HOLCIM S.A. DE C.V.
CONCURSO BUENAS PRร CTICAS Programa de Formaciรณn Integral de Jรณvenes CASALCO
2017
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN
FORMULARIO CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS 2017 Nombre de la empresa
Holcim El Salvador, S.A. de C.V.
Nombre de Buena Práctica
Programa de Formación Integral de Jóvenes Como parte de las iniciativas del CAP Metapán en el año 2016 Fundacessa, Fundación de Hanns R. Neumann Stiftung y Alcaldía Municipal de Metapán ejecutaron el Programa “Formación Integral de Jóvenes”
Descripción de la Buena Práctica
El programa está enfocado a jóvenes metapanecos de 16 a 30 años de edad, se desarrolló de Mayo a Diciembre de 2016, con una duración de 240 horas de formación el cual comprenderá: Desarrollo en habilidades blandas (80 horas) Desarrollo de habilidades técnicas (oficios, 80 horas) Fomento de una cultura emprendedora (80 horas) Acceso a capital semilla y kit de trabajo para proyecto emprendedor. Aliados: Fundación CESSA Alcaldía Municipal de Metapán Fundación Hanns R. Neumann Stiftung.
Materia de RSE *
Objetivos
PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA COMUNIDAD El objetivo de este programa es contribuir al desarrollo integral de los jóvenes de Metapán, contribuir al desarrollo económico local y prevenir que jóvenes se involucren en actividades delictivas.
Beneficiarios
120 Jóvenes metapanecos entre 16 a 30 años de edad.
Tiempo de ejecución
En el 2016 fueron 8 meses
El proyecto persigue desarrollar un programa de formación integral para jóvenes del Municipio de Metapán para el desarrollo de habilidades blandas, técnicas y visión emprendedora, el cual pretende contribuir al desarrollo económico local y prevenir que los jóvenes se involucren en actividades delictivas.
Metodología
Por medio de este Proyecto de cambio se planea desarrollar varias acciones para el fomento del emprendedurismo y empleabilidad durante el año 2016. Las medidas consisten en
Facilitar la formación profesional de jóvenes del municipio de Metapán por medio de desarrollo de habilidades blandas, habilidades técnicas y visión emprendedora.
Apoyar emprendimientos juveniles, ya sea con capital semilla o con equipamiento.
Brindar acompañamiento a los jóvenes en su inserción laboral, autoempleo o emprendimiento o
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reinserción en el sistema de educación formal a través de tutores facilitados por la Fundación Neumann- Proyecto Generaciones.
Proceso de implementación:
Razones de realizar Buena Práctica
Contribuir al desarrollo integral de los jóvenes de Metapán, contribuir al desarrollo económico local y prevenir que jóvenes se involucren en actividades delictivas. Principales logros: • 22,000 Horas de formación • 113 Jóvenes formados en habilidades blandas. • 130 Jóvenes formados en habilidades técnicas. • 32 Jóvenes formados en emprendimiento. • 17 Nuevas ideas de negocio • 11 Emprendimientos premiados con Capital Semilla por un monto de $18,000. • Entrega de 32 kit de herramientas por un monto de $6,400.
Logros y evaluación
Inversión
$174,473.66 Inversión conjunta de Fundación CESSA, Municipalidad de Metapán y Fundación Hanns R. Neumann Stiftung.
Contacto en empresa
José Alfredo Vidal Posada Coordinador de Responsabilidad Social Corporativa Holcim El Salvador, S.A. de C.V. Caserío El Ronco, Cantón Tecomapa, Metapán, Santa Ana, El Salvador, C.A. Teléfono: (503) 2404-0381 Celular: (503) 7877-0071
Correo electrónico
alfredo.vidal@lafargeholcim.com
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Según La ISO 26000 son siete materias fundamentales de RS que toda organización debería considerar: Gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, el medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa en la comunidad. Enviar al correo: rseconstruye@casalco.org.sv o comunicarse con Lic. José M. Ramírez
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