - по категории G-11. Коэффициенты для исчисления должностного оклада в зависимости от стажа работы по специальности утверждены приложением 2 к Постановлению. Размер БДО на сегодняшний день составляет 17697 тенге. Вместе с тем, согласно Приложению 19 к Постановлению специалистам здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и спорта, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов могут устанавливаться повышенные оклады (тарифные ставки) по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях не менее чем на 25%. Доплаты и надбавки за условия труда работникам образования приведены в приложении 4, за квалификационную категорию – приложении 19 к Постановлению. Вместе с тем, пунктом 9 Правил исчисления заработной платы работникам го32

УЧЕТ ТРУДА сударственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года N 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», определено, что месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения тарифной ставки (должностного оклада) в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом Республики Казахстан «Об образовании». Например. БДО 17697 тенге Учитель G-9 с высшим образованием стаж 23 года, коэффициент- 2,88 Сельские 25% от ДО. Нормативная учебная нагрузка - 18 часов, Фактическая нагрузка - 30 часов, Имеет 1 категорию доплата в размере 50 % от БДО, Третий базовый уровень -30% от ДО, Заведующий кабинетом -20% от БДО, Расчет: 17697*2,88= 50967,36 50967,36*30/18=84945,6 тенге 84945,6*25%= 106182 тенге 17697,*50% = 8848,5 тенге 106182*30%= 31854,6 тенге 17697*20% = 3539,4 тенге Итого: 106182+8848,5+31854,6+3539,4= 150424,5 тенге. Касательно расчета отпуска, расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее – Правила). Согласно пункту 6 Правил исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулируюБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

УЧЕТ ТРУДА щих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению к Правилам. Согласно пункту 7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. В соответствии со статьей 15-2 Закона Республики Казахстан от 27 ноября 2000 года «Об административных процедурах» (далее – Закон) веб-сайты государственных органов созданы для предоставления физическим и юридическим лицам информационных услуг. То есть, расчеты не представляются. ВОПРОС: Как должна производиться доплата за совмещение должностей как по гражданским служащим, так и по административно-государственным служащим? В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата до 50% от должностного оклада. Возможно ли по одной вакантной должности выполнение дополнительной работы несколькими работниками? Например: Имеется 1 вакансия АГС или ГС, дополнительный объем выполняемых работ распределен следующим образом: первому, например, 30 % должностного оклада по основной работе, второму — 20 %, третьему — 50 %. ОТВЕТ: Согласно статье 131 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополниБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz тельную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Приложением 19 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» работникам предусмотрена доплата за совмещение должности (расширение зоны обслуживания) в размере до 50 % от должностного оклада (ДО самого работника). Таким образом, по гражданским служащим вакантная должность может быть распределена нескольким работникам, а размер должен устанавливаться каждому работнику в зависимости от установленного объема выполняемых работ. То есть, указанный Вами пример является верным. ВОПРОС: Работник гражданский служащий, устроившийся на работу в августе 2014 года, в декабре 2014 года берет часть трудового отпуска за период с августа 2014 по август 2015 год, за фактический отработанный период с выплатой пособия на оздоровление за 2014 год. В июне 2015 года работник просит вторую часть отпуска за тот же период с выплатой пособия на оздоровление за 2015 год, мотивируя это тем, что по положению пособие выплачивается один раз в календарный год. Инспектор по работе с кадрами считает, что пособие на оздоровление за 2015 год данный сотрудник может получить только вместе с отпуском или его часть за период с августа 2015 по август 2016 год. Но с данным сотрудником трудовой договор заключен сроком на год с 06.08.2014 – 05.08.2015гг. и не будет продлеваться. В связи с изложенным просим дать разъяснение, имеет ли право работодатель выплатить данному сотруднику пособие на оздоровление за один и тот же период в 2014 году и 2015 году? ОТВЕТ: В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Ко33

www.buhgalter.kz декс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. При этом согласно пункту 3 данной статьи по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Согласно статье 239 Кодекса гражданским служащим трудовой отпуск предоставляется с выплатой пособия на оздоровление, и независимо от того, предоставляется отпуск полностью или частями, пособие выплачивается в полном объеме с первой частью отпуска. При этом пособие выплачивается работнику один раз в календарном году. Таким образом, если отпуск за один и тот же период разделен на части, то пособие на оздоровление выплачивается с первой половиной отпуска один раз. ВОПРОС: Оплата труда сотруднику производится на условиях сдельно премиальной системы оплаты труда на основании табеля учета рабочего времени и ведомости отработанных операций. При этом установлена часовая тарифная ставка в размере 130 (сто тридцать) тенге. Каким образом должен производиться расчет оплаты труда в ночное время и в праздничные дни? ОТВЕТ: В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) система оплаты и стимулирования 34

УЧЕТ ТРУДА труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. При этом условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, соглашениями, актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции выраженной в натуральных единицах измерения. При применении сдельных систем оплаты труда важнейшим элементом организации заработной платы рабочих является сдельная расценка. Сдельная расценка – размер оплаты за выработку единицы продукции или за выполнение определенной операции. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). При расчете сдельных расценок необходимо соблюдать соответствие единиц времени, за которые берутся тарифные ставки, единицам времени, относительно которых устанавливаются нормы. Если установлена сменная норма выработки, то при расчете расценки используется дневная (сменная) тарифная ставка; если установлена часовая норма выработки, то для определения расценки используется часовая тарифная ставка. Вместе с тем, изменение нормы выработки (нормы времени) или тарифных ставок (окладов) влечет за собой соответствующий пересчет сдельных расценок. Тарифные ставки (часовые, дневные, месячные) выражают в денежной форме размер оплаты труда рабочих на различных видах работ за соответствующую единицу рабочего времени. При определении сдельных расценок следует исходить из тарифных ставок (окладов), соответствующих разряду выполняемой работы, а не из тарифного разряда, присвоенного работнику. Таким образом, при работе в выходные и праздничные дни при сдельной системе оплаты должны применяться сдельные расценки, увеличенные не менее чем в БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

УЧЕТ ТРУДА два раза (т.е. с учетом нормы статьи 128 Кодекса). ВОПРОС: Может ли работник, которому выплачено пособие на оздоровление, подать заявление на увольнение, находясь в отпуске? Должен ли он возвращать пособие на оздоровление? ОТВЕТ: Согласно статьи 57 Трудового кодекса РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи. Таким образом, работник имеет право подать заявление об увольнении работодателю, находясь в ежегодном трудовом отпуске. Что касается пособия на оздоровление, государственным и гражданским служащим основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется с выплатой пособия на оздоровление один раз в календарном году. При расторжении трудовых отношений пособие на оздоровление работником не возвращается. ВОПРОС: Статья 43 Трудового кодекса РК (ТК РК) позволяет работодателю переводить работника на другую работу сроком на 1 месяц. Руководствуясь статьей 44 ТК РК, работодатель может переводить работника на другую работу во время простоя сроком на 1 месяц. В соответствии с п. 4. статьи 48, в случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 настоящей статьи, могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения представителей работников вводить режим неполного рабочего времени. Отмена режима неполного рабочего времени, которая может повлечь сокращение численности или штата работников, производится рабоБУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz тодателем с учетом мнения представителей работников. Вопросы: 1. Можно ли в календарном году применять эти две статьи в отношении одного и того же работника? 2. Может ли срок, указанный в статьях 43 и 44 ТК РК увеличен по согласованию сторон? 3. Может ли работодатель вводить режим неполного рабочего времени, если представители работников будут против такового? 4. На какой срок допускается введение режима неполного рабочего времени? ОТВЕТ: Касательно первого вопроса, согласно статье 43 Трудового Кодекса РК (далее Кодекс), работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до одного месяца в течение календарного года на другую, не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе. В соответствии статьи 44 Кодекса работодатель в случае простоя имеет право переводить работника без его согласия с учетом его специальности, квалификации на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, на срок не более одного месяца в течение календарного года. В Кодексе нет ограничений касательно использования статей 43 и 44 в отношении одного и того же работника. Касательно второго вопроса, увеличение срока перевода работника согласно статей 43, 44 Кодексом не предусмотрено. Касательно третьего вопроса, согласно статья 48 Кодекса в случае, если обстоятельства могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения представителей работников вводить режим неполного рабочего времени. В соответствии со статьей 11 Кодекса работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. 35

www.buhgalter.kz В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, работодатель издает акты по согласованию или с учетом мнения представителей работников. Акты работодателя, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, коллективным договором, соглашениями либо изданные без соблюдения процедур, являются недействительными и не подлежат применению. Касательно четвертого вопроса, согласно статьи 80 Кодекса, по соглашению сторон в трудовом договоре для работника может устанавливаться неполное рабочее время. Неполное рабочее время устанавливается на определенный или неопределенный срок. Таким образом, срок введения режима неполного рабочего времени устанавливается по соглашению сторон. ВОПРОС: Я кадровый работник в государственном учреждении. У нас работают гражданские служащие, которых мы принимали на должность. Например: гражданский служащий производственно-технического сектора, инспектор-строитель, или планового, финансово-экономического сектора, инспекторбухгалтер. И соответственного, в стаж работы включали стаж работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность на основании Правил расчета стажа. То есть, если он (работник) ранее работал бухгалтером, то мы включали его в стаж. А теперь, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты населения РК от 19 декабря 2013 года №166-ө-м Типовые межотраслевые нормативы численности работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и, не являющиеся государственными служащими. На основании данного приказа я составила новое штатное расписание, где поменяли наименование должности гражданских служащих. Так, бухгалтер стал архивариусом. Как нам теперь рассчитывать стаж работников? Мы должны пересчитать его? И считать только стаж работы архивариусом? 36

УЧЕТ ТРУДА ОТВЕТ: Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление). Согласно пункту 4 Постановления порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности) для работников организаций определяются центральными исполнительными и иными государственными органами (по согласованию), уполномоченными в соответствующих сферах деятельности. Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется при приеме на работу комиссией организации по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем организации. ВОПРОС: Старший преподаватель ВУЗа РГП на ПХВ с 01 сентября 2014 года. Планируемая дата выхода в отпуск 29 июня 2015 года. Положены ли ему 56 дней оплачиваемого отпуска? На дату планируемого выхода в отпуск проработано в университете 10 месяцев, после учебы в целевой докторантуре, общий педагогический стаж 10 лет. ОТВЕТ: Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 104 Кодекса (далее – трудовой стаж). Периодом для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков является рабочий год, состоящий из двенадцати месяцев, исчисленных с первого дня работы работника (статья 106 Кодекса). БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

УЧЕТ ТРУДА Вместе с тем трудовой отпуск работнику может быть предоставлен и при неполном трудовом стаже. Так, в соответствии со статьей 105 Кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. На основании изложенного: - у тех, кто имеет трудовой стаж, трудовой отпуск предоставляется полностью, если разделение на части не пожелает сам работник. - если у работника нет трудового стража, то по заявлению работника и в случае согласия работодателя работнику может быть предоставлен полный трудовой отпуск авансом, либо часть трудового отпуска за фактическое отработанное время. ВОПРОС: Головной офис компании находится в г.Алматы, но в каждом регионе работают по 1-2 сотрудника. Из-за уменьшения объемов работ в отдельных регионах необходимо провести оптимизацию и сократить штат. Согласно пункту 5 статьи 56, работодатель при расторжении трудового договора по причине сокращения штата или штатной численности, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. В соответствии с пунктом 2 статьи 147 Работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости о предстоящем высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата. Прошу ответить на следующие вопросы: 1. «Уполномоченный орган по вопросам занятости» - имеется в виду региональный орган, в котором будет высвобожден работник? 2. Работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии в регионе, где работает высвобождаемый работник или вакансии во всех регионах, в том числе в головном? 3. Вакансии предлагаются избирательно, соответствующие квалификации работника или его нынешней должности? БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz ОТВЕТ: В соответствии с ЗРК «О занятости» уполномоченный орган (по вопросам занятости) определяется как структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне. Работодатель при расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работников должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия (п. 5 ст. 56 Кодекса). В силу того, что указанной статьей обязанность работодателя по предложению работы именно на предприятии, где работает работник и соответствующей его квалификации не регламентируется, работодатель вправе предложить сокращенному работнику любую другую, имеющуюся в организации работу. ВОПРОС: Работник оформляет отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно свидетельству о рождении ребенка, ребенок родился 05 марта 2015 года. Правильны ли действия руководителя отдела кадров, предоставляя отпуск по уходу за ребенком не по 04 марта, а по 05 марта 2018 года? ОТВЕТ: В соответствии со ст. 13 Трудового кодекса РК, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. В данном случае, в силу того, сроком наступления события (достижение ребенком возраста трех лет) является 5 марта 2018 года, то отпуск данному работнику должен быть предоставлен включительно по данную дату. ВОПРОС: В компании заработная плата состоит из двух частей: оклад (75 000 тенге) + надбавка к окладу (75 000 тенге), которая выплачивается ежемесячно. Поясните, как в этом случае должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни? Речь идет о 37

www.buhgalter.kz

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

мае 2015 года, в котором у работника были выходы в праздничные и выходные дни. Три выхода по 8 часов в праздничные дни и два выхода по 8 часов в выходные. ОТВЕТ: Согласно статье 98 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется

другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (статья 128 Кодекса). Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени. Предоставление другого дня отдыха не освобождает от оплаты рабочего времени, приходящегося на праздничный или выходной день, в одинарном размере.

О легализации имущества, находящегося за пределами Республики Казахстан Управление Государственных Доходов по Турксибскому району

В управлениях государственных доходов проводится акция по легализации имущества, находящегося за пределами Республики Казахстан. Данная акция проводится с 1 сентября 2014 года по 31 декабря 2015 года, проводится в территориальных подразделениях по месту жительства субъекта легализации. Прием документов для легализации имущества, находящегося за пределами Республики Казахстан, осуществляется с 1 сентября 2014 года по 30 ноября 2015 года. Во всех управлениях государственных доходов созданы Комиссии по рассмотрению заявлений на легализацию имущества, находящегося за пределами Республики Казахстан, которые в течение тридцати календарных дней со дня подачи заявления выносят решения. И с момента вынесения решения руководителем Управления государственных доходов имущество считается легализованным. Для подачи заявления на легализацию имущества находящегося за пределами Республики Казахстан субъекты легализации представляют в территориальное подразделение следующие документы: 38

• заявление на проведение легализации имущества в двух экземплярах; • копию документа, удостоверяющего личность, с предъявлением оригинала при подаче заявления; • по недвижимому имуществу, находящемуся за пределами территории Республики Казахстан, и доле участия в уставном капитале юридических лиц, зарегистрированных в иностранном государстве, нотариально засвидетельствованную копию правоустанавливающего документа на такое имущество; • по ценным бумагам, эмитенты которых зарегистрированы в иностранном государстве, выписку с лицевого счета в соответствующей системе учета прав по ценным бумагам либо иной документ, подтверждающий право собственности на данные ценные бумаги, установленный законодательством государства, резидентом которого является эмитент ценных бумаг; • документ, подтверждающий стоимость приобретения или оценочную стоимость имущества. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК Стоимость имущества, указанная в иностранной валюте, пересчитывается в национальную валюту Республики Казахстан - тенге по официальному курсу, установленному Национальным Банком Республики Казахстан, на дату подачи заявления; • документ, подтверждающий уплату сбора за легализацию имущества. Согласно п.12 ст.7 Закона РК «Об амнистии граждан Республики Казахстан, оралманов и лиц, имеющих вид на жительство в Республике Казахстан, в связи с легализацией ими имущества» ответственность за полноту и достоверность представляемых сведений по легализуемому имуществу несут субъекты легализации. Сбор за регистрацию уплачивается в размере десяти процентов от стоимости приобретения или оценочной стоимости имущества, находящегося за пределами территории Республики Казахстан. Сбор уплачивается до подачи документов на легализацию имущества. О с н о ва нием для возврата заявления является: • представление неполного пакета документов; • наличие в представленных документах подчисток и исправлений; • несоответствие представленных документов требованиям законодательства Республики Казахстан к таким документам. Документы, представленные на легализацию имущества, подлежат возврату с указанием причин возврата. При устранении причин, послуживших основанием для возврата документов, представленных на легализацию имущества, субъект легализации вправе повторно подать заявление на проведение легализации имущества в течение установленного срока легализации, т.е. прием документов для предъявления имущества к легализации начался 1 сентября 2014 года и заканчивается 30 ноября 2015 года Руководитель Управления государственных доходов по результатам рассмотрения представленных материалов принимает одно из двух решений: • о принятии заявления; • о возврате заявления. Имущество (кроме денег) считается легализованным с даты вынесения комиссией, органом государственных доходов решения о легализации. БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015

www.buhgalter.kz В случае легализации имущества, подлежащего государственной регистрации, государственные органы и организации оформляют документы, необходимые для государственной регистрации в соответствии с законодательством Республики Казахстан, на основании заявления субъекта легализации. А так же хотелось бы обратить ваше внимание, действие настоящего Закона не распространяется на субъектов легализации, в отношении которых на дату введения в действие настоящего Закона вступили в законную силу: • приговор суда, признавший их виновными в совершении преступлений, предусмотренных статьями 190, 191, 193 (в случае легализации имущества, приобретенного путем совершения преступлений, предусмотренных статьями Уголовного кодекса Республики Казахстан, указанными в настоящем подпункте), 208, 213, 215, 216, 216-1, 217, 218, 221, 222 Уголовного кодекса Республики Казахстан; • постановление судьи, органа (должностного лица) о наложении административного взыскания за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 118, 143, 143-2, 155, 155-1, 155-3, 155-4, 155-5, 156, 157, 166, 168-1, 178, 185, 187, 205-1, 205-2, 206, 206-1, 206-2, 207, 208, 208-1, 209, 214, 237, 239, 357-1 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. Государством создана наиболее упрощенная форма регистрации имущества для граждан Республики Казахстан. Данная процедура позволяет при наличии минимальных документов на имущество легализовать его без затруднений. Легализованное имущество не признается доходом для целей налогообложения, соответственно, не облагается подоходным налогом. Субъекты легализации освобождаются от уголовной и административной ответственности по ряду статей. При этом определенные ограничения и требования по легализации предусмотрены Законом. Для получение консультации по вопросу легализации имущества находящегося за пределами территории Республики Казахстан можете обратиться в районное управление государственных доходов г.Алматы, Департамент государственных доходов по г. Алматы либо позвонить по номеру 2350877. 39

www.buhgalter.kz

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

Курсы валют Национальный банк Республики Казахстан информирует о рыночных курсах обмена валют в июне 2015 года (в соответствии с Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 22 февраля 2013 года №99 и Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 25 января 2013 года №15 «Об установлении порядка определения и применения рыночного курса обмена валют»). Дата 01.06.2015

1 долл. США 185,95

1 евро 203,76

1 руб. Россия 3,53

02.06.2015

185,95

202,67

3,5

03.06.2015

185,95

204,3

3,49

04.06.2015

185,95

207,04

3,49

05.06.2015

185,95

211

3,39

06.06.2015

185,95

209,19

3,32

07.06.2015

185,95

209,19

3,32

08.06.2015

185,95

209,19

3,32

09.06.2015

185,95

206,87

3,31

10.06.2015

185,95

209,73

3,32

11.06.2015

186,05

210,59

3,41

12.06.2015

186,05

209,57

3,42

13.06.2015

186,05

207,8

3,4

14.06.2015

186,05

207,8

3,4

15.06.2015

186,05

207,8

3,4

16.06.2015

186,05

208,95

3,37

17.06.2015

186,05

209,36

3,44

18.06.2015

186,05

209,66

3,44

19.06.2015

186,05

211,78

3,49

20.06.2015

186,05

210,5

3,44

21.06.2015

186,05

210,5

3,44

22.06.2015

186,05

210,5

3,44

23.06.2015

186,05

210,98

3,48

24.06.2015

186,05

209,1

3,42

25.06.2015

186,2

208,95

3,44

26.06.2015

186,2

208,38

3,41

27.06.2015

186,2

208,6

3,38

28.06.2015

186,2

208,6

3,38

29.06.2015

186,2

208,6

3,38

30.06.2015

186,2

206,98

3,37

Ежедневные курсы остальных валют вы можете наблюдать на сайте журнала по адресу: http://www.buh.kz 40

БУХГАЛТЕР.KZ, июль 2015