Candidatura de CCOO a la Junta del PAS Funcionario 1. Francisco Llera Cáceres 2. Montserrat Jiménez Rivera 3. Pablo Fernández García‐Hierro 4. Valentín Gonzalo Martín 5. Pedro Gómez López 6. Rocío Trejo Leal 7. Juan Panduro López 8. Santiago Serna García 9. Teresa Cartolano González 10. Jose Antonio Tovar Bas 11. Máxima García Vázquez 12. Fidela Calvarro Acosta
13. Angel de los Bueis Salcedo 14. Carlos Méndez Méndez 15. Marta Company Suay 16. Jose Carlos Mosquera Martínez 17. Miguel Ángel Bejarano Moreno 18. Inmaculada Cano Carrasco 19. Jose Luis Guiral Ruiz 20. Rosa Martín Martín 21. Juan Andrés Molano González 22. Noemí Merchán Núñez 23. Cayetano Gil Benedito 24. Antonio Nogales Hernández
Candidatura de CCOO al Comité de Empresa del PAS Laboral
La defensa de los derechos laborales empieza por ti.
1. Alberto Serna Martín 2. María Luisa Navarro Pérez 3. Diego Gudiño Zahinos 4. David Montes González 5. Pedro Atanasio Moraga 6. Elvira Patricia Rojo Domínguez 7. Carmen Gloria Relinque Román 8. Mercedes Gómez Blázquez 9. Diego Cáceres Benítez 10. Elena Circujano Vadillo
Universidad de Extremadura Junta del PAS Funcionario Comité del PAS Laboral
NUESTRO COMPROMISO
EXIGIMOS
Llegó el momento. Es la hora de decidir nuestro futuro para los próximos 4 años.
Nosotras y nosotros tenemos en nuestra mano el rumbo que se debe tomar para recuperar y mejorar nuestras condiciones de trabajo y desarrollar plenamente nuestra carrera profesional. Es hora de afrontar la responsabilidad de nuestras elecciones y de saber con certeza cuál es el camino que mejorará nuestra calidad de vida personal y laboral, nuestros derechos como trabajadoras y trabajadores y nuestras economías. Es el momento de exigir los derechos que todas y todos sabemos que nos han quitado, sin justificación, sin piedad y sin consenso. Para evitarlo, presentamos una candidatura de compañeras y compañeros comprometidos, con capacidad de intervención en todos los ámbitos, decididos a llevar a cabo las propuestas que os presentamos y arropados por una organización fuerte. Hay que recuperar los Órganos de Representación que han sido mal utilizados por la mayoría actual y en gran medida causantes de la pérdida efectiva de derechos. Nuestros candidatos estarán presentes en todos los foros de representación y negociación sin ingerencias externas, sin cambios de criterio, defendiendo siempre los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores de la Universidad de Extremadura.
ELECCIONES SINDICALES
Devolución de la totalidad de la paga extraordinaria de 2012. Incremento salarial que garantice el poder adquisitivo y la recuperación de lo detraído. Recuperación de los días de libre disposición. Recuperación de las vacaciones por antigüedad. Recuperación de las prestaciones por I.T. Recuperación de la jornada de 35 horas semanales. Desarrollo y abono de todos los niveles de carrera profesional en todos los sectores, así como de la evaluación del desempeño. Equiparación de las condiciones de trabajo y los complementos salariales entre el personal laboral y funcionario. Recuperación efectiva del derecho a la negociación colectiva y cumplimiento del deber de negociar que nos ampara. Eliminar a corto plazo los niveles de precariedad en el empleo público. Revisión de los puestos de trabajo ocupados con carácter temporal y cuyas funciones sean propias del PAS para su dotación e inclusión en la RPT. Plan plurianual de promoción interna vertical y horizontal para el PAS. Adaptación progresiva de la plantilla con promociones del C1 al A2 y del A2 al A1. Promoción de todo el grupo C2 quedando éste como grupo de acceso. Negociación de un Convenio específico para los Técnicos de Apoyo. Aplicación de la jubilación parcial con contrato de relevo en todos los sectores. Negociación de un nuevo Acuerdo Regulador para el PAS Funcionario. Recuperación efectiva de los derechos y concreción de las “necesidades del servicio”. Elaboración de una Normativa de Provisión de Puestos de Trabajo: tribunales por sorteo, eliminación de las memorias en los méritos específicos, modificación de las unidades, conseguir, en definitiva, procesos objetivos.