É SOCIALMENTE
RESPONSÁVEL?
E A SUA EMPRESA?
A RESPONSABILIDADE SOCIAL
COMO IMPULSO DE MUDANÇA! RESPONSABILIDADE SOCIAL (RS) “A responsabilidade de uma organização pelos impactes das suas decisões, atividades e produtos na sociedade e no ambiente, NP 4469-1:2008 através de um comportamento ético e transparente”
PORQUÊ SER SOCIALMENTE RESPONSÁVEL? PORQUE É UM FACTOR DE SUCESSO PARA A SUA EMPRESA! 20% da população nos EUA pagaria 10% a mais pela causa certa (Sá & Oliveira,2007) 50% dos consumidores nos EUA está disposto a pagar mais por um produto que esteja associado a uma causa social (Sá & Oliveira,2007); 60% das pessoas nos EUA que procura emprego escolheriam a oferta da empresa que demonstrasse maior Responsabilidade Social (Sá & Oliveira,2007) “Uma empresa socialmente responsável, é identificada, quantificada e incluída num lote de companhias de sucesso onde os investidores podem investir” (Dow Jones, 2007) Cerca de 55% das PME referem as razões éticas como justificação do seu envolvimento em actividades sociais externas (Observatório das PME Europeias, 2004)
78% das PME portuguesas salientam o aumento da sua reputação junto de clientes como benefício em desenvolver práticas de Responsabilidade Social (Inquérito de RSE às empresas, 2005)
QUEM SOMOS A Pari Passu é uma empresa social cuja missão assenta no incentivo às empresas para incorporarem a Responsabilidade Social na sua cultura. Os seus resultados são usados para investir em projetos que visam ir ao encontro da satisfação de necessidades sociais presentes na comunidade.
Melhor Desempenho Laboral Visibilidade
Vantagens Competitivas
Maior Satisfação dos Colaboradores
Redução de Custos
O QUE FAZEMOS CONSULTORIA EM RESPONSABILIDADE SOCIAL Diagnóstico do modelo de gestão em Responsabilidade S ocial
ELABORAÇÃO E GESTÃO DE RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE
DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Diagnóstico para a selecção de indicadores de sustentabilidade
Diagnóstico de oportunidades para projetos de Responsabilidade Social
Implementação da norma ISO 26000:2010
Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade
Apoio na formulação e/ou gestão de projetos Formação:
Implementação da norma NP4469-1:2008 e apoio à certificação Formação:
Formação para a elaboração de relatórios de sustentabilidade
Otimização do sistema de gestão da Responsabilidade Social Formação em Responsabilidade Social
Fundraising Gestão de voluntariado Voluntariado empresarial Promoção de teambuilding e gestão de competências
Relatórios de impacte social
Relatórios de impacte social
A Responsabilidade Social para um desenvolvimento sustentável.
CASE STUDY ANA AEROPORTOS DE PORTUGAL S.A. A implementação de um sistema de gestão de Responsabilidade Social trouxe à ANA ( Aeroportos de Portugal S.A.) uma melhoria das condições de trabalho, bem como do reforço da relação entre os colaboradores e a organização. Esta empresa procede, igualmente, à avaliação da sua performance, numa perspectiva de melhoria contínua, o que permite uma maior organização em toda a estrutura de recursos humanos.
A percentagem de fornecedores abrangidos pelo compromisso de Responsabilidade Social é de 68% As ações de comunicação de Responsabilidade Social são realizadas na totalidade, através da distribuição de folhetos com a norma a todos os seus stakeholders A organização tem implementado um sistema de separação de lixo A empresa nos seus quadros tem pessoas portadoras de deficiência, revelando a inexistência de discriminação em relação às mesmas (adaptado de Carvalho, 2010)
EQUIPA INÊS PINTO CARDOSO
MARINA ALMEIDA
ANA PIRES
Gestão de Conhecimento
Marketing
Mestranda em Economia Social na Faculdade de Economia e Gestão - UCP. Mestrado em Psicologia na Faculdade de Educação e Psicologia - UCP. Formadora na área de Relações Laborais.
Mestranda em Economia Social na Faculdade de Economia e Gestão - Universidade Católica Portuguesa. Mestrado em Psicologia Clínica e Saúde pela Faculdade de Educação e Psicologia - UCP
Mestranda em Economia Social na Faculdade de Economia e Gestão da Universidade Católica Portuguesa. Mestrado em Psicologia da Justiça e Comportamento Desviante pela Faculdade de Educação e Psicologia - UCP. Membro da Bolsa de Formadores da PAR - Respostas Sociais
Mestranda em Economia Social na Faculdade de Economia e Gestão - Universidade Católica Portuguesa . Mestrado em Psicologia na Faculdade de Educação e Psicologia - UCP. Membro da bolsa de formadores do Conselho Nacional da Juventude (2011)
CEO
CDO
MARIA JOÃO MAUTEMPO
AMÉRICO MENDES
ANTÓNIO CHOUPINA
JOSÉ CORDEIRO
MIGUEL MARAFUZ
PALMIRA MACEDO
Professor Associado da Faculdade de Economia e Gestão-Universidade Católica Portuguesa Doutoramento em Economia – Universidade do Arizona (EUA) Consultoria em Economia Social e Inovação Social
Licenciatura em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto Especialização em Empreendedorismo pelo Instituto Superior de Economia de Lisboa Consultor Nacional de Benchmarking – IAPMEI
Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito Universidade Católica Portuguesa Formação Avançada em Direito do Comércio Electrónico e da Publicidade Online.
Licenciado em Design de Comunicação pela Escola Superior de Artes e Design (ESAD). Consultor de Comunicação
Licenciada em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto Colaboradora da Universidade Católica - Porto Colaboradora da Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS)
PARIPASSU. EDIFÍCIO CIDEB UNIVERSIDADE CATÓLICA Rua Dr. António Bernardino de Almeida 4200-072 PORTO
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Parceiros:
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Agência de Comunicação Digital, Lda.
OUTUBRO 2011
CONSULTORES INTERNOS