URUGUAY
La implicación de los empresarios y el Gobierno impulsa la RSC
URUGUAY EL COMPROMISO SOCIAL Y MEDIO AMBIENTAL, LA CLAVE DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
A pesar de la grave crisis económica mundial que atraviesan sobre todo las grandes potencias mundiales, Uruguay es uno de los países privilegiados que está adaptando su economía y su crecimiento a esta situación sacando un gran beneficio tanto económico como social. Uruguay está a las puertas de celebrar una década de crecimiento económico inédito en el último medio siglo de vida. Un crecimiento monetario que se ha sustentado en la mejora de las condiciones de bienestar de los ciudadanos.
URUGUAY
DERES, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS involucrados en la definición del nuevo rol del
tiempo, el alejamiento de los empresarios a
empresariado frente a los desafíos que convocan
la hora de comunicar sus acciones”. “Hoy en
a la sociedad uruguaya en su conjunto. DERES
nuestra reformulación de las redes estamos
es, por tanto, una organización integrada por
trabajando codo con codo con la empresa para
empresas, organizaciones empresariales e
facilitarles todos los mecanismos posibles para
instituciones que articula distintos esfuerzos
integrar estas actividades de responsabilidad
en procura de una concientización de todos
social a su tarea cotidiana y valorizar la imagen
los actores de la sociedad sobre el rol de los
del empresario”, apunta el directivo.
empresarios y la necesidad de la incorporación por parte de éstos de los conceptos de la
“El mayor desafío para Uruguay es que las
Responsabilidad Social en la gestión de sus
empresas elijan y dispongan de una manera de
organizaciones.
reportar su estado evolutivo. Para nosotros, hoy por hoy lo, más importante es que las empresas
Ferdinando Cuturi, Presidente DERES
Ferdinando Cuturi, presidente DERES señala:
desarrollen las herramientas necesarias para
“La Responsabilidad Social Empresarial no es
poder evaluarse e integren la RSC en su
Uruguay siguiendo el ejemplo
un elemento dentro de nuestra actividad, es el
planificación
de Argentina y Brasil está
corazón de nuestra actividad. Nuestra misión
“Estamos en un periodo en el que muchas
era explicar a las empresas y a la sociedad lo
empresas entienden los beneficios de desarrollar
cimentando su economía en
que quieren decir estas palabras y sobre todo
acciones de responsabilidad social empresarial.
sistemas de compras públicas
hacer un esfuerzo muy grande en darles su canal
Nosotros vamos sintiendo que nuestra tarea
sustentables.
de vida y poderla llevar a cabo. En ocasiones
no se detiene y la responsabilidad social
la RSC se ha confundido con otros conceptos
empresarial se integra como una reflexión a
como el marketing filantrópico o como la
nivel del consejo dirigente de una empresa”. Por
filantropía lo que ha generado, durante mucho
su parte, Eduardo Shaw, director ejecutivo de
la
Por medio de
Responsabilidad
Empresarial
las
Social
compañías
uruguayas están comprobando cómo crecimiento, bienestar y compromiso son las claves para avanzar. A mediados del año 1999, la Universidad Católica del Uruguay y un grupo importante de dirigentes empresariales vislumbran la necesidad de trabajar en el diseño del nuevo rol del sector, en especial en lo que respecta al concepto de la Responsabilidad Social de las Empresas. Así nació DERES (Desarrollo de la Responsabilidad Social) que surge de varias inquietudes que aúnan a los distintos sectores
estratégica”,
explica
Cuturi
URUGUAY
DERES apunta que “hay un abanico grande de
cuestionarios sociales y ambientales”, describe
salvaguardado. En los momentos críticos es
empresas que ya comienzan a hacer sus reportes
orgulloso el empresario. Fruto de la importancia
cuando se ve si la RSC está en el ADN de la
en materia de RSC y muchas se han integrado
cada vez mayor que está alcanzando la RSC en
empresa o es únicamente un departamento”,
y adherido al Pacto Global. Hay un grado de
Uruguay, el Gobierno de la nación creó el año
aclara Shaw.
avance bastante importante en esta área”. Y
pasado el Consejo Nacional de Responsabilidad
es que ya hay en Uruguay muchas empresas
Social basándose en el modelo de España. EL
Entre las distintas acciones que han emprendido
trabajando con alineamientos corporativos que
empresario tiene claro el valor añadido que
desde DERES destaca la campaña de seguridad
empiezan a marcar tendencias. “Hay compañías
tiene para las empresas la implicación real
vial ‘Salvavidas’ para concienciar del uso del
que tiene la mayoría de sus proveedores que les
y desde la convicción de la RSC. “Estamos
cinturón de seguridad en los asientos traseros de
están reportando sus emisiones de gas y efecto
en una época muy buena económicamente
los vehículos. Otras de las acciones por las que
invernadero.
y es una oportunidad para que las empresas
han apostado en el conglomerado empresarial
integren parte de la responsabilidad social
han sido por la campaña “Restar es positivo”,
En el sector financiero también muchos bancos
como parte de su gestión. El desafío real estaría
orientada a cuidar el medio ambiente y “Hazte
que se han adherido a los principios y están
si hubiese una crisis. Si las empresas realmente
el bien” donde se difundió la necesidad de tener
pidiendo a las empresas que respondan a
lo incorporaron como parte de su gestión está
una alimentación saludable.
CREAR ESTRUCTURAS SOCIOECONÓMICAS MÁS JUSTAS Y HUMANAS
Eduardo Pérez Muñiz Presidente ACDE
cristiana del hombre y de la sociedad. A pesar
empresariado responsable de buena voluntad
de sus raíces cristianas, la asociación está
independientemente del contenido religioso
abierta a empresarios de todo tipo de credos. El
que pueda tener. Llevamos aplicando esta
presidente de ACDE, Eduardo Pérez Muñiz, lo
premisa 59 años y creemos en ella”.
expresa claramente: “ACDE es una Asociación de dirigentes Empresariales, que en gran
Los postulados fundamentales consisten en la
La Asociación Cristiana de Dirigentes de
medida estamos inspirados por los valores del
concepción del hombre como persona libre,
Empresa, UNIAPAC en Uruguay, tiene como
pensamiento cristiano, pero no implica que sus
responsable y solidaria del trabajo como unidad
misión agrupar a dirigentes de empresa con
socios sean todos católicos. Nosotros creemos
de producción de bienes y servicios destinados
el
organizaciones
que los valores inspirados en el pensamiento
al bienestar de la sociedad en la cual está
empresariales eficientes, que sean capaces
cristiano no son de su propiedad, sino que
inserta. Para el cumplimiento de esta misión,
de generar estructuras socioeconómicas más
son de uso de todos los que tengan buena
ACDE propone a los dirigentes de empresa
justas y humanas, basadas en la concepción
voluntad. En la Asociación apuntamos a ese
la transformación real y concreta de sus
objetivo
de
promover
empresas, para que los distintos recursos con que ellas cuentan y que les han sido confiados, se administren y se acrecienten en beneficio del desarrollo integral de quienes trabajan en la empresa y de toda la sociedad. En definitiva, ACDE entiende que todos los agentes productivos, inclusive el Estado, han de asumir la responsabilidad de que la economía esté al servicio del hombre y que, en particular, los dirigentes de empresa con su ejemplo de
URUGUAY
acción, obtengan la realización práctica de
de gobierno formula su balance y hace sus
pesar de todo “los avances son demasiado leves
la difícil combinación entre la búsqueda de
previsiones para el año venidero. “Hoy ACDE
comparado con el deterioro que hay hoy en el
la eficiencia económica, la justicia social y
es una institución sumamente respetada porque
mundo. No nos podemos conformar con este
el máximo bienestar de la comunidad en su
no defiende la bandera de ninguna industria,
nivel de desarrollo en la responsabilidad y en la
conjunto. Para impulsar y generar conciencia en
sino que es una institución que pretende señalar
sustentabilidad empresarial ya que el resultado
torno a la Responsabilidad Social Empresarial,
un camino de comportamiento empresarial que
sería terrible. Es más grande el deterioro que la
en el año 2003 ACDE elaboró el Índice de
nosotros creemos que es más útil y que apunta
evolución del avance”. El mensaje que desde
Responsabilidad Social Empresarial, que, a
hacia un modelo económico, hacía una sociedad
ACDE quieren comunicar es que actuar con
través de sus mediciones sucesivas, permite
más igualitaria, con oportunidades similares
valores es rentable. “No deberíamos ver la
a las empresas desarrollar acciones de mejora
para todos”, señala Eduardo Pérez Muñiz.
responsabilidad social como una carga sino como
continua.
una oportunidad de diferenciarnos, de llegar al Hoy por hoy el área de la Responsabilidad
consumidor de una manera mucho más cercana
A través de sus múltiples eventos, conferencias
Social ha ganado una notoriedad muy grande en
potente. Hay muchas medidas vinculadas a la
y seminarios, en los que se presentan a las más
el mundo y en la sostenibilidad de los negocios.
responsabilidad social empresarial que tienen
calificadas personalidades de Uruguay y el
ACDE junto con DERES son las instituciones
un impacto beneficioso en materia de reducción
mundo, ACDE colabora para pautar la agenda
que llevan adelante el índice de Responsabilidad
de costos. Hay que ver la responsabilidad
económica y social de Uruguay, en muchos
Social Empresarial, el IRSE en Uruguay que
social como una oportunidad de mejora en la
casos adelantándose a los acontecimientos,
es el más respetado que hay. “Hoy por hoy los
productividad de ganancia en competitividad,
como cuando trajo al debate el tema de la
empresarios son mucho más conscientes del
generar ventajas competitivas y no verla como
reforma del Estado, la reforma tributaria y la
impacto que tienen sus negocios y ha mejorado
una caridad, como un beneficio que le estamos
reforma de la seguridad social. Desde 1985
levemente el monitoreo público por parte del
dando a la comunidad gratuitamente, eso no es
realiza, al final de cada ejercicio, el Foro
Ministerio de Medio Ambiente”, aclara el
así”, concluye el empresario.
Económico, donde el equipo económico
empresario que no duda en puntualizar que a
EL CORREO, CLAVE EN LA INCLUSIÓN SOCIAL
en el año 2005 bajo la creación de un comité específico de la responsabilidad social dentro José Luis Juárez Presidente Correo Uruguayo
de la organización que integra todas las áreas y tres años después firman los compromisos del Pacto Mundial.
El Correo Uruguayo a través de la Red Nacional
José Luis Juárez, Presidente del Correo Uruguay
Postal actúa como un importante factor de
narra uno de los logros que más orgullo hace
inclusión social, acorta distancias, aproxima
sentir a la compañía. “Empezamos a trabajar
personas y organizaciones y actúa como un
con el centro nacional de rehabilitación
agente de integración entre pueblos y naciones.
con los presos en su última fase previa a la
Con 1.400 trabajadores, la compañía satisface
liberación dándoles oportunidades de trabajo y
la correspondencia y las comunicaciones
de integración a la sociedad tanto de hombres
postales cada día. En el Correo Uruguayo
como mujeres. Escogimos a estas personas
hay un compromiso muy fuerte en cuanto a
porque nosotros tenemos un vínculo muy fuerte
la responsabilidad social empresarial. Nace
con la sociedad y sabemos que la ésta sufre
URUGUAY
mucho con el tema de la seguridad. Nuestros
trabajaron recibieron muy bien la iniciativa y
una organización actualizada en el sentido de
propios funcionarios están expuestos en la
demostraron que la reinserción es posible por
decir con el uso intensivo de tecnología en su
calle permanentemente a tener problemas de
medio de las oportunidades educativas. Así,
proceso de producción con un reconocimiento
seguridad y nosotros fuimos la primera empresa
parte del colectivo ex convicto forma parte de
muy fuerte de la sociedad y con capital humano
pública que apostamos por rehabilitar en este
la empresa y mediante contratos de prácticas
formado muy capacitado y que siga potenciando
sentido”, exclama orgulloso. Como gerente
se apuesta por su futuro laboral. Juárez lo
esos valores de pertenencia a su función”.
y responsable de implementar el programa,
tiene claro: “No nos preocupa como estamos
Juárez explica que el colectivo con el que
hoy, sino lo que vamos a dejar. Yo quisiera
EMPRESA DE SERVIDORES PÚBLICOS
César Briozzo Vicepresidente UTE
Trabajar para que el servicio eléctrico, en un marco de sustentabilidad económica, social y ambiental, pueda llegar a todos los hogares y actividades del país, en forma confiable, con un nivel de calidad que satisfaga a nuestra sociedad y al menor precio posible. Esa es la finalidad de La Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE). Empresa propiedad del Estado uruguayo, se dedica a las actividades de generación, trasmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, prestación de servicios anexos y consultoría. Para satisfacer la demanda de
actualmente”,
un millón doscientos mil clientes ubicados en
vicepresidente de UTE.
explica
César
Briozzo,
“La UTE tiene una política muy activa de conmoción
los 176.215 km2 del territorio nacional, UTE
de
eficiencia
energética.
La
promoción de aparatos eficientes por parte de
cuenta con centrales de generación hidráulica,
El
Social
UTE es permanente y a nosotros nos interesa
eólica y térmica.
Empresarial está totalmente unido con la
que la gente consuma menos electricidad porque
política de la empresa y para cumplir su fin
nos damos cuenta de que si el consumo crece
Con un siglo de vida a sus espaldas y 6.000
primario debe forma parte de la estrategia de
tenemos que invertir más”, aclara Briozzo. “Si
trabajadores, “UTE da cobertura al 98% de la
la empresa. Eso lo saben bien en UTE. “Vamos
se calentara el agua de las viviendas con paneles
población que tienen acceso a la red eléctrica
hacer una nueva planta de ciclo combinado
solares en lugar de hacerlo con electricidad
de manera formal. Sólo queda fuera del rango
en un lugar poblado en el cual tendremos que
equivaldría a una planta de doscientos mega
lugares aislados que están a cinco o seis
tener un dialogo con la comunidad para poder
vatios, eso cuesta mucho desde el punto de
kilómetros de la red más próxima y por llegar a
operar. El tema medioambiental es inherente a
vista ambiental y económico, de ahí que
estos hogares es por lo que estamos trabajando
una empresa eléctrica”, explica el directivo.
nosotros tengamos buenas prácticas desde el
tema
de
la
Responsabilidad
URUGUAY
punto de vista energético y buenas prácticas en
Ambiente surgió en el ámbito educativo el
es que se vea cual es la orientación de la empresa
difusión de tecnología suficiente de consumo,
programa “Juntando nuestra energía” que
en cuanto a sustentabilidad, responsabilidad
asesoramiento comercial y de promoción de
promueve a nivel de enseñanza secundaria en
social empresarial y desarrollo, reducción de
no uso de energía eléctrica si hay una fuente
Uruguay proyectos de eficiencia energética.
las emisiones, contribución con el trabajo en el
renovable que la pueda sustituir a un precio
“Muchas de estas cosas son muy laboriosas
cambio climático”, concluye el directivo.
competitivo”.
y nos están dando mucho trabajo pero hay
Fruto de ese compromiso con el Medio
muchísimas cosas por hacer y lo que queremos
CUTSA Y EL APOYO A LA ESCUELA PÚBLICA
Cutcsa
como
empresa
de
transporte
formación
de
nuestros
trabajadores
y
responsable y comprometida tiene el objetivo
trabajadoras”, explica Fernando Barcia,
de
gerente
brindar a la población soluciones de
general
de
Cutcsa.
“Nosotros
transporte modernas y eficientes, adaptadas
hacemos estudios de opinión de la población
continuamente a las necesidades que plantea
con referencia a nuestra compañía y nos
una sociedad en continuo desarrollo.
tienen como una empresa Socialmente Responsable. Hay una buena percepción
El Social
concepto
de
Empresarial
compañía
Responsabilidad conlleva
para
de Cutsa que la identifican como una
la
empresa que trabaja activamente en el tema
valores sociales, ambientales
de la responsabilidad social”, apunta el
y de transparencia, entre otros. Fruto del
empresario.
compromiso social adquirido, Cutcsa creó Fernando Barcia, Gerente General Cutcsa
en el año 2004 el Fondo Solidario de Apoyo
La compañía se ha forjado por toda esa
a la Escuela Pública con el fin de colaborar
generación de emigrantes europeos que
con las escuelas en el desarrollo de su
fueron a Uruguay con mucha voluntad
importante labor.
de trabajo y en Cutcsa encontraron la oportunidad para su futuro y el de sus
Desde ese momento, se realizaron numerosas
familias.
donaciones a distintas escuelas públicas de
remuneración aceptable.
“Damos
estabilidad
y
una
todo el país. Cada una recibió un importe aproximado a los $80.000, que la Dirección
Nuestra gente puede sustentar a sus familias,
de cada escuela destina al fin que considera
dar educación a sus hijos y muchos de los
prioritario.
beneficios
empresariales
que
damos
a
nuestros trabajadores no nos generan sobre Cutcsa tiene claro por la propia naturaleza de
costo. Si nuestra gente quiere tener un seguro
su actividad es una compañía contaminante
de salud para sus hijos, con nosotros lo tiene
que reinvierte sus beneficios en ámbitos
más barato. Hemos facilitado convenios
sociales. “Tratamos de abarcar todas las
para que puedan disponer de servicios más
áreas y tenemos proyectos vinculados a
económicos”, aclara Barcia.
la educación
de niños, jóvenes, adultos,
mayores, en el ámbito de la salud y de
URUGUAY
CITA, PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS TRABAJADORES
Claudia Sánchez
La compañía ha implantado unos psicotécnicos
por que sean veteranos no dejan de saber; todo
que hacen a sus empleados cada dos años para
lo contrario”, apunta orgullosa la empresaria.
saber cuáles son sus problemáticas. “Hemos desarrollado programas en nuestra empresa de
Claudia Sánchez lo tiene claro y embarcada
capacitación y de acercamiento con las personas
en el tema de Responsabilidad Social
porque sólo estando muy cerca de la gente se
Empresarial pide remar conjuntamente con
CITA es una empresa de transporte de viajeros
puede ir conociendo la realidad que están
sus trabajadores. “Creo que es un muy buen
por autobús que dispone de líneas de corta
viviendo”. La compañía ha creado un programa
camino, creo que es rentable y actuar bien
distancia. El transporte público de Uruguay es
dedicado a dar valor a aquellos trabajadores
resulta muy importante. La gente debe saber
muy bueno gracias a las infraestructuras y a la
que se jubilan. “Los Veteranos Rejuvenecen”
que cuando trabaja con pasión en lo que está
instalación de vehículos nuevos más cómodos
promueve el acompañamiento a los trabajadores
haciendo los resultados son sorprendentes y
y personal mejor preparado. “Los empresarios
por ese momento clave que es la jubilación y
tienen que comprometerse y pensar que son
tienen la responsabilidad de capacitar a sus
por tanto el abandono del trabajo. “Aquí todo
parte de un equipo que rema unido hacia un
empleados. Nosotros actualmente tenemos
el que se va de la compañía deja su huella. Por
mismo fin. En CITA trabajamos mucho en
261 empleados y nos hemos centrado en ellos
medio de este programa queremos hacerles
la capacitación y en las nuevas tecnologías
como parte importantísima del negocio porque
un tributo a que con esas manos se construyó
pero hay que tener claro que las máquinas no
entendemos que si la persona no está bien es
nuestra empresa y eso para los activos es un
sustituirán nunca al ser humano”.
imposible que pueda brindarse hacía los demás”,
referente muy importante, de respeto, de querer
explica Claudia Sánchez, presidenta de CITA.
a los veteranos, de entender que los veteranos
Presidenta CITA
URUGUAY
COT, CÓMO INCENTIVAR A LOS TRABAJADORES Y MEJORAR COMO EMPRESA
Juan Carlos Deicas Presidente COT Fundador de Establecimientos Juanicó
Un uruguayo que invierte en el país desde hace
de la representación empresarial como en la
Tres familias unidas por el tiempo dedicadas
representación de los trabajadores”, señala
a los viñedos que “trabajamos con esfuerzo
orgulloso Deicas. “Todos los empleados cuando
y dedicación para marcar el mejor rumbo al
entran a formar parte de una empresa público o
establecimiento”, señala el empresario. “Son
privada traen consigo unos proyectos de vida
tres generaciones compartiendo una misma
que deben corresponderse con los tiempos, la
pasión: alcanzar el perfecto equilibrio entre
capacitación y los ingresos de la empresa”.
tradición e innovación para lograr los mejores
más de 40 años y que la riqueza que generan sus
vinos”, resalta Deicas.
empresas la reinvierte en la sociedad creando
Un empresario que comparte la presidencia de
puestos de trabajo y dando incentivos salariales
la empresa de transportes de pasajeros con una
Y es que al fin y al cabo, tanto el empresario
a sus trabajadores. No es una utopía, es Juan
de sus pasiones y de la que ya tres generaciones:
como el trabajador, “el mejor beneficio que
Carlos Deicas, fundador de los Establecimientos
la producción de uva y la venta de vino. Con
tiene en sus manos para cobrar en su vida es
Juanicó y de una de las compañías más grandes
más de cinco millones de litros vendidos en
la paz interior. Aquellos que tenemos fe en lo
de transportes de pasajeros, COT.
Uruguay y en el mercado internacional, la
que hacemos podemos sentirla compartiendo y
Familia Deicas cuenta con 270 hectáreas y da
cumpliendo con la sociedad”.
Para Deicas “una empresa es la misma familia, pero también es la identidad” y bajo esta premisa dirige sus negocios. A pesar de estar en lo más alto del escalafón de la compañía, su sueldo queda igualado al de los jefes de “segundo rango”, es decir, los de recursos humanos, taller y tráfico, entre otros. El empresario es consciente de que lo que se juega con cada movimiento es su prestigio social, el de los usuarios, que es a fin y al cabo el que cuenta. Por eso no duda en invertir en capital humano y en recursos. Deicas ha celebrado recientemente el plan de renovación de la flota de COT con la adquisición de 63 nuevas unidades con una inversión de 12 millones de dólares en cinco años. Uruguayos que creen e invierten en su propio país. “Somos una de las 3 empresas con organización formal de sus trabajadores desde 1985. Con
decenas
de
convenios
particulares
defendemos las condiciones de trabajo y los beneficios a nivel de empresa. Llevamos a cabo permanentes movimientos de integración de
las
representaciones
de
negociación
sectorial del personal de COT, tanto a nivel
trabajo directo e indirecto a 400 empleados.
URUGUAY
OROFINO, HERMANDAD EN EL TRABAJO motor de un país”. “Empezamos sin capital
este proceso de crecimiento que ha tenido
en dinero y dos personas. La confianza
lugar sobre todo en estos últimos cinco
que los demás países y los empresarios
años”, explica el empresario.
depositaron en nosotros fue lo que nos permitió crecer y fuimos tecnificando la
“El concepto de Orofino siempre ha sido
empresa bajo esa norma. Durante estos
enseñar a pescar con todos los términos,
años nuestro eslogan ha sido: “Actuar bien
en los lugares más bajos de todos”, explica
es rentable” y hemos logrado cambiar de
orgulloso el directivo. “Parte de nuestra
alguna manera la imagen de la empresa, de
población de empresas son rescatadas de
abajo para arriba”.
sitios marginados y eso significa mucho en cuanto al rol que tienen que seguir puesto
Julio Arocena Noceti, Orofino S.A.
Orofino
S.A.
cuenta
con
un
equipo
“Nos preocupa mucho el personal y por
que el camino es más difícil”. “Se puede
eso lo hemos cuidado desde el primer
contratar a gente capacitada y sin este
momento. Toda la gente entró con la
tipo de problemas, pero para mí fue muy
condición de aprender y dentro de la
importante que hubiera acción social en la
relación responsable de la empresa con
empresa; el enfoque de esta empresa es un
todas
enfoque misional”, concluye Arocena.
las
partes
interesadas,
siempre
de 60 colaboradores que desempeñan
tuvimos un enfoque con las personas. Esta
labores en los diferentes procesos de la
premisa es histórica y ha estado presente en
empresa: logística, compras, ventas y administración. Cada integrante de Orofino S.A. se encuentra profundamente motivado y determinado a dar lo mejor de sí, para que el cliente tenga el mejor servicio. Creada desde cero la empresa ha conseguido crecer y hacerse un hueco representativo en la sociedad uruguaya gracias a la unión y hermandad entre sus trabajadores. Con 20 año a sus espaldas, la empresa fortalece el ambiente laboral con actividades y
formación
para
sus
trabajadores
consiguiendo así una imagen de marca de la que se sientan parte y con la que estén identificados. La empresa, de la mano de Julio Arocena Orofino, pasa a formar parte de ACDE en el año 1980. “Nos asociamos por sus ideales y ética empresarial. Estos valores son el
URUGUAY
CAMPIGLIA PILAY, LAS FACILIDADES PARA EMPRENDER Hoy,
ambas
para
La compañía tiene claro que el presente
Financiero
y el futuro es la Educación y por eso
Campiglia & Pilay I: una propuesta de
“nosotros todo lo que tenga que ver con
inversión rentable y probada que propone
la Educación lo hacemos. Todos los
Ahorrar en ladrillos. Esta asociación
programas que son educativos como apoyo
estratégica en Uruguay representa el
a los hogares maternales, a la universidad
valor de la planificación a largo plazo, y
nacional del litoral, a los jóvenes mediante
constituye un compromiso que da respuesta
programas de becas o el ámbito cultural”.
a una necesidad largamente esperada.
El empresario anima a todos a contribuir
promover
el
empresas
se
Fideicomiso
unen
con algo diferente a hacer que las cosas Javier Vigo gerente general de Campiglia
cambien a mejor. “Como uno no aporte
Pilay explica cómo funciona la compañía:
un granito para apoyar las cosas no van
“El producto consiste en que la persona
a cambiar. No hay nada más gratificante
puede ahorrar por mes doscientos dólares
que la palabra gracias. Dar gracias por
y formarse un capital de ciento diez mil
todo lo tengo, por la oportunidad que
dólares, respaldado por un departamento
he tenido, porque sigue habiendo mucha
Campiglia Pilay es un nexo estratégico
de cincuenta y cinco metros cuadrados, en
gente pasándolo mal no cuesta nada hacer
entre
que
zonas que te aseguren rentabilidad para el
feliz a la gente. Hay que crear sonrisas”,
es el líder en construcción de Uruguay
inversor. Este sistema a su vez tiene una
señala Javier Vigo.
y Pilay que es una empresa con un
disponibilidad en el que se conjugan dos
sistema revolucionario en el cual existen
tipos de personas: los inversores, los que
actualmente 20.000 clientes.
buscan la rentabilidad y las personas que
Javier Agustín Vigo, Gerente General, Campiglia Pilay
Campiglia
construcciones,
quieren buscar una solución de vivienda o La calidad de sus obras, la innovación de
una solución para que sus hijos estudien. El
sus proyectos, el respeto por los tiempos
sistema para acceder a este departamento
constructivos y la seguridad con la que
es doble. Una de las maneras es por dinero
construye desde hace 30 años, colocan
y la otra por puntaje. Lo que se premia
a Campiglia como líder absoluto en el
son los valores fundamentales de la vida,
mercado nacional. Por su parte, PILAY es
por matrimonios, por hijos, por materias
el líder indiscutido en la administración
aprobadas en la universidad, etc.
de flujos de fondos invertidos en activos inmobiliarios de Argentina. Lanzado en
Todo suma puntos. El 50% es totalmente
la ciudad de Santa Fe en 1985, el sistema
solidario, lo cual le permite a una persona
PILAY tuvo también un notable desarrollo
exceder un capital de ciento diez mil
en las ciudades de Rosario, Córdoba y
dólares sin necesidad de anticipos y con
Paraná. A lo largo de más de 25 años, el
la particularidad de este sistema, que
sistema PILAY ha demostrado su solidez
uno nunca es deudor, la persona firma un
construyendo
e
contrato de elección no de obligación, con
ininterrumpida pese a las graves crisis
lo cual le da mucha tranquilidad, en el
económicas que afectaron a dicho país.
caso de que no pudiera seguir pagando”.
de
manera
creciente
URUGUAY
TIMAC AGRO, RESPETO AL MEDIO AMBIENTE
José Santos, Gerente General, Timac AGRO Uruguay
La compañía centra su misión en brindar soluciones
personalizadas
al
sector
agropecuario con productos innovadores y de alta tecnología en nutrición vegetal y animal. Bajo el respeto al medio ambiente, la empresa se ha conseguido posicionar en un lugar atractivo tanto para los clientes y accionistas como para la sociedad. En Timac AGRO trabajan por hacer que los productos fertilizantes contaminen lo menos posible. En Uruguay cada vez se es más
los genéricos”, explica José Santos, gerente
referentes, los productores, de que el producto
consciente del valor medio ambiental del país
general de Timac Agro Uruguay.
nuestro funciona, de que no solamente es
y del papel que este juega a nivel global. “El
una muy buena alternativa para aumentar los
productor es consciente de los problemas de
Conscientes de que el cambio de mentalidad
rindes que en Uruguay es un problema sobre
suelo que hay en el país, pero lamentablemente
tiene que venir desde la educación, la
todo en la soja.
a día de hoy prima más el bolsillo que la
compañía ha llevado a cabo alianzas con una
conciencia.
universidad privada para que eduque a los
El tema del clima tan variable hace que
futuros ingenieros agrónomos en estas nuevas
afecte mucho en los rindes. La gran barrera
Solo un grupo pequeño de agricultores hacen
tecnologías más respetuosas con el medio
es demostrar que el producto nuestro es más
el esfuerzo por invertir en nuestro producto y
ambiente.
eficiente, que puede ayudar en el tema de
es que la agricultura en Uruguay ha crecido
la producción, además de cuidar el medio
mucho en estos últimos diez años y aún está
“Para mí el mayor desafío es convencer a
ambiente. Ese es nuestro desafío”, aclara el
implantada la cultura de la utilización de
los técnicos externos, a los que hoy son los
empresario.
URUGUAY
UNA EMPRESA CENTENARIA APOYADA EN LA RSC nace en el accionista hace ocho años, no por un
entre nuestros vecinos y en las comunidades
tema vinculado a los clientes y al personal, sino
más cercanas”, explica la empresaria. “Este año
vinculado a la educación, en la visión de que
hemos trabajado en el programa Un Techo para
si nosotros no apoyamos la educación del país,
mí país y hemos ido a construir viviendas a un
los problemas irán a peor. Por ello comenzamos
asentamiento a personas que han sufrido algún
a hacer una participación en diferentes escuelas
tipo de emergencia”. Tras la intervención en el
Desde hace más de 100 años, José María
públicas del país junto con la Fundación Don
ámbito educativo, Durán está apostando por
Durán ha acompañado el crecimiento y
Pedro para canalizar muy transparente nuestros
el medio ambiente y el reciclaje de material.
desarrollo de Uruguay llegando a día de hoy
activos”, explica Pía Sojo, directora ejecutiva
Además, se realizan campañas de solidaridad
con la representación de cinco marcas del más
de Durán.
para entregar material como mantas, toallas,
Pía Sojo Directora Ejecutiva José María Duran S.A.
alto nivel para ofrecer a los clientes la mejor
sábanas a las escuelas y a las familias que
calidad. Negocio familiar con actuación en las
“Desde hace algunos años lo que queríamos era
mayores dificultades económicas atraviesan.
comunidades ha vivido a lo largo de este siglo
no sólo tener con estas comunidades un aporte
“No creo en la sustentabilidad de las empresas
de vida muchos cambios y ajustes sociales. Pero
económico sino vincularnos directamente.
paternalistas pero sí creo en las empresas
siempre reinventándose y adaptándose en un
A través de la Fundación Durán empezamos
justas que es lo que tratamos nosotros de ser”,
pilar fundamental: la dignidad de las personas.
a acercarnos más a las escuelas y nosotros
puntualiza Sojo.
“La Responsabilidad Social es un concepto que
mismos empezamos a buscar a quién ayudar
SEMM, ATENCIÓN MEDICA EXTRA HOSPITALARIA
Elena Ward Directora SEMM
En la actualidad, resulta difícil concebir un sistema
remuneración adecuada y merecen tener también
de atención médica sin medicina extra hospitalaria
instalaciones dignas”.
total. Ofrecer un servicio cada vez más completo tiene su recompensa: una generación de niños que
En opinión de la empresaria, “invertir en la
nació y creció junto a SEMM y que continúa hoy
Responsabilidad Social Empresarial es una
confiando su salud a nuestros médicos.
inversión que redunda en la propia empresa, es algo que en SEMM lo fuimos haciendo de forma
Como respuesta a la insuficiente atención extra hospitalaria en Uruguay nació en 1983 SEMM,
Elena Ward, directora de SEMM señala:
inconsciente y un día nos dimos cuenta que eso
Sistema de Emergencia Médico Móvil. Fundado
“Tenemos una responsabilidad con la sociedad
era RSE. Tenemos una Fundación que se creó
con un grupo de jóvenes médicos, enfermeros
con la que nosotros vivimos, con la universidad
con médicos del SEMM y tiene como objetivos
y chóferes es a día de hoy uno de los pilares
de la república. El poder devolver a la universidad
fundamentales la educación y educación en salud
fundamentales de las comunidades. Un sistema
lo que nos dio a nosotros como universitarios y
para toda la población y tiene otra área que es
absolutamente innovador que ofrece medicina
por suerte lo hemos logrado justamente por la
más social y ayuda a obras de área pública, para
extra hospitalaria para toda la población, sin
Responsabilidad Social Empresarial. Queríamos
que los estudiantes tengan áreas dignas para su
importar la edad o la naturaleza de la patología
tener el compromiso con todos nuestros
educación, para mi es importante poder devolverle
que aquejara al paciente.
funcionarios porque se merecen tener una
a la comunidad todo lo que nos ha dado”.
URUGUAY
BILPA Y SU TRIPLE ÁREA DE ACCIÓN
Walter Dura Presidente BILPA
la empresa distribuidora e importadora; la
contrario los hemos mantenido en el tiempo y
empresa de servicios que se diversificó en
los hemos reforzado”, señala orgulloso Walter
dos, en servicios propios de sus productos y
Dura, presidente de BILPA. “Espero ver a una
agrícolas y de ingeniería y construcción y el
BILPA dentro de cinco a diez años, sana, con
área de servicio de suministro de combustible
este nivel que los clientes nos trasmiten en
es la más importante.
cuanto a la calidad del servicio que damos, rentable y con la satisfacción de nuestro
BILPA nace hace veintinueve años, como de
“Nosotros podríamos ser un claro ejemplo de
empleados y clientes y que tenga una estructura
productos industriales. A lo largo del tiempo la
que ser responsable además es rentable, BILPA
gerencial que apoye todos estos valores y las
compañía fue incorporando servicios asociados
nació como una actividad samaritana, hoy está
buenas actividades sostenibles”.
a sus productos y hoy en día la empresa
en la política y estrategia de la empresa y no
puede dibujarse con tres apoyos principales:
porque hayamos cambiado los valores, todo lo
empresa
importadora
y
distribuidora
PRONTO! Y LOS PRÉSTAMOS AL CONSUMO
Álvaro Hargain Gerente General Adjunto
decidimos formalizarla generarla una identidad
explican Fernando Vallone y Álvaro Hargain,
de resultados y que todos los proyectos fueran
gerentes adjuntos de PRONTO!
dinamizados desde allí, está dentro del área del capital humano porque sensiblemente tiene
Uno de los programas lanzados a destacar es
muy bien diagnosticado su público. Creo que
“Beneficio” que, mediante micro seguros,
nosotros denominamos nuestros Grupos de
“nosotros les estamos brindando a los clientes,
Pronto! una empresa dedicada a brindar
Interés en donde los clientes son uno de ellos,
por un coste muy bajo, el acceso a médico,
soluciones financieras innovadoras
que
también los son los centros reguladores, los
consulta
permitan mejorar e igualar las condiciones de
periodistas, la sociedad y el cliente interno”,
odontología, cuarenta por ciento de descuento
Pronto!
crédito de los uruguayos buscando el bienestar de las personas con las cuales interactúa. Pronto! es la empresa financiera líder en el mercado de préstamos al consumo en Uruguay, con una cartera de clientes que supera los 220 mil y más de 135.000 tarjetas VISA emitidas. “La Responsabilidad Social Empresarial para Pronto! es un nombre que en su momento conecto una cantidad de iniciativas que nosotros ya teníamos y que nos dimos cuenta de que eran de tal valor e importancia que
telefónica
veinticuatro
horas,
URUGUAY
en medicinas, en ópticas, servicio acompañante
pero más allá de nuestro negocio financiero,
“Uno recibe multiplicado por mucho más de
sanatorio, servicios fúnebres, electricistas,
que es acercar a las personas que no tienen
aquello que da y tiene sentido apostar y dar.
albañiles, todos los seguros de fraude… Todo
derecho al crédito, encontrábamos en nuestros
Devolviendo encontramos que vamos a poder
esto que si lo tuvieran que contratar sería
planes de Responsabilidad Social con todos los
cumplir nuestro sueño de ser la mejor empresa
imposible pero con nosotros por siete dólares
clientes que hablábamos una forma de hacer
financiera del lugar. No damos porque nos hace
lo tienen”, explican los directivos. “Nuestra
transcender nuestra misión más allá de lo que
buenos pero sí pensamos que nos hace mejores
misión habla de aportar valor y dar bienestar
es nuestro negocio”.
pretendiendo mejorar la vida de los demás”.
a todas las personas que interactúan con la empresa, nuestro negocio de por sí logra eso,
Los emprendedores lanzan un mensaje claro:
SECURITAS URUGUAY: LAS PERSONAS MARCAN LA DIFERENCIA
colaborando con la responsabilidad social
empleados pone un importe pequeño por mes
empresarial. Los vínculos se van creando
y la empresa pone el equivalente por si hay
en el conocimiento de eso. Colaboramos
que ayudar a alguien. El empresario aconseja
en distintas acciones y trabajamos juntos.
“ser responsable socialmente y tratar de darle
Hemos apoyado a proveedores que están
a la gente y a los clientes un poco más de lo
haciendo determinadas campañas y a través
que puede dar. Tenemos que apostar por la
de algunas ONG estamos coordinando y
rentabilidad a medio y largo plazo pero cuando
poniendo en contacto a empresas que están
se hacen las cosas bien debemos pensar en lo
preocupadas por la temática”, aclara el
que le dejamos a las generaciones futuras. O
directivo.
hacemos un mundo mejor basado en los valores humanos y más allá del negocio rentable, o no
Uno de los pilares fundamentales de Securitas Oscar Sagasti, Gerente General SECURITAS
Uruguay es el apoyo a la comunidad. “Estamos
trabajando
participando
con
DERES y tenemos dos grandes proyectos Los tres cirulos rojos de Securitas significan
apoyando las cero faltas de los niños a la
Integridad, Eficacia y Servicio. Securitas
escuela de UNICEF. Lo hacemos a través
tiene sus comienzos en Suecia en 1934.
de sus padres con una nota que dice “Que
Desde esa fecha el Grupo Securitas ha
tus hijos vayan todos los días a la escuela
sido un referente constante en el sector,
depende de ti”, explica Sagasti. Además,
convirtiéndose en el líder mundial en
la compañía está apostando fuertemente
conocimiento de seguridad.
también en el área medio ambiental y el reciclado de papel.
Oscar Sagasti, gerente general de Securitas Uruguay señala que el objetivo principal de
Son muchas las acciones responsables que
la compañía es que quien da vigilancia sea
llevan a cabo en la empresa. Para el año que
una persona capacitada y profesionalizar
viene, están desarrollando el denominado
el sector y dignificar la tarea del guardia.
‘Fondo de Solidaridad’ que se trata de ir
“Cada vez son más las empresas que están
creando un fondo donde cada uno de los
seremos responsables socialmente”.
URUGUAY
SACEEM, CON LOS SECTORES MÁS VULNERABLES el área de la construcción. “Nosotros siempre
logrado subsanar es que el empresario Uruguayo
hemos tenido dentro de nuestra política como
tiene que hacer el esfuerzo de tratar de incidir
paraguas los valores y buscar tener a la persona
más fuertemente desde su óptica más sostenible
humana como centro de la actividad. Hemos
y más apoyada en la ética y en los valores en el
tenido siempre una política muy clara de aporte
que hacer nacional”.
constructivo ya sea exponiendo los temas que hay en la sociedad para que se discutan o haciendo aportes con estudios de investigación eso todo le ha dado a ACDE una imagen de organización desinteresada en el asunto en que no pretendemos tener ningún beneficio adicional. El beneficio que le damos a nuestros socios está en el dialogo, en el intercambio pensando siempre en un objetivo
Martín Carriquiri, Director Saceem
mediano y largo plazo de hace de Uruguay un lugar para vivir mejor”, señala Martín Carriquiry,
Saceem, en su Proyecto de Responsabilidad
director de SACEEM. La compañía apoya a
Social Empresaria, identificó la necesidad de
pesar de las dificultades, a los colectivos más
brindar un espacio de Apoyo a la Comunidad
castigados por razones económicas o sociales. El
formando gratuitamente a jóvenes y adultos de
empresario, realista, lanza un mensaje al sector
los sectores más vulnerables de la población, en
empresarial: “Una de las carencias que no hemos
UNIÓN CAPITAL, AFAP: POR UNA MEJOR JUBILACIÓN María Dolores Benavente, gerente general de
concretamente en el reciclaje de materiales, y
AFAP lo tiene claro: “para mí lo más importante
por otro lado en el área de sensibilización de
es que la gente venga contenta a trabajar,
educación vial y seguridad al volante. “No hay
que cada vez seamos mejores por nuestros
que esperar a que las cosas nos vengan de fuera,
servicios sostenibles haciendo el mejor lugar
que este tipo de empresas demuestran que no
AFAP significa “Administradora de Fondos
para trabajar con las limitaciones que tenemos.
es así, uno puede hacer que las cosas pasen y
de Ahorro Previsional”. Son empresas que
Tenemos que dejar un buen granito de arena
en Unión Capital no sólo lo hacemos sino que
administran parte del aporte de los trabajadores
para nuestro sucesor y para que la gente esté
lo hacemos siempre con una visión clara hacía
afiliados para que en el futuro tengan una mejor
contenta”.
nuestros clientes y colaboradores”, expresa
jubilación. Para funcionar, estas empresas
desde la compañía se han emprendido varias
tienen que demostrar solvencia suficiente y
acciones de responsabilidad social empresarial
contar con el permiso del Estado.
en el marco de la educación medio ambiental,
María Dolores Benavente Gerente General Unión Capital AFAP
Con ese esquema de trabajo,
orgullosa la directiva.
URUGUAY
REPÚBLICA AFAP Y MEJORAS PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES empresa en el largo plazo, siendo y actuando de
nosotros hacemos convenios con ellas y con
un modo socialmente responsable.
el tiempo empieza a darse que las instituciones educativas incorporan la seguridad social
Carlos Matysczyk Gerente General República AFAP
“Nosotros definimos la principal línea de
como parte de las materias que ellos dictan”,
impacto en la comunidad como la de difundir
explica Carlos Matyszczyk, gerente general de
el empleo formal, porque el empleo formal
República AFAP.
República AFAP incorpora la Responsabilidad
es beneficioso para la comunidad y no es un
Social Empresaria como un componente
acto de caridad. Apostamos por el empleo
“Nuestro
clave de su estrategia. La visión socialmente
formal porque eso nos indica que vamos a
capacidades intactas para poder seguir siendo
responsable
su
tener empleo toda la vida. La implantación
un equipo de alto desempeño. El mayor desafío
compromiso de contribuir con la sociedad,
de estos mecanismos cuesta mucho por eso
es mantener el liderazgo y esto no es sencillo
y bajo esta premisa la RSE se ha incluido en
nos apoyamos en las organizaciones que hay
por nuestros competidores y continuar con
la filosofía misma de la organización. De este
porque a través de ellas que se preocupan por
una filosofía que hemos mantenido desde el
modo, República AFAP trabaja día a día con
el trabajo de los jóvenes, del emprendedor y
principio de muy buena gestión y reputación”,
el objetivo de lograr la sustentabilidad de la
de empresas que se dedican a la educación,
aclara el empresario.
de
la
empresa
enuncia
desafío
es
mantener
nuestras
CONCREXUR S.A., LA NO DISCRIMINACIÓN POR SEXO la construcción donde el cien por cien eran
Empresarial en el marco de los pilares en los
hombres. Tenemos el orgullo de poder decir que
que se asienta en Pacto Mundial.
Morgan Martínez,
desde hace muchos años ya, la gerente general
Director General, Concrexur S.A.
es una mujer, la jefa de ventas y la vendedora
Un país que se suma a los cada vez más
son mujeres, casi podríamos decir que es una
numerosos países que implementan buenas
Esta empresa nace hace treinta años y a día de
empresa liderada por mujeres, de lo cual yo
prácticas, que dejan patente que negocio y
hoy ha alcanzado grandes logros tanto en el
me siento muy orgulloso ya que este proceso
sostenibilidad social y medio ambiental no son
ámbito empresarial como social.
lo he liderado yo”, explica Morgan Martínez,
incompatibles.
director general de Concrexur SA quien destaca La
compañía,
dedicada
hormigón
de la mujer empresaria y directiva una serie
entremezclado, apuesta fuertemente por las
de características como la perseverancia, la
acciones de responsabilidad social. “Esta
tenacidad, la consecuencia, el orden, el poder
Reportaje producido por la agencia de prensa
empresa, en lo que tiene que ver con la
asumir la responsabilidad en cantidad de horas
Samari Communications S.L.
Responsabilidad
y con resultados muy positivos.
Social
al
Empresarial,
ha
Director de Proyecto: Jaime Ordovás Editora Jefa: Rosario Calvo
implementado algunas acciones que tienen
Redacción: Paula Tena
que ver con la no discriminación de los sexos.
Sin lugar a dudas Uruguay camina por la senda
Coordinación: Vanesa Carrizo
Nosotros estamos sumergidos en el mundo de
más que positiva de la Responsabilidad Social
Diseño: Alexis Valladares
URUGUAY