CONCLUSIÓN

Con base en las estrategias arquitectónicas y paisajísticas que incluyen la vegetación en los proyectos de coworking propuestas en esta investigación, se crea una relación directa de los usuarios con la naturaleza, lo que conlleva en unos beneficios que van más allá de tener un entorno laboral atractivo, para generar una mejoría en las condiciones de trabajo relacionados con la sensación de bienestar, creatividad y productividad de los trabajadores.

Como apoyo a estos planteamientos, se hace uso del estudio realizado por Virginia Lohr, Caroline Pearson y Georgia Goodwin, en la Universidad Estatal de Washington, donde agregaron especies vegetales a lugares de trabajo que no tenían ningún tipo de ornamentación o de iluminación natural, afirmando que “Las plantas de interior pueden mejorar la productividad de los trabajadores y reducir el estrés en un entorno sin ventanas”. (Lohr et al, 1996, p.1). Después de completar la tarea, las personas en presencia de plantas informaron sentirse más atentas que aquellos en ausencia de plantas y los que trabajaron en las mismas condiciones en ambos test, no reflejaron ningún cambio con respecto a la atención.

Es entonces, que este pequeño cambio a largos plazos puede generar grandes mejoras en el rendimiento de los empleados debido a que se sienten en comodidad en su entorno laboral, su atención se ve afectada de manera positiva y así pueden desarrollar sus tareas con mayor facilidad. Un espacio no debe ser solamente visualmente atractivo, también debe ser generador de percepciones positivas en quienes le habitan.