CEMS Budapest Journal 2009/I. A CEMS Club Budapest hivatalos lapja
Hírek a nagyvilágból
Interjú Kerekes Sándorral * Élet a P&G-nél * Hírek a nagyvilágból * CEMS Sziget Fesztivál * Nyári tábor
Tartalom 3
23
Levél a szerkesztőktől
CEMS Cimbora – a legújabb önkéntes mozgalom
26
Közelkép
5
Volt egyszer egy Téli Tábor
Hírek a nagyvilágból
A CEMS kezdetei Magyarországon – interjú Kerekes Sándorral
9
P&G, Pénzügy, CEMS – beszélgetés Frankl Endrével
CEMS Club Budapest hírei
14
Csillebércen kalandoztunk –
CEMS
Sportnap
18
CEMS Summer Festival 2009 – Budapest You wonderful 2
30
Helsinki – Snowfall in Finland
34
Stockholm
37
Louvain
39
Kanada -
magyar csapat a dobogón
Levél a szerkesztőktől
közösséget és közelebb hozza egymáshoz a diákokat, alumnit, professzorokat és vállalati partnereket.
Lehet, hogy most fejeztél be egy hosszú vizsgaidőszakot, esetleg élményekkel (és némi túlsúllyal) pakolt bőröndökkel, talán kicsit szomorúan, érkeztél haza külföldi cserefélévről, talán most fontolgatod a jelentkezést a CEMS Programba, vagy már felelősségteljes dolgozó emberként éled a munkás hétköznapokat, egy dolog biztos: ez az újság Neked is szól.
Reméljük legalább akkora örömet szerez majd Nektek olvasni az újságot, mint amekkorát nekünk jelentett a készítése.
Ami minket illet, újraindultunk. ☺ A nagy elődök munkáját folytatva igyekeztünk olyan újságot összeállítani, amiben mindenki talál érdeklődésének megfelelő cikkeket. Szeretnénk, ha CEMS Budapest Journal olyan hagyománnyá válna, ami összekovácsolja a 3
Szeretnénk köszönetet mondani mindazoknak, akik közreműködésükkel segítettek életre hívni az újjászületett CEMS Budapest Journal első szám át:
Balázs Bálint (Stockholm) Barcsik Ildikó (Louvain) Bodoki Ádám (Csillebércen kalandoztunk) Nábrádi Judit (címlapfotó) Pieke Ágoston (Magyar csapat a dobogón Kanadában) Podonyi Krisztina (CEMS Cimbora) Szabadi Katalin (Volt egyszer egy Téli Tábor) Szabó Péter (Helsinki) Szirmai Zsombor (Budapest You wonderful…) Üdvözlettel a két szerkesztő: Czifrus Zsanett (P&G, Pénzügy, CEMS) Nádasy Bernadett (A CEMS kezdetei Magyarországon; P&G, Pénzügy, CEMS)
A CEMS kezdetei Magyarországon
Kerekes Sándorral beszélgettünk
Hogyan merült fel az egyetem csatlakozásának gondolata? - 1993-94 körül vetődött fel az egyetem csatlakozásának gondolata, amikor meghívtak bennünket a CEMS programba, tehát a közösség kezdeményezte csatlakozásunkat. Eddigre az induló négy csapaton kívül felvettek 8 további nyugat-európai egyetemet, és elkezdtek terjeszkedni Kelet-Európa felé. Mi voltunk ekkor a „legvidámabb” potenciális Európai Uniós ország, így meghívtak bennünket. Andorka Rudolf, az egyetem egykori rektora jó barátságban volt több európai egyetem rektorával, többek között a bécsi egyetemével is. Én ez idő tájt lettem dékán, első feladataim közé tartozott, hogy az idelátogató delegációt fogadjam, akik elbírálták, hogy tényleg érdemes-e az egyetem a csatlakozásra. Azt tudtuk, hogy szeretnénk nemzetközibbekké válni, mint amilyenek vagyunk. Nyilván a CEMS előtt is léteztek cserekapcsolatai az egyetemnek,
de ez elég szervezetlen volt, mindenki olyan tárgyakat hallgatott, amit akart. Ezzel szemben voltak a CEMS-nek azok az elemei - a skill seminar-ok, külföldi szakmai gyakorlat -, amik addig nálunk nemigen voltak ismertek. Világosan látszott, hogy csupa olyan dolgot kínál a program, ami a diákoknak, az egyetemnek hasznára válhat. Nagyon jó lehetőséget jelentett a CEMS akkoriban egy másik szempontból is. A rendszerváltás előtt a legnépszerűbb, legerősebb kar a Közgazdaságtudományi volt. Minden hallgató az államigazgatásban akart elhelyezkedni, ez volt az igazi karrierlehetőség. A rendszerváltással ez egy csapásra megváltozott: megnőtt a kereslet a mendzsmenttudományok iránt, mennyiségi és minőségi növekedésre volt tehát szükség. Nagy kérdés volt, hogy hány hallgatót tudunk kiküldeni cserefélévre, ráadásul a CEMS Európa legjobb egyetemein jelentett kiváló lehetőséget.
Hogyan zajlott a csatlakozási folyamat? - A csatlakozás során számos kritériumot kellett az egyetemnek teljesítenie. Egy delegáció látogatott hozzánk, ami elbírálta, hogy képes-e az egyetem olyan oktatási színvonalat felmutatni, ami alkalmassá teszi a csatlakozásra. Nekem, mint dékánnak nem volt olyan egyszerű feladat kiállítani azt a csapatot, ami meggyőzi őket, hogy képesek vagyunk ennek a közösségnek tagjává válni. Voltak remek tanszékeink, kiváló tanárokkal, akik viszont nem tudtak angolul. Nem vagyok büszke erre, de megtörtént, hogy olyan tanárnőt hívtam el a találkozóra, aki már ugyan nem tanított nálunk, viszont jól beszélt angolul. Őt kértem meg, hogy mutassa be a delegációnak, mit is tanítunk mi itt az egyetemen. Világosan látszott, ahhoz, hogy mi ebben az oktatási rendszerben a helyünket megálljuk, nagyon sokat kell még fejlődnünk. Számomra, dékánként egyfajta ’benchmark’-ot jelentettek a 6
CEMS-egyetemek, szembesültem azzal, hogy mit kellene másképp tennünk, miben vagyunk gyengébbek. Egyfajta tanulási folyamatnak tekintettem a csatlakozást. Később pedig hajtott egy másfajta vágy is. Még a teljes jogú tagság elnyerése előtte kiküldhettük néhány hallgatónkat CEMS-es egyetemekre tanulni, akik ott remekül teljesítettek. CEMS-diplomát viszont csak akkor kaphattak, ha teljes jogú taggá válunk. Szerettem volna, ha ők is megkapják ugyanazt az elismerést, mint a nyugat-európai tagok diákjai.
az ország élére baloldali kormány került, amit a nyugat érezhetett úgy, hogy a korábbi rendszer visszarendeződése fenyeget. Mindez veszélybe sodorta csatlakozási folyamatunk sikerét, meg kellett győznünk a közösséget, hogy az egyetem továbbra is piacgazdasági szellemben tanítja a hallgatókat. Személyes diplomáciai sikernek érzem, hogy 1996-ra sikerült az egyetemnek teljes jogú taggá válnia. Az Executive Board tagjaként, személyes kapcsolatokon keresztül is nagyon fontos volt, hogy hitelesen győzzem meg a tagokat arról, hogy jó egyetem vagyunk, és képesek vagyunk megfelelni a csatlakozási követelményeknek.
Milyen egyéb nehézségek, kihívások adódtak a csatlakozás során? - A csatlakozási folyamat megkezdésekor adódtak külső, az egyetemtől független tényezők, amik a csatlakozás sikerét veszélyeztették. ’94 után kemény két év következett, a többi keleteurópai ország kezdett Magyarországnál gazdaságilag sikeresebbé, érdekesebbé válni a közösség számára. Ráadásul ekkor történt, hogy
Milyen követelményeknek kellett megfelelnünk a csatlakozás során? - Kellett minimum 12 olyan tárgyat indítanunk, melyek a menedzsment nemzetközi dimenzióit képviselik: International Finance, International Marketing, stb. Kellett produkálnunk két vállalati 7
partnert, nekünk ekkor sikerült a MOL-t és a Dunaferrt megnyernünk. Szükséges volt, hogy a legyenek olyan oktatóink, akik részt vesznek az ún. IFC-kben (Inter-Faculty Group). Ezen kritériumok mindegyikét sikerült két év alatt az egyetemnek teljesítenie. Ezenkívül fontos volt, hogy a kint tanuló hallgatóink mennyire teljesítenek jól, illetve az ide látogatók mennyire elégedettek az itteni programmal.
megerősíthetem ezt a CEMS Minőségügyi Bizottságának tagjaként. Egy másik példa: az egyetemen rengeteg erőfeszítés történt egy öregdiák-szervezet létrehozására, ebből tulajdonképpen az egyetlen élő és működő szervezet a CEMS-é. A mostani magyar tömegoktatás korában pedig nagyon jó, hogy a CEMS-en belül lehetőség van a közvetlenebb tanár-diák kapcsolat kialakítására, ez olyasvalami, amit a ’normál’ oktatásban is meg kellene tanulnunk. A cégek pedig rájöttek, hogy anyagilag is megéri CEMS-es diákokat alkalmazniuk, hiszen ők rendelkeznek azzal a szakmai gyakorlattal, külföldi tapasztalattal, amibe egyébként milliókat kellene invesztálniuk. Mindezt – a CEMS révén kvázi ingyen megkapja a vállalat, ily módon érdemes a cégeknek közvetlen kapcsolatot kiépítenie a közösséggel, megéri corporate partner-ré válniuk.
Milyen sikereket tudhat magáénak a Budapesti CEMS közösség? - A külföldre kikerülő CEMS-es diákok képesek azonnal bekapcsolódni és lépést tartani a külföldi elit egyetemek oktatásával. Módszertanilag rendesen fel vannak készítve nagyjából ugyanazokat a tárgyakat tanulják, amiket külföldön, nincsenek hiátusok. Ezt mondják azok, akik Stockholmban, Londonban, vagy akár Párizsban töltik a cserefélévüket, de én is
8
P&G, Pénzügy, CEMS
Szia! Induljunk el a kezdetektől, mióta dolgozol a cégnél és hogyan kerültél oda? Milyen motivációk vezéreltek a választásod során? 10 éve vagyok a cégnél. A Közgázon végeztem, és én is CEMS-es voltam, a külföldi félévemet Dániában, a Copenhagen Business
beszélgetés Frankl Endrével
School-on töltöttem. Közvetlenül az egyetem után kerültem ide a Procterhez. Pénzügy szakirányon végeztem, és itt általában az a
Ezzel a cikkel szeretnénk elindítani egy sorozatot, aminek keretén
dilemma, hogy pénzügyön belül merre induljon el az ember, a
belül a CEMS partnereit mutatjuk be és próbáljuk meg ezzel kicsit
bankok vagy a vállalatok irányába.
közelebb hozni hozzátok. Egy olyan interjú készítése volt a célunk,
Mint az évfolyam nagy részében, bennem is erőteljesen megvolt az
aminek
érdeklődés a tőzsde iránt, a tőzsde lendülete elég vonzó volt
segítségével
nemcsak
az
adott
pozíciót,
szakmai
szempontokat, hanem magát a céget, a szervezet kultúráját, légkörét,
akkoriban.
lehetőségeit is jobban megismerhetitek az interjúalany szemén
dolgozgattam; ezáltal betekintést kaphattam a tanulmányaim alatt,
keresztül.
hogyan is működnek a pénzintézetek. Amiről viszont nagyon
Az interjút Frankl Endrével készítettük, aki a Procter & Gamble-nél
keveset tudtam, az az, hogy miről szólnak a pénzügyek egy
pénzügyi igazgatóhelyettesként dolgozik.
nemzetközi cégnél. Erre kerestem a választ mielőtt véglegesen
Én
is
benne
voltam,
projektekben
segítettem,
döntenék a kétféle út között. Többek között emiatt is jelentkeztem a Euro Financial Seminar-ra, ez a Procter jelenleg is létező recruiting programja, egy negyed-, ill. ötödéveseknek
szóló
1
hetes
esettanulmány,
a
cég
genfi
központjában. Az 1 hét alatt minden nagyon valósághű volt, nem csak az esettanulmány, hanem minden más előtte, alatta és utána is. 9
Találkoztunk pályakezdőkkel, procteresekkel, senior vezetőkkel; -
milyen munkakörbe kerüljön az ember. Személyes példám ezt jól
elsőkézből lehetett megismerni a céget. A vállalat, és az itteni csapat
illusztrálja:
is nagyon szimpatikus volt, tetszett az értékrendje; így kerültem a
főkönyvelőként, dolgoztam gyárban - nagyon korán kikerültem
Procterhez szakmai gyakorlatra nyáron. Nekem végül ez segített a
Németországba egy Nyugat-Európai Pampers gyár projektet
végső döntésben.
vezettem -, majd jött a sales finance. Dolgoztam 2 évig Genfben, az
Mi volt az, ami megfogott benne?
európai központunkban, 3 évvel ezelőtt visszajöttem és különböző
Két dolog elsősorban. Egyrészt a pénzügy szerepe és felelőssége a
osztályokat vezettem a cégen belül. Most pedig pénzügyi
cégen belül; stratégiaalkotásnál, és a napi döntéshozatalban is. Az
igazgatóhelyettes
első munkakör első napjától megkapja az ember a saját felelősségi
fokozatosan épül a karrierje.
körét. Természetesen az elején van egyfajta betanítás, az a néhány
Tudni kell, hogy a Procter főként belülről építkezik friss
hét, amikor egy ember felelős azért, hogy képbe hozzon, bemutassa
diplomásokból - promotion from within.
az eszközöket, modelleket. De valóban az a szépsége a cégnek, hogy
Aki nem friss diplomás, azt fel sem veszik?
viszonylag gyorsan lemegy a betanítás, és utána az első naptól
Felvesszük, de tipikusan kezdő pozíciókba kerül. Ha egyetem után
kezdve benne vagy a pörgésben.
1-2 évet valaki máshol dolgozik és utána kezd a Procternél, úgy még
A másik dolog, hogy konkrétan hogy néz ki egy pénzügyi karrier. A
van értelme, de ennél hosszabb tapasztalattal már nem igazán.
cégen belül különböző munkakörök vannak teljesen más területeken
Leggyakoribb eset, hogy valaki gyakorlatból kerül át teljes
(pl. marketing pénzügy, értékesítés pénzügy, logisztika pénzügyei,
munkaidőbe.
és rotáció keretében maximum 1,5-2 évente az ember teljesen más
A másik gyakori eset, hogy a diákok cégünk különböző
területeket ismer meg.
rendezvényein ismernek meg minket. Itt visszatérnék a Euro
Kötelező a váltás vagy ez teljesen önkéntes?
Financial Seminar-ra, mert annyira tetszett ez az esettanulmány,
A váltás önmagában kötelező, mivel a cégen belül elvárás a
hogy utána Procteresként jelentkeztem trénernek, és 8 éven keresztül
folyamatos fejlődés. A gyakoriságára lehet hatni, és irányítani, hogy
tréner is voltam Egyre inkább ebbe az irányba vettük a toborzást, 10
az
elmúlt
vagyok
10
évben
dolgoztam
tavaly augusztustól.
Az
elemzőként,
embernek
próbálunk minél hamarabb kapcsolatot kialakítani az egyetemekkel,
különböző prioritásokat. Kommunikációs képességek, mennyire tud
negyed-, ötödévesekkel, hogy mire döntésre kerül a sor, számukra a
a különböző hátterű, nemzetiségű emberekkel együtt dolgozni.
Procter egyértelmű választás legyen. Ilyen fórumok a már említett
Jelenleg Budapesten is több mint 10 nemzetiség dolgozik együtt az
EFS, szakmai gyakorlatok, helyi esettanulmányaink, 2-3 napos
irodánkban. Egyszóval egyfajta sokoldalúság, kiegyensúlyozott
marketing skill seminarok, CEMS rotation dinner, egyéb CEMS-es
embertípus az elvárás.
rendezvények, CEMS-es tantárgy keretében esettanulmányok. A
Milyen tréningek vannak a cégnél, illetve mire számíthat, ha
hagyományos
valaki idejön dolgozni?
állásbörzénél
sokkal
mélyebbre
kell
menni,
kapcsolódási pontokat találni, megismerni egymást. Az utóbbi évek
Fejlett tréningprogramunk van, ami több pillérre épül.
tapasztalata az, hogy akik idekerültek a céghez, tipikusan nem
On-the-job tréning: ha én egy új munkakörbe kerülök, mindig ott
állásbörzéből kerültek ide.
van az elődöm, aki betanít. Megadja azt az alapvető tudást, ami az
Milyen az az ember, aki a legjobban beleillik a Procter vállalati
adott munkakör elvégzéséhez szükséges. Ehhez kapcsolódik egy
kultúrájába?
onboarding tréning. Ezzel párhuzamosan létezik a céges képzési
Nagyon jó kérdés, én kicsit általánosabbá tenném ezt. Szerintem sok
programunk, amelyen belül vannak funkcionális és általánosabb –
végzős számára kicsit félrevezető, hogy mi az, ami egy felvételnél
inkább képességfejlesztő – tréningek. Személyes kedvencem a
számít. Ami nekünk fontos, az nem a tárgyi tudás. Ha valaki
corporate
közgázra jár, megkapja azt az általános üzleti tudást, amit meg lehet
tréningprogramunk tehát szerteágazó, fokozatosan van felépítve és
kapni ilyen képzésben. Mi a felvétel során sokkal inkább rámegyünk
mindegyik korosztálynak „van benne valami”, attól függően, hogy a
a személyiségi jellemzőkre.
karrierpályája melyik szakaszában van.
Elsősorban
az
analitikus
gondolkodás,
mennyire
tud
athlete,
ami
work-life-balance-ra
megy
rá.
A
Gondolom, mindannyian kíváncsiak lennénk, milyen social
összefüggésekben gondolkodni, valamint a vezetői képességek a
programok vannak a cégnél.
fontosak. Ha egy bizonyos projekten dolgozik, azt tudja végigvinni -
Több programról beszélnék, vannak formálisak és informálisabb
ötletektől a megvalósításig. Fontos az agilitás, tudjon kezelni
jellegűek. A formálissal kezdeném. Viszonylag újszerű dologról van 11
szó, a zéróról indult alig 3 éve. Addig is létezett focicsapat,
Lehetőség volt. Az éves értékelések során én is érdeklődtem a
kosárcsapat, voltak edzések, bajnokságok. Ezt fejlesztettük olyan
külföldi központból végzett munkák iránt. Embere válogatja
szintre, hogy jelenleg 9 vagy 10 sportszakosztályunk van.
egyébként, itt is a csapaton belül vannak, akik szeretnének kimenni.
Mindegyik külön kis költségvetéssel rendelkezik, a cég támogatja az
A legújabb “hullámban” két hónapja ketten kaptak lehetőséget
éves bérleteket.
Genfbe kikerülni.
A tavalyi évben elindítottunk egy életmódprogramot, negyedévente
Tervezed, hogy valaha elmész a Proctertől?
különböző programok vannak. Ezek tényleg nagyon jó dolgok és
Jelenleg nem, de ezzel párhuzamosan fontos leszögezni, hogy az
lehet
(hátmasszázs,
embernek tisztában kell lennie, hogy milyen szintű lehetőségek
allergiavizsgálatok, kisebb szűrések ☺) Kis pluszok, formális
vannak a munkaerőpiacon. Kaptam én is elég jó lehetőségeket a
dolgok.
közelmúltban is, de mégis úgy döntöttem, a Procternél maradok.
Formálisabbak még a céges összejövetelek, évente egyszer
Látom a folyamatos tanulási lehetőséget, hogy az ember 10 éve van
rendezünk egy nagy ünneplést, ahol az elmúlt év eredményeit
a cégnél és talál újat, csinál újat. Nagyon sokat számít a légkör, ha
megbeszéljük. Különböző osztályoknak is van ilyen miniben és
naponta több mint 10 órát töltök itt. Ezek mind olyan dolgok, amik a
ennek is van egy „buli” része. Igény is van rá, az átlagos életkor elég
mérleg nyelvét a Procter felé billentik.
alacsony, pénzügyön belül is rendesen 30 év alatt vagyunk jelenleg.
Hogy telik egy napod?
Hányan dolgoznak Budapesten?
Ritka az átlagos nap. Körülbelül az időm 1/3-át emberekkel töltöm,
Több mint 200-an. A budapesti irodánk igazából egy regionális
másik harmadát értekezleten, a maradék időben, az irodában, - és ez
központ. Az itteni Procter 5 országért felelős, Csehország,
az idő egyre csökken, ami jó. Ennyi idő után és egy ilyen pozícióban
Szlovákia, Horvátország, Szlovénia és Magyarország tartozik
az ember úgy lehet sikeres, ha másokon keresztül sikeres és ezt úgy
hozzánk.
tudom elérni, ha másokkal több időt töltök, legyen ez egy csapat,
Említetted, hogy dolgoztál külföldön is. Ez lehetőség volt vagy
vagy az én embereim.
látni,
hogy
nagyon
népszerűek.
elvárás az irányodba? 12
Utazás tekintetében, viszonylag gyakran - havi szinten - a többi
külföldi CEMS-es évfolyamtársaimmal. Éppen júliusban fogadok
központba szoktam menni, 2-3 havonta előfordul egy régión kívüli
egy csapatot Pesten.
utazás is, ami tipikusan Genf vagy Brüsszel szokott lenni, különböző
Segített kitágítani a látókörömet, ami nagyon szükséges egy
regionális értekezletek vagy tréningek formájában.
pályakezdőnek, aki nekiindul az életnek. Segített, hogy teljesen
Végszóként, hogy valahogy összekapcsoljuk a CEMS-el: milyen
másképp nézzek magamra, a karrieremre, és arra, mit akarok elérni a
előnyét láttad Te annak, hogy CEMS-es voltál?
jövőben.
Meg vagyok győződve, hogy a CEMS egy plusz szemléletet ad azon
Köszönjük a beszélgetést!
felül, amit a Közgáz ad. Sokkal nemzetközibb, sokkal üzletibb, és gyakorlatiasabb. Már a kilencvenes évek közepén a CEMS-nél voltak külföldi előadók Amerikából és Nyugat-Európából, amelyek kicsit eltértek a hagyományost előadásoktól. Úgy éreztem, hogy kapcsolatban vagyok a legfrissebb, nemzetközi elméletekkel. Ez a „tudás” része. Hangulat része pedig, hogy belecsöppensz egy nemzetközi közösségbe, és még a mai napig tartom a kapcsolatot
13
Csillebércen kalandoztunk kihívás és foci minden mennyiségben a CEMS Sport Napon Bodoki Ádám
14
Április végén, ragyogó napsütésben került sor a
alakultak ki, és mivel a kerülő utak megtalálása
Csillebérci Szabadidő- és Ifjúsági Központban a
nem volt lehetséges, így esetenként pályaváltásra
CEMS sportnapra, amelyen a mozogni vágyók
is
próbára tehették ügyességüket a kalandpályákon,
sikerült ezt a két órát aktívan eltöltenie ezen a
majd pedig délután a futballpályán is. Előbbiben
szép
inkább a hölgyek jeleskedtek, míg utóbbiban az
képességeit ezeken a különleges pályákon.
urak fölénye volt a nyilvánvaló (cseppet sem
Rövid ebédszünetet követően fél 3-kor kezdődött
meglepő módon).
meg a gyülekezés a futballpályán, ahol számos
Csapatunk „hajnali” 10.30-as találkozója, túl
későn
korainak bizonyult (ami részben betudható volt a
képzeletbeli kezdő sípszót. Vállalati partnereink
gyermekvasút őrült „száguldásának”, másrészt a
közül
pénteki partiknak), de 11-kor már jelentkeztünk is
Citibank
a harci felszerelésekért a bejáratnál. Különféle
teljes
nehézségű
pályákon
csapattal
tudásunkat,
miután
lehetett a
próbára
bemutató
tenni
feladatokat
sor
került. tavaszi
napon,
ébredővel a
képviseltette
mindenki sikeresen teljesítette. Némely pályákon
magát, de a
budapesti dugókat megszégyenítő torlódások
KPMG-től is
15
Összességében és
mindenkinek
kipróbálnia
kiegészülve
vártuk
saját
a
érkeztek játékosok (sőt hozzájuk tartozott még
szemben. Brazilos cselek, spanyolos támadások,
egy hétköznapinak nemigen nevezhető kutya is,
német küzdőszellem és a már említett olaszos
aki a meccsek alatt csinált egy kis műsort a
bekkelés mind-mind fellelhető volt a délutáni
szurkolóknak). Összesen 4 csapat (5+1 fős)
meccsek
alakult,
játszottak
panaszkodott, hogy túl sok felesleges energiája
egymással. Egyik CEMS-es diákcsapatunknak
maradt, ehelyett többen egy közös sörözéssel
sikerült szoros csatában, az olaszoktól eltanult
zárták le ezt a kellemes tavaszi napot. Folytatás
védekezési
várhatóan ősszel…
melyek
stílust
körmérkőzéseket
megvalósítva
☺,
1:0-ra
legyőzni a Citi csapatát, míg a másik két együttes (kiegészülve a KPMG-től érkező kollégákkal) gólokban gazdag mérkőzéseken alulmaradt a lelkesen és szervezetten játszó banki csapattal
16
során.
Nap
végére
senki
sem
Wed, 12.
PROGRAMS
•Arrivals •Ice-breaking games •Party at Sziget Festival Thu, 13.
Fri, 14.
•Budapest Sightseeing •Wine tasting •Party at an open-air club
•Danube boat trip •Szentendre sightseeing •Party at Sziget Festival Sat, 15.
Sun, 16.
17
•Relaxing picnic at Margaret Island •Saying goodbye
•Going to Széchenyi spa •Buda Castle Labyrinth •Farewell pálinka tasting •Party at Sziget Festival
Idén is lesz tehát CEMS Sziget Fesztivál. Adjátok tovább a hírt külföldi CEMS-es barátaitoknak, idén
is
minél
nemzetközibb
ismerőseiteknek, népesebb csapat
hogy
és
minél
gyűljön
össze
Budapest You wonderful…
Budapesten augusztusban! Amíg pedig nem kezdődik az idei CEMS
Szirmai Zsombor
Sziget, álljon itt egy kis ízelítő a tavalyi programból. ☺
18
Between August 13-17 CEMS Club Budapest
As with all events, perfect organization was there
again played host to the CEMS Summer Festival,
to tackle problems already on the day of arrival,
a pan-European CEMS event taking advantage of
like a couple of missed train connections or Ida’s
Budapest’s multitude of possibilities. Building on
conflict with a rather unfriendly ticket controller on
the world famous Sziget music festival, the city’s
the metro. After learning the most important
cultural heritage and an enthusiastic group of
Hungarian expressions, struggling with Don
CEMSies from around the world we managed to
Pepe’s XXL pizzas and armed with the official
create a couple of unforgettable days – with the
Summer Festival T-shirts, the group was ready to
hope that the tradition will strengthen in the
hit the grounds in front of main stage on Sziget.
future!
What exactly happened afterwards can hardly be expressed by words: a life-changing experience for those new to Sziget, and for the oldies the feeling we’ve been waiting for since last year. Whether going head over heels with Alanis Morisette, losing our religion with (to?) R.E.M, or just simply partying to Jamiroquai we all had our
19
incredible moments. Understanding the essence
It would have been a shame to miss the treasures
of “fröccs” at Hilltop wineries was as important as
of Budapest and its surroundings, but thanks to
the wonderful smells floating in the air reminding
our
many of us of Pavlov’s famous experiments. This
Horvath and Detti Nadasy, the group explored the
crucial meeting point had us meet friends long not
Castle District, the Parliament, the downtown
seen, to prove to us again that the world is indeed
area and went on a memorable boat trip to the
small.
picturesque town of Szentendre. While it seems
super-enthusiastic
expert
guides
Laura
like we shall never agree on whether human beings’ faces are symmetrical or not (my less than decisive vote certainly goes for not), we do know from the amazing Micromuseum that it’s possible to put a chess board or a group of camels into a pin’s head – Given that you’re able to hold your breath and slow your heart beat down... Incredible, like the Czech guys’ decision to purchase some “Szilva ízű szeszesital”. This is the point where it’s better not to translate into
20
English. Those who were there will not let this memory go to waste. Friday night’s wine tasting dinner was the social highlight, where some forty people of the local CEMS community attended, including Professor
S U M M E R
Sandor Kerekes, one of the key people behind CEMS at Corvinus University. Saturday gave us the well-deserved break at Budapest’s famed SzÊchenyi Bath and the somewhat sad farewell drink
at
the
Citadel,
which
surely
was
compensated by the splendid view over the city. What
did
we
take
home
besides
concert
memories, bruises, sights and stories to be told? We met and made a lot of new friends from the CEMS community, perhaps for the first time also from the Brazilian AAM. The Summer Festival
21
F E S T I V A L
C E M S
showed once again the power of the CEMS network – in my view probably the most important aspect of CEMS. Special thanks go to our sponsors: the CEMS Student Board, IFUA Horvath & Partners, A.T. Kearney and InBev. And last, but not least, the organizers: Gergo Koczka and David Kalman: the masterminds of the event, Erno Kiss: the music maker not afraid of hurting himself, if the need has it so, Balazs Honti: the first man to iron a shirt in a youth hostel to go to work during the day and finally Erna Kindli: our party responsible, and living proof that good things come in small packages! That
was
CEMS
Summer
Festival
2008!
Astalavista! Sziasztok! TschĂźss! Good-bye!See you in 2009!
22
Mondhatnánk
úgyis,
hogy
a
CEMS
programcsoportban a humanitárius tevékenység fakultatív jelleggel bír, tehát nem jár érte kredit, nem is MIM követelmény. Ennek ellenére minden
CEMS Cimbora
érintett fantáziáját megmozgatja, sokan fejezik ki kíváncsiságukat, véleményt formálnak, mely az egész
CEMS
humanitárius
elképzelés
elsődleges, lényegi célja volt.
a legújabb önkéntes program
A CEMS Club Budapest társadalmi felelősségi
Podonyi Krisztina
projektjei között a legfrissebb talán a Bátor Tábor Alapítvány támogatása.
(a
Hole
in
Kezdetben
the
Wall csak
Camp) anyagi
hozzájárulással kezdődött, mely a Schools for Africa projektre gyűjtött összeg egy töredékében realizálódott. Majd a Bátor Tábor önkéntes toborzó tavaszi hadjáratával megindult a CEMS
23
levelezőlistán az ösztönzés, melynek hatására
megfelelő kihívást és sikerélményt biztosítani
közülünk is sokan pályáztak házi cimborának,
nekik.
vagy játszó cimborának a krónikusan beteg
A
gyerekek táboroztatására.
gyerekeknek,
Az önkéntes toborzás minden évben tavasszal
vezetőknek és önkéntes cimboráknak is legalább
zajlik, amikor is CV és online assesment center
akkora
értékelése után a jelölteket csoportos, illetve
szünetből 10 napot, vagy szabadságot kivenni.
egyéni
Azonban
vannak
olyan
minden turnusba a legérdekesebb összetételű
partnerek,
melyek
támogatják
önkéntes csapatot verbuválják.
önkéntességét
A krónikusan beteg (leukémiás, JIT-s, hemofíliás
szabadnapok felajánlásával.
és diabeteszes) 7-18 éves gyerekek orvosi
Éppen ezért buzdítok minden érdeklődőt, diákot,
beutalóval teljesen ingyen vehetnek részt a
tanárt és alumnit egyaránt, hogy várja meg a nyár
táborban,
azaz
végi Bátor Táboros élménybeszámolókat azoktól
igyekeznek
a CEMS-esektől, akik már idén elszegődtek
szakavatott orvosok és önkéntes cimborák a
cimborának, önkéntesnek, és a legközelebbi
személyes
ahol
élményterápia
a
interjúra
terápiás módszerével
invitálják,
rekreáció,
hogy
24
programok
sokszínűsége hanem
élmény,
a
melyért
a
Bátor
nemcsak
tábort
a
működtető
érdemes
a
vállalatok,
nyári CEMS
munkavállalóik
Táborban
extra
toborzás alkalmával ők is pályázzanak erre a feledhetetlen élményre! (www.batortabor.hu) Addig is kellemes nyarat, sok napsütést, pihenést a cimborákkal a vizsgák után! :-D
25
Egyszer volt, hó nem volt ugyan, de egy szép márciusi délutánon sok kis lelkes
Volt egyszer egy Téli Tábor
CEMSes
felkerekedett,
hogy
felfedezze Esztergom városát a téli tábor keretén belül. A
kalandvágyó
mentek
fel
és
fiatalok
csak
le,
nem
míg
eljutottak Esztergom legnevezetesebb pontjához,
Szabadi Katalin
a Bazilikához. Miután megpillantották, egyből elnyerte tetszésüket és szállásukra is úgy esett választásuk, hogy bármikor gyönyörködhessenek benne. A
diákok
ugyan
kicsit
elfáradtak az utazásban, de tudták nem ülhetnek tétlenül a fogadóban, hiszen csupán kevés idejük van a város felfedezésére, így már vacsora után 26
ismét felkerekedtek, hogy a város lakóival is
aki játékos, volt, aki tudományos, volt, aki
barátságot kössenek.
elbeszélgetős formában próbálkozott. Egy biztos,
Hogy, hogy nem, egyszer csak muzsikaszó ütötte
a diákok szimpátiáját mindannyian megnyerték és
meg a fülüket, s máris azon kapták magukat,
nehéz lesz a választás közöttük.
hogy a helyiek vendégszeretetét élvezve már
Délután végre elérkezett az idő, hogy Esztergom
tessékelik is be őket a kis tánchelyiséggé alakított
történetével behatóbban is
házikóba. Nem volt mit tenni, innentől hajnalig
megismerkedjenek,
nem volt szabadulás…
ugyanis Esztergom város
Szombaton látogatók érkeztek messze földről. A
játékmestere
vendégek
négy
királyság
PriceWaterhouseCoopers,
–
BCG,
Budapest
P&G,
kis
fejtörővel lepte meg a csoportot. Négy csapatra
–
oszlottunk és így próbáltuk meg elnyerni a
küldöttei voltak. A királyaik azért küldték őket,
felajánlott jutalmat a legtöbb helyes válasz
hogy
Bank
egy
bemutassák
uradalmaikat
megszerzésével.
Mire
az
összes
kérdést
és
megfejtettük, bebarangoltuk az egész várost.
megpróbálják
Láttuk a hidat, a fürdőt, a Bazilikát, a sétálóutcát
átcsábítani magukhoz
és még sok más érdekességet is. A kimerítő túra
a CEMSeseket. Volt,
után megérdemelten látogattunk el a város egyik
27
legkiválóbb
cukrászdájába,
hogy
kicsit
Sajnos
gyorsan
felmelegedjünk.
elérkezett a vasárnap
Mivel utolsó esténkről volt szó, úgy döntöttünk,
reggel,
ami
azt
hogy vacsoránkat
jelentette, hogy ismét
nem a szállóban
útra kell kelnünk. A
fogyasztjuk
vállalkozó
el,
hanem egy sokkal
még
hangulatosabb helyen: a sziget egyik csárdájában.
kedvűek
megpihentek
egy
rövid
séta
erejéig
Szentendrén. Betértünk a Marcipán Múzeumba,
A jó
megkóstoltuk a város hírös lángosát, és egy
hangulatról nem csak a jó nedű és az ízletes
kedves lókupéval is megismerkedtünk ;-)…
falatok gondoskodtak, hanem Gyuri bá’ is, aki
Itt a vége, fuss el véle, ha nem hiszed, hogy
mulatós dallamokkal megalapozta az esténket, így nem volt kétséges, hogy a vacsora után
így történt, gyere el a nyári táborban, hisz ott is
valahol táncra fog perdülni a társaság. És láss
hasonló kalandok várnak Rád!
csodát, a már előző estéről ismerős házikóból ismét zeneszó szűrődött ki, így a CEMSesek itt ropták ismét hajnalig….
28
Hírek a nagyvilágból
ű 29
I am doing one hundred. Not like there would be anything special about it, probably everyone was
HELSINKI
already sitting, eating or even sleeping while travelling with 100 km/h towards the distant. But
Szabó Péter
things are a bit different on a snow mobile somewhere in Lapland with the weight of the last night’s party on the shoulders. Luckily the cold of minus 20 degrees doesn’t cause a problem thanks to the special overall we were given – although we looked like some cheap budget Top Gun pilots we didn’t regret it. But still, there are some really different things. First of all, the judgment of the speed which makes me feel driving in the tunnel of trees on the narrow road like being a young Han Solo escaping
the
blowing
Death
Star
in
the
Millennium Falcon. But I did not count with the
30
very different cornering ability. After a long right
was a stupid idea to bring gloves without fingers,
turn there came a hairpin, which was too much for
people like to drink here as well and while they
this speed: the left side of the snowmobile
are drunk they still can’t show you the right
together with me went into the air and I could
direction.
already feel the sharp icy snow cutting into my
But finally I was able to find my new home, which
face beforehand. In such a situation people used
was quite close to the school. It was by the way
to say that you’ll be watching the movie of your
the smallest school I have ever seen, making
life, but I have just had time for my last two
always very familiar atmosphere – already after a
months…
week it was impossible to go there without
…which started not very happy. With my very
meeting someone I know. But the HSE is using
fresh exam experiences I’ve just arrived to
this size as an opportunity making some really
Helsinki, Finland on a dark and cold Saturday
advanced
around the middle of January. Unfortunately the
Probably I was lucky with the course selection,
taxi driver dropped me on the other part of the city
but instead of exam I was able for example to
center, which I couldn’t check because of the lack
take part in a qualitative consumer research on a
of street signs, so I just pulled my baggage
ferry to Stockholm, which is a much pleasant form
throughout the city. I got to know three things: it
31
steps
in
experimental
education.
of
examination,
I
recommend
it
to
every
beginning of a beautiful friendship than doing
professor.
some predatory action.
Only the weather and the city was sometimes a cause for worries. I doubt I surprise anyone with the first one, the coldness and darkness are not the cheeriest words in the dictionary, but I really hoped to take have some great adventures during the sightseeing. Either I was to experienced in it or Helsinki is really not the most beautiful city of the world, but I felt knowing everything after the first three days already.
But the very best thing about Helsinki is its
But it has two faces and the other is much better,
location itself. In the middle of the Nordic region it
but in winter usually hiding under the ice. After the
serves as a gate to several beautiful cities,
break in of the spring I got to know a whole new
Stockholm,
city where – while I was sitting on the rocks at the
Petersburg and even the village of Santa is close
sea – even some rabbits and geese tried to
enough to make a short trip to. And we should not
contact me – fortunately rather hoping for the
forget about Lapland, which among others offers
32
Tallinn,
Turku,
Moscow,
St.
the awesome experience of mush (travelling on sledge
pulled
by
huskies)
or
driving
a
snowmobile. Which – while starting to fall doesn’t exactly seem to be that great at all. But I had one of my biggest adventures stuffed with
magnificent experiences, so I just convinced myself to accept: if it’s time to finish it all at least I’ll do it while being on the top. But then suddenly denying all the laws of Newton the snowmobile went back to the normal position, which allowed me to drive on flat out and put the final dot to the end of this article.
33
Szűk egy évvel ezelőtt kezdődött a CEMS-es évem, amikor augusztus közepén Koppenhágába utaztam, hogy ott végezzem el a Block Seminart. A dán fővárosban töltött tíz nap alatt is rengeteg CEMSyvel
ismerkedtem
meg
és
számos
emlékezetes élményben volt részem, de ekkor még nem sejtettem mekkora kaland lesz az
STOCKHOLM
egész év! Koppenhágai
kirándulásom
után
az
őszi
félévemet a Corvinuson töltöttem, de egy melós
Balázs Bálint
félév és egy villámgyorsan lezavart vizsgaidőszak után közepén
január már
ismét
északon
találtam
magam, ezúttal
Stockholmban,
34
Skandinávia
fővárosában,
ahogy
a
svédek
Seminarokkal
színesebbé
tenni
stockholmi
legnagyobb városukat szokták emlegetni. Eleinte
tartózkodásunkat,
tartottam a magas tanulmányi elvárásoktól és
legnagyobb CEMS-es skandináv rendezvénye a
attól, hogy egy perc szabadidőnk sem lesz a sok
Nordic Forum volt, melynek a bergeni NHH adott
feladat miatt, de hamar kiderült, azért a CEMS-es
otthont. Maga a város csodálatos, a vacsorák és
diákoknak sem csak tanulásból fog állni a félévük.
a bulik feledhetetlenek voltak, a háromnapos
Mivel a kollégium a városközponttól mintegy
rendezvényen pedig közel száz CEMSy vett
tizenötnyi
cserediákok
részt, így ismerkedésre is bőven akadt alkalom.
hétvégenként gyakorta látogatták a belváros
Számomra ez egy hatalmas élmény volt, amivel
különböző
is
csak a lappföldi út vetekedhetett. Az Északi-
igyekeztem minél többször velük tartani, aminek
sarkkörön túli kirándulás során részünk volt
alapvetően két oka volt: egyrészt a bulizás segít
kutyaszánozásban,
feledtetni
depresszív
jégszobrászatban és meglátogattuk Svédország
hangulatát, másrészt ez nagyszerű alkalom volt
legnagyobb vasérc bányáját és a világhírű
egymás
Icehotelt
perc
sétára
volt,
szórakozóhelyeit.
a
zord
megalapozására.
Én
skandináv
megismerésére A
helyi
a
tél és
CEMS
magam
barátságok közösség
is.
köszönhetően
igyekezett családias vacsorákkal és érdekes Skill
de
A
kétségkívül
a
félév
jéghalászatban,
Business
többször
is
Projectemnek
meglátogattuk
a
Göteborghoz közel fekvő Borås városát. Az
35
utazások során megcsodálhattuk a rengeteg erdővel és tóval tarkított svéd vidéki tájat, ami összehasonlíthatatlanul más képet mutatott a márciusi télben (!) és májusban, amikor végre minden kizöldült! A cserefélévnek azonban sajnos vége lett, de nagyon remélem, hogy a jövőben lesz alkalmam újra
találkozni
cimborákkal.
a
Stockholmban
Mindenesetre
köszönhetően
olyan
a
megismert CEMS-nek
élményekben
lehetett
részem az elmúlt egy évben, melyek minden bizonnyal
meghatározóak
lesznek
további
életemben.
36
Amikor
Louvain-la-Neuvebe
jelentkeztem,
fogalmam sem volt, hogy mennyire más lesz itt minden, mint Budapesten. Ez a kis város Belgiumban nem áll másból, mint az egyetem épületeiből és az azt körülvevő lakóházakból,
LOUVAIN
ahol szinte kizárólag diákok laknak. Ennek köszönhetően LLN az egész félév során tele van élettel, mindenhol egyetemisták kisebb-nagyobb csoportjai láthatók. Mint egy kis faluban, mindenki
Barcsik Ildikó
ismer mindenkit, és nem tudsz úgy végigmenni az utcán,
hogy
ne
találkoznál
legalább
egy
ismerőssel. Ez gyorsan összehozta az itt lakó Erasmus (és egyben CEMS) diákokat és az első héttől kezdve egészen a félév végéig nagyon sok időt töltöttünk együtt. A kis távolságok lehetővé tették, hogy ne
37
kelljen
mindig
mindent
előre
megszervezni,
éled az „új” otthonodban… Rengeteg élménnyel
minden program spontánul alakult.
gazdagodtam, sok barátot szereztem, és úgy
Hétvégenként
nagyvilágot.
Belgium
a
érzem kitágult a világ számomra. Ennek a
város kiürült, mivel a
félévnek köszönhetően sok dolgot másként látok,
belgák hazamentek.
átalakult a világról és a benne élő emberekről
Ilyenkor
alkotott képem.
általában
fogtuk magunkat és
Amiért szerencsésnek érzem magam, hogy a
nyakunkba vettük a
CEMS keretein belül vettem részt a külföldi
ilyen
szempontból
is
tanulmányúton, az több más indok között az,
szerencsés választásnak bizonyult, hiszen az
hogy
országon belül is számos gyönyörű városkát
Legkésőbb novemberben a karrier fórumon vagy
találhatunk (például Brugge, Gent, Antwerpen,
a diplomaosztón biztosan újralátom a CEMSesek
Leuven… stb.), de körülötte is sok izgalmas
nagy részét, és ezek az események a közös
felfedeznivaló
belgiumi félévünkre fognak emlékeztetni, ami
található
(mint
Hollandia,
Luxemburg, Németország, Franciaország… stb.).
tudom,
a
program
nagyon összehozott minket.
A félév nagyon gyorsan elrepült, úgy érzed alig pár hete kezdődött és máris az utolsó napjaidat
38
összeköt
minket.
Magyar csapat a dobogón
2009. márciusában a Budapesti Corvinus Egyetem csapata második helyezést ért
Kanadában
el a kanadai Scotiabank International Case Competition nevű versenyen. Ez egy nemzetközi esettanulmány verseny
Pieke Ágoston
volt, melyen 12 válogatott ország legjobb egyetemeiről jöttek a csapatok, akiknek egy valós vállalat stratégiai problémáira kellett megoldást találniuk. A magyar csapatot négyen alkottuk: Aibester Dóra, Kiss Rita, Kálmán Dávid és jómagam, Pieke Ágoston, akik közül Rita kivételével mindannyian CEMSesek vagyunk.
39
Fantasztikus
lehetőség
az
hogy a SIM a Strategic and International
egyetemista éveinkre! Amellett, hogy kicsit világot
Management-nek a rövidítése és 2008 őszén
láttunk és gyönyörűszép helyekre jutottunk el,
ötödévesként végre fel is vettem. Bár ez sem volt
alapos képzést kaptunk, melynek segítségével
olyan
megtanultuk,
csapatban
ugyanis erre a tárgyra elég komoly túljelentkezés
komplex vállalati problémákat megoldani, és ezt
van, így át kell esni a felvételi procedúrán ahhoz,
profi módon prezentálni. Azonban idáig is hosszú
hogy bekerülhess a „kiválasztottak” közé. A
út vezetett, így had kezdjem az elején!
legelszántabb és legtehetségesebb 25 ember
hogy
volt
hogyan
ez
nekünk
kell
egyszerű,
mint
amilyennek
hangzik,
kiválasztása után elkezdődött a munka. Az őszi Szakkollégistaként
már
félév során átlagosan heti 30-35 órát fordítottunk
a
fejenként erre a tárgyra, a hangsúly ugyanis a
kurzusról.
gyakorláson van: minden héten 4 fős csapatban
Idősebb barátaim meséltek róla, hogy ez a
meg kell oldani egy kb 15-20 oldalas stratégiai
legdurvább kurzus az egyetemen, de ők ebből
esettanulmányt. A „megoldani” szó itt azt jelenti,
tanulták a legtöbbet, és hogy mindenképpen
hogy (1) fel kell dolgozni az esetet, (2) értelmezni
vegyem majd fel, és ezzel akár Amerikába is
és elemezni a cég helyzetét, (3) megtalálni a
eljuthatok versenyre. Egy idő után megtudtam,
problémák
harmadéves legendákat
és
koromtól a
CEMSesként fogva
híres-hírhedt
hallottam SIM
40
gyökerét,
(4)
meghatározni
a
megoldás alapköveit, (5) kidolgozni részletesen a
emberileg is nagyon oda kellett hogy tegyük
megoldást és (6) felkészülni arra, hogy ezt
magunkat.
nekünk 20 percben prezentálnunk kell. A fókusz
tehetséges és érdekes embert sikerült jobban
tehát teljesen a felsővezetői és tanácsadói
megismernem (meg persze magamat is).
gondolkodásmód kialakításán van. A SIM kurzus
Decemberben a három tanár az egész féléves
tanárai Bakacsi Gyula, Bartis Eszter és Macher
munkát figyelembe véve kiválasztotta a kurzus
Flóra, akik egyben a felkészítő tanáraink is. Mind
hallgatói közül azokat, akiket indítani szeretnének
szakmailag,
jól
nemzetközi versenyeken. Ebben a tanévben a
kiegészítik egymást, sokat követelnek, kritikusak,
Corvinus Egyetem három ilyen versenyre kapott
de lehet hozzájuk fordulni, ha kérdés van.
meghívást, egyenként 4 fős csapattal, melyekre
A kurzus során három fő területre koncentrálunk:
2009. februárjában és márciusában került sor
a megoldások tartalmára, a csapatmunkára és a
Kanadában.
prezentációs
mind
emberileg
technikára.
A
4
nagyon
fős
Ennek
köszönhetően
pedig
sok
csapatok
beosztása gyakran változik, így mindenkinek
John
lehetősége van felfedezni az erősségeit és
Competition:
szerepeit, valamint fejleszteni azon, ami még
Giday Gyöngyvér (CEMS), Dudok Ádám, Kiss
kevésbé
Ernő (CEMS), Vargha György
megy.
Nem
csak
szakmailag,
de
41
Molson
Undergraduate
Case
McGill International Case Competition:
órán keresztül intenzíven együtt kell dolgoznunk
Tóth Eszter (CEMS), Antal József Áron, Schum
egy komplex problémán.
Kristóf (CEMS), Szirmai Zsombor (CEMS)
A SICC verseny helyszíne a kanadai London nevű városka volt, ahol minden csapatot egy
Scotiabank International Case Competition
elegáns szállodában szállásoltak el. Magán a
(SICC):
versenyen kívül rengeteg közösségi program volt,
Aibester Dóra (CEMS), Kiss Rita, Kálmán Dávid
a rendezvénynek nem titkolt szándéka, hogy a
(CEMS), Pieke Ágoston (CEMS)
tehetséges
hallgatók
között
megteremtse
a
kapcsolatot. A verseny előtti két hónapban egy testre szabott
Az
felkészítés következett, melynek részei voltak
tárgya
többek között személyiségtesztek, csapatépítés,
bútorgyártó cég volt,
sok-sok gyakorlás és kiértékelés. Fontos volt,
akinek új értékesítési
hogy a csapat minden szempontból jól össze
és
legyen rakva, kialakuljanak a szerepek, a rutinok,
stratégiát
a
megoldás
menete,
és
a
esettanulmány egy
osztrák
terjeszkedési kellett
konfliktusok
kitalálni. Erre volt kétszer nyolc óránk utána pedig
kezelésének módja. A helyzet ugyanis éles: 16
prezentálni kellett a vállalati felsővezetőkből és
42
tanácsadókból álló zsűri előtt. A versenyen 12
A verseny kapcsán volt lehetőségünk egy kicsit
csapat indult (Brazília, Hong Kong, Dél-Korea,
utazgatni is: előtte Torontóban és környékén
Magyarország,
Új-Zéland,
töltöttünk néhány napot, valamint megnéztük a
Spanyolország,
(lenyűgöző) Niagara vízesést is. Utána pedig még
Lengyelország,
Mexikó, Szingapúr,
Svédország, Thaiföld és egy vegyes csapat a
volt
helyi cserediákokból) először 3 darab alcsoportba
hazautaztunk. Itthon abszolút kellemes volt a
osztva. Minden csapat prezentált és mindegyik
fogadtatás,
alcsoportból a legjobb jutott be a döntőbe. Így a
Közgazdász újság címlapjára is kikerültünk, jól
végén Lengyelország, Thaiföld és Magyarország
esett mindannyiunknak, hogy ennyien tudtak róla.
maradt, és ráadásul mi címvédők is voltunk. A
Visszatekintve látjuk, hogy hosszú utat tettünk
döntő keretében ugyanazt az esetmegoldást
meg idáig, és keményen is kellett dolgozni.
kellett még egyszer prezentálnunk, csak nagyobb
Azonban a folyamat minden részét élveztük és
és kritikusabb közönség előtt. Végeredményként
önmagában is értékesnek és tanulságosnak
a zsűri hosszas dilemmázás után Thaiföld és
gondoltuk.
Magyarország
gondolkodásmód segít abban, hogy bonyolult
közül
az
előbbit
hozta
ki
győztesnek.
2-3
napunk
New
rengetegen
Az
itt
Yorkban,
gratuláltak,
tanult
mielőtt még
a
strukturált
kérdésekben megtaláljuk a lényeget, és így később vezetőként (vagy tanácsadóként) olyan
43
stratégiát valósítsunk meg az adott szervezetben, ami azt valójában előrelendíti.
44
TÖLTSÜK EGYÜTT JÚLIUS ELSŐ HÉTVÉGÉJÉT A BALATON PARTJÁN!!! Fergeteges bulik, közös fürdőzések, és rengeteg sportolási lehetőség garantálja a felhőtlen szórakozást! Szombaton délután az Exxon Mobil szervezésében egy fél napos skill szemináriumként elszámolható csapatépítésen is részt vehetünk. Helyszín: Balatonboglár Időpont: Július 3-4-5. Részvételi díj (teljes): 9500 Ft Jelenkezni június 26-ig lehet Zsupos Anitánál (zs.ancsa@gmail.com) vagy Bodoki Ádámnál (adam.bodoki@gmail.com)
45