Dirigentes parroquiales latinos se forman en liderazgo pastoral

CÉSAR HURTADO rchurtado@charlottediocese.org

CHARLOTTE — Más de 25 dirigentes de movimientos eclesiales y pastorales de diferentes parroquias del Vicariato de Charlotte se encuentran en proceso de recibir entrenamiento en liderazgo pastoral, con el objetivo de adquirir destrezas que sirvan para fortalecer la unidad y coherencia de la pastoral hispana en todo el territorio del vicariato.

Las sesiones, que se realizan los sábados de 10 a.m. a 4 p.m. en el Centro Pastoral Diocesano, iniciaron el sábado 3 de junio y concluirán el 23 de septiembre, aunque durante los meses de julio, agosto y septiembre solo se ha previsto la presentación de una charla al mes.

El sábado 10, la hermana Juana Pearson, asistente de la oficina del ministerio hispano diocesano, abordó el tema ‘Psicología del líder’.

La hermana Pearson, graduada en psicología, expuso las características que un buen líder pastoral debe tener como individuo y manifestar en su relación con otras personas para desarrollar un trabajo efectivo en su parroquia. “No solo se trata de ser ‘cabeza’ de un comité, sino de que esa persona se convierta en un servidor que, con su labor eficaz, ayude a su comunidad parroquial. Ese crecimiento como persona implica un nivel de autoconocimiento, de autoconfianza. Y por eso estamos aquí, para proporcionarles esas herramientas”, dijo.

Más adelante explicó que una persona tímida puede ser líder en su parroquia, pero debe desarrollar las cualidades para ello. “Si no tienes el deseo de cambiar, de aprender, de crecer, veo difícil que puedas ser un líder. Y, aunque todos tenemos la aptitud para ello, a veces no tenemos la voluntad, porque crecer implica