FACULTAD DE ECONOMÍA,
EMPRESA Y NEGOCIOS
Áreas de desempeño • Presidente de Junta Directiva • Consultor Empresarial • Gerente General
Formando líderes emprendedores para administrar el futuro de El Salvador
Licenciatura en Administración de Empresas
• Gerente Administrativo • Gerente de Talento Humano • Gerente de Operaciones • Gerente de Logística •Gerente de Compras
Licda Zulma Jeannette Molina de Sanchez Coordinadora de Administración de Empresas
• Gerente de Gestión Organizacional •Gerente de Gestión Estratégica
FACULTAD DE ECONOMÍA,
EMPRESA Y NEGOCIOS
www.ujmd.edu.sv economia@ujmd.edu.sv @Ujmd Economia Comisión de Acreditación de la Calidad Académica UNIVERSIDAD DOCTOR JOSE MATIAS DELGADO (UJMD) REACREDITADA 2008-2013
Propósito de nuestra carrera • Al futuro administrador se le desarrollarán las habilidades para ser un emprendedor con pensamiento estratégico, administrar con cultura de calidad, visualizar oportunidades de negocios, utilizar los mecanismos administrativos adecuados para las negociaciones, manejo de grupos y solución de conflictos, fomentándole los valores humanos, la ética empresarial y ética profesional. • El estudiante será sometido a un proceso de aprendizaje mediante el cual desarrolle destrezas y habilidades prácticas (motoras e intelectuales) a fin de que adopte nuevas estrategias de acción y de conocimiento, éste en sus tres tipos: Saber qué (cognitivo), saber cómo (procedimental) y saber cuándo (actitudinal).
Competencias genéricas
• La presente revisión curricular, ha brindado puntualmente el grado de conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que necesita el Administrador de Empresas actual para desarrollar con eficiencia y eficacia las funciones o competencias propias de los puestos de trabajo.
Competencias específicas Cada competencia fundamental, se divide en competencias específicas
Competencias cognitivas
• Comprender las verdaderas funciones del ejecutivo en las organizaciones, tanto públicas como privadas. • Conocer la utilización de herramientas modernas para el desempeño de las labores profesionales. • Analizar los elementos para estimular un desempeño elevado de los subalternos.
Competencias procedimentales
• EPoder dominar una serie de conocimientos de informática. • Coordinar acciones de trabajo en equipo. • Desarrollar el proceso de un plan estratégico.
Competencias actitudinales Competencia:
Conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que necesita el Administrador de Empresas
1
Área Básica
• Tener conciencia de la responsabilidad que enfrenta un dirigente empresarial. • Asumir conductas propias de un dirigente. • Organizar acciones que permitan realizar cambios organizacionales.
3 Área Profesional
5
7 Área Especializada
9
Matemática 1 (MAT1) Contabilidad Financiera 1 (CFI1) Introducción a la Economía 0 (IEC0) Comunicación Gerencial 0 (CGE0) Computación 0 (COM0) Innovación y Creatividad Empresarial 0 (ICE0) Gestión Administrativa 2 (GEA2) Estadistica 1 (EST1) Análisis e Interpretación de Estados Financieros 0 (AIE0) Microeconomía 0 (MIC 0) Macroeconomía 0 (MAC0) Administración Financiera 0 (AFI0) Estudios Organizacionales 0 (EOR0) Derecho Mercantil y Laboral 0 (DML0) Gestión Administrativa 3 (GEA3) Metodología de la Investigación 0 (MDI0)
2 4 6
Administración de Producción y Operaciones 0 (APO0) Gestión de Talento Humano 2 (GTH2) Optativa 1 (OPT1) Optativa 2 (OPT2) Global Environment 0 (GLE0)
8
Optativa 3 (OPT3) Auditoria y Consultoria Administrativa 0 (ACA0) Gerencia de Proyectos 0 (GEEP0) Seminario de Alta Gerencia 0 (SAG0)
10
Electivas 1 Administración de Seguros e Inmobilarias 0 (ASI0) Economía de la Empresa (EEM0) Operación Turística 0 (OTU0)
Pénsum
Gestión Administrativa 1 (GEA1) Matemática 2 (MAT2) Contabilidad Financiera 2 (CFI2) Comportamiento Organizacional 0 (COO0) Tecnologías de Apoyo Gerencial 0 (TAG0) Sociedad y Empresas 0 (SYE0)t Estadística 2 (EST2) Costos y Presupuestos 0 (CYP0) Estrategia Empresarial 0 (ESE0) Matemática Financiera 0 (MFI0) Mercadeo 0 (MER0)
Métodos Cuantitativos para Administración 0 (MCA0) Administración de compras 0 (ACO 0) Gestión del Talento Humano 1 (GTH1) Derecho Empresarial 0 (DEE0) Mercado y Productos Financieros 0 (MPF0) Administración de la Calidad 0 (ADC0) Ética y Responsabilidad Social 0 (ERS 0) Formulación y Evaluación de Proyectos 0 (FPR0) Desarrollo de Emprendedores 0 (DEM0) Mercadeo Internacional 0 (MIN0) Desarrollo de Habilidades Administrativas 0 (DHA0)
Electivas 2 Finanzas Públicas 0 (FPU0) Ventas 0 (VTA0) Relaciones Públicas 0 (RPU0)
Electivas 3 Promoción de Ventas 0 (PRV0) Tesorería Financiera 0 (TFI0) Desarrollo Económico 0 (DEC0)
Título a otorgar: Licenciado(a) en Administración de Empresas 5 años / 10 ciclos / 49 asignaturas / 171 U.V.