Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional. Del 26 al 27 de Abril del 2014 Objetivo: utilizar de forma idónea la selección por competencias, para un proceso exitoso de reclutamiento y selección de personal. Dirigido a: Personal de RRHH, psicólogos organizacionales, encargados de reclutamiento y selección, estudiantes a termino de recursos humanos y de administración.
Contenido temático: 1. El puesto y el aspirante por competencias. 2. La estructura del C.V. por competencias. 3. La entrevista por competencias. 4. La selección por competencias. Inversión: Totalmente gratis!!! Cupo limitado.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La investigación… Como una fase crucial y vital dentro del ciclo del diseño, nos permite detectar necesidades, las cuales luego, pueden ser transformadas en un evento para satisfacer una necesidad en particular. De un pequeño sondeo previo se puede desprender con facilidad, que un alto porcentaje de los reclutadores de personal, carecen de los conocimientos y técnicas necesarias para implementar un proceso de reclutamiento y selección acorde con los tiempos actuales. Esta idea nace de la necesidad imperiosa de reenfocar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde el punto de vista de las competencias necesarias y requeridas acordes al cargo que se oferte; y no como tradicionalmente se viene realizando, desde el enfoque sistémico, donde se busca un individuo para hacer una tarea.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La planificación… Es muy importante planificar lo más exacto posible todas las etapas por la cuales pasará el evento, prácticamente desde la concepción de la idea hasta el ejecútese, pasando evidente por la retroalimentación final. Se estiman básicamente las siguientes etapas: Pulsar sondeo (5 y 6 Abr.)
Este se realizará en del circulo de amistades y/o conocidos dentro de las redes sociales, lo que permite generar un alto número de replicas.
Promoción (7 al 25 Abr.)
Se utilizarán las redes sociales con un enlace directo al sitio web, donde los posibles interesados puedan obtener mayor información.
Conferencistas y Ponentes invitados al evento
Por existir muy buenos conocidos con los cuales ya se ha trabajado previamente, los cuales dominan la materia y se desenvuelven muy bien con la tecnología, se cuenta con la plantilla de conferencistas dispersos por la geografía venezolana.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La planificación… 1er. Día del congreso
9:30am 10:00am 10:50am 11:00am 12:00m
Instrucciones en el sitio web para que comiencen a conectarse las personas que confirmaron su asistencia. Apertura del Congreso y presentación de la 1era. ponencia Receso Presentación de la 2da. ponencia Receso para almorzar
2:00pm 2:50pm 3:00pm 4:00pm
Presentación de la 3ra. ponencia Receso Presentación de la 4ta. ponencia Cierre del 1er. día
4:00pm
Apertura del foro para que los participantes libremente compartan impresiones, datos y/o información, relacionada con los temas del día.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La planificación… 2do. Día del congreso
9:30am 10:00am 10:50am 11:00am 12:00m
Instrucciones en el sitio web para que comiencen a conectarse las personas que confirmen su asistencia. Apertura del Congreso y presentación de la 1era. ponencia Receso Presentación de la 2da. ponencia Receso para almorzar
2:00pm 2:50pm 3:00pm 4:00pm 4:05pm
Presentación de la 3ra. ponencia Receso Presentación de la 4ta. ponencia Cierre del 2do. Día Cierre del congreso.
4:20pm
Apertura del foro para que los participantes libremente compartan impresiones, datos y/o información, relacionada con los temas del día.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La creación… De ésta se desprenden todo un conjunto de ideas muy variadas, de las cuales algunas servirán como pilares fundamentales para sostener todo el proyecto en sí. Una de las más importantes es sacar a la luz éste primer congreso totalmente gratuito, de forma de contrarrestar, cualquier eventualidad que surja durante la realización del mismo. Es por la gratuidad del evento que se promocionará de forma exclusiva por las redes sociales con los conocidos, y será para un aforo reducido de solo 50 personas (previa confirmación para asistir). Esta idea pilar servirá de forma indirecta en publicidad futura, para un segundo congreso, el cual se podrá comercializar con valor monetario.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La evaluación… Por medio de una encuesta colgada, se medirán las expectativas y los resultados del evento, y estos a su vez permitirán realizar los ajustes necesarios, bien sean estos para mejorar o pulir detalles. Adicionalmente del análisis de los datos obtenidos, indicarán si se requiere una restructuración del evento, ya sea esta de contenido o de forma, para que cuando se comercialice, se haga con pie firme.
Congreso Nacional: Reclutamiento y Selección de Personal, como un proceso fundamental para el éxito organizacional La autonomía… Por ser éste un evento que busca romper con esquemas y patrones predefinidos en cuanto al tema del congreso se refiere, entonces los puntos de las ponencias serán acordados previamente entre los ponentes, pero siempre manteniéndose dentro del área fundamental: competencias necesarias y requeridas acordes al cargo que se oferte Cada ponente está en libertad de seleccionar las herramientas a utilizar durante su ponencia, así como también las estrategias didácticas a emplear; de ésta forma cada uno tendrá su cuota de autonomía. Todo lo anterior permite que aunque, no existe en equipo de trabajo definido propiamente, se trabaje bajo ésta filosofía.