Nuevas actuaciones en materia de igualdad

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comisión de Igualdad de CECAM mantenía una reunión con el objetivo de hacer seguimiento de las actuaciones llevadas a cabo desde la Confederación en materia de Igualdad y presentar el informe de seguimiento anual de su I Plan de Igualdad que estará vigente hasta 2024.

En este sentido, cabe destacar que CECAM cuenta con una plantilla conformada de forma mayoritaria por mujeres, que están presentes tanto en las áreas de dirección y gestión de la organización como en las áreas técnicas.

Además, CECAM viene desarrollando una serie de actuaciones, en áreas como Formación, políticas de igualdad, planes de igualdad y prevención de riesgos laborales, encaminadas a informar, orientar y acompañar a las empresas castellano-manchegas en materia de igualdad, con la colaboración de las organizaciones empresariales provinciales.

Entre esas actuaciones, destacan, en el área de la Formación, la elaboración del espacio web bajo el lema “Las profesiones no tienen género”, con el que se lleva a cabo una labor de visibilización del alto grado de formación que las mujeres tienen dentro de familias profesionales como las científico-técnicas y las industriales, pero que no se corresponde con un grado de presencia equivalente en el mundo laboral.

Igualmente, CECAM viene ayudando a la implementación de políticas de igualdad a través de publicaciones como la “Guía para la implantación de políticas de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha”, realizada en colaboración con el Instituto de la Mujer de C-LM, y la “Guía sobre la elaboración de Planes de Igualdad, registros salariales y auditorías retributivas”, realizada para que las empresas cumplan con lo establecido en la reciente normativa de la Ley Orgánica de Igualdad.

En materia de Prevención de Riesgos Laborales, CECAM ha editado la guía de “Enfoque de género en la prevención de riesgos laborales”, y al igual que el año anterior, la Confederación está desarrollando la campaña “Empresarias que inspiran”, tomando cinco empresarias como muestra del talento femenino aplicado a la empresa.