Revista Interna Coleccionable Año 13
| 2017 | Número 40 | Argentina | Bunge
Nuevo Sistema Global de Gestión de Accidentes e Incidentes › Pág. 6 Pág. 12 › LDP, en busca de una mayor eficiencia organizacional Cómo avanzan las implementaciones de los Proyectos SAP › Pág. 14
Horizontes 40º Edición
editorial
‹2› Institucional
En esta edición compartimos el primer Reporte de Sustentabilidad que comprende a los países de Bunge Cono Sur, el cual fue presentado durante el mes de agosto y fue elaborado bajo los nuevos lineamientos globales de GRI Standards y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Incluimos también en esta edición, el estado de diferentes programas impulsados desde áreas y departamentos diversos. Los que están siendo desarrollados para maximizar nuestra eficiencia, favoreciendo la integración de equipos y actividades. A nivel externo, destacamos la mejora de nuestro sitio web para clientes y proveedores, implementado con el fin de ofrecer mejores soluciones. Por otro lado, presentamos acciones impulsadas desde gestión del talento, del área de recursos humanos, como herramienta para el desarrollo personal: Progama de Desarrollo de Liderazgo, el cual se realiza desde hace 10 años y congrega en Brasil, a colaboradores de ambas unidades Operativas: Cono Sur y Brasil. Reflejamos también actividades vinculadas a seguridad, como el día de la seguridad en familia, realizado en Paraguay, entre otros. Todo esto, sumado a las otras secciones habituales, nos permiten mantenernos actualizados. Los invitamos a recorrer nuestra Horizontes N° 40.
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STAFF Bunge en el Mundo
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Leandro Pellegrini
dirección Lorena Andrea Pérez Comunicaciones Bunge Argentina S.A.
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
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colaboraron Roxana Buscemi Gabriela Gubnitzky
Día de la Seguridad en Familia en Paraguay
Victoria Joffre María Itatí Manoni Leandro Prado Juan de Privitellio
Novedades
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Se renovó el sitio web de clientes y proveedores
Sofía Rossi Helga Schone Mariana Tarigo
diseño Zoom Publicidad zoompubli@gmail.com
Calidad
contacto
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comunicaciones.rrhh.bar@bunge.com
Bunge certificó el Sistema de Inocuidad Alimentaria
RRHH
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Día Internacional de la Mujer 2017
‹4› Bunge en el Mundo
Paraguay
Leandro Pellegrini NOMBRE:
Leandro Pellegrini
ÁREA DE TRABAJO:
Originación
LUGAR EN EL MUNDO:
Paraguay.
Leandro Pellegrini ingresó a Bunge a mediados de 2011 a través del programa de Trainees al área de Originación de Granos. Y en 2016 asumió el desafío y se fue a trabajar a Paraguay. En esta edición, nos cuenta cuál fue su recorrido y su experiencia en estos seis años dentro de la Compañía. Ingresé a Bunge hace seis años, precisamente el 8 de agosto de 2011. Me incorporé a través del programa de Trainees, habiendo cursado toda la carrera de Ing. Agronómica y faltándome el trabajo final, el cual terminé estando ya en la Empresa. Siempre me desenvolví dentro del equipo de Originación. Los primeros 4 años transcurrieron en Argentina, los dos iniciales en la oficina comercial de Bahía Blanca, y luego pasé a trabajar otros dos años en Rosario. Finalmente en 2016 me trasladé a Paraguay que es donde me desempeño hoy en día, en la coordinación de la mesa comercial de granos. De cada uno de esos lugares en los cuales me desempeñé me llevo diferentes experiencias y sentimientos. Tengo un afecto especial por la oficina comercial de Bahía Blanca ya que ahí fueron mis inicios, no sólo en este sector sino como profesional. Allí aprendí las bases del negocio y el relacionamiento con los clientes. La oficina Rosario es una de las más “pobladas” y concurridas de Argentina, lo que hace que haya gente todo el tiempo, una interacción continua que, si la aprovechás, aprendés porque estás cerca de todos, y a la hora de resolver temas todo es mucho más ágil. Y hoy me encuentro en un pequeño equipo pero con una gran diversidad: argentinos, paraguayos y brasileros.
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“No fue un objetivo personal trabajar en el exterior, simplemente las cosas fueron sucediendo. Siempre sin prejuicios y predispuesto, ya que trabajar en el exterior nos nutre de muchas experiencias enriquecedoras.”
Lo que me llevó a aceptar dichos cambios casi sin rodeos fue el mix entre las ganas de un crecimiento y desarrollo en el plano profesional, y el compromiso que siento con la Empresa. Pienso que quedarse en el statu quo no es bueno y si tenemos la posibilidad de cambiar hay que aprovecharla, porque nos nutre y nos renueva. Las decisiones fueron propiciadas, además, por el momento de la vida en que me tocó hacerlo: joven, soltero y sin hijos, que hizo que todo esto sea más sencillo. A esto último hay que agregarle que nunca sentí miedo al cambio, siempre me sentí respaldado por quienes me lo propusieron. Como aprendizaje personal me llevo mucho. Cuando estás lejos de tu casa valorás más las pequeñas cosas, las que dejás y las nuevas. Pude desarrollar no solo buenas relaciones laborales sino también amistades en los tres sites en donde trabajé. A nivel profesional, también la balanza es positiva, de cada lugar fui sumando conocimientos y herramientas. A esto hay que agregarle que estar en movimiento nos hace relacionar con más personas y eso nos va abriendo caminos. Cambiar de país, cualquiera sea, es algo desafiante, hay que adaptarse a muchas cosas nuevas, tanto en lo personal como en lo laboral. Una anécdota (algo cómica si se quiere) fue que durante las primeras semanas de haber llegado a Paraguay me costó bastante la comunicación vía telefónica con los clientes. A pesar de ser el mismo idioma, las expresiones, las maneras de llamar las cosas y los tonos de voz, eran muy diferentes y por momentos tenía que hacer un esfuerzo para comprender lo que me decían. Y a eso, hay que sumarle todos los clientes que llaman hablando en portugués, un idioma con el cual no estaba familiarizado y en el este hay una alta
influencia del Brasil. Por suerte la adaptación fue más rápida de lo que creí. Si bien personalmente se resignan innumerables momentos por estar “lejos de casa”, puedo decir que la balanza se termina acomodando, porque Paraguay me ha permitido ganar muchas otras amistades y vivencias. Es un aprendizaje continuo.
‹6› Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
Nuevo Sistema Global de Gestión de Accidentes e Incidentes Durante los últimos 10 meses se ha desarrollado la configuración del nuevo módulo del sistema ProcessMap llamado Incident Management o Gestión de Accidentes e Incidentes.
Este módulo permite gestionar múltiples tipos de eventos de seguridad, entre ellos accidentes, ya sean laborales o con daños materiales, incidentes y Stop Work. La gestión de eventos involucra un proceso de distintos pasos que incluye el reporte o la notificación con la descripción del mismo, luego la investigación para determinar las causas por las cuales se produjo, y una vez identificadas las mismas, se establecen las acciones correctivas y/o preventivas para evitar su recurrencia. Por último se realiza el seguimiento de las mismas hasta su cumplimiento. A través de la implementación de este sistema global de seguridad podremos capturar toda la información relacionada a esta gestión en tiempo real y cada Unidad Operativa (OpCo) podrá dar seguimiento a las acciones derivadas de la investigación de cada evento. Previamente a la implementación del módulo el reporte e investigación de eventos era descentralizado, siguiendo lineamientos globales y corporativos. Por lo cual el desarrollo del mismo es un paso hacia la centralización de los informes de eventos de seguridad. El modelo inicial en el cual se trabajó fue el aplicado por Bunge Norte América, que lleva implementado dicho módulo desde hace años, y sobre el cual se realizaron muchos cambios, ya que es un sistema dinámico y flexible que acepta modificaciones y mejoras. Decidir qué cambios aplicar,
¿Qué es el sistema ProcessMap? ProcessMap es una plataforma web de gestión de Seguridad y Medio Ambiente. La herramienta cuenta con la posibilidad de emplear una variedad de módulos para tratar distintos temas del área como auditorías, observaciones comportamentales, etc. En este caso estamos implementando el módulo de Gestión de Accidentes e Incidentes, el cual complementa al módulo de Métricas que ya estábamos aplicando.
implica consensuar y considerar el impacto que genera en cada OpCo a través de Bunge. Mejorar los sistemas de gestión globales es parte de la estrategia Global de Seguridad de Bunge, por lo cual se desarrolló esta infraestructura global estandarizada, permitiendo gestio-
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Esta infraestructura global estandarizada permite gestionar con eficacia los eventos de seguridad desde el momento que se reportan hasta el cierre de la investigación.
¿Cómo es el proceso de gestión de los eventos de seguridad? nar con eficacia los eventos desde el momento que se reportan hasta el cierre de la investigación. Durante los días 26 al 30 de junio se realizó la capacitación destinada a usuarios, administradores locales y “super usuarios”, llevada a cabo por representantes de ProcessMap. Durante los primeros tres días la actividad se llevó a cabo en el Complejo de TFA, luego los últimos dos días en el Complejo Industrial PGSM, de la misma participaron los coordinadores de SHE de todos los sites industriales de BSC y el equipo de SHE corporativo/ejecutivo. La modalidad del entrenamiento fue práctica, donde los participantes pudieron usar la herramienta con eventos reales ocurridos en sus plantas y aclarar todas las dudas surgidas.
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Se investiga para determinar las causas por las cuales se produjo
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Se reporta o notifica el evento junto con su descripción.
Se establecen las acciones correctivas y/o preventivas para evitar su recurrencia
Por último se realiza el seguimiento de las acciones hasta su cumplimiento.
‹8› Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
Día de la Seguridad en Familia en Paraguay Bunge se propone expandir la cultura de seguridad, cuidado y preocupación a los hogares de los colaboradores y sus familias. Ya que, recordando a los seres queridos y reflexionando que la familia es lo más importante en nuestras vidas, tomamos las decisiones correctas para mantenernos seguros. En este marco, el domingo 30 de abril, se realizó en
Curuguaty, el Día de la Seguridad en Familia. El evento se realizó siguiendo el formato corporativo desarrollado durante el año 2016, lo que permite replicarlo en cualquier base laboral de Cono Sur. De la actividad participaron familias, voluntarios y colaboradores de los acopios de Curuguaty, Cruce Guarany y Oficinas Hernandarias. La convocatoria fue de más de 100 personas. El objetivo principal del evento fue convocar a las familias para compartir junto a ellas el espacio en donde los colaboradores de Bunge realizan su trabajo cotidianamente. Como nuestra prioridad es la Seguridad, la temática del encuentro tuvo que ver con ello, principalmente en promover la concientización, a fin de fomentar una cultura de prevención.
La temática del encuentro tuvo que ver principalmente con fomentar una cultura de la prevención, disfrutando en familia de una jornada recreativa.
Para que los niños aprendan jugando junto a sus padres y madres, se desarrollaron diferentes espacios recreativos y lúdicos. Se realizaron acciones haciendo foco en situaciones relacionadas con la vida personal; de esta manera, las recomendaciones estuvieron asociadas a la seguridad en el hogar y a la seguridad vial. Se dispusieron stands que mostraron distintos aspectos de seguridad en el trabajo, como por ejemplo los productos que se fabrican. También se exhibieron
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los elementos de protección personal y su uso correcto, así como elementos de prevención tales como los dispositivos de bloqueo de equipos. Además, los brigadistas de emergencia instruyeron sobre el uso de extintores, haciendo participar a los más pequeños. Durante la jornada, los niños fueron guiados por animadores y disfrutaron de jugar en familia al juego de la oca gigante, de un inflable y de ejercicios de integración. Para el confort de las familias se dispuso un catering completo de merienda caliente y fría y livings de descanso debajo de los árboles. Se ofreció, además, una recorrida por las instalaciones, brindando la oportunidad a las familias de conocer un acopio, sus procesos industriales y el trabajo diario que allí se desarrolla. Durante la misma se continuó haciendo hincapié en las prácticas de prevención de accidentes laborales. Al despedirse, las familias recibieron un obsequio representativo de la jornada para recordar el momento compartido. Sin dudas quedó demostrado un excelente trabajo en equipo entre los colaboradores, logrando una experiencia diferente. Gracias a todos los que de alguna manera colaboraron para hacer de ese día, un día especial!
Se dispusieron espacios lúdicos y stands dedicados a diferentes aspectos de la seguridad.
‹10› Desarrollo Organizacional
Compartimos los cambios organizacionales del último período CONSTANCIA
EMPEÑO
COMPROMISO
“Mi consejo para los jóvenes que recién inician su carrera en Bunge es que acepten todos los desafíos y las oportunidades que se les presenten. Desde mi análisis, esta es una Empresa donde uno puede desarrollarse y trabajar tranquilo sabiendo que cualquier aporte que haga, por mínimo que sea, suma para el equipo.”
DEDICACIÓN
Nahuel Vinzia
Daniel Boeri
“Para crecer profesionalmente es importante demostrar compromiso con el trabajo diario, trabajar en equipo y estar atento a futuros desafíos que puedan surgir. Creo que la Compañía valora mi compromiso, mi actitud y mis ganas de aprender constantemente. Bunge es una gran compañía que da posibilidades de desarrollarse profesionalmente.”
Nicolás Dolce
"Bunge es una gran compañía que da posibilidades de desarrollarse profesionalmente." Horacio Pérez Dorignac
“Todos tendríamos que tratar siempre de dar lo mejor de cada uno y ayudar a las personas que tenemos a nuestro lado. Me gusta trabajar en nuevos desafíos y creo que muchas veces mi actitud crítica es útil a la empresa y a nuestros objetivos para buscar soluciones y mejoras. Estoy muy cómodo y a gusto de trabajar en una empresa como Bunge y me encanta tratar de aportar mi granito de arena para que sea cada día mejor.”
"Estoy muy cómodo y a gusto de trabajar en una empresa como Bunge."
Diego Do Brito
Mariano Marelli Segundo Palazón
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Mariano Fedele
Francisco Gutnisky
GANAS DE APRENDER
Adrián Cruchaga
TRABAJO EN EQUIPO
“Desde que ingresé, hace 10 años, vi las múltiples posibilidades que Bunge ofrece a los colaboradores para desarrollarse profesionalmente. En mi caso, a pesar de haber ingresado a mediana edad sentí que me tenían en cuenta por mi experiencia, la cual ofrecí espontáneamente, como así también la disponibilidad para colaborar en donde fuese necesario. Todos tenemos posibilidades de crecer profesionalmente.”
FLEXIBILIDAD
Néstor Maidana
Enrique Gordillo
“Estoy convencido que la capacitación y el compromiso son determinantes para el crecimiento laboral y personal. Existe en Bunge un sinfín de beneficios y prestaciones que colaboran y complotan para que pensemos en grande y fundamentalmente nos desarrollemos como profesionales y como seres humanos. Puedo decir en primera persona que esta Compañía sí apuesta al crecimiento profesional.”
Matías Alastra
Valeria Santecchia
NOMBRE Y APELLIDO
DIRECCIÓN
ÁREA
POSICIÓN NUEVA
SITE
Fedele, Mariano Boeri, Daniel Alastra, Matías Gordillo Franco, Enrique Santecchia, Valeria Cruchaga, Héctor Do Brito Afonso, Diego Gutnisky, Francisco Perez Dorignac, Horacio Dolce, Nicolás Pablo Maidana, Néstor Palazón, Segundo Marelli, Mariano Vinzia, Nahuel
Manufactura Abast. & Logística Adm. & Finanzas Manufactura Adm. & Finanzas Abast. & Logística Abast. & Logística Fertilizantes Fertilizantes Abast. & Logística Adm. & Finanzas Fertilizantes Manufactura Alim. e Ingred.
Producción Docum. de Embarque Comercio Exterior Of. Técnica y Proyectos Adm. Contable Administración Logística Comercial Comercial Fertimport Administración Contable Fertilizantes Producción Fraccionados
Coordinador TSA/KTS Supervisor de Doc. De Embarque Asistente Administrativo Responsable de Of. Técnica y Proyectos Jefe de Control Interno & Sox Asistente Administrativo Asistente de Documentación Embarque Ejecutivo Comercial Asistente de Trading Supervisor de Operaciones Supervisor Contable Líder Fertilizantes Cono Sur Supervisor de Producción Responsable Gestión Fraccionados
CI. Campana CI. PSM Of. Bs.As CI. TFA Of. Bs.As TBB CI. T6 Of. Bs.As Of. BsAs Fertimport San Lorenzo Of. Asunción Paraguay Of. Bs.As CI. PSM CI. SJS
‹12› Capacitación y Desarrollo
LDP, en busca de una mayor eficiencia organizacional Leadership Development Program (LDP) es un programa de desarrollo de liderazgo que se realiza en distintas OpCos desde hace más de 10 años. Consta de 3 módulos integrados que abordan la Gestión estratégica, la Gestión de procesos y resultados, y el Liderazgo y gestión de personas. El programa tiene como objetivos principales: • Promover el desarrollo del Liderazgo dentro de la visión global y los valores de Bunge. • Ampliar el entendimiento del negocio y de la estrategia de Bunge, sus desafíos claves y caminos de crecimiento. • Estimular el desarrollo de las competencias necesarias para el logro de metas y objetivos. • Mejorar el rendimiento de los equipos y los procesos. • Fortalecer la cultura y los valores de Bunge. • Promover una mayor integración entre los líderes de diferentes negocios.
En el LDP organizado por Bunge Brasil este año se realizaron dos ediciones del programa y participaron 18 colaboradores de Bunge Cono Sur. Los módulos, si bien contienen diferentes temáticas que aportan conocimiento técnico, contribuyen al conocimiento sobre nuestro negocio, al relacionamiento entre colaboradores, y a maximizar la eficiencia organizacional. Los contenidos de “Gestión estratégica” se centraron en el contexto y los desafíos del negocio, promoviendo el desarrollo del liderazgo dentro de temas estratégicos, apalancando nuevos modelos
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de pensamiento para la formulación de escenarios y la ejecución de los mismos en un entorno de alta volatilidad. El segundo módulo hace foco en la importancia de que el líder amplíe su comprensión acerca de una operación integrada y la gestión de procesos, llevándolo a identificar y fortalecer su papel en Bunge. Durante la última instancia del programa se trabajó en el desarrollo del liderazgo dentro de la visión global, valores y cultura de Bunge. En base al contexto actual del mundo de los negocios, que exhibe incertidumbre, complejidad y ambigüedad, la meta es motivar la capacidad de liderazgo.
En el desafiante escenario actual se busca alinear la organización a la estrategia, potenciar la capacidad de los ejecutivos para mejorar el desempeño de sus equipos y acelerar el surgimiento de nuevos talentos y líderes de toda la Organización, contribuyendo a mejores resultados.
Excelencia Operacional
Formación de la estrategia
Cadena de valor
Finanzas
Gestión de logística integrada
Maximización de la eficiencia organizacional a través de personas y equipos.
‹14› Novedades
Cómo avanzan las implementaciones de los Proyectos SAP Como parte de la integración de las operaciones de Bunge en el sistema SAP, seguimos trabajando en diferentes proyectos, algunos de ellos implementados con éxito en el primer semestre del año.
Es de destacar el compromiso y el grado de participación de los usuarios de las distintas áreas involucradas; brindando definiciones de los procesos, realizando las pruebas, capacitando y aportando el valor agregado necesario para que las implementaciones sean exitosas.
SAP GRC (Governance, Risk and Compliance)
Mercado Interno y Exportaciones
A partir del 16 de enero, ha comenzado a funcionar el sistema SAP GRC para la gestión de segregación de funciones y mitigación de riesgos.
El 1° de marzo se implementaron los siguientes procesos:
El alcance de este proyecto incluye: • Análisis de Riesgo de Acceso (Access Risk Analysis): permite el análisis y remediación de riesgos relacionados con segregación de funciones en tiempo real. • Administración de Accesos de Emergencia (Emergency Access Management): permite la administración eficiente y controlada de cuentas de emergencia. La migración a la versión 10.1 de la suite SAP GRC nos permite contar con un ambiente moderno, estable y confiable para prevenir riesgos y cumplir con requerimientos de auditoría, y, a su vez, estar preparados para la actualización del sistema SAP.
Mercado Interno: para los procesos de ventas y consignaciones de FF&I en el Mercado Local, incluyendo contratos, cupos, créditos y bloqueos, precios, facturación y líquido producto y su correspondiente integración con el sistema de Recepción y Despacho en las plantas de Puerto General San Martín, Ramallo, San Jerónimo Sud, Tancacha y Cayastá. Exportaciones: para la gestión de contratos de exportaciones, DJVE, permisos de embarque y facturación. Entre los beneficios destacamos una mejor interacción y comunicación entre las distintas áreas de la organización y la posibilidad de manejar datos en forma integral a través de un único sistema de gestión, brindando mayor agilidad y trazabilidad en las operaciones.
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Aplicación Móvil para la Carga de Contratos de Fertilizantes El pasado 17 de marzo se implementó una solución - utilizando la plataforma Fiori- que permite realizar la carga de contratos de Venta y Consignación de fertilizantes a través de dispositivos móviles (celulares, tabletas) y mediante una interface sencilla y amigable en las PC’s. Esta solución brinda importantes beneficios para el Equipo Comercial de Fertilizantes, entre ellos: · Ingreso de los negocios en el momento que se generan · Autogestión de las operaciones comerciales · Optimización de recursos
Entre agosto y septiembre hemos realizado la puesta en vivo de los siguientes proyectos:
Proyecto Retail Proyecto Hermes El objetivo de este proyecto es la actualización de SAP ERP a una nueva versión, incluyendo la migración de su base de datos, permitiendo mantener una plataforma moderna, ágil y escalable. Los principales beneficios son: • Mejorar el rendimiento de SAP ERP aprovechando una tecnología de vanguardia. • Permitir el crecimiento, mejorar la disponibilidad y estar alineados con la estrategia mundial de Bunge. • Hacer frente a nuevas regulaciones, estrategias y negocios. Todas las áreas usuarias de SAP participaron de este proyecto realizando pruebas a fin de asegurar que la actualización de SAP no genere impactos en las operaciones de la Compañía.
Con el acuerdo firmado con Aceitera Martínez S.A., se profundiza el compromiso de nuestra Compañía con la producción nacional. El Complejo Industrial tiene instalaciones destinadas a la fabricación de envases y envasado de aceites comestibles y cuenta con una de las mayores capacidades productivas y mejores estándares tecnológicos a nivel nacional. A fin de lograr una exitosa integración con nuestras operaciones, hemos trabajado en la implementación de SAP para las operaciones diarias de este negocio.
Agradecemos el esfuerzo que realizan todos los equipos día a día para concluir con éxito cada uno de estos proyectos.
‹16› Novedades
Se renovó el sitio web de clientes y proveedores El pasado 3 de agosto realizamos el lanzamiento del nuevo sitio web para la gestión de operaciones de Bunge Argentina: www.bungeargentina.com/OperacionesBasa. Con un diseño renovado y dinámico, representa una importante mejora en el acceso a la información que se brinda tanto a usuarios de Bunge como a nuestros clientes y proveedores de las distintas unidades de negocio: Agribussines, Fertilizers, F & I.
El nuevo sitio constituye una renovación tecnológica que permitió las siguientes mejoras: Navegación optimizada para Google Chrome y Microsoft Edge. Diseño responsivo, accesible desde dispositivos de escritorio y móviles. Navegación segura con Certificado SSL (hhtps://). Mayor seguridad en todo el sitio. Mayor velocidad en las consultas de datos. Mejor navegabilidad. Las fichas de datos se muestran en cascada sobre una misma página. Aplicación de modernas herramientas y mejores prácticas en el desarrollo del sitio. Menores tiempos de respuesta para la resolución de problemas y para desarrollos nuevos sobre el sitio. Favorece la aplicación de mejoras o nuevas funcionalidades al sitio.
Calidad ‹17›
Ma. Carolina Dagostino - Ma.Itatí Manoni - Cintia Alfonso Coordinadora: María Dedomenici
Miguel Ventos - Elina Alessandrini - Mariana Raimondo - Claudio Rezoagli Joel Cailet Bois - Marcos Pared
Bunge certificó el Sistema de Inocuidad Alimentaria Planta Envasadora San Jerónimo Sud Claudio Rezoagli - Fabio Ricca- Marcelo Giorda.
Bunge certificó el esquema de inocuidad alimentaria en su nueva planta de envasados de aceites vegetales en San Jerónimo Sud, provincia de Santa Fe, según el esquema FSSC 22000. FSSC 22000 representa un nuevo enfoque a la gestión de riesgos de seguridad alimentaria en toda la cadena de suministro. FSSC 22000 es un esquema de certificación completo basado en la norma ISO 22000, el Sistema Internacional de Seguridad Alimentaria, combinado con una de las especificaciones técnicas ISO TS 22002-1 y TS 22002-4.
El equipo de trabajo formado por personal de Planta Envasadora y Aseguramiento de Calidad Corporativa ha trabajado intensivamente focalizándose en asegurar las condiciones adecuadas para el cumplimiento de la fase I y posterior fase II para obtener la certificación del esquema. De esta manera Bunge certifica un “sistema de gestión de inocuidad alimentaria” en el envasado de aceite destinado al consumo final. Este esquema, aprobado por el GFSI (Global Food Safety Initiative), cumple con los más altos estándares en la materia, permitiendo el acceso a nuevos mercados y evitando
Bunge certifica un “sistema de gestión de inocuidad alimentaria” en el envasado de aceite destinado al consumo final.
auditorias de cliente, por lo que la Compañía reafirma el liderazgo y renueva su compromiso como proveedor de productos alimenticios y energía, de manera sostenible.
‹18› Bunge y la Comunidad Sustentabilidad
Reporte de Sustentabilidad 2016 En el mes de agosto, presentamos el primer Reporte de Sustentabilidad para Bunge Cono Sur, que cuenta con un nuevo formato, y contiene información sobre Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay.
Hoy, nuestra gente, marca el pulso de este impulso. Somos un equipo diverso y multicultural, que recorre este camino guiados por altos estándares de ética, integridad y transparencia.
Enrique Humanes, CEO de Bunge
“Estábamos preparados para presentar este Reporte, que expresa la madurez en nuestra forma de gestionar la sustentabilidad. Nos basamos en los nuevos lineamientos globales de GRI Standards y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, para contar por primera vez de manera integrada, todas nuestras actividades en Cono Sur”, comenta Walter Savarecio, Director de Recursos Humanos, Comunicaciones y Responsabilidad Social Empresaria. Además, agrega que “el Reporte de Sustentabilidad es una herramienta de comunicación muy potente, ya que nos permite contar a las comunidades, con una frecuencia anual, todas las actividades que desarrollamos como integrantes activos de las mismas”. El reporte desarrolla nuevas formas de hacer negocios que contribuyen a disminuir nuestra huella ecológica, fijando metas de reducción de emisiones de ga-
ses de efecto invernadero, de consumos energéticos y de agua para los próximos 10 años. Además, presenta de manera detallada su responsabilidad real y concreta hacia la construcción de una cultura de accidentes cero enfocándose en la prevención de 5 factores de riesgo de alta exposición en nuestra Compañía. Los compromisos asumidos a fin de asegurar cadenas de valor del siglo XXI libres de deforestación e incorporando metodologías para la protección de la biodiversidad, se detallan como parte de una estrategia más amplia, denominada Produciendo Desarrollo. Ésta, además incluye programas de prácticas agronómicas más sustentables y la gestión de una ciudadanía responsable en aquellas localidades donde Bunge Cono Sur tiene presencia. El Reporte de Sustentabilidad 2016, Bunge Cono Sur se encuentra publicado en nuestras páginas webs.
Política de No Deforestación Actualización y novedades En 2015 Bunge, a fin de considerar la sustentabilidad de las cadenas de valor del Siglo XXI, publica la Política de No Deforestación, comprometiéndose a: • ELIMINAR LA DEFORESTACIÓN de nuestras cadenas de suministro agrícola a nivel global, empleando metodologías comprobadas que incorporen la protección del carbono y la biodiversidad. • RESPETAR LOS DERECHOS de las comunidades locales y pueblos originarios, aplicando el consentimiento previo e informado, para la adquisición y uso de tierras. • MEJORAR LA TRAZABILIDAD Y TRANSPARENCIA de las cadenas de suministro clave a lo largo del tiempo. • DIVULGAR PÚBLICAMENTE el avance de nuestros esfuerzos. 1
A mayo de 2017, se abordaron los siguientes temas: desarrollar cadenas de suministro trazables y herramientas de monitoreo, estudiar regiones óptimas para la expansión agrícola sustentable o “go zones”1, crear incentivos para una expansión sustentable y comunicar el grado de cumplimiento del plan trazado para el año 2025. Esta información es pública y se encuentra en las tres páginas webs de Bunge Cono Sur. Los invitamos a conocerla.
Se conocen a las “go zones” o zonas go como regiones óptimas para la expansión de la agricultura sustentable.
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Premios y Reconocimientos
Reconocimiento por nuestro Programa Compromiso Otorgado por el Colegio de Abogados de Rosario
La Compañía recibió el “Reconocimiento a su larga trayectoria y vocación de servicio en bien de nuestra sociedad” en parte por llevar a cabo el Programa Compromiso para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual desde 2013. Durante el acto de premiación, nuestra colega, Ana Basterra, que ingresó a la Compañía a través del Programa Compromiso, fue reconocida como ejemplo de inclusión laboral y por promover los derechos de las personas con discapacidad a través de su programa de radio.
¡Corrimos la Maratón Down 5K! En marzo pasado, en Montevideo, corrimos los 5K organizados por la Asociación Down por una sociedad más empática e inclusiva.
Voluntariado Corporativo
Voluntarios Uruguayos recolectan libros para escuelas rurales Junto a Reaching U y e.dúcate Uruguay Voluntarios Corporativos de Montevideo se unieron a la campaña “Doná libros. Creá sueños en niños rurales” propuesta por e.dúcate Uruguay y con el acompañamiento de Reaching U y Bunge. Persiguió el objetivo de lograr la donación de 225 libros educativos o recreativos en castellano, ya sean nuevos o en buen estado, para niños de 3 a 12 años de las escuelas rurales del Departamento de Soriano. Los voluntarios, no sólo recolectaron los libros, sino que, además, los pusieron en condiciones, con dedicatoria y como regalo. Previamente fueron seleccionados y organizados en cajas para cada escuela rural. A todos los voluntarios: ¡Gracias por el aporte y por crear sueños en niños rurales!
‹20› Así Hacemos Bunge
Nahuel Vinzia Ingresé a Bunge en abril de 2011. Trabajé como Analista de Costos/ Controller de Stocks por 3 años en el Complejo Industrial Puerto General San Martín, luego pasé a ser Analista de Negocios (F&I, S&B, Biodiesel y Nutrición Animal) por otros 3 años, ambos dentro del área de Planning, y actualmente estoy en Food & Ingredients como Responsable de Gestión del negocio de envasados con base en el Complejo Industrial San Jerónimo Sud. Si tuviera que destacar una experiencia enriquecedora desde lo laboral, diría que fue el viaje que realicé como auditor invitado al complejo de Gaspar en Brasil. Me permitió ampliar el conocimiento acerca de los negocios que la Compañía posee en el segmento de F&I globalmente. Muchos de los negocios en los que Brasil es líder actualmente se encuentran en desarrollo en Argentina, ligados totalmente a las tareas en las que me desempeño hoy en día. Esto hizo que el aprendizaje fuera sumamente útil.
os Fini, Juliana Roque, l (GIA) y Staff complejo Gaspar: Marc Equipo de auditoría interno de Brasi Fabiana Jesus y Nilmara Brodi.
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Equipo de Planning & Controlling en cena fin de
Por otro lado, una vez terminada la jornada laboral, la experiencia me permitió conocer y generar un vínculo con excelentes personas del staff brasileño, tanto del complejo industrial como del equipo de auditores, con quienes compartí almuerzos, cenas y playa durante toda la semana de estadía en el país. Inclusive con algunos de ellos aún mantengo el contacto.
año.
“Bunge es un gran lugar para desarrollarse profesionalmente”.
Bunge es un gran lugar para desarrollarse profesionalmente, brinda posibilidades de crecimiento a quienes se esfuerzan y trabajan de manera proactiva. Además, creo que existe un muy buen ambiente laboral que, a pesar de las exigencias del día a día, hacen de Bunge una compañía placentera donde trabajar.
La compañía valora el autodesarrollo y la proactividad. Mis recomendaciones serían que descubran qué les gusta hacer dentro de las tareas que ofrece la compañía y que de la mano de sus supervisores comiencen a tomar tareas y responsabilidades que los guíen hacia ese lugar. La empresa escucha a quienes están dispuestos a tomar la iniciativa y se comprometen en el día a día.
r, Brasil.
Staff complejo Gaspa
‹22› Niños
‹24› RRHH
Día Internacional de la Mujer 2017 Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Bunge a nivel global lanzó la campaña #BungeValues #SheValues con el fin de reconocer a cinco colegas mujeres que representen los valores corporativos de nuestra Compañía. Fueron elegidas por sus colegas. Te contamos quiénes son y por qué se destacan.
Integridad
Trabajo en equipo
Clelia Carta es reconocida con el valor Integridad.
Gilda Gelé es reconocida con el valor Trabajo en equipo.
Sus colegas, destacan que Clelia demuestra la excelencia en el ejercicio del valor por su honestidad, calidad humana, credibilidad, profesionalismo y dedicación. Además, muestra un profundo apego a las normas éticas y de trabajo, siendo respetuosa con sus interlocutores, humilde en sus explicaciones y siempre predispuesta a la excelencia. Clelia ingresó a trabajar en Bunge en 1978, se desempeña como Analista de Programación en el equipo de Sistemas en Oficina Buenos Aires, Argentina.
Sus colegas, destacan que Gilda demuestra la excelencia en el ejercicio del valor porque logra, día a día, que su equipo trabaje de manera proactiva, ordenada y eficiente. Logra alcanzar excelentes resultados, generando una buena relación en el equipo y haciendo del trabajo un momento agradable. Gilda ingresó a trabajar en Bunge en 1998, se desempeña como Jefa de Impuestos en el Complejo Industrial de Tancacha, Argentina.
Ciudadanía Responsable Soledad García Gómez es reconocida con el valor Ciudadanía Responsable. Sus colegas, destacan que Soledad demuestra la excelencia en el ejercicio del valor porque es una persona con firmes convicciones de que el cuidado del medio ambiente es muy importante para el desarrollo de nuestra Compañía. Soledad se destaca por su compromiso, inteligencia, tenacidad y perseverancia en pos de preservar el equilibrio medioambiental. Soledad trabaja en Bunge desde 2011 y es Coordinadora de Medio Ambiente en el Complejo Industrial y Terminal Portuaria de Ramallo, Argentina.
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“Trabajar en equipo es una oportunidad de crecimiento para todos. Me parece que la clave está en identificar las fortalezas y las debilidades de cada uno tratando de complementarse aportando todos lo mejor de sí, para alcanzar un objetivo común. En este proceso es importante la confianza y el compromiso para apoyarse mutuamente cuando el resultado no es el esperado y, al mismo tiempo, darse el tiempo de reconocer y celebrar, aunque sea en mínimos detalles, cuando se consigue lo que tanto esfuerzo nos cuesta.” Gilda Gele
Agradezco a la vida la oportunidad de haberme encontrado con tantos afectos y que además me reconozcan como lo han hecho. Para mí el valor humano es esencial. Por eso cada problema que se me plantea, es una oportunidad de comunicarme, conocerlos, compartir tareas y aprendizajes. Hago con gusto mi trabajo y nunca dejo de expresar lo que siento, veo y necesito. Clelia Carta
Espíritu Emprendedor Raquel Ruíz es reconocida con el valor Espíritu Emprendedor. Sus colegas, destacan que Raquel demuestra la excelencia en el ejercicio del valor por sus ideas innovadoras en pos del desarrollo de la Compañía y el bienestar de sus compañeros de trabajo. Busca siempre herramientas que puedan agregar valor al negocio, identificando oportunidades, siendo honesta y dando el ejemplo. Raquel trabaja en Bunge desde 2007 y es Gerenta de Administración en Oficina Asunción, Paraguay.
Transparencia y Confianza
Fue lindo ser reconocida por los colegas, fue un mimo y una inyección de energía para seguir trabajando con el mismo espíritu y convicción que siempre le puse a mi trabajo en pos del cuidado del medio ambiente. En forma diaria estoy promoviendo acciones que aportan al cumplimiento del valor de ciudadanía responsable. Soledad García Gómez
Me siento feliz y agradecida por haber sido una de las elegidas, un reconocimiento como tal me inspira a tener como objetivo ser una mejor persona todos días! Raquel Ruíz
Ruth Rey es reconocida con el valor Transparencia y Confianza. Sus colegas, destacan que Ruth demuestra la excelencia en el ejercicio del valor por su imparcialidad y trato equitativo hacia sus compañeros de trabajo. Ruth escucha las ideas de los demás y confía en el buen desempeño de las personas. Colabora en la resolución de problemas de manera honesta y dando el ejemplo. Ruth trabaja en Bunge desde el 2007 y es Supervisora de Contabilidad en Oficina Montevideo, Uruguay.
Algo que caracteriza mi forma de ser es la transparencia en mis opiniones y sentimientos, y por eso es que agradezco la consideración que tuvieron algunos de mis compañeros en votarme en este valor e identificarlo conmigo. Ruth Rey
¡Felicitaciones a todas! Merecido el reconocimiento.
‹26› Seguridad de la Información
MOVILIDAD CON
SEGURIDAD En casa, en la calle, en Bunge, recordá proteger tus dispositivos móviles y la información contenida en ellos. Vivimos en una época en que la movilidad se ha hecho parte de nuestros días y momentos, gracias al uso intensivo de los dispositivos móviles: celular, tablet, notebook y relojes sincronizados a los smartphones. Hoy, estamos utilizando cada vez más estos equipos para trabajar, comunicarnos, buscar información y divertirnos. La buena noticia es que eso ya no tiene vuelta atrás. La mala es que el dispositivo móvil puede ser nuestro mejor amigo o nuestro peor enemigo. Por lo tanto: ¿cómo garantizar la seguridad de la información contenida en nuestros dispositivos móviles y controlar los riesgos de su uso en el día a día?
Conocer los riesgos Por ser de más fácil transporte y robo, los dispositivos móviles son más atractivos para personas malintencionadas. Al estar en manos equivocadas, los riesgos son innumerables: fuga de información, invasión de privacidad, acceso o divulgación de su información sin autorización o conocimiento, instalación de aplicaciones maliciosas o mensajes que pueden infectar el equipo para acceder a tu información, hacerte participar de ataques en Internet o contribuir a la diseminación de spam y diversos virus por tu red de contactos, entre otros.
Todo está allí
Tus contactos, tu agenda, tus fotos y vídeos, tu cuenta bancaria, el número de tarjeta de crédito, la dirección de la escuela de tus hijos..., toda esta información está en tus dispositivos móviles. Si el equipo es corporativo, allí está también la información de tu empresa, e-mails, hojas de cálculo y datos probablemente críticos. En el peor de los escenarios, archivos con tus contraseñas y copias de tus documentos personales y profesionales. La información es muy valiosa y protegerla es tu responsabilidad para no correr riesgos financieros, ni de tu imagen o la de Bunge.
‹27›
DE QUÉ MANERA
PROTEGERSE Al adquirir un dispositivo móvil • Observar los mecanismos de seguridad ofrecidos y elegir el equipo que consideres más seguro. • Nunca adquirir un dispositivo ilegalmente desbloqueado (jailbreak). Al optar por un modelo usado, restaurar la configuración original, o “de fábrica”. • Para instalar programas o aplicaciones de Bunge, requerírselas el equipo de TI. • Si el equipo es personal, instalar un programa antivirus antes de descargar cualquier tipo de aplicación y mantenerlos actualizados. • Procurar obtener aplicaciones de fuentes confiables, como las tiendas oficiales o el sitio web del fabricante. Nunca sigas enlaces recibidos a través de mensajes electrónicos (SMS, e-mails, redes sociales, etc.), aunque sean enviados por conocidos. • Mantener el dispositivo en un lugar seguro y aumentar las precauciones si estás en lugares considerados de riesgo. • Proteger tus contraseñas: registrar contraseñas de acceso fuertes y complejas (alfanuméricas y largas). No utilizar secuencias de teclado, datos personales o que puedan ser fácilmente obtenidos sobre tu persona. Utilizar contraseñas fuertes para desbloquear tu móvil, ya que las hechas por medio de deslizamiento de los dedos pueden ser fácilmente descifradas. • Proteger tu privacidad: tener cuidado al publicar la geolocalización del dispositivo y permitir que las aplicaciones accedan a tus datos personales. • Proteger tus datos: realizar copias de seguridad periódicas, mantener la información sensible en formato cifrado y utilizar una conexión segura cuando la comunicación involucra datos confidenciales. • Si es posible, configurar previamente el teléfono móvil para que sea localizado, rastreado y bloqueado remotamente, a través de servicios de geolocalización.
Al acceder a redes
• Tener especial cuidado al usar redes Wi-Fi públicas: no utilizar estas redes para acceder a correos electrónicos o realizar operaciones bancarias. • Deshabilitar la opción de conexión automática. Bluetooth, infrarrojo y Wi-Fi: sólo habilitarla cuando sea necesario.
Al deshacerte de tu dispositivo móvil • Borrar toda la información. • Restaurar la configuración de fábrica.
En caso de pérdida o robo
• En el caso de celular, informar inmediatamente al operador y solicitar el bloqueo del número (chip). • Si el dispositivo es corporativo, avisar inmediatamente al equipo de TI. • Disponer el bloqueo remoto de tu aparato. • Cambiar las contraseñas que puedan estar almacenadas, como correos electrónicos y redes sociales. • Bloquear las tarjetas de crédito cuyos números estén almacenados.
¡RECORDÁ, CUANDO SE TRATA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, VOS SOS LA PRIMERA LÍNEA DE DEFENSA!
‹28› Bunge Fertilizantes
Actualizaciones técnicas y jornadas a campo Presentamos las diferentes actividades realizadas por el equipo de Marketing y Desarrollo de Fertilizantes de Bunge de manera individual y en conjunto con otras Compañías y Asociaciones. Glosario N nitrógeno P Fósforo K Potasio S Azufre DAP Fosfato Diamónico MAP Fosfato Monoamónico Nuestros productos: FoliarSol B fertilizante líquido que se aplica de manera foliar (los nutrientes se absorben a través de la hoja) SolMIX mezclas líquidas con N-S y Zinc. SPS Súper Fosfato Simple Ramallo Nutrimax MicroEssentials
Santa Rosa de San Francisco Río Primero Colonia Córdoba Mercedes Almada Pozo del Molle Villa María Rosario Mendoza
San Luis Buenos Aires Pehuajó Trenque Lauquen
25 de Mayo 9 de Julio
Carhué Dorrego
Mar del Plata
CONFERENCIAS SOBRE FÓSFORO - DR. MIKE MCLAUGHLIN LUGAR: San Luis, Mendoza, Rosario y Bs.As. FECHA: 15, 16, 17 y 19 de mayo Conferencias sobre Fósforo con el Dr. Mike McLaughlin sobre nuevos “Fertilizantes para la Agricultura 2025” y la “Eficiencia del Fósforo en Suelos Alcalinos”. Asistieron 230 personas entre técnicos, asesores, productores y comerciales de distribuidores de cada una de las zonas. Las conferencias generaron varios impactos en medios.
‹29›
SIMPOSIO DE FERTILIDAD 2017 - FERTILIZAR ASOCIACIÓN CIVIL LUGAR: Rosario FECHA: 17 y 18 de mayo Bunge estuvo presente en el Simposio de Fertilidad 2017. Jorge Bassi, en carácter de presidente de Fertilizar, formó parte de un panel junto a investigadores y asesores, el cual hizo foco en rendimiento y calidad en trigo considerando distintas variedades.
JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN TÉCNICA FINA 2017 - BUNGE LUGAR: Trenque Lauquen, Villa María, Rosario y Mar del Plata FECHA: 9, 11 y 23 de mayo. 8 y 9 de junio Con la presencia de más de 200 personas, entre clientes y productores de cada zona, se desarrollaron 4 Jornadas de Actualización Técnica para la campaña de fina 2017. Se analizó el actual mercado de fertilizantes, destinos y tipo de trigo para exportación y manejo de nutrientes según año y grupo maximizando rendimiento y calidad en trigo y cebada. Asimismo, se abordó la fertilización en maíz y soja para cada zona, y se realizaron talleres sobre el manejo de la fertilización. Por otro lado, se presentaron las herramientas de financiación que cuenta Bunge con distintas entidades bancarias. Los disertantes invitados fueron: Eduardo Vázquez (Trader en Bunge), Ing. Agr. Francisco Navone (FAUBA), Dr. Alberto Quiroga (INTA), Dr. Daniel Miralles (FAUBA/CONICET), M.Sc. Máximo Uranga (Tacuruces y Agroencuentro SA) M.Sc. Hernán Echeverría (INTA) y el Dr. Nahuel Reussi (Fertilab)
‹30› Bunge Fertilizantes
Jornada Técnica
Fertilización y manejo de cultivos. Disertantes: Dr. Gabriel Espósito (UNRC) y M.Sc. Matías Saks (Bunge).
JORNADAS Y TALLERES TÉCNICOS CON CLIENTES
PROGRAMA 18:30 - 19:00 hs.
LUGAR: : Carhué (Bs.As.), Santa Rosa de Río Primero (Cba.), Colonia Almada (Cba.), Mercedes (Corrientes), San Francisco (Cba.), Pozo del Molle (Cba.), 25 de Mayo (Bs.As.), Pehuajó (Bs.As.), Dorrego (Bs.As.), 9 de Julio (Bs.As.) FECHA: del 30 de mayo al 25 de agosto
19:00 - 20:30 hs. 20:30 - 21:30 hs. 21:30 hs.
Palabras de bienvenida y coffee break. la próxima campaña.” “Nutrición y manejo de cultivos para Dr. Gabriel Espósito (UNRC). rendimiento de Soja y Maíz.” el maximizar para Bunge “Propuesta ." "Servicio Bunge de calidad garantizada Ing. Agr. MSc. Matías Saks. Bunge. Cierre de la jornada y cena.
miércoles 9 de agosto de 2017
Complejo Hotel del Centro 9 de Julio 175
Pozo del Molle - Córdoba. Sobre ruta nacional 158.
18:30 horas.
Bunge llevó adelante jornadas y talleres técnicos en conjunto con clientes con la finalidad de mostrar sus propuestas para la campaña en curso y hablar sobre la importancia de la fertilización balanceada en los cultivos. Son ámbitos en los cuales se estrechan lazos y se comparten distintas experiencias de manejo de cultivos entre los asistentes.
JORNADA AGROVERDAD SOJA CON SUSTENTABILIDAD LUGAR: Centro de Convenciones Dinosaurio Mall, Córdoba FECHA: 9 de agosto Como todos los años, Bunge estuvo presente en la Jornada Soja con Sustentabilidad, donde contó con un stand. Al mismo tiempo, el Ing. Agr. Matías Saks presentó la propuesta Bunge para la campaña de soja 2017/18. La asistencia superó las 500 personas, la mayor parte de los cuales eran productores como así también asesores de la zona.
A San Francisco
Hotel del Centro Pozo del Molle A Villa María
158
9 de Julio 175
Ruta Nacional 158
ó 4868698 Confirmación de asistencia: 0353 - 4869800
‹31› Programas
Nueva herramienta para pasajes aéreos para Argentina Está disponible la nueva herramienta de gestión de reservas “TMS”, para la solicitud de pasajes aéreos nacionales e internacionales.
Como parte del objetivo de continuar generando canales más eficientes, hemos implementado TMS, que permitirá la autogestión para la reserva de pasajes aéreos por parte de los colaboradores, contando con un circuito de seguimiento y control. Para gestionar esta nueva herramienta, acceder a https://arb.alatur.com/ furlong-fox/bunge Para el primer ingreso los usuarios titulares de tarjeta de crédito corporativa ya estarán en condiciones de gestionar sus reservas a través de la herramienta.
Para aquellos que no poseen tarjetas corporativas, deberán solicitar su reserva enviando un mail a María Dolores Lozano, por única vez, con los siguientes datos: • Nombre y apellido; • DNI; • Correo electrónico; • N° Legajo; • Centro de costo (si no lo tenés solicitalo al coordinador de RRHH) • Sociedad (Bunge Argentina, TFA, TBB, Fertimport) y • Aprobador superior o responsable del centro de costo
Para la siguiente solicitud de pasajes, ya podrán autogestionarla ingresando directamente a la herramienta. Recuerden también solicitar el seguro de asistencia al viajero: • Si el destino es Europa, consultar a la recepcionista de cada site respecto de la cobertura especial requerida. • Otros destinos: quienes sean titulares de tarjetas corporativas, podrán solicitarlo a través de la página de VISA. Quienes no posean tarjeta, solicitarlo a la recepción de cada site. Les recomendamos realizar las reservas con la mayor antelación posible, hacer su seguimiento y analizar las opciones buscando la más conveniente. Los tutoriales para utilizar este sistema están disponibles en Intranet.
ANTES DE R ETROCEDER…
CONTANOS ACERCA DE TU MOMENTO DECISIVO EN HPESAFETY@BUNGE.COM
¿OBSERVÉ LO QUE ME RODEA?
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