![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/30a8f01f1aaf3093f9c59354d0a908d9.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
1 minute read
fYRA fOKUSOMRÅDEN
swemaint 2020/2021
16
Advertisement
n väsentliga frågor
• Trygga, säkra välmående medarbetare (inklusive lika rättigheter, jämställdhet och mångfald och så vidare) • Kompetens och personlig utveckling
foKUsområde vi är alla medarbetare
n globala mål
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/a719aab7c7f82f478ee630081dfeeb4e.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
JÄMSTÄLLDHET ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT
v 17i är alla medarbetare
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/c1162be65c4287b11dfc6bf7fb54cebe.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
SweMaint arbetar förebyggande med arbets- och miljöfrågor, hälsa, säkerhet och för att motverka diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen.
Den långsiktiga trivseln på arbetsplatserna som en välmående och mångfaldsrik medarbetargrupp bidrar till, värnar vi om.
Våra långsiktiga mål stöttar ambitionerna om att vara en attraktiv, omtänksam och inkluderande arbetsgivare med tillgång till en kompetent rekryteringsbas n
![](https://assets.isu.pub/document-structure/220111152435-11320598f47818fd159c42b9a3e13c4e/v1/d42f063f346f02b33f6f481c6c1d1ec1.jpeg?width=720&quality=85%2C50)