Estatutos spysp

ESTATUTOS

Capítol primer: denominació, objecte i disposicions generals Article 1 El CLUB BÀSQUET SANT PERE I SANT PAU , constituït en data 14 de Juliol de 1993, com a club esportiu de règim simplificat, és una associació privada amb personalitat jurídica i capacitat d’obrar i d’actuar i sense ànim de lucre, format per persones físiques, els objectius bàsics del qual són el foment, el desenvolupament i la pràctica continuada de l’activitat física i esportiva.

Aquesta entitat esportiva es constitueix per temps indefinit i inicia les seves activitats en el moment de la seva constitució.

Aquesta entitat mantindrà la condició de club esportiu de règim simplificat mentre el nombre de socis i sòcies sigui igual o inferior a cent. Si se supera aquesta quantitat de socis i sòcies s’hauran de modificar els estatuts per adoptar la condició de club esportiu de règim general.

Article 2 El domicili social s’estableix a la localitat de TARRAGONA, carrer Franqueses del Codony, núm. 19, casa 6 amb codi postal 43130 , amb el número de telèfon 689784332, amb el número de fax 977384298 i amb l’adreça de correu electrònic sarts13@gmail.com.

En cas de modificació del domicili social s’haurà de comunicar al Registre d’entitats esportives de la Generalitat de Catalunya a l’efecte de la seva inscripció.

Article 3 El CLUB BÀSQUET SANT PERE I SANT PAU té com a objectiu la pràctica de les modalitats o disciplines esportives següents: basquetbol .

La junta directiva podrà proposar la incorporació de noves modalitats o disciplines esportives per a la seva pràctica en el si de l’entitat, la qual cosa haurà de ser aprovada per l’assemblea general.

En cas d’incorporar la pràctica de noves modalitats o disciplines esportives s’haurà de comunicar al Registre d’entitats esportives de la Generalitat de Catalunya a l’efecte de la seva inscripció.

Article 4 L’àmbit principal d’actuació radica a Tarragona , però les activitats físiques i esportives no queden subjectes a un àmbit territorial determinat.

Article 5 L’entitat es regeix per la Llei de l’esport i per les normes reglamentàries vigents en matèria esportiva que la despleguin en cada moment, com també pels presents estatuts i pels reglaments de desplegament aprovats vàlidament per l’assemblea general.

Capítol segon: de les sòcies i dels socis Article 6 1. Són socis o sòcies de ple dret d’aquesta entitat esportiva les persones físiques més grans de divuit anys que han sol·licitat l’admissió a la junta directiva i han estat acceptades per aquesta.

2. L’expedient d’ingrés d’un soci o sòcia consistirà en: a) Sol·licitud d’admissió de la persona interessada, presentada mitjançant escrit a la junta directiva, en la qual hauran de fer constar les seves dades personals. b) Trasllat de la sol·licitud a l’assemblea general. c) Acord d’admissió o no de l’assemblea general respecte del peticionari en la primera reunió que realitzi amb posterioritat a la sol·licitud.

3. Per acord de l’assemblea general es poden incorporar noves classes de soci o sòcia, tot regulant les condicions que han de complir les persones per adquirir aquesta categoria i els seus drets i deures. Aquest acord s’haurà de comunicar al Registre d’entitats esportives de la Generalitat de Catalunya a l’efecte de la seva inscripció.

4. Els socis i sòcies de ple dret tenen els drets següents: a) Participar amb veu i vot a l’assemblea general. b) Ser elector/a i elegibles per als càrrecs dels òrgans de govern de l’entitat, d’acord amb aquests estatuts. c) Participar i gaudir de les activitats esportives, recreatives i culturals organitzades per l’entitat. d) Impugnar els acords de l’assemblea general i de la junta directiva i proposar l’exercici de l’acció de responsabilitat contra els membres d’aquest òrgan de govern. e) Les persones associades tenen el dret d’ésser informades de la marxa de l’associació i, en particular, el dret de: Ésser informades de la identitat de les altres persones associades, del nombre d’altes i baixes i de l’estat de comptes, per a la qual cosa poden consultar els llibres de l’associació. Ésser informades per la junta directiva, un cop convocada l’assemblea i amb l’antelació suficient, dels assumptes que s’hagi previst de tractar-hi, i rebre’n informació verbal durant la reunió.

Obtenir un exemplar dels estatuts vigents i dels reglaments de règim intern, si n’hi ha.

5. Són obligacions dels socis i sòcies de ple dret: a) Abonar les quotes d’entrada, periòdiques, derrames o qualsevol altra que estableixin els òrgans de govern competents per a la seva classe de soci o sòcia. b) Complir els estatuts de l’entitat, els reglaments interns i els acords dels òrgans de representació o de govern adoptats vàlidament en l’àmbit de les seves competències. c) Contribuir al compliment de les activitats de l’entitat, tant esportives com de participació en els òrgans directius, consultius, o de govern, quan escaigui. d) Facilitar un domicili per al lliurament de les comunicacions de l’entitat i notificar els canvis d’aquesta adreça.

6. La condició de soci o sòcia es perd: a) Per voluntat pròpia comunicada formalment per escrit a la junta directiva. b) Per sanció disciplinària, fruit d’infracció disciplinària prevista, acordada per la junta directiva, amb audiència prèvia a la persona interessada i la corresponent incoació d’expedient disciplinari. c) Pel no-pagament de les quotes establertes pels òrgans de govern competents, amb la instrucció d’un expedient contradictori que garanteixi el tràmit d’audiència del soci o de la sòcia.

Capítol tercer: òrgans de govern, de representació i d’administració Article 7 1. L’òrgan de govern del club és l’assemblea general.

2. La representació i l’administració del club l’assumeix el president o presidenta.

Article 8 1. L’assemblea general és l’òrgan de govern de l’entitat i els seus acords són vinculants per a tots socis i sòcies i per al president o presidenta.

2. Integren l’assemblea general tots els socis i sòcies de ple dret que no tinguin suspesa la condició de soci o sòcia en el moment de la convocatòria.

a) b) c) d) e)

f) g)

3. L’assemblea general té competència especial en les matèries següents: Aprovar, si escau, la gestió del president o presidenta, la liquidació de l’exercici vençut i el pressupost per a l’exercici econòmic següent.

L’elecció del president o presidenta, com també la designació del secretari o secretària, i controlar-ne l’activitat.

Separar, mitjançant el vot de censura, el president o presidenta, com també, revocar la designació del secretari o secretària.

Modificar els estatuts.

Acordar la forma i l’import de les contribucions al finançament de l’associació o al pagament de les seves despeses, establint les quotes ordinàries i d’entrada i les quotes extraordinàries o derrames.

Acordar la transformació, la fusió, l’escissió o la dissolució de l’associació.

Acordar l’ingrés i la baixa en federacions o confederacions.

h) Sol·licitar la declaració d’utilitat pública. i) Aprovar el reglament de règim intern i les seves modificacions. j) L’admissió, suspensió o pèrdua de la qualitat de soci o sòcia. k) Resoldre sobre qualsevol altra qüestió d’interès per al club.

4. L’assemblea general pot ser ordinària o extraordinària.

5. L’assemblea general ordinària s’ha de reunir, com a mínim, un cop l’any dins els sis primers mesos de l’exercici econòmic per aprovar, si escau, les matèries citades en l’apartat a) del punt 3 d’aquest article.

6. L’assemblea general s’ha de reunir amb caràcter extraordinari en els casos següents: a) Si el president o presidenta ho considera convenient. b) Si ho sol·licita un 10% dels associats. En aquest supòsit l’assemblea s’ha de fer en el termini de trenta dies a comptar des de la sol·licitud.

Article 9 1. L’assemblea és convocada per acord de la junta directiva, mitjançant una convocatòria que ha de contenir, com a mínim, l’ordre del dia, el lloc, la data i l’hora de la reunió.

2. La convocatòria s’ha de comunicar quinze dies naturals abans de la data de la reunió, individualment i mitjançant un escrit adreçat al domicili de cada soci i sòcia de ple dret que integri l’assemblea.

3. Les reunions de l’assemblea general, les presideix el president o presidenta de l’entitat. Si no hi és, l’ha de substituir, successivament, el vicepresident o vicepresidenta, per ordre de grau, o, en el seu defecte, la persona membre de la junta de més edat. Hi ha d’actuar com a secretari/ària qui ocupi el mateix càrrec a la junta directiva.

4. El secretari o la secretària redacta l’acta de cada reunió, que ha de signar conjuntament amb el president o presidenta, amb un extracte de les deliberacions, el text dels acords adoptats, el resultat numèric de les votacions i la llista de les persones assistents.

5. Al començament de cada reunió de l’assemblea general es llegeix l’acta de la sessió anterior a fi que s’aprovi o s’esmeni. De tota manera, cinc dies naturals abans, l’acta i qualsevol altra documentació ha d’estar a disposició dels socis i sòcies al local social de l’entitat.

Article 10 1. L’assemblea general es constitueix vàlidament sigui quin sigui el nombre de socis i sòcies de ple dret que la integrin.

2. El 10% dels socis i sòcies de ple dret integrants de l’assemblea poden sol·licitar a la junta directiva la inclusió en l’ordre del dia d’un o més assumptes per tractar.

En el cas que ja s’hagi convocat l’assemblea, poden fer-ho dins el primer terç del període comprès entre la recepció de la convocatòria i la data en què aquest òrgan s’ha de reunir.

3. L’assemblea únicament pot adoptar acords respecte als punts inclosos en l’ordre del dia, llevat que s’hagi constituït amb caràcter universal o que els acords es refereixin a la convocatòria d’una nova assemblea general.

Article 11 1. Els socis i sòcies de ple dret integrants de l’assemblea han d’acreditar-se mitjançant un document públic d’acreditació de la personalitat per poder assistir a la reunió convocada i els correspon un vot a cada membre.

2. Els acords es prenen per majoria simple de vots dels socis i sòcies presents, llevat d’aquelles qüestions per a les quals aquests estatuts estableixin una majoria qualificada.

Article 12 1. El president o presidenta assumeix l’administració i representació de l’entitat i té la funció de promoure, dirigir i executar les activitats esportives, com també gestionar el funcionament de l’entitat segons els acords de l’assemblea general.

2. El president o presidenta té la representació legal de l’entitat i en presideix l’assemblea general.

3. Ha de presentar a l’assemblea general l’informe o la memòria sobre les activitats de l’entitat, la liquidació de l’exercici econòmic amb el balanç i el compte de resultats, i el pressupost i la programació per a l’exercici següent.

4. El president o presidenta té un mandat de sis anys. És reelegible sense limitació temporal.

5. Al president o presidenta li és d’aplicació l’estatut del directiu previst en la normativa esportiva d’aplicació vigent.

6. El secretari o secretària té la responsabilitat de la custòdia i el manteniment dels llibres d’actes, de socis i sòcies i de comptabilitat. El president o presidenta i el secretari o secretària hauran de ser persones diferents.

Article 13 1. El president o la presidenta s’ha d’elegir en reunió d’assemblea general, per majoria de vots mitjançant sufragi lliure, presencial, directe, igual i secret.

2. Són electors i elegibles els socis i sòcies de ple dret, d’acord amb el previst en l’article 8.2.

Article 14

a) b) c) d)

1. A l’efecte d’elegir el president o presidenta, la persona que ocupi aquest càrrec, abans de finalitzar el seu mandat, convocarà una assemblea general a aquest efecte, tot incloent en l’ordre del dia, com a mínim, les qüestions següents: Designació per sorteig entre els membres assistents de les persones que han de compondre la junta electoral.

Presentació del cens electoral als socis i sòcies per tal que puguin, si escau, presentar les reclamacions escaients.

Resolució de les reclamacions presentades.

Elecció del president o presidenta.

2. La junta electoral és l’òrgan al qual correspon l’exercici de la potestat jurisdiccional esportiva en l’àmbit electoral i estarà formada per tres membres, un dels quals en serà president o presidenta i un altre secretari o secretària.

3. Ha de resoldre les qüestions que puguin sorgir en el procés electoral de l’entitat realitzat en el si de l’assemblea general convocada a l’efecte.

4. Les seves resolucions es poden recórrer, en el termini de tres dies hàbils següents al de la decisió presa davant de: a) El comitè d’apel·lació de la federació esportiva catalana corresponent a l’esport principal de l’entitat si practica esport federat i està afiliada. b) El Tribunal Català de l’Esport si l’entitat no practica esport federat i no està afiliada a cap federació esportiva catalana.

Article 15

a) b) c) d) e) f)

El cessament del president o presidenta es produeix, si és el cas, per les causes següents: Acabament del mandat natural per al qual va ser elegit o elegida.

Pèrdua de la condició de soci o sòcia de ple dret de l’entitat.

Mort, declaració d’absència o incapacitat que impedeixi l’exercici del càrrec.

Decisió disciplinària que l’inhabiliti per desenvolupar les seves funcions.

Aprovació d’un vot de censura.

Per dimissió de l’interessat o interessada formalitzada per escrit.

Article 16

a) b) c) d)

La suspensió del mandat com a president o presidenta es produeix per les causes següents: Sol·licitud de l’interessat o interessada quan hi concorrin circumstàncies que ho justifiquin i ho aprovi l’assemblea general.

Suspensió de la condició de soci o sòcia.

Temps que duri la instrucció d’un expedient disciplinari, si així ho acorda l’assemblea general.

Inhabilitació temporal, acordada per decisió disciplinària.

Article 17 En cas de vacant per cessament o suspensió del president o presidenta, el secretari o la secretària ocuparà provisionalment la presidència amb l’únic objectiu de convocar

l’assemblea general, en un termini màxim de quinze dies naturals, a l’efecte d’elegir el president o presidenta, d’acord amb l’article 14 d’aquests estatuts.

Article 18 1. Per sol·licitar un vot de censura contra el president o presidenta de l’entitat, l’ha de demanar un mínim del 15% dels membres de ple dret de l’assemblea general.

2. La sol·licitud ha de presentar-se, degudament formalitzada pels socis i sòcies de ple dret de manera que en permeti la identificació, davant el president o presidenta.

Aquest/a, a través del secretari o secretària, ha de lliurar als sol·licitants acusament de recepció de la petició.

3. Un cop comprovada l’adequació de la sol·licitud per part del president o presidenta, si aquesta és correcta, convocarà una assemblea general, d’acord amb el previst en aquests estatuts, a l’únic efecte de debatre i votar el vot de censura presentat.

4. Per tal que l’assemblea general convocada a l’únic efecte de debatre i votar el vot de censura sigui considerada vàlidament constituïda hi haurà d’haver una assistència mínima d’1/3 dels socis i sòcies de ple dret.

5. El vot de censura només el pot acordar la majoria dels 2/3 dels socis i sòcies assistents a l’assemblea.

6. Un cop acordat el vot de censura, el president o presidenta cessarà automàticament.

Capítol quart: règim econòmic i documental Article 19 1. L’entitat se sotmet al règim de pressupost i patrimoni propi, d’acord amb els principis de les entitats no lucratives.

a) b) c) d)

2. Els recursos econòmics de l’entitat es nodreixen de: les quotes que fixa l’assemblea general per als seus socis i sòcies; les subvencions oficials o particulars; les donacions, les herències o els llegats; les rendes del patrimoni mateix o bé d’altres ingressos que es puguin obtenir.

3. L’exercici econòmic coincideix amb l’any natural i queda tancat el 31 de desembre.

4. En els comptes corrents o llibretes d’estalvis obertes en establiments de crèdit o d’estalvi, hi han de figurar la signatura del president o presidenta.

Article 20

1. Integren el règim documental i comptable: a) El llibre d’actes.

b) c) d) e) f)

El llibre de registre de socis i sòcies.

Els llibres de comptabilitat: Llibre diari.

Llibre d’inventaris.

Llibre de comptes anuals.

2. Quan l’entitat no estigui obligada a presentar la declaració de l’impost de societats, es podrà prescindir dels llibres de comptabilitat citats en el punt anterior, però s’haurà de portar un llibre de caixa en què es detallin els ingressos i les despeses.

3. El llibre d’actes i els llibres de comptabilitat, o en el seu defecte, el llibre de caixa, han d’estar degudament enquadernats i foliats i abans d’utilitzar-los hauran d’estar legalitzats pel Registre d’entitats esportives, mitjançant diligència.

4. Quan l’entitat redacti les actes o porti els llibres de manera informatitzada haurà de presentar-los per a la seva legalització mitjançant diligència dins els quatre mesos següents a la finalització de l’exercici econòmic.

Capítol cinquè: règim disciplinari Article 21 El règim disciplinari de l’entitat s’estén a conèixer i decidir respecte de la jurisdicció esportiva i de les normes de conducta associativa.

La jurisdicció esportiva s’exerceix en tres àmbits: el disciplinari esportiu, el disciplinari competitiu i l’electoral.

El règim disciplinari confereix als òrgans competents la possibilitat de conèixer, enjudiciar i, si escau, sancionar tots els socis i sòcies de l’entitat, com també els esportistes i el personal tècnic.

Article 22 L’exercici de la potestat disciplinària correspon: a) Als jutges i jutgesses o àrbitres, pel que fa a la jurisdicció esportiva en l’àmbit disciplinari i competitiu, durant el desenvolupament d’un joc, partit o competició de caire intern associatiu. b) A l’assemblea general, pel que fa a la jurisdicció esportiva en l’àmbit disciplinari i competitiu, com també respecte de les normes de conducta associativa.

Article 23 1. Contra els acords disciplinaris adoptats per la junta directiva, es pot interposar recurs davant: a) El comitè d’apel·lació de la federació esportiva catalana corresponent a l’esport principal de l’entitat, si l’entitat practica esport federat i està afiliada, quan es tracti de sancions per infraccions contra la conducta esportiva, en el termini màxim de deu dies hàbils següents a la notificació de l’acte impugnat.

b) El Tribunal Català de l’Esport, si l’entitat no practica esport federat i no està afiliada, quan es tracti de sancions per infraccions contra la conducta esportiva, en el termini màxim de deu dies hàbils següents a la notificació de l’acte impugnat. c) L’autoritat judicial, quan es tracti de sanció imposada per infracció de les normes de conducta associativa, en el termini de 40 dies següents a la notificació de l’acte impugnat.

2. Per mitjà de reglament de règim intern, proposat per la junta directiva i aprovat per l’assemblea general, s’estableix un règim tipificat de sancions, així com els procediments disciplinaris d’aplicació i de recursos, de conformitat amb la legalitat vigent. Subsidiàriament és d’aplicació el règim disciplinari previst en el Text únic de la Llei de l’esport, aprovat pel Decret legislatiu 1/2000, de 31 de juliol.

Capítol sisè: modificacions estructurals i liquidació

Article 24 1. Per adoptar els acords de modificació estatutària, transformació, fusió, escissió i dissolució de l’entitat és necessari que en l’assemblea general convocada a l’efecte corresponent hi siguin presents, almenys, la meitat dels socis i sòcies de ple dret. Si es produeix aquest quòrum d’assistència, l’acord es pot prendre per majoria simple dels assistents.

Si no es dóna el quòrum d’assistència previst en el punt anterior, en primera convocatòria, en segona convocatòria es requereix, per adoptar l’acord, la majoria dels 2/3 dels assistents.

Una vegada pres qualsevol dels acords de modificació estructural o pres l’acord de dissolució, s’han de comunicar al Registre d’entitats esportives de la Generalitat de Catalunya a l’efecte de la seva inscripció, si escau.

Article 25 Dissolta l’entitat, el romanent del seu patrimoni social, si n’hi ha, revertirà en la col·lectivitat, i a tal efecte s’haurà de comunicar aquesta dissolució a la Secretaria General de l’Esport, perquè acordi la destinació dels béns per al foment i desenvolupament de les activitats fisicoesportives.

Reglamento de Régimen Interno

El present Reglament de Règim Intern (des d'ara RRI) té per objecte regular l'organització i el funcionament intern del Club Bàsquet Sant Pere i Sant Pau (des d'ara C.B. SPiSP) ÀMBIT D'APLICACIÓ: L’aplicació d’aquest RRI es l’endemà de la seva aprovació per part de la junta directiva és de durada indefinida, a no ser que sigui modificat o cancel·lat per part de la junta directiva.

El present Reglament serà d'aplicació en els següents àmbits: 1.- Personal: 1.1.- Els esportistes inscrits en el C.B. SPiSP des de la formalització de la seva inscripció fins a la seva baixa.

1.2.- Monitors, entrenadors i personal tècnic i administratiu (personal que fa taules i/o delegats) del C.B. SPiSP durant la seva vinculació.

1.3.- Pares/mares dels esportistes des del moment de la inscripció de la seva fill/filla fins a la seva baixa, en aquells aspectes que els siguin aplicables.

1.4.- Persones o entitats que de forma puntual o temporal formin part del C.B. SPiSP 2.- Espai on ubiquem l’àmbit d’actuació: 2.1.- Les instal·lacions esportives utilitzades habitualment pel C.B. SPiSP i les que es pugui utilitzar en conveni amb altres entitats i/o organismes per a partits, entrenaments o activitats ja siguin de propietat del club utilitzades per cessió d'altres estaments o organismes.

2.2.- Qualsevol instal·lació, espai o edifici utilitzat pel C.B. SPiSP de forma puntual per a partits, entrenaments o activitats.

3.- Temporal (temps): 3.1.- Durant el temps ordinari d'ús segons sigui horaris de partits, entrenaments, activitats (events del club, partits amistosos, ...) temporada regular, calendari general de competicions, trofeus, etc…

La junta directiva es reserva, en cas excepcional, el dret a modificar i/o avaluar de manera excepcional l’àmbit d’aplicació d’aquest RRI. ORGANITZACIÓ DEL CLUB I FUNCIONS JUNTA DIRECTIVA 1.

L’òrgan executiu estarà composat, com a minin per: President/a Vicepresident/a Secretari/a Tresorer/a

Vocals ( si la pròpia Junta directiva ho considera necessari) Les funcions dels quals vénen determinades en els Estatuts Socials Del Club, a l'igual que la seva duració en el càrrec pel que hagin estat anomenats.

Es reunirà tants cops com sigui necessari.

Cuidarà d'elaborar els pressupostos generals de l'any, els quals seran exposats a l'Assemblea General de Socis per a la seva aprovació.

Ostentarà la representació del club en tots aquells actes que ho requereixin.

Aprovarà si s'escau la plantilla de coordinadors, entrenadors i jugadors/es confeccionada pel Director Tècnic.

Aprovarà les esmenes i possibles modificacions del present RRI. Aquests càrrecs no seran retribuïts DEL/LA PRESIDENT/A Ostentarà la representació legal i jurídica del C.B. SPiSP. Actuarà com a portaveu del C.B. SPiSP. Convocarà i dirigirà les sessions de la Junta Directiva i la resta dels òrgans col·legiats.

Cuidarà que es compleixin els acords de la Junta Directiva i de L'Assemblea General de Socis.

Autoritzarà amb el seu vist-i-plau els certificats i documents que hagin de ser emesos per l'entitat.

Trametrà i resoldrà, quan per motius d’urgència així ho requereixin, els assumptes propis de la Junta Directiva, a la que haurà de demanar ratificació.

El seu vot serà diriment en els casos d'empat en totes les sessions reglamentàries dels Òrgans col·legiats.

Podrà delegar qualsevol de les seves funcions a un altre membre de la Junta Directiva.

DEL/LA VICEPRESIDENT/A Assumirà les funcions del/la President/a en cas d'absència, vacant, malaltia o delegació del president/ta.

Executarà i farà complir els acords de la Junta Directiva.

Assistirà a les reunions de la Junta Directiva amb veu i vot.

Els que li confereixi la Junta Directiva.

DEL/LA SECRETARI/A Tindrà cura de l'arxiu i de la resta de documentació i dirigirà els treballs administratius.

Estendrà les certificacions i es responsabilitzarà del Llibre d'Actes i, juntament amb el tresorer, del llibre de socis.

Cuidarà de la correspondència, tant interna com de l'externa, informes, difusió de les activitats del club, correspondència amb federacions etc.

Coordinarà amb el tresorer pel que fa referència als pressupostos i informes econòmics.

Executarà i farà complir els acords de la Junta Directiva.

Assistirà a les reunions de la Junta Directiva amb veu i vot.

Es reunirà tantes vegades com sigui necessari amb el Director Tècnic i Coordinadors dels diferents equips amb l'objectiu de coordinar horaris, peticions de pistes de joc, desplaçaments, pagaments dels arbitratges, etc.

Els que li confereixi la Junta Directiva.

DEL/LA TRESORER/A

Es responsabilitzarà de l'execució dels pressupostos i del control comptable del club.

Juntament amb el Secretari/a i el President/a, elaborarà el projecte de pressupost.

Assistirà a les reunions de la Junta Directiva amb veu i vot.

Els que li confereixi la Junta Directiva.

DELS VOCALS Assistiran a les reunions de la Junta Directiva amb veu i vot.

Els que li confereixi la Junta Directiva.

Podran actuar per delegació, en qualsevol de les funcions dels membres de la Junta Directiva enumerades abans.

DEL DIRECTOR/A TÈCNIC Seran les seves funcions: Coordinar tots els aspectes i/o problemes esportius que es produeixin en el curs de la temporada.

Fer les programacions anuals dels diferents equips i/o seccions en el seu cas.

Presentar una memòria esportiva al finalitzar la temporada i les diferents propostes cara a la propera temporada.

Es reunirà tantes vegades com sigui necessari, amb els Coordinadors, amb la finalitat de realitzar un seguiment dels objectius fixats i analitzar el seu grau de compliment.

Coordinarà amb la resta de estaments del club tots aquells actes organitzats pel mateix.

Proposarà al finalitzar la temporada les plantilles d'entrenadors i de jugadors per la següent.

Informarà periòdicament amb un termini de temps no superior als quinze dies a la Junta Directiva de totes les incidències que es vagin produint: baixes, altes, lesions, etc.

Aquelles que la Junta li confereixi sempre i quan siguin relacionades amb la pràctica esportiva.

DELS COORDINADORS/ES Seran nomenats per la Junta Directiva, a proposta del Director Tècnic.

Seran els màxims responsables dels equips de la seva secció, per la qual cosa, les seves tasques seran: Fer les programacions anuals dels diferents equips de la seva secció, juntament amb els/les entrenadors/es.

Realitzar un seguiment tècnic de la programació esportiva aprovada dels equips de la seva secció.

Juntament amb l'entrenador serà responsabilitat seva el comportament humà de tots els integrants dels equips de la seva secció.

- Al inici de la temporada.

Comprovar la correcta tramitació de les fitxes.

Preparar tot l'equipament i recollir-lo al finalitzar la temporada.

Recopilar adreces i telèfons dels integrant dels equips: jugadors, entrenadors, pares/mares....

Cuidar que tots els integrants de l'equip o els seus pares/mares i/o tutors siguin socis del C.B. SPiSP si són menors d’edat.

Presentar calendari de competicions.

- Durant la temporada.

Estar en contacte amb l'equip tècnic per coordinar tot allò que fa referència a: Horaris i camp de joc.

Desplaçaments i pagament d'arbitratge.

Peticions de material tant esportiu com de farmaciola.

- Al finalitzar la temporada.

Juntament amb els entrenadors o monitors avaluarà el desenvolupament de la temporada i prepararà la memòria anual i el projecte de la temporada següent.

DELS ENTRENADORS/ES Serà el responsable del rendiment físic i esportiu de l'equip i, juntament amb el Coordinador, del comportament humà del mateix.

Elaborarà els plans i programes de treball de l'equip.

Serà nomenat per la Junta Directiva, a proposta del Director Tècnic.

Informarà al seu coordinador del desenvolupament esportiu de la temporada, periodicament Juntament amb ell, al finalitzar la temporada, preparà la memòria anual i el projecte de la propera.

DELS JUGADORS/ES Seran considerats/des com a jugadors/es tots/totes aquells que tinguin fitxa vigent.

Com a jugadors/es, restaran sotmesos a la disciplina en primera instància de l'entrenador/a del seu equip, Coordinador i Director Tècnic i a les superior de la Junta Directiva.

Es comprometran a: Ésser socis numeraris del club o en cas de ser menors d’edat hauran de ser socis/es el pare/mare i/o tutor.

A participar en els treballs i en els entrenaments i partits del seu equip.

A usar totes les instal·lacions esportives de forma correcta, evitant el seu deteriorament o desperfectes que impedeixin la seva utilització.

Com a representant de l'entitat tindran cura de guardar la bona imatge tant a dins com a fora de les pistes de joc, durant els desplaçaments i allà on sigui el nom del C.B. SPiSP. A tornar tot el material i equipament esportiu que es lliuri a l'inici de la temporada, així com a passar els controls de revisió periòdica que estimi el club o la FederacióCatalana de Basquetbol.

Per a la reglamentació de sancions o expedients disciplinaris es veurà el règim disciplinari del present Reglament de Règim Intern.

DELS COL·LABORADORS/ES Delegat de Camp Serà funció seva: Tenir cura de la pista de joc i el material necessari per a la celebració dels partits estiguin disponibles amb una antelació suficient a l'hora oficial del començament de la jornada.

En aquesta funció de preparació de la pista, rebrà col.laboració sempre que sigui necessaria, de l'equip (jugadors/es i entrenador/a ) que disputi el partit.

Rebre i col·laborar amb els àrbitres i oficials de taula designats per la Federació i/o pel propi club segons les categories.

Aquelles funcions que el reglament de la Federació disposi sobre la figura del Delegat de Camp.

Tenir cura de pista de joc i el material necessari per a la celebració dels partits sigui recollit en els llocs destinats a tal efecte, a la finalització de la jornada. En aquesta funció, rebrà col·laboració sempre que sigui necessària, de l'equip ( jugadors/es i entrenador/a ) que disputi el partit. Comunicarà a la Junta Directiva qualsevol mancança o desperfecte del material necessari, per la seva reposició o reparació.

Comunicarà a la Junta Directiva qualsevol incidència extraordinària que s'hagi produït durant la celebració dels partits. En cas que l'equip arbitral redacti informe sobre algun fet que hagi tingut lloc, es farà responsable juntament amb l'entrenador o delegat de l'equip implicat de fer arribar una còpia d'aquest informe a la Junta Directiva, en el termini de temps més curt possible.

Col.laboradors de taula En col·laboració amb el Delegat de Camp, prepararan amb suficient antelació el material disponible de la taula de cronometratge i actes del partit que hagin de cobrir.

Guardaran una actitud esportiva durant la celebració dels partits, a disposició total dels àrbitres dels encontres.

Realitzaran aquelles funcions que el reglament de la Federació disposi sobre la figura dels oficial de taula.

En col·laboració amb el Delegat de Camp, recolliran en els llocs adients a tal efecte antelació el material disponible de la taula de cronometratge i actes dels partits que hagin de cobrir MONITORS D'ESCOLA , ENTRENADORS i COORDINADORS DE BASQUETBOL Drets: • Exercir la seva funció dintre del grup o equip assignat d'acord amb els ideals del C.B. SPiSP i les directrius marcades pel club o la seva Direcció Tècnica.

• Respectar les decisions i col·laborar amb les tasques promogudes pel club o els seus estaments assignats.

• Ser informats dels assumptes relacionats amb el club C.B. SPiSP en general i les decisions que els afectin a ells o al seu equip o grup en particular.

• Ser tractats amb correcció i respecte per tots els integrants del C.B. SPiSP. Deures: • Assistir puntualment als entrenaments establerts amb l’equipació adequada, realitzant amb aprofitament totes les tasques assenyalades.

• Aportar la documentació que pugui ser requerida per la Junta Directiva o Direcció Tècnica per a la programació de les activitats del club així com informes de membres del club.

• Assistir amb puntualitat als partits i/o activitats en les millors condicions físiques i amb l’equipació esportiva que determini el club si és el cas.

• Justificar totes les faltes d'assistència a partits o entrenaments, amb la major antelació possible, o posteriorment en casos de força major.

• Comportar-se en tot moment amb correcció i respecte en partits, desplaçaments i entrenaments amb

companys, jugadors, contraris, públic, entrenadors, membres del club, àrbitres i qualsevol altra persona relacionada amb l'activitat a desenvolupar.

• Respectar la llibertat de consciència i la dignitat, integritat e intimitat de tots els membres del club, evitant qualsevol tipus de discriminació.

• Fer ús i cuidar correctament totes les instal·lacions i materials que utilitzi en l'activitat desenvolupada.

• Respectar el RRI del C.B. SPiSP • Respectar les decisions dels diferents estaments del club.

• Col·laborar i participar en aquelles activitats i iniciatives del club C.B. SPiSP tendents a una millora de la preparació esportiva, la convivència o el funcionament del mateix club.

FALTES I SANCIONS Totes les sancions imposades per part de la Federació Catalana de Basquetbol serà l’únic responsable l’infractor en aquest cas. Es per això ,que si comporta una multa amb caràcter monetari, l’infractor haurà de fer-se càrrec de pagar la multa.

INFRACCIONS: Aquestes infraccions podran ser molt greus,greus i lleus.

Són faltes molt greus: a) Actes reiterats d'indisciplina, injúries, ofenses molt greus o altres accions que causin deterioració a la imatge del nostre club. b) Agressions físiques o insults molt greus a qualsevol persona implicada en les nostres activitats: (jugadors,arbitres,delegats,pares,públic en general,junta directiva,taules arbitrals,...) c) Els abusos d'autoritat. d) La suma de tres faltes greus en la mateixa temporada. e) Els trencaments de les sancions imposades. f) El no pagament de les sancions monetàries imposades per part de la Federació Catalana de Basquetbol al jugador o equip per faltes durant partits i/o per partits no presentats.

Són faltes greus: a) Faltes injustificades reiterades de puntualitat a partits, entrenaments i/o desplaçaments. b) La reiterada i continuada falta de respecte del dret de preparació dels seus companys, així com qualsevol comportament incorrecte i falta de respecte de caràcter greu que pugui donar-se durant en entrenaments, partits, desplaçaments o altres activitats del C.B. SPiSP amb altres esportistes, entrenadors, àrbitres o altres persones implicades. c) No presentar-se en les millors condicions físiques i amb l’equipació esportiva que es determini, tant jugadors, monitors, entrenadors, etc., perquè malmeten a la imatge del C.B. SPiSP. d) Actes d'indisciplina, injúries, ofenses greus o altres accions que causin deterioració a la imatge del nostre club. i) Agressions físiques o insults greus a qualsevol persona implicada en les nostres activitats.

f) Ús indegut o deterioració greu causat intencionadament en materials o instal·lacions. g) Qualsevol altre acte que alteri greument el normal desenvolupament de les activitats de C.B. SPiSP h) La reiteració de tres faltes lleus en una mateixa temporada.

Són faltes lleus: a) Faltes injustificades no reiterades de puntualitat a partits, entrenaments i/o desplaçaments. b) Actitud passiva en relació a la seva participació en les activitats desenvolupades. c) Faltes de respecte, de caràcter lleu, a companys, entrenadors, jugadors contraris, àrbitres, auxiliars i altres persones que directa o indirectament participin en les nostres activitats. d) Ús indegut o deterioració lleu causat intencionadament en materials o instal·lacions. e) Qualsevol altre acte que alteri lleument el normal desenvolupament de les activitats del club C.B. SPiSP f) La desqualificació per acumulació de tècniques o per tècnica desqualificant en un partit.

ESPORTISTES Drets: • Tots els esportistes pertanyents al C.B. SPiSP tenen dret a rebre una formació que incideixi en la seva formació integral com persones, mitjançant una transmissió de valors i normes per parts dels seus responsables, així com a una formació física – tècnica adaptada a les seves capacitats i edat.

• Tots els esportistes del C.B. SPiSP tindran dret a accedir als diferents nivells esportius i/o equips de competició, sense més limitació que les derivades del seu aprofitament, la seva actitud i de les seves condicions per a l'esport, sempre que existeixin places i passin les proves exigides per el/els entrenador/es de l'equip en qüestió, sent la Direcció Tècnica escoltat l’entrenador qui prengui la decisió final.

• Tots els esportistes del C.B. SPiSP tenen dret a rebre els ensenyaments i preparació adequades segons la seva edat per a iniciar-se o perfeccionar-se en el bàsquet.

Per això el C.B. SPiSP posarà a la seva disposició: - Entrenador/s o Monitor/s per grup i/o equip.

- Instal·lacions esportives adequades.

- Material esportiu bàsic per a la pràctica del bàsquet.

- L’horari més adequat d'entrenament que sigui possible.

• Tots els esportistes tindran dret que els seus entrenadors vetllin en tot moment pel seu benestar, la seva integritat física i moral i la seva dignitat personal • Presentar a la Junta directiva aquelles al·legacions, peticions o denúncies del que considerin pertinents davant el que considerin una falta de respecte als seus drets.

Deures: • Aportar al C.B. SPiSP qualsevol tipus de documentació que li sigui requerida per al correcte funcionament del club o inscripcions a les competicions que participi el club.

• Abonar les quotes d'afiliació, fiances, pagaments, etc. al C.B. SPiSP que estableixila Junta Directiva.

• Assistir puntualment als entrenaments establerts amb l’equipació adequada, realitzant amb aprofitament totes les tasques assenyalades per l'entrenador o persona responsable.

• Assistir amb puntualitat als partits i/o activitats a les quals fora convocat en les millors condicions físiques i amb l’equipació esportiva que determini el club.

• Justificar al seu entrenador o persona responsable totes les faltes d'assistència a partits o entrenaments, amb la major antelació possible, o posteriorment en casos de força major.

• Comportar-se en tot moment amb correcció i respecte en partits, desplaçaments i entrenaments amb companys, jugadors, contraris, públic, entrenadors, àrbitres i qualsevol altra persona relacionada amb l'activitat a desenvolupar.

• Respectar la llibertat de consciència i la dignitat, integritat e intimitat de tots els membres del club, evitant qualsevol tipus de discriminació.

• Fer ús i cuidar correctament totes les instal·lacions i materials que utilitzi en l'activitat desenvolupada.

• Respectar el RRI del C.B. SPiSP • Respectar les decisions dels diferents estaments del club.

• Col·laborar i participar en aquelles activitats i iniciatives del club C.B. SPiSP tendents a una millora de la preparació esportiva, la convivència o el funcionament del mateix club.

PARES/MARES/TUTORS El nostre club el C.B. SPiSP té el ple convenciment que la participació i implicació dels pares/mares/tutors i dels nostres jugadors/es és fonamental per a poder portar a terme el nostre projecte. Sense ells, especialment els que tenen fills més joves, seria impossible la consecució dels nostres objectius.

La col·laboració dels pares/mares/tutors amb el nostre club, que podem resumir de forma genèrica com la inscripció d'un esportista en el C.B. SPiSP suposa el coneixement i acceptació per part dels pares/mares/tutors i esportistes, de les activitats que ofereix el C.B. SPiSP i es compromet a respectar aquest RRI i altra normativa així com de procurar que els seus fills/es el respectin.

En particular, els pares/mares/tutors dels esportistes de C.B. SPiSP han de: • Respectar el treball i les decisions dels entrenadors o personal responsable en el desenvolupament de la seva funció.

• Col·laborar amb les seus fills perquè aquests acudeixin amb assiduïtat, puntualitat i amb l’equipació adequada als entrenaments, partits i activitats que s'organitzin.

• No entrar en els vestuaris abans, durant o després dels partits, sense permís exprés de l'entrenador.

• No interrompre l'entrenament per a preguntar o informar a l'entrenador. Qualsevol consulta haurà de realitzar-se una vegada finalitzada l'activitat.

• Aportar al club C.B. SPiSP els documents o informacions que sobre els seus fills/es se'ls sol·liciti en relació a dades personals, mèdiquess, etc., sempre relacionats amb l'activitat que ens ocupa, així com a assistir a les reunions que organitzi el club a les quals fossin citats ja sigui per l'entrenador o per altres estaments superiors del club.

• Evitar davant dels seus fills i les seves filles qualsevol crítica sobre l'entrenador o altres jugadors.

• Mantenir durant els partits una actitud correcta cap a tots els participants (jugadors, arbitres i pares/mares), sense crear situacions ni mostrar actituds que generin tensió o violència. Tots els pares i mares tenen dret, quan així ho sol·licitin, a rebre de l'entrenador la informació que sobre el seu fill pugui interessar-li, sempre i quan no infereixi en les tasques del moment de l’entrenador.

FALTES I SANCIONS: De totes les sancions imposades per part de la Federació Catalana de Básquetbol en serà l’únic responsable l’infractor (en aquest cas). Es per això, que si comporta una multa amb caràcter monetari, l’infractor haurà de fer-se càrrec de pagar la multa davant el club.

Per la comissió de falta molt greu, es podran imposar les següents sancions: 1.- Suspensió de la pràctica esportiva i/o assistència a partits en un període comprès entre 16 dies i un any.

2.- Expulsió del club C.B. SPiSP. Les sancions per faltes molt greus seran imposades per la Junta Directiva Per la comissió de falta greu, es podran imposar les següents sancions: 1.- Amonestació escrita a l'infractor amb comunicació, si aquest és menor d'edat, als seus pares/mares i/o tutors, amb esment de la sanció en l'expedient del jugador.

2.- Realització de tasques, si escau, que cooperin en la reparació del dany produït o si escau l’abonament de les reparacions necessàries per la deterioració greu causada.

3.- Suspensió de la pràctica esportiva i/o assistència a partits en un període no superior a 15 dies ni inferior a 8.

Les sancions per faltes greus seran imposades per la Junta Directiva.

Per la comissió de falta lleu, es podran imposar les següents sancions: 1.- Amonestació verbal 2.- Amonestació escrita a l'infractor amb comunicació, si aquest és menor d'edat, als seus pares i/o tutors.

3.- Realització de tasques, si escau, que cooperin en la reparació del dany produït. (pagar-ho si s’escau) 4.- Suspensió de la pràctica esportiva i/o assistència a partits en un període no superior a 7 dies.

La sanció del punt 1 correspondrà imposar-la a l'entrenador o persona responsable, la 2, 3 i 4 a la Junta Directiva.

Tot allò susceptible a diverses interpretacions o que no figuri en el present RRI seran valorades o decidides per la Junta Directiva del C.B. SPiSP. APEL·LACIONS

En Cas d'Apel·lació per no estar conforme amb alguna sanció imposada es podrà interposar un escrit a la Junta Directiva dirigit al seu President en un termini no superior a 48 hores de la comunicació de la sanció, sent funció de la Junta Directiva la resposta a aquest recurs, en el menor temps possible, així mateix en algunes ocasions, serà necessària aixecar cautelarment la sanció per a l’estudi de l’apel·lació i que això no comporti un prejudici al presumpte infractor.