La mujer líder en la transformación del pentecostalismo
Por: Mis. Celia E. Galarza López galarza.celia@yahoo.com La historia está marcada de mujeres que han dejado huellas en su caminar. Se han destacado como líderes en diferentes áreas. Algunas son educadoras, teólogas, consejeras, exegetas, escritoras, artistas, periodistas etc. Trazan metas concretas que beneficien en forma duradera las necesidades de la comunidad que le ha tocado servir en forma efectiva. Han ejercido gran influencia en la iglesia, la política, la radio, televisión etc. Desarrollan grandes proyectos sociales y educativos que han impactado de gran manera comunidades tanto en P.R. como en otros países. Menciono a la pintora Aurea Martínez quien tuve la bendición de compartir en sus últimos años. Presentó proyectos impactantes en el área social. Como resultado logro mediante programas sociales transformar vidas que eran desahuciados por la sociedad. Logró que el gobierno Municipal de San Juan le reconociera como mujer destacada. Ha sido la única mujer Pentecostal que ha logrado ser reconocida como la Dama de América. Tuvo un gran compromiso con los pobres y la niñez de muchos países siendo la fundadora de una de las asociaciones de niños más grande conocida como Asociación de niños joyas de Cristo. Las comunidades. Sus proyectos de administración fueron puestos en marcha siendo reconocidos por el municipio de Guaynabo en el área de vivienda y en lucha por los derechos de los más necesitados estableciendo reglamentos para cualificar personas de escasos recursos. Este ejemplo nos da una visión de que la mujer cristiana puede ejercer gran influencia positiva en la comunidad cristiana y sectores seculares en donde está presente. UNA CARACTERISTICA QUE LES AYUDA ES QUE SU NATURALEZA SENSITIVA A LO ESPIRITUAL LA LLEVA A DEPENDER DE LA GUIANZA DE DIOS. La espiritualidad y el poco reconocimiento de las autoridades a sus capacidades la conduce a una dependencia que le llamo pobreza de espíritu la cual Dios se compromete en darles grandes triunfos en lo que emprende. Es que Dios protege a los débiles y humilla al altivo. No debe buscar su exaltación personal ya que Dios no se agrada que ningún ser humano Dios que guía se declare su autosuficiente. Él tiene que estar presente en el desarrollo del liderato mujeril porque sus puertas son más difíciles de abrir. Nada se puede realizar sin la ayuda de Dios. Las mujeres líderes reconocerán a Dios como muestra de la fuente de sabiduría construyendo su vida académica y valores sobre el fundamento Teológico. La preparación académica es integrada a la vida espiritual que debe ser una luz…un guía…un faro…para el que no ha conocido a Dios. Hay habilidades humanas que debe seleccionar de su personalidad las cuales pueden ser aplicadas al desarrollo de su liderato. En esta década el desarrollo de la expansión del evangelio dependerá en gran parte de que se integren más mujeres en las misiones internacionales. La excelencia de su trabajo y su sensibilidad al servicio del enfermo provocaran grandes avances en la evangelización. La mujer de Dios no debe estar escondida y con temores a dar lo que este le ha dado. Las instituciones eclesiales deben reconocer que para avanzar hay que educar. El reconocimiento del rol de la mujer es un aprendizaje de avance. Los líderes institucionales deben aceptar que en esta generación de tantos cambios teológicos hay que educar para mantener el futuro de nuestras creencias. Tenemos que romper nuestro modelo de liderato unitario y adaptarlo a uno de integración de recursos humanos que puedan mover el evangelio más rápido. Nuestras mujeres tienen manos de avance. Conocer las nuevas necesidades para provocar la aceptación de nuestra teología aun en las mujeres musulmanas y otras. Las estrategias de aprendizaje en el liderato que provocara los cambios y ayudara a que las ruedas avancen y conquisten más territorios dependerán que la mujer continúe educándose. No debemos temer que las mujeres desarrollen mejores estrategias ya que será beneficiada la Institución. No hales la carreta solo. Integra a todos los
recursos a tu alcance para llegar más rápido a la meta integrando niños, mujeres, hombres y jóvenes haciéndoles trabajar como si la iniciativa fuera de todos. Sabemos que al finalizar se beneficiara el líder de mando. Las Instituciones tiene que ver más allá en el desarrollo de sus planes estratégicos. Incluir todos los recursos que puedan dar avance. CREAR ARMONIA DE TRABAJO Y PLANES MEDIANTE UNA COMUNICACION EFECTIVA Y DIRIJIDA. Hay que unificar esfuerzos incluyendo el trabajo de la mujer en la iglesia y comunidad.