Los afiliados son protagonistas
ENTREVISTA
Líderes en transformación digital
L
a transformación digital está cambiando todos los escenarios de nuestra vida: el cuerpo, la salud, el hogar, el trabajo, el comercio, las ciudades y el gobierno. En este contexto, resulta necesario desarrollar competencias adecuadas para los nuevos empleos de hoy.
Global Has es una empresa que integra tecnología, procesos y personas para ofrecer soluciones de negocio, generando valor por medio del aprendizaje automático, inteligencia artificial, big data y la análiltica, entre otros. Conversamos con Nelson Eduardo Bonilla, Director Ejecutivo de Global Has, quien nos compartió su visión sobre transformación digital.
C: ¿Por qué la Cuarta Revolución Industrial debe ser considerada hoy un aspecto clave y estratégico en las organizaciones? NEB: Nunca antes hemos atravesado una transformación tecnológica que implique también un cambio de competencias laborales en un período tan corto y con el avance de la Cuarta Revolución Industrial, las empresas exigen una mayor combinación de habilidades. Es un proceso clave ya que nos permite adaptarnos y afrontar los retos operativos, económicos, comerciales y humanos de las organizaciones, permitiendo la continuidad operativa de las empresas. 22
JULIO 2020 CAMPETROL.ORG
C: ¿Cuál es el reto para el manejo del Talento Humano? NEB: Las propuestas de valor se centran en las personas con la capacidad de desarrollar habilidades blandas, duras y un conocimiento inteligente del negocio; capaces de incorporar rápidamente las novedades tecnológicas, de repensarlo todo, de aprender y crecer de manera constante. Es fundamental desarrollar una fuerza laboral con más competencias de alta complejidad intelectual, como análisis de datos y pensamiento crítico, y competencias socioemocionales, como la sociabilidad, la resiliencia y la empatía. El rendimiento del talento humano deberá tener un
