ÇİMENTO SEKTÖRÜ İSG EĞİTİM MERKEZİ KATALOĞU
Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS), üyelerinin çalışma ilişkilerinde; ortak hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek, üyelerinin verimli çalışmalarına destek olmak, toplu iş sözleşmesi süreçlerini yönetmek, iş sağlığı ve güvenliğini geliştirmek amacıyla 1964 yılında kurulmuş bir işveren sendikasıdır. ÇEİS, endüstri ilişkileri ve insan kaynakları faaliyetleriyle birlikte, iş sağlığı ve güvenliği, mesleki eğitim, meslek standartları ve mesleki yeterlilikler ile istatistik faaliyetlerini yürütmektedir. Çimento sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin %95’inin üyesi bulunduğu ÇEİS, bugün, 33 kuruluşa bağlı 64 tesisi yurt içinde ve yurt dışında çok sayıda platformda temsil etmektedir. “Çimento Sektörü İSG Eğitim Merkezi (ÇİSİEM)”, ÇEİS tarafından yapılan hazırlık çalışmaları sonrasında 25 Eylül 2017 tarihi itibariyle hizmete girmiştir. ÇEİS adına ÇİSİEM’in işletmesi, Merkezdeki eğitim modelini kurgulayan ve çimento sektöründe de oldukça tecrübeli olan Yankı Akademi tarafından yapılmaktadır.
Çimento sektöründe
faaliyet gösteren şirketlerin %95’inin üyesi bulunduğu ÇEİS, bugün, 33 kuruluşa bağlı 64 tesisi yurt içinde ve yurt dışında çok sayıda platformda temsil etmektedir.
ÇİSİEM, teknolojik altyapısı, katılımcı eğitim modeli, çalışma ortamını birebir yansıtan teknik eğitim uygulama alanları ile çalışanların işyerlerinin stresinden uzakta keyifli zaman geçirebileceği dizayn ve konumuyla, iş sağlığı ve güvenliğinde ülkemizin önde gelen dijital merkezlerinden birisi haline gelmeyi hedeflemiştir. Bu çerçevede ÇİSİEM, iş kazası anını birebir deneyimleme imkanı sunan sanal gerçeklik uygulamaları başta olmak üzere sektör çalışanlarına sunduğu üst düzey eğitim ve uygulamalarla; İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından 2018 yılında ilk kez düzenlenen Kristal Baret Yarışması’nda inovasyon kategorisinde ödüle layık görüldü. ÇİSİEM hakkında detaylı bilgiye www.isgegitimmerkezi.org adresinden ulaşılabilmekte olup, söz konusu sitede Merkezle ilgili tanıtım filmi de bulunmaktadır.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından 2018 yılında ilk kez düzenlenen Kristal Baret Yarışması’nda inovasyon kategorisinde ödüle layık görüldü.
ÇiMENTO SEKTÖRÜ İSG EĞİTİM MERKEZİ
(ÇİSİEM) ÇİSİEM’de, klasik eğitim anlayışından farklı olarak, çalışanların aktif katılım gösterdikleri, kendilerine verilen İSG ile ilgili yönergeleri, sınıflarda yer alan akıllı ekranlar ve diğer ekipmanları kullanarak çözümledikleri bir eğitim modeli uygulanmaktadır. Özellikle temel İSG eğitimlerinde kullanılan bu katılımcı model, çalışanların sürekli aktif kalmalarını ve kendi kendilerine, araştırarak öğrenmelerini teşvik edici bir yapıda kurgulanmıştır. Didaktik bir yapıdan uzak olarak kurgulanan modelde eğitmen, moderasyonu sağlayan ve gerektiğinde katılımcıları yönlendiren bir roldedir. Eğitim binasının tüm bölümlerinde dokunmatik ekranlara sahip televizyonlar bulunmaktadır. Bunların içerisinde odanın kimliğini ve amacını tanıtan açıklamalar, izlenmesi gereken adımlar, eğitim videoları, sunumlar ve sınavlar, ilgili bölümün birebir fabrika sahasında çekilmiş 360 derece fotoğrafları bulunmaktadır. Bu ekranlar merkez bir bilgisayara bağlanarak tüm bölümleri kontrol ve sınavlarını takip etme imkânı bulunmaktadır. Ayrıca eğitimleri eğlenceli hale getirmek amacıyla her bölüm için oyun kutuları oluşturulmuştur. Bu oyunların içeriği her bölüme özel olarak oluşturulmuş olup, manyetik eğitim tahtalarında kullanılmaktadır. Yine tüm bölümlerde ilgili sahanın modülleri oluşturulmuştur. Bu modüller personellerin tehlikeli ekipmanları birebir kullanmasına olanak sağlamıştır. Görsel ekranlardan verilen yönergelerden hareketle tüm odalarda bulunan modüller katılımcılar tarafından kullanılmakta ve birebir uygulanabilmektedir. İki bina ve uygulama alanından oluşan eğitim merkezi tasarlanırken her konu için farklı bir ortam yaratma düşüncesinden hareket edilmiştir. Bu kapsamda 13 farklı eğitim alanı oluşturulmuştur.
Bakımdayız Odası
Bu bölümde mekanik EKED (EtiketlemeKilitleme-Emniyete Alama-Deneme) modülü uygulamasına yer verilerek birebir kullanma imkanı tanınmaktadır. El aletleri çalışma uygulamaları kapsamında kullanılabilecek tüm materyaller sergilenmekte ve uygulama egzersizleri yapılmaktadır. Uygunsuz ekipmanlar (çekiç vb.) sergilenerek çalışanların bilinçlenmesi ve görsel hafızalarında yer bulması sağlanmaktadır. Taşıma ve kaldırma modülü kapsamında çelik halatlar ve bez sapanlar sergilenmektedir. Bu ekipmanların renklerine göre farklılıkları ve maksimum kaldırma değerleri hakkında bilgi verilmektedir. Dönen ekipman modülü yine bu odada uygulamalı olarak kullanılmaktadır.
Kontrol Bizde Odası
Bu bölümde helezon EKED modülü ve konveyör lastik bant modülü bulunmaktadır. Helezon EKED modülü üzerinde bulunan tabloda müdahale öncesi izlenmesi gereken adımlara ayrıntılı bir şekilde yer verilmiştir. Bu sayede LED ekranlardan verilen yönergeler kapsamında, müdahale öncesi izlenmesi gereken adımlar kolayca takip edilebilmektedir. EKED uygulamaları kapsamında enerji türleri görselliği yüksek tablolar ile sergilenerek EKED modülünde uygulama imkânı sunulmaktadır. Ayrıca EKED istasyonu sergilenerek eğitime katılanlara sistemi tanıma imkânı sunulmaktadır.
Hazır Mısınız? Odası
Bu bölümde yangın söndürme sistemleri ve ekipmanlarının modülü ile simülasyonu bulunmaktadır. Yangın söndürme ile ilgili izlenmesi gereken adımlar resmedilerek görsellik arttırılmıştır. Yine yangın söndürme tüplerinin farklı türleri bulunmaktadır. Acil müdahale ile ilgili insan modülleri ve sedyeler bulundurularak yerinde müdahale teknikleri anlatılıp uygulanmaktadır. Ayrıca göz ve vücut duşları da bu bölümde bulunmaktadır.
Risk Almıyoruz Odası
Bu bölümde çimento fabrikasında bulunan tüm riskler hakkında bilgi verilmektedir. Risklere ait bildirim tabelaları ve bölümleri katılımcılara anlatılmaktadır. Risk değerlendirmesinde kullanılan metot hakkında eğitim sunumları izlenmektedir.
İnşaattayız Odası
Bu bölümde inşaat alanı yaratılarak ilgili tabelalarla gerçek bir çalışma alanı oluşturulmuştur. İnşaatta kullanılabilecek uygun merdivenler, geçiş platformları ve koruma ağları sergilenmektedir.
Dikkat Beton Dökülüyor Odası
Bu bölüm “İnşaattayız” odasıyla iç içedir. Hazır beton sektörü çalışanları için dizayn edilmiş ve ilgili ekipmanları bulundurmaktadır.
KKD Odası
Bu bölümde sanayide kullanılan kişisel koruyucu donanımların tamamı sergilenmektedir. Ayrıca fabrikanın kuşbakışı görüntüsü görselinden de faydalanarak, fabrikanın alanlarına göre değişiklik gösteren KKD’ler hakkında bilgi verilmektedir. Solunum korumalarının önemini anlatmak açısından koku modülü kullanılarak katılımcılara maske kullanımının önemi gösterilmektedir. Böylelikle KKD kullanımının faydaları katılımcılara hissettirilmektedir. Yine bu odanın bir bölümünde uygun olmayan KKD’ler de sergilenmektedir.
Çalışma Var! İzinsiz Girilmez Odası
Bu bölümde kapalı alan modülü oluşturularak uygun çalışma ortamı hazırlanmıştır. Kapalı alan çalışmalarında kullanılması ve kurulması
gereken ekipmanlar sergilenmektedir. Yüksekte çalışma ekipmanları modülü sergilenmektedir. Yine bu bölümde kaynak gazları hattı modülü bulunmaktadır.
Temiz Su, Toprak, Hava Hedefliyoruz Odası
Bu bölümde kimyasal maddeler ve fabrikada üretime dâhil olan tüm maddeler sergilenmektedir. Çalışanlara proses başlangıcından sonuna kadar hangi aşamalarda hangi maddelerin oluştuğu gösterilmektedir. Kimyasal maddelerin kullanımı, koruyucu önlemleri ve güvenlik bilgi formları bu bölümde anlatılmaktadır.
5 Duyu Etkinlik Odası
Sağlık, aile, çocuklar, eş, para, zenginlik… Sonsuza kadar giden bir liste çıkarılabilir. 5 duyu yani görme, işitme, dokunma, koklama ve tatma günlük hayatta hiç farkına varmadığımız bizlere bahşedilmiş birer sihir gibidir. Ama bir tanesini kaybettiğimizde ne kadar önemli olduklarını çok trajik bir biçimde anlarız. 15 dakikalık 5 Duyu Etkinliği “1 musibet 1000 nasihatten iyidir” sözünü bilimsel olarak simüle edip içerisinde eğitimler ve küçük sınavlar olan bir parkura dönüştürülmüştür. Böylece dünyada bir benzeri olmayan bu proje ile kişilerin KKD kullanımını önemsemeleri amaçlanmaktadır. Bu etkinlikle birlikte her seviyedeki çalışanın, sahip olduklarının farkına varması ve bu yolla motive olması sağlanmaktadır.
Sanal Gerçeklik (VR) Odası
Sinema ve eğlence sektöründe çokça kullanılmaya başlayan VR (virtual reality) gözlükleri ve AR (augmented reality)
enstrümanları İSG ile ilgili konulardaki eğitimlerde de kullanılmaktadır. Kişinin kendisini bire bir içerisinde hissettiği sanal mekanlar oluşturarak tehlikeden uzak, verimli, etkili ama bir o kadar da gerçek simülasyonlar hazırlanmaktadır. Bu kapsamda çimento sektörüne özgü olarak “Kırıcı”, “Silo”, “Bilyalı Değirmen”, “Siklon”, “Dik Kömür Değirmeni”, “Döner Fırın” ve “Risk Avı” olmak üzere 7 modül geliştirilerek sanal çimento fabrikası yaratılmıştır.
Eğitim 4.0 Odası
Klasik eğitim anlayışından farklı olarak, katılımcıların görsel, işitsel ve dokunsal algılarına hitap eden, deniz manzarası ile modern görsellikleri bir araya getiren bir oda hazırlanmıştır. Teknolojik altyapı ile akıllı tahta ve tabletlerle eğitim alınan yeni nesil bu eğitim salonu oluşturulmuştur.
Cafe Klinker
Katılımcıların eğitim aralarında sosyalleşmesi, dinlenmesi ve yemek ikramları için hazırlanmıştır.
Uygulama Alanı
Uygulama alanı yüksekte çalışma, kapalı alanda çalışma, siklon ve diğer sıcak ortamlarda çalışma ve arama kurtarma uygulaması bölümlerinden oluşmaktadır. Uygulama alanı akredite eğitimlerin verilmesine ilişkin altyapıya sahiptir.
Çimento Sektörü
İSG Eğitim Merkezi’nde Verilen İSG Eğitim Başlıkları 1. 5S Eğitimi 2. Acil Durum Yöneticiliği Eğitimi 3. Alt İşveren ve Yüklenici Olarak Çimento Sektöründe Çalışma Eğitimi 4. Alt İşveren ve Yüklenici Yönetimi Eğitimi 5. Çalışan Temsilcisi Eğitimi 6. Çimento Sektörü Çalışanlarına Yönelik Temel İSG Eğitimi 7. Davranış Odaklı İSG Eğitimi 8. Eğiticinin Eğitimi 9. EKED Yetkilendirme ve Denetçiliği Eğitimi 10. Etkili İletişim ve Çatışma Yönetimi Eğitimi 11. Etkili Sunuş Teknikleri Eğitimi 12. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Eğitimi 13. İSG Farkındalığı Eğitimi 14. İSG Kurul Üyeleri Eğitimi 15. İSG Liderliği Eğitimi 16. İskele Güvenliği Eğitimi (Kurum-Söküm-Denetim) 17. İş İzinleri Sistemi Eğitimi 18. İşin Güvenli Yönetimi Eğitimi (IOSH Managing Safely Eğitimi) 19. Kapalı Alanlarda Güvenli Çalışma Eğitimi 20. Olay - Kök Neden Analizi Teknikleri Eğitimi 21. Sanal Gerçeklik (VR) ile İSG Eğitimi (Yüksek Riskli İşler) 22. Sapancı ve İşaretçi Eğitimi 23. Takımdaşlık Eğitimi 24. Yangın Güvenliği Eğitici Eğitimi 25. Yangın, Arama - Kurtarma, Tahliye Eğitimi 26. Yaşamda Güvenlik Eğitimi 27. Yük Kaldırma Operasyonları Eğitimi 28. Yüksekte Güvenli Çalışma Eğitimi 29. Zaman Yönetimi Eğitimi
5S Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, video, örnek uygulamalar Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? 5S sisteminin şirket içinde kurulması ve uygulanması adımlarında rol alacak üretim, bakım ve ilgili birimlerde çalışan müdür, şef, mühendis ve teknisyenler Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »»
5S’in yararları, 5S’in adımları Seiri: Gereksiz, kullanılmayan malzeme / eşya / alet vb. şeylerin ayıklanması Seiton: Malzemeler için en güvenli ve en etkin yerlerin belirlenip düzenlenmesi Seiso: 5S alanının temizlenmesi Seiketsu: İlk 3 adımda elde edilen koşulların standartlaştırılması Shitsuke: Eğitim ve disiplin. 5S alanında tanımlanan standartların alışkanlık haline getirilmesi, çalışanların 5S düşünce tarzını her yerde kullanmaları 5S uygulama planı
Acil Durum Yöneticiliği Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik ve uygulama Eğitim Süresi: 3 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Acil durum yöneticileri Eğitim İçeriği
»» Mevcut hazırlık ve kaynakların tespiti »» Genel risklerin derecelendirilmesi ve yüksek riskli bölgelerin tespiti »» Afet ve acil yardım kritik görev ve görevlilerin belirlenmesi ve görev tanımlarının geliştirilmesi »» Afet ve acil durum müdahale ekiplerinin oluşturulması ve eğitimleri »» Afet ve acil durumlara yönelik standart operasyon prosedürleri ve kontrol listelerin hazırlanması »» Acil çıkış/yangın/tahliye durumlarının belirlenmesi »» Masa başı veya periyodik tatbikatların yapılması
Alt İşveren ve Yüklenici Olarak Çimento Sektöründe Çalışma Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, video, örnek uygulamalar, 5 duyu deneyimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Alt işveren / yüklenici tüm çalışan ve yöneticileri Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
İSG temel kavramları 5S’in temel ilkeleri Çimentoya özel riskler, kimyasal fiziksel ve ergonomik risk etmenleri Elle kaldırma ve taşıma, güvenli yük kaldırma sapanlama Parlama patlama yangın ve yangından korunma İş ekipmanlarının güvenli kullanımı EKED Elektrik tehlikeleri riskleri ve önlemleri İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri Güvenlik ve sağlık işaretlerinin anlamları Kişisel koruyucu donanım doğru kullanımı Tahliye ve kurtarma İş izni gerektiren işler Yüksekte çalışma Kapalı ortamda çalışma Ateşli işlerde güvenli çalışma Kazı işlerinde güvenli çalışma
Alt İşveren ve Yüklenici Yönetimi Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, Tartışma, Saha Uygulamaları Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Çimento fabrikasında alt işveren ve yüklenicileri yöneten ekipte yer alanlar Eğitim İçeriği 1. Çimento sektöründe alt işveren ve yüklenici işlerinde İSG kuralları kılavuzu »» Çimento fabrikalarında alt işveren ve yüklenici çalıştırılması »» Çalışma esasları ve sistemin işleyişi »» İşe başlama öncesi uygulamalar »» İş esnasında yapılan uygulamalar »» İş sonrası uygulamalar (İSG son değerlendirme) 2. EKED sistemi 3. Yüksek riskli operasyonlarda iş izinleri sistemi »» Ateşli işlerde güvenli çalışma »» Kapalı alan saha uygulamaları »» Yüksekte çalışma »» Kazı işlerinde güvenli çalışma 4. Güvenli yük kaldırma operasyonlarıuygulama planı
Çalışan Temsilcisi Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, video, örnek uygulamalar, 5 duyu deneyimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Sendika ve çalışan temsilcileri Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Çalışan temsilcisini görev ve sorumlulukları İSG temel kavramları İnsanlar neden güvensiz davranır İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar İSG kurulunda çalışan temsilcisinin rolü İş kazaları ve tehlikeli vakaların kök nedenleri Acil durum önlemleri Meslek hastalıkları nedenleri İş izni gerektiren işler 5S’in temel ilkeleri KKD seçiminde dikkat edilecek hususlar Risk değerlendirmesi Çimentoya özel riskler Grup toplu iş sözleşmelerinde İSG düzenlemeleri
Çimento Sektörü Çalışanlarına Yönelik Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, video, örnek uygulamalar Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Tüm çalışanlar Eğitim İçeriği 1. Genel konular »» Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler »» Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları »» İşyeri temizliği ve düzeni »» İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar 2. Sağlık konuları »» Meslek hastalıklarının sebepleri »» Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması »» Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri »» İlkyardım »» Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim 3. Teknik konular »» Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri »» Elle kaldırma ve taşıma »» Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma »» İş ekipmanlarının güvenli kullanımı »» Ekranlı araçlarla çalışma »» Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri »» İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması, »» Güvenlik ve sağlık işaretleri »» Kişisel koruyucu donanım kullanımı »» İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü »» Tahliye ve kurtarma »» Yüksekte çalışma »» Kapalı ortamda çalışma 4. Diğer konular
Davranış Odaklı İSG Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik, uygulama, etkinlik Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Tüm çalışanlar Eğitim İçeriği 1. İSG ile ilgili temel kavramlar 2. İSG sorumluluk üstlenme 3. Davranışlarımızın nedenleri a. Genler b. Çevre i. Fiziksel çevre (Doğal, Yapay) ii. Toplumsal çevre c. Özgür seçim d. İş yerinde ortaya çıkan duygular e. Faaliyet f. İletişim - Etkileşim g. Duygular h. Davranışlarda neden sonuç ilişkisi 4. Davranışın yapısal incelemesi a. Çevresel olaylar b. Olayların özellikleri c. Duyu organlarına bağlı tepkiler d. Öğrenilmiş davranışlar (Öğrenme - Davranış ilişkisi) e. İnanç kalıpları f. Düşünce ve iç konuşmalar g. Gözlenen davranışlar h. Biyo - Fizyolojik davranışlar 5. Yaşamı anlamlı kılan davranışlar edinme a. İlgi - Etki alanı b. Yaşamın büyük kayaları c. Yaşam piramidi d. Değerler e. Uzak hedefler
Eğiticinin Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, durum incelemesi, örnek ve uygulamalar, gösterme - uygulama Eğitim Süresi: 3 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İnsan kaynakları ile eğitim bölümlerinin yönetici ve çalışanları, işbaşında ya da sınıf içerisinde eğitim verecek, koçluk yapacak bütün yönetici ve çalışanlar Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »»
»»
Eğitimde davranış kavramı Eğitimde sistem yaklaşımı Öğrenme alanları Öğretim yöntemleri • Düz anlatım yöntemi • Gösterme uygulama yöntemi Eğitimi sözel ve görsel açıdan destekleyebilme Öğrenme-öğretme süreci (eğitmenin taşıması gereken nitelikler) Eğitimde ölçme değerlendirme • Bilişsel alan çıktılarının ölçülmesi • Performans ölçekleri • Sık görülen ölçme hataları Katılımcı sunuşları
EKED Yetkilendirme ve Denetçiliği Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, video, örnek uygulamalar, VR deneyimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İş güvenliği uzmanları/teknikerleri, bakım şefleri /yöneticileri, elektrik ve bakım personelleri Değerlendirme/Sertifika: Eğitimde başarılı olan katılımcılara “EKED Yetkilendirme“ sertifikası hazırlanacaktır Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »»
EKED nedir? EKED sisteminin amacı nedir? Tehlikeli enerjinin kontrolü nasıl sağlanır? Etiketleme-kilitleme ilkeleri nelerdir? Etiketleme - kilitleme yöntemlerini, araçlarını nelerdir? Etiketleme - kilitleme uygulamaları için kritik görev ve sorumlulukları nelerdir? Etiketleme - kilitleme uygulama işlem basamakları nelerdir? EKED görsel talimatı nasıl hazırlanır? EKED ekipman uygulamaları
Etkili İletişim ve Çatışma Yönetimi Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik Sınıf Eğitimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Tüm çalışanlar Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Sözlü iletişim Yazılı iletişim Hareketlerle iletişim Etkili iletişim becerileri Kendini tanımak ve ifade etmek Kendini açmak ve kendini doğru ifade etmek Karşımızdakini etkili ve ilgili dinlemek Empati kurmak ve çatışmaları iyi yönetmek Soru ve sorunlara yaklaşım Hitabet ve beden dili İletişimde yapılan hatalar
Etkili Sunuş Teknikleri Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik sınıf eğitimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Sunuş yapan/yapacak yönetici ve çalışanlar, işletmelerde eğitim vermek üzere yetiştirilen eğitimciler Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Dinleyici analizi Dinleyici tutumu Bilgi toplama Sunuş planı hazırlama Amacın belirlenmesi Giriş-gelişme-sonuç bölümlerinin oluşturulması Sunuma başlarken dikkatlerin toplanması Amaç ve konunun açıklanması Dinlemeyi motive etme İçeriğin paylaşımı Geçişler-ara özetler Sonuç özeti Son motivasyon Kapanış Sunuşu planlamada kullanılacak düzenleme kalıpları Sözel ve görsel öğelerin etkili bir şekilde hazırlanması ve kullanılması Sahne heyecanını yenme Sunuş, beden dili ve ses tonu Katılımcı sunuşları
ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, durum incelemesi, örnek ve uygulamalar, gösterme-uygulama Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? ISO 45001 geçişinin planlanması, uygulanması, sürdürülmesi, yönetilmesi veya tetkik edilmesine dahil olan tüm süreç sahipleri Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »»
Annex SL Ek 2 ve yeni ISO yüksek seviye yapı için çerçeve Bağlam, liderlik, planlama, destek ve operasyon ile ilgili belirli yeni gereklilikler ISO 45001 için geçerli olan yeni ve değişen terimler ve tarifler OHSAS 18001:2007’den ISO 45001’e gerekliliklerdeki önemli değişiklikler İşinize faydaları OHSAS 18001:2007 ile ISO 45001 arasındaki öngörülen farklar Mevcut İSG Yönetim sisteminizde neleri değiştirmeniz gerektiğinin belirlenmesi
İSG Farkındalığı Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Açık ve kapalı ortamdaYaşayarak Öğrenme- uygulamaları yöntemi kullanılmaktadır Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İşe yeni başlayan mühendisler, İSG liderleri, ilk kademe yöneticileri, teknisyenler, çalışan temsilcileri, alt işveren çalışanları Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Potansiyel bilinci »» Paylaşılan vizyon Algılama sistemi »» Sistem düşüncesi Yaşam kalitesi »» Değerlerle yaşam Konfor alanı - keşif alanı - panik alanı Risk - tehlike - güvenlik İş birliği neden önemli Acil ve önemli işler Düşünsel modeller Kişisel yetkinliklerimiz
İSG Kurul Üyeleri Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma ve örnek uygulamalar Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İş sağlığı ve güvenliği kurulu asıl ve yedek üyeleri Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Kurulun görev ve yetkileri İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri İş hijyeninin temel ilkeleri İletişim teknikleri Acil durum önlemleri Meslek hastalıkları İşyerlerine ait özel riskler Risk değerlendirmesi
İSG Liderliği Eğitimi Eğitim Yöntemi: Teorik sınıf eğitimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İşe yeni başlayan mühendisler Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Tanım olarak İSG liderliği Yöneticilik- liderlik ayrımı İSG liderliği niteliksel yaklaşım Davranışsal İSG liderliği yaklaşımı Ohio liderlik çalışmaları Michigan liderlik çalışmaları Yönetim ızgarası Durumsal İSG liderliği yaklaşımı Hedef-yol kuramı
»» Tannenbaum ve Schmidt’in liderlik boyutu »» Fiedler’in liderlik kuramı »» Vroom ve Yetton’un biçimsel kuramı »» Hersey ve Blanchard’ın durumsal liderlik kuramı »» Yöneticiler ne yaparlarsa daha etkili lider olurlar? »» Örnek olarak İSG liderliği yapma
İskele Güvenliği Eğitimi (Kurum-Söküm-Denetim) Yöntem ve Araçlar: Teorik, uygulama, denetim, etkinlik Eğitim Süresi: 3 Gün. Eğitimin ilk 2 günü iskele kurulumu, sökümü ve kontrolü ile ilgili olup mavi ve beyaz yakalı çalışanlar içindir. Eğitimin 3. günü ise sadece beyaz yakalı çalışanlara yönelik olup, ilave olarak iskele yönetimi, iskele hesaplamaları ve denetim konuları üzerinde durulmaktadır. Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Konu ile ilgili saha personeli, teknik personel veya yöneticisi Eğitim İçeriği Teorik (Kurulum-Söküm Eğitimi) »» Tanışma, açılış video gösterimi, gruplaşma oyunu, tarihçe »» İskele bileşenleri, hasarlı bileşenler »» Kule, kafes iskeleler. »» Mesnetleme »» İskeleye erişim, kullanım ve söküm. Teorik - Uygulama (Denetleme Eğitimi) »» Açılış video gösterimi »» İskele kavramı »» Güvenli iskele »» Denetleme prensipleri »» Uygulama eğitimi »» Kişisel koruyucu donanımlar ve kullanımları »» İskele kurulumu »» İskele sökülmesi »» İskele denetimi »» İskele hesaplama adımları »» İskele yönetimi »» Değerlerle yaşam
İş İzinleri Sistemi Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Görsel anlatım, sektörlerden örnekler, interaktif örnek uygulamalar, grup çalışması Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Yöneticiler, iş güvenliğiyle ilgili görevli mühendis veya teknik elemanlar, iş izin sisteminde yer alan tüm çalışanlar Eğitim İçeriği
»» Yüksek riskli operasyonların tanımlanması »» Ateşli (sıcak) çalışma, yüksekte çalışma, elektrikli çalışma, kazı çalışması, kapalı alanda çalışma, vinçle çalışma, kimyasallarla çalışma, asbestle çalışma, basınçlı kaplarla çalışma. »» İzin sistemi organizasyonu kurulması »» İzin sistemi prosedürü oluşturma »» İzin sistemi uygulamaları »» İzin sisteminde sık karşılaşılan sorunların çözümü »» İş izin sisteminin uygulanmasını içeren yasal ve mevzuat gereklilikler
İşin Güvenli Yönetimi Eğitimi (IOSH Managing Safely Eğitimi) Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma, sınıf içi uygulamalar, eğitim sonu sınavı Eğitim Süresi: 3 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İşin Güvenli Yönetimi Eğitimi her sektörde, organizasyonda, yöneticilik veya süpervizörlük yapan çalışanlar için düzenlenmiş bir eğitim programıdır. Bu eğitim yöneticilere kendi takımları içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği alanında ele almaları gereken konular hakkında pratik önlemler almaları ile ilgili hız kazandıracaktır. Değerlendirme/Sertifika: Eğitimde başarılı olan katılımcılara İngiltere’deki merkez tarafından hazırlanacak sertifika verilecektir. Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »»
Modül 1: “İşin Güvenli Yönetimi”ne giriş Modül 2: Risk değerlendirmesi Modül 3: Risklerin kontrolü Modül 4: Sorumluluklarımızın bilincine varmak Modül 5: Genel işyeri tehlikeleri Modül 6: Kazaların araştırılması Modül 7: Performans ölçümü
Kapalı Alanlarda Güvenli Çalışma Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik ve uygulama Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Konuya ilişkin saha personelleri, teknik personel, mühendis ve yöneticiler Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Kapalı alan tanımı Fabrikada bulunan kapalı alanlara özgü tehlikeler Kapalı alan tehlikelerinden korunma yolları ve alınması gereken önlemler Kapalı alan giriş izni talimatları Kapalı alana giriş - kontrol - kayıt formları Kapalı alanlarda kullanılması gereken kişisel koruyucu ekipmanlar Kapalı alanda gaz ölçümü Kapalı alanda bulunabilecek gazların özellikleri Kapalı alan çalışmalarının durdurulması gereken durumlar Gözlemcinin görevleri Giriş şefinin görevleri Kapalı alana giren çalışanın görevleri Kapalı alanda çalışmalarda acil durum ekiplerinin görevleri Kapalı alanda acil durum iletişimi Kapalı alan çalışmalarına başlamadan yapılan işlem adımları Risk değerlendirme İzolasyon/körleme/EKED Temizlik ve havalandırma Ortam havasının ölçülmesi İş izninin onayı Kapalı alana giriş ve çalışma İş izninin kapatılması
Olay Kök-Neden Analizi Teknikleri Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, tartışma ve Örnek uygulamalar Eğitim Süresi: 3 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İSG profesyonelleri ve mühendis, şef, müdür seviyesinde orta kademe yöneticiler Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Yasal bildirim nasıl yapılır ve yasal yaptırımlar Tanımlar (olay/kaza ve yüksek potansiyelli atlatmalar Olay sonrası acil durum haberleşmeleri-planların uygulanması-olay yeri yönetimi Araştırma ekibinin seçimi ve organizasyonu Kanıt toplama dikkat edilecek noktalar Görüşmelerde dikkat edilecek noktalar Görünür sebepler Kolaylaştırıcı sebepler Kök sebepler Olay/kaza araştırma raporunun oluşturulması
Sanal Gerçeklik (VR) ile İSG Eğitimi (Yüksek Riskli İşler Eğitimi) Yöntem ve Araçlar: Anlatım, video, örnek uygulamalar, VR deneyimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Yüksek riskli işlerde görev alan tüm çalışanlar Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »»
Yatay değirmende çalışma Dik değirmende çalışma Kırıcıda çalışma Döner Fırında çalışma Siloda çalışma Siklonda çalışma Risk Avı
Sapancı ve İşaretçi Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik Sınıf Eğitimi + Saha Uygulamaları Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Değerlendirme: Teorik ve pratik sınav (Başarı/Katılım Sertifikası) Kimler Katılabilir: Kaldırma operasyonlarında görev alabilecek tüm personel Eğitim İçeriği »» »» »» »» »»
»» »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Kullanılan ekipmanlar (halat, kilit, vb) Yük kaldırma ekipmanları hakkında bilgi verilmesi (vinçler vb) Temel yük kaldırma operasyonu planlama Yük bağlama teknikleri Yük kaldırma operasyonu yönetimi (Görev ve sorumluluklar, iletişim, acil durum müdahalesi) Kaldırma makinalarının tanımları ve sınıfları Güvenli yük kaldırma ve taşıma yöntemleri, kullanılan ekipmanların özellikleri, uygulanacak kurallar Kaldırma operasyonlarında iş kazası nedenleri ve alınacak önlemler Sapanların özellikleri, bağlama kuralları ve yük sabitleme teknikleri Sapancıların görevleri ve uygulamaları gereken iş güvenliği kuralları El işaretleri için asgari gerekler ve özel kullanım kuralları Kodlanmış işaretler (genel İşaretler, dikey hareketler, yatay hareketler, tehlike işaretleri) Çalışma sahasında alınacak önlemler Kaldırma operasyonu Enerji İzolasyon uygulamaları Kaldırma makinalarının bakım ve onarım işlerinde alınacak güvenlik önlemleri, periyodik test ve kontrol yöntemleri
Takımdaşlık Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, video, grup çalışması, örnek ve uygulamalar Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Takım çalışmalarına ihtiyaç duyan tüm kurum ve kuruluş çalışanları Eğitim İçeriği »» »» »» »»
Kırmızı-mavi iş oyunu ile birbirimize ne kadar güveniyoruz? Kazan-kazan yaklaşımının neresindeyiz? Güven olmayan bir ortamda takımdaşlıktan bahsedilebilir mi? Escape (kaçış) oyunu ile iletişim becerilerimiz ne durumda? • Konuşma, dinleme, okuma-yazma, bilgiyi ayrıştırma ve ikna becerilerine bir bakış • Takım çalışmasının neresindeyiz? »» Tangram oyunu ile takım ve iletişim biçimimiz »» Uygulanacak testler ile kendimize bir bakış • Sorunlar karşısında sergilemeye yatkın olduğumuz tavırlar neler? Bu tavırlardan hangileri takımdaşlık kavramı açısından uygun, hangileri değil? • Takım çalışmasında hangi role yatkınız? »» İzlenecek ve yorumlanacak filmler ile empati kavramı, takım çalışması
Yangın Güvenliği Eğitici Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik ve uygulama Eğitim Süresi: 40 saat / 5 gün (4 gün teorik eğitim + 1 gün saha ziyareti) Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İşletmede yangın eğitimi veren yönetici ve çalışanlar Sertifika: Program sonunda yapılan değerlendirmede, yüzde 70 baraj notunun üzerinde puan alan ve yüzde yetmiş katılım şartlarını karşılayan adaylara sertifika verilir. Eğitim İçeriği
»» Acil durum mevzuatı »» Acil durum ve yangın risk değerlendirmesi yapmak »» Yangın eğitimi programını ve malzemelerini hazırlamak ve eğitim ortamının güvenliğini sağlamak »» Yanma ve yangın »» Söndürme maddeleri »» Yangın yerindeki tehlikeler »» Yangın malzemeleri »» Yangına müdahale organizasyonu »» Yangın güvenlik konuları »» Temiz hava solunum setleri
Yangın, Arama - Kurtarma, Tahliye Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik ve uygulama Eğitim Süresi: 3 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Acil durum ekiplerinde yer alan destek elemanları Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Arama ve kurtarmanın tanımı Arama ve çıkarma Yangında acil arama teknikleri Yangında detaylı arama teknikleri Kapalı ve dumanlı alan içinde arama teknikleri Hasarlı binada arama ve keşif teknikleri Hasarlı binaların işaretlenmesi Hafif arama ve kurtarma teknikleri Hafif aramada kullanılan ekipmanın kullanılması (kaldırma ve destekleme ekipmanı olarak kullanılacak kürek, kazma, manivela, küskü, payanda, halat, vb.) »» Kurtarma halatı, emniyet kemeri ve diğer KKD ile önemli halat düğümü çeşitleri »» Kurtarılan yaralının taşınması usulleri »» Çok katlı binalardan tahliye yöntemleri ve kat tahliye sorumlularının görevleri
Yaşamda Güvenlik Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, Tartışma, Video, 5 duyu deneyimi, VR deneyimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Öğretmen ve öğrenciler Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »»
5 duyu deneyimi İş güvenliği temel kavramlar Reaktif/proaktif yaşam Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim Kişisel koruyucu donanım kullanımı İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü
Yük Kaldırma Operasyonları Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Anlatım, saha uygulamaları, eğitim sonu sınavı Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Konu ile ilgili saha personeli, teknik personel veya yöneticisi Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »» »» »» »»
Modül 1 - Giriş Modül 2 - Genel Terimler Modül 3 - Kaldırma Ekipmanları Kontrol ve Muayeneleri Modül 4 - Vinçler ve Vinçlerin Güvenli Kullanımı Modül 5 - Kaldırma Donanımları Modül 6 - Sapanlama Teknikleri Modül 7 - Kaldırma Planlaması Modül 8 - El İşaretleri Modül 9 - Uygulama
Yüksekte Güvenli Çalışma Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik sınıf eğitimi, saha uygulamaları Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? Konu ile ilgili saha personeli, teknik personel ve yöneticileri, hareketli platform, iskele, vinç, sepetli araç gibi erişim araçlarında çalışanlar ve yüksekte montaj, demontaj, bakım-onarım ve temizlik işleri yapacak çalışanlar Eğitim İçeriği
»» Temel yasal mevzuat »» Yükseklik kavramı, yüksekte çalışmanın tehlikeleri, risk değerlendirmesi, güvenli çalışma ortamının hazırlanması »» Kişisel koruyucu donanımların kullanımı/kontrolu/bakımı »» Düğümler (iple erişimde kullanılan düğümler) »» Lanyard kullanma »» Sabit yaşam hatlarını kullanma »» Geçici yatay ve dikey yaşam hattı kurma ve kullanma »» Doğru ankraj (bağlantı)noktası olarak seçilen yerler ile ilgili kriterler »» Güvenlik ağları, korkuluk ve zemin kaplamaları, iskele ve çalışma platformları, dış cephe asansörleri, sepet vinçler ve merdiven kullanımı gibi teknik konular hakkında genel bilgiler »» Acil durum planlaması »» Güvenli çalışma pratiği »» Erişilebilir noktada asılı kalmış personeli kurtarma
Zaman Yönetimi Eğitimi Yöntem ve Araçlar: Teorik sınıf eğitimi Eğitim Süresi: 2 Gün Katılımcı Sayısı: 16 Kimler Katılabilir? İş ve özel yaşamında zamandan hayat beklentilerine uygun olanı almayı isteyen profesyoneller Eğitim İçeriği »» »» »» »» »» »»
Kişisel hedeflerimizi belirlemek Kişisel ve kurumsal hedeflerin uyumu Hedefler ve zaman ilişkisi Planlama yaparken önceliklerin belirlenmesi Önceliklere göre verimli zaman kullanımı Modül 9 - Uygulama