Édition 2010 PICARDIE
R E V U T RO B J O N U
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É
dito
Trouver un job pour l’été... c’est votre objectif ! Pour gagner un peu d’argent et réaliser votre rêve, pour améliorer votre quotidien pendant l’année scolaire, pour mettre enfin en pratique ce que l’on vous enseigne en cours et surtout pour enrichir votre CV ... Mais voilà, ce n’est pas aussi simple. Ce guide va vous aider à atteindre votre objectif: connaitre vos droits, organiser votre recherche, cibler les secteurs porteurs d’emplois... et puis, pourquoi pas envisager aussi une expérience à l’étranger ? Découvrez vite les conseils et astuces que tout le réseau Information Jeunesse vous propose et n’hésitez pas à venir nous poser vos questions au CRIJ à Amiens ou dans le réseau des Points Information Jeunesse Picardie. Bonne chance à tous et à bientôt dans le réseau ! L’équipe du CRIJ Picardie
Édition 20 10
TROUV ER UN J OB
Trouver un job Une édition du CRIJ Picardie Le guide Trouver un Job - Edition 2010 est une publication du réseau Information Jeunesse. Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ) Comité de rédaction : Céline Colombier (CRIJ Rhône-Alpes) • Patricia Laplaige et Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ Haute-Normandie) • Laurence Lesage (CRIJ Bretagne) • Martine Letitre (CRIJ Picardie) • Jean-Pierre Margaix (CRIJ Midi-Pyrénées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays de la Loire) • Secrétariat de rédaction : Véronique Zundel et Yasmine Agina (CIDJ) Maquette : Anne Sémécurbe (CIDJ) © CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2010 Version Picardie Directeur de la publication : Martine Letitre Coordination éditoriale : Béatrice Reggio Réalisation graphique : Béatrice Reggio Chef de fabrication : Jean-François Ploska (CIDJ) Impression : FAIT MAIN PRODUCTIONS CRIJ Picardie 6 rue Lamartine - 80000 Amiens• Tél : 03 22 71 16 20 contact@reflexe-crij.org www.reflexe-crij.org © CRIJ Picardie 2010 Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur. La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition à des fins de commercialisation est formellement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. Dépôt légal février 2010
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M M S O
E R A I
Mon job et mes droits............................................... p. 4 À quel âge peut-on travailler ? Le salaire Le contrat de travail Étudiants étrangers Faire valoir mes droits
p. 4 p. 4 p. 7 p. 9 p. 10
Organiser sa recherche ............................................. p. 12 Se poser les bonnes questions Comment chercher Le CV La lettre de motivation L’entretien
p. 12 p. 12 p. 15 p. 17 p. 19
Les secteurs qui recrutent ........................................ p. 21 Accueil, secrétariat Agriculture Animation, sports Collecte de dons Commerce et grande distribution Cours de soutien, encadrement scolaire Hôtellerie-restauration Parkings et péages Santé Services à la personne : baby-sitting, etc. Sondages, télémarketing, presse Tourisme, culture, événementiel Transports
p. 21 p. 21 p. 24 p. 26 p. 26 p. 27 p. 28 p. 29 p. 29 p. 31 p. 33 p. 34 p. 36
Un job à l’étranger ..................................................... p. 38 Le réseau Information Jeunesse en Picardie……… ..................................................... p. 42
M
on job et mes dr
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.
À quel âge peut-on travailler ? Vous pouvez travailler dès 16 ans. Cependant, le travail peut être autorisé à partir de 14 ans, même s’il reste encore rare et peu encouragé.
la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des cotisations sociales patronales et salariales… et le montant net à payer de votre salaire. Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.
Le salaire minimum Il est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable !
Les mineurs Rémunération versée aux jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle : • moins de 17 ans : 80 % du SMIC ; • entre 17 et 18 ans : 90 % du SMIC.
Le salaire Le salaire est versé chaque mois et as’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le poste occcupé, la période de paie, le nombree d’heures effectuées, l’intitulé dee
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Le SMIC au 1er janvier 2010 est de 8,86 € brut de l’heure, soit 1 343,77 € brut par mois sur la base de 35 h hebdomadaires. Attention : le montant de votre salaire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).
Jobs et imp
ôts
Les jeunes de moins de 26 ans (au 1 er janvie r de l’année d’imposition) sont exonérés d’im pôts sur les salair es perçus, pe ndant leurs études secondaires o u supérieures ou pendant les c ongés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.
droits 18 ans et plus
De 16 à 17 ans
De 14 à 15 ans
Accord parental écrit
• Accord parental écrit • Demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi) • Parents cosignataires du contrat de travail
Débits de boisson et étalages extérieurs des commerces
• Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces • Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…)
Durée maximale
• De 8 à 10 h par jour • 35 h par semaine
• 8 h par jour • 35 h par semaine
• 8 h par jour • 35 h par semaine • Pas plus de la moitié des vacances scolaires • Travail occasionnel en famille autorisé
Repos entre 2 jours de travail
11 h
12 h
14 h
1 jour
2 jours consécutifs ou 36 h consécutives selon accord
2 jours consécutifs
20 minutes toutes les 6 h
30 minutes consécutives toutes les 4 h 30
30 minutes consécutives toutes les 4 h 30
Travail de nuit
8 h consécutives maximum
Interdit entre 22 h et 6 h sauf exceptions et dérogations
Interdit entre 20 h et 6 h
Travail les jours fériés
Autorisé
Interdit sauf exceptions et dérogations
Interdit
Formalités administratives
Emplois non accessibles
Repos hebdomadaire
Pause journalière
Non
Aucun
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M O Z O Travailler avant 18 ans : 2 fois plus d’énergie ! À vous de convaincre ! Vous avez des atouts à mettre en avant : • Vous coûtez moins cher ! 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % entre 17 et 18 ans. • Les formalités spécifiques ne sont pas si compliquées. Souvent, les employeurs ne les connaissent pas. Informez-les : voir tableau p. 5. • Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : transports en commun, scooter, entourage disponible… • Vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation. • Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéressantes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication dans une association, baby-sitting… • Montrez votre motivation ! • Faites jouer votre réseau relationnel : famille, amis…
Quelques secteurs vous sont plus accessibles. Suivez les bonnes pistes : • Les services aux personnes : baby-sitting, garde d’animaux…
Moins de 18 ans ? Retrouvez dans le chapitre « Les secteurs qui recrutent » les pistes de jobs qui vous sont le plus accessibles (p. 21).
• Les travaux saisonniers agricoles.
Jobs et pr
est
ations fam Jeunes de 2 iliales 1 ans à la ch arge de vos rents contin parents : po uent de pe ur que vos p rcevoir les revenu net aprestations annuel ne d familiales, v oit pas dép (Caisse d’allo otre asser 55 % cati du SMIC. La étudiants su ons familiales) établit ce C AF r une moye calcul pour le nne de 6 m s s avril au 30 s c olaires/ ois de rému eptembre, o nération, du er u du 1 er octo 1 bre au 31 m www.caf.fr ars.
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L
e contrat de travail
En règle générale, un contrat de travail écrit - à temps partiel ou à temps complet - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le signer. On parle de « temps partiel » quand la durée du travail est inférieure à 35 heures par semaine. Il existe plusieurs types de contrat de travail :
Le CDD (contrat à durée déterminée) Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la fin de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de fin de contrat (10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.
Le contrat de travail saisonnier Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de fin de contrat.
Le contrat de travail temporaire Il est utilisé dans le cadre de l’intérim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise de travail temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise pour une durée limitée appelée « mission ».
Le CDI (contrat à durée indéterminée) C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la convention collective l’exige.
Mentions obligatoires du contrat de travail • nom du salarié • désignation du poste de travail occupé • durée du contrat • si remplacement, nom de la personne remplacée • salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature) • lieu de travail • horaires de travail • durée de la période d’essai • tâches à effectuer • entreprise pour laquelle le salarié travaille • convention collective applicable • les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et organisme de prévoyance)
À la fin de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants : • une attestation de travail, • un certificat de travail, • un reçu pour solde de tout compte.
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M O Z O Le travail au noir : une fausse bonne idée ! Le travail au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illégal et peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez été abusé. Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’embauche » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis au plus tard le premier jour de travail. Quelles que soient les situations de travail, l’employeur doit toujours vous remettre un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré • En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera difficile de faire reconnaître vos droits. • Absence de droits aux allocations chômage et à la retraite. • Sans bulletin de salaire, il vous sera difficile de louer un appartement ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque.
En savoir plus www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Dossiers Travail / Travail / Travail illégal Unités territoriales de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) AISNE OISE Cité Administrative 101 av. Jean Mermoz 02016 Laon Cedex 9 BP 10459 SOMME Tél : 03 23 26 35 00 60004 Beauvais Cedex 40 rue de la Vallée Tél : 03 44 06 26 26 80042 Amiens Cedex 1 Tél : 03 22 22 41 41
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É
tudiants étrangers
Vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité professionnelle exercée est limitée à 60 % de la durée annuelle légale, soit 964 heures par an. L’employeur doit vous déclarer auprès de la préfecture 2 jours ouvrables avant votre embauche. Si un étudiant doit travailler à temps plein dans le cadre des études (par exemple préparation d’une thèse), quelle que soit sa nationalité, il faudra qu’il ait une autorisation de travail. Il peut y avoir des exceptions selon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire.
u
En savoir plus www.service-public.fr rubrique Étrangers-Europe / Étrangers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires
Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale DIRECCTE, au service de la maind’œuvre étrangère. Adresses sur : www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Nos services en région
diant u t é s e l l tue
es
u ersitaire (a iv n u e é n n a long de son h par mois ou 120 h u a t u o t le t qui travail tembre) 60 u régime a n io t a Un étudian er octobre au 30 sep is t e co du 1 e payer un . d é g li b minimum o s ime salarié tre n’est pa g s é e r u im a r t un jà r é a p nnée, il a l cotise d ’i ’a u d q s is r u u p o c t n étudian e salarié e d é t li a e. u q le étudiant perd sa ia t c n o ia s d é u it t r é u l’ Si mutuelle à la Séc e r e t ir o r v c s e n d ’i s s prè mois pour oursé uléalable au b r p m e u r a e s r t u o ’ê v d : informez- ujours la possibilité Attention o t vous aurez , e t n ia d u t é nt. térieureme Etudiants) s e d e ll e u ut LMDE (La M d-Ouest) om r o .c e N d u m d .l s t w ian ww te des Étud s li a u t u M ciété SMENO (So .com eno wwww.sm
Jobs et m
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F
aire valoir mes droits
En cas de conflit avec votre employeur, n’hésitez pas à avoir recours : • Aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective. • Aux syndicats de salariés. • À l’Inspection du travail. • Au Conseil de Prud’hommes, tribunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les employeurs et les salariés.
Jeunes handicapés Vous avez les mêmes droits au travail que les autres jeunes. En savoir plus : www.hanploi.com www.ladapt.net, www.agefiph.fr
La Halde
Quelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationa lité…), les victimes de discrim ination à l’embauche peuvent saisir la Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminatio ns et pour l’égalité, au 08 100 0 5000 et sur www.halde.fr La Halde en Picardie Patrice ELOY Maison de la justice et du droit (MJD) Rue Léo Lagrange, 80 000 Amiens Permanence sur RDV 03 22 22 29 90 ou Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) Centre administratif départemental 1 boulevard du Port, 80 000 Amiens Permanence sur RDV 03 22 97 24 10 patrice.eloy@halde.fr ou Jean-Claude ESTER Mairie annexe 5, rue aux Pareurs 80 100 Abbeville Permanence sur RDV 03 22 97 42 70 jean-claude.ester@halde.fr
En savoir plus www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations www.legifrance.gouv.fr code du travail et conventions collectives consultables. Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 € TTC/min depuis un poste fixe)
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O
rganiser sa rec h e
Se poser les bonnes questions Trouver un job demande détermination et organisation méthodique. Faites le point sur votre motivation, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…
Éliminez toute offre d’emploi impliquant pour vous un versement préalable d’argent.
Vos priorités • Gagner de l’argent • Avoir une expérience professionnelle • Acquérir des compétences
Vos compétences et vos atouts
• Compétences informatiques • Expériences professionnelles, stages, bénévolat… • Qualités relationnelles : aptitudes à la vente, aisance au téléphone… • Permis de conduire
Le type de poste et le cadre de travail • À temps partiel ou à temps complet • En plein air ou dans un bureau • En contact ou non avec le public • Avec des enfants ou des personnes âgées • Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger
Vos contraintes • Disponibilité et durée du contrat • Possibilité de déplacement • Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)
• Langues étrangères • Qualifications : diplômes, BAFA, secourisme…
Comment chercher Du présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout…
voisins, commerçants… Utiliser son réseau s’avère souvent efficace !
Le réseau relationnel
• Pôle emploi Les agences Pôle emploi sont ouvertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi.
La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents,
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Les réseaux professionnels
h erche Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières. www.pole-emploi.fr • Réseau Information Jeunesse Il met à votre disposition des offres de jobs, organise des forums et des ateliers d’information sur les jobs. Voir adresses p. 42. www.cidj.com agenda national des opérations Jobs d’été www.reflexe-crij.org agenda des ateliers et forums en Picardie • CROUS (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) Il propose aux étudiants tous types d’offres de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire…. www.crous-amiens.fr CROUS - Services centraux 25 rue St-Leu - BP 541 80005 AMIENS Tél : 03 22 71 24 00 CROUS Beauvais Restaurant universitaire du Jeu de Paume, 52 bd St André Tél : 03 44 06 88 05 CROUS Compiègne Résidence Roberval 6 bis, rue Winston Churchill Tél : 03 44 92 15 15 • AFIJ Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. www.afij.org Permanences au CRIJ Picardie tous les premiers vendredis du mois
6 rue Lamartine - 80000 AMIENS Tél : 03 22 71 16 20 Permanences au Campus Chemin du Thil, 3 place le Coralie 80025 AMIENS Cedex 1 Tél : 03 22 46 98 40 • Agences d’emploi et de travail temporaire Elles proposent des missions courtes ou saisonnières. www.officielinterim.com
La presse Pensez à consulter les offres d’emploi de vos quotidiens régionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.
Les annuaires Pour sélectionner les entreprises. www.pagesjaunes.fr www.pagespro.com www.amiens.cci.fr www.aisne.cci.fr www.oise.cci.fr
Les foires et salons On peut y rencontrer d’éventuels employeurs. www.salons-online.com
N’attendez pas tout des offres. Envoyez aussi des candidatures spontanées.
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M O Z O Un job loin de chez vous ? Le transport • Renseignez-vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réductions possibles. • Pensez au covoiturage. Demandez à votre entourage.
Les pistes d’hébergement • Demandez à vos connaissances. • Votre employeur peut-il vous héberger ? • Les auberges de jeunesse : une solution d’attente. www.fuaj.org • Les résidences de jeunes travailleurs. www.unhaj.org • Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été. www.cnous.fr • La colocation. • Les campings. www.campingfrance.com www.ffcc.fr
Si vous êtes mobile, vous multipliez vos chances !
Selon la durée d’occupation du logement, vous pouvez peut-être avoir droit aux allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr
En savoir plus Réseau des CRIJ en France Adresses sur www.cidj.com rubrique Le réseau IJ
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L
e CV
Le CV permet de valoriser votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs. N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience !
Le CV en ligne Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur Internet. Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format pdf de préférence (sinon, utilisez un fichier Word). Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !
Conseils • Le CV doit être tapé et tenir sur une page. • Soyez clair, précis et synthétique. • Attention aux fautes d’orthographe ! • La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit de bonne qualité. • Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !
Le CV vidéo Joint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente.
En savoir plus www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat Dépôt de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils. www.semantis.fr/cvitae Téléchargement gratuit de CVitae, logiciel d’assistance à la création de CV.
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Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous ! Gratuit sur www.easy-cv.com
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Le CV doit être rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !
Prénom NOM Adresse Téléphone Courriel
Photo (facultative)
Âge Permis B rveur E (facultatif ) ex : Se TITRE OU ACCROCH ofessionnel… cation, objectif pr ifi al qu r, ie ét m : e um Vitae » Facilite la lectur « CV » ou « Curricul Inutile d’indiquer portante. ION tte rubrique est im ce , lle ne ÉTUDES/FORMAT on si es of vos formad’expérience pr lieu, mais aussi le t, en m se Si vous n’avez pas is bl isme, ta ation en secour , le diplôme, l’é rm ée (fo nn l’a oi : pl m ez e l’ is éc Pr t avec taires en rappor tions complémen es linguistiques… BAFA), vos échang tres atouts. MPÉTENCES lle, pensez à vos au ne EXPÉRIENCE ET CO ns on si es of pr e nc en entreprise, da expérie e d’ ag s st pa un ez d’ av n’ rs lo us Si vo mplies tences en r les activités acco voles, vos compé né bé es un je Mettez l’accent su de r volat, d’un chantie le cadre du béné olaire… sc n ie aque fois : g, sout in itt -s by ba , en précisant à ch ue s iq on si is m s informat vo sabilités… expériences et de entreprise, respon l’ Descriptif de vos ns da s ée tu ec , tâches eff date, poste occupé T . CENTRES D’INTÉRÊ ux et entreprenant rie cu es êt us vo e it montrer qu ortifs… Cette rubrique do ifs, culturels ou sp at ci so as ts en m loisirs, vos engage Descriptif de vos
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L
a lettre de motivation
La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur vos qualités, atouts, expériences, intérêts pour l’entreprise ou le secteur…
La lettre en ligne • Ne bâclez p as votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne. • Créez-vous une adresse mail présenta ble et évitez les pseudos fa rfelus !
La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché. Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse. Puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.
Conseils
• Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces. • Attention aux fautes d’orthographe. Faites-la relire avant de l’envoyer. • Et… signez-la !
M Maintenant, votre CV et votre lettre sont s prêts. Envoyez votre dossier de candidature (lettre + CV) au service c du d recrutement ou au responsable d ressources humaines. des
Astuce Écrire une « lettre-CV » peut s’avérer une bonne solution si vous avez peu d’expérience professionnelle. Compilation du CV et de la lettre, elle offre l’avantage de réunir motivation, études et expériences.
• Manuscrite ou informatisée, la lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
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Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copiercoller : les recruteurs ne sont pas dupes ! Cela dit, il est toujours bon de consulter les ouvrages mis à disposition dans les Centres Information Jeunesse (voir p. 42), la plupart des bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les Pôles emploi.
Prénom NOM Adresse Téléphone Courriel
ndant Nom du correspo ise Service de l’entrepr e is pr Nom de l’entre Ville + date
nonce réponse à une an Objet : Référence/ spontanée) (ou : Candidature r, Madame, Monsieu . L’ACCROCHE votre interlocuteur de êt spontanée… ér nt l’i er pt nce, candidature Elle doit ca no an e un à e ns rivez : répo Pourquoi vous éc nction et T rapport avec la fo en s ité al qu LE DÉVELOPPEMEN et vos compétences z. Mettez en valeur que vous convoite e st po du s on si is rience. aux m tirés de votre expé es pl em ex s de r Illustrez pa reprise. apporterez à l’ent us vo e qu ce ez tr Mon PONIBILITÉS PRÉCISEZ VOS DIS en semaine… s, week-ends, soirs re ai ol sc es nc ca Va à ma candiNTRETIEN e vous porterez qu n tio en LA DEMANDE D’E tt l’a us remerciant de ien… » Par exemple : « Vo on pour un entret iti os sp di e tr vo à dature, je me tiens ssion de TESSE Monsieur, l’expre e, am ad M , er FORMULE DE POLI ré d’ag …et je vous prie Par exemple : « stinguées. » mes salutations di Signature
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L
’’e entretien
Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractez-vous. Voici quelques conseils pour vous préparer.
• Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.
Pendant l’entretien • Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
Premier contact téléphonique Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment. • Soyez prêt à lui répondre.
• L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
• Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.
• Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.
Préparer l’entretien
• Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.
• Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez des questions.
Soyez à l’heure au rendez-vous !
• Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
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Atelier CV et lettre de motivation Lundi Mercredi de 9h Ă 11h uniquement sur inscription
6 rue Lamartine Amiens 03 22 71 16 20 www.re!exe-crij.org
6 rue Lamartine Amiens 03 22 71 16 20 w.re!exe-crij.org
L
es secteurs qui recrutent
Accueil, secrétariat Il est possible de trouver un emploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées. Adressez votre candidature au service du personnel ou à la direction
des ressources humaines. Postulez dès le mois de décembre pour l’été suivant. Avoir un parent salarié dans l’entreprise est un atout.
Agriculture Les travaux agricoles offrent de nombreuses possibilités : ramassage de légumes, cueillette de fruits, vendanges, conditionnement, etc.
Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les maraîchers sur les marchés.
ployeurs et les conditions de travail. • http://emploi.agriculture.gouv.fr • http://www.vitijob.com Site de recrutement de la filière vin. • Contactez le service de remplacement de votre département en consultant le site de la Fédération Nationale des Services de Remplacement : www.fnsr.fr
Où chercher Quelques sites pour commencer votre recherche : • www.pole-emploi.fr Indiquez : « aide agricole saisonnier ». • www.anefa.org rubrique Emplois saisonniers, puis recherche par région ou par département. Vous y trouverez aussi tous les contacts utiles. Certaines délégations départementales éditent un livret très complet avec les offres d’emploi, les contacts des em-
E n s avo i r
plus
x des travau r ie r d n le a le c par région Consultez n io g é r lé étail e agricoles d w.anefa.org rubriqu ww ités saiiv t c sur le site a / s r ie les mét Découvrir sonnières.
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Z > En Picardie Maison de l’agriculture AREFA Picardie 19 bis rue Alexandre Dumas 80096 AMIENS Cedex 3 Tel : 03 22 33 69 37 arefa-picardie@anefa.org www.anefa.org/picardie
> Dans la Somme Chambre d’Agriculture de la Somme 19 bis rue Alexandre Dumas 80096 AMIENS Cedex 3 Tél : 03 22 33 69 00 Fax : 03 22 33 69 29 accueil@somme.chambagri.fr www.cerpicardie.fr
cand
> Dans l’Aisne Chambre d’Agriculture de l’Aisne 1 rue René Blondelle 02007 LAON Cedex Tél : 03 23 22 50 50 Fax : 03 23 23 75 41 www.agri02.com
> Dans l’Oise Chambre d’Agriculture de l’Oise Rue Frère Gagne BP 40463 60021 BEAUVAIS Cedex Tél : 03 44 11 44 11 Fax : 03 44 11 45 50 www.agri60.fr
anées t n o p s s i d a t u re sionnelles
s pages profe iériste», s le s n a d z pin Recherche ulteur», pé aîcher», ic r g a « : s e ir ar des annua ulteur», m ic r o b r a , » ur ». «horticulte gricole», «viticulteur ea «coopérativ
À savoir Les travaux agricoles exigent une bonne forme physique et l’hébergement est rarement proposé.
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M O Z O Les travaux agricoles : où et quand ? Mars/mai
Alsace
houblon
Mars/juin
Aquitaine, Pays de la asperges, radis Loire
Avril/septembre
Bretagne
maraîchage sous serre
Mai/septembre
Aquitaine, Poitou
melons
Mi-mai/juin
Pays de la Loire
petits pois, haricots verts, asperges
Mai/juin
Centre, Pays de la cerises, fraises Loire, Picardie, Périgord, Vallée du Rhône
Juin/septembre
Aquitaine, Auvergne, écimage du maïs Midi-Pyrénées, Pays de la Loire
Mi-juin/août
Limousin, Pays de la pêches, myrtilles Loire, Vallée du Rhône
Juillet/août
Pays de la Loire
melons, tomates
Août
Aquitaine, PACA
pommes, poires
Août/septembre
Alsace, Pays de la tabac Loire, Picardie, SudOuest
Août/septembre
Lorraine
mirabelles
Sept./octobre
Aquitaine
prunes, pruneaux
Sept./octobre
Aquitaine, Alsace, vendanges Auvergne, Beaujolais, Centre, Champagne, Mâconnais, Midi-Pyrénées, PACA, Pays de la Loire, Vallée du Rhône
Mi-septembre/ octobre
Aquitaine, Auvergne, pommes, poires Centre, Limousin, Picardie, Pays de la Loire, Vallée du Rhône
Mi-septembre/ avril
Finistère, Nord-Pas-de- endives Calais, Picardie
Octobre/ novembre
Pays de la Loire, Vallée châtaignes, kiwis du Rhône Source : ANEFA
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Z
Animation, sports Le mercredi ou pendant les vacances scolaires, des postes sont proposés dans l’animation : accueil de loisirs, centres de vacances, campings, classes de découverte… Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité, d’être pédagogue et dynamique !
Les qualifications demandées • Une des premières qualifications requises pour décrocher un job dans l’animation est le BAFA (voir ci-contre). • La formation aux premiers secours PSC1 (Prévention et secours civiques classe 1) est un plus. • Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport). • Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le BSB (brevet de surveillant de baignade) ou le BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique).
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Où trouver des offres • le réseau Information Jeunesse : (adresses p. 42) ; www.reflexe-crij.org • les organisateurs de séjours ; • les comités d’entreprise ; • les mairies et accueils de loisirs ; • les sites web spécialisés : www.profession-sport-loisirs.fr www.planetanim.com www.animjobs.com www.emploi-animation.fr www.animnet.com • les campings et villages vacances (voir p. 34). En savoir plus www.sports.gouv.fr www.drdjs-picardie.jeunessesports.gouv.fr
M O Z O Le BAFA Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet : • d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents ; • d’animer des activités ludiques et de découverte ; • d’accompagner les projets des enfants et des adolescents ; • de travailler en équipe. La formation se déroule sur 30 mois maximum, en 3 étapes : formation générale, stage pratique, session d’approfondissement ou de qualification. L’âge requis est de 17 ans révolus au 1er jour de la formation. L’inscription à la formation se fait auprès de l’un des organismes de formation habilités par la Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS). Les préparations au BAFA sont payantes. Une aide financière est accordée par le ministère de la Santé et des Sports sous certaines conditions. Vous pouvez obtenir jusqu’à 400 € d’aide créditée sur votre carte Cursus Picardie par le Conseil Régional. D’autres organismes (CAF, conseils généraux, DDCS…) attribuent également des aides sous conditions. En savoir plus www.bafa-bafd.gouv.fr www.cr-picardie.fr Venez consulter la liste complète des organismes picards de formation et les aides disponibles sur la fiche Actuel Picardie n° 3.051 « Le BAFA et le BAFD ».
Animateur
o
ccasionnel Participant oc casionnelleme nt à des foncti devez signer u ons d’animati n contrat de tr on, vous avail appelé « éducatif » (CEE contrat d’enga ). gement Vous êtes alo rs dans un dispositif spé volontaire. cifique d’eng agement La rémunérati on d’une journ ée doit être au le SMIC horair minimum de 2 e. ,20 fois
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Collecte de dons Si vous êtes sensible aux causes humanitaires, écologiques ou de santé publique, vous pouvez participer à des collectes de dons pour des organisations non gouvernementales comme Action contre la faim, Unicef, Aides, Handicap international…
Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir, via un don régulier, l’association que vous représentez. Inscription en ligne sur : www.ongconseil.com
Commerce et grande distribution > Grande distribution et magasins De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à emballer les cadeaux … Axez votre recherche selon les saisons (Noël, soldes…). Toutes les enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Ou consultez le portail de l’emploi dans la grande distribution : www.distrijob.fr
> Vente de glaces sur les plages C’est un job saisonnier difficile : votre forme physique doit être au TOP ! La rémunération est en fonction des ventes. Attention aux surprises !
> Commerce ambulant Vous pouvez créer votre commerce ambulant (vente de frites, création de bijoux…). Prévoyez démarches
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et investissements financiers. Premières démarches auprès de la sous-préfecture de votre lieu de domicile. Il faut être majeur.
> Conseillers mutualistes Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseiller-vendeur pour les mois de juin à octobre. Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabilités, goût du challenge. Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse. LMDE www.lmde.com Rubrique la LMDE recrute SMENO www.smeno.com
Les marchés Une piste à exploiter pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tôt ! Allez à la rencontre des commerçants sur les marchés de votre ville.
Cours de soutien, encadrement scolaire et périscolaire > Cours de soutien scolaire • Chez un particulier : - parlez-en autour de vous. - déposez des annonces chez les commerçants. - contactez votre CROUS (réservé aux étudiants). • Auprès d’un organisme spécialisé : la plupart des organismes de soutien scolaire privés exigent de leurs professeurs un niveau bac +3.
> Assistant d’éducation Il exerce des fonctions d’assistance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées : surveillance des élèves, aide aux devoirs, surveillance des cantines…
> Sortie des écoles Certaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie scolaire. Envoyez CV et lettre de motivation à votre mairie.
ent privé m e n ig e s n e Pour l’ oyez direc v n e , t a r t hors con de motie r t t le t e tement CV efs d’établissech vation aux ment.
Il faut être bachelier et être âgé d’au moins 18 ans. Les étudiants boursiers sont prioritaires. S’inscrire en ligne sur : www.ac-amiens.fr Rubrique «Recruter» puis «offres d’emploi»
> Animateur périscolaire Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles maternelles et élémentaires publiques. Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement. Le BAFA est souvent demandé.
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Hôtellerie-restauration L’offre de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit… Qualités requises : endurance, savoir s’adapter à des horaires contraignants, goût du contact avec le public. Envoyez une candidature spontanée ou présentez-vous directement (évitez les heures de service). Pensez aux fast-foods, campings, pizzerias…
• www.lhotellerie-restauration.fr le Journal de l’hôtellerie Offres d’emploi en France et à l’étranger (expérience souvent exigée). • www.snarr.fr Syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide • www.pole-emploi.fr • www.pluriactivite.org Si vous êtes disponible plusieurs mois et avez un peu d’expérience, contactez les Maisons des saisonniers : postes pour les saisons d’été ou d’hiver.
Adresses de professionnels : • www.pagesjaunes.fr
Pour trouver des offres • www.desmetiersunavenir.com bourse emploi de l’Union des métiers et des industries de l’hôtellerie (UMIH) Fédération Régionale de l’Industrie Hôtelière de Picardie Cité des métiers rue de l’île mystérieuse 80440 Boves Tel : 03 22 92 35 01 umih80@wanadoo.fr
Une législatio
n spécifique
Dans les hôtels, cafés, restaurants , la durée collective du travail est fixée à 39 h par semaine. Au-delà de 35 h , il y a une maj oration de salaire pour heure s supplémentaire s: • de la 36e à 39e he ure : + 10 % • de la 40e à la 43e heure : + 20 % • à partir de la 44e heure : + 50 %
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Parkings et péages > Agent d’exploitation de parking Vos fonctions principales seront de surveiller les entrées et sorties des piétons et véhicules, d’assister les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien. Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares, les gérants de parkings en centre-ville. www.pagesjaunes.fr rubrique Parkings www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre www.interparking-france.com rubrique Offres d’emploi www.q-park.fr
> Receveur de péage Les sociétés d’autoroute recrutent chaque été des jeunes domiciliés à proximité d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut être majeur et titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à travailler la nuit. Envoyez CV et lettre de motivation à la société gérante dès janvier/ février. Liste des sociétés d’autoroute sur www.autoroutes.fr
Santé > Agent des services hospitaliers En tant qu’agent des services hospitaliers (ASH), vous vous occuperez du confort des personnes hospitalisées : ménage, distribution des repas, mais aussi animation ou aide aux malades.
• envoyez CV et lettre de motivation au service recrutement des établissements. Les enfants du personnel sont souvent prioritaires. www.pagesjaunes.fr rubrique Hôpital
Conditions : • être majeur. Étudiants en filière médicale ou paramédicale privilégiés.
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MERCREDI 31 MARS 2010
De 10h À 17h AU X H A L L E S D U B E F F R O I AMIENS
En partenariat avec
www.journeesjobsdete.com
www.reflexe-crij.org
www.pole-emploi.fr
Chaque année en mars, participez aux journées «Jobs d’été» organisées par le réseau Information Jeunesse Picardie Agenda des journées sur www.reflexe-crij.org
À Amiens RDV aux Halles du Beffroi
22B rue du Général Leclerc
FROI
Services à la personne Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance informatique...
> Assistance aux personnes âgées Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie quotidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loisirs… Adressez-vous aux agréés (voir p. 32).
organismes
> Baby-sitting Vous devez inspirer confiance aux parents. Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des responsabilités. Soyez ponctuel au rendez-vous. Pour trouver des familles, déposez des annonces chez les commerçants de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les offres des services spécialisés.
À savoir Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heure dite de « présence responsable », soit 2/3 d’une heure de travail effectif.
> Garde d’animaux Il s’agit de nourrir chiens, chats ou autres animaux et, pour les chiens, d’assurer les promenades. Il faut avoir un bon contact avec les animaux et quelques connaissances sur leur entretien. Vous pouvez poser des annonces chez les vétérinaires ou vous adresser à des agences spécialisées : www.dogsitting.fr www.gardicanin.fr www.animaute.fr
Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 8,86 € brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif. Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni. Pour connaître les conditions et modes de paiement, consultez www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barêmes www. .bebe-nounou.fr www.yoopala.com www.baby-sitting.fr
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> Gardiennage/ entretien Vous pouvez proposer vos services aux propriétaires qui partent en vacances : désherbage, arrosage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster… Faites le tour du voisinage et déposez des petites annonces dans les boîtes aux lettres.
> Où trouver des offres de services à la personne ? Si vous avez plus de 18 ans, postulez dans une agence de placement agréée. Coordonnées sur : www.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique Près de chez vous / Un clic un pro / L’annuaire Consultez également les offres du site www.particulieremploi.fr
ADMR - Aide à Domicile en Milieu Rural www.admr.org Aisne Résidence Le Clos Chaudron 855, rue Romanette 02000 LAON Tél : 03 23 26 03 03 Oise 117, rue Charles Ladame 60880 JAUX Tél : 03 44 37 33 72
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Somme 64 rue Dufour 80000 AMIENS Tél : 03 22 33 42 90
ADESSA A DOMICILE http://federationadomicile.org A DOMICILE 60 50, rue des Bleuets 60280 Margny les Compiègne Tel : 03 44 38 33 80 amfd.bouabdillah@9online.fr Association d’Aide A DOMICILE 16, rue Thomas Couture 60300 Senlis Tel : 03.44.55.51.51 Fax : 03.44.55.51.55 aide.a.domicile-senlis@wanadoo.fr
Cyriadom www.cyriadom.fr Rubrique Contact pour les adresses en Picardie
Un coin de vie à domicile www.coindevie.com 1 rue Adéodat Lefèvre 80000 AMIENS Tél. : 03 22 72 45 63
Le C E S U Le Chèque emploi se rvice universel (CESU) est destiné à favoriser le développement des serv ices à la personne. Ce titre de pa iement permet d’être déclaré, donc de bénéficier de l’ensemble des droits so ciaux, tout en étant assuré en cas d’ accident. L’employeur bénéficie quan t à lui d’avantages fiscaux. www.servicesalaperso nne.gouv.fr www.cesu.urssaf.fr
Sondages, télémarketing, presse > Enquêteur
> Télémarketing
Les grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes. Qualité requise : une bonne élocution.
Les jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance relationnelle et un minimum de disponibilité (horaires modulables).
Toutes les informations sur les modalités de recrutement sur les sites des instituts. www.ipsos.fr rubrique Découvrez Ipsos / Espace recrutement / Devenez enquêteur www.tns-sofres.com rubrique Carrières / Devenir enquêteur www.bva.fr rubrique Carrières / Devenir enquêteur
Ce secteur n’est pas réputé facile : exigence de rentabilité commerciale, journées entières au téléphone. En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité.
> Distribution presse et pub Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse publicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés scolaires. On vous demandera d’être régulièrement disponible sur certains créneaux horaires. Véhicule obligatoire. www.pagesjaunes.fr rubrique Distribution d’imprimés www.adrexo.fr rubrique Recrutement www.mediapost.fr rubrique Rejoignez-nous
www.pagesjaunes.fr rubrique Marketing téléphonique
Le travail de démarchage s’effectue entre 17 h et 21 h. De courtes sessions de formation sont souvent proposées.
> Vente presse L’OFUP (Office universitaire de presse) emploie des étudiants pour des postes de vendeurs-conseillers ou responsables d’équipe en presse pour le mois de juillet et la période de fin août à mi-octobre. Recrutement en mars/avril. www.ofup-job.com
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Tourisme, culture, événementiel > Clubs et villages de vacances Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ… Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhaitée. Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver. Quelques pistes : www.belambra-vvf.fr www.vvf-villages.fr www.ucpa-association.com rubrique Emplois et stages www.clubmedjobs.com www.lvt-vacances.com www.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines www.renouveau-recrute.fr www.recrute.touristravacances.com
> Campings Les jobs proposés varient selon les campings : accueil, entretien, restauration-bar, animation, surveillant de baignade. Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier. Adresses des campings sur les sites des fédérations : www.ffcc.fr www.campingfrance.com
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> Parcs de loisirs Ils offrent de nombreux jobs durant les mois d’été, principalement dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande disponibilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais. Permis B et véhicule souhaités. Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur : www.europarcs.net www.infoparks.com Les incontournables : http://disneylandparis-casting. com www.futuroscope.fr rubrique Emploi http://recrute.parcasterix.fr http://recrute.merdesable.fr www.parcsaintpaul.fr
Retrouvez la liste des adresses touristiques et culturelles picardes dans nos fiches. RDV dans le réseau Information Jeunesse de Picardie (adresses p.42)
> Sites touristiques
> Foires et salons
Si vous êtes étudiant en histoire de l’art ou passionné de culture, contactez les offices de tourisme pour être guide touristique. Langues étrangères recommandées. www.tourisme.fr www.picardietourisme.com
Des agences spécialisées dans le recrutement d’hôtes et d’hôtesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour événementiels font souvent appel aux jeunes.
> Festivals
www.salons-online.com portail des salons et événements professionnels en France
Il est difficile de trouver un job dans les festivals : ils font beaucoup appel aux bénévoles. Quelques pistes néanmoins : chargé de billetterie, poseur d’affiches et de flyers, assistant de régie… Renseignez-vous auprès des organisateurs des festivals de votre région. www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat / Sites Pôle emploi / Pôle emploi spectacle
Qualités requises : bonne présentation, ponctualité, langues étrangères appréciées. Étudiants en tourisme ou en vente favorisés.
www.snpa.fr coordonnées d’une quarantaine d’entreprises adhérentes au Syndicat national des prestataires d’accueil Quelques sites d’agences : www.charlestown.fr www.marianne-international.fr www.penelope.fr
www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages www.picardie.leguidedesfestivals. dedesfestivals. com
u to u d s é t i m Co
risme
x e Laon Cede n 7 is 0 A 0 l’ 2 e 0 d T e CD aull harles de G .evasion-aisne.com C e u n e v a 26 www 27 76 76 // Tél. : 03 23 ise t de Paris n o CDT de l’O P u d e u ex lilée - R auvais Ced e B 8 0 Espace Ga 0 0 6 om le 80822 tourisme.c e is .o w Boite Posta w w 0 60 60 // Tél. 03 64 6 omme ns CDT de la S Cauvin - 80000 Amie om t s e -tourisme.c 21, rue Ern 2 71 // www.somme 12 tel : 03 22 7
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Transports > Coursier-livreur
> Chauffeur de maître
Les sociétés de courses (principalement celles de la restauration) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre véhicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR-Brevet de sécurité routière ou permis auto exigés.
Vous pouvez prétendre à un job « en extra » de chauffeur de VIP en voiture de luxe si vous possédez le permis de conduire depuis 2 ans et demi et si vous maîtrisez l’anglais.
Contactez directement les sociétés. www.pagesjaunes.fr rubrique Courses, transports légers de proximité
> Cyclonaute Le cyclo-taxi se développe dans les centres-ville. Il s’agit d’un triporteur électrique. Travail à temps partiel. Conditions : permis B et langues étrangères. www.cyclopolitain.com
Démarches à prévoir : préfecture, visite médicale. Contactez les sociétés de location de voiture avec chauffeurs. www.pagesjaunes.fr rubrique Location de voiture de prestige
> Déménageur Juillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de déménagement. Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entreprises dès mars/avril. www.csdemenagement.fr rubrique Les métiers du déménagement / Offres d’emploi www.pagesjaunes.fr rubrique Déménagement
> Convoyeur Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pendant l’été pour récupérer leurs véhicules. Permis B de plus de 2 ans exigé. www.pagesjaunes.fr rubrique Location d’automobiles : tourisme et utilitaires
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rà e i d u Et er g n a r l’ét
Atelier mobilité internationale
Stages Travailler l’étranger
Chaque vendredi matin sur inscription
Séjours linguistiques
Au pai r
6 rue Lamartine Amiens 03 22 71 16 20 www.reflexe-crij.org
U
n job à l’étranger
Préparez votre projet Pourquoi partir ?
À savoir
Les raisons peuvent être multiples : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ouvrir à une autre culture, prendre confiance en soi.
• Les jobs d’été sont souvent des postes peu qualifiés et en général peu rémunérés. • Les employeurs préfèrent recruter des personnes qui font toute la saison (3 mois). • Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.
Où ? Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 40).
Comment chercher ? • Faites le point sur vos expériences et qualifications. • Informez-vous sur le pays d’accueil, la situation locale du marché de l’emploi. • Adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass. http://europass.cedefop.europa.eu • Rendez-vous dans les centres Information Jeunesse (voir p. 42). Attention aux organismes proposant des services payants « clés en main » (job + logement).
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Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eurodesk : Destination Europe et Cap sur l’Europe.
Sites d’information www.eurodesk-france.org Rubrique Destination Europe : sélection de sites pour chaque pays d’Europe www.mfe.org Maison des Français de l’Étranger, dossiers par pays http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse www.jobs-ete-europe.com Portail de sites européens sur les jobs
Sites d’offres
www.anyworkanywhere.com
www.pole-emploi-international.fr http://ec.europa.eu/eures Vous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau EURES des conseillers, des offres et de la documentation.
www.summerjobs.com www.seasonworkers.com http://international.monster.fr
www.teli.asso.fr Offres de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an.
Commencez vos démarches très tôt (6 mois avant). Certaines formalités peuvent demander un délai.
Une sélection des offres est disponible sur le site du CRIJ www.reflexe-crij.org
Formalités et démarches Jobs dans l’Union européenne
Santé
Vous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport valide si vous êtes ressortissant européen. Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays à demander sur place.
• Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays. • Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale. • Vaccinations : chaque pays a sa propre réglementation. Se renseigner au moins 3 mois avant.
Jobs hors Union européenne Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai). Pour l’Australie, le Japon, la Nouvelle-Zélande, le Canada, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holidays Visa) qui simplifie les démarches. Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr rubrique Annuaires
Transports et logement www.isic.fr Carte ISIC (carte d’ét udiant internationale) pour bé néficier de réductions dans le pa ys. En vente au CRIJ Pica rdie. www.casaswap.com Site international de logements pour les jeunes.
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www.ameli.fr Rubrique Vous êtes assurés / Droits et démarches / À l’étranger
www.cfe.fr Caisse des Français de l’étranger
Quelques pistes Hôtellerie-restauration
Tourisme et animation
Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans expérience. www.lhotellerie-restauration.fr rubrique Emploi / International www.hotellerie.com www.hotel-jobs.co.uk
Postes d’accompagnateurs, hôtes, animateurs, etc. Un bon niveau dans la langue du pays, voire d’autres langues, peut être exigé. www.tourism-office.org www.leisurejobs.com offres dans le tourisme et les loisirs en Europe
Au pair
Travaux agricoles Fruits et légumes au Royaume-Uni et en Australie ; cueillette de fraises au Canada ; récolte de maïs, salade et oignons au Danemark… Conditions de travail assez pénibles. www.fruitfuljobs.com www.wwoof.fr jobs dans les fermes www.pickingjobs.com cueillette
Une famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances d’été) en contrepartie de tâches ménagères et de la garde d’enfants. Vous êtes nourri, logé et vous recevez de l’argent de poche. (USA : durée minimum 12 mois). Voir dossier Actuel-Cidj Partir au pair à l’étranger, à consulter dans un centre Information Jeunesse (adresses p. 42).
Chantiers de bénévoles
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à un chantier de r e ip ic rt a P ? b pu trouver de jo tes nourri, logé ê s u o V . ve ti Vous n’avez pas a rn e lt s peut être une a ge d’un travail. n a ch é n e e ir jeunes bénévole ta u una e. z à une vie comm est à votre charg e g ya et vous participe vo le t e e é est demand à Une participation nes bénévoles, u je e d rs e ti n a uel-Cidj Les ch resses p. 42). d (a e ss e n u Voir dossier Act Je n o ti n centre Informa consulter dans u rg ux www.cotravaux.o tiers internationa n a ch e d s n o ti a ci sso Coordination d’a
O
rganismes ressources
Organismes pour les chantiers de jeunes en Picardie Club du vieux manoir Abbaye de Moncel Pontpoint 60700 PONT STE MAXENCE Tél : 03 44 72 33 98 www.clubduvieuxmanoir.fr Concordia Picardie/NPDC 29, rue St Gilles 80700 ROYE Tél : 03 22 87 87 85 picardie.npdc@concordia.fr www.concordia-association.org Association de mise en valeur du Château de Coucy (AMVC Coucy) 7, rue du Pot d’Etain 02380 COUCY LE CHÂTEAU Tél : 03 23 38 88 93 www.amvcc.com
Rempart 1, rue des Guillemites 75004 PARIS Tél : 01 42 71 96 55 www.rempart.com Grégoire Leray Délégué régional Picardie 209 rue Saint Maur 75010 Paris Tél : 03 23 38 88 93 rempart.picardie@rempart.com Chantiers archéologiques proposés par le ministère de la Culture www.culture.gouv.fr/culture/ fouilles/pdf/chantiers20090618.pdf Direction régionale des affaires culturelles 5, rue Henri Daussy 80044 AMIENS Cedex 1 Tél : 03 22 97 33 45
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L
e CRIJ et le réseau Information Jeunesse en Picardie
> Le CRIJ Picardie 6 rue Lamartine - 80000 Amiens Tél 03 22 71 16 20 contact@reflexe-crij.org reflexe-crij.org
Les BIJ et les PIJ de Picardie AISNE POINT INFORMATION JEUNESSE Maison de la formation Rue Marcelin Berthelot - 02110 BOHAIN Tél : 03 23 07 26 67 pointcyb.bohain@gmx.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie de Chauny Place de l’Hôtel de ville - 02300 CHAUNY Tél : 03 23 38 70 90 pij@ville-chauny.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Maison Culture et Loisirs Rue Gabriel Péri - 02430 GAUCHY Tél : 03 23 40 20 00 webmaster@ville-gauchy.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Point Village - Gare BP 21 02190 GUIGNICOURT Tél : 03 23 25 36 80 rsp-sud@cc-champagnepicarde.fr POINT INFORMATION JEUNESSE 91 avenue du Maréchal Joffre 02500 HIRSON Tél : 03 23 58 74 66 pij.hirson02@orange.fr BUREAU INFORMATION JEUNESSE 56 boulevard Gras Brancourt 02000 LAON Tél : 03 23 23 70 09 cij.aisne@laposte.net
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POINT INFORMATION JEUNESSE C.C.A.S., 25 rue Théodore Blot 02170 LE NOUVION EN THIERACHE Tél : 03 23 97 53 90 pij.nouvion@wanadoo.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Point Village - Place de la Gare BP 23 - 02820 SAINT ERME Tél : 03 23 22 31 90 point.villages@wanadoo.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Centre social de Presles 17 rue Robert Schuman 02200 SOISSONS Tél : 03 23 53 16 32 cs.presles@ville-soissons.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Centre social Saint Waast Rue du Belvedere - 02200 SOISSONS Tél : 03 23 76 24 29 cs.stwaast@ville-soissons.fr POINT INFORMATION JEUNESSE (BUS) Mission Locale du Soissonnais 18 rue Richebourg 02200 SOISSONS Tél : 03 23 74 51 14 businfojeunes.mlsoissonnais@orange.fr OISE BUREAU INFORMATION JEUNESSE 46 rue Jules Ferry - 60000 BEAUVAIS Tél : 03 44 45 20 07 blog46beauvais@yahoo.fr http://blog46.beauvais.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Centre Social du canton de Breteuil 4, rue Levavasseur - 60120 BRETEUIL Tél : 03 44 80 27 92 pij.breteuil@wanadoo.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Maison de la solidarité Rue de Senlis - 60230 CHAMBLY Tél : 01 39 37 29 10 marie.claude.manfrino@ville-chambly.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Centre social rural - Rue F. Buisson 60690 MARSEILLE-EN-BEAUVAISIS Tél : 03 44 46 26 22 socrural@wanadoo.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Centre Socio-culturel 61 rue Wenceslas Coutellier 60600 CLERMONT Tél : 03 44 78 12 32 pelcyb.clermont@gmail.com
PIJ ITINERANT DU CANTON DE NANTEUIL LE HAUDOUIN CLSPD du Canton de Nanteuil le Haudouin Mairie de Montagny 11 rue Porte de Baron 60950 MONTAGNY STE FELICITE Tél : 03 44 21 08 90 fred.jarno.mairie@orange.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Jean Bouet 4 place Jean Bouet 60600 CLERMONT Tél : 03 44 68 01 51 pelcyb.jp.clermont@gmail.com BUREAU INFORMATION JEUNESSE Centre municipal La Victoire 105bis rue St Joseph 60200 COMPIEGNE Tél : 03 44 20 71 09 bij-compiegne@mairie-compiegne.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Mission locale Vallée de l’Oise 3, square de la Liberté - 60100 CREIL Tél : 03 44 24 22 07 valente.mlvo@orange.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Centre social rural - 32, rue Frédéric Petit 60210 GRANDVILLIERS Tél : 03 44 46 75 41 centre.social.grandvilliers@wanadoo.fr BUREAU INFORMATION JEUNESSE Place du 08 Mai - 60100 CREIL Tél : 03 44 25 69 34 prichier@mairie-creil.fr vba@mairie-creil.fr www.jeunes2creil.com POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie - B.P. 2 60150 LACHAPELLE AUX POTS Tél : 03 44 04 50 78 pij.lachapelleauxpots@wanadoo.fr
Le PIJ étant itinérant, contactez la municipalité pour le détail des passages dans les différentes communes. POINT INFORMATION JEUNESSE Association JADE - BP 40128 60761 MONTATAIRE Tél : 03 44 28 20 38 jade@associationjade.com POINT INFORMATION JEUNESSE 46, rue du Général de Gaulle 60180 NOGENT-SUR-OISE Tél : 03 44 66 60 94 pij@nogentsuroise.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Impasse de l’Abbaye 60130 SAINT JUST EN CHAUSSEE Tél : 03 44 51 68 73 gwen.w@hotmail.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Place de la République 60150 THOUROTTE Tél : 03 44 96 04 92 pij@thourotte.fr www.thourotte.fr
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SOMME POINT INFORMATION JEUNESSE Maison Pour Tous 1 place St Jacques 80100 ABBEVILLE Tél : 03 22 24 25 18 pij@mpt-abbeville.asso.fr POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie - Place Emile Leturc BP 90204 - 80300 ALBERT Tél : 03 22 74 38 38 x.defrance@mairie-albert.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Maison de quartier La Chapelette 13 rue de l’Industrie 80200 PERONNE Tél : 03 22 85 87 54 service.enfance-jeunesse@ville-peronne.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE 4 place des Libertés 80450 CAMON Tél : 03 22 70 01 82 point-jeunes-camon@wanadoo.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Centre Culturel et de Loisirs 7 rue Jules Ferry - 80200 PERONNE Tél : 03 22 84 47 22 assoccl@free.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Place Jean Jaurès 80210 FEUQUIERES EN VIMEU Tél : 03 22 61 06 42 cyberfeuquieres@orange.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE Maison Pour Tous 63 rue Baudrez - 80136 RIVERY Tél : 03 22 70 07 38 - Tél : 03 22 70 06 85 grigore.simona@mpt-rivery.org
POINT INFORMATION JEUNESSE Maison de quartier Rue Marie Curie - 80400 HAM Tél : 03 23 81 00 29 johanne_02@orange.fr
POINT INFORMATION JEUNESSE PAIO 7 boulevard du Général Leclerc 80700 ROYE Tél : 03 22 87 02 63 davidminard@wanadoo.fr christian.djitapt@hotmail.com
POINT INFORMATION JEUNESSE 1 ter avenue Henri Barbusse 80330 LONGUEAU Tél : 03 22 46 11 03 caj-pij@ville-longueau.fr
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POINT INFORMATION JEUNESSE Médiathèque intercommunale 8 rue de la Commanderie 80140 OISEMONT Tél : 03 22 25 27 00 bm.oisemont@wanadoo.fr
Le réseau Information Jeunesse vous informe sur l’emploi, les formations, la mobilité internationale, le logement, la santé, les loisirs, ...
S E T N O
Le CRIJ, c’est quoi ? espace public numérique Picardie en Ligne - Point Cyb accès internet gratuit 350 fiches info initiation au Web 2.0 sur l’organisation des études, la formation initiale et continue, les métiers, l’emploi, la vie pratique, les espace initiatives et mobilité loisirs, les vacances, conseil et accompagnement l’étranger, le sport de tous vos projets.
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