Puedes besar a la novia. Finalmente, dirigiéndose a la concurrencia, dirá: Es mi privilegio presentar a ustedes al Sr. y a la Sra.
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Tarea: ¿Por qué son tan importantes una comprensión bíblica del matrimonio, y una buena preparación pre-matrimonial? Según Mal. 2:13-16, ¿cuáles son los dos conceptos clave del matrimonio bíblico?
Tarea: ¿Cuál es la relación entre la falta de enseñanza matrimonial en la iglesia y el elevado índice de divorcios?
4. El pastor como Consejero La función del pastor como consejero será discutida bajo los siguientes subtítulos: • Descripción bíblica del consejero. • Principios bíblicos para aconsejar. • La práctica bíblica de aconsejar. Descripción bíblica del consejero Básicamente aconsejar implica que... • El pastor dé su consejo a la gente desde un punto de vista espiritual acerca de situaciones, asuntos, problemas y controversias específicas.
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• El pastor dé sus recomendaciones personales como sugerencias para tomar las medidas necesarias u observar la debida conducta en determinada situación. • El pastor guíe a la persona en las áreas de la vida donde carezca de sabiduría, conocimiento o experiencia. 2 Sam. 16:15-17 1 Rey. 12:1-15 2 Cor. 8:10-12 Hech. 5:33-40 La labor de aconsejar tomando como base la Biblia tiene como fin ayudar... • A que la persona llegue a la conclusión correcta según la perspectiva de Dios. • A que la persona responda obedientemente y con la conducta y acción apropiadas. • A que la persona cambie de actitud o modo de pensar, adaptándose a los de Dios. • A que la persona alcance sus metas evitando cometer errores de graves consecuencias. • A que la persona madure espiritualmente. • A que la persona resuelva sus problemas de acuerdo a los principios de Dios. Suposiciones previas a la labor de aconsejar: Es esencial que el pastor, antes de comenzar la labor de aconsejar, recuerde los principios siguientes: • Que Dios, como Consejero, es la fuente de toda verdad y de toda sabiduría. Dan. 2:20-23 Isa. 9:6 Isa. 40:13 Job 42:1-3 Rom. 11:33-36 Col. 2:2-3 • Que él, como pastor, está bajo la dependencia directa del Espíritu Santo, quien es su consejero y que en la medida en que se someta a Él, le dará sabiduría y discernimiento, guiándolo a toda verdad. Juan 14:15-17 Juan 16:13 1 Cor. 2:10-16 • Que la Palabra de Dios contiene toda la verdad y toda la sabiduría que el pastor, como consejero, necesita y que es fuente suficiente de información para hacer frente a toda situación. Salmo 19:7-14 Salmo 119:1-5 Salmo 119:105 1 Cor. 4:6-7 2 Tim. 3:15-17 125
• Que la meta de la labor de aconsejar solo se alcanzará si la persona toma las medidas apropiadas. Juan 13:17 Cuando las personas se acercan al pastor para que las aconseje como líder espiritual, lo que están haciendo en realidad es preguntando: ¿Cuál es el consejo de Dios? El pastor, entonces, debe de hablar en representación de Dios y con la palabra de Dios. Tarea: ¿Verdaderamente cree usted que la palabra de Dios es suficiente para satisfacer cualquier necesidad espiritual? Si no es así, ¿dónde buscaría usted las respuestas?
Principios bíblicos para aconsejar En la comprensión del arte bíblico de aconsejar es necesario entender primero cual es la responsabilidad del pastor, y luego entender ¡lo que no es aconsejar! La responsabilidad del pastor como consejero incluye: • Escuchar. • Prevenir. • Amonestar y advertir • Instruir. • Animar. • Corregir, refutar. • Consolar y fortalecer. • Ayudar a la persona a mirar su situación o su problema según la perspectiva de Dios. • Conducir y guiar a la persona hacia las medidas y soluciones que representan la respuesta bíblicamente apropiada. Col. 1:28-29 Col. 3:15-17 1 Tim 5:11-14 2 Tim. 4:2 1 Cor. 7:12-13 1 Cor. 7:25-28 Efe. 4:25-32 126
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• De manera que el pastor como consejero es un asesor espiritual hacia quien se vuelve la gente en busca de sabiduría, dirección y guía espirituales • Lo que no es aconsejar. El consejo bíblico... • No es decir a las personas qué hacer o qué no hacer. • No es imponer a las personas las opiniones personales. • No es persuadir a las personas a que reconozcan que el pastor tiene la razón. • No es proponer realizar medidas que beneficien personalmente al pastor. • No es dar un consejo que vaya en contra o que no se conforme a la Palabra de Dios. Las siguientes, entonces, son algunas sugerencias básicas para aconsejar. 1. Desempeñe la labor de consejero con un espíritu humilde y bajo la dependencia de Dios. 2. Haga sentir a la persona la seguridad de la estricta reserva y de la confianza. 3. Escuche siempre a la persona cuidadosa y atentamente, mientras manifiesta su interés y preocupación sinceros. 4. Intente descubrir e identificar el verdadero problema o los factores reales de éste a través del diálogo, la discusión y el análisis. 5. Convénzase de que la Escritura tiene la solución o la respuesta para todo problema. 6. Aplique a la situación las verdades de la Escritura en amor. 7. Asegúrese de que todas las posibles opciones o recomendaciones que da usted a la persona están basadas en la Palabra de Dios. Otras sugerencias: • Ore antes, durante y después de la sesión. • Insista con firmeza para que la persona tome las medidas apropiadas. • Nunca prometa u ofrezca ningún resultado que vaya más allá de lo que dice la Palabra de Dios. • Siempre advierta a la persona acerca de la realidad de la situación y de sus consecuencias. • Reconozca sus propias limitaciones, y si es necesario, ponga a la persona en manos de alguien mejor cualificado que usted para resolver problemas emocionales, sicológicos o mentales graves. • Esté pendiente (cuando sea necesario) de tendencias suicidas por parte de la persona, o dé señales de posesión o influencia demoníaca. En estos casos consulte con otros pastores más experimentados o busque asistencia profesional. • Como regla general nunca aconseje a una mujer a puerta cerrada. Nunca se involucre usted emocionalmente con una mujer a quien aconseja, y si
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el problema incluye dificultades conyugales y/o asuntos sexuales, ¡esté usted en guardia! No es conveniente que usted tenga conocimiento de demasiados detalles. Tarea: Mencione usted en una sola frase el papel del pastor como consejero.
La práctica bíblica de aconsejar Como usualmente el pastor no es un consejero profesional, deberá por lo tanto... • Reconocer sus propias limitaciones. • Restringir el tiempo dedicado a aconsejar. Con tantos miembros de la iglesia que sufren emocional, mental, social y espiritualmente, todo el tiempo del pastor sería consumido en aconsejar. Por lo tanto deberá hacerse una adecuada distribución de tiempo dedicada a aconsejar bajo una base de prioridades. Reglas prácticas sugeridas para un calendario dedicado a aconsejar: 1. Excepto para casos de verdadera emergencia, elabore un calendario y horario de citas para aconsejar. No permita que el número de citas lo abrumen y perjudiquen otras actividades en el ministerio o en el seno familiar. 2. Limite a una hora de tiempo como máximo cada sesión para aconsejar y después de la primera sesión determine cuantas veces más se reunirá con la persona aconsejada y hágaselo saber. 3. Si al final de las sesiones programadas el problema no ha sido identificado y resuelto, determine... • Si debe o no debe continuar. • Si debe advertir a la persona aconsejada que en adelante corresponde a él (ella) actuar, porque usted ya no está en condiciones de hacer nada más. • Si debe tomar las medidas necesarias para que otra persona tome el lugar de usted. 4. En disputas conyugales, quizá usted desee hablar con cada cónyuge por separado, y después con los dos, si están ellos de acuerdo.
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Conducción de cada sesión 1. Inicie siempre con una oración; termine siempre con una oración. 2. Informe a la persona acerca del tiempo que será empleado en la sesión y en el procedimiento. 3. Pida a la persona aconsejada que mencione clara y brevemente la naturaleza del problema. 4. Escuche atentamente manteniéndose en un espíritu de oración para recibir de Dios sabiduría y discernimiento. 5. Sea sensible y comprensivo; comparta algunas experiencias personales relacionadas con el problema, pero manténgase objetivo. 6. Haga preguntas que le permitan aclarar los asuntos involucrados en el problema y trate de llegar a la raíz de éste. 7. Recuerde a la persona que Dios nos conoce mejor que nosotros mismos y que ya está en conocimiento, tanto del problema como de la solución. 8. Rehúse aceptar excusas o pretextos, y exija solo la verdad. 9. Trate de determinar si el problema se debe a... • Emociones o sentimientos inadecuados. • Conducta o modo de ser equivocados. • Modo de pensar o creencias inapropiados. 10. Si el problema es identificado en la primera sesión, haga un resumen de sus descubrimientos o de sus conclusiones. 11. En relación con la persona. • No comunique una actitud de “más santo que tú.” • No ataque, condene, ni acuse a la persona personalmente. • No asuma que usted tiene todas las respuestas. • No exprese una respuesta que no sea teológicamente correcta o bíblicamente sana. • No presente su propia experiencia como una norma de verdad. • No actúe con espíritu condescendiente o arrogante. 12. Háblele a la persona con amor cristiano y como amigo, señalándole porciones de la Escritura que tratan acerca del problema o del asunto. Si el problema radica en... a. Emociones o sentimientos inapropiados. – Confronte a la persona con la situación y con los principios de la Escritura. – Haga resaltar el hecho incontrovertible de que la seguridad y la paz son resultado directo de la relación y posición de la persona en Cristo. – Señale con franqueza la realidad de la situación. – Haga que las cosas sean vistas desde la perspectiva de Dios. – Insista en que dejarse llevar por las emociones y por los sentimientos no cambia nada. – Anime a la persona a actuar por fe en la verdad.
Pasajes Clave: 2 Cor. 5:7 Heb. 11:1-6 Isa. 26:3-4 2 Cor. 4:16-18 Efe. 4:25-32 129
b. Una conducta equivocada – Basándose en la Escritura, señale la conducta equivocada. – Aconseje cuál es la conducta correcta señalada por la Escritura. – Advierta a la persona acerca del hecho de que se requieren tiempo, dedicación y disciplina para cambiar los malos hábitos. – Desafíela a que responda ante la situación en el poder del Espíritu Santo. – Haga que la persona o personas recuerden que si algo es malo de acuerdo a la Escritura, seguirá siendo malo aún cuando mucha gente lo practique; que es una falacia decir que algo es bueno porque mucha gente lo hace.
Pasajes Clave Lev. 18:1-5 1 Pe. 1:14-15 Efe. 5:8-11 c. Un modo de pensar equivocado – Cuidadosamente explique a la persona dónde está el error de su modo de pensar o de sus creencias. – Instrúyala con la Escritura acerca del modo correcto de pensar respecto de la situación. – Invítela a renovar su mente a través de la palabra de Dios. – Enfatice la enseñanza de la Escritura acerca de la posición de seguridad, valor y dignidad que tiene el creyente en Jesucristo. – Recuérdele que las creencias equivocadas conducen a una conducta equivocada. – Hágale ver que vivir en el error es peor que vivir en la ignorancia. – Prevéngalas acerca de que el cambio de las circunstancias no es siempre la solución del problema.
Pasajes Clave 1 Cor. 2:12-16 Isa. 55:8-9 Rom. 8:5-8 2 Cor. 10:4-5 Fil. 4:6-9 Fil. 4:10-13 Efe. 1:1-8 1 Pe. 1:3-5 2 Pe. 1:2-4 Recordatorios generales 1. Revise para ver si la raíz del problema es el pecado, y si así fuere, conduzca a la persona... – A confesar el pecado. – A pedir perdón. – A arrepentirse y abandonar el pecado. 130
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Salmo 51:1-17 Salmo 139:23-24 1 Juan 1:5-9 2. Recuérdele que como creyente han sido liberada del poder del pecado - que no está forzada a pecar, a menos que ella lo decida así. Rom. 6:1-12 Rom. 8:12-14 3. Hágale ver el ministerio del Espíritu Santo en la vida del creyente y la oportunidad de alabarlo. Gál. 5:16-25 Efe. 5:18-20 Col. 3:15-17 4. No olvide confirmar el propósito y el poder de la Palabra de Dios, sugiriendo pasajes para leer y reconocer que la palabra de Dios es viva y eficaz, y útil para: – Enseñar, – redargüir, – corregir, – instruir en justicia. 2 Tim. 3:15-17 Heb. 4:12 Salmo 19:7-14 5. Esfuércese en hacer que vuelva a centrar su pensamiento en Jesucristo y en la posición que tiene en Él. Col. 3:1-4 Heb. 12:1-3 Mat. 6:33 Juan 15:4-8 Gál. 2:20 6. Insista en el principio bíblico de que es necesario conocer y practicar la verdad para obtener resultados. 2 Pe. 1:5-9 Juan 13:17 7. Mencione la fidelidad del amor de Dios, Su cuidado y Su interés personales. 1 Juan 4:7-12 1 Pe. 5:7 8. Haga que desviando la atención de sí misma la enfoque hacia el amor y el servicio a otros. Fil. 2:1-5 9. Si descubre usted que la situación o la dificultad podría estar cumpliendo los propósitos de Dios, rehúse oponerse a la voluntad de Dios. Mat. 16:21-23 Rom. 8:28
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La efectividad del pastor como consejero está directamente relacionada con: • La vitalidad de su propio andar con Dios. • Su habilidad para conocer y aplicar la Escritura. • Su madurez y discernimiento espirituales. • Su buena disposición para señalar la verdad en amor. • Su preocupación y cuidado por las personas. • Su confianza en la Palabra de Dios y en el poder del Espíritu Santo para enfrentar cualquier problema. Aconseje a las personas de la manera que Cristo lo haría Tarea: El Salmo 139:1-4 contiene varias verdades específicas que ayudan en el proceso de aconsejar, mencione usted el mayor número de ellas.
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5. El pastor como Líder Como líder en términos generales Es posible que entre las funciones del pastor el área peor interpretada y peor aplicada sea la del liderazgo espiritual. El tema del pastor como líder espiritual será tratado en forma general bajo los siguientes tres encabezados: • Retrato bíblico de un líder. • Precauciones bíblicas para un líder. • Principios del liderazgo bíblico. Retrato bíblico de un líder La Biblia enseña claramente que debe haber líderes en la iglesia. Numerosos pasajes bíblicos comentan acerca de hombres que han ejercido autoridad espiritual sobre el pueblo de Dios. En estos pasajes se encuentran términos como... • Pastor • Líder • Gobernar • Controlar • Administrar y • Dirigir... ...para describir la función de los líderes o gobernadores. La idea básica del “cuidador de las ovejas” refuerza el concepto del pastor como líder. 1 Tim. 3:4-5 1 Tim. 5:17 Tito 1:5 1 Tes. 5:12 1 Pe. 5:1-4 Heb. 13:7 y 17 El Antiguo Testamento abunda en ejemplos de hombres a quienes Dios señaló como líderes de Su pueblo y a quienes Él dio tanto autoridad como responsabilidad. Deut. 29:10 Josué 1:6 1 Sam. 12:2
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¿Qué es lo que todos estos líderes tienen en común? ¿Cual es el retrato o descripción de un líder de la Biblia? Un líder de la Biblia... • Fue apartado por Dios o por la dirección de Dios, de acuerdo a Su Palabra. 1 Tim. 1:12 Tito 1:5 • Fue elegido de acuerdo a los requerimientos espirituales de Dios, no los del mundo. Éx. 18:21 1 Tim. 3:1-7 • Estaba sujeto a Dios como autoridad suprema para dar cuenta de su liderazgo. Mat. 28:18-20 2 Cor. 13:10 Heb. 13:17 Rom. 14:4 y 9-12 • Era un siervo de Dios delante del pueblo de Dios, para cumplir los propósitos de Dios y según los caminos de Dios. Mar. 10:35-45 2 Cor. 4:5 Hech. 13:36 • Estaba puesto como ejemplo a los creyentes. Heb. 13:7 1 Cor. 11:1 1 Tim. 4:12
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Precauciones para un líder bíblico Un líder bíblico... • No se enseñoreará de los que están debajo de él. 1 Pe. 5:3 2 Cor. 1:24 2 Cor. 11:20 Un líder bíblico deberá manifestar un espíritu de humildad y de servicio, no comportarse como un dictador. • No ejercerá su autoridad con rudeza para someter a las personas. 2 Cor. 13:10 El líder bíblico hará uso de su autoridad para edificar y para construir. • No hará que otros lo sigan a él en lugar de seguir a Cristo. 1 Cor. 1:11-17 Un líder bíblico debe promover a Cristo, no a sí mismo o a su ministerio. • No permitirá que su puesto o los resultados de éste le vuelvan orgulloso. 1 Cor. 3:9 2 Cor. 12:1-10 Gál. 6:13-14 Un líder bíblico orgulloso no es útil para Dios. • No alejará de la verdad y de los principios de la Palabra de Dios a las personas. Jer. 23:13-14 Isa. 3:12 Stg. 3:1 Mat. 23:14 Un líder bíblico que hace que las personas se alejen de la Palabra de Dios será responsable ante Él. • No escuchará consejos impíos. Salmo 1:1-2 1 Rey. 12:1-15 2 Tim. 3:1-5 1 Cor. 15:31-33
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Un líder bíblico debe rodearse de hombres piadosos con sabiduría bíblica. • No comprometerá las verdades o los principios de la Palabra de Dios. 2 Cor. 4:1-2 Un líder bíblico no hará concesión alguna en detrimento de la verdad de Dios para agradar a las gentes o para asegurar su posición. • No comparará su éxito con el de otros. 1 Cor. 3:8 Rom. 14:4 y 9-12 2 Cor. 10:12-13 Un líder bíblico se debe comparar a sí mismo con Jesucristo, no con otros líderes. • Un líder del mundo guía a la gente a servirle a él y a sus propios intereses – un líder piadoso (siervo de Dios) guía sirviendo a otras personas de acuerdo a los propósitos de Dios• Mk:10:42-45 Deberes adicionales de un líder bíblico Un líder bíblico debe ejercer diligentemente las responsabilidades normales de cualquier líder bueno (Rom. 12:8) a: gobernar dirigir manejar administrar supervisar Dios había dado a los líderes de la iglesia la responsabilidad adicional a enseñarles la palabra de Dios. 1 Tim. 3:2 2 Tim. 4:2 Para: Educarlos en la verdad cristiano 2 Tim. 3:15-17 Edificarlos moralmente en la carácter cristiano Col. 1:28-29 Rom. 14:19 Equipar y entrenarlos en el ministerio cristiano Eph. 4:11-12 Rom. 1:11-12 El líder de la iglesia que no se ve tanto como un gobernante/gerente sobre la iglesia pero como un sirviente/proveedor a los hermanos, evitará muchos problemas cuando sigue los propósitos de Dios 136
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Tarea: ¿En qué forma específica se diferencia el punto de vista del mundo del punto de vista de Dios acerca de un líder? ¿Es esto importante?
¡GUIE SIRVIENDO, NO GOBERNANDO! Principios del Liderazgo Bíblico ¿Cuáles, entonces, son los principios básicos del liderazgo bíblico? Los líderes bíblicos deben... • Obedecer y servir a Dios no a los hombres, sin importar las consecuencias. Hech. 5:27-33 La primera responsabilidad de un líder es para con Dios. • Buscar la aprobación de Dios, no de los hombres. Luc. 16:15 Gál. 1:10-11 Aún cuando lo que hagamos sea lo correcto, los hombres no lo aprobarán ni se agradarán de ello. ¿Por qué no, entonces, trabajar para lograr la aprobación de Dios que es de valor eterno? • Ganarse el respeto y la honra de las personas... – Ministrando con integridad, honestidad y veracidad. 2 Cor. 1:12 – Sirviendo con un espíritu sincero, amoroso y compasivo. 2 Cor. 6:6 – Trabajando duro. 1 Tes. 5:12-14 – Viviendo una vida piadosa y ejemplar. 1 Tim. 4:12 – Mostrando un crecimiento que evidencie madurez espiritual. 1 Tim. 4:15
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– Edificando y estimulando a otros. Rom. 1:11-12 – Mirando siempre por el mejor interés y beneficio de los demás. Fil. 2:3-4 – Escuchando las necesidades de las personas y aconsejándolas. Pro. 19:20 – Tratando a las personas con respeto y cortesía. Luc. 6:31 – Enseñando bien, predicando bien y dirigiendo bien. 1 Tim. 5:17 1 Tim. 4:14 Un ministerio comprobadamente útil traerá el respeto y honor correspondientes. • Delegar responsabilidades en personas piadosas, cuando sea apropiado, para llevar a cabo la obra del ministerio. Moisés señaló ancianos para que le asistieran y delegó autoridad en ellos, sin dejar él mismo de ser responsable personalmente ante Dios por los actos de aquellos que colaboraban con él. Éx. 18:13-27 Los hombres elegidos eran... • Temerosos de Dios. • Capaces, honestos y fiables. • Versados en la Escritura. • Enseñados en la forma de vivir. • Entrenados para realizar sus deberes. • Responsables ante Moisés. • Mirarse a sí mismo como entrenador y discipulador. Un líder bíblico seleccionará y discipulará a personas piadosas para que colaboren con él y sean capaces de llevar a cabo la obra del ministerio y de entrenar a otros. El pastor debe ser un discípulo de Cristo y producir a su vez otros discípulos que puedan discipular a otros. 2 Tim. 2:2 Fil. 4:9 Efe. 4:11-13 Col. 1:7 • Ser líder sirviendo y trabajando en equipo. 2 Cor. 1:24 2 Cor. 8:23 Pablo se vio siempre como colaborador en Cristo, no como líder autoritario. • Ejercer la autoridad que Dios le dio con justicia y de acuerdo a los principios bíblicos. 2 Cor. 13:10 138
Predicación de Mensajes Bíblicos y Ministério Pastoral
La autoridad nunca debe ser usada arbitrariamente y sin sensibilidad con respecto a otros. • Informar e invitar a las personas a involucrarse en el procedimiento de tomar decisiones y del ministerio para que se sientan parte de él. Neh. 2:11-18 Un líder bíblico hará que la gente tome parte en la acción y en “su” programa. • Buscar consejo y opinión de personas piadosas. 2 Cró. 32:1-3 Pro. 19:20 2 Cor. 8:10 Solo un necio ignoraría el consejo de hombres piadosos. • Actuar sabia y decididamente basándose en los hechos y en la sabiduría de Dios. Neh. 5:1-13 1 Sam. 23:1-5 Un pastor realmente debe dirigir tomando la acción apropiada. • Dirigir en el poder de Dios, no confiando en su propia fuerza. 2 Cor. 3:4-6 2 Cor. 13:4 Col. 1:28-29 Un pastor que ministra con su propia fuerza pronto agotará sus energías y dejará de ser productivo. • Permitir que la Palabra de Dios sea su guía y su norma de vida. 1 Cor. 4:6 1 Tes. 4:15 Lo que cuenta no es lo que dicen los hombres, sino lo que dice la Palabra de Dios. La Biblia es la fuente de toda verdad. • Ministrar con espíritu de humildad. Hech. 20:19 1 Cor. 3:5-7 Un líder bíblico debe verse siempre como Dios lo ve, y luego mantenerse humilde. • Mantener un espíritu enseñable. Mat. 11:29 Fil. 3:12-14 Fil. 4:12-13
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Para dirigir bien un líder debe permitir ser enseñado. • Dar la gloria y el crédito a Dios por todo lo que logre hacer en su ministerio. 2 Sam. 5:12 Rom. 15:17-18 Un líder bíblico tendrá siempre cuidado de no acreditarse lo que Dios ha hecho a través de él. • Un líder bíblico dirige sirviendo a otros de acuerdo a la Palabra de Dios, no enseñoreándose de otros como lo acostumbran los líderes del mundo • Tarea: ¿Cómo intentan la mayoría de los líderes hacer que les siga la gente? ¿Esa actitud es bíblica?
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