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CEAR
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EXTREMADURA C/ Romero Leal, 26 2º • 06800 MERIDA (Badajoz) • Tel. 924 30 44 70 Fax. 924 3194 20
NAMIBIA Rossini str. 7 Windhoek Po. Box. 20232 Namibia Tel. 00 264 61 3775 00 Fax 00 264 61 2301 72 Móvil 00 264 812 835 982 silvia.sala@drfn.org.na Persona de contacto: Silvia Sala
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SENEGAL Sicap Liberte 5 Villa Nº 5426 B.P. 10626, Dakar Liberte. Tel. 00 22 1 338242704 Fax 00 22 1 338242721 senegal@fundacioncear.org Persona de contacto: Moustapha Amar
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Fundación CEAR
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Sumario Carta del Presidente................................................................................ 4 Nuestra misión........................................................................................ 5 Nuestros valores...................................................................................... 5 Organización........................................................................................... 6 Recursos Humanos.................................................................................. 7 Líneas de actuación................................................................................. 8 Atención Jurídica............................................................................................................................... 8 Acogida.................................................................................................................................................... 9 Intervención social ........................................................................................................................ 11 Formación y empleo..................................................................................................................... 12 Incidencia y participación social........................................................... 13 Estudios y movimientos sociales........................................................................................... 14 CEAR en el Máster de Acción Solidaria Internacional de Europa de la Universidad Carlos III................................................................................. 15 Voluntariado....................................................................................................................................... 16 CEAR, lugar de prácticas.............................................................................................................. 17 Informe Económico............................................................................... 18 Delegaciones y Entidades asociadas..................................................... 20 CEAR Canarias.................................................................................................................................... 20 CEAR Madrid....................................................................................................................................... 22 CEAR Sur (Andalucía, Ceuta y Melilla)................................................................................. 23 CEAR Extremadura.......................................................................................................................... 24 CEAR PV - País Valenciano.......................................................................................................... 25 Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat............................................................................... 27 CEAR-Euskadi..................................................................................................................................... 29 Proyectos 2007...................................................................................... 31
CEAR
Memoria 2007
Carta Presidente Tanto la independencia como el compromiso por trans-
en todo el proceso de incorporación a la sociedad es-
formar la sociedad son conceptos intangibles y difíciles
pañola, desde la asistencia social y jurídica básica a su
de objetivar en una memoria que está basada funda-
llegada hasta lograr su plena integración con la ayuda
mentalmente en datos pero, sin embargo, son sin duda
para conseguir un empleo o una vivienda digna. Cobra
los elementos que más se valoran en cualquier ONG. En
además una importancia creciente nuestro esfuerzo por
el caso de CEAR quizá la forma más evidente de apre-
que la sociedad española comprenda mejor los proce-
ciarlo es la gran diversidad y el amplio impacto social de
sos migratorios y los problemas de los refugiados para
sus actividades. Los medios de comunicación destinan
facilitar también la integración de los españoles en una
a CEAR un espacio muy relevante teniendo en cuenta
sociedad que va a ser cada vez más rica y compleja en
En una organización, la memoria es la forma de dar
el tamaño de la organización, por el crédito que les
este siglo XXI.
cuentas de su trabajo a la sociedad. Y esta tarea es
merece su trabajo y el valor de sus análisis, propuestas
especialmente importante en una organización no
y críticas. Por eso en 2007 hemos intentado reforzar la in-
gubernamental porque su existencia sólo se justifica
formación y el debate, tanto interno como externo, con
en la medida en que la sociedad aprecia y reconoce
la aparición de la revista Frontera Cero y continuamos
el trabajo que realiza cada año y confía en la gestión
dedicando un gran esfuerzo a la publicación del informe
que ha llevado a cabo. Creo que CEAR ha conseguido
anual sobre la situación de los refugiados en España, sin
ambos objetivos en 2007, como se aprecia en esta
duda la mejor publicación sobre la materia en nuestro
memoria, que resume muy brevemente el resultado
país por el rigor de sus datos, análisis y propuestas.
Queridos amigos y amigas:
del esfuerzo de cientos de personas que, bien como trabajadores o como voluntarios, se identifican plenamente con la organización y sus objetivos.
La memoria está estructurada siguiendo la organización territorial de CEAR. Desde que empezó su implantación en las Comunidades Autónomas, la organización ha optado por la descentralización y por permitir a sus delegaciones y a las entidades asociadas en Euskadi y Cataluña actuar con una amplia independencia. Eso ha permitido su crecimiento, su buena relación con Gobiernos Autónomos y Administraciones Locales pero, sobre todo,
Es importante también destacar el esfuerzo por aumen-
comprender y atender mejor a los refugiados e inmi-
tar nuestra proyección internacional, tanto por la propia
grantes en su entorno.
naturaleza del proceso migratorio y desplazamiento de
Concluye este documento con el resumen financiero
Conscientes de que uno de los valores más impor-
refugiados que nos obliga a actuar en el exterior en co-
tantes de una organización es su independencia, la
operación mediante nuestra participación en Funda-
memoria comienza explicando la composición de la
ción CEAR, como por nuestro interés en acercarnos a
Asamblea de CEAR, atípica entre las Organizaciones
los refugiados en origen y asistirles allí con los programas
No Gubernamentales, y que refleja el extraordinario
que comenzamos a desarrollar en Colombia, así como
consenso social que tuvo lugar en el momento de su
con nuestra presencia en Mauritania o en Marruecos
creación. En ella están presentes los principales parti-
para atender refugiados desprotegidos que pretenden
dos políticos, sindicatos, confesiones religiosas, ONGs
alcanzar Europa. Por otra parte, con el fin de influir en
comprometidas con la defensa de Derechos Huma-
las políticas europeas o mundiales, hemos aumentado
nos, representantes de los trabajadores, de los volun-
nuestra presencia y compromiso en el Consejo Europeo
Confío en que la lectura de esta memoria pueda dar una
tarios, de los coordinadores territoriales y, finalmente,
para los Refugiados y Exiliados, así como volvemos a or-
idea exacta del trabajo que han realizado con enorme ilu-
personalidades españolas que se han destacado por
ganizar el ya III Foro Social Mundial de Migraciones, que
sión más de mil personas identificadas con un proyecto
su defensa de los refugiados. Esta composición y,
se celebra este año en Rivas.
que las circunstancias actuales han convertido en algo
sobre todo, el activismo crítico de sus trabajadores y voluntarios hacen de CEAR una organización de referencia por su independencia y por su rigurosa defensa de los refugiados y los inmigrantes vulnerables.
No voy a reproducir los datos que ya figuran en la memoria pero creo que acreditan con rotundidad que CEAR, además de una organización comprometida, es eficaz
cedimientos de gestión iniciados en 2007, un mejora muy importante en los resultados, con un superávit que refuerza los recursos propios de CEAR constituyendo una garantía para los financiadores, pero especialmente para los trabajadores y para los colectivos a los que atendemos porque garantiza la viabilidad a largo plazo de nuestra organización.
muy importante, no sólo para los refugiados e inmigrantes vulnerables, sino también para el futuro de la convivencia en nuestro país.
y está bien gestionada. La verdadera transformación de
Por otro lado, tras casi treinta años de existencia, en
una sociedad se produce cuando consigue cambiar y
2007 se inició la elaboración de un Plan Estratégi-
mejorar la vida de las personas que la integran. Así, por
co con el propósito de renovar en profundidad la
lo que respecta al colectivo de refugiados e inmigran-
organización para adaptarla a una realidad social y
tes vulnerables, hemos contribuido a mejorar la vida
política que ha cambiado radicalmente.
de decenas de miles de personas a las que atendemos
que refleja, como resultado de una reforma de los pro-
Ignacio Díaz de Aguilar Presidente de CEAR
CEAR
Nuestra misión:
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CEAR es una organización social, plural e independiente, creada en 1979, cuya misión es defender y promover los Derechos Humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, desplazadas, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión. CEAR quiere ser una entidad:
1. Agente de cambio y transformación social que contribuya a la construcción de una sociedad intercultural y más justa. 2. Referente en la defensa y promoción de los Derechos Humanos, del derecho de asilo y de la protección internacional. 3. Una organización comprometida con la calidad. 4. Referente en su funcionamiento tanto para nuestro colectivo de atención y nuestros grupos de interés (socios y colaboradores, personas voluntarias y remuneradas y financiadores) como para la sociedad en su conjunto. 5. Sostenible económica y organizativamente conforme a los principios éticos y valores de la organización. 6. Una entidad con una cultura organizativa compartida y cohesionada en torno a sus valores. 7. Impulsora de un movimiento global que aspira a construir un mundo donde desaparezcan las causas de desplazamiento forzoso.
Nuestros valores: Los valores de referencia de CEAR son:
“Porque somos conscientes de las desigualdades
ambiente, elegir sistemas de financiación coherentes y actuar con rigor profesional.
existentes y de las causas que las producen y esta-
4. PLURALIDAD.-
1. JUSTICIA:
mos convencidos de nuestra responsabilidad en la construcción de un mundo más justo y equitativo, entendemos la justicia como la defensa y promoción de los Derechos Humanos, el respeto a la diversidad individual y colectiva, a la libre elección y a la igualdad de trato frente a la discriminación”.
2. INDEPENDENCIA: Independientemente de la coyuntura política, social y económica, en CEAR actuamos con libertad
Somos una entidad democrática, plural y representativa en su composición y diversa en las personas que la integran.
5. TRANSPARENCIA: Promovemos la transparencia en los posicionamientos ideológicos, acciones, gestión económica y toma de decisiones.
6.- PARTICIPACIÓN:
3. COMPROMISO ÉTICO.-
Somos una entidad participativa en su composición, dinámicas de funcionamiento, posicionamientos ideológicos y en la toma de decisiones.
Para CEAR, “compromiso ético” significa cumplir con
7.- COHERENCIA.-
nuestra misión y ser leales a nuestros valores y po-
Somos respetuosos y coherentes con nuestra misión, valores y cultura, con la articulación orgánica con las personas de la organización y con sus grupos de interés.
en el desarrollo de muestra misión.
sicionamientos ideológicos, lo que implica respetar la dignidad de las personas, ser solidarios, combatir toda forma de discriminación, respetar el medio
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Organización. Miembros de la Asamblea y Comité Ejecutivo Miembros de la Asamblea General de CEAR JUAN MARIA BANDRÉS MOLET Presidente de Honor
SILVERIO AGEA RODRÍGUEZ Representante de CARITAS ESPAÑOLA
JAIME BALLESTEROS Representante de CLUB AMIGOS DE LA UNESCO
ALMUDENA FONTECHA LÓPEZ Representante de UGT
JOSE ANTONIO MORENO Representante de CCOO
DELIA BLANCO TERÁN Socia individual
CONSUELO GORRIA Representante de Voluntarios/as
ELENA VÁZQUEZ. Vicepresidenta
DIEGO LÓPEZ GARRIDO Socio Individual
JUAN CARMELO GARCÍA Representante de IEPALA
SANTIAGO GONZALEZ VALLEJO Tesorero
ENRIQUE SANTIAGO ROMERO Socio Individual
JUAN MOSCOSO DEL PRADO Representante del PSOE
ALFREDO ABAD HERAS Secretario General
EDUARDO URIBE CABELLO Representante de los/as trabajadores CEAR
JUAN JOSÉ RODRÍGUEZ UGARTE Socio individual
JOAQUÍN RUIZ-GIMENEZ CORTÉS Vicepresidente de Honor IGNACIO DÍAZ DE AGUILAR CANTERO Presidente
ALBERTO REVUELTA Socio Individual JOAQUIN GRACIA CARBONELL Representante de la IGLESIA EVANGÉLICA ESPAÑOLA
ENRIQUE MIRET MAGDALENA Socio individual PATRICIA BARCENA Representante de los coordinadores de delegaciones de la CEAR en comunidades Autónomas
SONIA AZCUETA Representante de la ASOCIACIÓN PRO DERECHOS HUMANOS MARIA JESUS ARSUAGA Socia Individual
RAMÓN MUÑAGORRI TRIANA Socio individual RIAY TATARI Representante de la ASOCIACIÓN MUSULMANA DE ESPAÑA RAFAEL RODRIGUEZ PONGA Representante del PARTIDO POPULAR SANTIAGO GONZALEZ VALLEJO Representante de USO VICENTE ROMERO RAMÍREZ Socio Individual VIRGINIA DÍAZ - SANZ Representante de IZQUIERDA UNIDA JOSEP RIBERA PINYOL Representante de ACSAR
Miembros del Comité Ejecutivo Ignacio Díaz de Aguilar Alfredo Abad Santiago González
Ana Corral Riay Tatary Sonia Azcueta
Sara Verdú Javier Galparsoro Ramón Muñagorri
Durante 2007 la Secretaria General fue Amaya Valcarcel. Tesorero Jose Manuel Lopez y los miembros del comité ejecutivo fueron: Ignacio Diaz de Aguilar, Jose Manuel Lopez, Javier Galparsoro, Alberto Revuelta, Maria Jesus Arsuaga, Enrique Santiago, Ramón Muñagorri, Juan Carmelo Garcia y Elena Vazquez. También formaron parte de la Asamblea General: Estrella Perez en representación de los coordinadores territoriales y Aurea Ortiz en representación de los voluntarios.
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Recursos Humanos
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[RRHH]
El personal contratado en el año 2007 es de 322 personas de las que aproximadamente el 62% desarrolló funciones técnicas en trabajo directo con el usuario o en actividades derivadas de esa atención (puestos de administración), mientras que alrededor del 38% de las personas desarrollaban funciones de apoyo o auxiliares. Se mantienen la distribución por sexo del colectivo de trabajadores respecto al año 2006 (en torno al 65% de trabajadoras respecto al total). Entre los perfiles técnicos profesionales más frecuentes de trabajo directo con el colectivo de usuarios se encuentran los/as abogados/as, trabajadores/as sociales; psicólogos; mediadores, técnicos de empleo, etc., en definitiva, perfiles sociales y jurídicos que fundamentalmente trabajan con la finalidad de proteger los derechos y facilitar la integración de la personas que forman parte del colectivo de atención de la entidad.
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Líneas de actuación: Atención Jurídica El objetivo del Área Jurídica es defender la correcta aplicación en España de la normativa de protección de los refugiados, desplazados y apátridas. En esta tarea resulta fundamental la defensa del acceso al procedimiento de asilo a través de la presencia de abogados de CEAR en Ceuta y Melilla y las Islas Canarias, con especial atención a los casos de polizonaje. También nuestra presencia en un total de 974 solicitudes de asilo formuladas en el Aeropuerto de Barajas en Madrid, para la cual se mantiene un turno continuo de guardias de 24 horas. En este ámbito debemos destacar en el 2007 el apoyo del Área Jurídica de CEAR en episodios críticos de enorme trascendencia pública como el protagonizado entre febrero y julio de 2007 por el Marine I, buque con 369 migrantes a bordo, remolcado por una nave de Salvamento Marítimo español a Nuadibú (Mauritania), previo compromiso de las autoridades españolas de hacerse cargo de la repatriación de los pasajeros. Otro de estos episodios fue el del pesquero “Bouti Star 1’ en la que sus 165 pasajeros fueron, tras muchas dificultades, asistidos por CEAR en el CIE de Hoya Fría (Tenerife) en la formalización de sus solicitudes de asilo en nuestro país. Otra labor esencial es el asesoramiento jurídico a los solicitantes durante la tramitación del expediente administrativo por parte de la Oficina de Asilo y Refugio y hasta la resolución del mismo. Las entrevistas con los solicitantes y la preparación de los escritos de alegaciones complementarias, la gestión de indicios y pruebas, así como el contacto con los instructores de la OAR y el ACNUR son tareas cotidianas para nuestros abogados. Una vez resuelta la solicitud de asilo, el Área Jurídica continúa asesorando a las personas que ven resuelta favorablemente su solicitud a través del reconocimiento de la condición de refugiado o la autorización de la permanencia en España al amparo del artículo 17.2 de la Ley de Asilo. En estos casos, destaca el asesoramiento para el restablecimiento de la unidad familiar y para la tramitación de la nacionalidad española, una vez cumplidos los plazos.
En este ámbito debemos
destacar en 2007 el trabajo del área jurídica de CEAR en episodios críticos de enorme trascendencia pública, como el protagonizado entre febrero y julio de 2007 por el Marine I, buque con 369 migrantes a bordo.
En la mayor parte de los casos las solicitudes de asilo o apatridia son rechazadas y CEAR asesora en la interposición de recursos judiciales frente a las resoluciones de inadmisión o denegación. En el año 2007 ha aumentado considerablemente el número de recursos contencioso administrativos interpuestos por los propios abogados de CEAR, consecuencia de un aumento muy importante de inadmisiones de asilo en puesto fronterizo que han contado con el apoyo expreso del ACNUR. Paralelamente, destaca el asesoramiento para la regularización de la situación de las personas que han visto inadmitida a trámite o denegada su solicitud de asilo en España, esta vez al amparo de la normativa de extranjería. También es muy importante la labor de asesoramiento jurídico al amparo de la normativa de extranjería a inmigrantes en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social, labor desarrollada por abogados que en algunas Delegaciones de CEAR están integrados en el Programa de Información y Orientación, dependiente del Área de Intervención Social, con el que se trabaja de manera coordinada. Ha resultado fundamental en 2007 el interés continuo del Área Jurídica en la colaboración y participación en actividades de formación y sensibilización de índole diversa, entre las que destacamos por su dilatada trayectoria y gran prestigio nuestra participación en el Máster en Acción Solidaria Internacional de Europa de la Universidad CARLOS III de Madrid.
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Acogida El área de acogida integra tres secciones con objetivos y estructura diferenciados:
A) Por un lado, la acogida temporal a solicitantes de asilo. Dirigida a aquellas personas que tras haber solicitado asilo carecen de los medios económicos y del necesario permiso de trabajo para vivir con independencia mientras esperan una respuesta, es uno de los servicios más consolidados y con mayor tradición entre los que definen la labor de CEAR. Durante los últimos 16 años, CEAR ha perseguido, más allá de limitarse a ofrecer unos medios materiales y económicos para suplir las necesidades básicas, desarrollar una atención orientada a facilitar al máximo, y durante este período de espera, la autonomía de estas personas. Más concretamente, nuestro esfuerzo se dirige a: - Detectar aquellos aspectos culturales, psicológicos, físicos o de competencias que precisen apoyo para una adecuada integración en la sociedad de acogida. - Dotar a las personas solicitantes de los recursos asistenciales y formativos adecuados para afrontar dichos factores de riesgo. - Garantizar la cobertura de las necesidades de alojamiento, alimentación, higiene y salud precisas para afrontar los objetivos marcados para este período y para cada persona desde una situación de seguridad y estabilidad. B) En segundo lugar está el Programa de Acogida Temporal para Refugiados y Solicitantes de Asilo especialmente vulnerables, financiado por el Fondo Europeo para los Refugiados (FER). Se trata de un programa especializado que persigue dotar de autonomía a aquellas personas cuya situación médica, psicológica o social, fruto en la mayoría de las ocasiones de los conflictos vividos en sus países, les hace extremadamente vulnerables a caer en situaciones de exclusión social, dependencia institucional o marginalidad. 2007 ha supuesto el sexto año de funcionamiento de este programa pionero en cuanto a su carácter especializado. Ubicado en Leganés (Madrid) cuenta con una capacidad de 10 plazas. Cabe señalar que las personas beneficiarias de este proyecto suelen llegar al mismo después de un largo recorrido por recursos normalizados y sin haber conseguido alcanzar unos mínimos de autonomía. Para alcanzar sus objetivos, el Programa FER facilita la cobertura de las necesidades básicas y vuelca sus esfuerzos en sobreponerse a sus situaciones personales, y en el diseño y desarrollo de itinerarios individualizados de inserción capaces de paliar las carencias físicas, psicológicas o sociales de cada persona. Basado en la atención y el acompañamiento social intensivo, el formato de centro de acogida con plazas reducidas posibilita una atención personalizada imposible de afrontar desde otros recursos sociales de carácter normalizado. C) Por último están los programas de Acogida de Urgencia y Humanitaria dirigidos a personas inmigrantes que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, fundamentalmente, que llegan a España por alguna de sus costas.
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El Programa de Acogida de Urgencia está destinado a una primera acogida durante un máximo de quince días de aquellas personas que, habiendo salido de los Centros de Internamiento de Extranjeros, son derivados desde la DGII (Dirección General de Integración de los Inmigrantes del Ministerio del Trabajo e Inmigración) a nuestras plazas de acogida. El Programa de Acogida Humanitaria, nacido a partir de la necesidad de cubrir situaciones de especial vulnerabilidad del colectivo anteriormente señalado, contempla una duración de hasta tres meses, con posibilidades de prórroga. Sus objetivos son cubrir las necesidades básicas de alojamiento, manutención, transporte, higiene, cobertura sanitaria y farmacéutica, vestimenta y contacto con sus posibles redes sociales en España, así como facilitar una información y orientación básicos y, en el caso del programa de Acogida Humanitaria, el desarrollo de itinerarios y actividades para fortalecer las posibilidades de integración de sus beneficiarios.
Programa de Acogida Temporal El Programa de Acogida Temporal está estructurado en torno a siete Centros de Migraciones, repartidos en las localidades de Bilbao, Cullera (Valencia), Madrid, Málaga, Mérida, Sabadell (Barcelona) y Vecindario (Las Palmas). Las 265 plazas que ofrecen estos Centros se organizan conforme a dos modelos de estructura básicos: Centros de Acogida y Pisos Tutelados. Durante el año 2007 se ha atendido a 661 personas solicitantes de asilo.
Programa FER Se atendieron a 19 personas (9 mujeres y 10 hombres), 12 de las cuales pertenecían a tres grupos familiares. Siete de estas personas eran menores de edad.
Programas de Acogida de Urgencia y Humanitaria Durante 2007 se acogió a 1.642 inmigrantes, de los cuales 1.300 procedían de Canarias, y accedieron al programa desde los Centros de Internamiento de Algeciras, Barcelona, Málaga, Tarifa y las ciudades de Ceuta, Melilla y Almería. Durante el pasado ejercicio, CEAR solicitó y consiguió la respuesta positiva respecto a dar acogida y, en su caso, reingreso en los centros a aquellas personas cuyas solicitudes de asilo fueron inadmitidas a trámite y se encontraban en situaciones de especial vulnerabilidad. Igualmente, cabe destacar la rápida respuesta de adaptación que ha demostrado el programa para aumentar sus plazas ante el aumento en la demanda de solicitantes. Respecto al programa FER, durante 2007 se amplió el colectivo de atención al incorporar a personas solicitantes de asilo que respondiesen al perfil de extrema vulnerabilidad que define al programa. Por último, queremos destacar la creación del programa de Acogida Humanitaria para personas inmigrantes especialmente vulnerables que se desarrolló durante este año. Pese a la larga trayectoria del programa y la consolidación de sus principales líneas de actuación, nuestro esfuerzo actual se centra en aumentar los servicios ofrecidos en los Centros de Migraciones, integrando tipologías de intervención social que aporten beneficios complementarios al fomento de la autonomía de las personas solicitantes. Igualmente, y teniendo presente que las realidades que definen al colectivo de atención y a la sociedad de acogida presentan diferencias de un año a otro, para nosotros es un reto mantener la capacidad de adaptación precisa para responder con eficacia a cada nueva demanda. Nuestro horizonte implica consolidar la metodología y entidad del Programa de Acogida Humanitaria de cara a facilitar la inserción a inmigrantes especialmente vulnerables.
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Intervención Social Los proyectos enmarcados dentro del Área de Intervención Social son desarrollados por un equipo pluridisciplinar, que cuenta con una adecuada formación en las distintas materias que aborda. La intervención que se lleva a cabo desde el área parte de dos premisas esenciales. Por un lado, el fomento y la promoción de la autonomía de las personas que acceden a los diferentes proyectos en su proceso vital, así como su plena participación en el entorno sociocomunitario. Por otro, la prevención de aquellas situaciones que puedan impedir que esa participación se desarrolle en un marco que garantice las máximas condiciones de igualdad y dignidad personal. Teniendo en cuenta esta doble finalidad, en el año 2007 se continuaron desarrollando los proyectos e intervenciones que veníamos llevando a cabo en años anteriores, potenciándose en todo momento los procesos de evaluación y mejora continua de la metodología empleada en ellos. Los proyectos que ya veníamos desarrollando se orientan hacia la atención al colectivo de personas refugiadas o que cuentan con algún tipo de protección y de forma global abordan todo un amplio proceso de acogida, que comienza con una primera aproximación a su realidad a través de nuestro Programa de Información y Orientación y permiten un seguimiento mediente los diversos servicios de intervención social, que ofrecen acompañamiento del proceso social individual, familiar y grupal, y que incluyen, además, la gestión de ayudas económicas de diversa índole. Dentro de este amplio proceso de atención social, en el que se engloban los diferentes proyectos, durante el año 2007 se ha hecho especial hincapié en el apoyo a los procesos educativos y formativos, la conciliación de la vida familiar y laboral, y la intermediación para el acceso a un alojamiento estable. Asimismo, dentro del marco del RD 441/2007 (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) nuestra entidad comenzó a desarrollar diversos proyectos que propiciaron la modificación y mejora en la atención al colectivo de personas migrantes de forma global, que ya se realizaban en años precedentes. En este sentido, se pusieron en marcha dos nuevos proyectos a lo largo del año y se procedió a llevar a cabo un reajuste de dos de los proyectos que veníamos desarrollando con anterioridad. Dentro de este marco, en cuanto a la incorporación de nuevos proyectos se puso en marcha, en tres de nuestras delegaciones, el servicio de atención psicológica, que prestó atención al colectivo de personas inmigrantes en situación de vulnerabilidad debido al deterioro físico y a la carencia de apoyos sociales, familiares y económicos y cuya forma de acceso a nuestro país se había realizando a través de nuestras costas y se protocolarizó y formalizó el proyecto de atención en asentamientos orientado hacia este mismo colectivo, iniciándose durante el año 2007 un acercamiento más profundo y sobre el terreno a las condiciones de vida del colectivo. Con respecto a la mejora de los proyectos desarrollados orientados al colectivo de migrantes, de forma global se priorizó al colectivo anteriormente expuesto dentro del marco del servicio de información y orientación que lleva a cabo nuestra entidad en todas sus delegaciones, dada su especial situación de vulnerabilidad social y se mejoró la cobertura de ayudas económicas básicas y puntuales orientando su concesión hacia el mismo colectivo por las causas especificadas anteriormente. Asimismo, dentro del ámbito de la intervención socio-comunitaria, CEAR forma parte de la Red de Mediación Intercultural “La Caixa”, eje del programa Inmigración de la Obra Social de La Caixa. La Red tiene como principal objetivo impulsar la mediación intercultural como estrategia de intervención social y comunitaria que mejora la convivencia entre las personas de diferentes culturas, favoreciendo la comunicación intercultural, el diálogo y el enriquecimiento mutuo entre personas y entre todos los grupos culturales. En 2007 el equipo se amplió de 14 a 18 personas, reforzando el trabajo en Euskadi, Cullera (Comunidad Valenciana), Granada y Navarra. El número de beneficiarios de este programa ha sido de 18.293 personas.
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Formación y empleo En las Áreas de Formación y Empleo de CEAR el principal objetivo es favorecer la integración sociolaboral en igualdad de condiciones de las personas refugiadas, solicitantes de asilo o inmigrantes en situación de vulnerabilidad social. Con el fin de atender este objetivo se establecen, desde las agencias de colocación, las metodologías de intervención que fomenten la empleabilidad y autonomía de las personas. Para conseguir estos objetivos se trabaja a tres niveles:
- Con las personas: Proporcionándoles las herramientas necesarias mediante la información, el apoyo en el proceso y el asesoramiento en materia laboral. - Con las empresas: La metodología utilizada es el estudio y análisis del mercado laboral, la prospección empresarial e intermediación laboral, la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo, el asesoramiento en materia jurídico-laboral, etc.
Personas atendidas durante 2007 en el área de formación y empleo: Inmigrantes:
6.566
Solicitantes de asilo:
894
Refugiados:
110
- Con otros agentes que desarrollan su trabajo en el ámbito laboral: Instituciones públicas o privadas, otras organizaciones sociales, etc. Nuestras líneas de trabajo son:
- Orientación, asesoramiento e información - Prospección empresarial e intermediación laboral - Formación para el acceso y promoción en el empleo - Trabajo autónomo y creación de empresas - Acciones de sensibilización y denuncia - Investigación y elaboración de estudios Durante el año 2007 hemos seguido consolidando acciones en este ámbito. A destacar:
- Elaboración del II Libro Blanco: Se trata de una reflexión de los equipos de Formación y Empleo de CEAR sobre la integración socio-laboral de personas refugiadas e inmigrantes. - Seguimos apostando, como línea de trabajo,por la sensibilización a los distintos agentes que intervienen en el ámbito laboral desde la campaña “Infórmate y Actúa”. - Realización de Jornadas con empresas sobre la contratación de personal refugiado e inmigrante con las que se pretende generar un espacio de debate y/o reflexión. - Apostamos por el fomento de la creación de microempresas por parte de las personas refugiadas como herramienta válida de inserción. Durante 2007 se ejecutaron 16 iniciativas de este tipo. - En definitiva, nuestras actuaciones desde el Área de Formación y Empleo se derivan del análisis de dos vertientes: Por un lado, una esfera estratégica que se refiere a la definición de modelos y políticas de integración y, por otro lado, a una esfera operativa con actuaciones y modificaciones concretas, tanto en el ámbito legislativo como en el de intervención. - Desde esta perspectiva se pretende conseguir trasladar y/o transferir tanto a los responsables de las políticas públicas, como a los demás agentes que intervienen en el mercado laboral y que tienen de una u otra forma implicación en los procesos de integración, los mecanismos que garanticen una inserción laboral estable y digna.
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Incidencia y participación social. Comunicación y Sensibilización Nuestro objetivo es informar sobre las situaciones de indefensión, vulneración y/o violación del derecho de asilo y los derechos humanos, divulgando y defendiéndolos públicamente, así como sensibilizar sobre las situaciones vitales de los/as inmigrantes. Entendemos nuestro trabajo como la tarea de dar a conocer no sólo la realidad que viven las personas cuando llegan a Europa, sino también las causas que les obligan a abandonar sus países, tratando de atraer la solidaridad hacia ellos, fomentando la participación social, creando tejido social que prevenga la aparición de actitudes xenófobas y violentas a través de la educación en valores, la solidaridad, el respeto y la convivencia. Para conseguir estos objetivos creemos esencial mantener una presencia activa en los medios de comunicación. Durante 2007, convocamos 10 ruedas de prensa y difundimos 27 notas o comunicados a los medios a nivel estatal, además de las realizadas en las delegaciones, tratando asuntos como las denuncias por la deportación de personas solicitantes de asilo desde Marruecos a Argelia, la situación vivida con la llegada del Marine One, la petición de protección para los refugiados iraquíes o informaciones sobre la modificación de la Ley de Asilo gracias a la aprobación de la Ley para la Igualdad. Una modificación solicitada por CEAR a través de la campaña NO ENTRA ejecutada desde CEAR Euskadi. El apoyo a actividades conjuntas con otras entidades en materia de medios de comunicación ha sido otro de los ejes de trabajo durante 2007. Iniciativas con organizaciones como la red ENAR, la Red Española contra la Trata de Personas, Médicos del Mundo, Greenpeace, Amnistía Internacional o Cáritas Española han sido apoyadas desde nuestro departamento de prensa. Todo esto nos aportó estar presente en un total de 1.433 apariciones durante 2007, una cifra que toma especial importancia al presentar una amplia distribución tanto en medios estatales como autonómicos y de pequeña y gran difusión. Desde todas las localizaciones en que CEAR tiene presencia se realizaron un gran número de actividades: El Primer Foro Social de las Migraciones y la campaña “Ponte en mi lugar” en centros educativos en Extremadura, exposiciones como la realizada en Canarias bajo el título “La evolución del Asilo en España desde el nacimiento de CEAR” o “Soñando el reencuentro” cedida por ASPA y expuesta en Andalucía, que muestra la situación de los refugiados saharauis; participación en congresos, conferencias, como los celebrados en Valencia bajo el título de “V Congreso Nacional de Migraciones” o el ciclo de cine “otras mujeres, la misma realidad”.
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Como en años anteriores, la entrega del Premio Juan Maria Bandrés a la Defensa del Derecho de Asilo y la Solidaridad con los Refugiados, así como las actividades relacionadas centraron parte del trabajo. En esta sexta edición el Premio fue para Salah Salah por su trayectoria en la defensa de los derechos de las personas refugiadas palestinas. Su presencia en España para recoger el premio estuvo plagada de actos y encuentros institucionales promovidos por CEAR, CEAR Euskadi y CCAR. Así, entre otros, visitó la Comisión de Cooperación del Parlamento de Cataluña, fue recibido por la alcaldesa de Córdoba Dña Rosa Aguilar, o por la Dirección para Asuntos de Oriente Medio del Ministerio de Exteriores y Cooperación. A finales de año, tuvimos la oportunidad de colaborar junto con la APDHE (Asociación pro Derechos Humanos de España) en el viaje y actividades de Malalai Yoya en España. La más joven de las mujeres parlamentarias afganas representa la lucha en defensa de los derechos humanos en su país y una fuerza de esperanza para las millones de mujeres que ven oprimidos sus derechos por todo el mundo.
Estudios y movimientos sociales CEAR es un espacio privilegiado de relación, encuentro y articulación de diversas realidades en el amplio y complejo mundo del asilo y la migración. La respuesta coherente a esta realidad desde un marco ético fundamental de referencia como es el de los Derechos Humanos ha permitido a CEAR convertirse en un punto de referencia importante de la sociedad civil española en la búsqueda de políticas coherentes y eficaces para la garantía de la defensa de los derechos de los refugiados y los migrantes en situación de grave vulnerabilidad. La construcción de espacios de encuentro y trabajo conjunto de mayor incidencia social y político es, sin duda, una de las permanentes preocupaciones de CEAR en los últimos años. Durante 2007 especial atención por parte del trabajo del área ha permitido la consolidación de nuestra participación en plataformas y redes sociales de las cuales formamos parte. Desde la Secretaría del III Foro Social Mundial de las Migraciones, a nivel global, al European Council on Refugees and Exiles (ECRE), el European Netword Againts Racism (ENAR) a nivel europeo, así como significativas plataformas de orden estatal como la Federación de Asociaciones para la Defensa de los Derechos Humanos (con Estatuto consultivo ante el ECOSOC), la Red de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión, la Plataforma 2015 y más o la Plataforma para la Promoción del Voluntariado en España. Un acercamiento objetivo a los problemas sociales de estas realidades, profundizar el análisis y formular propuestas de acción que permitan un mejor impacto en su resolución, han permitido fortalecer nuestra vinculación con plataformas (la situación de menores no acompañados, la Red contra la Trata) y múltiples redes de solidaridad con aquellos pueblos que padecen graves crisis de derechos humanos como Colombia, Palestina, Sáhara Occidental, etc, que nos han facilitado una mayor sensibilización y compromiso como sociedad civil en el Estado. Un proceso significativo en este 2007, fruto del II FSMM y materialización de nuestra propuesta de construir un Consenso Social sobre las Migraciones cuyo sujeto fundamental fueran los propios migrantes y refugiados, es la consolidación de Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados en España -FERINE- y la Red Estatal por los Derechos de los Migrantes -REDI- que se constituyen en referentes importantes en el impulso del asociacionismo de los propios refugiados e inmigrantes en defensa de sus derechos y en la construcción de una ciudadanía crítica, activa y democrática.
Informe 2007, la situación de los refugiados en España El 19 de junio, víspera del Día Mundial del Refugiado, CEAR presentó su quinto informe anual: La situación de los refugiados en España. Informe 2007 de CEAR (Editorial Entimema. Madrid, 2007. 282 págs.). Durante 2006 se profundizó de manera significativa el proceso de externalización de las políticas de la Unión Europea en materia de inmigración y asilo. En Informes anteriores ya se analizó esta evolución, se plantearon los debates en curso y se llamó la atención sobre sus probables consecuencias. Las prediccio-
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nes y temores se han convertido en realidades cada vez más preocupantes. De la odisea del Francisco y Catalina, en julio de 2006, a la crisis del Marine I, que empezó en enero de 2007 y al cierre de este Informe en abril aún permanecía abierta, el fenómeno del asilo tiene cada vez una repercusión más global, aunque la actuación extraterritorial en el control de fronteras de los países de la Unión Europea no avanza con la misma intensidad que la internacionalización de la protección de las garantías y los derechos. El asilo atraviesa una crisis, no sólo en las grandes cifras (como reflejan los 63 cuadros estadísticos del Informe 2007), sino también en el acceso al mismo y en el respeto a las garantías que lo dotan de contenido.
Frontera Cero Durante el pasado año CEAR ha puesto en marcha un nuevo instrumento comunicativo, el periódico “Frontera Cero”. Ahora este título emprende una nueva etapa, con un nuevo diseño, con el objetivo de ser un instrumento de comunicación e incidencia política, buscando extender el pensamiento de CEAR, en clave de propuestas y construcción de alternativas. Un material de ágil lectura que permite un seguimiento de los temas de actualidad referidos al mundo del asilo y la migración. Un material que anima a la implicación y movilización social de voluntarios, socios y de la sociedad civil en general. Se busca tener la mayor difusión. La frecuencia de publicación es trimestral y la tirada es de 5.000 ejemplares.
El centro de documentación CEAR cuenta con un amplio fondo documental con: - Numerosos libros, revistas e informes especializados en asilo, derechos humanos y migraciones. - Recopilatorios de artículos y noticias de derechos humanos y seguimientos de conflictos internacionales aparecidos en medios de comunicación, catalogados por continentes y países, archivados digitalmente para su fácil consulta. - Monografías y estudios sobre situación de Derechos Humanos, asilo, racismo, mujeres, xenofobia que, previa clasificación y en la mayoría de los casos digitalización, facilita los instrumentos de información necesarios para responder a consultas especializadas de manera ágil y rápida. El fondo documental especializado en derechos humanos, legislación, jurisprudencia, asilo y migraciones cuenta con más de 1.600 libros, 2.680 monografías y documentos, 25 suscripciones a revistas especializadas como International migration review, Refugeee Survey Quarterly, International Journal of Refugee Law, Journal of refugee estudies; además de publicaciones periódicas como Diálogos, el Atlas de Lemonde Diplomatique, Punto de vista, Vanguardia dossier, Derecho Migratorio, entre otras; y periódicos como El País, El Mundo, Diagonal, Le Mode Diplomatique edición española y Públlico. Todo el fondo documental está disponible para consulta en nuestra sede central.
Durante el pasado
año CEAR ha puesto en marcha un nuevo instrumento comunicativo: el periódico “Frontera Cero”.
CEAR en el Máster de Acción Solidaria Internacional de Europa de la Universidad Carlos III Configura un estudio propio de la Universidad Carlos III en el cual colaboran tres entidades de referencia en sus ámbitos respectivos. Así, el máster ofrece una parte general y tres módulos: acción humanitaria, cooperación al desarrollo y migraciones, extranjería y asilo. CEAR se encarga de la organización de éste último, mientras los otros dos están organizados por Cruz Roja y Cideal, respectivamente. Durante el curso 2008-2009 se celebrará la décima edición del máster. Diez años durante los cuales más de trescientos alumnos han podido aprovechar la oferta pedagógica que brinda este máster, de contenidos muy variados y muy amplios, y en el cual hemos trabajado año tras año para mejorar los programas, la relación de profesores y muy especialmente la presencia de las clases prácticas. Ello nos ha llevado a ser considerados, en un estudio realizado por el periódico “El Mundo”, el mejor máster de su especialidad en España. Más información: www.uc3m.es
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Voluntariado El voluntariado de CEAR es expresión de una ciudadanía crítica, participativa, responsable, activa, comprometida y transformadora. Está inspirado en una ética social-colectiva, en una cultura basada en el ser, estar y hacer. El número total de personas voluntarias que han colaborado en este período ha sido de 918, de las cuales el 70% son mujeres, el 75% tienen formación media y superior y mayoritariamente se encuentran entre los 20 y 40 años de edad. La media de dedicación en la acción voluntaria ha sido de seis horas semanales y se supera el año de antigüedad en la entidad. Se puede destacar un notable y positivo aumento de su implicación, integración y participación en la organización. Ha sido un período de consolidación importante, en el que se han realizado 15 jornadas de formación general inicial y especializada enmarcadas en el Plan de Formación del Voluntariado de CEAR. El VII Encuentro Estatal del Voluntariado de CEAR tuvo lugar en Las Palmas de Gran Canaria los días 14, 15 y 16 de diciembre de 2007, reafirmándose como el principal espacio de intercambio de experiencias, debate y convivencia entre personas voluntarias. En esta ocasión han asistido 77 personas. La elaboración de un material específico de promoción de voluntariado bajo el título “Acércate, si quieres ser voluntario, voluntaria, participa en la transformación por un mundo más justo” que, partiendo de la inquietud individual, intenta acercarse a otras personas y con ellas encontrar un espacio desde el que reflexionar y actuar.
CEAR ha suscrito el Código Ético de las Organizaciones
de Voluntariado como un referente en valores, tal y como contempla la Ley de Voluntariado de enero de 1996 y, en su cumplimiento, tiene aseguradas a las personas voluntarias que forman parte de ella.
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CEAR, lugar de prácticas En este período se han recibido 90 alumnos/as mediante convenios de prácticas con las siguientes Universidades y Centros:
- Universidad de Deusto (Trabajo Social, Educación Social, Secretariado de Dirección, Psicología-Participación) - Universidad del País Vasco (Sociología). - IES Botika Vieja en Bilbao, Ciclo Formativo de Grado Superior DFGS Integración Social. - Universidad Carlos III Madrid (Máster “Acción Solidaria Internacional de Europa”, Máster en Derechos Fundamentales, Licenciatura de Derecho). - Universidad de Alcalá de Henares de Madrid (Máster Protección de Derechos Humanos, Máster en traducción e interpretación) - Centro Superior de Estudios Universitarios “La Salle” de Madrid. - Universidad Pontificia de Comillas de Madrid (Trabajo Social). - Universidad Autonóma de Madrid (Máster en Inmigración, Licenciatura de Psicología, Máster en Relaciones Internacionales y Estudios Africanos). - Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, en las disciplinas jurídicas y de traducción. - INCOMA, International Consulting And Mobillity Agency, en las formaciones social y jurídica. - ONECO, Proyectos Europeos de Movilidad, The Training Agency. - Universidad de Valencia (Trabajo Social, Derecho). - IES La Misericordia en Valencia (Integración social). - IES Can vilumara , IES Miquel Tarradell en Barcelona (Integración social) - Universidad de las Palmas de Gran Canaria ( Educación social, Trabajo Social, Máster Español para extranjeros) - Forem de CCOO (Técnico especialista en inmigración) - Pompeu Fabra, Programa Erasmus de Ramón Llul - Fundescan de UGT (Técnico especialista en inmigración) - Universidades y centros extranjeros: Tufts University, Hamilton Collage, American University, Programa Leonardo, Philipps Universität Marburg Alemania (Sociología), Unversity of Applied Sciences Alemania (Sociología), Progrmme Europeén de Mobilité,-Voisins le Bretonneux Alemania (Derecho), Universidad de Harvard (Arquitectura –acogida de migrantes en Canarias)
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Informe económico Origen de los ingresos 0,28 %
4,80 % 4,84 %
ORIGEN ESTATALES AUTÓNOMICAS PRIVADAS MUNICIPALES DIPUTACIONES/CABILDO DE CANARIAS TOTAL
26,01 %
IMPORTE 8.796.559,08 3.571.350,30 664.148,01 659.366,36 37.783,44
PORCENTAJE 64,07 % 26,01 % 4,84 % 4,80 % 0,28 %
13.729.207,19
100,00 %
IMPORTE 6.675.603,12 4.179.462,56 1.717.358,52 160.346,65 104.487,11 11.100,00 73.783,37 118.875,72 13.041.017,05
PORCENTAJE 51,19 % 32,05 % 13,17 % 1,23 % 0,80 % 0,09 % 0,57 % 0,91 % 100%
64,07 %
Gastos operativos 32,05 %
13,17 %
1,23 % 0,80 % 0,09 % 0,57 % 0,91 %
TIPO DE GASTO GASTOS DE PERSONAL AYUDAS Económicas DE LA ENTIDAD SERVICIOS EXTERIORES COMPRAS Y OTROS APROVISIONAMIENTOS AMORTIZACION PROVISIONES GASTOS FINANCIEROS GASTOS EXTRAORDINARIOS Y DE EJERCICIOS ANTERIORES TOTAL
51,19%
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Cuenta de Resultados DEBE EJERCICIO 07 HABER
EJERCICIO 07
GASTOS INGRESOS COMPRAS 160.346,65 INGRESOS PROCEDENTES DE DONACIONES/ CUOTAS DE AFILIADOS / Y PROMOCIONES PARA CAPTAR RECURSOS 12.982.414,38 SERVICIOS EXTERIORES 1.717.358,52 OTROS INGRESOS 36.046,81 GASTOS DE PERSONAL 6.675.603,12 AYUDAS ECONÓMICAS DE LA ENTIDAD 4.179.462,56 DOTACIONES PARA AMORTIZACIONES DE INMOVILIZADO 104.487,71 VARIACIONES DE LAS PROVISIONES DE LA ACTIVIDAD 11.100,00 TOTAL GASTOS EXPLOTACIÓN 12.848.358,56 TOTAL INGRESOS EXPLOTACIÓN 13.018.461,19 RESULTADOS POSITIVOS DE EXPLOTACIÓN 170.102,63 RESULTADOS NEGATIVOS EXPLOTACIÓN GASTOS FINANCIEROS 73.783,37 INGRESOS FINANCIEROS 9.469,97 DIFERENCIAS POSITIVAS DE CAMBIO TOTAL GASTOS FINANCIEROS 73.783,37 9.469,97 RESULTADOS FINANCIEROS POSITIVOS 0,00 RESULTADOS FINANCIEROS NEGATIVOS 64.313,40 EXCESO DE PROVISION RIESGOS Y GASTOS BENEFICIOS PROCEDENTES DEL INMOV.MATERIAL GASTOS EXTRAORDINARIOS 43.540,86 INGRESOS EXTRAORDINARIOS 21.798,89 GASTOS Y PÉRDIDAS EJERCICIOS ANTERIORES 75.334,86 INGRESOS Y BENEFICIOS EJERCICIOS ANTERIORES 164.687,71 TOTAL GASTOS EXTRAORDINARIOS 118.875,72 TOTAL INGRESOS EXTRAORDINARIOS 186.486,60 RESULTADOS EXTRAORDINARIOS POSITIVOS RESULTADOS EXTRAORDINARIOS NEGATIVOS 0
EXCEDENTE POSITIVO DEL EJERCICIO
173.400,11 EXCEDENTE NEGATIVO DEL EJERCICIO
0
Balance de situación al 31 de diciembre de 2007 ACTIVO EJERCICIO 07 PASIVO INMOVILIZADO 2.253.877,70 FONDOS PROPIOS Fondo Social GASTOS DE ESTABLECIMIENTO 24.495,39 Reservas Voluntarias Excedente del Ejercicio INMOVILIZACIONES INMATERIALES 190.004,62 Inmovilizaciones Inmateriales 306.487,53 Amortizaciones (-) -116.482,91 INMOVILIZACIONES MATERIALES 2.023.245,37 Terrenos y Bienes Naturales 23.557,39 INGRESOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS Construcciones 715.826,45 Subvenciones Oficiales de Capital Maquinaria 19.849,63 Donaciones y Legados de Capital Otras Instalaciones 68.863,92 Otras Subvenciones y Legados Mobiliario 90.532,68 Provisiones para Riesgos y Gastos Equipos para Procesos de Información 77.199,82 Elementos de Transporte 15.220,00 Otro Inmovilizado Material en Curso 1.323.134,69 ACREEDORES A LARGO PLAZO Amortizaciones (-) -313.339,21 Deudas C/Entidades De Crto. Inmovilizado - Obras de Arte donadas a la entidad 2.400,00 Otros Acreedores Provisiones para indemnizaciones INMOVILIZACIONES FINANCIERAS 16.132,32 DEUDORES POR OPERACIONES DE LA ACTIVIDAD A LARGO PLAZO 0,00 GASTOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS 0,00 ACTIVO CIRCULANTE 3.900.548,97 ACREEDORES A CORTO PLAZO Existencias 12.600,00 Deudas A Corto C/Entidades De Crto. Usuarios y Otros Deudores 2.596.713,94 Acreedores comerciales Inversiones Financieras Temporales 300.279,30 Hacienda Pública y Seguridad Social Acreed. Tesorería 998.951,99 Remuneraciones pendientes de pago Ajustes Por Periodificación -7.996,26 Otras deudas no comerciales Provisiones
TOTAL ACTIVO
CEAR
6.154.426,67 TOTAL PASIVO
EJERCICIO 07 352.682,09 601,01 178.680,97 173.400,11
3.716.364,09 3.623.045,35 85.621,98 7.696,76
467.954,43 346.840,43 0,00 121.114,00
1.617.426,06 119.888,78 838.451,17 489.039,62 1.838,09 157.108,40 11.100,00
6.154.426,67
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Delegaciones y entidades asociadas:
Canarias
La encrucijada de caminos en que se encuentran las Islas Canarias ha situado a esta delegación de CEAR ante los retos de una nueva versión de la realidad migratoria, con la pretensión de afrontarlos de forma integral en la defensa y protección de los derechos inherentes a las personas inmigrantes y coordinada con las Administraciones Públicas y las entidades sociales, para dar respuesta a las consecuencias derivadas de estar al otro lado de la frontera sur de Europa donde la brecha entre empobrecidos y enriquecidos es de las mayores del mundo, si no la mayor. Desde su puesta en funcionamiento en 1986, CEAR Canarias ha contribuido con la sociedad canaria a mejorar los recursos integradores y las medidas de inserción social y laboral planificando y ejecutando proyectos y acciones innovadoras, como la creación de la primera Casa de Acogida para Menores Extranjeros no Acompañados de España (CAME), en el año 1997, tras lo cual los CAME se han implementado en el territorio canario como medidas residenciales para este colectivo. Por su parte, los servicios jurídicos de CEAR Canarias son los únicos habilitados para el acceso a los Centros de Internamiento para Extranjeros de Canarias (Barranco Seco -Gran Canaria-, Hoya Fría -Tenerife-, y El Matorra -Fuerteventura-) por una instrucción de la Secretaría de Estado para la Seguridad, de junio de 2006, al objeto de informar sobre el derecho de asilo y prestar la asistencia jurídica en las solicitudes que se produzcan. En el Área de Formación y Empleo, los talleres de empleo Agronatura han formado, desde 2003, a 100 personas en el emergente mercado de la agricultura ecológica, posibilitando así la incorporación al mercado laboral de la población inmigrante con la formación y capacitación adecuadas. Igualmente destaca que durante 2007 se han desarrollado los trabajos preparatorios del sistema de gestión de calidad en el área, culminando en enero de 2008 con la concesión de la certificación de calidad de la norma UNE EN ISO 9001:2000.
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En el marco del Área Social, CEAR Canarias cuenta con la prestación de los servicios de Mediación Social Intercultural especializada en el ámbito del asilo y la inmigración, en colaboración con Las Palmas Acoge. Igualmente, las acciones de facilitación del asociacionismo inmigrante ha dado como frutos la puesta en marcha de proyectos para tal fin, siendo agente facilitador de muchas asociaciones de inmigrantes en sus comienzos, como la Asociación de Nigerianos de Gran Canaria o la Asociación de Sierraleoneses de Canarias. Conjuntamente con este apoyo, CEAR Canarias es socio fundador con las asociaciones Cruz Roja, Cáritas y Las Palmas Acoge, de El Patio de las Culturas en la isla de Gran Canaria, proyecto que se ha exportado no sólo al ámbito geográfico insular, sino que ha traspasado el Atlántico para aterrizar en la geografía peninsular. El trabajo en red tanto con las administraciones públicas como con otras entidades del ámbito social y laboral (CEAR Canarias es miembro activo de RED ANAGOS -Red Canaria de Entidades de Promoción e Inserción Socio-Laboral- y EAPN-Canarias-Red Europea de Lucha contra la Pobreza), ha sido siempre objetivo prioritario de la organización. Fruto de ello son, no sólo la acción conjunta con otras entidades de lucha contra la pobreza y la exclusión social de colectivos desfavorecidos, sino la participación en la confección de planes para la integración de las personas migradas, como el I y II Plan Canario de Inmigración (en los que CEAR confecciona y diseña el contenido exclusivo con relación al apartado del asilo y de menores extranjeros no acompañados), así como la presencia activa en las distintas comisiones técnicas del Foro Canario de la Inmigración, de cuya Comisión Permanente formamos parte. Del mismo modo, el Área de Sensibilización de la Opinión Pública desarrolla con la Mancomunidad del Sureste de Gran Canaria, con un porcentaje superior al 10% de población extranjera no comunitaria, el Programa ISI, encaminado a la sensibilización y participación de los vecinos de la comarca en la construcción de un modelo de convivencia no excluyente basado en el conocimiento, respeto y enriquecimiento mutuo. La complejidad de la realidad migratoria exige propuestas y acciones creativas y resolutivas, con la participación coordinada y cooperativa de las administraciones públicas y las entidades sociales. Ésta es la pretensión del trabajo diario de todas las personas, remuneradas y no remuneradas, que conforman CEAR en Canarias para con las personas inmigrantes, sus historias, sus pérdidas, sus proyectos de futuro y, sobre todo, sus vidas.
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Desde su puesta en
funcionamiento en el año 1986, CEAR Canarias ha contribuido con la sociedad canaria a mejorar los recursos integradores y las medidas de inserción social y laboral planificando y ejecutando proyectos y acciones innovadoras
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Madrid
Delegaciones y entidades asociadas:
CEAR Madrid se caracteriza por su adaptación a las nuevas realidades que presenta el colectivo y la ciudadanía madrileña, tratando de visualizar la realidad de las personas refugiadas en nuestra sociedad y dando a CEAR un papel protagonista en plataformas sociales, instituciones públicas, movimientos ciudadanos, tratando de convertirnos en referente y garantía de calidad para muchos ámbitos. Durante 2007 CEAR Madrid apostó por trabajar por la convivencia en nuestra comunidad autónoma, teniendo en cuenta que en Madrid capital, a 31 de diciembre de 2007, el 16,9% de la población era de origen extranjero y en toda la Comunidad el porcentaje estaba en torno al 16,32%. Ante esta situación, CEAR Madrid ha impulsado iniciativas de participación y encuentro ciudadano, pudiendo destacar el desarrollo de un servicio municipal de dinamización de espacios públicos que estamos desarrollando en la ciudad de Madrid y cuyo objetivo es facilitar el encuentro entre los habitantes de nuestra ciudad, independientemente de su procedencia. Así mismo, se han ido consolidando las acciones tradicionales desarrolladas, tratando de ofrecer un servicio de intervención integral al colectivo de atención a través de la información y orientación, la intervención social a diferentes niveles, la acogida, el asesoramiento jurídico, la intervención psicológica, la intermediación para el empleo y el autoempleo; y todo ello sin olvidar la importancia de la sensibilización de la población autóctona, siempre partiendo del concepto de integración como un proceso bidireccional. Paralelamente, hemos continuado consolidando nuestro equipo de abogados de guardia en el aeropuerto de Barajas, que durante el año 2007 ha llegado a atender 974 solicitudes de asilo en frontera. Así mismo, el trabajo que se ha realizado desde el equipo de atención a menores no acompañados nos ha convertido en referente para todas aquellas entidades que trabajan a nivel social con este colectivo y carecen de herramientas jurídicas para abordar la realidad de estos niños. En nuestra apuesta por desarrollar el potencial de las personas migrantes en los procesos de desarrollo de sus lugares de origen, seguimos trabajando de la mano de la Fundación CEAR en la línea del codesarrollo, dando continuidad al proyecto iniciado en 2006 en el norte de Marruecos. Por otra parte, y por nuestra intención de incidir en toda la comunidad autónoma, hemos seguido realizando trabajo comunitario a través de diferentes acciones y equipos en el sur de la región, así como en la zona norte y el este mediante colaboraciones con municipios cuya preocupación e implicación en la integración de las personas inmigrantes y refugiadas es compartida con nosotros. Además estamos presentes en diferentes plataformas de gran trascendencia como son el Foro por la Convivencia del Ayuntamiento de Madrid, el Foro de la Inmigración de la Comunidad de Madrid o la Red Ciudadana por la Igualdad. Nuestros retos para 2008 son consolidar nuestra presencia como organización referente en materia de asilo e inmigración e ir ampliando nuestra incidencia en municipios madrileños del cinturón de la capital, así como dar a conocer nuevas formas de persecución de las que somos testigos para las cuales se precisa un tratamiento legislativo específico acorde con las nuevas realidades sociales mundiales.
En Madrid capital, a 31 de diciembre de 2007, el 16,9% de la población era de origen extranjero, y en toda la comunidad el porcentaje estaba en torno al 16,32%.
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Delegaciones y entidades asociadas:
C ear Sur (A ,C YM ndalucía
euta
elilla)
En 1990 surge la Delegación Territorial de CEAR Sur, lugar de llegada y asentamiento de solicitantes de asilo y refugiados. La delegación de Andalucía es muy extensa y tiene presencia, excepto en Jaén, en todas las provincias de la Comunidad, así como en Ceuta y en Melilla. Varias provincias de Andalucía son punto de entrada para las personas migradas, por lo que requiere de la delegación una especial sensibilidad y un tratamiento integral sus necesidades. CEAR Sur, con una estructura de voluntarios y de personal contratado, atienden los aspectos más importantes de la vida de los beneficiarios para lograr la inserción plena en la sociedad y se hace a través de los diferentes programas existentes son Servicio Jurídico, Servicios Sociales, Empleo, Acogida de Emergencia, Acogida Humanitaria, Mediación Intercultural, Servicio Psicológico, Atención a Mujeres Víctimas de Malos Tratos, Servicio de Orientación, Sensibilización y Comunicación, Administración y Contabilidad, y el CAT (Centro de Acogida Temporal) de Málaga. Además de los proyectos que se venían ejecutando en la actualidad, hay que añadir los siguientes: Atención jurídica en pueblos de menos de 20.000 habitantes de la provincia de Sevilla, Casa de Acogida para mujeres con o sin hijos, Atención jurídica en Lucena del Puerto (Huelva), Atención jurídica a mujeres víctimas de violencia doméstica, Programa de Mediación Intercultural, Primera atención, asesoramiento, información y derivación tanto a servicios internos como externos en Sevilla. Como nueva línea de acción, dirigida a la mujer, se pone en marcha el proyecto de atención psicológica a mujeres victimas de violencia. La experiencia de años anteriores nos lleva a una política de crecimiento progresivo que nos permite mejorar en la atención integral de nuestros usuarios. Los nuevos proyectos son elaborados para cubrir necesidades detectadas. Destacamos la valoración de las mujeres atendidas en el servicio de asistencia psicológica del Programa SORORIDAD de CEAR: Las mujeres atendidas manifiestan que el programa les aporta grandes beneficios, que les ha favorecido en el proceso de autoafirmación, que emocionalmente su autoestima está mejorando notablemente. Muchas de ellas incluso han optado por la terapia semanal. Nuestros retos futuros son:
- Crecimiento progresivo con nuevos proyectos que cubran de forma más integral las necesidades de nuestro colectivo de atención, prestando atención a los continuos cambios que se producen en el proceso migratorio. - Fortalecer la comunicación y el equipo humano tanto voluntario como remunerado de la extensa delegación de CEAR SUR y superar la distancia que hay entre nosotros.
CEAR
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Memoria 2007
Delegaciones y entidades asociadas:
Cear Extremadura
La delegación nació en el año 2000 y, desde entonces, mantiene su sede en la ciudad de Mérida, capital administrativa de la comunidad. Las áreas de actividad son las siguientes: Servicio jurídico, atendido por un equipo de abogados especialistas en derecho de asilo e inmigración; servicio de primera atención, que encauza las diversas demandas de los beneficiarios; área de empleo y formación, que cuenta con una agencia de colocación para facilitar la inserción laboral del colectivo de atención; área social y mediación sociointercultural, área de incidencia y participación social, que engloba actividades de comunicación, prensa, sensibilización y voluntariado. Además gestiona programas de acogida a refugiados e inmigrantes a través de centros especializados y pisos tutelados. Para dar respuestas a las nuevas necesidades planteadas por las migraciones en la región, a lo largo del año 2007 hemos implantado nuevas líneas de intervención, como la de mediación sociointercultural, el servicio de intermediación en vivienda o la apertura de nuevos espacios públicos de reflexión crítica sobre el fenómeno migratorio. Fruto de la experiencia y del trabajo desarrollado en esta andadura, cear Extremadura se ha convertido en organización referente en el debate migratorio, asi, ha pasado a formar parte de la ejecutiva del Comité Extremeño Contra el Racismo, la Intolerancia y la Xenofobia, es miembro del Grupo de Trabajo sobre Sensibilización, Comercio Justo y Alterglobalización, que asesorará al órgano de cooperación de la Junta de Extremadura, encargado de la ejecución de las políticas migratorias del Excelentísimo Ayuntamiento de Mérida. Nuestros retos futuros son: La creación de un área de atención a la juventud inmigrante, con el objetivo de facilitar la integración real de las segundas y terceras generaciones. Consolidación de un espacio de debate y reflexión acerca de las migraciones y el codesarrollo, fomentando la participación crítica de la ciudadanía a través de foros, encuentros y redes.
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CEAR
Memoria 2007
Delegaciones y entidades asociadas:
C ear Pv – P A ,C ,B licante
ullera
aís Valenciano uñol, Valencia
El País Valenciano se ha vuelto a manifestar en los últimos años como una de las principales tierras de acogida de personas refugiadas y migrantes. En CEAR PV, además de mantener nuestras líneas habituales de actuación, continuamos trabajando junto a la sociedad valenciana para facilitar el encuentro y la convivencia entre las gentes de las diversas tierras que conforman nuestra comunidad. Sin embargo, 2007 fue un año marcado por el racismo y la xenofobia: nuestra sede en Valencia sufrió varios ataques, así como algunos de nuestros compañeros, ataques que hay que incluir en un marco general de aumento de las agresiones racistas y xenófobas en nuestra comunidad. Incrementar nuestra presencia en la sociedad valenciana y visualizar la realidad de nuestro colectivo objeto de atención ha sido nuestra prioridad. El trabajo con otras organizaciones, empresas, universidades, instituciones y financiadores públicos y privados permite continuar en la defensa constante de los Derechos Humanos y de una sociedad más justa. Para ello, CEAR PV cuenta con un equipo interdisciplinar y multiétnico que lleva a cabo tanto acciones de asistencia e intervención jurídico-social como de incidencia y participación. Para desarrollar su misión, CEAR PV se organiza en las siguientes áreas específicas: intervención socio-comunitaria, jurídica asilo, jurídica extranjería, formación y empleo, voluntariado, sensibilización, codesarrollo y gestión económico financiera. Además CEAR PV gestiona el CEMI de Cullera, con capacidad para 80 personas, donde se prestan los siguientes servicios: alojamiento y manutención, atención jurídica, atención social y psicológica, aprendizaje de la lengua, actividades formativas, apoyo a la integración laboral, actividades de ocio y tiempo libre y asistencia sanitaria. En materia de intervención y asistencia, además de los servicios jurídicos y asistenciales que presta CEAR en su conjunto, hay que destacar lo siguiente:
- Incorporación de un equipo de mediadores interculturales - Creación del servicio de atención psicológica - Intermediación socio-laboral - Intermediación para la Vivienda - Acogida Humanitaria - Talleres de formación e inserción laboral, autoempleo, castellano, habilidades sociales, autoestima, género, conciliación vida familiar y laboral, búsqueda activa de empleo y sobre normativa básica de extranjería y derechos. - Jornadas de contratación de personas extranjeras, igualdad y no discriminación para empresas.
Incrementar nuestra
presencia en la sociedad valenciana y visualizar la realidad de nuestro colectivo objeto de atención ha sido nuestra prioridad.
CEAR
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Memoria 2007
En materia de incidencia y participación social destaca:
- Conmemoración del Día Mundial de los Derechos Humanos (10 de diciembre) y denuncia de la situación actual. - Campaña por el derecho al voto de las personas inmigrantes. - El ciclo de cine y conferencias “Abre tu puerta a los refugiados. Cine, debates y talleres en torno a los Derechos Humanos”. - Talleres educativos en centros de enseñanza de la provincia de Valencia. - Celebración de la Escuela de Músicas del Mundo de Buñol – esmumbu con talleres, conciertos y programa de acogida y convivencia. - Proyectos de fomento de la participación ciudadana a través de talleres para inmigrantes (En Voz Alta) y creación y fortalecimiento de redes con otras asociaciones. - Participación en movimientos sociales y apoyo al asociacionismo: CEAR PV forma parte activa de 15 redes de entidades o plataformas del País Valenciano con las que se llevan a cabo acciones de denuncia e incidencia. - Trabajo con los medios de comunicación. En materia de codesarrollo, CEAR PV conjuntamente con la Fundación CEAR está llevando a cabo el proyecto “Identificación y apoyo al fortalecimiento de las bases asociativas y productivas para realizar acciones de codesarrollo entre la Comunidad Valenciana y Marruecos”, cuyo objetivo principal es favorecer el desarrollo humano a través del fortalecimiento de lazos entre las asociaciones de marroquíes tanto en el País Valenciano como en las regiones de Nador y Oujda, mediante la puesta en marcha de canales de comunicación y redes asociativas entre las dos orillas del Mediterráneo.
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CEAR
Memoria 2007
Entidades asociadas:
Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat
La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat inicia su actividad como entidad con personalidad jurídica propia, inscrita en el Registro de Entidades Jurídicas de la Generalitat de Catalunya, en 2004, aunque como CEAR-Catalunya venía trabajando desde 2001. Nace para defender el derecho de asilo y de las personas refugiadas, asumiendo también la defensa de los derechos de las personas inmigrantes, y para favorecer los procesos de integración social de las personas refugiadas e inmigrantes en Cataluña. Para cumplir con estos objetivos, cuenta con un conjunto de programas de acogida, jurídicos, sociales, laborales, de incidencia política y social y de participación que pretenden dar una respuesta global a las dificultades derivadas del proceso migratorio y de exilio que se encuentra los refugiados y los inmigrantes, y facilitar los procesos de acomodación de la ciudadanía a la nueva realidad social. La Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat cuenta con un equipo de 15 personas trabajadoras renumeradas y 35 trabajadoras voluntarias con de distintas formaciones: Derecho, Trabajo Social, Antropología, Psicología, Educación Social, Políticas, Periodismo, Contabilidad, con experiencia contrastada en el ámbito del asilo e inmigración, que aportan su experiencia en la interdisciplinaridad del equipo. Sus actividades y programas se organizan a través de dos grandes líneas de actuación:
- La atención a las personas refugiadas e inmigrantes a través de programas de acogida, sociales, jurídicos, laborales. - Defensa de los derechos de las personas refugiadas e inmigrantes a través de la incidencia política y social y de la participación. A lo largo de 2007, la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat ha consolidado su actividad, convirtiéndose en un referente en materia de asilo, y ha iniciado una serie de proyectos con el objetivo de visualizar a la población refugiada que vive en Cataluña a través de varias campañas: - Comprometidos con las personas refugiadas-trabajamos por la paz: Con el objetivo de dar a conocer los conflictos que se dan en el mundo a través de la mirada de las personas refugiadas activistas defensores de los derechos humanos y promotores en construcción de paz, se realizó un ciclo de historias de vida con el Diario de Sabadell, en el que refugiados de diferentes países explicaban su experiencia y la situación de su país. - El enriquecimiento de la pérdida. Es un libro que, a través de las aportaciones y riquezas de personas refugiadas escritoras afincadas en Cataluña, pretende dar a conocer y reconocer la presencia de las personas refugiadas que viven entre nosotros, desde una perspectiva positiva, basada en sus aportaciones y contribuciones, para que nos ayuden a consolidar la institución del asilo, acercando a la ciudadanía sus aportaciones culturales, artísticas e intelectuales.
Ingresos anuales 2007 Subvenciones, donaciones y legados Otros Ingresos
174.473,76 € 174.429,55 € 44,21 €
0% Otros ingresos
100% Subvenciones, donaciones y legados
- Dentro de la Colección “Otras formas de persecución”, en 2007 hemos publicado “Perseguido por haber escogido mi libertad sexual. Las persecuciones por orientación sexual e identidad de género” - Edición digital del Boletín Arquias, revista mensual de información sobre los posicionamientos, trabajo, actividades y noticias relacionadas con la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat. - Comparecencia en el Parlament de Catalunya, ante la Comisión de Bienestar e inmigración, con motivo del 20 de junio, con el objetivo de dar a conocer la situación jurídica y social de las personas refugiadas en Cataluña y presentar propuestas de mejora.
CEAR
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Memoria 2007
Gastos anuales 2007
162.698,14 €
Gastos de Personal Otros Gastos de Explotación Gastos financieros Impuesto Sociedades
89.569,90 € 70.155,77 € 170,67 € 2.801,80 €
Detalle del gasto 2007
Arrendamientos y canones 2.153,75 Reparaciones y conservación 1.912,05 Servicios de Prof. Independientes 12.212,00 Transportes 638,24 Primas de Seguros 1.505,49 Servicios Bancarios 870,25 Publicidad y Propaganda 8.086,62 Suministros 674,20 Otros servicios 42.102,67 Impuesto sobre Bº 2.801,80 Sueldos 89.569,89 Gastos financieros 170,67
Por lo que se refiere a los programas de atención a las personas refugiadas, este año se han atendido a 2.246 usuarios en los servicios que ofrecemos como entidad, destacando la consolidación del Programa de Acogida, que ofrece información, orientación y acompañamiento de forma integral a todas aquellas cuestiones derivadas del hecho migratorio y de exilio, que dificultan la integración de las personas refugiadas e inmigrantes en Cataluña. Hemos ampliado el Servicio Jurídico de Asilo con la contratación de una nueva abogada, dado que a lo largo del año hemos atendido a 400 personas que han solicitado asilo o se ha hecho el seguimiento de su expediente a través de este servicio. Y hemos iniciado el Programa de Mediación de la Vivienda, cuyo objetivo es facilitar el acceso a una vivienda a la población refugiada e inmigrante en igualdad de condiciones a través de la creación de una bolsa de viviendas en régimen de alquiler o pisos compartidos, mediación con inmobiliarias y propietarios y aquella población inmigrante y refugiada que, reuniendo los requisitos para acceder a una vivienda, se encuentran con dificultades por el rechazo o negativa de muchos propietarios a alquilarles uno. Por último, a través del Servicio de Auto Empleo se asesora en la creación de empresas a aquellos inmigrantes que tienen la idea de un negocio, realizando, conjuntamente con el emprendedor, el plan de empresa y solicitando un microcrédito cuando necesitan recursos económicos para iniciar la actividad.
0%
Gastos financieros
43%
2%
Impuesto de Sociedades
55%
Gastos de Personal
Otros gastos de explotación
Ejecución de programas cogestionados con CEAR
Finalmente, el trabajo en red es un aspecto básico de la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat, ya que supone optimizar recursos para conseguir los objetivos que compartimos con otras entidades, por eso formamos parte de: SCAI de Sabadell, la Red 18 de diciembre-Día del Migrante, Fedelatina, Mesa para los Derechos Humanos y Paz en Colombia, la Federación Catalana de Voluntariado Social, Red de Vivenda de Inclusión, Mesa de Entidades del Tercer Sector, la Federación Catalana de ONG de Derechos Humanos, Red Impulsora del Consenso Social sobre Migraciones en Cataluña, Plataforma 2015 y más, Consejo Nacional de LGBT, la Coordinadora para la Lengua del Ayuntamiento de Barcelona y la Red de Acogida y de Inserción Sociolaboral del Ayuntamiento de Barcelona. Para la realización de sus actividades, la Comissió Catalana d’Ajuda al Refugiat cuenta con las siguientes fuentes de financiación pública y privada: La Fundación Un Sol Món, el Instituto Catalán de las Mujeres, el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, la Oficina de Promoción de Paz y Derechos Humanos del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación de la Generalitat de Catalunya, la Secretaría de Política Lingüística del Departamento de Vicepresidencia, la Secretaría para la Inmigración del Departamento de Acción Social i Ciudadanía de la Generalitat de Catalunya, la Oficina LGBT del Departamento de Acción Social y Ciudadanía, Servicio de Relaciones Internacionales de la Diputación de Barcelona, la Consejería de Derechos Civiles, el Gabinete de Inmigración del Ayuntamiento de Barcelona y Fundación Sabadell Solidario. Nuestro reto de futuro es seguir trabajando para tender la mano a las personas refugiadas e inmigrantes que llegan a Cataluña, mejorando y ampliando nuestros servicios de atención, y fortalecer la institución del asilo a través de campañas de incidencia política y social, comprometiendo a las instituciones públicas e entidades catalanas en dicha defensa, invitando a todas aquellas personas que comparten nuestros ideales y propuestas a trabajar con nosotros de forma voluntaria.
Número de Programas Realizados 9 Cuantía 157.009,29 *no contemplado personal ya introducido en los datos generales CEAR
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CEAR
Memoria 2007
Entidades asociadas:
CEAR-E uskadi, C A
omisión de yuda al refugiado en Euskadi – Errefuxiatuen Laguntzarako Batzordea Una reconocida trayectoria de trabajo en equipo CEAR-Euskadi inició su trayectoria en 1989. En el País Vasco no existía ninguna organización que prestase apoyo específico a las personas refugiadas cuando el abogado Javier Galparsoro comenzó a trabajar en defensa de los derechos de las personas refugiadas y a crear un equipo de trabajo, que en sus primeros años funcionaba como delegación de CEAR. De la falta de autonomía en el funcionamiento de la delegación de CEAR se derivaban dificultades en la relación con las entidades e instituciones vascas, por lo que en 1996 CEAR- Euskadi se inscribió como entidad independiente en el Registro de Asociaciones del País Vasco. A partir de ese cambio, se produjo un crecimiento más estructurado de la organización, que actualmente ejecuta su plan estratégico 2007-2009. Hoy, en CEAR Euskadi trabajan 30 personas remuneradas y 40 voluntarias que forman equipos de trabajo para abordar de forma integral la acogida de las personas refugiadas y extranjeras que se encuentran en una situación vulnerable y para defender los derechos humanos. La entidad ha visto reconocida su trayectoria con diferentes premios, entre los que destacan el Premio Utopía del año 2001, otorgado por la Diputación Foral de Bizkaia, el Premio Dolores Ibarruri, concedido por el Gobierno Vasco en 2004 y el Premio Onda Cero a la solidaridad en 2006. Para desarrollar sus procesos de intervención e incidencia, CEAR Euskadi se organiza en áreas específicas: Social, Proyectos, Jurídica, Voluntariado, Sensibilización y Gestión Económico Financiera. En materia de intervención destacamos:
- La atención a 3.621 personas inmigrantes y refugiadas procedentes de 94 países, lo que ha implicado atender al 7,25% de la población inmigrante extracomunitaria empadronada en Bizkaia y al 3,69% de la empadronada en Euskadi. De las 3.621 personas atendidas, 458 han sido solicitantes de asilo, 3.621, inmigrantes económicos y 2, apátridas. - La realización de talleres y espacios de encuentro entre mujeres. - La promoción del euskera y la realización de un estudio acerca del interés de las personas extranjeras en su aprendizaje. - Publicación de la guía para acompañamientos a las familias en sus primeros pasos de reencuentro y reagrupación Decálogo de recomendaciones. - La participación en la mesa de inmigración del Consejo Municipal de Inserción Social y en la Plataforma Beste Bi. - La intermediación en más de 200 contratos. - La formación a empresas y entidades en materia de gestión de la diversidad cultural.
CEAR
29
Memoria 2007
En materia de incidencia y participación social.
- En 2007 se puso en marcha el Plan de Educación para el Desarrollo de CEAR-Euskadi (20072010), del cual se desprenden las estrategias del Área. Durante este primer año destacan los procesos de ciudadanía, concretamente las acciones desarrolladas para dar continuidad al trabajo en materia de asilo y género y aquéllas dirigidas a mejorar la gestión del voluntariado, con la elaboración de diversos manuales: uno de gestión para las personas que coordinan los equipos, y otros de formación para el trabajo de intervención social del voluntariado. En materia de gestión se ha iniciado la ejecución del Plan Estratégico 2007-09 y, a consecuencia del mismo, se han identificado los grandes procesos de la entidad, así como se ha dado comienzo a la sistematización de los mismos. Tanto en lo referido a la gestión de personas como a nivel organizativo, se abre el camino a diferentes reformas que revertirán en el fortalecimiento institucional y en la mejora de la calidad de las acciones que llevamos a cabo para la consecución de la misión. Como retos de futuro inmediato hemos planificado el seguimiento y evaluación del plan estratégico; la identificación y sistematización de nuestro modelo de intervención; plan de género y participación; la transformación jurídica de la entidad y el fortalecimiento del vínculo de unión a CEAR.
Ingresos CEAR Euskadi 2007 0% Ingresos extraordinarios
1% Otros ingresos
0% Ingresos de ejercicios anteriores
Detalle de Ingresos
Ingresos de la entidad por la actividad propia. Subvenciones, donaciones y legados Otros ingresos Ingresos extraordinarios Ingresos de ejercicios anteriores
880.202,62 € 8.227,70 € 2.323,44 € 525,68 €
Gastos CEAR Euskadi 2008 0% 22%
Otros gastos de explotación
Gastos financieros
0%
Extraordinarios
4%
Ayudas monetarias
1%
Amortizaciones
Detalle de Gastos 99% Ingresos de la entidad por la actividad propia. Subvenciones, donaciones y legados.
Ayudas Monetarias Personal Amortizaciones Otros gastos de explotación Gastos financieros Extraordinarios
31.941,90 € 605.896,77 € 6.296,59 € 185.725,55 € 540,00 € 3.610,60 €
Ejecución de programas cogestionados con cear Número de Programas Realizados Cuantía
5 187.945,08 €
73%
Personal
*no contemplado personal ya introducido en los datos generales CEAR
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CEAR
Memoria 2007
PROYECTOS 2007 Delegación y Financiadores Comisión Española de Ayuda al Refugiado (I) DELEGACION
PROYECTO
FINANCIADOR
IMPORTE
País Valenciano
EMORGAS ALICANTE 2007
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
55.716,00 €
País Valenciano
TFIL’S MECANICO DE VEHICULOS LIGEROS
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
55.800,00 €
País Valenciano
TFIL’S SOLDADOR ALICANTE 2006
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
55.800,00 €
País Valenciano
TFIL’S COCINERA ALICANTE 2006
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
55.800,00 €
País Valenciano
PLAN INTEGRAL DE EMPLEO INMIGRANTES 2007-2008
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
108.000,00 € 21.742,14 €
País Valenciano
OPEAS ALICANTE 2007-2008
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
País Valenciano
ITINERARIOS PREVENTIVOS PARA INMIGRANTES Y REFUGIADOS EN SITUACIÓN VULNERABLE
DIPUTACIÓN DE ALICANTE
2.000,00 €
País Valenciano
ESTUDIO SOBRE ATENCIÓN PSICOSOCIAL PARA INMIGRANTES Y REFUGIADOS EN SITUACIÓN VULNERABLE
AYUNTAMIENTO DE ALICANTE
5.000,00 €
ANDALUCÍA
Atención a mujeres víctimas de volencia sexual y/o económica
IAM (JUNTA ANDALUCÍA)
25.000,00 €
ANDALUCÍA
Atención Psicológica
IAM (JUNTA ANDALUCÍA)
12.000,00 €
ANDALUCÍA
Intermediación vivienda Huelva
Igualdad y Bienestar social (JUNTA ANDALUCÍA)
5.300,00 €
ANDALUCÍA
Programa Operativo - Casa Kanna
Igualdad y Bienestar social (JUNTA ANDALUCÍA)
9.500,00 €
ANDALUCÍA
Elaboración Guía de Recursos para la Inmigración
Consejería de Goberción (JUNTA ANDALUCÍA)
10.000,00 €
ANDALUCÍA
Apoyo jurídico-laboral para integración de inmigrantes
Igualdad y Bienestar social (JUNTA ANDALUCÍA)
13.000,00 €
ANDALUCÍA
Piso de Acogida y Formación para mujeres Inmigrantes
Igualdad y Bienestar social (JUNTA ANDALUCÍA)
20.000,00 €
ANDALUCÍA
SOMAI
AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
60.000,00 €
ANDALUCÍA
RECICLAJE DE MEDIOS TECNICOS,
JUNTA DE ANDALUCÍA - BOJA
2.100,00 €
ANDALUCÍA
AULA DE FORMACION PARA LA INTEGRACION
JUNTA DE ANDALUCÍA - BOJA
30.200,00 €
CANARIAS
Proyecto “Mantenimiento de Centro de Acogida”
VICECONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL E INMIGRACIÓN
42.045,00 €
CANARIAS
“Proyecto” Asesoramiento jurídico y sociolaboral a inmigrantes y refugiados en la Isla de Fuerteventura
VICECONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL E INMIGRACIÓN
58.962,00 €
CANARIAS
Proyecto “Asesoramiento jurídico y mediación sociolaboral e intercultural en las islas de Tenerife, Gran Canaria y Fuerteventura” (PRAME)
VICECONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL E INMIGRACIÓN
26.722,22 €
CANARIAS
Programa Experimental de Empleo (PIAILIR 2007)
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
143.724,68 €
CANARIAS
Taller de Empleo “Agricultura Ecológica 2006” -1ª fase
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
237.036,59 €
CANARIAS
Taller de Empleo “Agricultura Ecológica 2006” - 2ª fase
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
292.683,60 €
* Indicados como Sede Central aquellos proyectos ejecutados a nivel estatal, el resto de proyectos se ejecutaron sólo en cada una de las delegaciones indicadas.
CEAR
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Memoria 2007
Delegación y Financiadores Comisión Española de Ayuda al Refugiado (II) DELEGACION
PROYECTO
FINANCIADOR
IMPORTE
CANARIAS
Taller de Empleo “Agricultura Ecológica 2007” - 1ª fase
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
16.357,02 €
CANARIAS
Programa Experimental de Empleo (PIAILIR 2008)
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
0,00 €
CANARIAS
INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE INMIGFRANTES Y REFUGIADOS (ISLIR)
SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
4.850,61 €
CANARIAS
Programa de Información y Orientación de Refugiados e Inmigrantes (PRIORI)
CABILDO DE GRAN CANARIA
15.783,44 €
CANARIAS
Mantenimiento de infraestructura de prestación de servicios de la sede social de CEAR-Canarias (“INTEGRO”)
AYTO DE LAS PALMAS GC
16.551,98 €
CANARIAS
Integración sociocultural para solicitantes de asilo e inmigrantes vulnerables
AYTO AGÜIMES
CANARIAS
Proyecto “INSALLA”
LA CAJA DE CANARIAS
13.768,51 €
CANARIAS
Proyecto “TIZZIRI”
LA CAJA DE CANARIAS
14.803,55 €
CATALUÑA
Rehabilitación pisos de acogida
FUNDACIÓN UN SOL MON
CATLAUÑA
Mantenimiento pisos de acogida
FUNDACIÓN UN SOL MON
EXTREMADURA
Convenio Con Cooperación Extremeña para la creación de un documental sobre codesarrollo y la realización de un curso de formación de técnicos en codesarrollo
Junta de Extremadura
49.000,00 €
EXTREMADURA
Convenio con Ayuntamiento de Mérida
Ayuntamiento Mérida
8.000,00 €
EXTREMADURA
Acogida a Inmigrantes procedentes de Canarias, Ceuta y Melilla
Junta de Extremadura
120.000,00 €
EXTREMADURA
Proyecto de Promoción del Voluntariado
Junta de Extremadura
12.264,85 €
EXTREMADURA
Proyecto de Educación Intercultural “Ponte en mi Lugar”
Junta de Extremadura
5.000,00 €
EXTREMADURA
Inmigración y Salud
Junta de Extremadura
400,00 €
EXTREMADURA
Convenio Programa Experimental de Empleo
Junta de Extremadura
147.936,55 €
EXTREMADURA
Convenio para la Atención Itinerante a la población inmigrante de la Mancomunidad Zona de Barros
Mancomunidad Zona de Barros
20.000,00 €
MADRID
OPEA
Comunidad de Madrid Servicio Regional de Empleo Consejería de Empleo y Mujer
96.980,86 €
MADRID
CASI Fuenlabrada
Comunidad de Madrid Consejería de Inmigración
370.500,55 €
MADRID
Contratación a trabajadores desempleados
Comunidad de Madrid Servicio Regional de Empleo Concejeria de Empleo y Mujer
456.315,95 €
MADRID
Puesta en Marcha y Desarrollo de un Servicio de Dinamización de Parques
Ayuntamiento de Madrid Dirección Gral. De Inmigración, Cooperación al desarrollo y voluntariado
542.393,80 €
MADRID
Taller de Empleo: Nodos en la red
Comunidad de Madrid Programas Mixtos de Formación y Empleo Consejeria de Empleo y Mujer
458.961,12 €
MADRID
CAIL
Comunidad de Madrid Servicio Regional de Empleo Consejeria de Empleo y Mujer
100.000,00 €
32
5.000,00 €
7.708,51 € 9.600,00 €
CEAR
Memoria 2007
Delegación y Financiadores Comisión Española de Ayuda al Refugiado (III) DELEGACION
PROYECTO
FINANCIADOR
IMPORTE
MADRID
Enfoques: jóvenes desde la construcción personal a la convivencia social
Comunidad de Madrid Dirección de Inmigración Agencia Regional para la Inmigración y la Cooperación
10.000,00 €
MADRID
EnREDando: hacia un voluntariado virtual
Comunidad de Madrid Consejería de Familia y Asuntos Sociales
MADRID
Sitúate: Atención, información y orientación inicial
Comunidad de Madrid Dirección de Inmigración Agencia Regional para la Inmigración y la Cooperación
36.224,05 €
MADRID
Acogida especializada a personas refugiadas y desplazadas originarias de países que atraviesan conflictos bélicos
Comunidad de Madrid Dirección de Inmigración Agencia Regional para la Inmigración y la Cooperación
42.167,69 €
MADRID
Consultoría acciones voluntariado
Ayuntamiento de Madrid
12.000,00 €
MADRID
Mujeres integrándose en igualdad desde la inmigración
Comunidad de Madrid Dirección General de la Mujer Consejería de Empleo y Mujer
MADRID
Derechos Humanos, ciudadanía e inmigración: Ayuntamiento de Madrid I.A.P.s sobre Voluntariado Emergente
8.000,00 €
MADRID
IntegraSalud
Comunidad de Madrid Dirección General de Salud Pública y Alimentación Consejería de Sanidad y Consumo
9.040,60 €
MADRID
Alfabetización y promoción social de inmigrantes, solicitantes de asilo, refugiados y apátridas de la Comunidad de Madrid
Comunidad de Madrid Consejería de Educación
7.293,00 €
MADRID
Libre acceso al deporte
Comunidad de Madrid Consejería de Cultura y Deporte
6.314,00 €
MADRID
Convivialia
Ayuntamiento de Madrid Junta Municipal Distrito Ciudad Lineal
1.420,58 €
SEDE CENTRAL
Régimen General - Programa Operativo
MTAS
322.100,00 €
SEDE CENTRAL
Subvención Nominativa
MTAS
5.129.364,52 €
SEDE CENTRAL
IRPF
MTAS
292.100,00 €
SEDE CENTRAL
Real Decreto 441/2007
MTAS
2.826.791.29 €
SEDE CENTRAL
Foro Paz Justa en Oriente Medio
AECI Ministerio de Asuntos Exteriores
SEDE CENTRAL
Mujeres de Senegal
MTAS
SEDE CENTRAL
Programa de Mediación Intercultural
LA CAIXA
SEDE CENTRAL
STEPS
STEPS Consulting Social
SEDE CENTRAL
INJUVE LA CAIXA
INJUVE LA CAIXA
12.000,00 €
SEDE CENTRAL
Fortalecimiento de Organizaciones Sociales
LA CAIXA
45.000,00 €
SEDE CENTRAL
Caja Madrid Empleo con Apoyo
Caja Madrid
47.167,44 €
CEAR
3.000,00 €
8.650,93 €
168.380,00 € 57.823,27 € 510.000,00 € 4.100,00 €
33
Memoria 2007
Delegación y Financiadores Comisión Española de Ayuda al Refugiado (IV) DELEGACION
PROYECTO
FINANCIADOR
IMPORTE
País Valenciano
“PLAN DE ATENCIÓN PSICOSOCIAL PARA INMIGRANTES Y REFUGIADOS EN SITUACIÓN VULNERABLE”
BIENESTAR SOCIAL
5.100,00 €
País Valenciano
TFIL COCINERO
SERVEF(30%) Y FONDO SOCIAL EUROPEO (70%)
55.800,00 €
País Valenciano
TFIL ELECTRICISTA DE EDIFICIOS
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
55.044,00 €
País Valenciano
TFIL FONTANERO
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
55.044,00 €
País Valenciano
EMORGA
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
24.096,96 €
País Valenciano
OPEAS 2007-2008
SERVEF Y FONDO SOCIAL EUROPEO
27.158,33 €
País Valenciano
PLAN DE INTERMEDIACIÓN EN VIVIENDA PARA INMIGRANTES Y REFUGIADOS fase A
CONSELLERIA DE TERRITORIO Y VIVIENDA
5.500,00 €
País Valenciano
PROMOCIÓN DEL USO DEL VALENCIANO
CONSELLERIA CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTE
País Valenciano
REFUGIADOS COTIDIANOS. PERSEGUIDOS A TU LADO
MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA
31.300,00 €
País Valenciano
ESMUMBU
INSTITUTO VALENCIANO DE LA MUSICA
1.690,00 €
País Valenciano
ATENCIÓN JURÍDICA A MIGRANTES Y REFUGIADOS
CAM INTEGRA 2007
15.000,00 €
País Valenciano
ATENCIÓN JURÍDICA A MIGRANTES Y REFUGIADOS
BANCAJA OBRA SOCIAL
20.000,00 €
País Valenciano
ESMUMBU
CAM ENCUENTRO
12.041,00 €
País Valenciano
ESMUMBU
AYUNTAMIENTO DE BUÑOL
13.000,00 €
País Valenciano
TALLER DE CRECIMIENTO PERSONAL Y DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA
CAM ENCUENTRO
34
148,00 €
8.038,00 €
CEAR
Memoria 2007
Proyectos Cear Euskadi (I) DENOMINACIÓN
IMPORTE FINANCIADOR
EQUAL AURRERATU
13.396,00 € FONDO SOCIAL EUROPEO
PROGRAMA EXPERIMENTAL EN MATERIA DE EMPLEO (PIAM)
DEPARTAMENTO FINANCIADOR
114.300,00 € MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
ORLI (ORIENTACION LABORAL DE INMIGRANTES)
38.097,68 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Departamento de Acción Social
GUZTILAN
26.000,00 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Departamento de Empleo y Formación
EQUAL LANERAKO BIDEAK
110.334,00 € FONDO SOCIAL EUROPEO
No procede
PERSECUCION POR MOTIVOS DE GENERO. SINERGIAS ENTRE LA DEFENSA Y PROMOCION DE LOS DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS Y EL DERECHO DE ASILO
55.031,88 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Cooperación al Desarrollo del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco
EL DERECHO DE ASILO: DEL CONTEXTO GLOBAL AL COMPROMISO LOCAL
55.300,00 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Gabinete del Diputado General
PLAN DE EDUCACION PARA CEAR EUSKADI
63.948,84 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Cooperación al Desarrollo del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco
MEDIDAS DE APOYO Y PROMOCION DEL VOLUNTARIADO ORGANIZADO
3.300,00 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Bienestar Social del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales
EL VOLUNTARIADO COMO SUJETO SOCIAL Y POLÍTICO EN LA EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO
53.400,00 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Gabinete del Diputado General
PLAN DE FORMACION PARA EL VOLUNTARIADO DE CEAR-Euskadi
26.100,00 €
Obra Social
CEAR Euskadi, UN CRUCE DE CAMINOS PARA LA EMPRESA, LOS CENTROS FORMATIVOS Y LAS PERSONAS INMIGRANTES Y REFUGIADAS, EN CUANTO AL APRENDIZAJE PARA TODA LA VIDA
31.580,00 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Aprendizaje Permanente del Departamento de Educación, Universidades e Investigación
CONTRATO ADMINISTRATIVO ESPECIAL CUYO OBJETO ES LA PRESTACIÓN DE ATENCIÓN HUMANITARIA Y LA ACOGIDA DE PERSONAS INMIGRANTES DE CANARIAS, CEUTA Y MELILLA
97.500,00 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Inmigración del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco
CEAR
CAJA MADRID
35
Memoria 2007
Proyectos Cear Euskadi (II) DENOMINACIÓN
IMPORTE FINANCIADOR
DEPARTAMENTO FINANCIADOR
PROCESOS DE INTEGRACION EN LA SOCIEDAD RECEPTORA DE LAS PERSONAS REFUGIADAS E INMIGRANTES ATENDIENDO A SU SITUACION PSICOSOCIAL
5.500,00 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Inserción Social del Departamento de Empleo, Justicia y Seguridad Social
EUSKAL HEZKUNTZA EREDUEN ETA EUSKARAREN ERABILERAREN BITARTEZ, PERTSONA ETORKIN ETA ERREFUXIATUEN, ETA BERAIEN SEME-ALABEEN INTEGRAZIOA LORTZEA
36.500,00 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Departamento de Cultura
PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL EN MATERIA DE EMPLEO Y VIVIENDA PARA LAS PERSONAS INMIGRANTES Y REFUGIADAS (PROVIEM)
54.084,88 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Inmigración del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco
PROCESOS DE INCORPORACIÓN DE LAS FAMILIAS MIGRANTES Y TRASNACIONALES EN LA SOCIEDAD DE ACOGIDA
1.500,00 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Familia. Departamento de Empleo, Justicia y Seguridad Social.
PROCESO DE INCORPORACION DE LAS FAMILIAS MIGRANTES Y TRASNACIONALES EN LA SOCIEDAD DE ACOGIDA
59.986,00 € OBRA SOCIAL BILBAO BIZKAIA KUTXA
Obra Social
PROCESOS DE INCORPORACIÓN DE LAS FAMILIAS MIGRANTES Y TRASNACIONALES EN LA SOCIEDAD DE ACOGIDA
2.009,00 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Departamento de Acción Social
MEJORA DEL BIENESTAR PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS VOLUNTARIAS, REMUNERADAS Y REFUGIADAS EN CEAR EUSKADI
5.500,00 € GOBIERNO VASCO
Dirección de Inserción Social del Departamento de Empleo, Justicia y Seguridad Social
CENTRO DE ACOGIDA TEMPORAL PARA SOLICITANTES DE ASILO EN EL PAIS VASCO
54.900,00 € GOBIERNO VASCO Y FUNDACIÓN VICTOR TAPIA-DOLORES SAINZ
Dirección de Derechos Humanos del Departamento de Empleo, Justicia y Seguridad Social
SERVICIO JURÍDICO SEMI
97.298,04 € AYUNTAMIENTO DE BILBAO
Negociado de Inmigración del Área de Acción Social
SERVICIO JURÍDICO NORABIDE
21.515,00 € AYUNTAMIENTO DE VITORIA
No procede
INVERSIONES EN CENTROS DE ATENCION A PERSONAS EN SITUACION DE EXCLUSION SOCIAL. REFORMAS.
36
6.377,00 € DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Departamento de Acción Social
CEAR
Memoria 2007
Proyectos CCAR Entidad financiadora
NOMBRE DEL PROYECTO
Gabinete Inmigración- Ayuntamiento de Barcelona
Servicio de Acogida para inmigrantes y refugiados
Secretaria per a la Immigració- Departament d’ Acció Social i Ciutada- Servicio de Acogida y Acomodación para inmigrantes y refunia de la Generalitat de Catalunya giados Derechos Civiles – Ayuntamiento de Barcelona
Importe 12.000 € 14.000 €
Publicación Perseguido por mi orientación sexual
2.500 €
Programa de Gais, lesbianes i transsexuales del Departament d’ Acció Publicación Perseguido por mi orientación sexual Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya
2.500 €
Red de vivienda de inclusión de la Fundación Un Sol Món de la Caixa Mediación de la vivenda de Catalunya
20.000 €
Oficina Drets Humans i Pau del Departament d’ Interior, Relacions Insti- Publicación Mujeres por la paz. El papel de las mujeres como tucionals i participació de la Generalitat de Catalunya constructoras de paz en distintos conflictos. Estrategias de búsqueda de justicia, verdad y reparación
3.087 €
Relaciones Internacionales Diputación de Barcelona
Publicación Mujeres por la paz. El papel de las mujeres como constructoras de paz en distintos conflictos. Estrategias de búsqueda de justicia, verdad y reparación
6.000 €
Fundación Sabadell Solidario
Campaña Comprometidos con los refugiados trabajamos por la paz
3.000 €
Acció Ciutadana Departament d’Acció Social i Ciutadania de la Gene- Fomento del Voluntariado ralitat de Catalunya Secretaria per a la Immigració- Departament d’ Acció Social i Ciutada- Publicación “L’enriquiment de la pèrdua. Aportacions i riqueses nia de la Generalitat de Catalunya de les persones refugiades a Catalunya” Institut Català de les Dones
Campanya de incidència política i social “Las mujeres también somos refugiadas”
Secretaria de política lingüística. Departament de la Vice-Presidència Salidas para la convivencia y parejas lingüísticas de la Generalitat de Catalunya Planes de Ocupación del Departament de Treball de la Generalitat de Intermediación laboral Catalunya Planes de Ocupación del Servei d’Ocupació de Catalunya del Departa- Apoyo a la gestión de entidades sin ánimo de lucro ment de Treball de la Generalitat de Catalunya
1.000 € 27.413 € 4.000 € 9.000 € 13.713,67 € 6.857 €
Servei d’Ocupació de Catalunya del Departament de Treball de la Ge- Itinerarios personalizados de Inserción laboral neralitat de Catalunya
48.136 €
Secretaria per a la Immigració- Departament d’ Acció Social i Ciutada- Consenso Social de las Migraciones nia de la Generalitat de Catalunya
10.335 €
Ayuntamiento del Prat del Llobregat
CEAR
Servicio de Intérpretes y Traductores
3.600 €
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Para CEAR,
“compromiso ético” significa cumplir con nuestra misión y ser leales a nuestros valores y posicionamientos ideológicos, lo que implica respetar la dignidad de las personas, ser solidarios, combatir toda forma de discriminación, respetar el medio ambiente, elegir sistemas de financiación coherentes y actuar con rigor profesional.