9. Pasión e Ilusión
Los valores de
‘Pasión por la vida e ilusión por compartirlo contigo’ La pasión es lo que nos hace querer mejorar. Con pasión, cambiamos la realidad. En Plena inclusión queremos mejorar muchas cosas de la sociedad. Necesitamos mucha pasión e ilusión para conseguirlo.
¿Qué son los valores? Los valores son las ideas que nos ayudan a tomar decisiones. Hacemos las cosas de una forma o de otra por nuestros valores. Elegimos una cosa mejor que otra por nuestros valores. Cada persona tiene unos valores. Las organizaciones también: Plena inclusión tiene 12 valores.
Ceom
10. Cooperación y trabajo en equipo ‘Óptima colaboración: Valiosa elaboración’ Cooperar es trabajar en equipo. Significa tener en cuenta que lo que es bueno para mi compañero es bueno para mí también. Cooperar es lo contrario a competir. En Plena inclusión somos un equipo y tenemos que cooperar.
Los valores marcan el camino Los valores de Plena inclusión nos dicen cómo actuar. Son la guía para la federación y las asociaciones. Los hemos elegido entre todas las asociaciones de España. Afapade
Estos valores nos ayudan a cumplir nuestra misión: a conseguir lo que queremos. Por eso, los 12 valores están conectados.
11. Calidad y mejora continua ‘Cada meta es un nuevo inicio’
Valores de la eficiencia
Valores éticos
Calidad es la característica que tienen las cosas que están bien hechas. La calidad se consigue cuando cada persona del equipo sabe hacer bien su parte y quiere mejorarlo. La mejora continua es prepararse para hacer las cosas cada vez mejor. Para eso, aprendemos cosas nuevas, nos formamos, y compartimos lo que aprendemos.
Lectura Fácil
• Dignidad y respeto • Igualdad y justicia • Compromiso y responsabilidad • Integridad y confianza • Vida plena y felicidad • Altruismo y solidaridad • Diálogo y libertad de expresión • Valentía y prudencia
Assido
12. Valentía y Prudencia
• Cooperación y trabajo en equipo • Calidad y mejora continua
Valores de la creatividad • Apertura mental
‘Cambiar el mundo no es ni utopía ni locura, es JUSTICIA’
e Innovación
Queremos cambiar la realidad y hacer cosas nuevas. Eso supone un riesgo de peligro. Valentía es saber arriesgarse. Prudencia es saber tener en cuenta el riesgo. Queremos equilibrio entre valentía y prudencia para superar los peligros de nuestro camino.
• Pasión e Ilusión
Plena Inclusión Región de Murcia C/ Emigrante, nº 1 bajo - 30009 MURCIA 968 28 18 01 968 28 18 00
www.plenainclusionmurcia.org facebook.com/plenamurcia @PlenaMurcia
Estos son nuestros valores Centro Ocupacional URCI
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Aquí te explicamos nuestros valores. Esto es un resumen. Tienes más información en la página web www.plenainclusion.org Cada valor tiene un dibujo y una frase que han preparado en nuestras asociaciones. Las personas con discapacidad han pintado cada valor y lo resumen en pocas palabras. Gracias a todos.
Valores: 1. Dignidad y respeto
5. Vida plena y Felicidad
‘La dignidad es un derecho. Todos somos importantes y tenemos valor’
‘Ocio. Amor. Amistad. Trabajo. Autonomía’ La felicidad no es fácil de explicar, es un conjunto de muchas cosas. Sobre todo, la felicidad es alcanzar lo que creemos que es bueno para nosotros. Eso se llama también vida plena: realizar nuestro proyecto de vida. Por eso es importante tener autonomía para hacer y decidir por uno mismo.
La dignidad es tener en cuenta que cada persona es única y diferente a las demás. Astus Cada persona tiene valor por ser ella misma. No se puede usar a una persona para conseguir algo como si fuera un instrumento. Eso significa que cada persona merece respeto aunque sea diferente a nosotros.
6. Altruismo y Solidaridad
2. Justicia e Igualdad
‘Juntos lo conseguiremos’
‘Valórame por mis capacidades’
Altruismo es ayudar a otras personas sin esperar una recompensa a cambio. Esta ayuda se da porque se piensa que los demás son importantes para nosotros. Llamamos Solidaridad a esa unión que sentimos con los demás.
Igualdad significa que todas las personas tienen los mismos derechos. Cada persona es diferente a las demás, pero sus derechos sí son iguales. La justicia significa que se cumplen los derechos de todas las personas. En Plena inclusión, creemos que la Justicia es verdadera cuando todo está bien repartido: también los apoyos y el poder para decidir sobre nuestras vidas.
Apandis
Intedis
3. Compromiso y responsabilidad
7. Diálogo y Libertad de Expresión
‘El compromiso no es una palabra, es una acción. Y esta acción implica ser responsable’ Compromiso es hacer lo que decimos que vamos a hacer. Cuando una persona cumple lo que promete, decimos que es responsable. Una forma de estar comprometido con los demás en un grupo o un equipo es participar. Si participamos, tomamos parte de la responsabilidad del proyecto de todos.
Asido Cartagena
‘El diálogo amoroso contiene gestos, miradas, caricias...’ Dialogar hace que nos podamos conocer. Para eso es importante hablar con libertad. Eso es lo que llamamos libertad de expresión. Nuestras asociaciones existen porque ha habido diálogo libre entre personas.
Astrapace
Apcom
8. Apertura mental e innovación
4. Integridad y Confianza ‘Integridad + Confianza = Valores necesarios para el desarrollo personal’
‘No existe mayor creatividad que la surgida de un papel en blanco’
Integridad es cumplir con los valores de uno mismo. La integridad ayuda a resistir cuando hay problemas y seguir siendo como uno quiere ser. La integridad hace que los demás tengan confianza en nosotros. La confianza es muy importante en una organización y hay que cuidarla.
Para inventar cosas nuevas hay que imaginar. Imaginar es reconocer que las cosas no son siempre como pensamos y que pueden cambiar. Apertura mental es estar preparado para cambiar lo que sabemos y lo que pensamos.
Prometeo
Astrade