REVISTA DE INFORMACIÓN INTERNA DE CAMACOL
EDICIÓN No. 9 - ENERO - FEBRERO DE 2013
ACTUALIDAD Estudio y trabajo: cómo equilibrar las responsabilidades (pag.8)
Natalia Robayo: una carrera meteórica (pag.10)
BIENESTAR
FINANZAS PERSONALES
Metas difíciles, pero
La Reforma Tributaria
no imposibles (pag.4)
empieza por casa (pag.6)
Contenido
BIENESTAR
4.
Metas difíciles, pero no imposibles
FINANZAS PERSONALES
6.
INFO CAMACOL Publicación interna de la Cámara
La Reforma Tributaria empieza por casa
Colombiana de la Construcción
ACTUALIDAD
8.
Estudio y trabajo: cómo equilibrar las
responsabilidades
EDICIÓN No. 9 ENERO - FEBRERO DE 2013
DIRECTORA Adriana Camargo Gantiva
PORTADA
10.
COMITÉ EDITORIAL
Natalia Robayo: una carrera meteórica
Y REDACCIÓN Andrea Cortés
CRÓNICA SOCIAL
14.
Cumpleaños de la Gerente de
Camacol B&C
Adriana Camargo
Angie Ramírez Diana Urrea Nelson Hoyos
SABIA USTED...
16. ¡Que Camacol tiene convenios con
diferentes entidades y servicios para su
bienestar y el de su familia!
18. CARTELERA INFO CAMACOL 20. Info Camacol 2
AGENDA CULTURAL
Juan Soto Sharon Oyuela
FOTOGRAFÍA Angie Lorena Ramírez B. Juan Soto DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Héctor Siza Morales
Editorial
40 días para reflexionar y compensar Se aproxima Semana Santa. Para algunos un tiempo sagrado para acercarse a la espiritualidad y para otros una época para el descanso.
C
on la celebración del miércoles de Ceniza el pasado 13 de febrero, se inició una nueva etapa para los trabajadores de Camacol y de la regional Bogotá y Cundinamarca. Quienes profesan la religión católica, seguramente decidirán cambiar los hábitos alimenticios durante los viernes de Cuaresma y seguir la tradición de no consumir carne, mientras que quienes profesan otras creencias no encontrarán inconveniente en no modificar su dieta. El común denominador es que se trata de una época para planear actividades en familia y en algunos casos en reflexionar sobre las relaciones personales y familiares, sobre los proyectos emprendidos y sobre esos que se quedaron en la mente o en algún papel.
ta con el compromiso de todos para no ver afectadas las labores y que beneficios como este se traduzcan en mayor productividad a la hora de realizar las labores. Seguramente no son muchas las personas que lograrán disfrutar de una semana completa de “vacaciones” para cerrar el primer trimestre del año, pero ese privilegio permitirá planear un viaje, descansar, encontrarse con los amigos, pasar tiempo en familia o hacer esas actividades para las que no se saca tiempo. Cualquiera que se la creencia religiosa que se tenga, sí es importante aprovechar, para reflexionar, compartir con la familia y los amigos.
Desde Info Camacol, la presidencia y la gerencia, seguirán destacando el desempeño A nivel laboral hay otro punto en común, pues de los colaboradores internos y externos, hasta la llegada de Semana Santa los traba- puesto que la labor de todos es importante jadores de Camacol deberán compensar 18 para el desarrollo de la empresa. En esta edihoras de trabajo. Un esfuerzo que realmen- ción por ejemplo se conocerá el trabajo de te vale la pena, pues la idea de adoptar esta dos colaboradoras externas quienes desde política, obedece a una iniciativa que nació hace un tiempo aportan a la consecución de desde la presidencia y la gerencia para poder resultados en la gestión gremial, en el ámbito disfrutar por completo de la Semana Santa, nacional y distrital. que si bien esta semana tiene dos días laborales, esos son los que deberán compensar- Con el fin de profundizar más en los temas que se presentan y hacer del medio de cose en las próximas semanas. municación interno un producto más comCamacol y Camacol Bogotá y Cundinamarca pleto y mejor estructurado, durante este año quieren continuar fortaleciendo el bienestar Info Camacol llegará a las manos de todos de los trabajadores, por esto el esfuerzo se los trabajadores cada dos meses. dirige tener unas relaciones laborales en las que exista un gana-gana. Así mientras los trabajadores pueden disfrutar de un tiempo Infocamacol@camacol.org.co extra de descanso, la organización cuenInfo Camacol 3
Bienestar
Metas difíciles, pe
“El reto es esencial, las actividades que no suponen un reto no s consultor de sicología deportiva del Colegio Americano d
C
ada fin de año las personas hablan con facilidad de los propósitos, metas y oportunidades de mejora para el año que inicia, pero para lograrlo se requiere de procesos ordenados y claros, además de disciplina y paciencia. Seguramente muchas personas iniciaron enero con todo el entusiasmo por lograr lo que se propusieron, pero otros ya se han hasta olvidado de lo que querían. Algunos consejos para alcanzar cada una de las metas, sin decaer en los primeros intentos son:
Poner fechas límites
Crear un plan de acción El inicio de año marca el fin de varios procesos y la expectativa por comenzar nuevos cambios, especialmente en aspectos en los que las personas se sienten inconformes, para ello es indispensable escribir lo que se quiere realizar, así se tendrá siempre presente. Info Camacol 4
Esto es necesario para lograr el objetivo, pues la persona se mantendrá enfocada y motivada a realizar el mejor esfuerzo para lograrlo. Proyectar y organizar actividades concretas a corto, mediano y largo plazo, garantiza el alcance de los planes. La motivación es primordial Para mantener el entusiasmo durante todo el año, es importante ver de manera positiva las labores que se realizan a diario para lograr las metas, además de tratar de obtener algún tipo de satisfacción y beneficio emocional.
Bienestar
ero no imposibles
se mantienen”, Gregory Chertok, de Medicina del Deporte.
En Camacol Algunas de las metas que los colaboradores de Camacol cumplieron en el 2012 Alejandra Galindo compró casa y terminó sus materias universitarias. Jose Luis Castro creó una microempresa de pinturas, “El Oasis del color”. Carolina Cardona viajó a Europa. Para ellos el secreto fue el esfuerzo, el empeño y la dedicación por conseguir su propósito.
Para 2013... Comprar carro, casarse, terminar una especialización, superar retos en el ámbito laboral, ahorrar, bajar de peso y hacer un buen viaje, son algunos de los propósitos de los colaboradores de Camacol. Es importante y vital que las metas sean realistas, alcanzables y medibles, lo que implica evaluar de manera imparcial sus capacidades y potencialidades.
“Haz lo que puedas, con lo que tengas, estés donde estés”, Theodore Roosevelt
...
No olvide
grar. quiere lo e u q s e n as. >Los pla r sus met a r g lo a lleven os que lo it b á h r a >Desarroll
>
Info Camacol 5
Finanzas Personales
La Reforma Tributari Info Camacol explica algunos puntos de la
A declarar renta sin buscar contadores
bién quedan exentos de este impuesto los computadores de escritorio y portátiles que Quienes deben declarar renta ya no tienen no valgan más de $2.254.644; así como los que contratar a un contador para que les servicios de conexión y acceso a internet haga el trámite, pues la reforma permite desde redes fijas en estratos 1, 2 y 3. otro sistema para liquidar y pagar. Se trata del Impuesto Mínimo Simplificado (Imas), A alistar más plata para vacaciones que es mucho más sencillo que el sistema que se venía aplicando e incluso se pue- Por no ser considerado un servicio de pride tramitar y pagar por internet. Quienes mera necesidad, las grandes cadenas hodeben declarar renta son las personas que teleras pasarán de pagar un IVA del 10% al durante 1012 devengaron más de 109 mi- 16%, lo que irremediablemente se verá en llones de pesos o que hayan vendido in- el incremento de los costos hoteleros. Esto es algo para tener en cuenta a la hora de muebles por más de 88 millones. planear y presupuestar las vacaciones. Tecnología libre de impuestos A pagar más por parqueo en centros coAhora por la compra de algunos dispositi- merciales vos móviles inteligentes, como las tablets, no se tendrá que pagar el impuesto a las Si el cobro por parqueo en centros comerventas (IVA), siempre y cuando el precio del ciales en muchas ocasiones resulta esequipo no sea mayor de $1.154.163. Tam- candaloso, con lo que dispone la Reforma Info Camacol 6
Finanzas Personales
ia empieza por casa Reforma Tributaria que afectan la economía personal y familiar. Tributaria va a tocar dejar el carro en casa para ir de compras o al cine. Ahora, todos los centros comerciales que cobran el parqueo de vehículos le incrementarán a su tarifa el 16% del IVA. La lotería sí paga Quienes tientan a la suerte comprando lotería, Baloto o jugando chance, ya pueden disponer de más dinero de su premio, pues el impuesto sobre ganancia ocasional se redujo del 33% al 10%. Carro por menos plata
Escoja bien a la hora de almorzar Una de las preocupaciones que hubo durante el debate de la reformo era por el posible cobro del IVA en el “corrientazo”, el almuerzo diario de la mayoría de los colombianos. Aunque los establecimientos más pequeños quedaron exentos de pagar el impuesto, las grandes franquicias deberán pagar el 16% de IVA. Los restaurantes que reporten ventas anuales superiores a $107,3 millones, es decir unos $9 millones mensuales, tendrán que pagar un impuesto del 8%, que con total seguridad se le cobrará al consumidor.
Si entre los planes para este año está comprar carro, el beneficio de la reducción del IVA hace que el momento sea propicio, pues ahora la tasa de este impuesto para los vehículos bajó del 35% al 16%, eso sí hay que asegurarse que el carro que se quiere comprar no valga más de 30.000 dóAlivio saludable lares, es decir unos $53,3 millones. Los usuarios de medicina prepagada o de planes complementarios al Plan Obligatorio de Salud (POS), tendrán un alivio en las tarifas, pues la reforma bajó al 5% el IVA que se cobra en estos servicios y que antes estaba en el 16% y 10% respectivamente.
Info Camacol 7
Actualidad
Estudio y trabajo: cómo equilibrar
Estudiar y trabajar, o tener que estar pendiente de las tiempo de la mejor manera para responder con todo y n acadé
H
ace aproximadamente un mes que inició la temporada académica y aunque ya se maneja una rutina, en ocasiones los ánimos y el rendimiento no es el mejor, lo que conlleva a un cansancio físico tanto en los padres que tienen hijos en edad escolar, como en aquellas personas que combinan las obligaciones laborales con las académicas.
Info Camacol 8
Cómo distribuir el tiempo académico, laboral, familiar y hasta el del propio descanso, es el primer reto que se debe enfrentar para no terminar abandonando o descuidando ninguna de las actividades normales. Aunque es frecuente sentir poca motivación, ansiedad e incertidumbre, este no debe ser un impedimento para aprender y reforzar conocimientos que con el
Actualidad
las responsabilidades
actividades escolares de los hijos, implica distribuir en no desfallecer ante el estrés que a veces genera la carga émica. tiempo serán muy importantes para la vida profesional. Sin embargo, en ocasiones lograr un equilibrio en el manejo de las horas laborales con las académicas no es una tarea fácil.
nocimientos que mejorarán la calidad de vida. Estas son algunas las estrategias:
Elaborar un plan: es necesario fijar metas, jerarquizarlas y diseñar estrateSemana de reflexión gias para su cumplimiento. Esto puede incluir un cronograma en el que se Llega Semana Santa y con ella la opor- establezca un ritmo de trabajo con el tunidad de analizar y si es necesario objetivo de no dejar todo para última replantear el tiempo y la rutina hasta hora. ahora empleada. Estos espacios ayudan a evitar que el estrés desencade- Fijar horarios: es importante fijar los ne con el tiempo enfermedades como tiempos de trabajo, descanso, estudio, gastritis, reflujo, gastroenteritis o mi- esparcimiento y alimentación. Según graña. los expertos, las jornadas de trabajo no debería extenderse, en lo posible, Por eso es aconsejable aprovechar por más de dos horas continuas; deseste tiempo para adelantar de manera pués de este tiempo hay que hacer una tranquila y organizada las tareas acu- pausa y luego retomar la actividad. Es muladas hasta el momento y luego es- clave establecer los espacios físicos tablecer objetivos a corto, mediano y de estudio y trabajo. largo plazo. Diagnosticar: hacer un diagnóstico Hay que tomar acciones que permitan mensual permite identificar fortalezas que combinar las actividades laborales y debilidades, además de analizar las y académico sea un poco más fácil y causas y tomar medidas para superarayuda a adquirir nuevos hábitos y co- las. Info Camacol 9
Portada
Natalia Robayo
una c
Aunque hacen parte del equipo de Cam la casa que no son parte de la nomina
Bogotana de nacimiento, estudió en el colegio María Auxiliadora del Norte, donde se graduó a los 16 años. Se presentó como aspirante a derecho en la Santo Tomás e hizo los cinco años de carrera cultivando un gusto por el derecho público y el administrativo. Se graduó como profesional a los 21 años. En las temporadas de vacaciones trabajaba en temas inmobiliarios con una firma de abogados que a su vez ayudaba a la inmobiliaria Corral, Maldonado y Asociados. Allí hacía el montaje jurídico de subastas inmobiliarias y el pre montaje de los contratos de promesa de compraventa, así como los estudios de títulos de propiedad.
B
ibian Natalia Robayo Bautista, es abogada senior de Pinilla, González & Prieto y su experiencia profesional se centra en el área de derecho urbanístico e inmobiliario. Es egresada de la Universidad Santo Tomás, con especialización en Derecho Administrativo y en Derecho Urbano de la Universidad del Rosario.
Info Camacol 10
Después de graduarse continuó trabajando con la misma firma. De ahí pasó a Central de Inversiones S.A. por casi tres años, donde trabajó como analista jurídico de inmuebles, haciendo saneamiento jurídico. Para Natalia, esta fue una experiencia enriquecedora para ser su primera aproximación profesional al tema inmobiliario. A raíz de la necesidad de crecer, de buscar otras perspectivas laborales, se presentó a una convocatoria en el IDU, inició el proceso para ser analista de predios. Al mismo tiempo acudió a una convocatoria en derecho administrativo en una firma de abogados.
Portada
o:
carrera meteórica
macol y diariamente las vemos comprometidas con la labor, hay personas en a sino colaboradores externos. Es el caso de Natalia Robayo y Laura Rojas.
Como en el sector público nada está escri- Pinilla, González y Prieto Abogados, neceto, no hubo contrato con el IDU. En cambio, sito que haga el análisis jurídico del decreto lo de la firma sí resultó: Pinilla, González y 3600. Prieto Abogados la llamó. El proceso de selección fue exhaustivo y culminó con una entrevista a cargo de Juan Manuel González, unos de los socios. Natalia confiesa que de allí salió con poca expectativa. En 2006, cinco meses después de la entrevista, la llamaron de nuevo. El encuentro con González fue igual de arduo. La puso a estudiar temas de derecho inmobiliario y una semana después, cuando acudió a la entrevista definitiva él le dijo “bienvenida a
Una anécdota curiosa: en 1998, cuando era adolescente colaboró con una estudiante de psicología que durante dos meses hizo un análisis de la personalidad de Natalia y cuyos resultados indicaban que su fortaleza cognitiva estaba en las humanidades: filosofía, ciencia política y comunicación social. Info Camacol 11
Portada
Ángela Caicedo, anterior colaboradora de Camacol, trajo a Natalia, que venía en calidad de abogada ´in-house´ y se la presentó a Sandra Forero Ramírez, que en ese entonces era la gerente de la Regional B&C.
pronto la llevó a la dirección del área jurídica de la Regional.
En junio del 2011 dejó Camacol para coordinar un grupo de trabajo de derecho urbanístico inmobiliario, donde ganó expeNatalia llegó a la casa como investigadora riencia como líder de equipo y afianzó más jurídica. Su tesón la llevó a conocer y pro- su conocimiento sobre los temas jurídicos fundizar en los temas primordiales de la concernientes al gremio. gestión de la Regional, como planes parciales, Plan de Ordenamiento Zonal del Después de ocho meses, Sandra Forero, Norte y de temas que eran muy complejos ya en su calidad de presidente de Camay representaban un reto para su corta pero col, le pidió a la firma que enviara de nuevo nutrida experiencia. Su buen desempeño a Natalia a trabajar a la casa. Desde marzo Info Camacol 12
Portada
de 2012 Natalia asumió el cargo de Directora del Departamento de Estudios Jurídicos de Camacol Nacional. “Ha sido un trabajo muy fuerte, hay cien mil y un temas que hemos abordado y de los que siempre aprendo algo nuevo. En cuanto a retos para el 2013, hay muchos pues el sector está en constante cambio, nunca hago lo mismo, todos los días el ritmo lo marca la dinámica del sector”. No le gusta el papel de jefe que se las sabe todas y está feliz con su equipo de trabajo al que considera personas muy proactivas y propositivas. Siempre está atenta al bienestar de su equipo pues considera que “antes que máquinas de trabajo uno cuenta
Laura Rojas Alzate Otro de los talentos externos que laboran para Camacol es Laura. También es abogada senior de Pinilla, González & Prieto, su área de práctica está relacionada con el Derecho Urbanístico e Inmobiliario. Trabaja como abogada ´in-house´ en la Regional B&C desde mediados de 2011. Está encargada de realizar conceptos jurídicos, análisis de normas, leyes y decretos que impactan al gremio. Apoya la gestión de la gerencia de Camacol frente a las diferentes secretarías y entidades del Distrito Capital, entre otras actividades. Laura es egresada de la Universidad de La Sabana, con especialización en Derechos Humanos y Derecho Internacional del Externado de Colombia.
con personas que merecen atención, eso es una parte fundamental para que un equipo de trabajo funcione”. Natalia se proyecta en diez años como profesora universitaria en derecho urbano ya que le apasiona la docencia. Aspira seguir fortaleciendo sus conocimientos y experticia para también llegar a ser una consultora en temas urbanísticos y administrativos. Su otra opción es el campo público, trabajando en temas de desarrollo urbano. El trabajo aquel que le fue esquivo en el sector público se configura en una suerte de desafío trazado gracias a su profunda vocación de servicio. Info Camacol 13
Crónica Social
Cumpleaños de la Ger que en 2013 reunió a todos los colaboradores de Camacol. La organización estuvo a cargo de Talento Humano y se logró una reunión llena de buena
U
n tambor, una guitarra, una guacharaca y dos acordeones fueron algunos de los instrumentos con los que se celebró el cumpleaños de la gerente de la regional Bogotá y Cundinamarca, Martha Moreno Mesa. “Una mujer amable, extrovertida, responsable, dedicada a su familia y a su trabajo”, así la describen las personas más allegadas. La sorpresa comenzó con una parranda vallenata, así se amenizó no solo el cumpleaños de la Gerente, sino el inicio del año, pues fue el primer evento
Info Camacol 14
Crónica Social
rente de Camacol B&C energía y la integración de los trabajadores de Camacol y Camacol B&C. Martha disfrutó de la música y bailó cada una de las canciones, pues una de las cosas que más le gusta es el vallenato. Se le vió muy alegre y agradeció por la celebración. En medio de la parranda y con la entonación de “Lo más bonito” de Jorge Celedón, como una dedicatoria especial para la Gerente culminó la celebración.
Info Camacol 15
Sabia Usted...
¡Que Camacol tiene conveni y servicios para su bien Los trabajadores que estén afiliados al Grupo Recordar obtienen, además, beneficios especiales para diversión y entretenimiento: salud, belleza y educación; y descuentos en Cinecolombia, Pizza Pizza, Show Place, OralClean, Praxis, Teatro Nacional y Liga de Patinaje de Bogotá, entre otros.
COLSUBSIDIO La Caja de Compensación Familiar Colsubsidio ofrece diversas opciones de esparcimiento y programas de recreación para la familia en sus hoteles: Peñalisa, Bosques de Athan, Lanceros, Alcaraván y Colonial. Las tarifas dependen de la categoría del afiliado y de la temporada en la que se tome el descanso.
Tarifas (Precios mensuales 2012) PLAN VALOR Básico $7.700 Clásica $10.700 Superior $15.000 Excelencia $22.500
Otro servicio que ofrece Colsubsidio es a través de la tarjeta Cupo Crédito, con la que los BANCO DAVIENDA usuarios pueden tener descuentos especiales tanto en los centros recreacionales como en los supermercados, dependiendo la temporada. Para mayor información pueden comunicarse con la Asesora Liz Barrera al celular 3138891607. GRUPO RECORDAR Esta entidad ofrece planes excequiales para los trabajadores y sus familias. La cobertura incluye: traslado y arreglo del cuerpo, cofre, sala de velación, honras fúnebres y crema- El convenio con este banco es para crédito ción. Según la tarifa elegida, el usuario puede de libre inversión por libranza al que pueden optar entre varias opciones de funeraria. acceder los trabajadores de Camacol. Info Camacol 16
Sabia Usted...
ios con diferentes entidades nestar y el de su familia! TASA TIEMPO 0.99 A 36 meses 1.35 A 72 meses
- -
Para mayor información pueden comunicarse con la Asesora Beatriz Vélez al celular 310-5802428.
FONDO NACIONAL DEL AHORRO
Armenia, Palmira y Manizales). Directorio médico de especialistas. Tarifa: $25.913 + 10% IVA.
Hay que tener en cuenta que la aprobación del crédito estará sujeta al estudio de la Dirección Administrativa y Financiera. EMERMÉDICA Con el Plan Masivo Profesional (PMP) de Emermédica, los trabajadores tienen la oportunidad de acceder a un servicio especial para su propio bienestar, el de su familia y el de todas las personas que quiera afiliar.
Con el objetivo de promover la compra de vivienda y el acceso a la educación, el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) fomenta la cultura del ahorro a través de aportes voluntarios o de la consignación de cesantías. Ahorro Voluntario: en una cuenta individual los trabajadores se compromete a consignar mensualmente una suma de dinero en la fecha pactada. Al cabo de un año, se puede convertir este ahorro en crédito para vivienda o estudio.
Ventajas del plan: - Consulta médica domiciliaria. - Urgencias. - Emergencias. - Orientación médica telefónica y trasla do (24 horas). - Cubrimiento en diferentes ciudades (Cali, Medellín, Barranquilla, Pereira,
Crédito educativo: cubre hasta el 100% del valor de la matrícula para cada periodo académico en programas de educación superior: técnico, tecnológico, pregrado o postgrado como especialización, maestría, doctorado y postdoctorado. Crédito para vivienda: teniendo disponible las cesantías para compra de vivienda o con el ahorro voluntario, se puede acceder a este tipo de crédito. El monto varía según los ingresos del trabajador y la capacidad de endeudamiento. Info Camacol 17
Cartelera InfoCamacol
Compartiendo felicidad
E
l fin de año resulta una época propicia para compartir y contribuir con una sonrisa para la gente que más lo necesita. Por eso en Camacol se adelantaron campañas encaminadas a ayudar a otros.
Una de ellas fue la iniciativa de Laura Rojas y gracias a la colaboración de varios trabajadores que se unieron a la causa, 250 niños del Barrio Egipto se vieron beneficiados con regalos cuyo objetivo principal fue brindarles un poco de felicidad e ilusión en Navidad y dejar de lado el sufrimiento que a su corta edad ya han tenido que enfrentar por provenir de familias desplazadas por la violencia.
con la empresa Maket Supply Corporation, para ofrecer a los hijos de los trabajadores del sector kits escolares en la temporada escolar 2013. La campaña que se realizó entre noviembre y enero, permitió entregar 1.454 kits escolares, 67 maletas, 78 pares de zapatos y 29 camisetas.
Este año, se amplió el número de beneficiarios, pues la campaña llegó a 750 niños de los barrios más necesitados de la ciudad, se entregaron 700 kits escolares en Ciudad Bolívar, 10 kits para niños indígenas y otros ocho para la fundación El Camino del Salmon, del barrio de Bosa San Bernardino en Bosa. Allí se beneficiaron cerca de 30 niños entre los 4 a 12 años de edad con materiales Los trabajadores de Camacol también se escolares, 20 maletas y cerca de 50 libros y unieron a la campaña que por segundo año películas para la construcción de una ludoconsecutivo organizó la regional en alianza teca. Info Camacol 18
Cartelera InfoCamacol
CUMPLEAÑOS ENERO Y FEBRERO Rosa Ibel Pinzón
BIENVENIDOS A CAMACOL
7 de enero
Martha Moreno
18 de enero
Diego Huertas
24 de enero
Lorena Mendoza
25 de enero
Sostenibilidad JR
Alejandra Beltrán
28 de enero
Jenny Ballén
30 de enero
Rosa María López
Dora Romero
1 de febrero
Luz Dary Pulido
3 de febrero
Osman Grisales
3 de febrero
Yenny Alviz
4 de febrero
Bladimir Barinas Bello Investigador Técnico y de
Auxiliar Servicios Generales
Osman Grisales Auxiliar de Contabilidad
Los que se fueron
Jineth Puentes
13 de febrero
Ivon Buitrago
13 de febrero
Angie Ramírez
14 de febrero
David Díaz
Mónica Barón
19 de febrero
Jenny Ballén
Eder Díaz
19 de febrero
Oscar Quiroz
Ricardo Guzmán
25 de febrero
SE VENDE CHEVORLET AVEO 2006. 53.000 kilómetros, placa par, rojo, perfecto estado, unica dueña. $17.000.000. Como nuevo Informes: Rosa Ibel Pinzón Info Camacol 19
Agenda Cultural
Domingo
Lunes
Martes
Miérco 13
Plaza La Sant con pista de
Hasta
el 28 de fe
Entrada gr 17
18
19
‘Rostro como signo’
Lucía Morón, en la Galería Sextante
Voces de Iberoamérica
Galería Sextante
Chambao
Centro Cultural Gabriel García Márquez
Hora: 10 am a 6 p.m.
Hora: 8:00 p.m
Entrada libre 24
Entrada libre 25
Peter Pan
Club de lectura científica en química
Hora: 10:30 a.m. a 5:00 p.m.
Teatro Nacional Fanny Mikey Hora: 11:30 a.m.
Biblioteca Luis
Boletas: $ 22.500
Ángel Arango
3
Hora: 3:00 pm 4
Aladino y la lámpara maravillosa - Jaime Manzur Teatro Julio Mario Santo Domingo Hora: 11:00 a.m
Exposición: ‘Los niños que fuimos’ Biblioteca Luis Ángel Arango Hora: 8 a.m.- 8 p.m. Entrada libre
Info Camacol 20
Teatro Julio Mario Santo Domingo 26
20
Habitación
Casa Ensa
Hora: 8:00
Precio: $4 27
XXXI vitrina t de Ana
corferi
Informe
www.corferi 5 Visita temática “Los zenúes y el control del agua, hace 2.000 años” Museo del Oro Hora: 3:00 pm
6
oles
tamaría, e hielo
a
ebrero
ratuita
n 3.3.3
amble
0 p.m.
40.000
turística ato
ias
es:
ias.com
Agenda Cultural Jueves
Viernes
Sábado
14
15
16
Teatro: ‘Hombres en Escabeche’
Exposición: ‘Puentes de palabra’
Taller: Lero, lero candelero
Teatro Nacional Fanny Mikey Hora: 8:30 p.m
Museo de arte moder- Hora: 1:45 pm - 5 pm no de Bogotá (MamMuseo de Arte del bo) Banco de la República Hora: 10 a.m - 6 p.m.
21
22
23
Show: ‘Gózatelo planchando!’
Stand-up comedy Ríase El Show’
Calle 57 No. 17-13
Teatro Nacional
Serie Internacional de Grandes Pianistas 2013
Boletas entre $30.000 y $50.000
La Castellana Hora: 8:30 p.m.
Hora: 11:00 a.m. Teatro Colsubsidio
28
1
2
Club de lectura
Teatro Showtime
Taller:
Las ciencias no muerden
Teatro La Baranda
Biblioteca Luis Ángel Arango
Hora: 8:30 p.m. Boletas: $ 40.000
¿cuál es tu sello? Museo del Oro, exploratorio Hora: 10 am - 1 pm
Hora: 2:00 p.m. 8 Trópico destino - La Gata Cirko
9 Out of print, trío de jazz- Alemania
Casa Gómez Campuzano
Teatro Julio Mario Santo Domingo
Biblioteca Luis Ángel Arango
Hora: 9:30 am
Hora: 11:00 a.m
Hora: 6:00 pm
7 Club de lectura Alberto Fuguet
Info Camacol 21