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PROPONE CONCAMIN REVISAR LA INICIATIVA de Ley que pretende
Cúpula Empresarial
eliminar el Outsourcing
La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) manifestó su disposición al diálogo para encontrar un equilibrio en el manejo adecuado de los esquemas de subcontratación (outsourcing) y la intención de la iniciativa de Ley presentada por Ejecutivo federal de prohibir este esquema no obstante que en la mayoría de los casos corresponde a una actividad lícita y necesaria.
E
xplicó que hay preocupación por parte de los industriales por las consecuencias que esto generaría a nivel nacional, en materia de competitividad y empleo.
“Por ello, hemos buscado y encontrado un espacio de diálogo con el gobierno federal, en el que ha expuesto y continuará haciéndolo, los efectos nocivos que podría traer consigo la pretendida reforma de quedar en los términos propuestos”, explicó Octavio Carvajal Bustamante, Presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de CONCAMIN. Comentó que se entiende que la intención es terminar con una mecánica de abusos realizados por algunos grupos ya identificados, en perjuicio de las instituciones de seguridad social, del fisco federal y principalmente de los trabajadores y de las empresas, dejando claro que esta condición no se puede imputar a todos los empleadores del país. Añadió que su erradicación, puede lograrse sobre la base de corregir las causas que dieron origen, como lo es, la formulación obsoleta para determinar participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, las restricciones de deducibilidad de las prestaciones de previsión social y otras que cubren los patrones en favor de los trabajadores y el exceso de regulación, que incentiva la informalidad y algunas fórmulas indebidas y hasta ilegales. “Confiamos en que se podrán encontrar otras soluciones distintas y más allá de simplemente prohibir la subcontratación, qué en esencia, es una actividad lícita y necesaria para obtener competitividad y generar la flexibilidad que requiere el mercado laboral, como es así reconocido por diversos instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, puntualizó Fernando Yllanes Martínez, especialista de la Confederación.
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