Proyectos de Innovaci贸n Desarrollo de Ingenier铆a Conceptual y Construcci贸n de Prototipos
OBJETIVO
Lograr que el alumno desarrolle su creatividad a través de la solución a un problema dado, poniendo especial énfasis en el desarrollo conceptual de una idea y en cómo se desarrolla un proyecto de inversión tecnológica.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer y guiar el proceso creativo de la “INGENIERÍA CONCEPTUAL”. Conocer como planificar las tareas propias de un proyecto. Relacionar factores de tiempo, costo y materiales al desarrollo del proyecto. Motivar al alumno a través de la práctica y manejar satisfacciones y frustraciones frente al éxito y el fracaso.
EL PROYECTO EL PROYECTO CONSISTE EN TRANSPORTAR AUTOMÁTICAMENTE (SIN INTERVENCIÓN HUMANA) ATRAVÉS DE CUALQUIER MECANISMO O MÁQUINA, UNA PELOTA DE PING -PONG DESDE UN PUNTO "A" HASTA UN PUNTO "B" DISTANTE A UN METRO. ESTA DISTANCIA ES HORIZONTAL Y LA PELOTA DEBERÁ ESTAR ESTÁTICA EN EL PUNTO "A" Y QUEDAR ESTÁTICA EN EL PUNTO "B".
CONDICIONES A CUMPLIR
Utilización de materiales reciclables. Menor tiempo de ejecución de traslado de la pelota. Menor costo del proyecto. Diseño estético y para la transportabilidad. Consumo energético.
PRODUCTOS A GENERAR
Ingeniería conceptual del (o los) diseño (s), Planificación presupuestaria y de construcción + despiece de cada componente más su definición en texto Maqueta prototipo con funcionalidad Pauta para cerrar con Plenario Final
Escala de Apreciación
ASPECTO Estética del diseño Diseño transportable Tiempo de Ejecución
Precisión 1 metro
Plano Costo
Accionamiento
Materiales Reciclables Intentos
ESCALA DE APRECIACIÓN. 5 puntos 5 puntos 1 – 2 segundos 5 puntos 3 – 4 segundos 3 puntos 5 – 6 segundos 1 punto 6 ó más 0 punto 5 puntos 1 metro perfecto 3 puntos + ó -5 cms. 1 punto + ó – 10 cms. 10 puntos 5 puntos menos de $ 500.3 puntos entre $500 y $900.1 punto más de $900.5 Totalmente automático 3 medianamente automático 2 manual. 5 puntos 5 puntos si funciona a la 1ª vez 3 puntos si funciona a la 4ª vez 2 puntos si funciona a la 5ª vez
Puntaje Trabajo 40 puntos medido con una escala del 60%