Discriminación “…Creemos en el poder de intervención del arte. Instrumento crítico con el que explorar nuestra realidad social y cuestionar el modo en que percibimos rutinariamente el orden de las cosas…”
Una definición El término discriminación es un sustantivo femenino que significa distinguir o diferenciar.
La discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc. Sin embargo, el significado más común de esta palabra se refiere a la discriminación como un fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad.
Como se discrimina Se discrimina cada vez que se hace alguna diferencia arbitraria entre hombres y mujeres para la selección de un trabajo; cuando se le pide a alguien alguna calificación que no es necesaria para el empleo al que está postulando; cuando se atiende primero a un adulto que a un niño, sin considerar el orden de llegada; cuando se pide fotografía como parte del contexto ; cuando se establece que hay ciertas actividades para niños y otras para niñas. En fin, la vida cotidiana está llena de ejemplos de este tipo y que seguramente nos ha tocado presenciar.
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Características de la discriminación Es una conducta Es progresiva, ya que las Evoluciona al adoptar nuevas formas y socialmente presente, personas pueden ser modalidades. se discriminadas por distintas Constantemente se aprende rápido y tiende causas; sus efectos reproducen a reproducirse hasta pueden acumularse e convertirse en una incrementarse, produciendo nuevas situaciones que tienden a generar práctica cotidiana. daños mayores y dando conductas lugar a nuevos discriminatorias. problemas y a una mayor discriminación Obedece a distintas causas, pero el resultado siempre es el mismo: la negación del principio de igualdad y la violación de los derechos humanos.
Las conductas discriminatorias pueden generar daños morales, físicos, psicológicos, materiales y diversas limitaciones en muchos ámbitos a las personas discriminadas, al mismo tiempo que ocasionan un daño general a la sociedad en su conjunto, al fomentar divisiones que la fragmentan
Para Jesús Rodrigues La discriminación es una conducta, culturalmente fundada, sistemática y social mente extendida de desprecio contra una persona o grupo de personas sobre la base de un perjuicio negativo o estigma relacionado con una desventaja inmerecida y que tiene por efecto intencional o no dañar sus derechos y libertades fundamentales
¿ QUIÉNES ESTÁN MÁS EXPUESTOS A SER DISCRIMINADOS Los niños y adultos mayores Los homosexuales, transexuales y lesbianas, Las personas que pertenecen a algún pueblo indígena, Las personas pobres Los extranjeros Las personas con alguna discapacidad o defecto físico
¿Cómo se presenta la discriminación? Discriminación de hecho. Consiste en la discriminación que se da en las prácticas sociales o ante funcionarios públicos, cuando se trata de modo distinto a algún sector.
Discriminación de derecho. Es aquella que se encuentra establecida en la ley, vulnerando los criterios prohibidos de discriminación, mediante la que se da un trato distinto a algún sector.
Discriminación directa. Cuando se utiliza como factor de exclusión, de forma explícita, uno de los criterios prohibidos de discriminación
Discriminación indirecta. Cuando la discriminación no se da en función del señalamiento explícito de uno de los criterios prohibidos de discriminación, sino que el mismo es aparentemente neutro. Discriminación por acción. Cuando se discrimina mediante la realización de un acto o conducta. Discriminación por omisión. Cuando no se realiza una acción establecida por la ley, cuyo fin es evitar la discriminación en contra de algún sector de la población
Discriminación sistémica. Se refiere a la magnitud de la discriminación de hecho o de derecho en contra ciertos grupos en particular.
Tipos de discriminación Discriminación social Es aquella que se ejerce mediante un trato despectivo a una persona o grupo social
Discriminación laboral Es aquella que comprende el trato de inferioridad y maltrato a una persona, por motivos ajenos a la capacidad para desempeñarse en el ámbito laboral,
Discriminación por nacionalidad o lugar de origen Es el tipo de discriminación que sufren aquellos que no son originarios del país o lugar en el que residen
Discriminación racial La discriminación racial se caracteriza por utilizar los rasgos étnicos (comúnmente llamados rasgos raciales), para clasificar a quienes poseen otros rasgos físicos diferentes a los propios Discriminación por la edad Es aquella que se ejerce en contra de personas que tienen una edad avanzada o muy corta, Discriminación por embarazo Es el tipo de discriminación que se ejerce en contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, la escuela o en la sociedad en general.
Discriminación religiosa Es aquella que realizan algunas personas o grupos de personas, en contra de aquellos que no profesan la misma religión que ello Discriminación ideológica Es similar a la discriminación religiosa en cuanto a que se ejerce en contra de aquellas personas que tienen una creencia diferente Discriminación de género La discriminación de género es aquella en la que a una persona se le niega un servicio, una oportunidad, o el acceso a un determinado lugar,
La importancia de estudiar la discriminación No es ajeno que la discriminación es algo común en todos los contexto tanto mundiales como nacionales con la presente revista queremos resaltar la importancia de el estudio de tipos, factores que conllevan a a la discriminación con la importancia de las cartas magnas de derechos todos somos iguales ante todos y la discriminación es un estereotipo el cual el trabajador social debe eliminar para tener una trasformación social,
Conclusiones dándose desde los diferentes contextos la Discriminación es de gran impacto a la hora de las trasformaciones sociales las cuales pretende la profesional de igual manera la protección de los derechos de los seres humanos siendo uno de los pilares éticos de la profesional de trabajo social dado a este la tarea de que la descríminacion sea desaparezca atraves del trabajo social y sus métodos de estudio de dicha profesión
Aportes a la construcción de la revista Unicef. (noviembre 2008). No a la DISCRIMINACION. 22/10/2016, de GOBIERNO DE CHILE Sitio web: http://www.unicef.cl/web/w p content/uploads/doc_wp/C artilla_230908_A_03_FIN AL_291108_finalfinal.pdf Antonio Méndez Rodríguez. ( 2004). La piel del alma, una reflexión sobre la discriminación y el racismo. 22/10/2016, de Cide Sitio web: http://www.mecd.gob.es/dms static/12acd8b0a819484593d0 a0cb1bbc6a74/pielalma reflexiondiscriminacionracismo pdf.pdf
Éricka Toledo Piñón. (abril 2012). Comisión Nacional De Los Derechos Humanos. 22/10/2016, de Col. San Jerónimo Lidece Sitio web: http://www.cndh.org.mx /sites/all/doc/cartillas/2_ Cartilla_Discriminacion. pdf
Autor
CARLOS MARIO DE LA ROSA CERÓN Estudiante Quinto Semestre Trabajo Social Psicología Social Universidad Mariana San Juan De Pasto Octubre 2016
Universidad Mariana Facultad de ciencias sociales y humanidades TRABAJO SOCIAL