UN EMPLEADOR LIDER RESILIENTE E INNOVADOR

Human Value nuevamente certificó a Farmacorp como un modelo de empresa líder. Su presidenta Rosario Paz destaca su cualidad de ser una marca con un talento humano todo terreno, resiliente e innovador.

Cuando miro atrás y veo todo el camino recorrido con Farmacorp; cuando miro hacia adelante y observo las infinitas posibilidades que tenemos como organización, incluso en las condiciones más adversas, comprendo que nuestra principal fortaleza nace en el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, así como en la determinación de nuestros accionistas para construir una empresa con vocación de servicio, 100% enfocada en brindar lo mejor de sí misma en cada milla recorrida”, asegura Rosario Paz, presidenta de Farmacorp, empresa que dirige desde hace dos décadas y que recibió nuevamente la distinción de Human Value como mejor Empleador Líder a nivel nacional, ocupando el tercer lugar en la categoría grandes empresas con más del 80% de índice de satisfacción entre sus colaboradores. En la ocasión, se destacó la fortaleza de la mayor cadena de farmacias del país en la generación de ambientes laborales sanos, colaborativos, comprensivos e innovadores, en constante comunicación y armonía, y en los que se fomenta el bienestar físico, psicológico y emocional de su capital humano.

“Farmacorp es una empresa todo terreno por lo que ha logrado y por su capacidad de adaptación a entornos tan inciertos, de cambios tan veloces y tan complejos. Es en este espacio donde se cohesionan los cuatro valores que sostienen nuestro accionar y el de nuestros colaboradores: amor, compasión, gratitud y unidad, heredados de cuatro hermanas con un compromiso y dedicación admirables para desarrollar ambientes de confianza, empatía, respeto y agradecimiento”, dijo al compartir el secreto que ha llevado a la empresa a ser destacada por los resultados alcanzados. Sobre estos, la ejecutiva puntualizó que “hace más de una década que Farmacorp mide y evalúa el clima en la organización. Con la retroalimentación que logramos en todos los eslabones de la cadena, definimos las estrategias para continuar en la vía hacia la excelencia permanente. Y aquí aplicamos la fórmula que fortalece la resiliencia, el compromiso, la confianza y la innovación”, sostuvo, mientras remarca la energía y juventud que caracteriza a la empresa en la que el 66% de los 2 700 colaboradores son mujeres, 77% son millennials y 17% centennials, todos ellos trabajando en más de 200 sucursales distribuidas en los nueve departamentos del país.

En la gestión 2022 el índice de satisfacción organizacional alcanzado por Farmacorp fue superior al 80%, una nota elevada considerando la complejidad de los tiempos actuales y, sobre todo, la gran velocidad con la que se han introducido los cambios organizacionales, resultado de la decisión corporativa de caminar hacia la diversificación con la creación de nuevas unidades de negocios.

Para Rosario Paz “todo esto ha dado lugar al nacimiento de Nexocorp”, la marca paraguas que ahora acoge a todas las unidades empresariales del Grupo Gutiérrez, cuyo origen se remonta a aquella pequeña botica de pueblo que abrió su abuelo, el farmacéutico Osvaldo Gutiérrez, en la calle 21 de mayo, hace 86 años, en Santa Cruz de la Sierra. Desde entonces, Farmacorp ha acompañado y ha contribuido a la transformación de la ciudad. n