Universidad de San Carlos de Guatemala Liderazgo y Trabajo en Equipo Lic. Ronald Remberto Martínez Reyes
SINTESIS CAPITULO 2 LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS QUÉ HACEN LOS LÍDERES En la actualidad se cuentan con muchos materiales los cuales hablan del liderazgo y como llegar a obtener esta cualidad, aún así la mayoría de expertos en la materia señalan la carencia de liderazgo en las organizaciones. Los jesuitas enseñan liderazgo con cuatro diferencias a las corrientes tradicionales. En primer lugar establece que todos somos líderes en todo tiempo se haga bien o mal, toda persona posee un potencial de liderazgo la diferencia es el aprovechamiento que se hace de este, todos somos líderes por el hecho que todos ejercemos influencia sobre otros. El liderazgo viene desde adentro definiendo quienes somos y que hacemos, el medio más eficaz de liderazgo es el conocimiento de sí mismo, quien entiende lo que valora y lo que quiere, la mayor fortaleza del líder es su visión personal. Así también se remarca que el liderazgo es una forma de vivir y una preparación permanente y continua. COMENTARIO Es de resaltar la importancia que dan los jesuitas en el autoconocimiento y autodescubrimiento, ellos plantean que hay que realizar una introspección para así poder mejorar como líderes ya que necesitamos tener el enfoque correcto en nuestras vidas para trabajar hacía ello, como dicen “para quién no sabe a dónde va, cualquier camino es bueno”. El poseer un amplio conocimiento de si mismos y ser autoanalíticos permitía a los jesuitas poder influir de mejor manera y ser adaptables al cambio influyendo con esa seguridad de si mismos a las personas en su entorno, cultivando los valores en los que estos firmemente creían, viviendo apegados a sus enseñanzas y con fe ciega y profunda de su propósito en la vida. Esa convicción y seguridad que movía a los jesuitas es lo que los destacaba como personas dignas de admirar y de seguir, su inquebrantable visión hacía ver sus vidas y preceptos como rocas firmes, con esto podían ver más allá de si mismo y adaptarse a los cambios, reflejar amor a través de sus valores y prácticas y buscaban como darle forma a el futuro que estos anhelaban.
César Donaín Herrera Paniagua 201441097