LA “GRAN FAMILIA MAGENTA“

Es Un Empleador Lider

aboratorios Bagó de Bolivia ha recibido el reconocimiento de Human Value como el segundo Empleador Líder de Bolivia. Su secreto: haber convertido a la empresa en “una gran familia magenta”, donde la gente se cuida mutuamente y hace de su propósito institucional —“transcender para el bienestar de los bolivianos”—, un mantra que comienza por casa.

“Bagó es mi segunda familia desde hace 11 años. Me considero como la mamá de los pollitos, porque una de mis tareas es la de presentar a los nuevos miembros que se incorporan al resto del equipo. Entre el 2018 y el 2019 me enfermé y tuve que enfrentar una quimioterapia. A veces sentía que no podía más, pero ahí estaba mi familia magenta para apoyarme, con solidaridad, cariño y empatía”, explica Dolly Peralta, representante de Ventas y Cobranzas de la regional Santa Cruz de la empresa.

María Reneé Centellas, gerente General de Bagó, confirma que para poder generar condiciones de bienestar para los demás, se debe comenzar en casa y es por esta razón que la empresa farmacéutica más importante del país se preocupa por su gente.

Jackie Vargas, jefa de Fabricación y Encargada de Producción, dice que estar dentro del laboratorio junto a sus colegas para enfrentar el desafío de crear un medicamento nuevo es estimulante y representa un ejercicio muy motivador. Cuenta emocionada que ella y su equipo trabajan enfocados en la idea de llevar bienestar, alivio y salud a la gente.

La jefa Regional de Bagó en Sucre y Potosí, Alejandra Sauma, describe a la empresa como un lugar seguro, que se preocupa por las personas y que se interesa por los planes a futuro que tienen sus empleados. “El estar involucrada en varios proyectos ha hecho que me sienta cada vez más enamorada de la empresa, porque puedo ser quien soy y ver a mi equipo crecer. Este microclima laboral es definitivamente lo que necesitamos para cumplir los objetivos que nos trazan”, comenta.

Jermmy Israel Reguerín es supervisor de Promoción Médica en La Paz y este 2023 cumple seis años en la empresa. Lo más bonito de trabajar en Bagó, según él, es la relación que se tiene con los clientes y la confraternización entre los trabajadores. La mejor expe- riencia que tuvo fue durante su primer año, en el que la empresa recono ció sus esfuerzos. No lo esperaba, pero el premio fue algo que ansiaba desde hace tiempo para su hogar. “Yo hice mi trabajo bien porque estaba motivado, la verdad es que me gustó el clima de trabajo e hice lo que tenía que hacer enfocado en eso, pero fue una sorpresa muy linda para mí, no solamente por el premio que recibí, sino porque me hicieron sentir que mi esfuerzo era reconocido por la empresa”.

Para la gerente General, el hecho de trabajar como una familia no solamente hace que Bagó tenga un excelente clima laboral, sino que corporativamente trabaje como una “maquinita bien engra nada”, donde cada integrante de la “familia magenta” apunta a un solo norte y todos cumplen las labores de la compañía con honestidad, solidaridad, alegría, confianza e integridad.

“Velar por el interés de nuestros colaboradores y nuestras colabora doras, promover la equidad de género, la no discriminación, pero, sobre todo, protegernos mutuamente como una familia para nosotros es un trabajo cotidiano y la verdad es que estamos muy felices de que esto se refleje y se reconozca hacia afuera”, concluyó María Reneé. n

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