Scheiden? Wat verandert er voor jouw onderneming?

WAT VERANDERT ER VOOR JOUW ONDERNEMING? e gaat scheidenJ

In ons leven maken we veel bijzondere en mooie momenten mee. Denk aan trouwen of misschien wel kinderen krijgen. Impactvolle gebeurtenissen die stuk voor stuk bepalen hoe we onze onderneming verder inrichten. Ook de bittere tegenhanger van trouwen, namelijk scheiden, is minstens zo impactvol voor de onderneming. Hoe zit het als DGA met het opgebouwde vermogen als je ex-partner ook een aanmerkelijk belang heeft maar bijvoorbeeld minder verdient? Hoe wordt de alimentatie geregeld? Hoe worden zaken zoals aandelen verdeeld na de scheiding? Dat zijn vragen waarvan de antwoorden als hoeksteen zorgen voor een vlekkeloze toekomst

PARTNERALIMENTATIE ALS FINANCIËLE PLEISTER

Na een scheiding betaalt de partner met het hoogste inkomen de alimentatie aan de ander om de kosten te dekken van verminderd inkomen tijdens de opvoeding. Gedurende die tijd werk je namelijk vaak minder dan als je geen kind zou hebben om op te voeden. De hoogte van de alimentatie wordt bepaald op basis van de behoefte van diegene die er recht op heeft en het netto gezinsinkomen. Jouw onderneming hoeft niet met het huwelijk te eindigen. Soms is je partner bijvoorbeeld in vaste dienst en heb je zelf een onderneming die bijvoorbeeld een flink hoger bedrag aan inkomen binnenhaalt. Ben je ondernemer, dan kan het berekenen van een inkomen soms wat ingewikkeld zijn, omdat er niet elk jaar per definitie hetzelfde binnenkomt. Bovendien is het inkomen van de partner ook van invloed op de hoogte van de alimentatie. Hoe het werkt? Het is de winst uit jouw onderneming die, aangetoond door de jaarstukken, geldt als uitgangspunt van de zogeheten draagkrachtberekening, ofwel de vraag ‘hoeveel is het dat jouw onderneming aan partneralimentatie kan opvangen zonder dat het voortbestaan van onderneming in gevaar komt?’. Maar als ondernemer mag je bepaalde lasten in mindering brengen die de onderneming nou eenmaal moet afdragen zodat de continuïteit van de betaling hiervan niet verloren gaat. Wat er na aftrek van deze lasten overblijft is voor 60% beschikbaar voor partneralimentatie.

AANDELEN VAN DE BV

Als DGA bezit je minstens 5% van alle aandelen van het bedrijf. Hoe zit dat na een scheiding? Dat wordt als volgt bepaald. Als je in gemeenschap van goederen bent getrouwd, dan dien je de onderneming eerlijk en wel voor de helft te verdelen. Daar horen dus ook de aandelen bij. De onderneming blijft wel van diegene die de onderneming als het ware runt. Is er sprake van huwelijkse voorwaarden, dan vind er zeer waarschijnlijk een verrekening plaats aan de hand van die voorwaarden. De waarde van de onderneming wordt verdeeld aan de hand van een zogeheten verrekenbeding.

OPGEPOTTE WINSTEN

Niet elke winst wordt uitgekeerd aan alle partijen die bij de onderneming betrokken zijn. De zogeheten opgepotte winsten kunnen aardig wat roet in het eten gooien bij een scheiding, huwelijkse voorwaarden of niet. Moeten er bedragen worden verdeeld onder elkaar, dan vallen deze winsten daar ook onder. In dat geval kan dat flink in de papieren lopen. De continuïteit van de onderneming wordt hierbij uiteraard wel in acht genomen.

TIPS VOOR EEN ZO VLOT MOGELIJK SCHEIDING

Een scheiding is opzichzelfstaand al vervelend genoeg. Om deze periode zo snel mogelijk achter je te kunnen laten, geven we je graag wat tips mee.

• Trouw onder huwelijkse voorwaarden in plaats van gemeenschap van goederen. Het beste is het dat je een eventueel verrekenbeding ook uitsluit. Heb je samen de onderneming opgericht, dan is dit minder van toepassing. Toch een verrekenbeding in de voorwaarden? Sluit dan de winst uit de onderneming uit van de verrekening. • Een onderneming kopen? Doe dat zoveel mogelijk met eigen vermogen. • Geld is niet zomaar geld. Gezamenlijke spaarpotten, eigen vermogen en zakelijk geld zijn allemaal verschillende dingen. Houdt dit gescheiden. • Is er inkomen dat nog niet is verrekend? Betaal daar dan nog geen schulden of andere rekeningen mee.

Kleine tip tot slot: op zoek naar een adviseur? Zoek het niet te commercieel op en kies bijvoorbeeld een relatief klein bureau of een eenmanszaak zodat bijvoorbeeld scheiden geen ‘big business’ is, maar een fase in je leven die je snel en correct achter je wilt laten. ‹