DĂa de los trabajadores 1Âş de Mayo
Suplemento 1º DE MAYO l 2015
A 125 AÑOS DEL PRIMER ACTO
A profundizar los cambios Hace 125 años docenas de trabajadores protagonizaron el primer acto obrero en Montevideo. Ahora, el Pit-Cnt convoca a una movilización para profundizar los cambios que el país vive desde hace una década.
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a celebración del 1º de Mayo como jornada de reivindicación de la lucha por los derechos de los trabajadores, está vinculada a los trágicos sucesos de Chicago en mayo de 1886. Por esos años los trabajadores cumplían extenuantes jornadas de 10, 12 y hasta de 14 horas. El Congreso de la trade union -Federation of Organized Trades and Labor Unions-, en el que se agrupaban los obreros calificados, decidió convocar a una paralización general en reclamo de las ocho horas de trabajo. Ese día se declararon en huelga centenares de miles de operarios en todo
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EEUU. Los principales centros industriales de Nueva York, Chicago, Filadelfia, Milwaukee, Cincinnati, Louisville y Baltimore vieron sus actividades detenidas y a millares de trabajadores en las calles reclamando por su derecho a trabajar ocho horas. Los acontecimientos más dramáticos fueron los de Chicago, ciudad ubicada en el norte de Estados Unidos, importante centro ferroviario y de la industria cárnica y alimenticia. Las crónicas de la época señalan que unas 25 mil personas se concentraron en el parque de la ciudad para para asistir a un mitin.
Inició la oratoria el periodista Albert Parsons, de Alabama, quien unos años antes había sido candidato a la Presidencia de Estados Unidos por el Partido Obrero Socialista de América, y era compañero del también periodista y emigrado alemán August Spies, director del periódico obrero Arbeiter-Zeitung. Intervinieron también en el mitin Samuel Fieldin, inglés, y Michael Schwab, alemán. En sus discursos se fustigó la explotación capitalista y se reclamó una jornada laboral de ocho horas. El lunes 3 de mayo de ese año,
los trabajadores de la fábrica de maquinaría agrícola McCormick Harvesting fueron a la huelga y se concentraron frente a los portones de la empresa. Alertada la policía reprimió a los huelguistas, con el saldo de dos muertos y 50 heridos, lo que motivó que al día siguiente los huelguistas convocaran a un mitin en Haymarket. Durante su desarrollo alguien arrojó una bomba contra la policía que dejó varios muertos. Los hechos de Haymarket fueron el pretexto para la represión contra los trabajadores y sus organizaciones. Samuel Fielden, August Spies, Michael Schwab, Oscar Neebe, Adolph Fischer, George Engel y Louis Lingg fueron detenidos por la policía. El dirigente Albert Parsons se entregó voluntariamente. El proceso se extendió a lo largo de 60 días y fue seguido con enorme atención. Entre los asistentes a las audiencias se encontraba José Martí, quién cubrió el juicio como corresponsal. Finalmente el tribunal condenó a muerte a Parsons, Spies, Engel y Fischer y a diversas penas de prisión al resto de los acusados. La sentencia de muerte fue rechazada por una ola mundial de indignación, e importantes intelectuales y gobernantes enviaron cartas al gobierno de Estados Unidos para que conmutara la pena. Entre quienes protestaron estaban los escritores Bernard Shaw, Oscar Wilde y la Cámara de Diputados de Francia. Nada pudo evitar que se cumplieran las condenas. En julio de 1889, cuando Francia celebraba los cien años de la Gran Revolución, se reunió en París el Congreso Internacional de Obreros Socialistas, el que terminaría por dejar establecida la Segunda
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Un acto con historia El próximo viernes 1º de Mayo, el Pit- Cnt realizará el acto por la conmemoración del Día de los Trabajadores, bajo la consigna “En un tiempo de cambio, no se puede parar”. Se realizará a partir de las 10hs en la Plaza Mártires de Chicago y contará en la parte oratoria, con representantes de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), Familiares de Detenidos Desaparecidos, Onajpu, Departamento de Género y Equidad y con los coordinadores de la Central Fernando Pereira y Marcelo Abdala.
Internacional. La primera había sido creada por Carlos Marx y Federico Engels, bajo el nombre de Asociación Internacional de los Trabajadores, en 1864. Este importante congreso proletario aprobó una moción estableciendo que el 1º de mayo de cada año los trabajadores paralizarían sus actividades para reclamar por la jornada de ocho horas y por sus derechos. En Uruguay, el 1º de mayo se celebró en 1890, cumpliendo con lo establecido el año anterior por el Congreso Obrero de París. Fue una incipiente Federación de Trabajadores, que reunía a artesanos y obreros calificados, la mayoría inmigrantes, de algunas de las industrias que comenzaban a surgir en Montevideo. “Hoy, primero de mayo de 1890, se invita a todos los obreros de Montevideo a asociarse a la huelga universal. Se os invita a la Protesta contra la explotación del hombre por el hombre”, rezaba un volante que fue publicado en los periódicos obreros de la época. Docenas de personas acudieron
al llamado y se concentraron en la esquina de 18 de Julio y Olimar, actual Germán Barbato, en lo que fue seguramente el primer acto obrero de la historia del país. El esfuerzo de aquellos trabajadores fue creciendo, y en pocos años las organizaciones obreras fueron adquiriendo un papel cada vez más notable en la vida de la sociedad. Al punto que cuando, en su segunda presidencia, José Batlle y Ordóñez remitió al Parlamento su proyecto de ley de ocho horas, debió reconocer en la presentación de motivos, que ya muchos gremios contaban con ese beneficio gracias a la acción de los sindicatos. Este año, a 125 años de la celebración del primer acto en Montevideo, los trabajadores, organizados en su Central Pit-Cnt, convocan a la población a un acto bajo la consigna “Ni un paso atrás. Un tiempo de cambios no se puede parar”, en respaldo a los cambios que el país vive desde hace una década, y de lucha por la profundización de los mismos.
La plataforma de la central sindical reivindica los siguientes puntos: -Presupuesto quinquenal con miras al desarrollo industrial -Fondes al servicio de los proyectos obreros -Gravar al capital y las grandes ganancias -Exonerar aguinaldos y salario vacacional -Salario mínimo de $ 15.000 -Defensa de los puestos de trabajo -Cambios profundos en el IRPF -No pago de tiques ni órdenes -Más inversión pública -Profundizar el Sistema Nacional Integrado de Salud, SNS -6% para la educación -No al TISA Este acto se realiza a 32 años del gran mitin de 1983, cuando el movimiento sindical rompió los diques de la represión de la dictadura y desarrolló, casi en el mismo lugar, una gran movilización en donde reivindicó los principios fundamentales del movimiento sindical y reclamó la apertura democrática y la libertad de los presos políticos. En aquella ocasión un grupo de nuevos dirigentes, Juan Carlos Pereira (Funsa), Héctor Secco (metalúrgicos), Juan Pedro Ciganda (AEBU) y Andrés Toriani (FUS), leyeron la proclama que dejó clara la continuidad del movimiento sindical y abrió una nueva etapa en la lucha por las libertades democráticas.
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BERMÚDEZ SIGUE AL FRENTE DE LA FUS
Crecimiento salarial pegado al de la economía Para la Federación Uruguaya de la Salud, FUS, el crecimiento del salario debe ir ajustado al de la economía. Además rechazan cualquier posibilidad de cambiar el actual sistema de trabajo por otro que implique un aumento de la carga horaria.
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a FUS ratificó en su congreso En el último día del Congreso se su línea de acción basada en procedió a elegir la dirección cotila defensa del salario de los diana de la Federación -el Consejo trabajadores, la profundización de Central-, ocasión en la cual dos terla reforma de la salud y una clara cios de los 600 delegados dieron definición en cuanto a la elección su voto a la actual conducción del de los representantes de los tra- gremio encabezada por el dirigenbajadores en la Junta Nacional de te Jorge Bermúdez. Salud (Junasa) y la Administración El propio Bermúdez fue quien exde los Servicios de Salud del Estado plicó a Caras y Caretas las resolu(ASSE). Asimismo, los 600 delega- ciones del Congreso y sus alcances. dos reunidos en Lavalleja rechaza- Esta instancia tuvo la importancia, ron cualquier cambio del régimen según el dirigente, de resolver los laboral actual que implique una “elementos principales para los mayor carga horaria, así como cual- próximos tres años”. Indicó que quier postura tendiente a conside- hasta este encuentro, cada direcrar la salud como una mercancía. tiva permanecía en funciones dos
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años, pero en el Congreso se rea- la convocatoria al diálogo social en lizó una reforma estatutaria que salud. Se resolvió una posición clapermite a “la dirección cotidiana ra con respecto a la elección de los de la FUS, el Consejo Central, per- trabajadores en la Junta Nacional manecer tres años en funciones y de Salud y en ASSE, y ella consiste en que sea el Pit-Cnt que resuelva no dos como era hasta ahora”. En cuanto a los aspectos progra- quiénes son sus representantes y máticos discutidos y aprobados por no como sucede hasta ahora”. los delegados al Congreso, que se En cuanto a los temas estrictamenrealizó en el departamento de La- te laborales, Bermúdez informó que valleja el fin de semana previo al 1º “se resolvió una posición clara en dede Mayo, el secretario de la FUS fensa de la jornada laboral actual, no señaló que se aprobó una plata- aceptamos ningún planteo de ir a las forma programática que incluye “la ocho horas”. En ese sentido la FUS profundización de la reforma de la emitió una declaración la semana salud; las propuestas que FUS ha pasada, tras declaraciones de la tivenido llevando todos estos años; tular de ASSE, la ex ministra Susana
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Muñiz, en la que daba cuenta de esa volviendo a levantar los cinco punposibilidad. Incluso el ministro de tos del movimiento y proponer a lo Salud Pública, Jorge Basso, señaló a largo de estos cinco año que se eliuna delegación de trabajadores que mine el valor de los copagos en las esa posibilidad no está contemplada instituciones. Hoy la gente puede elegir mutualista, pero tal vez no la por el Poder Ejecutivo. Un punto alto de la plataforma pueda pagar al momento de atenaprobada por el Congreso refiere derse. Nosotros entendemos que a los salarios del sector. En este discutiendo, por ejemplo, el valor sentido el dirigente destacó que de las cápitas (los pagos por per“de acuerdo a la evolución de la eco- sona que reciben las instituciones nomía del país, en estos cinco años de la salud por parte del Fondo Naentendemos que el salario de los cional de Salud, Fonasa) “podemos trabajadores debe ir unido a esta incluir allí, ajustando esas cápitas evolución. Es decir, en la línea de que son de 2008, a valores de 2015, una más justa redistribución de la podemos hacer ingresar los copariqueza que plantea el Pit-Cnt, si la gos, de los cuales se recaudan U$S economía tiene planteado un cre- 74 millones al año. Proponemos cimiento de entre 15 y 16 puntos incorporarlos al valor de la cápita en cinco años, nosotros nos plan- para que la gente no tenga que pateamos que en ese mismo lapso el gar más copagos cuando tenga que salario de los trabajadores de la sa- atenderse”. lud privada crezca 16 puntos. Eso Como último elemento, el Congresignifica un salario promedio de $ so ratificó el carácter antiimperia23.900 en el sector, que el aumento lista de la FUS: “Volvimos a ratificar sea de $ 3.500 por año. Sabemos nuestra solidaridad con la revoluque hay salarios menores, 22% del ción venezolana, nuestra más absototal de los trabajadores de la sa- luta solidaridad con la revolución lud privada no médicos, percibe sa- cubana y el reclamo de que, para larios de $ 15.000, pero nosotros que se establezcan relaciones reaestamos tomando el promedio por- les entre Cuba y Estados Unidos, que queremos que suba el salario este debe, indefectiblemente, ledel conjunto de la escala salarial de vantar el embargo económico a los trabajadores y no solamente un la isla. Y saludamos la victoria del pueblo cubano porque el propio sector en particular”. En la misma línea “nos manifestamos presidente (Barak) Obama tuvo en contra del empresariado médico, que reconocer el fracaso de la poen contra de los sectores que acumu- lítica aislacionista”. lan la riqueza en la salud, que toman Haciendo una síntesis del congrela salud como un lucro, como una so, Bermúdez entendió que “en ese mercancía y no como un bien social. marco la FUS salió fortalecida. La Estamos en contra de las corpora- orientación sindical mayoritaria ciones anestésico-quirúrgicas y es- de la Federación volvió a tener la tamos a favor de una redistribución dirección. De quince cargos en el Consejo Central obtuvo once y de la riqueza en el sector”. En este aspecto recordó que en la por lo tanto hay una línea de acción, salud privada, 8% del personal ocu- que hace casi 20 años que viene pado percibe el 33% de la masa sa- conduciendo a la Federación, que larial. “Y ese 8% está integrado por fue ratificada por dos tercios del gerentes, anestesistas, cirujanos y total de los delegados”. sectores vinculados a la publicidad “El título del resultado de este proy el marketing en la salud. Estamos, ceso es: la FUS no se detiene”, senademás, en contra de que se siga tenció. Finalmente, en cuanto al 1º de haciendo publicidad”, aseveró. Avanzando más en puntos de ca- Mayo, señaló que hay total respalrácter programático, el Congreso do a los planteos del Pit-Cnt: “Ni un de la FUS ratificó su “más estrecha paso atrás, los cambios no se puealianza con el movimiento en de- den detener, por lo tanto el llamado fensa de la salud de los uruguayos, es a la unidad como punto clave y porque para nosotros el papel de central para seguir avanzando en los usuarios es fundamental. Plan- democracia en este proceso de teamos movilizarnos en conjunto, cambios”.
ISMAEL FUENTES: “CAMBIAR AL BSE”
Por una nueva ley de salud laboral Mejorar los salarios más bajos, una nueva ley de higiene y salud laboral y acceso a la vivienda, tres puntos que conforman el planteo que el Pit-Cnt presentará el 1º de Mayo.
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l movimiento sindical tiene expectativas serias con respecto al actual período de gobierno, en particular con la profundización de reformas implementadas por las administraciones del Frente Amplio, como la reforma de la salud. Los trabajadores llegan a este 1º de Mayo dispuestos a reclamar una ley de salud e higiene laboral que incluya cambios en la atención del Banco de Seguros del Estado (BSE), la profundización de la reforma de la salud y medidas que garanticen el acceso a la vivienda. “Las perspectivas son seguir avan-
zando y profundizar los cambios y transformaciones, algunas de carácter estructural, fundamentalmente en lo vinculado a la salud”, dijo a Caras y Caretas Ismael Fuentes, secretario de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (Fuecys) e integrante del Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt. “Pensamos que la reforma de la salud ha quedado a media agua, desde el punto de vista de la atención eficiente. Es necesario que la consulta con especialistas demore menos tiempo, ir eliminando los tiques y las órdenes, sobre todo teniendo en
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cuenta que el trabajador cuando está enfermo necesita una suma de dinero sustantiva para atenderse. Debemos seguir procurando una salud más accesible y que preste un mejor servicio”, agregó. Otro tema que preocupa al movimiento sindical es el estado actual de la educación. En este sentido reclaman una “transformación mayor”, con una educación que “recupere aquello que supo tener el país: ser una joya en América desde el punto de vista de la formación de la gente, que trasmita valores y códigos éticos”.
Vivienda y riqueza Uno de los temas que más preocupa al movimiento sindical es el de la vivienda y las dificultades de acceso a ella por parte de los asalariados. “En el tema vivienda, todavía hay decenas de miles de familias con ese problema”, señaló Fuentes y agregó que “si bien la central ha impulsado un plan de vivienda, nos hemos encontrado muchísimas de dificultades, fundamentalmente recordó que “hemos planteado la tán contempladas y entendemos basadas en la posibilidad de con- necesidad de una ley de salud e que deben incluirse. El Banco de seguir terrenos para la construc- higiene laboral más completa”. Las Seguros muchas veces no presta ción. Creemos que hay que de- normas de salud e higiene laboral la atención adecuada, inclusive sarrollar políticas tendientes a están regidas por la Ley 5.032, de sigue rechazando a decenas de encontrar tierras al servicio de la 1914, o sea que “tiene más de cien trabajadores, que no los cubre por gente. Tierras en zonas que tengan años. Está muy atrasada. Por esa diferentes razones, y creemos que saneamiento, que posean todos los razón es que se han emitido dece- eso es injusto”. servicios, para poder construir vi- nas de decretos para regular y ac- Para Fuentes, esos aspectos detualizar distintas actividades. Por ben tener continuidad, “y en esta viendas a precios accesibles”. Atado al tema de la vivienda está ejemplo nosotros tenemos el de- etapa, en función de que hoy tenela distribución de la riqueza, que creto de los call center, que debe mos 6% de desempleo estructural, si bien en los últimos años ha me- contemplar situaciones con las el Inefop y la capacitación deben jorado, aún mantiene importantes pausas y los descansos de los tra- cumplir un papel fundamental para diferencias. “Todavía creemos que bajadores, algo que no puede estar seguir mejorando las condiciones existe una distribución de la rique- contemplado en una ley tan vieja. de los trabajadores, que puedan za bastante despareja” aseveró. Por eso es que creemos que todos prestar mejor servicio, trabajar y En este sentido recordó que “son los decretos deben estar incluidos cumplir con más calidad para seguir desarrollando el país”. varios cientos de miles los compa- en una ley general”. triotas que ganan menos de 15 mil Esta ley, a juicio de los sindicalis- “Obviamente, entendemos que pesos líquidos. Creemos que hay tas, debe complementarse con hay que seguir apuntando a la inque seguir mejorando las condi- una reforma del Banco de Segu- versión pública y privada como ciones salariales en una franja im- ros del Estado (BSE) el que “debe elementos de desarrollo, donde portante. Creemos también que la pasar a cumplir un papel superior la capacitación nos permita seguir instalación de las tripartitas debe al que hoy cumple: administrativo, avanzando”, precisó. extenderse a todos los grupos. Me yo diría casi financiero, cuando el refiero a la de salud laboral. Esta- Banco de Seguros debería tener Negociación mos convencidos de que hay que un rol más de seguridad social y Muchos de estos temas van a esextenderla a todos los subgrupos estar más cerca de los trabajado- tar presentes en la negociación y que sea un lugar de negociación res. Cuando los trabajadores con- colectiva que se iniciará en junio, de las condiciones y prevención de curren al banco, por lo general lo junto con el Sistema Nacional de hacen por enfermedades profesio- Cuidados que “el gobierno planla salud en el trabajo”. Esta cuestión ya ha sido tratada por nales pero hoy, hay enfermedades teó como parte de su plataforma. el Pit-Cnt y en ese sentido Fuentes profesionales que todavía no es- Nosotros la compartimos. El Plan
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Nacional de Cuidados debe estar en las plataformas reivindicativas y en las negociaciones de los grupos y subgrupos. Debe atender la instalación de centros educativos para los más chicos y también apuntar al tema de los cuidados en el caso de los adultos mayores y de quienes tienen enfermedades complejas”. Estos temas integrarán la plataforma para el 1º de Mayo. En este sentido apuntó Fuentes que se insistirá con contemplar los salarios más bajos. “Tuvimos una reunión con Danilo Astori en la que le planteamos que los salarios menores a 20 mil pesos deben seguir creciendo sustancialmente, el resto lo podemos discutir, si crecen por el producto bruto, pero que los salarios menores a 20 mil pesos deben seguir creciendo. Obviamente, para nosotros la reforma de la salud es sustancial, como la problemática de la vivienda. Proseguimos con la negociación colectiva en los temas de salud e higiene laboral, la instalación de las tripartitas y, en esta etapa, el tema de cuidados. Que ya estuvo planteado en el Consejo Superior de Salarios como un asunto a discutir”, concluyó Ismael Fuentes.
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READ: “SE VIENE UN QUINQUENIO AUSTERO”
Todo pasa por la educación La educación es un elemento central para los trabajadores de la industria de la bebida, y por tal razón impulsan la creación de un centro educativo. Insistirán con el tema, pese a que las señales para la economía comienzan a ser complicadas.
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ara la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) este 1º de Mayo se inscribe en una situación distinta para el país, ya que la economía no tendrá el mismo nivel de crecimiento. Tampoco será la misma la evolución de los precios internacionales de las materias primas que exporta el país. El principal dirigente de la federación, Richard Read, dijo a Caras y Caretas que vislumbran un Uruguay distinto, en donde la defensa del salario real y los puestos de trabajo serán motivo de una fuerte defensa. Sin embargo, la FOEB no estará sólo reivindicando el trabajo y el salario, sino que proseguirá con su iniciativa de aportar a la educación con propuestas propias y creativas. Su idea de un centro educativo -liceo para hijos de los trabajadores, enseñanza de oficios o Caif- ya fue aprobada por el Congreso y una asamblea y por lo tanto el gremio bregará para se convierta en una realidad. Más allá de las críticas, algunas importantes y otras injustificadas dijo Read, la propuesta procura aportar elementos para una enseñanza democrática e inclusiva. “Vislumbramos que este quinquenio no va a tener el respaldo, desde el punto de vista económico, de los altos niveles de precios de los commodities, y del crecimiento que hemos tenido en los últimos 10 años”, señaló Read. “Va a ser austero”, sentenció. No obstante está seguro de que “Uruguay tiene espalda para resistir, pero no va a crecer entre 4, 5 o 6% como lo va venido haciendo, lo hará en el 2, 2,5%. Es una perspectiva importante”. “En ese panorama económico nosotros creemos, en el caso de la industria de la bebida, que es muy importante la defensa de las fuentes de trabajo. Es muy importante
preservar el nivel y la calidad del “en grandes líneas, consolidar los lo- ayudan a ordenar el pensamiento, trabajo. Mantener el trabajo es un gros y los beneficios de libertad y de y otras que están más en la descatema de lucha, es un tema de pelea”, integración, tanto de la mujer como lificación”. los trabajadores rurales”. Aunque si bien el tema del centro afirmó. educativo y de la participación En este contexto salió al paso de en la educación no es de princialguna versión, que circuló duran- Negociación pios, “es conceptual, del gremio, te la campaña electoral del año colectiva pasado, sobre la posibilidad de Un momento clave del año va a es- que está trabajando fuerte en la desindexar los salarios. “Indexar tar dado por la negociación salarial solidaridad. Vamos a apoyar a la el salario significa mantener el sa- de varios sectores importantes de Escuela Roosevelt acompañando lario real”, afirmó y recordó que “el la actividad económica, entre ellos con infraestructura. Seguimos poderío que se logró en estos años, la distribución de bebidas. “En la manteniendo el apoyo irrestricto con lucha, con mucho tesón, para negociación colectiva va a estar a la escuela rural 94 y ahora algo lograr los niveles que tenemos en sobre la mesa el mantenimiento que nos llena de orgullo: hemos la bebida hay que mantenerlo”. del salario real y, en nuestro caso, apadrinado a un grupo de jóvenes En segundo lugar “percibimos un lograr un apoyo económico para minuanos de UTU, que junto con Uruguay donde debemos trabajar instalar un instituto de educación, sus profesores van a competir a fuerte para que la distribución de la sea un liceo, una UTU o un Caif. El Estados Unidos, dado que invenriqueza aparezca en un plano más gremio de la bebida espera, más taron y construyeron un robot jerárquico, y sea con mayor poten- que la mejora económica, la me- al que le integraron elementos como detectores de humo, de cial dado que todavía tenemos 500 jora social”. mil trabajadores por debajo de la Este tema de la participación sin- ácido, muy interesante. El Latu les línea de 15 mil pesos”, agregó ha- dical en la educación “lo hemos es- dio una jerarquía y van a ir. Nociendo referencia a una realidad tado discutiendo durante muchos sotros los vamos a apoyar con los que fue noticia hace algunos días, meses. Sacándole punta al lápiz, pasajes. Esto generó un hecho imcuando el Instituto Cuesta Duarte viendo por aquí y por allá; estuvo portantísimo y en Minas fue una dio a conocer un informe sobre los en el Congreso y en una asamblea. conmoción. Es que para nosotros, niveles salariales en el país. Va tomando forma. Hemos recibi- como gremio, es muy importanPara la FOEB, una parte importante do una cantidad de críticas, algu- te la educación. Todo pasa por la del desafío para estos cinco años es nas con muy buen aporte, que nos educación”.
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